【仕事内容】 ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

【仕事内容】 ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

日常生活の中で、ご利用者の方が一人でできないことを少しだけお手伝いするお仕事がメインになります。 一緒に料理を作ったり、洗濯物を干したり、お買い物に出かけてみたり…♪ あくまでもサポートなので、特別なスキルは無くても大丈夫です。 その方の考えや趣味嗜好、やりたいことのひとつひとつに向き合い、生きがいを感じてもらえることを大切にしています。 施設での暮らしを楽しんてもらえるよう、優しい声掛けと笑顔でサポートをお願いします！ ≪ケア体制について≫ 1フロア9名の少人数制で、日中はスタッフ2～3名体制で対応しています。 時間に縛られすぎず自由度の高い環境で、ゆったりとした雰囲気です。 ≪入社後の研修について≫ 入社から約1か月は先輩がマンツーマンでフォローします！ お声掛けの仕方や身体の支え方など、基礎からじっくりお教えします。 最初は頼りっぱなしで大丈夫！ 一人でできることを徐々に増やしていってください。 ≪施設について≫ 介護記録システムを導入し、紙で管理していた介護記録をスマートフォンやタブレットでの入力に切り替えました。 ⇒ご利用者の方と向き合う時間が増え、サービスの質向上・残業時間の削減にも繋がりました。 ⇒データが蓄積されることで、ご利用者の方の健康状態などを細かく把握することが可能に。 より健康に過ごしていただくためのケアに大きく役立っています。

ご利用者の方の生活の支援や介護業務をお願いします。 ・施設内での日常生活の見守り ・入浴、食事、排泄等の介助 ・レクリエーション、趣味のお手伝い その方の考えや趣味嗜好、やりたいことのひとつひとつに向き合い、生きがいを感じてもらえることを大切にしています。 施設での暮らしを楽しんてもらえるよう、優しい声掛けと笑顔でサポートをお願いします。 「ありがとう」や「笑顔」のある仕事に就きたい人にはオススメな職場です！ ≪入社後の研修について≫ 入社から約1か月は先輩がマンツーマンでフォローします！ お声掛けの仕方や身体の支え方など、基礎からじっくりお教えします。 最初は頼りっぱなしで大丈夫！ 一人でできることを徐々に増やしていってください。 ≪施設について≫ 介護記録システムを導入し、紙で管理していた介護記録をスマートフォンやタブレットでの入力に切り替えました。 ⇒ご利用者の方と向き合う時間が増え、サービスの質向上・残業時間の削減にも繋がりました。 ⇒データが蓄積されることで、ご利用者の方の健康状態などを細かく把握することが可能に。 より健康に過ごしていただくためのケアに大きく役立っています。

【仕事内容】 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方で、正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご利用者様のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 ※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

【仕事内容】 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方で、正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご利用者様のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 ※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 秋田市の弊社取引先の大手国内メーカーグループ会社にて以下の業務に従事いただきます。 【業務詳細】 ・高機能金属端末製造搬送装置設備の自動化設計 ・担当工程：企画設計～基本設計 ・各種仕様書作成 ・打合せ対応　等 その他、東北エリア内にて多数のプロジェクトあり！ ▽アウトソーシングテクノロジーの魅力 ◎借上社宅制度もあり 単身でも家族でも利用可能です！ もちろん会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用全額負担です。 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 「Eラーニング」という独自研修で、 さらに専門的な知識や技術を身につけられます。 オンライン講座も充実しており、 資格勉強などに励む社員も多いです。 ちなみに・・・ ＜明確な評価制度＞ グレードに基づいて昇給。 グレードはポイントによって決まるうえ、 ポイントの獲得方法も公表されています。 また、各自で現在のグレードやポイントを 確認することも可能です。 たとえば、 「あと10ポイントでグレードが上がるから、 10ポイント獲得できる◎◎資格の取得に挑戦しよう」など、 目標を定めながら前向きに働けます。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 秋田県由利本荘市の産業用装置メーカーでの電気設計業務に従事いただきます。 【詳細】 ・回路設計及びソフト設計、配線全般 ・自動化・省力化設備の設計 ・依頼顧客工場での設備据付、立上げ、動作確認 ・納めた設備のメンテナンスや改造作業等 その他、東北エリア内にて多数のプロジェクトあり！ これまでの経験を活かしてよりスキルアップを目指していきたい方、弊社で一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？ その他、東北エリア内にて多数のプロジェクトあり！ ▽アウトソーシングテクノロジーの魅力 ◎借上社宅制度もあり 単身でも家族でも利用可能です！ もちろん会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用全額負担です。 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 「Eラーニング」という独自研修で、 さらに専門的な知識や技術を身につけられます。 オンライン講座も充実しており、 資格勉強などに励む社員も多いです。 ちなみに・・・ ＜明確な評価制度＞ グレードに基づいて昇給。 グレードはポイントによって決まるうえ、 ポイントの獲得方法も公表されています。 また、各自で現在のグレードやポイントを 確認することも可能です。 たとえば、 「あと10ポイントでグレードが上がるから、 10ポイント獲得できる◎◎資格の取得に挑戦しよう」など、 目標を定めながら前向きに働けます。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 秋田県大館市周辺の大手医薬品メーカーでの品質管理業務に従事いただきます。 【詳細】 ・出荷前の試験薬の分析、評価 ・各種資料作成、打合せ業務 その他、東北エリア内にて多数のプロジェクトあり！ ▽アウトソーシングテクノロジーの魅力 ◎借上社宅制度もあり 単身でも家族でも利用可能です！ もちろん会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用全額負担です。 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 「Eラーニング」という独自研修で、 さらに専門的な知識や技術を身につけられます。 オンライン講座も充実しており、 資格勉強などに励む社員も多いです。 ちなみに・・・ ＜明確な評価制度＞ グレードに基づいて昇給。 グレードはポイントによって決まるうえ、 ポイントの獲得方法も公表されています。 また、各自で現在のグレードやポイントを 確認することも可能です。 たとえば、 「あと10ポイントでグレードが上がるから、 10ポイント獲得できる◎◎資格の取得に挑戦しよう」など、 目標を定めながら前向きに働けます。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 横手市の弊社取引先の国内メーカー会社にて以下の業務に従事いただきます。 【業務詳細】 〇モーターやインバーター事業がメインです ・モーターの電気特性評価 ・各種品質評価実験 ・データの取りまとめ（集計してグラフ化etc） ・打合せ対応　等 その他、東北エリア内にて多数のプロジェクトあり！ ▽アウトソーシングテクノロジーの魅力 ◎借上社宅制度もあり 単身でも家族でも利用可能です！ もちろん会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用全額負担です。 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 「Eラーニング」という独自研修で、 さらに専門的な知識や技術を身につけられます。 オンライン講座も充実しており、 資格勉強などに励む社員も多いです。 ちなみに・・・ ＜明確な評価制度＞ グレードに基づいて昇給。 グレードはポイントによって決まるうえ、 ポイントの獲得方法も公表されています。 また、各自で現在のグレードやポイントを 確認することも可能です。 たとえば、 「あと10ポイントでグレードが上がるから、 10ポイント獲得できる◎◎資格の取得に挑戦しよう」など、 目標を定めながら前向きに働けます。

発電設備などの設置を担当する「電気工事」のお仕事をお任せします。 具体的には… 太陽光パネル、発電設備や蓄電池充電スタンドの設置業務をお任せします。 3～4名のチーム制で一人で作業をすることは無し！手に職がつく仕事です。 〈入社後の流れ〉 まずは1～2日間の座学基礎研修を行い、仕事の流れを覚えることからスタート！ 電気工事は工具の使い方からお任せするので、何も心配はありません。 実際に活躍する先輩たちの9割が未経験スタートなので、あなたも少しずつステップアップしていきましょう！

私たちの仕事は、AWSなどのクラウドを使って、 お客様のシステムを開発・運用することです。 その際、 ‐設計に自動化を組み込む ‐状態をスマートに処理する ‐積極的にマネージドサービスを採用する ‐多層防御を実践する ‐アーキテクチャの改善を容易にする ということが要件として求められることが 多くなってきています。 AWSをはじめとするクラウドサービスの多くでは、 これらのクラウドネイティブアーキテクチャを実現するためのサービスが提供されています。 それらを適切に組み合わせることで、 下記のようにシステムの最適化を目指します。 ‐OS / ミドルウェアを意識しないシステム開発手作業によるヒューマンエラーの低減 ‐プログラムを使って素早くインフラ構築作業を行い、案件にかかる工数を削減する ‐自己修復的インフラストラクチャの実現 ‐メンテナンスコストの削減 これまで、OS / ミドルウェアのバージョンアップ・バグフィクス等の メンテナンスに費やしていた時間がなくなることで、 ビジネスロジックの改善にリソースを集中することが可能となります。 市場の変化に遅れることなく、 より良いサービスをデリバリーするための アーキテクチャを設計・実装・運用します。 <注目ポイント1> ▼AWS専業で唯一の上場企業 最上位パートナー「AWS プレミアティアサービスパートナー」に2014年から継続して認定。「AWS プレミアティアサービスパートナー」は、AWSクラウドに関する深い技術的知見と多数のお客様の成功を実証しているパートナーが認定されるもので、2024年3月現在、日本で15社しか認定されていません。 比較的新しいこの分野でいち早く先進的な取り組みを行い続け、AWSプレミアティアサービスパートナーのクラウド専業企業のなかで唯一の東証上場企業となりました。 <注目ポイント2> ▼経験者向けの充実した4ヶ月間の研修制度！実践的に学べる環境 入社後は、経験者向けに設計された4ヶ月間の研修制度を通じて、AWSの運用スキルや当社の業務プロセスを体系的に学べます。1ヶ月目は座学で社内ツールやAWSの基礎を学び、2ヶ月目からは実際の案件事例を基にしたロールプレイングで実機を使ったトレーニングを実施。4ヶ月目以降はプリセールス業務にも挑戦可能です。実践的な学びを通じて、即戦力として活躍できるスキルを身に付けられます。

AWSエンジニアとして各プロジェクトに参画し、 AWSを中心としたシステムの設計・構築・運用設計を担当します。 オンプレミスからクラウドへの移行支援だけでなく、 顧客の成長戦略に合わせたモダナイゼーションなど、 幅広い技術領域に携わりながら、顧客の課題解決に貢献します。 また、プロジェクトマネジメントや顧客提案を通じて、 技術力だけでなくコミュニケーション力や提案力も磨くことができます。 ≪具体的な業務内容≫ ■ AWSを活用したシステムの設計・構築 ■ 顧客との打ち合わせ、要件定義、提案業務 ■ AWS運用設計や継続的な改善提案・実装 ■ 最先端技術を活用したアーキテクチャ設計や技術検証 ≪案件例≫ ■ オンプレミスからAWSへのクラウド移行プロジェクト ■ AWSを活用したサーバーレスアプリケーションの開発案件 ■ 中規模・大規模企業向けのAWS環境構築および運用支援 （変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> ▼AWS専業で唯一の上場企業 最上位パートナー「AWS プレミアティアサービスパートナー」に2014年から継続して認定。「AWS プレミアティアサービスパートナー」は、AWSクラウドに関する深い技術的知見と多数のお客様の成功を実証しているパートナーが認定されるもので、2024年3月現在、日本で15社しか認定されていません。 比較的新しいこの分野でいち早く先進的な取り組みを行い続け、AWSプレミアティアサービスパートナーのクラウド専業企業のなかで唯一の東証上場企業となりました。 <注目ポイント2> ▼AWS公認最上位パートナーだからこその“豊富なノウハウ” 当社には、AWS公式の認定資格保持者が多数在籍。エンジニアのみならず営業、マーケティングやコーポレート部門のメンバーにも資格保有者がいます。 資格保有者のなかでも、高い位置づけにある「APN Ambassadors」（AWSからグローバル基準での技術専門家であると認定を受けた者）や、「AWS Top Engineer」（社内にとどまらずその技術力を発揮しているプロフェッショナルとして認められている者）も複数在籍していることが、当社の強みの一つです。 当社で働くことは、高い技術力と広く深い知識を兼ね備えたプロフェッショナルな仲間たちに囲まれて、日々成長できる大きなチャンスであると言えるでしょう。

自社プロダクト（保険契約者向けアプリ、保険会社向け業務システム）の設計構築・運用・保守をお任せします。 ★自社プロダクトのため、最上流から参画可能 ★フルリモート体制で、既存メンバーも関東各県から参画中！ ★少額短期保険会社の設立段階からシステムの導入に参画。会社設立以降もフルでサポートすることを目標にしています ★30代2名のインフラ部署に配属となります 【プロダクト例】 ■BtoBプロダクト/保険会社に提供する保険業務システムのインフラ開発および運用保守 ┗要件定義・設計・製造・テスト・保守運用 言語：Terraform フレームワーク：Kubernetes 統合開発環境：AWS バージョン管理：Git プロジェクト管理：Gitlab コミュニケーション・情報共有：Slack、Backlog ■BtoBtoCプロダクト/個人向け保険管理のインフラ開発および運用保守 ┗要件定義・設計・製造・テスト・保守運用 言語：Terraform フレームワーク：Kubernetes 統合開発環境：AWS バージョン管理：Git プロジェクト管理：Gitlab コミュニケーション・情報共有：Slack、Backlog (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> オンプレのみの経験、運用保守など経験浅めの方も歓迎！ 困ったことがあったら、社内のチームメンバーが柔軟にサポートできることも自社プロジェクト開発の魅力。そのため、インフラエンジニアとしてのご経験が浅めの方や、クラウド領域での設計構築を行ったことのない方でも全く心配ありません！ 入社時には実務経験がなかったものの、今では第一線で活躍している社員や、オンプレのみの経験から当社でAWSの経験を積んだ社員など、様々な社員が在籍しています。 【自社プロダクト】 ★iChainBase ┗低コストで導入できる保険契約管理システム。セキュリティ水準を担保しながら、外部システムとのAPI連携が可能！ ★うちの保険 ┗国内様々な保険会社の保険を一元管理できる保険管理アプリ。いつでもどこでも手軽に保険内容を確認することができます。 <注目ポイント2> 会社制度も社内の雰囲気も、働きやすさは抜群です！ （エンジニア・Tさん） 柔軟に仕事に取り組める環境が嬉しいです！有給を取りやすいのはもちろん、通常の勤務日にも用事があるときには、業務に支障のない範囲で席を外すこともOK。空いた時間に家事を済ませるなど、生活も大切にしながら働けています。 リモートワーク中心ではありますが、コミュニケーションツールを最大限に活用しているため孤独感は全くありません。Slackでは業務のことだけでなく、プライベートなことも気軽に話しています。リアクションをつけたり、コメントを送り合ったりしながら、業務の相談も雑談も気兼ねなくしているため、どなたもなじみやすい環境だと思います！

自社プロダクト（保険契約者向けアプリ、保険会社向け業務システム）の開発・運用・保守をお任せします。 ★開発を主導していける自社プロダクト ★開発ドキュメントで属人化を防止 ★少額短期保険会社の設立段階からシステムの導入に参画。会社設立以降もフルでサポートすることを目標にしています ★30代3名のアプリ開発部署に配属となります 【プロダクト例】 ■BtoBプロダクト/保険会社に提供する保険業務システムのWebアプリケーション開発および運用保守 ┗要件定義・設計・製造・テスト・保守運用（製造・テストはオフショアと併用） 言語：Java、TypeScript フレームワーク：Spring ライブラリ：React 統合開発環境：AWS データベース管理：Amazon Aurora（MySQL compatible） バージョン管理：Git プロジェクト管理：Gitlab ■BtoBtoCプロダクト/個人向け保険管理のスマホアプリの開発および運用保守 ┗要件定義・設計・製造・テスト・保守運用 言語：Dart フレームワーク：Flutter 統合開発環境：AWS バージョン管理：Git プロジェクト管理：Gitlab (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 保険業界のプロ集団。口コミ”だけ”で売れるサービスです。 “保険業界×IT”の『インシュアテック企業』の中でも、保険会社出身者がほとんどを占めている当社。IT分野だけでなく、保険業界の細部にいたる知見があるからこそ、私たちが提供するフローやシステムはクライアントに喜ばれています。事業会社が少額短期保険会社や共済を設立して保険事業に参入を計画する際には、立ち上げからサポートすることも！サービスの質の高さから、営業部隊がいないながらも紹介などにより売上を伸ばしてきました。 【自社プロダクト】 ★iChainBase ┗低コストで導入できる保険契約管理システム。セキュリティ水準を担保しながら、外部システムとのAPI連携が可能！ ★うちの保険 ┗国内様々な保険を一元管理できる保険管理アプリ。いつでもどこでも手軽に保険内容を確認することができます。 <注目ポイント2> 会社制度も社内の雰囲気も、働きやすさは抜群です！ （エンジニア・Tさん） 柔軟に仕事に取り組める環境が嬉しいです！有給を取りやすいのはもちろん、通常の勤務日にも用事があるときには、業務に支障のない範囲で席を外すこともOK。空いた時間に家事を済ませるなど、生活も大切にしながら働けています。 リモートワーク中心ではありますが、コミュニケーションツールを最大限に活用しているため孤独感は全くありません。Slackでは業務のことだけでなく、プライベートなことも気軽に話しています。リアクションをつけたり、コメントを送り合ったりしながら、業務の相談も雑談も気兼ねなくしているため、どなたもなじみやすい環境だと思います！

★NTTグループ直請80%以上 ★AzureやAWSなどクラウド案件多数 ★自社メンバーのチームでアサイン NTTグループ会社との直取引では、研究志向のインフラ構築やそれに伴う開発、またその他大手取引先では業務に密接に係るヘルプデスクなど、様々なプロジェクトをご用意。 サーバやネットワーク（ルータなど）における、適性に合った案件をお任せします。 ＜経験浅めの方もご安心ください！＞ チームでアサインしていくので、自社メンバーに教わりながら着実にスキルアップしていただけます。経験20年以上のベテラン社員も多数在籍しているため、先輩のノウハウを吸収しつつ成長していけます！ ＜あなたの希望を最大限考慮したアサイン＞ エンジニアの希望をしっかりヒアリングし、営業が積極的に動いて案件を探してきます。実際に、サーバー構築経験者が「クラウド案件の経験を積みたい」という要望を出し、リクエスト通りのプロジェクトをアサインしてもらえた、というケースも！ ＜案件例＞ ◆社内暗号化ツール基盤検討 ◆大手社内システム支援構築(ミドル・基盤) ◆クラウド関連の構築 ◆新しいセキュリティシステムの構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「家庭と両立しながら働けています！」by女性エンジニア 現在は自動車ディーラー向け基幹システムの要件定義書の作成を行っています。過去に産休、育休を取得しましたが、「できるだけ長く働いてほしい」という会社の意向があるため、ライフイベントに対しても柔軟に対応してくれてありがたかったです。育休中は、仕事と育児の両立に多少不安もありましたが、現場の人たちや会社のメンバーに恵まれていたので、すぐに「早く戻りたい！」という気持ちになりました。平日は仕事に精一杯打ち込み、休日は子供と遊びながらリフレッシュする。このリズムがちょうど良いバランスです。子育てと両立しながら、気心知れた仲間たちと仕事できることがとても楽しいです。 <注目ポイント2> NTTグループ直請8割＆「設立40周年無借金経営」の安定基盤 設立当時から「絶対倒産しない会社にしよう」という代表の強い想いから、銀行からの借り入れなしでの事業経営を継続。設立から40周年を迎えた今も、NTTグループをはじめとした様々な企業様との確かな信頼関係を結ぶことで、無借金経営を続けることができています。エンジニアの長期キャリア形成を支援しており、今後は受託案件の割合も50%に引き上げる予定。ゆくゆくは自社内で安定して働くキャリアを選ぶことも可能です。

★NTTグループ直請80%以上 ★今後は受託案件50%へ引き上げ ★自社メンバーのチームでアサイン NTTのグループ会社との直取引や大手金融機関のWeb系システム開発、メーカー系大手SIerの開発業務などの様々なプロジェクトの中から、適性に合った案件をお任せ。フェーズも要件定義、設計・開発、保守・管理と幅広くご用意しています。 ＜経験浅めの方もご安心ください！＞ チームでアサインしていくので、自社メンバーに教わりながら着実にスキルアップしていただけます。経験20年以上のベテラン社員も多数在籍しているため、先輩のノウハウを吸収しつつ成長していけます！ ＜あなたの希望を最大限考慮したアサイン＞ エンジニアの希望をしっかりヒアリングし、営業が積極的に動いて案件を探してきます。実際に、Java開発経験者が「Pythonの実務経験を積みたい」という要望を出し、リクエスト通りのプロジェクトをアサインしてもらえた、というケースも！ ＜案件例＞ ◆ServiceNow運用保守・開発　※ノーコード／JavaScriptを使用 ◆国家プロジェクトのシステム開発・管理支援(PMO) ◆メーカー向け車載機の組込系開発 ◆5G基地局の装置検証　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 直請80%だからこそ、安定した働き方が叶います！ 直請案件がメインだからこそ、自社内でスケジュールの調整ができ、安定した働き方が実現できます。取引先も業務量の管理を徹底しているクライアントが多いため、残業も月平均15h程とメリハリをつけた働き方が可能です。今後は受託案件の割合も50%に引き上げていく予定なので、ゆくゆくは自社内で働きたい方もぜひご相談ください。 <注目ポイント2> 「家庭と両立しながら働けています！」by女性エンジニア 私は過去に産休、育休を取得しましたが、「できるだけ長く働いてほしい」という会社の意向があるため、ライフイベントに対しても柔軟に対応してくれてありがたかったです。育休中は、仕事と育児の両立に多少不安もありましたが、現場の人たちや会社のメンバーに恵まれていたので、すぐに「早く戻りたい！」という気持ちになりました。平日は仕事に精一杯打ち込み、休日は子供と遊びながらリフレッシュする。このリズムがちょうど良いバランスです。子育てと両立しながら、気心知れた仲間たちと仕事できることがとても楽しいです。

自分史アプリResumeX（レジュメックス）の開発や、 企業様向けのWebアプリ開発（受託）をお任せします。 ≪具体的には≫ ◇自社サービスの機能改善・追加機能の開発 └すでにリリース済みのアプリなので、 ユーザーからの声や社内でアイデアを出し合いながら、 ブラッシュアップを行っていきます。 ◇企業向けスマホアプリ・Webアプリ開発（要件定義～リリースまで） └上流工程メイン／実装フェーズは協力会社が中心 ◇開発を担当する協力会社との打ち合わせ・折衝業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪自分史アプリResumeX(レジュメックス)≫ 所属していた学校や職場の情報を記録して、"自分史"を作成できるアプリ。自らの情報をデジタルカード化し、そのカードを公開。それにより元同僚や元先輩、元同級生たちとつながれます。退職者や卒業生とつながった縁が切れることなく、今後もゆるくつながり続けてほしい想いから誕生しました。学校ではオンライン授業やセミナーなどの出欠が確認できる機能などもあります。 開発言語：PHP Laravel、React Native、Flutter、React.js、Vue.js 環境：AWS、Firebase、nginx ★社員数6名の少数チームだからこそ、 みんなでアイデアを持ち寄りながら、 サービス開発を行っています。 ★上流工程がメインですが、 自身が手を動かして開発に携わることも可能。 幅広い経験を積めます。 <注目ポイント1> アルムナイ文化を広める、可能性を秘めたサービスです！ 「アルムナイ」とは、卒業生・同窓生／人事用語では退職者と呼ばれています。学校の卒業、就職や転職など…人生においては、いくつもの転機があり、その度に多くの人とのつながりが形成されていく。そんな"つながり"がリセットされることなく、ずっと続く「アルムナイ文化」を広めたいという想いから、「ResumeX(レジュメックス)」をリリースしました！ 一般ユーザーの他、法人や官公庁からの問い合わせも好調！現在はOBOG訪問に向けた仕組みづくりや、一般ユーザーがより楽しめる機能追加をブラッシュアップ中です。自身のアイデアを活かしながら、サービスの成長に携われる醍醐味を味わえます。 <注目ポイント2> 現在活躍中のメンバーにインタビュー！ 転職のきっかけは、ゆくゆくはフリーランスなど、 1人でも働けるような技術を身に付けたかったこと。 アルムナイでは、少数精鋭な組織体制な上に、 自社サービスを取り扱っているので、 幅広い技術を学べそうだと思い入社しました！ 今では、自社サービスの新機能追加など、 様々な業務を担当しています。 企画や要件定義からリリースまでを一貫して経験できており、 幅広いスキルを身に付けられています◎（Hさん） 【入社後の成長サポート】 マネジメント経験がなくても、意欲があれば大歓迎！

■「ウォータースタンド」について 水道直結の次世代ウォーターサーバー“ウォータースタンド”、 そして給水型ウォーターサーバーは高機能フィルターで浄水する新商品。 ◇ボトルの発注・保管・交換が不要なこと。 ◇プラスチックボトルの削減で環境にやさしいこと。 ◇定額料金で料理にも気軽に使えること。 このような魅力から興味を持っていただけるお客様が多いんです。 ※詳しくは「扱う商材」を参照ください ■担当エリアのお客様先へ訪問 興味を持っているお客様と事前にスケジュールを調整して訪問し、機種をご案内～契約～設置までお任せします。 ■商品のアフターサービス ウォータースタンドをご利用中のお客様先へ訪問し、 フィルター交換や外装清掃などのメンテナンス業務をお願いします。 また「水が出ない」「異音がする」など不具合が発生した際の対応や 本体の運搬作業も行います。 アフターサービスの研修は丁寧かつ定期的に行われており、 未経験の方もすぐにお仕事ができています。 ◇拠点を中心としたエリア制 ◇直行直帰（週1度オフィス出社） ◇テレアポなし ◇ノルマなし ◇必需品は会社から貸与 　-社用車、バイクや自転車など　 　-携帯電話 　-タブレット 　-メンテナンス道具 【一般的なボトルサーバーとの違い】 ・ボトル不要でプラスチック削減 ・コスパが良く、生活シーンすべてに使える ・在庫管理の手間なし ・定額制でレンタル費がお手頃 …などの理由から、お問合せを沢山いただいています！ --【社員が語る商品の魅力】------ レンタル代の２％を全国の児童施設で利用されるサーバーの費用に充てるという取組みを行っており、営業活動＝社会貢献活動を直に感じています。 <注目ポイント1> 給与UPもモチベーションに 当社は売上や契約などのノルマがありません。その代わりに、個々の社員が自分のペースで達成できるレベルの目標が設定されており、目標達成に応じてインセンティブが支給されます。 お問合せのあったお客様への訪問なので、契約を取るのは、それほど難しくありません。 お客様に丁寧に向き合うことができ、のびのびと働くことができます。 <注目ポイント2> あなたの“常識”を覆す、新しい働き方 【スーパーフレックス制】 月間勤務時間160時間と定め、1日の労働時間、勤務開始、終了時間ともに本人の裁量に任せられる当社オリジナルの働き方です。 お客様とのスケジュールの調整次第で、自由に勤務することができます。 土曜出勤して平日に休むこともOK！ 自分でスケジュールを組んで勤務することが可能。 趣味やプライベートの時間と両立しながら活躍している人も大勢います。 【自治体からも評価されました】 当社の働き方は埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定制度で「プラチナ」を取得しています。 【入社後の成長サポート】 【業務未経験の方でもスタートできます】 入社後はメンテナンスマニュアルから電話応対、商品知識に至るまでイチからレクチャーするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 座学研修が終わった後は、先輩に同行するので、実際にどんな風に設置業務を行うのか、また、お客様とのコミュニケーションの取り方も間近で学べますよ！ 【独り立ち後も安心】 支給されるタブレットには動画付きのマニュアルも用意されているので、 お客様先で説明に不安がある時も大丈夫です。

■担当エリアで、ウォータースタンドのご提案・ご案内 SNSやWEBからの問い合わせが多く寄せられています。 お問合せいただいたお客様へ社用車で訪問し、商品のメリットのご紹介をお願いします。 エリア制なので、スムーズに回れますし、直行直帰で働きやすいスタイルです。 ■自信をもってオススメできます 当社が扱うのは、水のボトルを取り付けるウォーターサーバーではなく、 水道直結型・給水型のウォーターサーバー“ウォータースタンド” お客様は個人～企業まで様々です。 SDGsの取り組みも広がり、環境問題を意識する企業も増えてきました。 ■既存顧客ヘのアフターフォロー 半年に１度、フィルター交換やメンテナンスのために訪問します。 お客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を深めていくことで、新しいお客様をご紹介いただけることもしばしば。やりがいにつながります。 ■商品の設置作業 ウォータースタンドの設置やサーバーの修理などを行うこともあります。 工具や専用パーツを使い、水道の蛇口などの水栓とウォータースタンドを接続。 入社後に、設置・取付・修理の研修は丁寧に行っていますし、 未経験からスタートした方も、すぐにお仕事ができています。 細かい作業が得意な方は大歓迎です！ ◇拠点を中心としたエリア制 ◇直行直帰（週1度オフィス出社） ◇テレアポなし ◇ノルマなし ◇必需品は会社から貸与 　-社用車、バイクや自転車など　 　-携帯電話 　-タブレット 　-メンテナンス道具 【SNSや口コミで問合せ殺到中です】 ウォータースタンドは水道直結ウォーターサーバー。 新製品の「ピュアライフ」は給水型。 どちらもご家庭の水道水をろ過して抽出するスタイルです。 ミネラルウォーターや宅配水で購入していたペットボトルをウォータースタンドに替えれば、無駄なゴミを削減でき、環境問題にも貢献できます。 レンタル定額制で気兼ねなく使うことができることも、注目を集めているポイントです。 <注目ポイント1> 環境問題への取り組みにも注目！ 【自治体とも連携しています】 未来の世代のためにより良い地球環境を引き継ごうと、 『2030年までに使い捨てプラスチックボトルを30億本削減』というミッションを掲げている当社。 1日に1本、ペットボトルの使用を減らせば、1人で1年に365本が削減できる。 私たちの意識や暮らしを変えるきっかけになれば…とマイボトルを携帯する新しい文化を推進しており、全国103カ所の自治体との協定締結で達成に向けた取り組みを行っております。 当社の理念、考え方に共感して下さる方に、ぜひ、ご応募いただきたいと思っています。 <注目ポイント2> あなたの“常識”を覆す、新しい働き方 【スーパーフレックス制】 月間勤務時間160時間と定め、1日の労働時間、勤務開始、終了時間ともに本人の裁量に任せられる当社オリジナルの働き方です。 お客様とのスケジュールの調整次第で、自由に勤務することができます。 土曜出勤して平日に休むこともOK！ 自分でスケジュールを組んで勤務することが可能。 趣味やプライベートの時間と両立しながら活躍している人も大勢います。 【自治体からも評価されました】 当社の働き方は埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定制度で「プラチナ」を取得しています。 【入社後の成長サポート】 【業務未経験の方でもスタートできます】 入社後はメンテナンスマニュアルから電話応対、商品知識に至るまでイチからレクチャーするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 座学研修が終わった後は、先輩に同行するので、実際にどんな風に設置業務を行うのか、また、お客様とのコミュニケーションの取り方も間近で学べますよ！ 【独り立ち後も安心】 支給されるタブレットには動画付きのマニュアルも用意されているので、 お客様先で説明に不安がある時も大丈夫です。

◆キャリアマップを形成 「どんな自分になりたいか」という軸をもとに これからのエンジニア人生における、キャリアマップを一緒に作成します！ ◆100%の案件選択制 モダンな開発案件~最新技術案件まで常時3000を超える案件から 希望のプロジェクトに携わることができます！ ◆参画中でもレベルアップできる環境 エンジニア勉強会・資格取得支援制度・役員に直接聞ける環境など 案件に参画しながらスキルアップもできる環境をご用意！ <<年収200万円UPした実績もございます!!>> 「今よりも給与を上げていきたい」「もっと上流工程に携わっていきたい」などあなたのキャリアを共に実現！ ●年収UP例もご紹介 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 年収570万円／26歳（Go) ※年収180万円UP 年収630万円／29歳（Java） ※年収200万円UP 年収525万円／27歳（TypeScript） ※年収150万円UP 【手がける商品・サービス】 ◆大手テレビ局動画配信アプリ開発・仮想通貨アプリのリファクタリング（体制案件） └TypeScript(React, Next.js)/Python ◆大手国内航空会社の予約システム改修 └Java(Spring)/ JavaScript(Vue.js) / AWS ◆LLMを用いたAIサービスのシステム開発 └TypeScript(React) / Python / AWS ■マルチAIプラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(fastAPI) / Azure ■顔認証プラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(Chalice) / PHP(Laravel) / AWS ■家賃保証機関システムの開発 TypeScript(Vue.js) / Java(Springboot) / AWS ■知的財産戦略管理システム開発 PHP(Laravel) / TypeScript(React) / AWS ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■B2B2Cマッチングアプリ開発 【工程】要件定義→設計→開発→テスト→運用・保守 【言語】TypeScript(Next.js) / Golang(Gin) / AWS+Terraform 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】ウォーターフォール兼アジャイル 【情報共有】Slack, Gather ■建築省エネ計算システムのWEBアプリケーション化 【工程】設計→開発→テスト 【言語】TypeScript(React、Next) / PHP(Laravel) / AWS 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】アジャイル 【情報共有】Slack, Google Meet <注目ポイント1> スキルチェンジもOKなのが、当社ならではだと思います！ 当社では縛られたキャリアステップは全くありません。フロントエンジニアからバックエンジニアに挑戦したり、開発領域からインフラ領域に挑戦したりするなど、キャリアチェンジも大歓迎で、実際に実現したメンバーも、実現に向け奮闘中のメンバーもいます◎ いきなりスキルチェンジするのではなく、フロントエンドからバックエンドにスキルチェンジしたいエンジニアには、チームで参画しているバックエンドにも携われる案件を用意したり、上流経験のないエンジニアにはPM/PMOを目標とした独自の育成カリキュラムを用意したり！ フルスタックエンジニアのメンバーもいますので、キャリアについての相談事など何でも聞いてくれるはずですよ！ <注目ポイント2> 2年でリーダーになれる!あなたに合わせた最短ルートをご用意◎ 入社時に一人ひとりのキャリアマップを作成しており、「どんな自分になりたいか」そんな問いかけから、目指したいキャリア像を言語化して、最短2年間での実現に向けてあなたに最適なプロジェクトをご提案することが可能です◎ 全国からリモート勤務も可能な環境であるため、オンラインでのコミュニケーションツールの導入も万全。社内メンバーにはSlackやMeet、バーチャルオフィス等を用いていつでも相談できる環境があります！

Q.なんでここまでエンジニアがスキルアップできるの？ ◆キャリアマップを形成 「どんな自分になりたいか」という軸をもとに これからのエンジニア人生における、キャリアマップを一緒に作成します！ ◆100%の案件選択制 モダンな開発案件~最新技術案件まで常時3000を超える案件から 希望のプロジェクトに携わることができます！ ◆参画中でもレベルアップできる環境 エンジニア勉強会・資格取得支援制度・役員に直接聞ける環境など 案件に参画しながらスキルアップもできる環境をご用意！ <<年収200万円UPした実績もございます!!>> スキルアップできるから年数UP社員も多数！ 「今よりも給与を上げていきたい」 「もっと上流工程に携わっていきたい」などあなたのキャリアを共に叶えましょう！ 【手がける商品・サービス】 ◆大手テレビ局動画配信アプリ開発・仮想通貨アプリのリファクタリング（体制案件） └TypeScript(React, Next.js)/Python ◆大手国内航空会社の予約システム改修 └Java(Spring)/ JavaScript(Vue.js) / AWS ◆LLMを用いたAIサービスのシステム開発 └TypeScript(React) / Python / AWS ■マルチAIプラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(fastAPI) / Azure ■顔認証プラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(Chalice) / PHP(Laravel) / AWS ■家賃保証機関システムの開発 TypeScript(Vue.js) / Java(Springboot) / AWS ■知的財産戦略管理システム開発 PHP(Laravel) / TypeScript(React) / AWS ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■B2B2Cマッチングアプリ開発 【工程】要件定義→設計→開発→テスト→運用・保守 【言語】TypeScript(Next.js) / Golang(Gin) / AWS+Terraform 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】ウォーターフォール兼アジャイル 【情報共有】Slack, Gather ■建築省エネ計算システムのWEBアプリケーション化 【工程】設計→開発→テスト 【言語】TypeScript(React、Next) / PHP(Laravel) / AWS 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】アジャイル 【情報共有】Slack, Google Meet <注目ポイント1> 2年でリーダーになれる!あなたに合わせた最短ルートをご用意◎ 入社時に一人ひとりのキャリアマップを作成しており、「どんな自分になりたいか」そんな問いかけから、目指したいキャリア像を言語化して、最短2年間での実現に向けてあなたに最適なプロジェクトをご提案することが可能です◎ 全国からリモート勤務も可能な環境であるため、オンラインでのコミュニケーションツールの導入も万全。社内メンバーにはSlackやMeet、バーチャルオフィス等を用いていつでも相談できる環境があります！ <注目ポイント2> スキルチェンジもOKなのは、当社なら。 当社では縛られたキャリアステップは全くありません。フロントエンジニアからバックエンジニアに挑戦したり、開発領域からインフラ領域に挑戦したりするなど、キャリアチェンジも大歓迎で、実際に実現したメンバーも、実現に向け奮闘中のメンバーもいます◎ いきなりスキルチェンジするのではなく、フロントエンドからバックエンドにスキルチェンジしたいエンジニアには、チームで参画しているバックエンドにも携われる案件を用意したり、上流経験のないエンジニアにはPM/PMOを目標とした独自の育成カリキュラムを用意したり！ フルスタックエンジニアのメンバーもいますので、キャリアについての相談事など何でも聞いてくれるはずですよ！

【売上30億円以上！自社サービス10種以上あり！】 SaaS/ASP系自社サービス開発において 要件定義、設計、開発、検証、運用、保守業務の全てまたは一部に携わっていただきます。 現在は1ヶ月に約2～4案件を対応しています。（案件規模により前後します） サイト内検索、FAQシステム・IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等の既存サービスの保守開発を中心にした運用業務に専念し、自社サービスの案件に安定して携わることができるほか、新サービスの提案・開発やプロダクトの改善、既存サービスの機能拡張・顧客ニーズに合わせたカスタマイズなど、サービスの新たな価値を創造する業務を手がけることも可能です。 基本は仕様調整、設計、プログラミング 、案件によってはドキュメントの作成、テスト等も行い、 自分たちでプログラムしたサービスの運用も担当していただきます。 【手がける商品・サービス】 SaaS/ASP系自社サービス （例） ■i-search 導入数業界トップクラスのサイト内検索エンジンサービス ■i-ask FAQコンテンツの作成・公開から、利用分析まで一元管理するクラウド型FAQ管理サービス そのほか、IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等、10種類以上の様々な自社サービスを取り扱っています。 （例）i-search」「i-ask」の開発・保守・運用 ＜環境＞PHP、Laravel、Linux、AWS、Apache <注目ポイント1> チームについて 1チーム5〜10名程度（20代後半〜30代中心）で構成されており、部門や役割、案件規模に応じてメンバー・チームごとに1つ〜複数のシステムを担当しています。パッケージサービスの改修依頼や新規開発のプロジェクトでは、必要に応じて各チームからメンバーをアサインし、開発・運用を行っています。担当するプロジェクトは自社案件の開発・運用となり、派遣出向はありません。入社後はOJTにより業務の教育を行います。 <注目ポイント2> フルリモート勤務OK！地方採用も積極的に実施中！ 当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます！ 【入社後の成長サポート】 【教育環境】 入社後1年間はオンボーディング面談を実施。不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートしています。その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。 【スキルアップ支援】 最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする当社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができるほか、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。

〜未経験歓迎！資格を取って地場ゼネコンで長く働きたい方歓迎！〜 ■業務内容： 当社における将来的な施工管理技士として業務にあたって頂きます。 業務としては工事現場における工程管理や原価管理、技術管理などの工事が『工期内に』『安全に』『正確に』取り組まれているかを管理する仕事になります。当社は新卒採用者の資格所得に向けてもサポート実績が豊富で未経験者でも資格を所得できる環境はが用意されております。 ■業務の特徴: 案件は公共工事が100%になっております。秋田市内の案件のみとなるため長期出張はございません。現場には一案件に対して施工管理１名＋4名の作業員の計5名のユニット制を採用しており、残業時間の短縮や業務効率化を実現しております。残業時間は月15時間程度と安定しております。 ■組織体制: 1級土木施工管理技士は7名、管工事施工管理技士1名所属しております。50代〜30代の社員で構成されており、地元出身者のベテラン社員で構成されております。 ■女性でも働きやすい環境: 当社は育児休暇やお子様の看護休暇なども取り入れており、育児と業務の両立が可能な環境が整っております。また結婚休暇や配偶者出産休暇など勢力的に取り組んでおります。公共工事が100%のため土日休がほとんどです。休日出勤が発生した場合、代休を取得頂きます、取得率は100%になります。 ■未経験者歓迎: これから資格を取りたい方などでも歓迎です。当社は新卒採用者の一級取得の実績もあり、資格所得に向けたサポート体制は整っております。 ■同社の特徴： 1950年の創業以来、地域との調和及び安全と環境に配慮し、保有する技術を駆使しながら、満足が得られる品質提供に努めています。これは、高い技術教育による技術者育成や徹底した安全管理のほか、保有建設機械の充実に裏打ちされてきたものです。

■業務の概要：（※雇用形態：無期正社員） 治験相談用資料の作成、試験総括報告書及び承認申請資料（コモンテクニカルドキュメントなど）等の資料を作成（英・和）頂きます。 ■業務の内容： 具体的には、（1）オーファンドラッグ指定申請資料 （2）日本を含む各国規制当局への治験実施計画届書及び申請資料 （3）各国規制当局とのガイダンスミーティング等治験相談用資料 （4）国際名・一般的名称等申請資料 （5）承認申請書（ＣＴＤを含む） （6）試験総括報告書等、等になります。※プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■在宅勤務について：※当社拠点近くにお住まいでなくても可 入社後直ぐに在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。また、月1回本社で会議が開かれます。その際は大阪・東京へ出張(宿泊伴う)をしていただくことになります。それ以外は、各自の執務場所(自宅など)から各スタッフと電話・メール等でやり取りしていただきます。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である大阪医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識をアップデートできる環境があります。 ■ワークライフバランス： 同社は、個人が最大限に能力を発揮できるよう働きやすい環境作りに注力しております。男女問わず在宅勤務が可能です。また、女性社員も多く、産休・育休取得実績も豊富で9割以上の復職率を誇っており、長期就業が可能な環境・福利厚生が整っています。 ■同社の概要：同社は、『新薬を確実にしかも最短に承認を取得するためには、戦略的な薬事及び開発計画が最も重要だ』との理念のもと1998年3月に、日本における歴史的医薬品産業の集積地大阪にコアメッドを創業しました。 ■ビジネスモデルについて：現在のクライアントは、グローバル製薬会社のみならず、日本に拠点がない、或いは進出間もない欧米のバイオ製薬会社が主たる顧客です。日本における臨床試験や承認申請のノウハウをこれら企業に提供しています。新薬開発及び承認取得への道筋を示しそれを実行に移します。