【フルフレックス／年間休日123日／月平均残業20時間／フォトマスクブランクス／ガラス製品世界トップクラスのシェア／安定のAGCグループ企業／ニッチトップ】 ■業務内容： 半導体向けガラス製品の生産技術・プロセス開発業務を担当いただきます。これまでのご経験に合わせ、出来る業務からお任せする予定です。 ・研磨・洗浄・成膜・測定・検査・自動搬送の各種プロセスでの量産化に向けた生産技術開発・プロセス開発業務 ・新規設備導入検討 ・新規プロセス立上げ（設備管理も含む） ※生産状況やトラブル発生時には夜勤対応が発生する可能性がございます。 ■働き方 ・年間休日123日、残業月20h程度、有給消化率7割以上 ・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ■事業の魅力： ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。 それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 AGCでは長年培ってきた高い技術力を背景に世界的にこの分野でリードしており、世界最先端の技術に触れる事が出来るのは当社の魅力です。 ■当社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱う エレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光デバイス事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／年間休日123日／月平均残業20時間／フォトマスクブランクス／ガラス製品世界トップクラスのシェア／安定のAGCグループ企業】 ■業務内容： 半導体向けガラス製品の検査（分析・評価）をお任せします。これまでのご経験に合わせ、出来る業務からお任せする予定です。 ・半導体向け薄膜材料の分析・評価 ・ＳＥＭ、ＦＩＢ−ＳＥＭ、ＴＥＭ、ＡＦＭを用いた局所分析 ・検査機新規導入に伴うプロセス改善 ・上記の技術習得および社員への教育 ■働き方 ・年間休日123日、残業月20h程度 ・有給消化率7割以上 ・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ■事業の魅力： ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。 それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 AGCでは長年培ってきた高い技術力を背景に世界的にこの分野でリードしており、世界最先端の技術に触れる事が出来るのは当社の魅力です。 ■当社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱う エレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光デバイス事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ないものを創りだす。」をコンセプトに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは19年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です／土日祝休み／年間休日119日／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます。 <具体的には> ・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案いただきます。 ・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案いたします。 ・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していただきます ・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行います。 ※本ポジションはマネジメント、KPI管理、クロージングがメインとなります。 ■インセンティブ制度に関しまして〜想定年収＋インセンティブ〜 本ポジションに関しましては、想定年収とは別に【インセンティブ】の支給がございます。ノルマ達成の方だけではなく、１件あたりでインセンティブはついてまいります。ノルマクリアをされた方に関しましては、基本的に３００万円程度のインセンティブの付与がございます。 ■当社の魅力： 当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。

【「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは19年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です／土日祝休み／年間休日119日／福利厚生充実◎】 ■募集背景： 当社は、『いつもの家賃で家が建つ』というコンセプトを持つコンパスホームを展開する住宅メーカーになります。この度、郡山付近への拡大に伴い、土地活用の提案営業を行っていただける方を募集しております。 ■業務内容： 土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます <具体的には> ・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案いただきます。 ・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案いたします。 ・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していただきます ・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行います。 ※本ポジションは営業〜マネジメント、KPI管理がメインとなります。 ■インセンティブ制度に関しまして〜想定年収＋インセンティブ〜 本ポジションに関しましては、想定年収とは別に【インセンティブ】の支給がございます。ノルマ達成の方だけではなく、１件あたりでインセンティブはついてまいります。ノルマクリアをされた方に関しましては、基本的に３００万円程度のインセンティブの付与がございます。 ■当社の魅力： 当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。

■職務内容： 個人宅を訪問し、太陽光発電システム及び蓄電池、オール電化商品をご案内いたします。当社では、災害対策や節電等に興味を持ってもらい、次の訪問日程を決める『アポインター』と実際に商品説明と商談をする『クローザー』の2つがあり、お任せしたいのが『アポインター』のお仕事となります。そのため、後日クローザーがお伺いする日程を調整するだけでOKです。 ■職務の特徴： ・専門知識は不問、契約業務は他メンバーが担当いたします。スケジュールは自分次第。裁量も大きくお任せします。 ■社内風土： ・中途入社が多く年齢層も幅広いので、なじみやすく和気あいあいとしています。営業活動はチーム単位で行うので、困ったことがあればすぐ周囲の先輩に相談できます。事務方のサポートもあるので安心です。 ・20〜50歳代の社員が活躍しており、9割が未経験者です。個人顧客が対象のため、喜びの声を実感しやすいですし、取扱うのは、家庭用蓄電池等ニーズの高まる商材です。 ■モデル年収： 年収420万円：31歳／入社1年目／月収27万円＋成果報酬10万円他 ※契約が取れるようになってきたら、より還元率の高いフルコミッション制（完全歩合制）への切り替えが可能で、今まではほとんどの方がフルコミッション制へ切り替えています。

■業務概要： カー用品（タイヤ・オイル・バッテリー等）、新車・中古車の販売等を担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・商品管理（発注業務、売場ディスプレイ）　 ・接客（商品説明やお車に関する提案・アドバイス等）　　　　　　　　 ・電話応対他付随業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※将来的には新車や中古車の買取販売の専任として従事していただくことを期待いたします。 ※就業時間補足：シフト制／最低実労働時間5時間／9:15〜19:55（休憩80分）9:15〜15:15（休憩60分）14:25〜19:55（休憩30分） ■入社後の流れ： 車の買取販売を対応する際に、在庫などは全て店舗の方とコミュニケーションを取ることになるため、まずは、1年程度管理職候補として店舗対応を行い、仕入れや在庫の仕組みを理解していただきます。 ■ミッション： 車買取販売事業予算達成／車買取販売事業部の人材育成／車買取販売の全員参画を期待しております。管理職としての役割を求めていますが、現場も含めて対応いただくことも期待しております。 ■当社について： 当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。

建築をトータルでサポートする当社において、営業をお任せいたします。主にディベロッパー（賃貸）業務を専任で対応していただきます。 ■業務内容： ・情報収集…実際に街に出かけて土地の活用状況をチェック、土地オーナーさんに直接会ってお話を伺い、土地についての情報を収集します。 ・提案・交渉…土地の情報をもとに、多店舗展開を考える企業に出店戦略を提案します。出店戦略は、ほとんどの企業にとって経営TOPが関わる重要なもののため、営業担当者は名だたる企業の経営陣を相手に会社を代表した提案を行います。この際、法律や資産運用についての知識を駆使して、出店する企業と土地オーナーさんの双方が利益を得られるように交渉を行います。将来的には顧客企業から出店戦略の相談を受けるようにまでなれば一人前です。「あの人に相談すれば大丈夫」と、大手企業の経営者に言われるような、頼れるブレーン（頭脳）として成長していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： ・「建築設計及び施工の総合事業」「土地利用開発の総合コンサルティング」「不動産賃貸事業」の事業を手がけております。事業の核となっているのは、土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」です。「LINKシステム」とは、土地オーナーが所有する土地を様々な視点から専門的に分析して最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するというもので、出店企業については立地条件に適した業種であることはもちろん、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲あふれる企業を厳選し誘致しております。これまでにも数多くの収益物件を誕生させてきました。 ・ディベロッパーとしても30年の実績があり、「LINKシステム」のノウハウをさらに進化させました。既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーにコーディネーターとして接するだけではなく、その土地に当社が施設を建てて運営するという形です。土地オーナーと同じ目線で物事を考えることが大切で、ディベロッパーという機能を併せ持たないと成り立たない事業です。新しい産業や業態は消費者が求めるものから生まれ、当社はその流れを的確に捉えていく「時代適応業」を展開しております。 ・現在、LINKシステムのもと首都圏進出を本格化しております。地域環境創造コングロマリット企業として成長のプラットホームは完成しております。

〜未経験歓迎／シール印刷業界売上1位／社員定着率94％／年休125日／平均有給取得日数12.9日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手コンビニや食品メーカーのお客様(既存)中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行って頂きます。クライアント様ごとに営業アシスタントを配置しているため、営業業務に集中できる環境です。 ■業務詳細： 1、お客様との打ち合わせ： つくる商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリングしていただきます。 2、デザイン、仕様の打ち合わせ： 主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決めていただきます。取り扱う商品によって紙の種類や納品形態、印刷パターン等は様々です。 3、印刷手配： デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配します。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします。 4、納品： 予定通り出荷されたことを確認します。 ※お客様の業界…商社・大手コンビニ・食品メーカー、小売、製造、物流等 ※アポイントは2-4件/日で、車での移動が主になります。 ■教育環境： 業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に取得可能です。入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方や営業経験が無い方でもご安心ください。 ■個人目標（ノルマ）に関して： 個人目標は前年度実績を基に設定されますが、基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。また個人目標に対して、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象としています。 ■当社について： ・年間売上1,076億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,076億円。 これからも成長し続けるために、お客様から選び続けられる企業を目指します。※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、955億円。 ・年間受注件数約140万件：皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！ 変更の範囲：本文参照

≪東北・福島の代表銘菓を手掛ける老舗企業/年休110日/売上増加中/はたらきやすい環境で長期就業≫ ■仕事の内容： 福島県を代表する和菓子／洋菓子ブランドを確立している当社にて、製造部の管理職として、工場長から業務を引き継ぎ、製造管理業務をお任せします。 年休110日、夜勤／転勤は無く腰を据えた長期就労が可能です。 ■職務詳細： ご入社後は工場の生産オペレーターやライン業務に携わるとともに、工場全体の統括業務（工場内の作業管理／資材管理／在庫管理／設備管理／人的管理など）を行っていただきます。現工場長から引継ぎを受けながら次期工場長として、KPIの策定や自動化されていないラインの機械化などを進め、工場全体の効率化に取り組み、社員の働きやすい工場の環境改善を行っていただくこと事を期待しています。 ■募集背景： 創業170年を超える老舗で、日本三大まんじゅうの一つ「柏屋薄皮饅頭」でおなじみのお菓子屋です。 この度、工場の製造ラインの見直しや働き方改革、社内改善に取り組んでいただける方を募集しています。江戸時代創業の長い歴史をもち、コロナ禍からも回復基調、売上も増加中のため更なる組織力強化を図ります。 ■株式会社柏屋について： 嘉永五年（1852年）柏屋の初代代本名善兵衛は「病に薬がいるように、健やかな者に心のなごみがいる」との思いから、奥州街道・郡山宿の薄皮茶屋で餡がたっぷりで皮の薄い饅頭を考案しました。これが柏屋薄皮饅頭の誕生です。 東北地方では当時、皮が薄くこしあんがたっぷり入った饅頭はめずらしく、その忘れられないおいしさは奥州街道の名物となり、旅する人々にとってわざわざ遠回りしてでも食べたい饅頭になりました。 創業から百六十余年、いつの時代も「おいしいね。」と言っていただけるよう、柏屋薄皮饅頭の新しい価値を創造し、喜びを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容 〜UIターン歓迎◎自動車買取を専門とする『アップル』郡山図景店での勤務◎/完全反響での販売営業◎/飛び込みなし◎〜 ■職務内容：当社にて車買取・販売の営業スタッフをお任せいたします。 ■職務詳細： ・車買取、販売に伴う店内接客(査定・見積り相談等) ・車検、修理等の受付、損害保険の説明、販売 ・車の引取り、納車等(エリア…福島県内) ・パソコン入力作業 ※業務上、多種多様な車の移動などもございます ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■業務の特徴： ・新規と既存の割合：完全反響での販売営業です。飛び込みなどはございません。新規や既存どちらもございます。 ■組織構成：営業スタッフは4名が所属しております。 ■評価制度：目標は各々の設定いただきます。ノルマはなく、インセンティブが営業手当として毎月ございます。また、実績に応じて賞与の支給もございます。 ■将来のキャリアパス：営業職として専門性を磨いていただきたいと考えています。 ■福利厚生制度：職場積立てNISA、奨励金制度、社員購入割引制度など制度も充実しております。 ■当社について： 福島県郡山市内で自動車買取を専門とする『アップル』を出店しています。 車買取、販売、車検、修理、保険など車に関わるすべてのことを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎/UIターン歓迎◎自動車買取を専門とする『アップル』郡山図景店での勤務◎〜 ■職務内容：当社にて車両管理及び営業アシスタントをお任せいたします。 ■職務詳細： ・車買取に伴う査定、受付接客業務 ・買取車の商品化(簡易整備、日常点検、洗車等) ・車検、修理等の受付 ・仕入、在庫管理 ・パソコン入力作業 ・車の移動、引き取りの付き添い ・使用システム：Excel・Word等、社内システム（入力業務など） ■組織構成：車両管理及び営業アシスタントは女性2名が対応しております。 ■入社当初の担当業務：OJTにて業務を学んでいただきます。 ■将来のキャリアパス： 部署異動などはございません。車両管理及び営業アシスタントとして専門性を磨いていただきたいと考えております。 ■福利厚生制度： 職場積立てNISA、奨励金制度、社員購入割引制度など制度も充実しております。 ■当社について： 福島県郡山市内で自動車買取を専門とする『アップル』を出店しています。 車買取、販売、車検、修理、保険など車に関わるすべてのことを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ホシザキグループ／業界大手／専門スキル習得／顧客サービスを重視した保守契約対応もお任せ】 ■業務内容： 業務用厨房機器の修理・メンテナンス業務及び保守契約の提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・業務用厨房機器修理 ・メンテナンス業務 ・保守契約提案など ※厨房機器に関連する、重いものを運ぶ可能性がございます。 ※移動は社用車を使用いたします。 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,000名を超える規模のホシザキグループ ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★東北には32か所の営業所があり、何かあればお客様のもとにすぐ駆けつけることができる体制を整えています。これが業界トップクラスの実績を残せている要因でもあります。 ■入社後の流れ ＜入社後まずは…＞ 愛知県にあるホシザキ本社にて1〜2か月程度、厨房機器を用いて基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び、点検や修理の実践トレーニングを行います。 基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心です！今では頼れる先輩も、みんなこの研修でイチから学び始めました。 ＜配属後は…＞ 先輩がOJTで仕事を教えます。一緒に行動して、実践的なスキルを身につけることができます。“この作業、何してるんだろう？”もどんどん聞いてください。たくさん質問することが成長への近道！みんな、気持ちよく教えてくれます。 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出社。ペアの営業スタッフと打ち合わせ 09:30　工具の点検をして出発！保守契約先を訪問して点検作業 12:00　昼食。オフィスに戻ったり、外食したり、自由に休憩 13:00　再開。点検の他、修理依頼を受けて訪問することも。 17:00　帰社。見積作成や一日の活動内容を上司に報告 17:45　退社。お疲れ様でした ■働き易さ 〇年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） 〇男性社員の育休取得率：69.7％（2022年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」全国初取得、「えるぼし認定」宮城県初獲得 変更の範囲：会社の定める業務

【品質検証のプロフェッショナル集団/高品質の検証サービスでIT社会を支える/上流案件多数/企業成長フェーズ/研修・資格制度充実】 ●事業会社直請け、デロイトGの大型案件が全体の8割以上を占めており、上流工程・企画段階からの参画可能な為、市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●今後さらに多くのご相談に応えるべく、人員拡大中です。中期目標として2028年の5月期までに売上高30億円を目指しております。 ●資格取得手当を合格時に加え、月額手当としても支給しており、自身の専門性を高める上での手厚いサポートがございます ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 デロイトトーマツグループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントの、プロジェクトリーダーとして、予算・スケジュール通りにサービスをリリースする支援をしていただきます ■具体的な業務 ・プロジェクト管理 ・QA業務（品質管理） 　-テストスケジュールの作成及び管理業務 　-テスト項目書の作成 ・メンバーマネジメント ■本ポジションの魅力 デロイトグループのエンタープライズクライアントの大規模プロジェクトがほとんどで、プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わることで、企画〜開発〜検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能 ■下記のお悩みの方の入社実績多数！ご活躍いただいております！ ・開発に疲れてしまった。 ・品質保証の観点で、力をつけていきたい！ ・将来的には上流工程（企画段階）からプロジェクトに携わっていきたい！ ・2次、3次請けが多く顧客との距離を感じている ■豊富なナレッジから生み出される高品質なサービス提供 2009年の設立から、第三者検証というサービスを始め、クライアントのサービスリリース前の動作検証から、コンサルまで行い信頼を勝ち取ってきました。IT品質の専門集団として約46万件のテストナレッジと約2万件の不具合情報を蓄積し、質の高い提案・提供を可能としています。その結果多くのお客様から直接ご相談を頂いております。 変更の範囲：本文参照

【品質検証のプロフェッショナル集団/高品質の検証サービスでIT社会を支える/上流案件多数/企業成長フェーズ/研修・資格制度充実】 ●事業会社直請け、デロイトGの大型案件が全体の8割以上を占めており、上流工程・企画段階からの参画可能な為、市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●今後さらに多くのご相談に応えるべく、人員拡大中です。中期目標として2028年の5月期までに売上高30億円を目指しております。 ●資格取得手当を合格時に加え、月額手当としても支給しており、自身の専門性を高める上での手厚いサポートがございます ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 デロイトトーマツグループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、、通信・メディア、金融、公共等あらゆる業界、業種のクライアント、IoTサービス、誰もが使用する某有名コンシューマー向けサービス／アプリ、大規模Webサイト等、多種多様な検証プロジェクトの管理、推進を行っていただきます ほとんどののプロジェクトがエンドクライアント直請け案件且つ、受託案件です 【具体的業務】 ・複数プロジェクトの推進 ・統括運営業務 ・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 【プロジェクト例】 ▼Web・業務系（アプリケーション、サイト、システム、スマホアプリ、金融、保険など） ・外資系プラットフォーマーサイトの検証業務 ・交通系アプリケーションの検証業務 ▼組込み領域（IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など） ・大手家電メーカーとのIoTプロジェクト ・大手釣具メーカーとのIoTプロジェクト 【描けるキャリア】 当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です ◆キャリアアップ例 【プロフェッショナル】 ・品質コンサルタント ・テストアーキテクト ・テスト自動化エンジニアなど 【マネジメント】 ・PMO ・プロジェクト(テクニカル)マネージャー ・事業マネジメント ・自社プロダクト開発責任者など 【ビジネス】 ・新規事業開発（自社プロダクト） ・事業開発・企画など 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎◎/正社員登用/定時退社可◎/ワークライフバランス◎/飲食手当あり◎/転勤も無く地元で長期的に就業可能です◎〜 ■業務内容： 内外壁や屋根の塗装、そして防水工事などを中心に扱う当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： アパートや事務所、ホテル等の塗装工事の営業をお任せします。 主に改修工事の現場がメインで、既存先20社のルート営業（見積作成、改修工事の提案）及び新規先への工事提案がメイン業務となります。 　 ■業務の特徴： ・顧客先の割合：新規と既存の割合は新規3割、既存7割 ・新規の営業方法：電話や訪問 ・商談先：不動産業や建設業営む先。アパートや店舗を有する法人 ・エリア：営業範囲は福島県内が中心 ・商談相手：商談先担当者、塗装材料メーカー等 ・担当顧客数：既存先10-20社 ・訪問頻度：繁忙期によりますが1日あたり3-4社 ・ノルマやインセンティブはございません ・社用車・PC・携帯の支給がございます ■入社後の研修： 入社後はOJTにてで代表から業務を教わります。 ■今後のキャリアパス： 将来は能力に応じて昇給・昇格や業務を幅広くご対応いただきます。 ■働き方について： 残業はほとんどございません。定時退社が可能です◎ ■組織構成： 社長を筆頭に、営業1名（40代・男性）、経理2名、現場10名程度です。 ■当社の特徴： ・戸建て住宅の屋根・外壁塗装工事をはじめ、アパートの改修や入退去に伴うリフォーム塗装工事、マンションの大改修や工場での橋梁の塗装工事や風車等の特殊建造物の塗装工事も請け負っています ・本社所在地である郡山市を始め福島県全員を主要エリアとし、地域に根ざした細やかな施工を行っています。 ・弊社は大手を通さず、すべて自社にて塗装工事を請け余分なマージン等によるコストの上乗せが無く、自社施工ならではの安心価格で専門業者の高品質な施工を強みとし、コストパフォーマンスが高いのが自慢です。 変更の範囲：本文参照

【東京産業株式会社が出資する100％子会社/残業や休日出勤（現場状況による）はほとんどなし/時短制度など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 主に福島県内工事に関わる現場管理業務、公共工事受注に向けた官公庁及び建設会社との交渉・調整、公共工事受注における積算などを、ご経験とご希望に合わせてお任せいたします。※ご面接にて相談します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業や休日出勤（現場状況による）はほとんどなく、ワークライフバランス◎福利厚生も充実しており、転勤もないため、福島に腰を据えて働けます。 ■担当エリア： 福島県全域 ■施工実績： PC橋梁補修・新設、ボックスカルバート設置等 ■目標： 個人のノルマ等はございませんが、会社全体の目標はございます。 ■配属先情報： 社長、営業1名、工事担当2名、事務・管理部門2名 ■当社について： 当社は2016年に福島県の復興を目指して設立しました。中間貯蔵施設への資材運搬や土壌運搬の支援などを行い、福島県の復興に尽力して参りました。カーボンフリー、CO2削減、SDGsなど社会的な課題が山積している中、復興支援や運搬事業、環境事業をDXにより、効率性、生産性、環境安全性を高めて、地方創生・社会貢献に努めています。 変更の範囲：本文参照

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。 新規・既存営業＝1：1 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 ■勤務地について： こちらの求人は＜総合職採用＞となりますので、転勤の可能性がございます。初任地については、基本的には応募いただいた拠点での採用の可能性が高いですが、組織構成の都合上、選考中に別拠点での採用を打診される可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカー／実績6,000棟／週休2日制・転勤無し◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：当社における業務全般】 当社の法務担当として下記業務をお任せいたします。※ご経験に応じて業務をお任せします。 ・契約法務（個人のお客様との契約書、各取引業者との取引書類の作成・審査） ・法務トラブル、クレーム対応（クレームが発生した場合、基本的には営業が対応を行いますが契約に関する問い合わせが発生した場合、法務にて対応する場合があります。頻繁に発生することはありません。） ・コンプライアンス対応、社内規定作成 ・法律事務所、行政機関対応 ・株主総会・取締役会の運営 ■採用背景：事業拡大に向けて現社員の負担を減らすべく、新たに法務担当者を募集しています。 ■はたらき方： ◎個々人の裁量で業務に取り組んでいただいているため、自己管理の元、ライフワークバランスをとることは可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名の育休取得実績があります。 ■同社について： 〜確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業70年で6,000棟／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞〜 より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。 変更の範囲：本文参照

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。 新規・既存営業＝1：1 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 ■勤務地について： こちらの求人は＜総合職採用＞となりますので、転勤の可能性がございます。初任地については、基本的には応募いただいた拠点での採用の可能性が高いですが、組織構成の都合上、選考中に別拠点での採用を打診される可能性もございます。 変更の範囲：本文参照

≪賃貸住宅入居率98％／時間外の電話対応なし／ノルマなし／スピード出世可／土日面接可≫ 住宅不動産事業を行う当社にて、賃貸物件管理のポジションを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理／クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 ■当社のモットー： 日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」です。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。実力主義といっても、仲間と切磋琢磨しながら、全国展開に向けて成長を続け、新たなポストが増え続けている日本住宅だからこそ、チャンスがあり、チャレンジがあり、夢があります。実際に転職後30代後半で役員になった方もいらっしゃいます。 ■当社について： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしています。 当社は戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける「住」にまつわる複合企業です。着実に信頼を積み重ねており、19年連続で「東北エリア賃貸住宅着工戸数・棟数」で第1位を獲得しています。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 変更の範囲：本文参照

＜＜完全週休二日制/年休125日/未経験から活躍実績多数/新規営業無し/1年間の育成期間あり/直需機械工具商社として国内で初めて上場/機械部品等の既存顧客向け営業＞＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ルート営業をお任せします。 ・100％既存顧客へのルート営業のため、新規の営業は発生いたしません。 ・営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、 工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 〈1日の流れ〉 08：30〜　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00〜　注文いただいた製品の荷積み 10：30〜　営業活動（５〜７件） 16：00〜　帰社。調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社 ・残業時間の昨年度実績は平均12時間です（管理職含む）。 入社２〜３年は残業の発生はほとんどございません。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。

【エムイーシーテクノ株式会社など大手企業様と取引有/電気設計の経験を活かして活躍◎/再雇用制度あり・70歳まで働ける/転勤無】 全国のプラント施設に向けて高圧受電盤や配分電盤、制御盤、計装盤等の設計・製作およびメンテナンスを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：電気設計（課長候補） 定年退職により電気設計の担当に欠員が生じたため、こちらの補充をすべく採用を行います。 顧客側の知識不足を補い、若手担当者の技術力を底上げできるような経験をお持ちの方を採用したいと考えております。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配電盤の設計：CADソフトを使用し、外装設計や電気配線図・配電盤構造図等の図面を作成します。お客様との打ち合わせを通し、企画・仕様検討および設計のフェーズを中心に担当していただきます。 ・電気設計部門のメンバーへの技術的な指導および業務マネジメント ・設計に伴う現地調査 ・据え付け時の顧客先での作動確認 ・製造課のみでは手が足りない場合、配電盤のメンテナンスや改修業務も一部担当していただきます。 ※配分電盤や制御盤、計装盤等の製作はオーダーメイドが中心です。 ※既存顧客が案件全体の8割以上を占めます。 ※PLC等のシーケンス制御の設計は、必須ではなりませんが、対応できる方であればお任せしたいと思っています。 ※夜間や休日のメンテナンス・改修業務が発生します。休日対応の頻度は月に1、2回あるかないかほどで、夜間対応は年に2，3回あるかないかほどのものです。 ※出張は半年間に2，3回程度の頻度で発生します。 ■組織構成： 電気設計部門には5名の社員が在籍しております。年齢構成は、40代前半の主任1名に加え、20代の社員が2名、30代2名です。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：116日 ・週休：土日祝休み ※第3土曜日のみ出勤があります。 ・転勤：なし ・時間有給：年次有給休暇とは別に年間30時間分の時間有給を付与します。分単位で特別有給として使用することが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜設立75年・高度部材のトップメーカー／転勤なし・残業月25時間程度・土日祝休み・年休120日で就業環境◎／住宅手当有り／売り上げ約4,000億、2,000名弱の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ／家族手当・退職金等十分な制度あり〜 ■業務内容： 福島工場にて、金型、精密部品、一般機械部品の設計業務をお願いします。 古紙を細かく砕くパルパーという機械の刃の部分をCADを使用して設計していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・グループ内でも売り上げが高くなっている部門であるため、郡山事業所全体の組織強化を行っております。 ・営業と工場が同じ拠点にあり、スピード感を持った仕事ができます。 ■商材について： ・古紙を細かく砕くパルパーという機械の刃の部分をアッセンブリで製造し、メーカーに販売しております。 ■働き方について： 残業月25時間程度、有給取得平均日数は10,7日、年休120日とワークライフバランスが確保できる環境です。 ■企業魅力： ・グループ内でも売上が高くなっている部門のため、郡山事業所全体の組織強化中 ・営業と工場が同じ拠点にあり、スピード感を持った仕事が可能 ■企業魅力：鉄素材を扱う素形材メーカーとして、 戦後から一貫して日本の基盤産業を支え、成長・発展し続けてきました。同社の扱う「高度素形材」は建築や船舶など産業分野で広く使用されています。当グループは素形材事業、土木建築機材事業、産業機械事業の3部門を柱としています。各部門が技術力を有しており、共同開発や協力体制強化、シナジー効果を発揮しています。インフラ向けや製造業の素材となる製品は、安定した事業基盤を有していることに加え、事業多様化で培った技術力を生かし事業分野を広げています。 変更の範囲：本文参照

〜最短距離で理想の自分へ、一人ひとりの「変わりたい」をリクルートは全力で応援します〜 ■概要： リクルートでの3年間の契約社員営業という選択は、今の自分からは想像できない新しい可能性/成長機会に出会うチャンスです。『3年間で“終わり”』ではなく、『3年後の“スタート”』を見据えたキャリアを創ることが可能です。これまでの経験や学歴は一切不問、「今より成長したい」「自分のスキルを磨きたい」「営業職に挑戦したい」想いがあれば、ぜひご応募ください。 未経験から多くの中途入社者が活躍を遂げています。理想の自分や叶えたい夢の実現へ向けて、リクルートでのキャリアをスタートさせませんか？ ■仕事内容： 当社が展開する多数なサービスの中でも、『ホットペッパービューティー』『ホットペッパーグルメ』を用いて、美容室・サロン/飲食店等への広告・販促の営業活動をお任せします。パートナーとして、「リピーターを増やしたい」「客単価をアップしたい」「平日の来店を増やしたい」など、お店ごとに抱える課題をしっかりと把握し、その改善につながる提案で店舗の集客を支援します。お店の“本来あるべき理想の姿”をサポートすべく、業務負担軽減につながる業務支援サービスをご案内もお任せします。幅広い角度から店舗運営の支援や課題解決をしています。 ・美容領域…新規顧客+既存顧客への営業活動をお任せ ・飲食領域…新規顧客に特化した提案活動をお任せ ■卒業後のキャリア： リクルート内での正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれることも。卒業へ向けての転職支援プログラムも充実しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円等) ■中途入社者の前職： 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など 若手メンバーが活躍中・中途入社は9割以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、行動力×学ぶ意欲があれば活躍可能です。

【東証プライム上場/1666年創業。2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社】 ■仕事内容：創業350年を超える「つなぐ」 複合専門商社グループで主にルート販売を担当いただきます。安心・安全な都市空間創りに向け、積算から施工までワンストップでサポートするビジネスの強化に対し、積極的に参画してくださる方をお待ちしています。 ※販売フロー：メーカー⇒ユアサ商事⇒販売店⇒ユーザー ※基本的なビジネスとして、当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する＝ルート営業です。 ■仕入先：稲葉製作所／四国化成工業など ■販売先： 地場の販売店（年商2〜100億円程度の中小企業中心）、1人当たりの販売担当数は40〜50口座 ■1人当たりの予算：売上月40〜50百万円程度 ■魅力： ・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務