九州・沖縄の求人情報の検索結果一覧

【プロジェクト報酬の80％還元／”エンジニアのために”を理念とする成長企業／残業は月18時間／産休育休制度あり／離職率5％以下／転勤なし／エンジニアの希望を考慮】 ■業務詳細： ・ご経験に応じて、企画・要件定義、設計書の作成/改良、構築業務のいずれかをお任せします。 ・入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定です。 ■案件概要： ・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融がメイン） ・案件例:NW設計/構築、サーバー設計/構築(Linux)、Oracleバージョンアップ対応 (Oracle)、仮想化構築自動化など ・九州はシステム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が約40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10% ■プロジェクト例： ・大規模データセンターでのインフラ業務全般（オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義〜運用対応） ・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用（運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます） ・インフラ構築業務の自動化推進案件（社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進） ※上記は一例です。最新システムに関わる案件も多数ございます。 ■業務の魅力： ◇プロジェクト報酬の80％を還元！透明性の高い報酬制度を実現。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。 また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りが目に見えて分かります。※リーダー時の想定単価：70〜100万円以上 ◇納得のアサイン方法。事前のお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像、働き方などその他ご希望を細かにヒアリング。 そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。また、九州はアサイン後の手厚いフォローアップを重視。 結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート ◇残業は月平均18時間程度。稼働時間はしっかり管理している為、働きやすい環境です。 ◇その他 資格取得補助／会社都合の転勤、転属なし／本人の希望は最大限考慮／スキルチェンジ歓迎／案件充実

【”エンジニアのために”を理念とする成長企業※アサイン満足度82％◎／実働7.5h／技術講師によるサポート有/案件充実】 ご経験に応じて、企画・要件定義、設計書の作成/改良、開発業務のいずれかをお任せします。 ■案件概要 ・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融企業がメイン） ・案件例：クレジットカード審査受付システム（Windows,C#.net,Oracle)、製造業財務会計システム（Windows,Java,PL/SQL,Oracle）、証券リスク管理システム（Solaris,Java,Struts,Oracle） ・九州は システム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が約40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10% ■プロジェクト例 ・大手金融企業での社内システムDX推進案件（大規模な案件で、若手でも成長できる環境） ・通信系企業でのシステム構築案件（5G関連の開発、通信やデータ関連の知識が身につく環境） ・大手企業でのワークフロー改善、デジタル移行案件 ※上記は一例です。最新システムに関わる案件も多数ございます。 ■教育体制 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ■就業環境 残業は月平均18時間程度。準委任契約のため契約時に稼働時間が決められており、大手SIとの取引のため稼働時間はしっかりと管理しています。 実働7.5時間、完全週休2日制、産休育休制度有で働きやすいです。 ■報酬制度 プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しており、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。※リーダー：単価80〜90万円 ■案件アサインに関して 入社日までにお打ち合わせし、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングしてご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート

【”エンジニアのために”を理念とする成長企業※アサイン満足度82％◎／実働7.5h／技術講師によるサポート有/案件充実】 ご経験に応じて、企画・要件定義、設計書の作成/改良、構築業務のいずれかをお任せします。 ■案件概要 ・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融がメイン） ・案件例:NW設計/構築、サーバー設計/構築(Linux)、Oracleバージョンアップ対応 (Oracle)、仮想化構築自動化など ・九州はシステム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が約40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10% ■プロジェクト例 ・大規模データセンターでのインフラ業務全般（オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義〜運用対応） ・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用（運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます） ・インフラ構築業務の自動化推進案件（社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進） ※上記は一例です。最新システムに関わる案件も多数ございます。 ■教育体制 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ■就業環境 残業は月平均18時間程度。大手SIとの取引で準委任契約のため契約時に稼働時間が決められています。 実働7.5時間、完全週休2日制、産休育休制度有で働きやすいです。 ■報酬制度 プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しており、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。※リーダー：単価80〜90万円 ■案件アサインに関して 入社日までにお打ち合わせし、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングしてご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート

■業務内容： 配属先は、LINEヤフーのサービスやプロダクトに横断的に関わって改善コンサルティングやプロダクトマネジメントを行う組織です。本ポジションは、向き合うサービスのKGI / KPI実現に向けて、事業・マーケティングの戦略策定や業務改革（BPR）等のコンサルティングに対応。ユーザーリサーチから改善施策の立案、UI / UXや仕様の設計、現場へのリリース、効果測定まで、業務改善の実現に一気通貫で取り組みます。第三者だからこその客観的・多角的なまなざしと、同じミッションを追いかけるグループ会社ならではの業務理解・パートナーシップで現場に伴走し、LINEヤフーのサービスやプロダクトの進化を強力に後押しします。組織は成長フェーズにあり、プロジェクトの数が増えていることから、このたび新たなメンバーを募集することになりました。LINEヤフーのサービスに直接関わって力を発揮したい、熱意あるコンサルタント経験者のご応募をお待ちしています。 ■仕事の魅力： ・LINEヤフーの多様なサービス・プロダクトの改善に直接関われる・担当領域での裁量大・事業やマーケティングの戦略策定から業務・DX領域まで、サービス全体の改善を推進できる・新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができる ■キャリアプラン： 入社後、特定サービスのプロダクト改善プロジェクトにコンサルタントとしてアサインします。その後もLINEヤフーグループの多様なプロダクトに関わりながら実績を積み、活躍していただくことを期待しています。組織マネジメントにも対応いただく予定です。 ■関連情報： 部長インタビュー「業務改善でアジアをリードする存在に」https://career.lycomm.co.jp/ja/interview/20231001_02 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力G／創業以来右肩上がりの成長・2023年度売上成長率19%以上／年休125日・土日祝休み／柔軟な働き方が叶う環境◎】 ■業務概要： インフラサービス基幹システム開発でありながら、モダンなIT技術を強みに事業部と協力し、スピード感を持って開発を進めていただきます。 事業部門と密に連携しながら、当社の基幹事業システムの開発に要件定義から設計、開発、インフラ構築、テスト、運用まで一気通貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・電力／ガスなどインフラサービス基幹システムの開発、保守、運用 ・企画／カスタマーサポートメンバーへのヒアリング、要件定義 ■業務の特徴／魅力： ・事業部とも近い距離で業務に取り組んでいるため、電気／ガス／インターネットなどの社会生活を支えるインフラに関する業務知識／経験も得ることができます。 ・東京電力のグループ会社でありながら自社開発力を持つ強みを活かし、システムの受託案件も受けております。アジャイルな開発を志向しており、DevExの強化を目的とした体制や運用にも取り組んでいるため、自社基幹システム開発とは異なったやりがい・楽しみもあります。 ■開発環境： ＜技術スタック＞ ・Amazon Web Services ・Docker ・Python（Django） ・Sveltekit ・PostgreSQL ・Redis ＜使用サービス＞ ・Google Workspace ・Slack／Chatwork ・Github／Circle CI ・GitHub Copilot／ChatGPT Plus／Claude ・Google Drive／Notion／Dropbox Paper ・Redmine ■環境： 最大限成果を出せる働き方を目指しており、コミュニケーションのための出社はありますが、基本的にはライフスタイルの違いをふまえた柔軟な働き方が可能です。服装等の規則もなく、穏やかな雰囲気の中で開発に取り組んでいただけます。 また、規律のある中で安心して業務に取り組むことができる環境です。しっかりとコミュニケーションを図りながら、着実に業務を進めていくスタイルですので、相互理解を深めながら、事業側ニーズに沿った開発を進めていきたいという方にぴったりの職場です。 変更の範囲：無

〜水に関わるため景気に左右されない／社会貢献性◎／人脈を作っていきたい方◎〜 ■入社後は知識習得に専念いただきます！ 営業として提案する工事やメンテナンスの流れを理解してもらうために、現場でのサポート業務（陸上でのダイバーとの連絡係など）を経験。並行し、先輩との同行営業を通じて、顧客折衝の経験を積んでいただきます！ ■業務内容 官公庁や水門メーカーなどへ訪問し、同社の技術や製品をPRしていただきます。受注案件の多くは、入札が占めていますので、入札に有益な情報の収集や客先との信頼関係構築がメイン業務となります。 専門的な知識の習得や、客先との関係を密にすることを目的に、ダム／水道施設／発電所等への現場にも従事し、同社の事業内容への理解を深めていただきます。 ■業務の魅力 生活に欠かせない「水」を守る仕事です。それだけに仕事に対する責任も大きいですが、多くの人々の役に立っていると実感できる仕事です。営業に加え、工事や設計部門と連携して業務を遂行するため、コミュニケーションやチームワークが大切になります。 ■同社で対応できること 潜水工事／水域環境保全／水中ロボットによる調査など、水に関することは同社にて対応可能です。客先に対して、同社の技術や製品をPRし、受注に繋げることが営業としてのミッションです。 ■担当先 九州の県が管轄エリアとなりますので、担当する客先によっては1週間〜2週間程度の出張が発生します。（出張に伴う手当あり） 営業だけでなく、現場のサポート業務もあります。繁忙期となる冬場は、サポート業務の割合が増えますが、専門知識の習得や客先と懇意になる絶好の機会です。 ■評価制度 経験や担当先を踏まえ、上長とすり合わせの上、個人の売上目標の設定を行ってもらいます。その達成状況で評価がされますが、無理な目標設定は行いませんので、ご安心ください。 ■同社の特徴 同社はダム・河川・水道など、水に関わる課題を創業以来培ってきたテクノロジー・ノウハウ・提案力で解決する企業です。官公庁からの受注が主となりますが、水中での独自な技術を有する日本でも有数の施工業者として高い信頼を得ています。社会インフラ・ライフラインを支える仕事を通じ、社会貢献も実感できる安定性抜群の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力G／創業以来右肩上がりの成長・2023年度売上成長率19%以上／年休125日／柔軟な働き方が叶う環境◎】 ■業務概要： 電気、ガス、インターネット（電気メイン）の契約者サポートを担う部署にて、品質向上に向けた業務運営、構築をお任せします。 柔軟なオペレーション構築や改善、変更、他社では難しいイレギュラー対応等に営業や企画、開発の関係各本部と一体となり挑み続けています。 長期的に高品質かつ、安定的な業務遂行のための体制づくりを担っていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせ対応（電話またはメールにて回答） ・専用システムへ応対内容の入力 ・オペレーターからの質疑応答受け／エスカレーション対応 ・問い合わせやサービスリリース時のFAQの作成や提案 ・既存運用の改善、新サービスの運用構築 ■入社後の流れ： （1）基礎知識研修 約2週間程度を目安に家庭用分野の電気・ガスの契約に関する仕組みや、契約処理手続きの基本知識を学んでいただきます。 （2）電話・メール対応研修 マニュアルを見ながら社員と一緒に基礎対応のロープレを行います。 ある程度慣れた後は、先輩社員が横について少しずつ顧客対応を行います。 不安な点があれば、再度ロープレをしたり、リーダーからのフィードバックを受けます。 最大3ヶ月程度を目安に自立に向けてスキル習得をしていくイメージです。 ※研修期間中は原則出社をお願いしております。 （3）チームへの配属 独り立ち後は、問合せチームやサポートチームに配属となり、顧客対応を行いながら後輩や派遣の方からの質問やエスカレも対応します。 その他、既存業務改善や新サービスの運用企画等に少しずつ携わっていただきます。 ※キャッチアップ・理解・習得が早い方は入社1年後を目安に独り立ちいただきます。 ■環境： 一人ひとりが業務責任を果たすことを前提に、自由な働き方を指向しており、フレックスやテレワークを柔軟に活用いただけます。 対面コミュニケーションも大切にしていることから、各々が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択しています。 また、新ツール導入にも積極的で、GoogleWorkSpace等も柔軟に取り入れるため、快適な環境で集中して業務に取り組めます。 変更の範囲：無

== 鉄道王国九州でのシェア率は90％以上！公共交通として重要な社会インフラに携われる/転勤無/年休125日/土日祝休み/業界での知名度高！ == ●業務概要： 鉄道業界に特化した情報通信機器メーカーである当社にて、鉄道事業者やプラント・公共交通など、業界における情報通信機器のソフトウェア開発としてご活躍いただきます。 ●業務詳細： 自社製品・受託製品のシステム設計、ソフトウェア設計、プログラム製作 ●組織構成： 部門は27名で構成されており、20代と40代が多く在籍しています。 ●企業の魅力： ＼鉄道王国九州で圧倒的なシェア。高度な技術を活かし日本全国、世界へ！／ 当社が強みとするのは、鉄道関連の通信システムです。全国各地の鉄道事業者で私たちの製品が使用されており、駅向けの放送装置では九州では90％以上のシェアを誇っています。また、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなどのシステムも開発。大手電機メーカーの製品づくりでも、私たちの技術が活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼26年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務の魅力： ◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます… 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ◎年次を問わず、アイデアを活かせます… 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◎長年のお客様が多くいらっしゃいます… 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。） ■組織風土： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

☆残業基本0時間運用！ダイハツ工業の子会社として安定性抜群！ ☆営業事務として、顧客情報や受注情報のデータ入力や入金管理、各種報告書の作成、社内外のコミュニケーションサポートを行って頂きます！ ☆先輩社員からのサポートも充実しており、安心して業務に取り組むことができます！ ■募集背景： 同社では、ベテランの営業事務スタッフが1年半後に退職予定となっているため、その引き継ぎを行い、将来的には営業業務にも携わることができる営業事務スタッフを募集しています。 ■配属部門： 本体営業部に配属されます。現在、営業部は60代1名、40代前半4名、20代中盤1名、営業事務1名で構成されています。営業部は男性が多く、女性の営業事務スタッフがサポートを行っています。 ■職務詳細： 顧客情報や受注情報のデータ入力 入金管理および各種報告書の作成 営業担当者のサポート業務（受注処理、注文書の作成、発注先との連絡、納期調整） 在庫管理、納品確認 営業活動に必要な資料や情報の提供 ※ご自身の希望に応じて将来的には営業業務にも携わることができるポジションです。 ■働き方： 残業は基本0時間で運用をしており17:30には、退勤をしている社員がほとんどとなっております。 また、育休産休の実績もあり、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は九州地区を中心に、国内外で幅広く事業を展開しています。福岡というアジアの玄関口に位置し、地理的優位性を活かしてビジネスを拡大しています。製品販売、部品販売、メンテナンスの三位一体の連携体制を強化し、お客様の満足度を高めることを目指しています。 同社の営業部は、本社（福岡）を中心に沖縄営業所、下関営業所を持ち、全体で6名の営業スタッフと1名の営業事務スタッフで構成されています。営業部は和気あいあいとした雰囲気で、若手社員の育成にも力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務

＼プロパティマネジメントとしてスキルアップが叶う／ 　福岡は少数精鋭の組織となっており、プロパティマネジメントの業務内容をリーシングから、修繕工事手配、入居者対応など網羅的に経験をすることができます！そのため、分業制と異なり、プロパティマネジメントとして、しっかりと経験を積むことができます！ ■業務概要： 　不動産（主に賃貸マンション）商品価値の維持、向上をサポート、お住いの方へは快適生活空間の提供のサポートする業務です。 ■業務内容： ・リーシング営業（仲介業者様への訪問、電話営業など） ・賃貸借契約、更新管理業務 ・解約精算、再商品化企画提案業務 ・修繕工事手配、大規模修繕工事の提案 ・オーナー様対応（建物維持管理、リノベーション、長期修繕計画等の企画提案） ・入居者様対応（設備故障や近隣トラブルなどの対応） ※グループ内では、約850戸(部屋)を取り扱っており、現在は3名で担当をしておりますが、ご入社された方には一緒に担当をいただきます。 ■組織構成： 　配属先にはマネージャー1名、リーダー1名、主任2名、派遣者員の方1名の計5名が在籍をしております。年齢は30代〜40代、男性3名・女性2名の構成となっております。コミュニケーション能力が高く、明るい方や柔らかい雰囲気の方が多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方： 　土日祝休みの年間休日122日〜124日、残業20時間程度とワークライフバランスが整えられる環境です。 ■当社について： 【事業内容】 　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：138,000戸　※2024年3月時点 【働きやすい環境の推進】 ・「くるみん認定」 　2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」 ・「スポーツエールカンパニー2024」 　2024年1月にスポーツ庁より認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼26年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランドFelisi（フェリージ）の魅力を伝えるための、接客・販売をお任せします。Felisiは、「時代を越えて愛され、親から子へと受け継がれるモノづくり」を信条とするブランドです。モダンなデザインと、手づくりの温もりが30代〜50代のお客様を中心に愛され、旅行やビジネスシーンなど、商品の活躍の場が戻ったこともあり、ニーズが拡大中です。 ■本ポジションの魅力： ◎男女問わず愛されています…男性のお客様は30〜50代、女性のお客様は40代前後。商品価格はバッグで5万〜20万円。財布で2万〜7万円、アパレルで2〜5万円ほど。お客様は、Webで商品を見た後「実際に手に取って購入を決めたい」という方が多いです。リピーターも多く、指名をいただくこともあります。 ◎ときには、30分以上の接客を…こだわりを持って来店される方が多数。納得したうえで購入いただけるよう、30分以上接客をすることも。商品の好み、使う場面を聞くことはもちろん、ブランドの歴史や、革製品のメンテナンスの仕方なども説明します。 ◎商品をより魅力的に演出するディスプレイづくり…店長がディスプレイや仕入れなどのVMD業務をメインに担当しますが、現場を一番知る販売員も関わります。週単位でお客様の動向を確認し、店内のレイアウト変更や、飾り付けをすることで、商品が輝く店舗をつくりましょう。 ■当社の特徴： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎店舗ごとの目標達成に向けて、販売員一人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りはしっかり評価します。 ◎社販制度があり、自身で商品の使い心地を体感、自分の言葉でオススメすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休122日◆転勤なし◆完全実力主義なので頑張りを評価いただける環境です◆３Dレーザーやドローンを活用した設計！4年連続で3億円以上の売り上げを維持しており成長を続けています！ ■採用背景： 働き方改革の一環として管理職の残業削減を目指し、業務量の拡大に対応するための人材を募集しています。業界の特性上、技術者の確保が最重要課題となっています。これにより、土木設計の専門家を新たに採用し、チームの強化と業務の効率化を図ることが急務です。 ■職務概要： 当社は公共事業を主とした建設コンサルタント業務を行っております。今回はその中でも土木設計のポジションでの求人です。 ■詳細： 土木設計技術者として道路、河川、水路、橋梁、構造物等の公共事業における、調査・計画・設計技術業務を行って頂きます。案件のほぼ100％が県・市・町などの公的機関からの発注です。 ※宿泊が伴う出張は原則ございません。 ■組織体制： 社員数40名（管理職10名：一般職30名）新卒・中途の割合＝半々（※新卒3名入社予定/2022年春）20代社員と40代社員が多数在籍しています。新卒は毎年受け入れており、上は60代のベテランまで幅広い年代の方がご活躍いただいている環境です。 ■当社について： ・総合建設コンサルタントとして、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業ほか、各種調査解析業務などを行っています。設計部門では、幹線道路や国道、県道などさまざまな道路の概略、予備・詳細設計、交差点、橋梁、河川などの設計を行います。 ・社内には、技術士、1級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士ほかさまざまな資格を持った技術者が在籍。最新の設備、ソフトウェア、器具も要しており、3次元の測量設備を導入。ドローン・3Dスキャナーによる観測、解析を行っていることで、お客さまのさまざまなニーズにお応えしています。 ・4年連続3億円以上の売り上げを維持できている理由は、教育体制と技術力の高さにあります。基本的に外注ではなく、自社で業務を実施する割合が多いため、責任を持って仕事を任される環境であり、その分技術力も上がります。中途の割合も多く、チームで仕事をすることが多いため、ブランクがあったり、資格がなく自信がなくてもしっかりキャッチアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇裁量権の大きさが魅力／キャリアパス充実◇未経験から活躍でき、キャリア形成ができるお仕事です。 ■魅力： ・店長に大きな裁量を与えており、販促の内容・ランチメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。 ・同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、営業職などのキャリア形成も可能です。 ■業務概要： まずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていきますが、店長となるための各種研修がございます。調理・接客の研修のみならず、計数管理、人材マネージメント等の研修を受けて頂き、店長を経てスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。 ■募集背景： 首都圏を中心に新規出店が続いており、店長候補を積極的に採用しております。 業績拡大中のため今後も積極出店を継続しており店舗のクオリティアップ、更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しなど、同社が更に飛躍を遂げるためご興味を持ってくださる方大募集です！ ■企業概要： 同社は「大阪王将」を運営する東証プライム上場の食品メーカーです。外食事業だけでなく、中食、内食に対しての食料品販売事業も展開しており、安定した経営を行っています。中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど海外にも積極的に店舗展開をしています。 ■今後の展望： (1)外食事業：FC店出店を強化、現在は約442店舗(24年2月時点)、今後500店舗を目標に出店を行なう予定です。 (2)冷凍食品事業：冷凍餃子No.1シェアの強みを主軸にしながら、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。 (3)中食事業：デパ地下に惣菜事業を展開し、外食・中食・内食のあらゆる食のニーズに応えます。 (4)海外事業：中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。マーケティング拠点として活用し、アジアの食文化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける方は大歓迎です〜 ※土日祝休みの年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ※メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広く、キャリアアップやキャリアパスも◎です。 ■入社後のミッション やる気スイッチグループのKids Duo直営校における教室長のお仕事です。 Kids Duoでは、音楽や工作、ゲームや外遊びなど、知的好奇心を刺激するプログラムを通じて、新しい知識や経験との出会いを提供し、英語力はもちろん、思考力・コミュニケーション力・協調性・創造力といった複合的に子どもたちの可能性を広げます。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、スクールを成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 ■業務内容　 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません ■入社後の研修について （1）机上研修（2〜3週間） （2）会社初期研修（3日間） （3）OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。※個人差有 ■キャリアについて 教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括） 入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。 別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。 ※同社は教室へ通う生徒や保護者の観点で転居の発生する異動は頻繁に発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。 変更の範囲：本文参照

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~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。 変更の範囲：本文参照

◆◇【福岡】未経験歓迎！保険提案営業/ノルマ無し/年休125日/完全土日祝休み/東京海上日動のTOP QUALITY代理店◎/飛込み営業無し/東京海上日動火災保険で研修する手厚いサポート体制◇◆ ■採用背景： 将来を見据え世代交代を図る為、増員での募集となります。 ■職務内容： ★営業スタイルについて ・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・外勤の日は1日3件〜5件の訪問があります。 ・営業には自家用車（車輛補助あり）、もしくは社用車を利用します。（希望を伺い決定） ・3年後には月30〜40件程度、5年後には月50件程度の契約をご担当いただくイメージです。 ・土日にアポイントメントや事故対応が入る場合もあります。（頻度：月1回程度）（土日に勤務が発生した場合は平日に代休を取得いただきます） ★研修について 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。 未経験の方は入社後最大2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。 研修出向帰任後も、保険会社主催のセミナーや社内での新商品勉強会（年数回程度）を実施しています。 また、資格取得など自己のスキルアップに係る費用補助なども積極的に行っており、個人の学ぶ姿勢を尊重し応援する風土があります。 日々の業務の中でも、先輩スタッフのもと、お仕事の流れを丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます！ ★組織の魅力 当社は固定給であり、新規飛び込み営業などは御座いません。「お客様の幸福をサポートする」という考えの元、保険だけの提供だけでなく、法務、税務にわたる知識まで学び、お客様にとっての良き理解者であることを目指している企業です。また、社員へ対しても「できるだけストレスなく仕事をしてほしい」という想いを持っており、健康経営にも力を入れています。 ★評価制度 定量評価（営業成績）と定性評価（会社への貢献や資格取得等）で、多面的に成長を評価する仕組みがあります。 ■組織構成： 営業21名（勤務型12名含む）（20代2名、30代1名、40代2名、50代5名、60代以上11名）営業事務3名 営業や運搬業など人と話すのが好きな方の採用実績がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける方は大歓迎です〜 ※日曜日、祝日休みで平日シフト制の年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ※メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広く、キャリアアップやキャリアパスも◎です。 ■入社後のミッション 個別指導塾スクールIE：https://www.schoolie-net.jp/ やる気スイッチグループのスクールIE直営校における教室長のお仕事です。 スクールIEは小学生〜高校生までの子どもたち一人ひとりの個性に合わせる個別指導の学習塾です。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 ■業務内容　 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません ■入社後の研修について （1）机上研修（2〜3週間） （2）会社初期研修（3日間） （3）OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。※個人差有 ■キャリアについて 教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括） 入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。 別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。 ※同社は教室へ通う生徒や保護者の観点で転居の発生する異動は頻繁に発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業／マネジメント経験生かせる！／転勤無し・残業月平均10時間／年間休日数127日とワークライフバランス◎／土曜日面接も相談可能〜 ■採用背景： 業績好調に伴う増員採用での募集です。 ■仕事内容： ・製造工程の管理業務 （作業工程のリスク管理や、工期のスケジュール管理等） ・外注業者の管理業務・材料発注の管理業務 業務内容として、当社の主力製品である圧力容器やプラント設備の製造工程を材料の受入れから出荷・据付まですべての工程管理をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 化工機事業部は食品・医療・宇宙開発・化学等、各分野で利用されるプラント設備を設計・製作する部門です。取引先は大手エンジニアリング会社であり、今後も更なる成長が期待されます。 携われる産業：航空宇宙、食品、化学製品、インフラ、エネルギーなど 【標準就業時間】8:15〜17:00 【残業】残業が発生した際は15分追加で休憩あり。 工程管理を徹底しており日頃から業務効率化に取り組んでいます。 繁忙期は残業はございますが、閑散期については早く帰るようにしており月平均残業は10時間です。 ■組織構成 化工機事業部：現場7名、事務職2名、開発設計6名 平均年齢：37歳 ■POINT： ＜高い技術力＞長年プラント・設備機器メーカーとして実績があり多彩な技術を保有している当社は、”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業として現在様々な分野でその技術力を発揮しております。 ＜手がけている製品＞H-IIAロケットの発射用設備、自動車の車体を造るための金型、トンネル工事に必要な型枠、新幹線の空調設備、病院で使われる液化酸素用タンク、焼酎やウイスキーの蒸留装置やビールの酵母タンク、遊園地の観覧車など。最近では小型観測衛星「てんこう」の開発に参加し衛星の外部構造体の製作を担当。 ＜成長できる環境＞“常に時代を先取りし挑戦して行こう”という気風のある当社。今後も様々な分野で金属加工のプロフェッショナルとして高度な技術を身に付けるための資格講習、資格手当、５年ごとの勤続表彰制度など、誰もがモチベーションを高く保ちのびのびと働ける環境の整備に継続的に力を入れております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント先での開発プロジェクト、または自社内受託開発のプロジェクトをお任せします。流通・サービス、製造・物流、公共、医療、通信、車載など、幅広い業界のプロジェクトが豊富にあります。企画・開発から運用フェーズまで全工程の依頼をいただいているので、ご自身のスキル・経験・希望に合わせたプロジェクトにアサインすることが可能です。 ■プロジェクトの特徴： ・大手メーカー、大手SIerの取引が中心です。直請けの割合は70％となります。クライアント先60％、自社内受託が40％の割合です。 ・現在はテレワークでの開発を推進中です。帰社日は設けておらず、日報・週報もありません。月報の提出のみでOKです。Qiitaで情報共有をしています。 ・残業は平均20時間以下と少なめです。 ■組織構成： 配属となる福岡事業所の社内SEには15名ほど在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■案件例： 流通サービス（店舗販売管理、顧客管理など）、製造・物流（物流管理、航空貨物管理、食品生産管理、物流業向けパッケージなど）、公共（電子申請管理など）、医療（都市緊急指揮制御、都市管理、病院内情報管理、電子カルテなど）、通信（キャリア向けパッケージ、ネットーワーク設備管理、音声通信など） ■業務の特徴： ・ブロックチェーンやAIなど、様々な先端技術の研究・開発を進めている当グループ。今後は自社サービスのリリースも計画しており、社内には幅広い技術ノウハウを持つ先輩エンジニアが活躍しています。直接、専門的な知識・スキルを学んだり、Qiitaなどで常に情報を共有し、スキルアップを実現できる環境です。 ・東京・大阪・名古屋を中心に業務系、組込系のエンジニアが在籍しており、中国人メンバーも活躍しています。言葉や文化の壁に不安を感じる方もいるかもしれませんが、中国人メンバーはみんな日本語が話せますし、「向上心があり刺激を受ける」「日本にはない考えやノウハウを学べる」など、メリットに感じているエンジニアが多いです。 ・多くの大手企業が中国やベトナム・台湾といった海外でのオフショア開発を導入している中で、外国籍のメンバーと密に関わり、一緒に仕事を進める経験は大きな強みになります。 変更の範囲：本文参照

◎UIJターン大歓迎！転勤なし／残業月平均20時間 ◎マイカー通勤可／無料駐車場あり ◎地域密着型の総合建設業として確固たる基盤あり ■業務内容： 土木工事の現場管理業務全般を行います。 ・施工管理、施工図作成、積算業務 その他土木工事に関する付随業務もお任せいたします。 ※使用車：軽ワゴンMT車・・・現場への直行直帰可能 【変更範囲・変更なし】 ■当社の魅力： 当社は、若年社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の方が、施工部門及び事務部門一丸となり働いております。小規模工事から大型工事まで幅広く行っており、建設という物を造る仕事のやりがい、達成感は何ものにも代えがたいものです。 社内の雰囲気もよく、福利厚生（慶弔制度・表彰制度・社宅等）が充実していることや、休暇の取得のしやすさ、各種資格試験等の支援体制が万全なところが魅力です。社内での懇親会（社内旅行・バーベキュー大会・忘年会等）も開催しており、社員間の親睦を深める機会もあります。また、個人にあった、教育プログラムや定期的なフォローアップ面談の実施・相談体制も万全にしております。 ■当社について： 長崎県北地域を中心に工事実績を重ね、地域密着型の総合建設業として確固たる基盤を築いております。また、環境農業福祉を連携させた新しいビジネスモデルを展開させ、地域貢献を目指します。 平成29年、30年、令和2年〜5年には、国土交通省より工事成績優秀企業として認定されました。 【主な施工実績】公共工事・民間工事 ◎西九州新幹線関連工事（岩松トンネル・栄田高架橋・諫早駅舎） ◎西九州道自動車道関連工事（長崎497号） ◎長崎県庁舎建設工事（行政棟・議会棟） ◎県立図書館建設工事（みらいon） ◎九州電力（松浦発電所）プラント施設、社宅等整備工事 ◎松浦鉄道・九州旅客鉄道関連工事 ◎学校・幼稚園・保育園・病院・福祉施設・ビズネスホテル等建設工事

◎UIJターン大歓迎！転勤なし／残業月平均20時間 ◎マイカー通勤可／無料駐車場あり ◎地域密着型の総合建設業として確固たる基盤あり ■業務内容： 建築工事の現場管理業務全般を行います。 ・施工管理、施工図作成、積算業務 ・その他建築工事に関する業務を行います。 ※使用車：軽ワゴンMT車・・・現場への直行直帰可能 【変更範囲：変更なし】 ■当社の魅力： 当社は、若年社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の方が、施工部門及び事務部門一丸となり働いております。小規模工事から大型工事まで幅広く行っており、建設という物を造る仕事のやりがい、達成感は何ものにも代えがたいものです。 社内の雰囲気もよく、福利厚生（慶弔制度・表彰制度・社宅等）が充実していることや、休暇の取得のしやすさ、各種資格試験等の支援体制が万全なところが魅力です。社内での懇親会（社内旅行・バーベキュー大会・忘年会等）も開催しており、社員間の親睦を深める機会もあります。また、個人にあった、教育プログラムや定期的なフォローアップ面談の実施・相談体制も万全にしております。 ■当社について： 長崎県北地域を中心に工事実績を重ね、地域密着型の総合建設業として確固たる基盤を築いております。また、環境農業福祉を連携させた新しいビジネスモデルを展開させ、地域貢献を目指します。 平成29年、30年、令和2年〜5年には、国土交通省より工事成績優秀企業として認定されました。 【主な施工実績】公共工事・民間工事 ◎西九州新幹線関連工事（岩松トンネル・栄田高架橋・諫早駅舎） ◎西九州道自動車道関連工事（長崎497号） ◎長崎県庁舎建設工事（行政棟・議会棟） ◎県立図書館建設工事（みらいon） ◎九州電力（松浦発電所）プラント施設、社宅等整備工事 ◎松浦鉄道・九州旅客鉄道関連工事 ◎学校・幼稚園・保育園・病院・福祉施設・ビズネスホテル等建設工事

◇◆部門強化に伴う募集/大手スーパーやコンビニ、大手問屋などへ卸実績あり/引っ越し代補助/鹿児島市内からでも通える（新幹線補助あり）◇◆ 〜自然豊かなふるさと「南九州」から、「おいしい!」の力で、皆さまの食卓に幸せと感動を、お届けしています〜 ■業務内容： 経理財務の専門知識を活かして、経営戦略への貢献をメインに 、総務・人事・採用等管理部全般業務のマネジメント業務をお任せします。 ■詳細： ◎管理部全般をマネジメントいただきながら、経理財務の知識と経験を活かし、銀行との交渉や資金繰り業務も担っていただきます。 ◎管理部門の各担当者との密な連携を通じて、部門全体のマネジメントをお任せします。 ■通勤について 通勤手当が上限3万円までかつ、鹿児島中央駅からの新幹線代は上限が更に上乗せになるため、鹿児島市内からでも通うことが可能です。 また、転居の際は引っ越し補助もあるため、UIターンの方も大歓迎です。広島へ転勤の可能性がございますが、会社と相談の上決定いたします。 単身赴任制度もございますので、県外の方で単身赴任することも可能です。 ■当社魅力 ・本社工場は創業からわずか7ヶ月で、日本総菜協会からHACCP認定。 ・2年連続モンドセレクション「金賞」受賞（2011年、2012年）！世界食品オリンピックとも言われる世界で、厳しい審査をクリアし受賞 ・当社の事業が、地域活性化を期待され、薩摩川内スピリッツに認定され、過去には、地元テレビ局に取材を受けた事もあります。 ■当社について 当社は2014年創業の、業界としては新しい企業です。 鹿児島県と宮崎県の養鰻場で、健康に育った『100％国産』のうなぎを取り扱い、「食への安全」を届けたいという想いから、水や加工、品質管理など、全てに厳しい基準を設定しております。工場は最新の設備が整っており、綺麗で清潔な環境の中で仕事ができ、立て場、サキ場、投入室、白焼ライン、蒲焼ライン、包装室、梱包室、工場ライン全ての工程をご視察できる見学通路として約400㎡を設けております。