【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、九州・中四国の人事職（新卒採用）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般（新卒採用を150%増させていくための増員募集です！） ・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ・インターンや採用計画の立案、検討 ・面接や入社前フォロー 大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎／第二新卒歓迎〜 ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年〜1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２〜4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30〜40時間です。 ・担当エリア：九州地区 ・無理な転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：2名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT社会に貢献する製品・技術の開発をお任せ/新規製品・サービスの事業化に携われます〜 ◆職務概要： IoT事業開発部にて、自社IoT関連製品をクラウド経由で管理／制御するためのプラットフォーム開発、および具体的システムへ実装する際のアプリケーション構造設計、実装／商品化業務をお任せいたします。基本的には内製開発方針をとっており、要件定義などの上流工程から製造・テストなどの下流工程まで一気通貫で携わることが可能です。 ・組込ソフト設計 ・IoTソフト製品 ＜募集の背景＞ 当社では既存技術を活かしたIoTソリューションの開発に注力しており、昨年度「IoT事業開発部」を東京本部に新設致しました。この度は山形分室にて組み込みエンジニアを募集しています。 ＜仕事の特徴とやりがい＞ ・新サービスを一から形にすることができます。 ・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。 ・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。 <サービス・製品事例> ◇スマートシティソリューション：無線機能付き高効率LED道路灯をクラウドで一元管理することにより、点灯時間や消費電力量のモニタリングが可能となり、各種センサー（環境センサー、パーキングセンサー等）、電力メーター、監視カメラなどを組み合わせ、都市生活にかかわる機能を一括してモニタリングできるシステムです。 ◇ベッドセンサーシステム:「離床検知」「活動履歴レポート」「同時見守り」「参考体重レポート」など多彩な機能を搭載した介護従事者向けシステムです。 ◆同社の特徴・魅力： （1）積極的な事業展開 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。 （2）総合精密部品メーカーとしての技術力 当社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。当社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【佐賀／武雄】土木施工管理◆U・Iターン歓迎◆会社の成長を支える中核メンバー増員募集！◆月残業平均20h程度◆ITツールを積極活用した働き方改革で売上250%伸長の超成長企業◆◇ ■業務内容： 土木工事の施工管理に関して、現場監督の業務を行っていただきます <具体的には> ・原価管理、工程管理、品質管理、安全管理などの施工管理業務 └決められた工程に沿って、現場作業員と協力して作業を進めて頂きます。 ・パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理 ■研修制度： ◎社内資格取得制度を利用した受験講習受講など積極的に支援を行っています ◎社員マニュアルがありますので安心して業務に取り組むことが出来ます ■入社後の流れ： 社員研修を行った後、現場でのOJTにて業務をこなして頂きます。 マニュアルに沿って行うため、誰でも分かりやすく学ぶことができます。 ■POINT： 【ITツール積極導入】無駄な資料準備や属人化を廃し、直近5年で売上高250%伸長、残業時間20H（全社平均）という成果を出しています。 【和気あいあいとした雰囲気】同社は若い世代からベテラン世代まで幅広く活躍しており、普段から積極的にコミュニケーションをとっています。 ■同社の特徴： ・セールスフォース導入：現場の進捗状況や営業案件の進捗状況をリアルタイムに管理しています。見える化し、属人的な業務を廃したことにより無駄が減り赤字案件の黒字化に成功 ・社内チャットの導入：現場状況の写真などを共有し、今どこで何が起きているのかがリアルタイムに把握できるようになりました ・エコアクション２１取得：地球環境保全に配慮した経営を実践することが、企業の持続的発展に不可欠であると認識し2012年5月にエコアクション21の認証を取得しました ・地元武雄市でのCSR活動：子供たちと取り組む里山保全活動を継続。環境に配慮した事業展開により多数の賞を受賞しております ■企業概要： 当社は1969年創業以来総合建設業や地盤改良の分野で事業展開し、ICTを活用した情報化施工・マッドミキサー工法（専用アタッチメントで工期短縮を実現）で業績拡大中。官公庁から受注する公共案件7割、民間工事3割の売上内訳です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本に4社しかない信号機メーカーの1社／業界シェア50%以上／全国の警察署や海外への納品実績多数！／高い技術力で業界からも注目！／転勤なし／年間休日130日】 ■業務内容： ・既存製品の主に機構技術者視点でのCR、VAVEの推進 ・投資対効果、短期と中長期視点での取り組みテーマの優先順位づけ ・他部門との連携、および若手／中堅の技術者の活用しながらテーマ推進 ■当社の魅力： 「オーナー経営から組織経営へ転換」を掲げ、管理職のキャリア採用を積極的に行っており、中途入社の社員が多く活躍しています。 地方の中小企業ですが、業界シェア50％以上ですので、業界のポジションを活用した新しいチャレンジも可能です。加えて、所属部署や役職のポジションに縛られず、自ら提案に対し、幅広い裁量権のもと業務を推進できることが魅力です。 ■当社の特徴： ◇業界内では信号機4大メーカーの1つに数えられ、LED製品の開発など他社に先んじた技術開発が特徴です。全国の警察署や海外への納品実績など、高い技術力から業界内でも注目を集める企業です。今後も国内・海外への積極的な事業拡大を予定しています。 ◇信号機だけでなく、信号柱、大型のアーチ柱などの鋼構造物の設計製造も行っており、製品構成上、欠かせない存在です。 変更の範囲：無

〜年休124日／着実にエンジニアとしてレベルUP／転勤なし／マイカー通勤可／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 官公庁や大手機械メーカーを顧客に、上下水道やトンネルに関する配電盤や制御盤の図面の作成を担当します。先輩の丁寧なフォローを受けながら、エンジニアとしてコツコツ集中してレベルUPしていける環境です。 ■業務詳細： ◎仕様書をもとに顧客との打ち合わせ ◎仕様・要求事項の検討、技術面での提案 ◎設計業務（ある程度のシーケンスのパターンはありますが、基本的に一品一葉） ※使用しているCADはECADです（入社後学べます） ※担当するのは、上下水道やトンネルなどに使われる配電盤や、制御盤の設計が中心で、100％オーダーメイド製品です。 ※1つの案件に対し、大体2〜3か月かけて設計します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育でコツコツレベルＵＰ： 経験に応じて、できるところからお任せしますが、まずは先輩社員に同席し、少しずつ当社の設計工程を把握することからスタートします。1人前になるまで時間はかかりますが、じっくり育ててく方針ですので、ご安心ください。 ■やりがいと働きやすさが両立： 自分で考えた図面が、同じ場所の工場で形になる嬉しさがあります。また、年間休日は124日あり、男性で育休取得される方がいるなど、性別を問わずワークライフバランスが取れる環境です。 ■20〜50代まで幅広い職場： 設計部署のメンバーは11名が在籍、20〜50代までの幅広い年代がおり、経験豊富な先輩が技術やノウハウを教えてくれます。

◎手に職つけたい方・地元の産業に貢献したい方歓迎！ ◎国内外問わず高いシェア率を誇る当社技術職のポジションサーチ求人です！ ＼おすすめポイント／ ◎残業月20h程度・完全週休2日制・土日休みで働きやすい ◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実 ◎海外からも注目！国内シェアトップクラスのメーカー 【担当職種】 電気設計、機械設計、製造（組み立て）製造（溶接）、フィールドエンジニア、機械設計、ITシステム、物流（配送） 類似業務経験者はもちろん、学校で機械/電気系の勉強をされていた方も歓迎いたします！貴方の専門性を当社で活かしていただけるよう最大限考慮いたします。 製造は出張所にて、据え付けはクライアント先にて実施します。 船舶は大型船がメインでコンテナ船やＰＣＣなど様々です。 【モデル年収例】 ・チーム長　年収400万円〜 ・管理職／課長：年収650万円〜 ・管理職／部長：年収820万円〜 ■同社の取り組み： ・DX推進に取り組んでおります。ERP導入やモバイル環境整備など業務効率化に向けた取り組みを全社一丸で進めています。 ・働き方改革、就業環境の見直しも進めております。22年度より完全週休2日制に移行するなど、社員が長く安心して働ける環境を構築中です。 ・グローバル進出を進めておりますので、今後一層活躍のフィールドが広がっていきます。 ■当社の特徴： 空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップクラスを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。 さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜放射性医薬品担当MR/初任地九州・沖縄エリア/借り上げ社宅◎/年間休日123日/ぺプチドリームグループ〜】 ■業務内容： 当社のMRとして、主に放射性医薬品を担当いただきます。 病床数の多い大学病院や地域の基幹病院を担当し、放射性医薬品に関する適正使用情報の提供などを行います。 訪問先は放射線科の医師，技師を中心に、神経内科，循環器科などの各臨床科医師へ面談していきます。 ■組織体制： 九州・沖縄支店には11名の社員が在籍しており、幅広い年代が活躍しております。 ■担当件数： 担当件数は10〜15施設程度、訪問頻度は2〜3施設／1日で、社有車でMR活動を行います。 ■勤務地： 初任地は九州・沖縄支店（福岡県福岡市博多区住吉3-1-1　富士フイルム福岡ビル 4F）となり、九州・沖縄エリアを担当頂きます。その後は全国転勤が発生いたします。 ■治療用医薬品のMRとの違い： （1）訪問先は核医学診断設備を有する国公立や私立の大規模病院が中心で、さらに、放射線科や脳神経内科、循環器内科、各腫瘍診療科の医療関係者（Dr）が中心です。 （2）販売代理店を通さず、直接販売になるため、医師への学術情報提供活動に専念することが可能です。価格はアイソトープ協会が決定するため、価格交渉などは行いません。 ■当社特徴： PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業紹介： 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。 年に1〜2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。 ■業務内容： RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導 ◇営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う ◇自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上 ◇有期雇用者の契約更新関連業務 チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当 ◇担当案件に関する収支改善業務 担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行 ◇チームメンバー1on1の実施 日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。 ■業務の魅力： RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。 自社の採用担当では経験を積むことが難しい、幅広い採用経験を積むことができます。 RPOディレクターは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 提案して終わりではなく、提案した結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つであり、このポジションでは、他社では得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルへの成長が可能です。 ■組織について： BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動車部品の生産管理（実務未経験歓迎）／機械系バックのみの方も対象（育成ポジション）／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 自動車部品の製造工程における生産管理及び客先対応業務をご担当いただきます。 顧客からのフォーキャストを元に生産計画立案や顧客とのコミュニケーション（納入調整・数量動向等を顧客に問い合わせ）を担当いただきます。 具体的には下記のような業務内容です。 ・顧客からの生産要望の受け取り ・自社生産部門との生産調整、顧客との納入スケジュールなどの調整 ※業務で1人立ちした際には、月に1回程度、九州・山梨・お客様先などを対象に出張対応頂く可能性もあります。（まれに海外出張の可能性もあり） ■製品特徴： ADAS（先進運転支援システム）、車載カメラ、LiDAR、インフォテインメントに使用される車載用高速伝送コネクタなど、データの高速伝送や高周波対応を支える高度な製品群です。車載環境対応に対応した耐振動・耐熱設計や、小型・薄型設計、ノイズ耐性の高い設計を可能にするEMI/EMC対策技術などが他社との差別化点です。 ■人員体制/入社後イメージ（教育体制）： 現在は約40名前後の人員で業務を行っており、30代から40代が多いメンバー構成となっております。入社後は3ヶ月程度の自部署・関連部署の基礎研修後、実業務を通じて立ち上がりをサポートします。 ■当社の特徴：国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカー（海外売上比率66％）です。 代表製品のコネクタはPC向けで世界シェア60％、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大、光電変換モジュールではIOWN構想へも参画するなど、先端技術にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場監督は協力会社に一任で土日休・残業10h程など働き易い環境／施工管理経験を活かしてプロジェクト全体に関われる／需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度！マンション・ホテルなど幅広いPJ有◎〜 リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、 買取再販事業におけるプロジェクト管理（リニューアル企画〜監理）をお任せします。 戸建て・マンションが中心になりますが、ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。 ■職務詳細： 営業が仕入れた物件に対して、リニューアル企画〜監理まで一貫してお任せします。 施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図っています。 買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、 企画・設計などの上流〜造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。 ■業務の流れ： 営業受注（500万以上）→ 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場監理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテナンス ※年間：30区画〜50区画 ■求人の魅力 ・土日休・残業10h程（繁忙期でも20h程）となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。 業務開始後も案件を草津で一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です。 ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できます。 ■当社の魅力： ・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。 ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇熊本／合志市での勤務、転勤なし！金型設計のプロフェッショナルとして技術を磨ける環境が整っています。年休121日、土日休みでプライベートも充実。福利厚生も充実しており、働きやすい環境です◆◇ ■業務概要： 製造部門において、金型製作業務を担当していただきます。 ・金型製作 設計部門が発行した図面に従って、金型を製造する業務です。 金型材料の発注から金型完成品を仕上げ、製造現場での型整備、廃却金型の処理などを行います。 NC旋盤、フライス機、マシニングセンタの操作 部品種類に応じて、NC旋盤、フライス機、マシニングセンタを操作し、試作品や量産品金型の製造・修正を行います。 ・製造現場との連携 製造現場との連携を密に取り、製品の品質向上に貢献します。 問題が発生した場合は、迅速に対応し、適切な処置を行います。 ■働く環境 組織構成：20代後半から50代まで幅広い年代の方が活躍中。2〜3名の班に分かれて協力しながら仕事を進めます。 勤務時間は6:00〜15:00、13：00〜22：00、22：00〜7：00の3交代制です。重量物を持ち運ぶことはありません。黙々と作業に集中できる環境です。 入社後の流れ スムーズにキャッチアップいただけるよう、充実した研修制度を整えています。入社後まずは安全教育を受け、続いて金型の基礎教育を受講します。 その後、現場に出てOJTを通じて実際の業務を学びます。まずはNC旋盤かマシニングセンタで担当を受け持っていただくことを想定しています。 ■組織構成： 製造課　製造第３係（金型係）12〜13名が在籍。金型カルテ（工程の順番が載ったもの）が発行され、製造現場の要求に応じて材料の切り出しから金型の製作までを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■業務内容：・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■当社の特徴： ・世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立しました。以来、変化する労働環境の中で、「人材派遣」「人材紹介」「ヘッドハンティング」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」といった企業の人事課題すべてを解決する総合人材サービス会社として歩んでまいりました。 ・日本全体で劇的な環境変化が起きている現在、人材サービス会社の社会的な役割や貢献に対する期待は、ますます大きくなっています。ビジネスモデルやスタンスを柔軟に変えていくことが求められており、これまでの概念が通用しない時代になるかもしれませんが、それでもやりがいは大きく、可能性も広がっていくと考えます。そんなエキサイティングでチャレンジングなマーケットで、新しい人材サービスの時代を創っていきたいと考える、この思いに共感し、一緒に挑みたいと思ってくれる方の入社を心からお待ちしております。 ■部門の組織風土 ・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い ・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る） ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる ・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている 変更の範囲：会社の定める業務

◆オペレーター業務に限定した職務限定ポジションです！◆架電業務、営業押し売り一切なし！◆残業は10時間ほどで働きやすさも◎◆大型連休はお休み可能です！◆お客様にしっかり向き合いたい方へ！◆ 当社は不動産賃貸管理に特化した入居者様専用コールセンターとして、入居者様と管理会社をつなぐ大切な架け橋を担っています。 1次受けの役割ではなく、賃貸管理会社の対応負担を減らす「解決型のコールセンター」を実現するため、地場大手の三好不動産、TAKUTO、良和ハウスが出資し設立された企業です。 ＼＼こんな方におすすめ！／／ 【「だれかの困りごと」をしっかり解決したい！】 入居者のお問い合わせに対して、各管理会社の対応方法に沿って悩みを解決するまで対応をします。1人当たりの担当社数も一般的なコールセンターよりも少なく、質を重視した対応をしています。 【チームで協力しながら業務を行いたい方！】 入居者のお問い合わせはマイナスなお話をいただくことも多いです。そんなときこそチームで協力し対応方法を考えたり、社内での表彰を設けたり、定期的な食事会やランチなど1人で抱え込まないようなフォロー体制を作っています！ ＼仕事内容／ ・提携先の賃貸管理会社が管理している物件にお住まいの入居者のお困りごとを解決するカスタマーサポートとしてご活躍いただきます。 ・お問い合わせ内容は、水回りのトラブルやカギの紛失・解約、契約関連など入居者のお困り事が中心ですが、お問い合わせ内容に対して可能な限りその場で解決をし、 　その内容を踏まえ賃貸管理会社様にもWEBマニュアル構築や賃貸管理システムのご提案など今後の改善提案をしていくのが特徴です。 ＼仕事のスタイル／ ・1人当たりの担当者数：4〜5社 ・1日の受電件数：30〜50件／人 ・クレーム対応は全体の1％程度と低い水準です。 ・1チーム10名ほどの体制、1チーム当たり1〜2名のSV・ASVとアルバイトスタッフで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜医療従事者も歓迎！/放射性医薬品担当MR/初任地北海道/借り上げ社宅◎/年間休日123日/ぺプチドリームグループ〜】 ■業務内容： 当社のMR※として、主に放射性医薬品を担当いただきます。 病床数の多い大学病院や地域の基幹病院を担当し、放射性医薬品に関する適正使用情報の提供などを行います。 訪問先は放射線科の医師，技師を中心に、神経内科，循環器科などの各臨床科医師へ面談していきます。 ※MRとは： 製薬会社の営業担当者のことを指します。病院や診療所の医師、薬剤師などの医療関係者に対して、当社の放射性医薬品を紹介し、その効果や副作用、使用方法などの情報を提供することです。これにより、医療関係者は最新の医薬品情報を把握し、患者さんに最適な治療を提供することができるようになります。 ■組織体制： 九州・沖縄支店には11名の社員が在籍しており、幅広い年代が活躍しております。未経験からでも活躍できる環境がございますので安心ください。 ■入社後研修： 入社後まずは放射線・核医学関係の導入教育があります。その後数カ月かけてMRの座学研修があり、入社から半年後程度の時期に現場OJTを開始します。また、毎月の研修会で基礎・臨床・技術の継続教育も行います。 現場に出てからも先輩社員が丁寧に指導しますので未経験からの挑戦でも安心です。 ■担当件数： 担当件数は10〜15施設程度、訪問頻度は2〜3施設／1日で、社有車でMR活動を行います。 ■勤務地： 初任地は九州・沖縄支店（福岡県福岡市博多区住吉3-1-1　富士フイルム福岡ビル 4F）となり、九州・沖縄エリアを担当頂きます。その後は全国転勤が発生いたします。 ■当社特徴： 当社は半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり〜 ■業務内容： “IP Geolocation”技術でBtoBマーケティング・Webコンテンツ制作・不正アクセス対策などのサービスを展開している当社にて、エンタープライズ領域への法人営業業務をご担当頂きます。 Geolocation Technologyの開発するオンラインマーケティングツールの新規営業や、自治体・大手企業に対する当社商材（SURFPOINT）の提案など、導入後の運営や検証、フォローアップなども担当していただきます。 ■具体的には： 首都圏を中心とした民間企業や金融機関、公官庁に対して以下を行って頂きます。 ・自社開発ツールを使用した各種当社ソリューションの提案営業 ・お客様ニーズを見極めるためのヒアリング、企画・提案 ・将来ニーズを見据えた当社新ソリューションの情報収集 ・個別提案　他 ■働き方について： ・試用期間後、週２日程度テレワーク可能、残業時間は月20時間程度です。 ・九州エリアのお客様を中心に担当するため、直行直帰の顧客訪問もあります。 ■組織について： 福岡拠点は現在2名の社員が在籍しています。(50代課長1名、30代メンバー1名) 今後九州のマーケット拡大のため、3名増員を予定しています。 営業部全体では平均年齢30代と若い社員も活躍しており、 女性も3〜4割を占めるなど年齢や性別に関わらず活躍できる環境です。 ■営業としての魅力点： ・国内唯一の技術を使った自社サービスのため自社内で色々完結でき、柔軟性があることから開発チームなど社内とも相談しやすい環境です。 ・BtoBのデジタルマーケティングでは結構なシェアがあります。マーケティングオートメーションの際に使用されているニーズのある商材で興味を持っていただきやすいです。 ・地方創成のため自治体向けスタンプラリーを提案し、営業からフォローまで携われます。システムを販売するだけでなく、実際の運営もできるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場G／在宅案件比率70％以上／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 駐在先の企業にて以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ 通販サイトの開発・保守　など ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手でも続々と導入！店舗運営の“次世代OS”／フルリモート／フレックス】 ■概要： hacomonoのQAは、プロダクトの価値を届けるにあたって、品質保証の観点からプロダクト開発をリードするポジションです。 飛躍的なスピードで事業が拡大しているなか、アジリティと品質のバランスを取りながら適切にプロダクトを進化させていくことが求められます。 外部仕様・内部仕様問わずにプロダクト・ドメインを最も理解しているロールとなり、プロダクトエンジニアと対等に議論しながら開発を推進する、品質保証のプロフェッショナル集団であることを目指しています。 現在はスクラムチームの一員、インプロセスQAとしてチーム内でShift-leftを体現しています。 ・品質計画、品質基準の策定・推進 ・品質観点での仕様レビュー ・テスト分析・設計・実行管理 ・機能テスト・リグレッションテスト自動化 ・内部品質メトリクスをベースとした品質保証アクション ・インシデント対応・分析・再発防止のリード 【QAマネージャーの期待値】 ・QA部のマネジメント業務全般、戦略・意思決定およびOKR推進 ・QAメンバーのピープルマネジメント・成長支援 ・会社全体の品質に関わるカルチャー作り ・採用および事業拡大を見据えた組織設計 ・他部門との連携・協業デザイン ■当社の特徴： 一般的な会員管理／予約システムは利用する企業（店舗）向けに開発されていることが多く、ユーザー（お客様）側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。 hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI／UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。 変更の範囲：キャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。

〜安定基盤×働きやすさが魅力／家族も安心の社宅制度／資格取得支援でスキルアップを応援／プライム上場・大陽日酸グループの一員として安定経営／年間休日123日でプライベートも充実〜 ■仕事内容： お客様先の施設に常駐し、ガス設備の運転状況をモニタリングしていただきます。異常を検知した際には、機器の点検や調整、修理、部品交換などを行い、設備の安定稼働を支えます。 【主な業務内容】 ガスプラントの運転・監視業務 ガス供給・保存設備の保守管理 定期点検や修理対応などの保全業務 ガスローリーの受入検査、特殊ガスボンベの運搬 安全性・コスト・省エネ・生産性向上などの改善活動 ■働き方の特徴： 2名体制での勤務なので、未経験の方でも安心してスタートできます。わからないことはすぐに相談できる環境です。 勤務は3交代制（早番・中番・夜勤）で、ライフスタイルに合わせたシフト相談も可能。家庭との両立も◎ ■福利厚生が充実： ★社宅制度完備！ 独身者向け借り上げ社宅：月額3,000円で入居可能。年齢制限なし。 家族向け借り上げ社宅：月額8,000円で利用可能。 社宅を利用しない場合は、規定に基づき住宅手当を支給。 ★資格取得支援制度あり！ 社内指定の資格取得時には最大15万円の祝い金を支給。 一発合格者には、教材費や受験費用を会社が全額負担！ ■企業の魅力： 当社は、産業ガス業界でトップクラスの実績を誇る「大陽日酸グループ」の一員として、ガス関連設備の設計・保守を担っています。製造業や医療分野をはじめ、宇宙開発や水素エネルギーといった先進分野にも積極的に取り組んでおり、将来性・安定性ともに抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎／年休121日／創業60年以上 確かな技術と豊富な開発実績あり〜 ■業務内容　　　　　　　　 当社は工業用・医療用・民生用・光学用、その他の電子機器、システム機器の設計・製造・販売、ならびにソフトウェアの作成・販売を行っております。 具体的には・・　　 主に「受託開発製品」や「自社開発製品」の販売を担当していただきます。お客様は大手の半導体製造装置メーカーや自動車メーカー、工作機械メーカー、大手電機系列のシステムメーカー、警備会社、情報通信関連会社などが中心です。　　 顧客の要望やお困りごとを聞き、当社の技術・ノウハウを活用しながら課題を解決する提案型の営業です。 受注後は本社の技術者と連携し、顧客先の仕様や設備に合わせた製品開発やシステム構築を行い、自社の工場で製造した製品を顧客にお届けするまで担当します。 納品する設備は、工場等が稼働していないときに入替やメンテナンスを行います。 そのため、土日、祝日、連休等に出勤がありますが、その分は代休を取得して頂きます。 ■入社後の流れ： ご入社後には、本社(八王子)をメインに研修を実施し、半年〜1年程度工場などで製品についての知識を身に着けていただきます。その後、先輩社員に同行して業務の流れやお客様を覚えて頂くことから始め、約１年程度でひとり立ちできるまでしっかり指導を行います。 ■組織構成： ２名の営業メンバーが在籍しています。本社にも関連する営業や技術メンバーが活躍しています。 ■当社魅力： 当社は1960年4月の創業以来、エレクトロニクスの世界で新しい価値を創造する開発型製造業として幾多のオリジナリティのある新しい商品を生み出してきました。一貫して高い信頼性と高付加価値にこだわり、常に顧客の立場で最適化するシステムづくりで長期間に渡る取引を行っています。これから益々進歩する情報技術の分野で最新の技術を導入し、さらに価値ある企業として発展し社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から一生モノのスキルを身につけて安定できるお仕事／船が好き、海が好き、釣りが好き等、きっかけは何でも大丈夫です／土日祝休／〜 ■業務概要： 民間・自治体の船舶について、機器の保守点検やメンテナンス、修理などのの業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 船舶に使われている装置や機器について、 ・定期的なメンテナンス・保守業務 ・修繕が必要な個所の修理　等 等を行っていただく業務です。資格やスキルは不要です(入社後に取得ができます) 対応する船は、小さなクルーザーから海上保安庁の大型船まで様々です。現場への直行直帰も活用しながら、業務が終わればそのままお客様と釣りに出かけたり、比較的に自由に勤務できる点も魅力です。 ■採用背景： 当社は北部九州の案件をほぼ全て担っており、更なるサービス向上のために増員募集を行っています。 ■組織構成： 現在は代表を含め3名で対応しています。業務を依頼する下請け業者も御座います ■入社後の流れ： 先輩のアシスタントをしながら、船の機械を覚えるところからスタート。OJTを中心に、メーカー研修なども御座います。経験やスキルに応じて少しずつお仕事をお任せしていきますので、経験を積みながら仕事の幅を広げていきましょう。徐々に1人で担当できるようになった際には、自分の裁量で働くこともできるようになります。 ■こんな方におすすめ： 未経験からでも安定した仕事につきたいという方にピッタリです。これまで、料理人の方、トラックの運転手など、様々な方が異業界から転身してきています。理系も文系も関係ありません。 船舶の修理・メンテナンスは競合先が少なく、営業基盤は強固です。まさにスキルを身につければ一生ものです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可／月平均残業13時間／社員定着率91%◆プライベートを充実させながら、エンジニアとして長く働きたい方におすすめ】 ※顧客先常駐の場合、プロジェクトは主に博多・天神エリアで行われ、転勤はありません。 ■業務内容【会社の指示による業務】 Java言語を用いたWEB系および業務系システムの開発業務を担当していただき、 業務に慣れてきたらチームのリーダーまたはサブリーダーをお任せします。 スキルに応じて、要件定義、設計、開発、テストなどの全工程を任せることもあります。 また、自社チームでプロジェクトを進めるため、人材育成にも関与していただきます。 ■開発プロジェクト 【プロジェクト例】 ◇物流パッケージ開発 ・言語：Java, TypeScript, PL/PGSQL, PostgreSQL, Spring Boot, Angular, Docker ・工程：基本設計〜リリース ◇クレジット系　基幹システム開発 ・言語：Java, Oracle, NetBeans ・工程：基本設計〜結合試験 ◇広告案件管理システム開発 ・言語：Java SE, JavaScript, Perl, PHP, Kotolin, MySQL, Spring Boot, CakePHP, Vue.js, Docker ・工程：基本設計〜リリース ※伊藤忠テクノソリューションや日立ソリューションズなど大手メーカーや、SIerと一緒に、大きなプロジェクトも手がけており、東京主体の案件に地方からでも参加することも可能です。 ※顧客先常駐の場合には、博多・天神でのプロジェクトがメインで転勤はありません。 ※テスト、運用保守のみの案件は積極的に受注していません。 ■研修体制 経験者の方に対しても1か月ほどの研修を想定しております。 上層部がエンジニア出身者で構成されているため、実務に沿った研修内容を自社でご用意しております。 ■福岡支社について 2016年4月に設立された福岡支社は、順調に拡大し、現在では90名以上のメンバーが在籍しています。 地元のお客様からの信頼も厚く、大型案件の依頼も増加中です。共に成長していける仲間を募集しています！

【リモート可／残業月平均13時間／社員定着率91％◆残業時間も少なく、プライベートも充実させたい、エンジニアとして長く働きたい方にお勧め】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 チームのリーダー、もしくはサブリーダーとして、Java言語を使用したWEB系、業務系システムを中心とした開発業務をお任せします。 スキルに応じて、要件定義から設計、開発、テストまでをお任せする可能性もございます。また、当社は社内外の案件問わず、BPに頼らず自社のチームで活動していくため、人材の育成にも携わっていただきます。 ※経験者の方に対しても1か月ほどの研修を想定しております。 ■開発案件 【プロジェクト例（一部）】 ◇物流パッケージ開発 ・言語：Java, TypeScript, PL/PGSQL, PostgreSQL, Spring Boot, Angular, Docker ・工程：基本設計〜リリース ◇クレジット系　基幹システム開発 ・言語：Java, Oracle, NetBeans ・工程：基本設計〜結合試験 ◇広告案件管理システム開発 ・言語：Java SE, JavaScript, Perl, PHP, Kotolin, MySQL, Spring Boot, CakePHP, Vue.js, Docker ・工程：基本設計〜リリース ※伊藤忠テクノソリューションや日立ソリューションズなど大手メーカーや、SIerと一緒に、大規模プロジェクトも手がけており、東京主体の案件に地方からでも参加することも可能です。 ※顧客先常駐の場合には、博多・天神での案件がメインで転勤はありません。 ※テスト・運用保守のみの案件は積極的に受注しておりません。 ■将来的に任せるマネジメント業務 リーダー候補として、次のようなマネジメント業務を行っていただきます。 ・チームビルディング ・プロジェクト管理 ・品質管理 ・メンバーの育成 ・リスク管理 ・成果の評価と報告 ■福岡支社について 2016年4月に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立9年で90名を超えるメンバーが集まり活躍をしております。地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました！

低侵襲治療に強みを持つ、世界100ヶ国以上で展開するグローバル医療機器メーカーの当社にて、ペリフェラルインターベンション（末梢血管疾患治療領域）領域の営業を担当頂きます。 ■職務内容 国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。 <具体的な業務> ・医師・コメディカルへの製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ※担当エリアは九州エリアを想定 ■PI事業部について： 末梢血管治療領域：心臓・脳以外の血管疾患の治療に用いる製品群となります。先端に治療機器がついたカテーテルを血管を経由して挿入し、病変部を治療します。代表的な製品は、血管の狭くなった部分を広げる経皮的血管形成術（PTA）用バルーンカテーテル、末梢血管拡張用メタリックステント、肺塞栓症を予防するために静脈内にできた血栓を捕獲する下大静脈フィルター、これらの機器を病変部に誘導するためのガイドワイヤー、ガイディングカテーテル、血管の状況を検査するIVUSカテーテル（血管内超音波診断用カテーテル）などがあります。 ■当社の特徴 【75％以上の製品でマーケットシェアTOP3以内】 低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約29,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリード。世界第2位の医療機器市場である日本においてもドクターからの信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 駐在先の企業様で以下業務をお任せします。 ・システム導入対応（要件定義・移行・カスタマイズ・テスト） ・システムの開発作業（設計、製造、テスト） ・業務システムイベントの現地運用サポート、問い合わせ対応 ・パッケージシステムの定期的なバージョンアップ対応 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■スキルアップのための支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー：エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・相談窓口：メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■企業説明 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務