【機械部品が好きな方！／未経験歓迎！／プライム上場／独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／年休125日（土日祝休）／残業20H程度】 【業務内容】 エレベーターなどの部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 具体的な業務・・・エレベーター、エスカレーターのメンテナンスに関する各種部品の見積依頼、調達依頼、手配指示を行い、主としてパソコンを使用した業務となります。 ※倉庫内での搬入・搬出作業あり ※入社後は埼玉県和光市にて3ヶ月程度のOJTを実施する予定です。 　業務の習得状況によってはOJT期間を短縮して赴任となる可能性もあり。 　和光事業所：埼玉県和光市新倉5-6-50 【当ポジションの魅力】 ◎急成長中！：プライム上場企業として、年々メンテナンス契約台数を伸ばしており、安定的な成長を実現しております。 ◎中途社員多数！： 拡大を続けており、中途社員が多数入社いただき、約8割が中途入社の社員です。 ◎充実の研修体制：業界トップクラスの研修制度を構築しており、エレベーターの専門家として手に職をつけていきたい方も大歓迎です。 ◎各種手当：住宅手当（支給条件有り：家賃の25%支給）・子供手当、各種手当も充実しております。 【同社の特徴】 ・国内主要メーカー系のメンテナンス会社と比較した価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）にて、契約台数を順調に伸ばしております。 ・防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、従来のメンテナンスサービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／研修体制充実〜 ■担当業務 オーダーメイドのトラックボディの販売と、アフターメンテナンスの営業をお任せいたします。主に仕様のやり取りをするのはディーラーですが、細かい打ち合わせは運送会社と行います。お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握して提案をしていきます。幅広いボディを扱うためお客様のニーズに合わせて、強度、耐久性、温度保持性能、走行性能など様々な提案が可能となります。 ■具体的には ・顧客要望のヒアリング・提案 ・仕様検討、見積書等の作成 ・開発・設計部門や生産部門との折衝 ・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスの提案 ■担当製品：バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等 ■組織構成 営業：30代1名、40代2名（うちアフター担当1名）、50代1名、60代1名 ■お客様のニーズに応えた製品作り。物流を通じて、皆様の生活を支えています！ 国内貨物輸送量の9割はトラック・トレーラなどの自動車が担っていると言われています。そして皆さんの所に様々な”モノ”が届くのにも、トラックやトレーラの活躍が欠かせません。当社は、そんなトラックの荷台やトレーラを製作販売することで日本の物流を支えています。特長ある輸送機器メーカーとして、有用な機能商品やサービスを提供し、変化するお客様の課題解決に貢献する事を企業理念としています。 ■同社について 日本軽金属ホールディングスと、いすゞ自動車から成る総合輸送機器メーカーです。いずれもプライム上場企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。また工場の規模が大きく、一日70〜80台製造できることが強みです（通常のおおよそ倍）。同じ型の方が自動化も進めやすく大量生産しやすいですが、当社はカスタマイズ品でも大量生産できる工場・会社の規模が強みです。生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

〜将来の管理職候補の総務職／シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開〜 ■担当業務： 同社の管理・総務課メンバーとして就業いただき、将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 ■詳細： 業務は大きく経営管理、経理系・総務系に分かれます。まずは適性に応じどちらかの業務に携わって頂き、将来的には課内業務全般の習得を目指します。 ・経営管理：計画立案と進捗管理、組織・人事管理、管理資料の作成、規定類の総括管理、与信管理ほか ・経理系：支払い管理、社内問合せ対応、売掛・買掛金管理、決算業務（月次,四半期,年次）ほか ・総務系：給与、社会保険、労務関連、福利厚生、庶務ほか ※前提、経験やスキルレベルに応じて業務を分配いたします。 ■キャリアパス： 経営管理、総務または経理として経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ大手ゼネコン〜 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築、土木工事の受注に向けての企画・提案営業。 ※顧客： 「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細： 建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会い ※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。 ※提案： 環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案します。 ■採用背景： 受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。 ■キャリアパス： ・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。 ・中途入社であってもハンデは一切ありません。 ・転職者からの管理職も多数誕生しています。 ■残業時間削減に向けた取り組み： 職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力： 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要： 同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。 また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。

〜転勤なしで長期就業が叶う◎/営業経験・建築業界経験者歓迎/反響メインで飛び込みなし〜 ■職務内容： 自社ショールーム3ヶ所、公共施設での定期的なイベントなどでの集客やOB客のリピートや紹介などでリフォームを検討されているお客様への提案を担当。案件のうち6割が紹介とリピートです。 ■職務の特徴：【飛び込み営業なし】 ・入社後は、先輩社員からのOJTのもと、訪問同行などを経てリフォーム営業業務について学んでいただきます。実際の担当につく時期は人により異なりますが、対応が比較的やさしい案件（トイレのリフォームや引渡し前の清掃など、1日で終わる案件）から担当頂きます。案件のアサインについては、先輩社員と社長が本人の対応能力と調整の難易度を加味してアサインするため、「いきなり対応が難しい案件を対応しなくてはならなくなった」ということはございません。 ・顧客の要望を実現するための提案営業（現地調査から見積作成、商談、契約、工事手配、現場管理、引渡、アフターフォローまで）をチームリーダーと一緒に行います。顧客に満足してもらえた仕事の達成感は格別なものがあります。気配り・配慮ができ、仕事に対する熱意のある営業管理者を求めています。 ■はたらき方： 残業は月20時間以内です。 ■組織体制： 営業は15名程度で、男女比も6:4と性別関係なく活躍しています。 ■就業環境： 建築士やインテリアコーディネーターなどの資格は、リフォームにおける顧客からの相談に対応できるスキルであり、同社では講習費用や受験料、旅費など資格取得に関する費用や時間の支援は惜しみません。それらの頑張りはインセンティブやポストで評価されるため、高い成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■同社の特徴： 同社は顧客が1番という意識を全社員が徹底して実践し、顧客に「感動」してもらえる会社でありたいと考えており、「お客様が期待されている以上の仕事をする。サービスをする」という会社でありたいと願っています。このことが顧客の「感動」に繋がることだと考えています。一番大切なことですが、一番難しいことでもあり、同社はそれにあえて挑戦したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業としてのキャリアを築きたい方へ／創業104年の老舗／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要／メーカーとして自社商品も取り扱い幅広く提案可能】 ■職務内容： 企業の窓口として顧客のニーズに合わせた多様な提案をします。 取り扱い商材が多く、お客様に合わせたカスタマイズも可能な為、型通りではない提案営業をすることが可能です。営業をサポートする専門的な知識を有する部隊もあるため連携しながら提案をしていきます。 ・顧客：製造業のお客様。お伺い先は企業規模により経営者の方や、購買部の場合もあります。 ・商材：溶接機材（FA機器、板金・工作機械システム、自動溶接装置など）や金属材料を取り扱います。 ・営業スタイル：ルート営業を通じた深耕営業が中心で、担当社数は人により異なりますが平均20社前後、1日に4社ほど訪問していただくイメージです。課ごとに担当エリアを割り振っています。 ・予算：前年度実績や担当顧客などを総合的に判断して設定しており、達成率は賞与に反映されます。 ■研修体制、キャリアパス： 入社後はOJTと各種研修を行い、3年をかけて独り立ちできるような教育を行うため、現在は業界知識を持っていない方でもキャッチアップが可能です。特徴的な研修としては、同社の取引先に赴き、どのように製品が取り扱われ、製品ごとにどのような差があるのか実際に見ることのできるプログラムも用意しています。製品を通じ、モノづくりを理解することのできる研修プランとなっています。 ■福利厚生： 30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。帰省の際には年に2回まで交通費を支給。持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力： 【長期的で安定的な需要】 溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。 【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】 溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で営業としてのキャリアを築きたい方へ／創業104年の老舗／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要／メーカーとして自社商品も取り扱い幅広く提案可能】 ■職務内容： 企業の窓口として顧客のニーズに合わせた多様な提案をします。 取り扱い商材が多く、お客様に合わせたカスタマイズも可能な為、型通りではない提案営業をすることが可能です。営業をサポートする専門的な知識を有する部隊もあるため連携しながら提案をしていきます。 ・顧客：製造業のお客様。お伺い先は企業規模により経営者の方や、購買部の場合もあります。 ・商材：溶接機材（FA機器、板金・工作機械システム、自動溶接装置など）や金属材料を取り扱います。 ・営業スタイル：ルート営業を通じた深耕営業が中心で、担当社数は人により異なりますが平均20社前後、1日に4社ほど訪問していただくイメージです。課ごとに担当エリアを割り振っています。 ・予算：前年度実績や担当顧客などを総合的に判断して設定しており、達成率は賞与に反映されます。 ■研修体制、キャリアパス： 入社後はOJTと各種研修を行い、3年をかけて独り立ちできるような教育を行うため、現在は業界知識を持っていない方でもキャッチアップが可能です。特徴的な研修としては、同社の取引先に赴き、どのように製品が取り扱われ、製品ごとにどのような差があるのか実際に見ることのできるプログラムも用意しています。製品を通じ、モノづくりを理解することのできる研修プランとなっています。 ■福利厚生： 30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。帰省の際には年に2回まで交通費を支給。持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力： 【長期的で安定的な需要】 溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。 【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】 溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/残業10h/地域の環境を支える安定企業で専門職/エコロジー事業のリーディングカンパニー】 ・廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社にて水質検査・ばい煙測定・臭気測定などの各種調査、分析業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現地でのサンプリング(外出) ・環境計量室での分析 ・報告書の作成と報告業務 ≪案件内容≫ ・水質検査・ばい煙測定・臭気測定を中心に担当します。 ≪依頼先≫ ・自社の廃棄物処理場だけではなく、営業経由で依頼のあったお客様の工場や行政機関の案件にも携わります。 ■組織構成： ・環境計量室は5名（うち女性2名）が配属されており、40代1名、30代2名、20代2名となっております。 ■入社後の流れ： ・座学研修があります。そこで会社の方針や就業規則の説明など会社を理解する時間も取ることができます。業務内容に関しては先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。習熟度に合わせて独り立ちできるようにしっかりサポートしていくので、安心して成長できる環境です。 ■働き方： ・週休2日で、月の残業時間は平均10時間程度です。また、水曜日はノー残業デーとしており、ライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ・案件は宮城県内中心のため長期出張はございません ・現在、システム導入などのIoT化を推進することで現場の負担を軽減し、働きやすさの改善に取組んでいます。 ・資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方をサポートする職場環境でございます。 ■将来性・魅力： ・ゴミ収集に対する値上げや経営の効率化により、業績は堅調です。今後も需要はなくならないため安定性があります。 ・当組合が考えるサービスとは、単なる「作業」ではなく、地域社会やお客様にとって最適な環境づくりをすること、それを実現させるために、お客様の立場になり喜んでいただくために何ができるかを考え、行動に移せる決断力と実行力の産物が当組合の提供する「サービス」と考えています。 ・地域貢献度、社会貢献度が高い事業に携わることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日127日と働きやすい環境◎／取引社数130万社以上＆圧倒的商材力でオフィス丸ごと提案可能／既存顧客と長期的な関係性を構築／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆平均勤続年数17.5年、離職率4.3%程度の安定した環境〜 ■詳細: 独立系大手SIである当社で法人顧客に向けに、自社パッケージソフト（スマイル）の基幹業務システムを中心にお客様のITシステム化における課題解決に取り組んでいただきます。お客様の業界や課題に応じて他部署や自社SEとも連携しながら案件の受注獲得と導入、導入後のフォローまで一貫して幅広いソリューションを提案していただきます。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。 ※案件にもよりますが、1名〜数名程度で連携して業務を行います。 ■組織構成： 人員：5~10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳〜45歳 ■仕事のやりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する当社の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ■身につく能力： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 当社しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問◎プライム上場／独立系エレベーターメンテナンス業界トップクラスシェア！インフラに欠かせないサービスで需要高！金融機関や電力会社などからの紹介多数で営業しやすい／頑張った分賞与で還元◎〜 ■業務概要 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ 新規：既存＝6：4と新規のお客様への提案が多くなりますが、約半数は金融機関や電力会社、既存のお取引先企業様などからの紹介になります。 また、紹介以外でもHPや電話による問い合わせなど新規開拓のルートは豊富で、会社としても力をいれています。。 成約率は約3割と新規のお客様から受注いただきやすいサービスになるため、成果が出やすくヤリガイも十分です。セールスフォースをはじめ、案件サポートや研修体制なども充実しているためご安心ください。 ■働き方 ◎多くの方が残業25時間程度です ◎出張は月に1回程度、土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です。※頻繁にはありません ◎有給は1〜2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能です ■求人の魅力 ◎メンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力を実現。 サービス品質を変えずにコストメリットを出した提案ができるため、高い商談成約率となっています。 ◎プライム上場・上場来連続増収・増益を継続中！独立系で約45％のシェアを誇る企業です。 ◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍中です。 ■キャリアステップ （1）営業職のプロフェッショナル 銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。業界シェアを今後も2割は引き上げられる想定のため、事業の成長を牽引頂けます！ （2）営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の東北電力グループ／東証プライム上場／充実の教育体制が自慢／土日祝休みで働きやすさも◎】 ■仕事内容： ・主に電気設備の積算業務となります。 建物の建築図面から想定される電気設備を積算し原価を算出します。 ■組織風土について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。協力し合う風土で、社員同士の仲も良いため、定着率が非常に高くなっています。 ■手厚い教育体制： 「ユアテックの財産は人財である」を人財育成の基本に掲げ、OJT・SD（自己啓発）・OFF-JTを三本柱として充実した教育を実施しています。自社で研修施設も保有し、技術の高度化・専門化などに対応できる人財育成や能力開発をはかっています。 ■当社の特徴： お客さまのニーズに迅速に対応できる体制を構築した『地域に根差した地域密着型企業』として、東北6県、新潟県、東京を拠点とする関東圏に77か所の事業所を構えています。近年は海外事業に力を入れ、ベトナム、ミャンマー、バングラデシュ、ホーチミンにも4カ所の事業所があります。広大で多彩なフィールドでご活躍いただけます。

【羽田空港の滑走路、九州新幹線、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社】 ■業務概要： 当社にて、測量機・計測機器等卸レンタルの営業（既存9割：新規1割）をお任せします。 ■業務詳細： ◇建設機器・測量機のレンタル会社様への挨拶回りや新商品の案内、勉強会開催のため訪問します。 ◇お客様が担当している工事現場の内容やお困り事を聞いて適切な機材をエンドユーザーに提案いただけるようにフォローします。 【卸レンタルの営業とは】 当社はレンタル会社様へ機材をレンタルする卸レンタルという業態を取っています。 「計測機器で困ったことがあったら、まず私にご相談ください！」と、パートナーとして、また常に頼られるサポーターとなっていく営業をしています。 ■組織構成： 仙台営業所 5名 ■入社後の流れ： ▽2〜3ヶ月 主要業務である注文・サポート・入出庫・メンテナンスについて一通り学習しつつ商品知識を深める。 ▽3ヶ月〜半年 営業同行を通じて担当を受け継ぐ。 ▽半年〜 独り立ち。提案営業の研鑽など。 ■出張について： 月2回（宿泊を伴うもの有） ■当社について： 東証上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■当社の強み： ・取り扱う機械は現在2,000種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで幅広く携われます。WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成など。 ◆技術分野事例 業務アプリケーション／WEBアプリケーション／iOS ・ Androidアプリ／データベース関連／ ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は必要に応じて再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については希望を面接内でお聞きした上で最大限考慮し決定いたします。お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人 ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。近年では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」でお客様から引き合いをいただく機会も増えており、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため、両事業の拡大に注力しています。

焙煎工場を全国に3カ所、営業所を全国に50事業所以上を保有している老舗コーヒーメーカーの同社にて、営業戦略の立案・実行を担ってだきます。 ■業務内容： 既存クライアントに対する営業方針の策定や同行による深耕営業、担当地域見込み客に対する新規開拓アプローチを実施していただきます。営業戦略と併せて採用・教育両面でどのように戦略を実現させるのか、どう収支させるのかについて戦略を描き、執行責任を担うポジションとなります。 入社当初は東北地区の支店長をまとめる立場となるため、当社製品や業界知識を深めていただくため既存顧客へ深耕営業・新規営業を担当いただきながら、まずは支店長職として仕事をして、その後適正を見て地区部長になっていただきます。クライアントは個人喫茶から高級レストランや三ツ星ホテルなど様々です。 支店長着任後は、支店毎で収支管理をしているため、支店運営に係るヒトモノカネの管理運営全般を担っていただきます。 ■同社の魅力： ・創業60年を超える老舗企業で、超一流ホテル向けのコーヒーの製造や、大手飲料メーカーへ原材料提供なども行っている珈琲のプロフェッショナル集団です。また、直営のカフェ事業も運営しており、その高い品質力から、空港などにも多数出展し、現在では28店舗を展開しております。 ・味覚センサーを用いて、科学的根拠のもと、「人間の舌」と「機械の舌」を用いて商品設計を行っています。小ロットかつお客様が本当に作りたい味でのプライベートブランドを承っており、利益率だけでなく「本当に美味しいもの」をお客様へ届ける、という顧客志向が浸透している社風です。 ・当社が製造、販売する「横濱珈琲物語」は、横浜市公式お土産として、認定を受けています。 ・2017年に経営理念の刷新など会社全体でで大きく生まれ変わろうとしています。変換期において新たに入社した各部門のスペシャリストとともに会社を変えていく一員になることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】 高品質で信頼性の高い機器・設備を納入することを目標に、他部門と協力しながら、無事故・無災害・コンプライアンス遵守を基本とした施工管理業務を担当してもらいます。 ■業務内容： 具体的な業務内容は、自社で製作したポンプ等の据付工事に伴う施工管理業務となります。 国内トップのポンプメーカーとして、地域社会に貢献できるように、高品質で信頼性の高い施工管理を責任をもって実施します。 施工にあたっては、品質だけでなく安全管理や、法令順守・コンプライアンス順守を徹底しています。 基本的に主なお客様は、各官公庁となり元請けの立場で業務していただきます。 ■キャリアステップイメージ： 入社後まずは配属課でのOJTを1年程度実施いたします。その後、技術者として全国の公共工事現場に従事していただきます。 現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に、社内教育の講師を担当頂き自身とチームの成長に貢献いただきます。 その後、ご本人の希望にもよりますが、建設管理部門等へのローテションを通じ基幹業務や工事原価管理を修得して知識の幅を広げていただくことも可能です。 工事プロジェクトの遂行を通じて経験・知識・人脈を広げ、建設部門だけではなく、他部門から頼られる人材に成長して、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： （1）事業の魅力 ・国内社会インフラを支える事業です ・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です （2）職場環境 ・過去の納入実績が業界トップクラスであり、データの蓄積が豊富にあり高い技術を身につけることができます ・現場技術者の保有数が業界トップクラスであり、広範囲な施工技術を経験豊富な先輩技術者より直接習得することができます （3）仕事のやりがい ・事業を通じて社会インフラの建設・維持管理や自然災害の激甚化に携わることで、安全・安心な持続可能な社会づくりに貢献しています ・男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。

■□実務経験1年・VBA経験からチャレンジOK！／要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業20時間以内／定時退社日あり／有給休暇取得促進／U・Iターン歓迎！□■ ■業務概要 大手企業を中心に、様々な業界の製品やシステム開発の上流から開発をご担当いただきます。特に注力分野であるIoTにおいてWebシステムのフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮していただくと共に、ご興味があれば組込や制御系、AIや画像認識といった技術も経験していただけます。 ■配属先について 組込機器単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多いです。 そのため、組込機器開発でも、C／C++／RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。このような状況のため、組込系とWebシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。 ※作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても当社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 ■活かせるスキル／身につくスキル ・自動車／医療／OA／FA／家電／防衛／宇宙などの組込機器や制御システムの業務知識 ・組込WebServer、OpenCV、機械学習、深層学習、Python、IoT（Edge、Server、WebUI、スマホアプリ、Cloud）などの開発技術 ・要求分析、顧客折衝、チームマネジメント ■当社の魅力 【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】 社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や社内の情報発信などコミュニケーションを密にとれる環境です。また社員一人ひとりのスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月25万〜◎残業ほぼ無し／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業〜 私たちが生活していく上で欠かせない「水」。普段、当たり前に利用している水道は、 様々な企業・技術者が日々整備しているからこそ、支障なく使用することができています。 今回の募集はこうした生活の当たり前を守る、上下水道整備に関わる技術者の募集です。 ■業務内容： 施設の運転管理を中心にご担当いただきます。 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 →中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ■組織構成： 中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： ・年休120日、残業ほぼ無しでメリハリをつけて働ける！ ・県外への転勤も一切ないたいため地元で長く働ける環境 ・シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始しました。 当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、宮城県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業職にチャレンジしたい方必見／他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】基本土日休み、残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間〜数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。

〜創業100年！人々のニーズに答え続けるモノづくりを行い、現在はアミューズメント機器やウェルネス製品・産業用製品など様々な事業を行う事業安定性◎な生粋のものづくり会社！〜 〜残業月10時間程！年間休日120日！マーケットシェアトップクラス〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業100年の安定企業で自社製品の提案営業をお任せします。 ■業務の詳細： ・アミューズメント施設向けの設備機器を提案／導入していくお仕事です。特に当社が得意としていることは、「呼出ランプ」といわれる設備機器。液晶をもちいた多彩はデータ表示とLEDでの装飾効果がウリです。また、「呼出ランプ」など施設内の設備を一括制御するシステム機器などもあり、お客様の利便性の向上にも繋がります。 ・営業活動は、お取引先様を基本とする提案型営業。お客様の新たなニーズを発掘し受注に繋げます。 ・営業エリアも、宮城・仙台周辺を基本とし、東北エリアをカバー。予定に応じ宿泊を伴う出張もあります。 ★やりがい： ・お客様（御得意先様）との信頼関係を築き、またその関係を継続していく難しさはありますが、商談を繰り返し契約／導入に結び付けたときは達成感を味わえます。また、お客様から相談を受けたりお困りごとを解決できたときはやりがいも感じる仕事です。 ■育成体制： 半年は先輩社員の営業に同行頂き、営業の方法や顧客様との親交方法を学んでいただきます。 ■組織体制： 仙台の営業担当は男性2名(４０代前半・３０代後半)です。気さくな方々のため分からないことがあれば丁寧にお答えいただけます。 ■働き方： ・残業ほぼなし／10時間以下 ・年間休日120日 ・平均43歳で勤続年数18年と定着率が非常に高い企業となります。 ■同社の特徴： 1923年創業の同社は「アロー16mm・18mm映写機」「マイコン制御されたパチンコ機器の呼び出しランプ」等、独自の技術で日本初の革新的な製品を次々と生み出し続けてきた老舗メーカーです。現在は、いびきを改善するウェルネス製品なども開発販売しており、身近な製品 今後の事業展開を見据えて高い技術力を生かし、あらゆる業界へ参入を予定しております。 変更の範囲：本文参照

【国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/官公庁系の案件も保有しており安定感◎/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富】 〜ほぼ未経験から入社して資格取得など自己研鑽を行い、わずか2年で設計・構築などの上流案件に携わった事例もあります〜 ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■研修制度やキャリアパス：《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3〜6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方：《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 ■当社の特徴： ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築施工管理業務をご担当いただきます。 ※現場は宮城県内となります。 ■職務の魅力： ほぼ仙台市内となります。広くても宮城県内が対象エリア（大河原、大崎、石巻等は回っている）となるため、建築・補修した実績が形に残ります。 ■組織体制： 1級取得者10数名が在籍しております。 ■建築・施工実績： ・大崎市の岩出山にある有備館の復旧工事 ・仙台市立病院（大林、鉄建とのJV） ・泉ヶ岳の少年自然の家（銭高とのJV） ・県庁、県警、県議会会館等の震災後大規模修繕工事 ・仙台市体育館 ※その他はHPに記載がございます（http://www.nakashiro.co.jp/results.html） 変更の範囲：会社の定める業務

●1984年設立の技術専門商社／安定性抜群・転勤なし ●珍しい機械、貴重な特殊車両に触れることも可能◎ ●資格取得サポートあり／着実にスキルアップできる ■仕事内容： 建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える当社。メンテナンススタッフとして、自動車（主にトラック等）の整備をお任せします。 ※その他、引き取り、納車あり（エリア：宮城県内） ■魅力／特徴： ◎東北にも数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎月1回の勉強会や、資格取得のための補助制度により、より高い技術や知見を身につける体制が整っています。 ■組織構成： サービス技術部には、現在19名が在籍しています。 ■当社の特徴／安定性： 国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の車検整備・点検を請け負っています。法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、安定した経営を実現しています。 ■事業について： ◎三洋テクニックスは特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社です。 ◎道路の維持に欠かせない除融雪車両、道路メンテナンス車両からバックホウ、クレーンのような建設機械、災害対策車、レッカー車といった特殊車両、天井走行クレーン、油圧リフトなどの物流搬送機、地下駐輪場まで、あらゆる分野の働く車や機械設備が正常に機能するように点検や整備、交換、修理といった業務を行っています。 ◎私たちのメンテナンス業務は都市インフラ機能の維持、暮らしに欠かせない水質資源の確保など、社会や地球環境を支える大切な役割を果たしています。近年は、産学連携による重機の自動走行に関する研究開発などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜※完全未経験歓迎※残業時間１５h程度/転勤無し/土日休み/前職美容師の方もおり業界・職種様々な方が活躍中！＞ ●1984年設立の技術専門商社／安定性抜群・転勤なし ●珍しい機械、貴重な特殊車両に触れることも可能◎ ●資格取得サポートあり／着実にスキルアップできる ■仕事内容： 建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える当社。建設機械の整備スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・建設機械など重機類の整備 ・天井クレーンなど工場設備の整備 ■魅力／特徴： ◎東北にも数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎月1回の勉強会や、資格取得のための補助制度により、より高い技術や知見を身につける体制が整っています。 ■組織構成： サービス技術部には、現在19名が在籍しています。 ■当社の特徴／安定性： 国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の車検整備・点検を請け負っています。法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、安定した経営を実現しています。 ■組織構成 ２０代７名，３０代１０名，４０代７名，５０代１名，６０代３名、７０代３名の社員が働いており、幅広い年代の方がおります。 ■事業について： ◎三洋テクニックスは特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社です。 ◎道路の維持に欠かせない除融雪車両、道路メンテナンス車両からバックホウ、クレーンのような建設機械、災害対策車、レッカー車といった特殊車両、天井走行クレーン、油圧リフトなどの物流搬送機、地下駐輪場まで、あらゆる分野の働く車や機械設備が正常に機能するように点検や整備、交換、修理といった業務を行っています。 ◎私たちのメンテナンス業務は都市インフラ機能の維持、暮らしに欠かせない水質資源の確保など、社会や地球環境を支える大切な役割を果たしています。近年は、産学連携による重機の自動走行に関する研究開発などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 要件定義から運用までのＷｅｂアプリの設計・開発・保守業務全般 ■具体的には： 受注管理、設備予約といったＷｅｂ予約システムの開発を担当いただきます。プロジェクトは５〜７名程度のメンバで推進しています。同社では、Ｗｅｂアプリケーションの全工程に携わることができます。自社開発のサービスや、クライアントからの受託案件など、多彩なプロジェクトに携わることができます。また、新しい技術やフレームワークの導入にも積極的に取り組んでいます。Ｗｅｂアプリケーションエンジニアとしてのスキルアップを目指す方にとって、充実した環境が整っています。 ■復職制度あり 家庭の事情で一度退職した社員が再就職したケースもあるなど、風通しが良く働きやすい社風です。 ■同社について： 設立当初から注力する組込みソフト（カーナビ・カーオーディオ）をはじめ、半導体製造装置の制御ソフト、ＡＩ・画像処理を活用した自社製品、車載電装ソフトといった開発を推進しています。 ■会社の特長： 東北大学　青木孝文教授のもとで学んだ画像処理技術をはじめ、習得した最先端技術を自社製品開発などに活かしている。自社製品は２０２３年１月、「東北ニュービジネス大賞」を受賞。「社会のまんなかでシステム開発」を合言葉に、社会のコアになるテクノロジーを創り出すべく様々な技術・分野に挑戦しています。たった一つのソフトウェアの出現が、暮らしの快適さを格段に向上させ、ビジネススタイルをも変化させていくこの時代。「あしたの常識は私たちが創る！」という強い意気込みを持って、常に社会生活の根底にあるニーズをとらえ、独自の視点でソフトウェアを創造したいと考えています。 みなさんが培ってきた経験や発想力が活かせる環境が、同社にはあります。少しでも気になることがあれば、お気軽にご連絡ください。ご応募、お待ちしております！