【不動産業界経験歓迎／賃貸から売買へチャレンジも◎／宅建をお持ちで実務経験不問の方も歓迎／2，30代活躍中／100％反響営業／空き家問題の解決に直接寄与／土日祝休／全国各地の行政との連携が拡大中】 ■当社について： 当社は訳あり不動産（共有持分や再建築不可物件）の買取、再販に強みを持っています。 直近では、空き家問題を抱えるものの解決のノウハウを持たない行政との連携を強め、全国各地の空き家問題の解決に取り組んでいます。 ■業務内容： 入社後はまず東京本社にて1ヶ月ー3ヶ月間（支店開設時期による）の育成期間と支店立ち上げ準備を設け、当社のビジネスモデルや営業ノウハウを習得いただきます。 その後、仙台へ赴任し、紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。地域に深く入り込み、「拠点の近くで効率的にやり取りする」という今回の出店目的を、最前線で体現していただくポジションです。 ＜業務内容＞ ・問い合わせ対応 ・依頼者、不動産共有者など関係各所との交渉 ・査定、買取／売却に関する契約の締結（営業事務が対応する場合もあり） ・紫波町の自治体業務推進、現地での折衝・調整 ・支店開設後の組織運営 ■入社後の流れ： 入社後はまず東京本社にて1~3か月間（支店開設時期により変動）研修を行い、当社のビジネスモデルや営業ノウハウを習得いただきます。 その後、仙台へ赴任し実務をお任せします。 ■ミッション： 紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。 そのため、紫波町での活動・通常の空き家買取業務が半々くらいの業務イメージとなります。 地域のお祭りで空き家相談コーナーを設け地域住民の方のお悩みを直接伺うなど、地域に根差した業務も発生します。 「ビジネスの力で、具体的な地域貢献や地方創生を実現したい」 「行政や地域コミュニティと連携し、社会貢献性の高い仕事に情熱を注ぎたい」といった思いをお持ちの方にご活躍いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／安心の研修制度あり／スキルアップの勉強会を開催・キャリアアップできる環境◎／残業月平均15h程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 自社勤務での受託開発チームで、Web／業務系アプリケーションやスマートフォンアプリの開発をお任せします。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに応じて最適な工程を担当いただきます。 実務経験が短い方も勉強会やOJTを通じてキャリアアップをサポートいたします。 ■プロジェクト例： ・Webサービスや業務システムの開発 ・スマートフォンアプリやAPIの設計／開発 ・社内業務システムのクラウド移行対応 ・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例： ・言語：Java、PHP、JavaScript、C#、Python、Swift、Kotlin など ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ・OS：Windows、Linux ・その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件について： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能。 ■キャリアアップできる環境： ・開発実務のご経験が短くてもキャリアアップをサポートいたします。 ・月に数回行われる勉強会等で更なるスキル習得が可能です。 ・年齢や勤続年数に関係なく、実力と意欲次第で上流工程やマネジメントに挑戦できる環境です。 ※20代で中途入社し、入社3年目で管理職（課長相当）として活躍している社員がいるなど、若手のうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあり、成長意欲のある方には年次を問わず積極的にキャリアアップの機会があります。 ■組織構成： システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3：1） 変更の範囲：会社の定める業務

〜宮城県内リフォーム実績15年連続No.1／営業経験・建築業界経験者歓迎／反響メインで飛び込みなし〜 ■職務内容： 自社ショールーム3ヶ所、公共施設での定期的なイベントなどでの集客やOB客のリピートや紹介などでリフォームを検討されているお客様への提案を担当。案件のうち6割が紹介とリピートです。 ■職務詳細： ・入社後は先輩社員のOJTを通じて、訪問同行や実務サポートを受けながら、リフォーム営業の基礎から学びます。 ・実際の担当開始時期は個人の習熟度に合わせて決定。トイレのリフォームや引渡し前清掃など、1日で完結する比較的対応しやすい案件から担当します。 ・案件は先輩社員・社長が本人の対応力や案件難易度を考慮してアサインするため、いきなり難しい案件を任されることはありません。 ・お客様の要望を形にする提案型営業として、【現地調査・見積作成・商談・契約・工事手配・現場管理・引渡し・アフターフォロー】までを、チームリーダーと協力して一貫対応します。 ■はたらき方： 残業は月20時間以内です。 ■組織体制： 営業は15名程度で、男女比も6:4と性別関係なく活躍しています。 ■就業環境： 建築士やインテリアコーディネーターなどの資格は、リフォームにおける顧客からの相談に対応できるスキルであり、同社では講習費用や受験料、旅費など資格取得に関する費用や時間の支援は惜しみません。それらの頑張りはインセンティブやポストで評価されるため、高い成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■当社の特徴： 当社は顧客が1番という意識を全社員が徹底して実践し、顧客に「感動」してもらえる会社でありたいと考えており、「お客様が期待されている以上の仕事をする。サービスをする」という会社でありたいと願っています。このことが顧客の「感動」に繋がることだと考えています。一番大切なことですが、一番難しいことでもあり、同社はそれにあえて挑戦したいと考えています。

【本当に「顧客本位の仕事」をしたい方へ/自己資本比率90%超で無借金経営を実現/新規開拓なし/中小企業の経営パートナー/福利厚生充実】 ■業務内容 中小企業（売上高5000万円〜50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。具体的には、数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 1人当たりの担当件数は上限20件です。 ■組織構成 約5人体制のチームに配属されます。 ■教育体制 入社後は5か月間の研修を受けます。 コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習してキャッチアップしていただきます。未経験の方でも活躍しており互いに支えあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ■仙台支店ならではの魅力 地方拠点の会計事務所の多くが記帳代行や巡回監査を主としている中、弊社の仙台支店では、若手・経験年数に関わらず、経営の未来を創る以下の高度な専門業務に積極的に携わっていただくことが可能です。 ・株価算定・事業承継戦略の実行 M&Aや事業承継をはじめ、お客様の株価算定や企業価値の最大化という未来に向けたコンサルティングを一任します。 ・資産税（相続）対策の立案と実行 主に企業経営者が抱える、事業承継や組織再編などの大規模な資産移動に伴う専門性の高い税務対策に携わります。 ・経営計画の策定サポート お客様の未来を描き、事業の成長戦略を経営者と共に作り上げるコンサルティング力が磨かれます。 ■働き方 平均残業20時間・年間休日125日というメリハリのついた働き方を継続しており、意欲的なキャリア形成とプライベートの充実を両立できる環境です。

＜半世紀以上にわたり地域貢献を掲げるIT企業／コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供／休暇・福利厚生充実／賞与実績5.4ヶ月＞ ■業務概要： 信販事業者向けクレジットシステム用サーバーのインフラ業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇定例：サーバ証明書設定／更新、セキュリティパッチ適用作業、月次報告資料作成 ◇随時：問い合わせ対応、障害時の調査／対応、客先でのサーバ／PC設定納品作業、既存サーバー／NW機器の更新作業、新規インフラ導入の提案 ■組織構成： 産業福祉システム部 54名 ■育成体制： ◇プロジェクトリーダーのもと、既存インフラ構成、業務内容についてOJTにてスキルを身に付けていただきます。 ◇慣れたらサブリーダーとして業務を担当していただきます。 ■当社について： ◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。 ◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。 ◇顧客との距離が近く、現場の声を聞きながら改善提案を続けてきたことで、「地域の業務を理解しているパートナー」として長期的な信頼関係を築いている点が、同業他社と比較した際の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／年間休日119日／平均勤続14年（長く働ける）／情報共有ルールも整備／月残業20時間程度／東証スタンダード上場の安定企業／東北トップクラスの食品商社〜 ■業務内容： ◇居酒屋やレストランなどの飲食店、ベーカリー・パティスリーなど小売店、学校や介護施設向けの給食センターなどに、食材の配送・納品をお任せします。 ◇配送前は積荷の点検、納品時は伝票照合（納品）を行います。 ■働きやすい環境／就業データ： ◎夜間配送なし、就業時間は、「06:00〜15:00」 ※担当する配送コースや荷量により出勤時間は1時間程度前後する場合あり ◎残業は月20時間程度 ◎年間休日119日に加えて、年間平均有給取得日数8日 ◎作業着・帽子・安全靴・ヘルメット貸与で安全 ◎平均勤続年数は14年（腰を据えて長く働ける環境） ◎部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制も整備 ◎フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気 ■配属先情報： 配送部門は約80名の社員が在籍 ■当社の魅力： ◇フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍可能です。 ◇食材価格の高騰など経営環境は厳しさを増す中でも、調理の省力化に寄与する食材や厨房機器の提案、高付加価値食材（サステナブルフードなど）の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっています。 ■当社について： ◇1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ◇20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア／北米／ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ◇安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ◇長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場！/創業100年超の老舗企業◎/年休123日(完全週休2日制)/多彩な技術が強み/5000棟以上の建築実績あり/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社が受注している工事の建築施工管理業務に従事していただきます。具体的には大手物流企業が所有する物流倉庫や学校等の新築・改修工事案件の建築施工管理業務をお任せします。エリアは東北全域となっており、泊まりがけでの出張も発生します。 ■組織構成： 配属となる東北支店には6名在籍しており、その内同業務を行っているのは男性1名です。中途入社者も在籍していますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の強み： 立体構造・橋梁・鉄塔・鉄骨・総合建設に関連する多彩な技術が強みです。自社開発の立体構造建築「ダイヤモンドトラス」は、無柱・無梁・斜交材で大空間を実現。その独創性と有用性が世界でも高く評価され、体育館をはじめとして5000棟以上の建築実績を築いています。また、橋梁分野では世界初となる「ジャッキアップ回転架設工法」を開発しているほか、施工性・経済性などに優れた「合成床版（KT-スラブ）」も川崎重工（株）と共同で開発しています。 ■施工実績： ◎立体構造：神田外語大学8号館（千葉県）、白山市立明光小学校体育館（石川県）、JR新橋駅大屋根スライド工事、名古屋市科学館プラネタリウム ◎鉄塔：ナックファイブスタジアム大宮（さいたま市大宮公園サッカー場）、東京スカイツリーの鉄骨製作、呉市消防局・西消防署新庁舎無線鉄塔（広島県）、南横須賀変電所マイクロ無線鉄塔（神奈川県） ◎橋梁：湾岸道路本牧地区3・4号橋（神奈川県）、国道119号上戸祭立体（栃木県）、天塩大橋（北海道）、新政成3高架橋（愛知県）、時雨沢川橋（山梨県）等 ■当社について： 当社は創業100年以上、東証スタンダード上場の鉄骨メーカー兼工事会社です。国内の各主要都市に営業所を構え、栃木県・北海道・青森県に工場を保有。鉄塔、立体構造物、ビル鉄骨・特殊鉄骨、橋梁の設計・製作・施工のほか、総合建設も手がけています。これらの鉄構建設事業を主力とし、不動産事業でも安定した収益を得ています。各分野で実績を積み重ねていますが、なかでも立体構造物の施工においてはパイオニア的存在で特に文教施設で豊富な実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場のマネージャー候補／創業53年の安定成長企業／全国13施設展開／お客様・従業員満足度高／週休2日制／福利厚生充実〜 ■業務概要： 結婚式場のマネージャー候補として、チームメンバーを牽引しながら、お客様に最高の結婚式を提供していただきます！ ■具体的な業務内容： ・新規接客業務全般 ・打合せ〜当日までの業務全般 ・ブライダルイベントの準備、実施 ・スタッフをとりまとめ、教育、指揮管理、指導、マネジメント ・集客業務 ・売上、利益管理 ・施設の管理　など ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがい お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤 創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応 「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり 不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■株式会社ＢＰの企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 ■競争優位性： 高価格帯の単一ブランド展開とは異なり、経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の想いに応えるため、「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、多様なブランドを展開。経済力に関係なく、すべてのカップルの「結婚式を挙げたい」という想いに応えています。特に横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：公共工事を中心に快適で住み良い町づくりをサポートする当社にて、土木施工管理の担当者（現場監督）として、下記業務に携わっていただきます。 ・お客様（官公庁）との打ち合わせや工程管理 ・協力会社の方への工程指示 ・現場での測量、写真撮影、報告書作成 等 ■職務の特徴： （1）下水道・道路・河川工事等、一般土木工事の現場管理が主な業務です。現場は主に宮城県内（直行直帰も可）となります。 （2）最初は現場管理スタッフが同行および指導しますので、安心して就業可能です。 （3) 元請けのため、基本的に1人1案件担当になります。 ■働き方：現場事務所にて書類作成などの作業を行う直行直帰のスタイルで働けるため残業は少なくなっています。案件も宮城県内が中心のため宿泊を元なう出張はありません。（現在は仙台市、石巻市が中心となっています） ■同社について：各種土木工事に加え、ゼネコン向けの建設業技術者派遣事業も行い地域に貢献しています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場あり）、高速通勤可 変更の範囲：会社の定める業務

【生命保険・損害保険の営業／グループ傘下への従業員向けの営業がメイン／マネジメント・キャリアアップ可能◎】 ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下。 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人ホワイト500　8年連続認定　充実したワークライフバランスが実現可能です。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダーバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 ■業務詳細： ・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して生命保険・損害保険の営業をしていただきます。 （既契約割合：損保90％　生保10％） ・営業職のリーダーとして営業推進をしていただくとともに、予実管理、部下職員の教育・指導等のマネジメントを実施していただきます。 ■教育制度: 資格取得に関する費用補助あり（当社任用基準に準ずる） ■特徴: ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位「ハイグレードエージェント」認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ■今後の展開について： 企業代理店としてグループへの保険サービスを充実させるとともに、グループ外の法人企業への外販をより一層強化するべく戦略を展開しております。 （現状、グループ内70％、グループ外30％の割合ですが、今後、グループ内50％、グループ外50％の割合を目標としています。） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・直近5年は安定的な収益を確保／残業10h程度・年間休日125日／住宅手当や借り上げ社宅制度あり／入社直後2〜3円は東京にて研修あり】 ＼＼求人のポイント／／ ◎東証スタンダード上場・業界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料メーカーで、安定した収益基盤と大手企業との取引多数 ◎入社後2〜3年の研修＋OJT体制で未経験分野でも着実に知識・提案力が身につく営業環境 ◎残業月10時間程度・年間休日125日・各種手当や社宅制度ありで、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能 自動車補修用塗料で業界トップレベルである当社塗料の営業を担当していただきます。 ・営業活動（販売代理店向け） ・お客様の様々な要望に応えるためのデリバリー、商品説明 ・技術指導　など ※ルート：新規＝9：1 ※入社直後は東京支店にて2〜3年研修をおこないその後札幌配属となります。 ■職務の特徴： ・当社の塗料は、自動車補修用塗料の分野で業界トップレベルを誇ります。代理店に向けたルートセールスが主な営業先となりますが、シェア拡大を図るため、新規のユーザー獲得に向けた営業活動を積極的に行っていただくことを期待しております。 ・時には、製品の使い方を説明するために現場に出向き、作業着を着てお客様先へ訪問していただく場合もありますが、水性塗料の開発など、いち早く環境問題に対応してきた当社は、特約店やユーザーからは業界トップレベルの実績を評価されておりますので、営業活動に自信を持っていただける環境がございます。 ■当社の特徴： （1）世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料…自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。 （2）充実した福利厚生・就業環境…住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備しております。 （3）安定した業績・財務体質・業界の動向…直近5年間の売上高・当期純利益は安定的な収益を確保しています。また、当社の自己資本比率でも、業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

〜 学生自身が適切な選択肢を選べるように支援／フルフレックス〜 ■具体的な仕事内容： 就活に悩む学生に向き合い、将来の選択を一緒に考える【キャリアアドバイザー】のお仕事です。学生とのオンライン面談からスタートし、志望業界や働き方の希望をヒアリング。ESの添削や面接練習、イベントの紹介を通じて、"納得のいく進路選択"をサポートします。 求人を紹介するのではなく、学生自身が企業の良し悪しを見つけ、 自分で適切な選択肢を選べるように支援。面談や就業体験を通じて、自分の未来について考えるお手伝いをしています。 ■仕事の流れ： （1）当社のサイトを通じて、学生から申し込みあり （2）オンライン面談で、現状や希望をヒアリング （3）学生に合った就活イベントなど、就活プランを提案 （4）メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 ※公式LINEも活用してサポート （5）企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 ■魅力ポイント： ・平均年齢28歳 ・入社半年で昇給14万円の実績あり（年4回の昇給制度） ・リモート・フレックス制で働き方が柔軟 ■チーム組織構成： 平均年齢28歳と若い世代が中心となっている当社。リモートワークも活用し、バーチャルオフィスを通じて気軽にコミュニケーションをとれます。また、希望に応じて出張も可能です。 ■入社後の流れ： まずは、当社のサービスについてレクチャー。その後、先輩とロープレを行い、実際の面談も見ながら学んでいただきます。面談デビューまでしっかりサポートしますので、スピーディーに成長していけます。1on1で仕事についての細かいフィードバックも行います。事業拡大中だからこそポストも続々と増えていますので、自分に合ったキャリアを選び、実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均勤続14年の安定企業◆自分のアイデアを「カタチ」にできる/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※仙台本社には、製菓、弁当、病院、学校給食、外食の部門があるため、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属先を決定します。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務

〜野外フェスや花火大会など“人が集まるイベント”に欠かせない商材◎／その日の働き方は自分で決められる／独り立ちまで3ヶ月ほど！しっかり研修あり〜 ■業務内容 建設現場やマラソン大会などのイベント会場などで使用する「仮設資材」のレンタル・販売をお任せします。 人が多く集まる野外における、必要不可欠なインフラ設備のためニーズが明確で提案しやすい商材です。 顧客は大手住宅メーカーやイベント会社、官公庁などを中心に既存顧客がメイン。お客さまと長期的な関係を構築することや、紹介や仕事のご縁で新たなお客さまとイチから関係構築を目指すことができる仕事です。 ■業務詳細 ・既存のお客さまを中心に、予定を立てての訪問やお取引先が集まる定例会議への参加などを通じて工事予定のヒアリングなどを行います。 ・受注の手配や商品の管理、商品の納品などは別のスタッフが担当していますのでお客さまに向き合うことへ集中できる環境です。 ■魅力 活躍する先輩の多くは「外回りでお客さまに会いに行く日」「内勤でデスクワークに集中する日」と決めて効率的に業務を進めています。「営業だからとにかく外に出る」といったことを求められる雰囲気はございません。 ■入社後の流れ マンツーマンでの研修体制をご用意しています。 ・カタログやECサイト、商品を保管するセンターの見学などを通じた商品知識習得 ・商品のご案内方法や発注から納品までの流れのレクチャー ・社内の事務や協力会社との役割分担などといった周辺知識の習得 など 並行して先輩の担当先を少しずつ引継ぎながら、実際の仕事を覚えていただきます。できるようになるまで先輩が同行してサポートします。 ■組織構成 若手から長く勤めるベテランまで広く在籍しています。普段は個々のペースを大切にちょうどいい距離感を保ちながら、誰かが困っているときには一丸となって助け合うような、良好な雰囲気の職場です。 ・男女比：5：5（全社） ・平均勤続年数約10年 ■当社について 住宅建築現場やイベント現場向けの仮設トイレおよび仮設資材の販売・レンタルを専門に行っている企業です。 創業以来、仮設トイレメーカーとしてスタートし、現在では全国各地に事業所や配送センターを展開し、多様なニーズに対応する製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験をお持ちの方へ／所定労働時間7.5時間／扶養手当・住宅手当あり／不動産情報サービス業のパイオニア】 ■業務内容：ITアソシエイト 当社のIT商品を導入した不動産会社へ社用車で訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。 また、営業職のフォロー業務を行うこともあります。 営業職ではありませんが、外回りの業務があり、不動産会社の活動を支えていく職種になります。 接客販売の経験があり、顧客と直接やり取りすることがお好きな方におすすめの職種です。 【事業紹介】https://www.athome.co.jp/corporate/recruit/business/ 【職種紹介／ITアソシエイト】https://www.athome.co.jp/corporate/recruit/business/it-associate.html ■当ポジションの特徴 ・未経験からIT営業サポートに携われる ・加盟店63,000社以上！既存顧客へのITサポートのため、継続的に顧客と関係性を築いていきたい方大歓迎！ ■就業環境 ・介護休業制度、産前産後休業制度、育児休業制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇のほかリフレッシュデー等働きやすい制度が整っております。 ・全国宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブ、育児・介護サービス等日常で利用できる福利厚生サービスも導入しており、社員の働きやすさを積極的に支援しています。 ■当社の魅力 当社は全国63,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大の不動産ネットワークを持つ不動産情報サービス会社です。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士歓迎／店舗から音楽フェスまで！様々なシーンで活用が進む可能性∞な「ユニットハウス」／グッドデザイン賞受賞／環境保護や業界の人手不足解消・地域活性化にも貢献◎／売上500億超・社員1500名以上の優良大企業／転勤なし・土日祝休・年休126日／平均勤続年数12年〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。建設業の働き方改革に寄与できる製品です 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 ユニットハウスの建築設計をお任せします。お客様の要望に応じて自由に提案できる企画型設計です 内勤も多いですが、ずっとオフィスにこもっているわけではなく、お客様との打ち合わせや実地検査・見学など、自社製品を身近に感じられる機会が多くあります 【具体的な仕事内容】 ■営業に同行してお客様の要望をヒアリング ■提案図面の作成（AutoCADを使用） ■行政等の法令調査や建築確認申請 ■基礎業者や自社工場への制作依頼 ■工事の進捗確認・監理 ■ユニットハウスの引き渡し等 ■入社後 入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識０スタートの方がほとんどなのでご安心ください まずは業務になれていただき、ゆくゆくは管理職なども目指していただけるポジションです 個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格となります 裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です ■就業環境 ・平均残業時間は20時間以下、繁忙期以外は基本定時退社です。平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の東北電力グループ／東証プライム上場／充実の教育体制が自慢／土日祝休みで働きやすさも◎】 ■仕事内容： ・主に電気設備の積算業務となります。 通常の電気図面による積算の他、建物の建築図面から想定される電気設備を積算し原価を算出します。 ■組織風土について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。協力し合う風土で、社員同士の仲も良いため、定着率が非常に高くなっています。 ■手厚い教育体制： 「ユアテックの財産は人財である」を人財育成の基本に掲げ、OJT・SD（自己啓発）・OFF-JTを三本柱として充実した教育を実施しています。自社で研修施設も保有し、技術の高度化・専門化などに対応できる人財育成や能力開発をはかっています。 ■当社の特徴： お客さまのニーズに迅速に対応できる体制を構築した『地域に根差した地域密着型企業』として、東北6県、新潟県、東京を拠点とする関東圏に77か所の事業所を構えています。近年は海外事業に力を入れ、ベトナム、ミャンマー、バングラデシュ、ホーチミンにも4カ所の事業所があります。広大で多彩なフィールドでご活躍いただけます。

【羽田空港の滑走路、九州新幹線、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社】 ■業務概要： 当社にて、測量機・計測機器等卸レンタルの営業（既存9割：新規1割）をお任せします。 ■業務詳細： ◇建設機器・測量機のレンタル会社様への挨拶回りや新商品の案内、勉強会開催のため訪問します。 ◇お客様が担当している工事現場の内容やお困り事を聞いて適切な機材をエンドユーザーに提案いただけるようにフォローします。 【卸レンタルの営業とは】 当社はレンタル会社様へ機材をレンタルする卸レンタルという業態を取っています。 「計測機器で困ったことがあったら、まず私にご相談ください！」と、パートナーとして、また常に頼られるサポーターとなっていく営業をしています。 ■組織構成： 仙台営業所 5名 ■入社後の流れ： ▽2〜3ヶ月 主要業務である注文・サポート・入出庫・メンテナンスについて一通り学習しつつ商品知識を深める。 ▽3ヶ月〜半年 営業同行を通じて担当を受け継ぐ。 ▽半年〜 独り立ち。提案営業の研鑽など。 ■出張について： 月2回（宿泊を伴うもの有） ■当社について： 東証上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■当社の強み： ・取り扱う機械は現在2,000種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日128日・完全週休2日制・東北6県へ看板の企画立案〜設置までを担当/昭和29年設立の歴史と実績があります。＞ ■業務内容： 当社にて、看板に関わる下記業務をご担当いただきます。 企画：広告の内容・設置場所についての打ち合わせを行います。自立看板・袖看板・壁面サインなどお客様からの要望を満たす看板を作成しております。 鉄骨溶接：自立看板の骨組みを制作します。 塗装：錆止めを塗装します。 地質調査：看板を立てても問題がない土地かを確認します。 ビル・一般店舗などの屋内、屋外への取付→設置などを担当します。 ■組織体制 企業全体：6人 就業場所：6人/うち女性は1人 ■その他 屋外広告の看板の製作と設置などを行う工事を屋外広告工事といいます。鋼構造物工事のひとつである屋外広告工事では、鋼材の加工・製作などから請け負っていることが特徴です。屋外広告にはさまざまなタイプがありますが、鋼構造物工事が必要なものとしては自立看板、袖看板、壁面サインなどがあります。 ■当社について 看板製作全般工場内フィルム加工鉄骨の溶接・加工・製作ビル、一般店舗などの屋内、屋外への取付、設置など現場エリア:東北6県(主に宮城県内)社用車使用県外の場合、出張することもあります。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国120万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入を担当します。システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。また、営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。特定の業種・年商規模はなく、幅広いお客様とお取引します。業務は1〜3名 + 協力会社のメンバーで業務に従事します。 ■このポジションの魅力 仕事の成果（業績評価）やスキル（行動評価）を正当に評価する制度が整っており、業績評価・行動評価の向上を目指して仕事に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス 入社時はサブＳＥとしてプロジェクトに参画、経験を経てメインＳＥ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける道がございます。 ■身につく能力 多くはエンドユーザ様との直接取引であり、お客様の経営層やご担当者と接する機会が多く、対外的なコミュニケーション能力があがります。また、プロジェクト管理、要件定義等、システム開発の上流工程のスキルが向上します。 ■企業の魅力 同社は全国で120万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。 AIセンサー/チャットボット、IoTセキュリティ、画像解析や機械学習等のシステム導入事例も豊富にあります。 ITに関連の要望や課題を伺い、顧客の希望に沿いながら課題を解決するためのシステム提案から設計・開発、環境構築まで総合的なソリューションを提供します。 最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 土木工事の元請業者として、設計・施工に従事いただきます。 ※業務上、社有車またはマイカーを使用します。 ■職務の特徴： ・公共工事6〜7割、民間工事3割程度の割合です。民間工事については、手分けしながら行っております。 ・宮城県、仙台市がメインとなります。現場は宮城県内ですが、ほぼ仙台市内です。現状の現場は建築部門も含み、12ヶ所ございます。 ・「現場内の時間を有効に使う」という考えが根付いているため、残業時間は多くて月3時間程度です。 ■組織構成： 配属先の組織は現在、4名で構成されてます。(全て男性、部長49歳、30代3名） そのほか、建築事業4名、産業事業4名、現場の職長（統括担当者）が2名います。 ■当社の特徴： 現在の社長は2代目となります。土木事業がメインでやってましたが、2011年の震災もあり建築事業の割合が多くなっています。本業は土木事業であり、お客様からの要望を多く受けている状況ですが、現場をひっ迫されることなく余裕をもって工期を進めています。その成果が出ていて、お客様からの信頼も厚く、さらに多くの仕事のご依頼を受けている状況です。 また、事業の一環として、産業廃棄物処理事業（Industrial waste treatment works）を行っている会社です。「中間処分（破砕）」領域では建設廃材（コンクリート殻、アスファルト殻）、がれき類（特別管理産業廃棄物であるものを除く）、ガラスくず・コンクリートくず・及び陶磁器くずを処理しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1パッケージを複数保有／リモート可／賞与約5〜6ヶ月／100%自社内開発／暮らしを支える公共GIS分野／東日本大震災に関する研究をサポートする防災・減災案件保有〜 ■業務内容： 当社のSEとして、JAVA、C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb・オープン系システムの開発〜テスト等を担当いただきます。 業務割合は受託開発(70%)とパッケージ商品開発(30%)、100%自社内での開発となります。 〈案件例〉 ・地方自治体など暮らしを支える業務で利用される公共GIS 分野 ・東日本大震災に関する研究をサポートするデジタルアーカイブソリューションなどの防災・減災分野などの受託案件 ・DX の推進に関連した業務効率化案件 ■入社後の流れ： ご経験や希望を踏まえて、配属先を決定いたします。配属後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。最初は、現場プロジェクトの運営方法や製品・業務知識等を身につけ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■魅力： （1）約7割プライム案件：長期取引顧客が多く、技術スキルだけでなく業務知識を深められます。 （2）約6割自社開発：自社開発パッケージ製品を多数所持しているため、自社開発もございます。 （3）充実した制度・環境：技術力向上・能力開発のための各種制度と、ワークライフバランスを両立できる休暇制度の両方を備えております。 ■組織構成： 仙台オフィスには15名の社員が所属しております。マネージャー2名、リーダー4名、メンバー9名で、20代が5名、30代が2名、40代が8名で構成されています。 ■働き方： ◎平均残業11時間 ◎有給取得率80% ◎平均勤続年数12年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 ■当社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。

≪24卒歓迎！中途入社多数／転勤なし／UIターン歓迎／オンライン面接で選考完結／内勤業務／未経験でも安心のサポート体制◎／ダイレクト損保トップシェア／顧客に寄り沿った仕事が出来る／顧客満足度NO.1／リモート可≫ ■業務概要 お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします(※内勤×非対面) ※事故発生後、お客様から直接ご連絡いただく事故受付窓口にて1次対応が完了した事案をご担当いただきます※ ■業務詳細 ◇事故対応業務 L事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後に事案がアサインされます下記業務を一貫してお任せします。 ・初期対応のご挨拶 ・修理工場や鑑定人と連携した損害確認 ・保険金の算定 ・事故のお相手様との示談交渉 ・保険金のお支払い ★電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■研修フォロー体制 ◇未経験でもOK！充実の研修体制◎ L入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識を習得可能です Lシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学べます ◇現場配属後も安心のOJT L各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします L社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■働き方 ◇ライフワークバランスを整えやすい環境 L実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎ ※週1〜2日の在宅勤務も可能です。 ■キャリアパス： ◇将来的に挑戦可能な業務 Lキャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、 後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ◇幅広いキャリアパス L部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことが可能です Lエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供。 毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業事務のようなお仕事ではなく、運送業者×荷主とのマッチングし、「物流の最適化で社会インフラ課題の解決に貢献するお仕事」です ★正社員・土日祝休み・賞与2回・残業20h・充実した福利厚生 ★物流業界大手・社員6,000名以上／事業成長に伴う増員採用 ■仕事内容：※100％内勤営業の仕事です ・運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ・メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 ＜仕事の流れ＞ 荷主企業（メーカー、物流会社）や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。※使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜荷主から依頼を受けた場合＞ ◆依頼の受付 荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。運びたい荷物の種類や量などを確認します。 ↓ ◆運送会社の選定 要望を満たす運送会社をリサーチ。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。 ↓ ◆ご提案 荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。 ↓ ◆運送の依頼・手配 正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。 ↓ ◆完了 荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。 ＜運送会社からの依頼にも対応＞ 「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数。荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務