■業務概要：建築鉄骨工事における建設現場と工場との調整を行い、1つ1つの物件がスムーズに製作できるように管理します。 ■同社の特徴： 【1】東北や首都圏の有名建築に鉄骨を提供：東京スカイツリーやグッチ銀座ビル、加茂水族館など、地元のみならず、首都圏の有名建築にも鉄骨を供給しています。 【2】大型案件を受注：大手ゼネコンとの関係性に加え、工場の大きさ・品質・管理体制等で評価をいただき、大型案件を受注しています。 【3】東日本で受注が拡大中：エリア別の受注割合は、関東6〜7割、東北3〜4割（うち1割が山形）となっており、全国的に案件をいただいています。 ※関東エリアの案件は東京支店がメインで担当するため、関東への長期出張は基本的にございません（日帰り〜1泊2日の出張が月に2〜3回程度発生する可能性があります）。東北エリアの案件につきましては1週間〜1か月程度の出張の可能性がございます。 ■同社インタビュー： 『会社を作るのは“人”　東京スカイツリーを支える鉄工所は　知識と技術、そして心を伝え継ぐ場所』https://www.shonai-zukan.com/shigoto/itagaki_tk ■組織体制： 施工管理部は現在15名のメンバーがおり、部長（50代）、メンバーは工事計画グループ6名、作図グループ8名に分かれています。外国人技術者も一緒に働いています。年齢層は部長20〜50代まで幅広い層が活躍しています。 ■教育体制： 入社後は製造研修（数か月〜半年程度）を行い、その後、施工管理部への配属を予定しています。 ■業界動向： 2020年以降、業界全体で需要は落ち着く見込みではあるものの、建て替えや工場新設などで引き続きニーズは見込める業界です。 ■はたらき方： ◎有給取得日数は平均8〜10日程度 ◎残業は会社全体で平均20時間/月程度（施工管理はこれより多くなる可能性があります。） ◎はたらき方改革には会社で取り組んでいく計画です。

■業務概要：建築鉄骨工事における建設現場と工場との調整を行い、1つ1つの物件がスムーズに製作できるように管理します。 ■同社の特徴： 【1】東北や首都圏の有名建築に鉄骨を提供：東京スカイツリーやグッチ銀座ビル、加茂水族館など、地元のみならず、首都圏の有名建築にも鉄骨を供給しています。 【2】大型案件を受注：大手ゼネコンとの関係性に加え、工場の大きさ・品質・管理体制等で評価をいただき、大型案件を受注しています。 【3】日本全国で受注が拡大中：エリア別の受注割合は、関東6〜7割、東北3〜4割（うち1割が山形）となっており、全国的に案件をいただいています。 ※関東エリアの案件は東京支店がメインで担当するため、関東への長期出張はございません（日帰り〜1泊2日の出張が月に2〜3回程度発生する可能性があります）。東北エリアの案件につきましては1週間〜1か月程度の出張の可能性がございます。 ■同社インタビュー： 『会社を作るのは“人”　東京スカイツリーを支える鉄工所は　知識と技術、そして心を伝え継ぐ場所』https://www.shonai-zukan.com/shigoto/itagaki_tk ■組織体制： 施工管理部は現在15名のメンバーがおり、部長（50代）、メンバーは工事計画グループ6名、作図グループ8名に分かれています。外国人技術者も一緒に働いています。年齢層は部長20〜50代まで幅広い層が活躍しています。 ■教育体制： 入社後は製造研修（数か月〜半年程度）を行い、その後、施工管理部への配属を予定しています。入社後に資格取得した方もいらっしゃいます。 ■業界動向： 2020年以降、業界全体で需要は落ち着く見込みではあるものの、建て替えや工場新設などで引き続きニーズは見込める業界です。 ■はたらき方： ◎有給取得日数は平均8〜10日程度 ◎残業は会社全体で平均20時間/月程度（施工管理はこれより多くなる可能性があります。） ◎はたらき方改革には会社で取り組んでいく計画です。

＜東ソー株式会社のグループ企業／夜勤なし／高品質な石英ガラス製造を行う当社で工務保全業務をお任せ＞ 総合化学メーカーである東ソー株式会社のグループ企業として、微細な精密加工製品から大型の液晶／有機ELマスクや半導体向け製品を製造する当社にて工務保全業務をお任せいたします。 ■職務内容： 将来の管理職候補として、下記業務をお任せします。 ・工務係のマネジメント、指導職 ・工務保全業務全般 ・ユーティリティ設備維持管理 ・生産設備投資関連 ・修繕工事関連 ・図面作成 ■メンテナンスの対応について 業者にメンテナンス依頼する頻度が多いですが、機械、状況によっては設備保全でメンテナンスを行う場合もあります。 ■夜間について 夜勤勤務はございません。 ■生産設備のトラブル対応について 夜間対応はありませんが、休日出勤の場合はあります。 ■定期メンテナンスについて 定期メンテナンスによる休日出勤は有り、定期メンテナンスは１ヶ月、３ヶ月、年単位で実施しております。機械によって異なります。通常業務として機械点検があります。 ■組織構成： 17名 ■当社の魅力： ・高純度で清浄度の高い製品を提供することで、業界内で高い評価を得ています。また、日本国内に4ヶ所、台湾、米国、英国に製造拠点を有し、世界を網羅するサービスを提供しています。 ・80年間山形の地に根を下ろし、常に最先端の石英加工技術を磨き続けてきました。石英ガラスは世界中いたるところで、ごく身近で使われているものを作るのになくてはならない素材です。例えば、スマホやタブレットの頭脳であるメモリーを作るのには、石英ガラス加工品は欠かせません。自宅のテレビ画面を作るにも、石英ガラス加工品は欠かせません。病院で血液や尿の検査をする分析装置の中には、石英ガラスで作られた精密部品が働いています。 ・日本の総合化学大手の東ソー株式会社のグループの一員です。東ソー株式会社は、1935年創業の東証一部上場企業で、コモディティからスペシャリティまで併せ持つハイブリッドカンパニーです。東ソー株式会社のバックアップとネットワークで、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東ソーGの安定基盤/残業12h/有給取得率72％/中途入社多数/幅広い年代活躍中/世界展開企業◆ ＼高品質な石英ガラスを作る当社でマシニングオペレーター増員募集／ ■募集背景 半導体や電子機器の世間的な需要増加に伴う生産増による、増員募集です。 ■職務内容 ・機械オペレータ ・研摺作業　など ※液晶や有機ELマスク基板などに使用される石製ガラスを製造いただきます。 ※マシニングセンタやNC旋盤を扱います。 ※3カ月のOJT研修期間で幅広く業務を体験していただき、適性を踏まえいずれかの工程に配属いたします。 ■組織構成 50名在籍しております。20〜60代と幅広く在籍しており、比重としては中間層のボリュームが多くなっております。 中途入社の方も多く、安心してご入社いただけます。チームでのコミュニケーションもありながら、それぞれが集中して取り組める雰囲気です。 ■働く環境 ・勤怠はシステムで管理されており、長時間残業が発生しないような環境が整っています。平均残業時間は12時間程度になります。 ・有給取得率も72％と全国平均を上回っており、休暇も取りやすい環境です。 ・3班2直での勤務となりますが、年休121日と多くメリハリを付けた働き方が可能です。 ■当社の魅力 ・高純度で清浄度の高い製品を提供することで、業界内で高い評価を得ています。また、日本国内に4ヶ所、台湾、米国、英国に製造拠点を有し、世界を網羅するサービスを提供しています。 ・80年間山形の地に根を下ろし、常に最先端の石英加工技術を磨き続けてきました。石英ガラスは世界中いたるところで、ごく身近で使われているものを作るのになくてはならない素材です。例えば、スマホやタブレットの頭脳であるメモリーを作るのには、石英ガラス加工品は欠かせません。自宅のテレビ画面を作るにも、石英ガラス加工品は欠かせません。病院で血液や尿の検査をする分析装置の中には、石英ガラスで作られた精密部品が働いています。 ・日本の総合化学大手の東ソー株式会社のグループの一員です。東ソー株式会社は、1935年創業の東証一部上場企業で、コモディティからスペシャリティまで併せ持つハイブリッドカンパニーです。東ソー株式会社のバックアップとネットワークで、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・営業未経験歓迎！/創業30周年の安定企業/ルート営業メイン/出張無し/残業はほとんど無し/隔週土曜と日祝休み/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形市で福祉事業、建築リフォーム工事業を運営する当社にて、補助金を活用した福祉用具レンタル販売等のルート営業をご担当いただきます。 ※介護施設のケアマネジャー様の方からの相談事やお困りごとを聞いて、必要な商品を案内していくお仕事なので、お客様に寄り添う姿勢が重要なお仕事です。 ※営業未経験でも研修でしっかりと教えていくので、ご安心ください。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・お客様先：山形県村山地方（主に山形市内）の介護施設等が中心 ・営業内容：取引先の介護施設等に対して、高齢者が利用する福祉用具（主にベッド、車いす等）のレンタル、販売、住宅改修のご提案（国からの補助金活用提案） ・営業車両あり（軽ワゴンのAT車） ■ご入社後の流れ 福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます。 その後福祉事業部の部長に同行してお取引先を訪問し、業務の進め方を学んでいただきます。 お客様の事や商品を理解してもらい、3か月くらいを目安で独り立ちしていただきたいと考えております。 将来的には、各種資格を取得することで、将来的には福祉部門と建装部門の両面でキャリアアップを期待しております。 ■魅力 【ノルマ無し】 年間で目標設定は行いますが、見通しをたてるための目標となります。より多くの介護施設とコミュニケーションを取りに行くことができているかというところで評価をさせていただきます。 【競合他社の少なさ】 建設と介護の両部門を行っているのは山形でもないに等しいほどの企業数です。介護施設のお客様から用途に合ったリフォームの受注をいただけるほか（バリアフリー等）、世代関係なくリフォーム受注をいただいております。 ■当社について： ・山形県知事経営革新計画認証会社であり、耐震・福祉・環境リフォームで安全かつ安心な住宅リフォームと高齢者対象住宅整備を目指しております。 ・取引先（ルート営業先）が確立しており、毎期安定的な売上高と経常利益を確保しております。また、自己資本比率が76%と高く、財務基盤が安定しているため、長期で安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から応募OK／ノルマなし／完全週休2日制／土日祝休み／スキルレベルアップできる環境／アットホームな社風／大手コンビニ案件多数〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手コンビニエンスストアを中心に一般物件などの建築設計を展開している当社にて、現場との打ち合わせや日程調整をメインで担当いただきます。 ■主な業務内容： 現地調査、現調書作成、見積作成、各種申請、現場打合、現場進捗管理、役所諸検査など ※近隣の県のお客様に出向いていただくことはございますが、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■業務の魅力： 「ここに店舗を出したい」のニーズに設計上の調査・企画・設計・工事発注・現場監督と、1案件に対して一貫して担当。「何もない状態から、この店舗/物件をここまで仕上げた！」というやりがいを感じられる仕事です。 東北でのコンビニ店舗は拡大時期にあり、またコロナ禍でのコンビニ需要増加で案件は約30%増。創業時から大手コンビニエンスストアの建築設計案件を安定的に受注し、現在さらに案件数が増えています。 ■評価制度： 当社は年功序列ではありません。担当した案件数を主軸とした指標で公平に評価しています。 ■当社の強み： 山形県を拠点に東北6県で様々な建築設計を手掛けてきました。特に東北における大手コンビニエンスストアの店舗の設計については、当社設立以来全店舗を手掛けております。美しさや面白さのあるデザインで、東北の街に感動を創造します。また、クライアントの目的に合わせて最上級の機能性を追究しているほか、近年問題視されている地震や異常気象から人を守り抜ける強い建築物を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜完全未経験OK／創業75年超えの農業資材商社／残業ほぼ無し／ワークライフバランスを確保しながら働ける環境／U・Iターン歓迎〜 ■職務内容： 山形県山形市を本社に置き、農業資材の総合商社として県内トップクラスの実績を誇る当社にて、営業担当として以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・山形県全域および宮城県一部地域の小売店、農業法人、および、農畜産業関連のお取引先に向け、肥料・農薬・　　飼料等の提案・販売を行います。 ・社有車を使い、既存のお客様へのルートセールスが中心です。（新規：既存＝3：7） ※お客様との関係構築を図りながら業界への理解を深めていただきますので、業界未経験の方も歓迎いたします。 ※一部納品の業務などもございますので、将来的にはフォークリフトを使った作業もご対応いただきます。 ■就業環境： ◎山形県の基幹産業である農業の分野にて、幅広い取扱い商品・サービスを提供し、地域の生産者と共に発展してきた歴史があります。地域の産業と食糧の安定供給を根源から支える社会貢献性の高いお仕事です。 ◎急な早退や半休が必要となってもチーム全体でカバーし、気兼ねなく休みが取れる雰囲気ですので、仕事と家庭の両立が可能です。子育てをしながら活躍している女性社員もいます。 ◎自宅や実家で農業に携わりながら業務に励んでいる社員が多数いることも、当社の特徴です。 ■入社後について： まずは先輩社員に同行しお客さまとの関係構築を図っていただきます。その後、地域の小売店（特約店）や酪農家、大規模農家等からの受注など、徐々に顧客層を広げ、スキルアップしていただきます。 ■組織構成： 営業担当は全員で17名がおり、20代前半〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 ■当社について： 昭和24年創業以来、75年に渡り農業生産資材総合卸商社を運営しております。農業生産物（米・果物や家畜等）の栽培・飼育技術情報を提供しながら、農業生産の基礎となる質の高い農業生産資材（肥料・農薬・飼料等）を安定供給しており、山形の農業を支えております。特に、肥料農薬・飼料の販売は県内有数の販売数量実績を挙げており、多くのお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【異職種歓迎／1917年創業の安定企業／未来をつくる材料はここにあります。世界に通用する素材メーカーで働きませんか／機能性材料売上構成比約49%／地熱発電のパイオニア企業／／年休125日／残業月15h以内】 ■採用背景 当社の機能材料事業は先行開発から改良開発まで幅広く事業を拡大し、2026年に向けて生産量の拡大化を図るため採用募集致します。 ■業務内容： 当社の酒田工場にて電池用原料の精製技術，リサイクル技術，材料の開発の業務をご担当頂きます。具体的な業務は以下になります。 ・実験室での少量試験から100kg規模のスケールアップや生産規模の検討 ・各種工程検討、結果の取り纏め、報告 ・分析の前処理業務 ・重量分析、ICP分析、蛍光X線分析などの分析業務 ・開発に伴う各部署との連携業務 入社後は上記業務から適性を見ながら業務をお任せ致します。開発のタイミングやお任せする材料に伴い、先行開発もしく改良開発をお任せ致します。業務未経験の方でも先輩社員はじめ、OJTから丁寧にフォローアップ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱機器 ・各種粉砕機，熱処理炉，乾燥設備　他 ・蛍光X線、X線構造回折、SED-EDS、熱分析装置、ガス分析装置、各種粉体特性測定機器他 ■組織構成：6名在籍（平均年齢39歳） 20代から40代にかけてバランスよく構成されております。 ■業務の魅力： 地球環境保全や持続可能な社会の実現に向け、カーボンニュートラル・SDGsに繋がる材料が求められております。我々は未来をつくる材料で社会に貢献することを目指しております。 ■キャリアプラン： 将来的には当部署にてマネジメント職を目指して頂きます。その他にも同工場内の研究所や小国工場（山形県）、本社勤務含め幅広いキャリアパスが想定しております。※転勤の実態としては少ないです ■当社の特徴： ・1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験歓迎／既存がメインのルート営業／基本土日祝休み／残業少／お人柄・情熱・やる気を重視致します〜 ■職務内容 当社の営業職として従事頂きます。将来の幹部候補として社長の右腕となる方を募集しております。下記業務をお任せ予定です。 ・民間企業（建設会社ほか）および一般個人に対する顧客ネットワークを活用した営業 ・官公庁への入札（消防、警察などからの受注） ・社員や現場のマネジメント ・経営に関する社長業務のサポート・マネジメントなど ・担当顧客の現場管理(工程管理) 【変更の範囲：なし】 ■顧客属性 お客様は既存がメインのルート営業になります。個人の方6割、法人が4割です。営業スタイルは社用車で訪問になり、直行直帰も可能です。営業エリアは山形市を中心とした県内です。県外への出張はありません。 ■入社後について 入社後はまず知識を身に着けてもらうために社内で研修や先輩社員に同行、実際現場をみてもらったりします。 1人立ちするまではしっかりとフォローを受けられる環境です◎社長との距離も近く直接業務を教えてもらうことも多いかと思います。 ■組織構成 営業：男性2名（40代50代） その他作業員の方10数名、経理、事務員、会長、社長 ■仕事のやりがい・魅力 数ある会社の中から、値段に関わらず選んでもらえた時にやりがいを感じます◎ 過去やりとりしていた会社からまたご紹介をもらえた時は、信頼してもらえてると嬉しく思います。 ■当社について 当社は、山形市を拠点に解体工事請負をメインとした、創業22年の会社です。その他にも、解体工事や土木工事等から発生するコンクリートや木くずの再生を行うリサイクル中間処理施設も運営しております。山形市中心部から10分程度で移動できる岩波にプラントを構え、運搬に適した環境作りに取り組んでおります。我々は、山形の皆様に育てて頂いた会社だと思っております。近年抱える空家問題や業界の担い手不足、産業廃棄物の処理方法等、問題は山積の解体工事業ですが、それらを事業を通して、地元地域住民の方々や、支援サポートして頂いた方々への恩返しの意味をこめ、全力で取り組む事が弊社の使命だと思っております。山形の皆様からのご理解ご協力を頂戴しながら地域密着企業を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜既存がメインのルート営業／基本土日祝休み／残業少／年収450万円以上／業界未経験から応募歓迎／お人柄・情熱・やる気を重視致します〜 ■職務内容 当社の営業職として従事頂きます。将来の幹部候補として社長の右腕となる方を募集しております。下記業務をお任せ予定です。 ・民間企業（建設会社ほか）および一般個人に対する顧客ネットワークを活用した営業 ・官公庁への入札（消防、警察などからの受注） ・社員や現場のマネジメント ・経営に関する社長業務のサポート・マネジメントなど ・担当顧客の現場管理(工程管理) 【変更の範囲：なし】 ■顧客属性 お客様は既存がメインのルート営業になります。個人の方6割、法人が4割です。営業スタイルは社用車で訪問になり、直行直帰も可能です。営業エリアは山形市を中心とした県内です。県外への出張はありません。 ■入社後について 入社後はまず知識を身に着けてもらうために社内で研修や先輩社員に同行、実際現場をみてもらったりします。 1人立ちするまではしっかりとフォローを受けられる環境です◎社長との距離も近く直接業務を教えてもらうことも多いかと思います。 ■組織構成 営業：男性2名（40代50代） その他作業員の方10数名、経理、事務員、会長、社長 ■仕事のやりがい・魅力 数ある会社の中から、値段に関わらず選んでもらえた時にやりがいを感じます◎ 過去やりとりしていた会社からまたご紹介をもらえた時は、信頼してもらえてると嬉しく思います。 ■当社について 当社は、山形市を拠点に解体工事請負をメインとした、創業22年の会社です。その他にも、解体工事や土木工事等から発生するコンクリートや木くずの再生を行うリサイクル中間処理施設も運営しております。山形市中心部から10分程度で移動できる岩波にプラントを構え、運搬に適した環境作りに取り組んでおります。我々は、山形の皆様に育てて頂いた会社だと思っております。近年抱える空家問題や業界の担い手不足、産業廃棄物の処理方法等、問題は山積の解体工事業ですが、それらを事業を通して、地元地域住民の方々や、支援サポートして頂いた方々への恩返しの意味をこめ、全力で取り組む事が弊社の使命だと思っております。山形の皆様からのご理解ご協力を頂戴しながら地域密着企業を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜庄内を基盤とする設備工事会社/地域密着の安定経営基盤/賞与年3回／転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県鶴岡市で下水道や空調設備・衛生設備工事等の地域のインフラ工事を担う当社にて、設備工事の施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします ・工事現場での工程管理 ・安全管理 ・施工管理 ・品質管理 ・予算管理など ■働き方： ・ご対応エリアは庄内関内ですので、泊りがけ出張はございません。 ・夜間の工事はほぼなく、年に数回発生するかどうかの頻度です。 ・工期は1か月〜１年程度など案件や規模により変動しております。 ■キャリアビジョン： 入社後のスキルアップや資格取得により、将来は管理職へのキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成： 現在5名で行っており、30代2名、40代1名、50代2名で行っています。 ■当社の魅力： ・庄内を基盤とする設備工事会社で、地元ではトップクラスの売上（年商10億）、当地区内で高い知名度と信頼、受注先を確保できております。 ・長年にわたり業績安定、毎期安定した売上と利益を確保しており、自己資本比率が高く無借金経営、財務基盤が安定しているため長期に渡り安心して働けます。 ・人事評価制度に基づき、役員会を経て従業員全員の査定を行っており、公平・構成な給与算定と昇給システムを導入しております。

〜コミュニケーション能力を生かして働ける！／固定休み／賞与年3回／創業60年超の老舗企業／転勤なし〜 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。 ■職務内容： 今回、ご入社いただく方には、資材管理業務を担当いただきます。 資材管理とは、弊社工場、倉庫において資材や製品の管理、 出荷を行う職種で、 オーダー家具で使用する多種多様な資材を効率よく在庫管理したり、 生産された製品を日本各地に送り届けていただくのがミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・部材の見積もり、発注業務 ・市場動向及び調達状況の情報収集 ・生産日程にあわせた納期管理、在庫管理 等 ■職務の特徴： ・扱う品目数は約200品目程度になります。他製作物件の仕様次第によって、管理品目数は異なります。 ・お客様とのやりとりの手法は、メール・電話・FAXなど状況に応じて異なります。 ・取引先とのスケジュール調整や、内部への伝達が重要なお仕事となります。コミュニケーションを活発に取りながら臨機応変な対応が求められます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を行い、3か月から半年程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。 具体的には、家具構造からの理解が必要な為、図面の読み方からの研修となります。その後、使用する金物の研修・仕入先等の研修を行い、一連の流れを覚えていただきます。 業界、業務が未経験の方でもご活躍いただけるお仕事です。将来的には資材管理部門の中心となってご活躍いただきたいと考えております。

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

■職務概要： 鶴岡市でカーディーラーを運営する当社にて、スズキアリーナ鶴岡中央店で既存のお客様へのフォローや提案、来店されたお客様の対応などをお任せします。 ▼具体的には下記業務となります。 ・来店促進：イベントの企画運営、キャンペーン案内 ・商談、契約〜納車：試乗案内、査定や見積もり、契約書類作成、自動車保険提案、納車までのフォロー ・アフターフォロー：納車後の各種メンテナンスの提案、問い合わせ対応　等 ※既存のお客様への定期的なご案内や、来店されたお客様への提案など反響営業が中心です。既にニーズをお持ちの方への提案となりますので、要望を正確に聞き取りしていただくことが重要です。ご入社後の半年間は、先輩に同行して業務を覚えていただきますので、ご安心ください。 ■募集背景： スズキアリーナ鶴岡中央店は14名が在籍する店舗です。営業部門は計4名体制で中途で入社した社員が多数活躍しています。 本件は業容拡大のための募集です。業務に慣れるまでは丁寧にサポートを行いますので、業界が未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 ■職務の魅力： ・個人客を中心に、お取引をいただいている方向けのご案内や新商品の提案などが主な業務です。近年は主力商品である軽自動車だけではなく小型車両市場でブランド力を高めており、初めてマイカーを購入する方のカーライフをサポートする機会が多いこともやりがいの一つです。 ・休日：月曜定休 ■評価制度： 入社後、半年近く経った段階で販売台数の目標数値がつきます。 ご自身のスキルに合わせて設定しますので、無理な目標を追う業務は発生いたしません。ご自身の頑張りと実績が給与として反映させる仕組みが充実しております。 評価例： 新車の軽自動車もしくは普通車を1台販売した場合は、車種に応じ数千円支給 中古車を1台販売（利益の一部が報酬金） 月の目標達成賞（15000円の報酬金） 他にも四半期ごとに目標数値を達成した際には報酬金対象となります。 ■スズキ車の魅力： 軽自動車分野において、高いシェアを誇っております。人気車種のジムニーやハスラーは元々人気が高かったことに加え、近年アウトドアが流行し、より一層売れ行きが好調となっております 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 山形県鶴岡市でカーディーラーを運営する当社にて、スズキアリーナ鶴岡中央店の自動車整備をお任せ致します。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・納車前の車両点検 ・一般修理、消耗品、部品交換 ・法定点検、車検対応 ・作業内容の説明・提案　等 ※業務が未経験の方はオイル交換等簡単な作業から担当し、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■募集背景： スズキアリーナ鶴岡中央店は14名が在籍する店舗です。整備部門は計5名体制で中途で入社した社員が多数活躍しています。 本件は業容拡大のための募集です。業務に慣れるまでは丁寧にサポートを行いますので、業務が未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 ■職務の特徴： ・山形県において車は生活に欠かせない身近な存在です。整備部門は安心・安全なカーライフをお届けするやりがいのあるお仕事です。 ・当社について：近年は主力商品である軽自動車だけではなく、小型車両市場でブランド力を高めています。 ・休日：月曜定休

◆◇契約社員／50代社員活躍中／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風／残業10〜30H程度◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、各高速道路会社、関西空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10時間〜多くて30時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。

〜月平均残業時間20時間程度/シニア歓迎/山形の街づくりのトータルプロデュース企業/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県を拠点に街づくりのトータルプロデュースをしている当社にて、積算と見積もり業務のメイン担当として、これまでの経験・スキルを活かして現場でご活躍いただける方を募集します。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・物件の積算・見積書の作成 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、社内外資料作成、発注者・設計事務所・近隣対応など 基本的には積算見積もり業務がメインでご対応いただき、現場がひっ迫している際には現場監督として、工事現場全体の管理を行い、安全・工程・品質管理を担当いただきます。割合としては積算7割、施工管理3割での想定となります。また、ご経験にもよりますが、将来的に工務課長を担っていただくことを期待しております。 ■就業環境： ご対応いただくエリアは山形市や天童市となり、近場での案件が中心となりますので出張はほとんど発生しません。また、基本的に直行直帰が可能ですので。定時で帰宅する社員も多く、平均的な残業時間は月に20時間程度とメリハリをつけて就業できる環境がございます。 ■組織構成： 当社は施工管理の資格保有者13名の社員が在籍しております。 ■当社について： 当社は昭和42年創業以来、総合建設業として、医療／福祉施設をはじめ、工場や店舗施工、道路や上下水道の整備、不動産事業など、多岐にわたる仕事を通じ、地域社会の発展に尽力してまいりました。私たちはこれからも、地域で欠かせない企業であり続けるため力を注いでまいります。 近年では、新たに梱包事業も始め、様々なニーズにお応えするサービスを提供しています。

◆◇◆未経験歓迎／正社員／雪印メグミルクの特約店／完全週休2日制／年間休日114日／平均残業月5時間◆◇◆ ■入社後の業務内容： ・雪印メグミルクの宅配商品をサンプル配布して新しいお客様を増やしていただきます。 ・既存のお客様に訪問しお客様のフォローをしたり、少人数で骨密度の測定会を実施する時のサポートをしていただきます。 ■将来お任せするミッション： 将来的には、すまいる・みるくステーション新庄店の店長としてマネジメント業務を行っていただきます。支店の仕事全てにおいて責任を持ち、商品管理、顧客管理、従業員管理などを担っていただきます。 ■当社代表の言葉： 「東日本大震災のまさにその日に開業しました。私には忘れられない日が宅配牛乳のお店を始めた日です。何も無いZEROからのスタートでしたが、震災で被災された方々の事を思うと私も頑張ってやって行こうと思いました。最初は個人で始めましたが、二年後に法人化できました。少しずつ一歩一歩と成長して行きたいと思っております」 ■当社の特徴： ・本社を山形県飽海郡遊佐町に置き、雪印メグミルクの特約店として、山形県庄内地区一円の契約先に乳製品等を中心に宅配を行っています。 ・雪印メグミルクの宅配管理に基づき、「安心安全な商品管理」および「顧客対応」を念頭に業務を行っています。笑顔の力で地域の顧客へ健康と幸せをサポートする会社を目指しています。

◆◇◆未経験歓迎／正社員／雪印メグミルクの特約店／完全週休2日制／年間休日114日／平均残業月5時間◆◇◆ ■入社後の業務内容： ・雪印メグミルクの宅配商品をサンプル配布して新しいお客様を増やしていただきます。 ・既存のお客様に訪問しお客様のフォローをしたり、少人数で骨密度の測定会を実施する時のサポートをしていただきます。 ■将来お任せするミッション： 将来的には、すまいる・みるくステーション遊佐本店の店長としてマネジメント業務を行っていただきます。支店の仕事全てにおいて責任を持ち、商品管理、顧客管理、従業員管理などを担っていただきます。 ■当社代表の言葉： 「東日本大震災のまさにその日に開業しました。私には忘れられない日が宅配牛乳のお店を始めた日です。何も無いZEROからのスタートでしたが、震災で被災された方々の事を思うと私も頑張ってやって行こうと思いました。最初は個人で始めましたが、二年後に法人化できました。少しずつ一歩一歩と成長して行きたいと思っております」 ■当社の特徴： ・本社を山形県飽海郡遊佐町に置き、雪印メグミルクの特約店として、山形県庄内地区一円の契約先に乳製品等を中心に宅配を行っています。 ・雪印メグミルクの宅配管理に基づき、「安心安全な商品管理」および「顧客対応」を念頭に業務を行っています。笑顔の力で地域の顧客へ健康と幸せをサポートする会社を目指しています。

〜完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店〜 ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。山形県内の村山地域をメインに、電気機械の販売と技術的なアドバイスを行っていただきます。 ■職務の特徴： ・主に地方公共団体や既存取引先へのルート営業を行います。 ・入社後は先輩からの指導のもと、1〜3年をかけて10〜20案件程度を引き継ぎます。 ・直行直帰も可能なので、出張時や遠いエリアの顧客訪問でも柔軟に対応できます。 ■キャリアビジョン： 本人の能力と適性に応じて、将来的には管理職への昇進もあります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 富士電機の特約店：当社は富士電機の特約店として、プラント設備から制御機器まで各種産業の基幹電気設備に対する提案、施工、アフターサービスを行っています。 (2) エネルギーと環境に配慮：新時代のエネルギーと環境の要求に応え、地域に密着した提供を行っています。 (3) ワークライフバランス：完全週休2日制、年間休日125日という働き方が可能で、プライベートも充実させることができます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM