秋田県の求人情報の検索結果一覧

■担当業務： 建築施工管理技術者としてご活躍いただきます。 対応エリアは、大館市及びその近郊の工事現場となります。 ※ご経験・スキルに合わせて、「主任・係長・課長補佐・課長」のいずれかとしてお迎えする想定です。 ■組織構成： 建築部は35人（平均年齢46歳）が在籍しています。 ■就業環境： ・残業は全社で月10時間、土木部は月24時間です。転勤もないため、秋田で長期就業いただけます。 ・毎年各行事も盛んに行われています。秋田看護福祉大学が会社向いに開学した平成8年から、学生にきれいな環境で勉学に励んでもらう目的で毎年6月の第3土曜日に行っている会社周辺のボランティア清掃活動、全国安全週間準備月間に盛大に行われる社内安全大会（総勢300名程度参加）、9月の第1土曜日には協力業者と共にキックベースボールやBBQなどレクレーション活動も行っています。

■業務内容： 建築工事現場での施工管理・現場管理をご担当いただきます。 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ※県外出張もあり（食事・宿舎は会社で準備、週末は帰省可（月2回の帰省旅費補助あり） ■社風： ・「"人”に真摯に向き合う」ことを大切にしています。 ・「地域や人を大切に思う心」　「従業員の一体感」を醸成し、「社員にとってやりがいのある制度作り」に努めています。 ・事業を通じ地域に貢献するためには、社員の一人ひとりが生き生きと働いている事が大切と考えており　「社員の皆さんを幸せにする」という社長の思いは、定着率の高さなどに反映されています。 ・社員の一人ひとりが、考え行動して成長し合える環境が整っています。

【総務・人事部門のマネージャー候補として総務、人事業務などを幅広くお任せします/残業月10h~】 ■職務内容詳細： 同社では管理部門が総務と人事から成り立っています。 総務部の業務としてはトナー、プリンターなどの受発注管理業務、売上入力・請求管理・契約管理、総務関連業務などがあり、人事部門の業務としては採用、人材育成、労務管理などがあります。 今回のポジションでは、これらの業務を行っていただきつつ、管理部門全体のマネジメントをしていただきます（部の運営方針決定や運営方針の周知）。 ■入社後の流れ 入社いただいた後は、管理職候補として一通りメンバーと同じ業務をこなせるようになっていただき、業務の流れを把握いただいたのち、管理職に昇進いただき、管理業務を並行して行っていただきます。 業務の割合は、管理業務が7，8割程度となる予定です。 ■組織構成 ・総務課 リーダー職１名（40代男性）、メンバー3名（40代男性1名、30代女性1名、10代女性1名） ■当社について： 当社は富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で特に高いシェアを誇り、業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。 当社システムや全国2,500軒の調剤薬局で使用されています。 当社では医療システム（電子カルテ、医療事務システムなど）、介護システム、歯科医院向けのシステムなどの販社として、ヘルスケア領域におけるITシステム導入での地域貢献を行っております。 また自社開発製品である調剤薬局向けシステム「ElixirS」は、代理店を通じて全国の調剤薬局に導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用〜保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜大手ならではの好環境／休日・福利厚生・手当充実◎／地域密着で活躍！技術者としてキャリアアップ＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「設計職」の採用を行うこととなりました。 ■業務内容： 営業と連携しながら、新築の設計業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ご契約後の設計業務をお任せします。必要に応じてお客様との打ち合わせにも同席いただきます。 ・図面作成（構造図面・施工図面etc.） ・現場調査や営業同行　※構造や耐震等専門知識を要する場合のみ ■当社の商品： ◇一戸建住宅 随所に工夫を凝らし住み心地、デザイン性の両方を兼ね備えた高品質の注文住宅。高い商品開発力で、次代の快適住宅を提案していきましょう。 ◇特殊建築住宅 医療法人や介護サービス会社とタイアップして提案する高齢者向け専用住宅も当社の柱の一つです。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 ■当社の強み： いままでにない住まいづくりを目指すと、結果的に初めての住まいや技術・サービスを開発することになります。これはフロンティアスピリットだけではなく、これまで以上の安心や快適、信頼を提供したいという企業精神の表れです。建てたあとの安心をお届けしたくて、業界初の「完全保証制度」がスタートし、環境保全に貢献したくて世界初の「ゼロ・エネルギー住宅R」「100％リサイクル住宅」の開発や業界初の「地球環境大賞」受賞につながり、万一の際の安心をお届けたい気持ちが制震装置「MGEO」を誕生させました。住まいには、人の生活と地球環境に貢献するために解決すべき課題が無数にあります。ミサワホームはそのひとつひとつを克服し、豊かな未来をデザインしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実・テレワーク可能 ■業務内容： 選任する太陽光発電所の電気主任技術者業務をお任せいたします。 【変更の範囲】：会社で定める範囲 ■業務詳細： ・年次点検の計画 ・月次点検の実施1回／2か月 ・トラブル時の現地対応及び業者への見積依頼 ・出力抑制発生時の遠隔操作 ・除草作業の監視 ・発電所の監視装置での確認 ・お客様への連絡メール　等 ※他の近隣太陽光発電所の応援として現場へ行くのは、年間で２０％程度です。ほとんどがテレワークでの対応となります。 ■就業環境： ・土日祝休み。 ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・全社平均残業時間は15.7時間/月です。 ・年間休日123日 ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能 （3）現場からの直行直帰可能 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

〜CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出〜 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 お客様と直接お話しし、信頼関係を築くことが仕事となります。 会話が得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 【★営業しやすさ抜群★】 ＼業界トップクラスで知名度抜群＆商品力の高さ＆大手ナラデハの体制等により、未経験でも自信を持って営業できる環境を整備！／ （1）マーケティング力 長年の実績にて蓄積されたノウハウや入念な市場調査から、最適な事業計画をご提案することができます。 （2）品質の高さ 建築技術において工夫をこらし【家賃が安い】けど【戸建てみたいな暖かさ】のある賃貸を【長持ちでメンテナンス費用も少ない】形で【ニーズのある土地に建てる】ことが可能です。 （3）大手ナラデハのネットワーク （1）（2）や、お部屋探しサイト「いい部屋ネット」の運営により、98.1％の高い入居率を実現しております。 （4）実績の高さ ・賃貸住宅管理戸数、大東建託グループが 28 年連続で全国第 1 位を獲得　 (全国賃貸住宅新聞社調べ) ・賃貸住宅に強い建設会社年間完工数ランキング 2024　、4 年連続 1 位獲得（週刊全国賃貸住宅新：2024 年 6 月 24 日発行号） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 【★企業の魅力★】 （１）充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 （２）頑張りが大きく反映されるインセンティブ制度 1契約あたりのインセンティブの平均は200万円！ インセンティブの上限はないため、自分の頑張りが全て給与に反映されます！ （３）柔軟な働き方 ・残業平均35時間程度（土日出社含め） ・土日出社の日もありますが、顧客訪問の2時間のみなど、予定に合わせてフレキシブルな業務設計が可能です。 ・時間外手当は1分単位で支給。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■担当業務：法人営業（業務用ショーケース、冷蔵冷凍庫） ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニなどに設置される業務用冷凍冷蔵庫、冷凍・冷蔵ショーケースの営業をご担当いただきます。ただ、機器を提案するだけでなく、厨房や店舗のレイアウトも提案していきます。時には。フクシマガリレイの商品だけでなく、照明等幅広い提案をしていただきます。お店がオープンした後のことまで考えて店舗を総合的にプロデュースいただきます。その中で顧客の課題解決のための機器をご提案いただきます。 ・原則、土日祝お休み（工事の立ち合いで休日出勤が発生。代休は取得） ・既存新規の割合：スーパーやドラッグストアの新店オープンの対応がほとんど　既存7割超・新規は問い合わせ対応一部 ■組織構成：営業所には10名在籍しており、うち営業は2名が所属しております。 ■顧客：取引先は地場の小売業者から日本の有名・大手外食チェーンまで幅広くご提案いただけます。直販向けも代理店向けもございます。 ■営業手段について：全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。 ■社風：会社として個人業績よりもチームワークを重視する社風であり、個人ノルマは厳しくございません。 ■教育について：先輩社員との同行やＯＪＴで学んでいただきます。未経験の方でも一からフォローいたします。 ■同社の魅力：・事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ・将来性：昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。環境にやさしい製品開発・DXでの付加価値提供等も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼設立60年で地元の知名度◎、得意先は約1000社！平均勤続年数20年以上、残業時間月10〜15時間と長く働ける環境です！／ ■業務内容： 秋田市の企業様を中心に事務用品、文具用品の販売を手掛けている同社にて営業職として業務をご担当頂きます。 レイアウト、内装、照明、什器備品、OA機器等、様々な観点から快適なオフィス環境を創出いただく事がミッションとなります。コスト削減や快適な環境造り等の観点から営業いただきます。 オンライン発注なども行っているため顧客先の要望に応じて柔軟に提案することが可能です。 ・OA機器、および事務用品・文具用品等消耗品の営業 ・OA機器メンテナンス等のフォロー及び提案営業 ■営業方法について：新規２割：既存８割になりますお取引のある顧客のフォロー営業が中心となります。 ■顧客先：官公庁、建築会社関係、病院関係、金融関係、自動車販売関係、薬品販売関係、電機製品販売会社関係、損保・生保関係、ホテル関係　など得意先は約1000社ございます。 担当はエリアごと、顧客先ごとで割り振って担当しております。 ■働き方： ◎残業時間:月10〜15時間程度と安定しております。 ◎営業範囲:基本的に秋田市内かその近郊での営業になります、出張はほとんどございません。 ■組織構成: 一般営業8名　建装営業２名で構成されております。 ■同社の特徴： 　1960年9月の創業以来、60年を迎え地元での知名度は高く、民間企業を中心に事務用品、スチール製品、OA機器の販売及び修理に業績を上げ、地域社会への奉仕と社員の生活安定と向上を図っています。今後も秋田市内への販売を中心に一層の発展が期待されています。事務機・事務用品部門では、秋田市及び近隣町村を中心に訪問販売し、併せて事務機器は自社メンテナンスも行っております。建築付帯工事部門では、秋田県内の新築物件に対して設計事務所への提案営業と建設会社への販売を行っています。商圏拡大を目指し、盛岡営業所も設立しております。 　「わたくしたちは、お客様に心から満足していただく商品とサービスを提供し続けます。」を基本理念とし、あらゆるビジネスシーンをサポートし、顧客に心から満足のしてもらえる商品とサービスを提供することが同社の企業使命です。

■担当業務：秋田県の舗装・土木工事の施工管理として測量・設計・施工・検査などの各プロセスを管理していただきます。役職としては主任・係長・課長など責任のあるものになっておりますが、同社は年齢は問わず、スキルとやる気がある方に責任ある仕事をお任せいたします。また、当社としてICT技術への投資を進めていく展望があり、これまでよりも効率的かつ、効果的な業務を行っていただきます。 ■工事のエリア：秋田市内が主です。秋田市外も稀に発生がございますが、県外の工事はございません。宿泊を伴う出張もございません。 ■組織構成：全体では29名、平均年齢は46.3歳です。 70歳代の有資格者・ベテランも在籍しており、高い技術力を若手の方に引き継いでいく姿勢が強くございます。 ■特徴・魅力 ・秋田県の優良工事表彰を受けた実績 複数回にわたる受賞歴があります。確かな技術力のもと業務を行っている証です。 ※秋田県優良工事表彰とは：前年度に完成した秋田県発注工事の中から、特に優秀な工事を選定し、施工企業と監理技術者等を表彰するものです。 毎年800〜1,500前後の工事が行われる中で受賞出来るのは1〜2％となります。 ・社員の幸福も大事にする姿勢 あきた子育て応援企業として秋田県の知事に表彰を受けており、社員とその家族の幸福を考えた社内制度が用意されています。 ・残業時間は10時間！ 上記のように社員の幸福を大事にしているので、残業も10時間と短くコントロールしております。難しく責任のある仕事ではございますが、しっかりとオンオフを切り替えて仕事をしていただけます。 ・年齢問わず、チャレンジしていただく環境 今回のポジションも年齢は問いません。自身の持つスキルを活かし、責任ある仕事・役職を全うしたい方にとっては、自らの飛躍や達成感を感じることができる環境です。

電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2〜3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================

一般住宅から官公庁及び工場などの暖房、冷房、空調、衛生設備の配管工事、上下水道の設備・送配水管工事などの現場監督を行っていただきます。 ■職務詳細： 地域の方々が安全で快適な生活を営むために必要な、上下水道・空調・冷暖房などの設備が扱う液体や気体を配送するための配管工事を行う上での現場監督（施工管理）をお任せします。現場は主に県南地域となります。 住宅、超高層ビル、地下街など日頃何気なく出入りするところには、必ず配管設備が目に見えないところで活躍しています。また、震災などの災害発生時には、いち早く被災地に入りライフラインを復旧します。 秋田県や横手市、ゼネコンや民間企業からのご依頼を受けて施工をしています。 ■組織構成： 全社で10名（うち女性1名）が在籍しており、募集部門の平均年齢は54歳となっているため、組織の若返りを図るためにも増員での募集となります。 ■施工事例： 県有建築物大規模修繕工事、横手警察署機械設備工事、平鹿中学校大規模改修工事、大雄交流研修館空調設備更新工事、県単庁舎営繕工事、平鹿地域多目的総合施設建設工事など様々対応しており、横手市優良工事として表彰を受けた実績もあります。

■業務内容： 事業所への事務機器販売、およびサポート支援事業におけるシステム営業をお任せいたします。 ・OA機器のメンテナンスとPC、コピー機の設置 ・お客様へのフォロー巡回 ・メンテナンス後のフォロー及び販売営業等 ■業務詳細： ルート営業中心。営業先は幅広く、建築業界、飲食店、官公庁等様々。OA機器以外にもオフィス家具等も商材として扱っています。豊富な商材知識を駆使しながら、職場のコンセプトやビジョンを考慮した働く人を豊かにするオフィスづくりを支援頂きます。 ■営業スタイル： 既存8割：新規2割。 新規についても既存のお客様からのご紹介が開拓に繋がっています。 商材をただ提案するのではなく、お客様にとって何が必要か、購入をする事でどの様なメッリットがあるのかを説明し、お客様のオフィス環境の全てをコーディネートすることが当社の営業です。 ■担当エリア・社数： 秋田県内のお客様を中心に担当いただきます。 ※メーカー展示会などで年に数回の出張が発生する可能性もありますが、基本的に宿泊での出張はございません。 目安40社程（個人差あり） ■一日の流れ： 朝会 →10時頃に出発 →お客様先訪問 →17時頃に帰社＆事務作業 ■入社後について 入社後は座学研修、OJTを1ヶ月〜3ヶ月程度予定しております。 ■同社の特徴： 同社では顧客に対する品質を最も大切にしています。「情報の品質」「商品の品質」「サービスの品質」そして最も重要である「社員の品質」等、全てにおいて顧客に最も高い品質を提供する事に日々全力で、社員一同で取り組んでいます。全てにおいての高品質を提供できて、はじめて「ありがとう」と顧客から言ってもらえる、それこそが本当の企業の利益が見いだせる一番大切な事と考えています。また、同社では「楽しく仕事をする」事も、大切にしています。楽しく仕事をする事は単に「楽」という事とは違った「責任とプレッシャー」を楽しみ、大切な顧客からの、責任ある様々な依頼に対して、思いっきり楽しんで仕事をする事により、高品質な結果と成果が得られると考えています。課題が難であれば時には、プレッシャーが付きものですが、プレッシャー自体も楽しみに変える力を同社は持っており、日々学び、日々成長し、常に挑戦と変革をして広く社会に貢献し続ける企業を目指しています。

◆秋田県で32年連続業界No.1/学校・病院の設備設計/安定した受注実績/プライベート重視/残業少なめ/年間休日128日◆ ■採用背景： 組織体制強化のための増員採用となります。 ■仕事内容： ・お客様との設備要件の擦り合わせ ・ラフ案の作成 ・実施設計 ・必要部材の算出 ・概算予算および見積書の作成 ・各種書類作成（設計図、施工図…等） お客様の要望を図面にし、受注を獲得するまでが担当業務です。 受注後の工事管理については別の部署で対応します。 ■仕事内容補足： ・設計するもの：学校・病院、工場、、ディーラー店舗などの空調設備、給排水設備の新築及び改修工事案件 ・主なお客様：官公庁（5割）、民間の工事会社（5割） ・出張有無：宿泊を伴う出張は発生しません。 ・大まかな案件数：1人あたり年間で10〜15件程度設計を担当。うち7〜10件が受注につながるイメージです。 ・ツール：Rebro（レブロ） ■働き方： ・有給休暇の取得平均は年間で10日以上 ・残業時間は月20〜25時間程度 有休の取得はしやすく、また残業も過度に多くない環境です。 仕事とプライベートの両立もしやすい会社です。 ■組織構成： ・配属部署名称：設計部（横手支店） ・配属部署の役割：公共施設及び民間施設の空調設備、給排水設備との設備設計・積算を専門に行う部署 ・人員構成：30代1名、40代1名、60代1名の計3名体制 ■当社が選ばれる理由： 当社は秋田県の管工事事業を営む会社の中で完成工事高が32年連続で1位です。長く続く歴史と実績からも選ばれ続けています。 また、コロナに関しては前向きな影響が出ており、主に担当する「学校・その他施設」からはエアコンの改修・設置工事の依頼が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイハツ工業の100%出資のカーディーラー！/県内トップクラスの軽自動車販売シェア！】 ダイハツ車のカーディーラーである同社の営業として、個人のお客様に向けた車の販売および現在車を利用いただいているお客様へのアフターフォローをご担当していただきます。 ■業務詳細： （１）既存のお客様へのフォロー 車検・点検・自動車保険などの案内、その他周辺商品の提案などを中心にご担当していただきます。 （２）新車・中古車の販売 ダイハツの新車、各メーカーの中古車を販売します。既存のお客様や、ショールームにご来店いただいた 新規のお客様への商談のため、飛び込み営業は行っておりません。 秋田県のお客様の場合、通勤や日々の買い物といった生活に必要不可欠なものとして、 またはセカンドカーとして軽自動車を検討していただくことがほとんどです。 「車の知識」よりも「話が合うか・分かりやすいか」などがご購入のポイントになります。 「色がかわいい・コストパフォーマンスが高い」といった理由で購入される方が多いです。 ■配属店舗構成： 各店舗には営業、整備士、事務スタッフが15〜20名在籍しております。平均年齢は約40歳(全社)で、新卒入社の若いスタッフも多く、和気あいあいとしています。 ■教育体制: OJTを中心に業務を覚えて頂きます。フォロー研修を実施し、着実に成長していけるよう支援いたします。また、通信講座による自己啓発の費用を支援する制度もあり、担当業務を越えた幅広いスキルを身に付けることが可能な環境です。 ■魅力: 秋田県内に10カ所の新車販売拠点を持つ地域密着のカーディーラーです。 秋田県内軽自動車販売数は、2005年から2022年まで18年連続No.1を記録しました。 トヨタ自動車を親会社に持つダイハツ工業のバックアップを受け、安定した経営基盤も持っており、大手水準で、労働環境を重視した働きやすい環境を作るサポート体制が整っており、若手社員が定着しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／業務エリアは秋田県内のみ／福利厚生充実／日曜、祝日、第2土曜休／施工図実績は県内最大級〜 ■業務内容： 施工図の作成、設計業務補助、現場管理など ・施工図作成業務： ＊ＣＡＤソフト（ＡｕｔｏＣＡＤＬＴ） ＊ＢＩＭソフト（ＲｅｖｉｔＬＴ　ＡＲＣＨＩＣＡＤ） ・現場管理業務： ＊全体の日程調整や設計図・施工図通りかを確認する監督業務 ＊作業現場の安全管理 ※リモートワーク可（但し施工図経験者に限る） ※希望者要相談（パソコン及び付属品は会社で準備します） ■施工図実績： これまでに携わった物件は1500件以上あり、年間50件以上の現場へ施工図を納品しております。 ・由利本荘アリーナ ・能代市庁舎 ・秋田公立美術大学大学院 ・北秋田市生涯学習施設　…他多数 ■業務エリア： 基本的には秋田県内のみです。 現場までの移動は社用車を使用しますが、自家用車利用の場合は直行直帰可です。 ■配属先： 現在施工図の作成担当は12名（年齢20〜30代中心／男性7名、女性5名）が在籍しております。 ■当社について： ・施工図の作成を主業務としており、設計業務から施工管理まで行っております。 ・次世代の新技術開発に重点を置いており、AUTODESK社製の「Revit」及びGRAPHISOFT社製の「ARCHICAD」といったBIMソフトを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務エリアは秋田県内のみ/自家用車の場合は直行直帰可/日曜、祝日、第2土曜休／施工図実績は県内最大級〜 ■業務内容： 施工図の作図、設計業務全般、建築現場の施工管理などのマネジメント業務をお任せします ・施工図作成業務： ＊ＣＡＤソフト（ＡｕｔｏＣＡＤＬＴ） 　※未経験者の方にはAutoCAD研修があります。 ＊ＢＩＭソフト（ＲｅｖｉｔＬＴ、ＡＲＣＨＩＣＡＤ） ・現場管理業務： ＊全体の日程調整や設計図・施工図通りかを確認する監督業務 ＊作業現場の安全管理 ■施工図実績： これまでに携わった物件は1500件以上あり、年間50件以上の現場へ施工図を納品しております。 ・由利本荘アリーナ ・能代市庁舎 ・秋田公立美術大学大学院 ・北秋田市生涯学習施設　…他多数 ■業務エリア： ・基本的には秋田県内のみです。そのため宿泊を伴う長期出張等はありません。 ・現場までの移動は社用車（AT車）を使用しますが、自家用車利用の場合は直行直帰可です。 ■配属先： 現在施工図の作成担当は12名（年齢20〜30代中心／男性7名、女性5名）が在籍しております。 ■入社後： 経験に応じて、マネジメント業務をすぐにお任せします。 ■当社について： ・施工図の作成を主業務としており、設計業務から施工管理まで行っております。 ・次世代の新技術開発に重点を置いており、AUTODESK社製の「Revit」及びGRAPHISOFT社製の「ARCHICAD」といったBIMソフトを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 現場管理担当として、土木工事関連の各種業務（建築工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理）を担当いただきます。 本社は官公庁案件も一部発生します。現場は県内（主に秋田市内）となりますが、稀に県外もお任せする場合があります。 ◎5,000~1億円の公共工事（元請けをメインにお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 現在本社の現場監督は4名になります。 ■働き方： 現場は秋田市内がメインになるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。残業は現在の社員は1日1~2時間になっています。 ■当社の特徴： 1930年に創業し、一般住宅及び建築工事を基盤に地域の皆様と共に歩んで参りました。近年では、土木工事、水道施設工事、造園工事等も手がけ、総合建設業として営業をしております。建設業は、お客様の財産、地域の豊かな基盤を造り上げていく仕事と考えております。当社は今日までの経験と技術を生かして、お客様のニーズに合ったものを総合的にご提案・ご提供して参ります。また品質や環境にも配慮し、地域の資源や素材を活用しながら誠実に仕事に取組み、お客様により高品質なものを提供し続ける事を目標に社員一丸となって努力して参ります。 変更の範囲：本文参照

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国80店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で84店舗を展開し、年商42億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国80店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で84店舗を展開し、年商42億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国80店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で84店舗を展開し、年商42億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国80店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で84店舗を展開し、年商42億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 変更の範囲：本文参照

＜＜体制強化のための増員募集／ヒアリング〜完成・アフターフォローまで一貫対応が可能！やりがいのある仕事◎／異業種から転職した先輩が活躍中／年休124日/残業月20h程度＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。今回は、ミサワホームで家を建てられたオーナーさまを中心に、様々なリフォーム提案をお任せする営業メンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客に向けて現状ニーズをヒアリング、必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当いただきます。既存のお客様を中心に提案していきます。 ■組織構成： 現在秋田支店には、14名（男性9名/女性5名）が在籍しております。 ■業務詳細： WEBからの問い合わせ、グループからの紹介、既存願客からの紹介・リピートがほとんどです。地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担当するため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。 ■業務の特徴・魅力： 当社は、数字をガツガツ追うような営業手法ではありません。お客様の要望をヒアリングするのはもちろん、工事管理〜アフターフォローまで、一貫して携わることができます。簡単なパースや図面を作成し、インテリアのコーディネートもすることができます！（パースや図面作成は研修にて学べます） ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 変更の範囲：本文参照