■業務内容：トレーラー輸送・フェリー輸送の配車業務をお任せします。 自社車両への指示だけでなく、協力会社への依頼（貨物品目、積卸時間、積卸場所等)、社内外のシステムを利用した各種データ受け渡しなどを行います。同社で扱っている製品としては、食べ物(北海道で収穫した野菜や飲料品など）から、自動車部品をはじめとする工業部品の運搬を行っています。 ・全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送を柱として、コンプライアンスに抵触しない長距離輸送に取り組んでいます。 。北海道から九州まで、全国をカバーする当社のフェリー輸送網において、中枢拠点として位置づけられている営業拠点です。 ■企業の特徴・魅力： （1）年間51,000本以上の輸送実績を持ち、船枠確保＆価格交渉には定評があります。鈴与ブランドという強みを活かし、グループ内で一体となって、顧客のニーズに合わせたサービスを提供することが可能です。 （2）同社が営むのは運送業ですが、運送屋ではありません。これからは高度な情報システムを駆使し、変化の激しい流通分野に柔軟な対応ができる会社を目指しています。 （3）全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送をコンプライアンスに抵触しない（長距離での）輸送に対応しています。 （4）慢性的な労働力不足、二酸化炭素排出量の削減など多くの社会問題を抱えている中、同社は貸切輸送においては、北関東から関西にスイッチポイントを設置し、トレーラーのスイッチ輸送によるドライバーの労働条件緩和とサービスレベルの向上を実現しました。また、フェリー輸送によるモーダルシフトの取り組みを強化し、長距離走行の緩和、二酸化炭素排出量の削減により、ドライバーにも環境にも優しい輸送を提供しています。更に、小口配送においては、食品共同配送をベースとした、独自の小口ネットワーク構築にも挑戦を行っています。 ■グループの魅力： 鈴与グループは1801年創業以来、物流・商流・建設・食品・情報システム・航空事業等、時代のニーズに合わせた展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。こうした鈴与ブランドという強みを活かし、北海道から九州に至る全国をネットワークで結び、情報と物的流通を融合した輸送革新を図っています。

■業務内容： 養殖場全般の業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・魚の養殖管理（餌やり、選別、魚卵のふ化作業） ・出荷作業 ・取引先（飲食店、宿泊施設）等への配達 ・水槽清掃など 変更の範囲：無

〜創業56年以上の歴史／不動産情報サービス業のパイオニア／業界最大級の不動産ネットワーク保有／toB顧客折衝の経験を積める〜 ■業務内容： 顧客である加盟不動産会社に対し、当社サービスを提案する法人営業です。 不動産会社が抱える課題（早期成約・集客・業務改善など）を自社メディアやサービスを通じ、解決します。 ・加盟不動産会社へ訪問 ・ヒアリングで課題を引き出す ・加盟不動産会社ごとに独自の提案を行う ・納品、アフターフォロー ■就業環境： ・介護休業制度、産前産後休業制度、育児休業制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇のほかリフレッシュデー等働きやすい制度が整っております。 ・全国宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブ、育児・介護サービス等日常で利用できる福利厚生サービスも導入しており、社員の働きやすさを積極的に支援しています。 ■当社の魅力： 当社は全国61,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大の不動産ネットワークを持つ不動産情報サービス会社です。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 〜組織体制の強化に伴う増員募集〜 同社は福岡市内でも業界有数の規模を誇り、紙媒体、WEB、映像を含む総合提案が可能な企業です。製造部門の更なる強化を図るため、新たに製造部門アドバイザーを募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 製造部門のアドバイザーとして、工場全体のマネジメント業務に携わっていただきます。設備管理、商品管理、計数管理を統括し、工場の適正運営と課題解決を行います。また、生産効率の向上や新しい製造物の開発プロジェクトを推進し、現場からの情報収集を通じて適切な改善策を導き出します。 ■職務詳細： ・各課長のリーダーシップを取り、工場全体の管理を行う。 ・設備管理、商品管理、計数管理などの業務を統括。 ・工場の課題解決を行い、生産効率の向上を図る。 ・生産管理、品質管理、原価管理などの課題推進。 ・新しい製造物の開発や市場展開の段取りを行う。 ■組織体制： 生産部門の社員は約50〜60名で、20代から70代まで幅広い年齢層が在籍しています。各部署には10名ずつのメンバーが所属し、課長がそれぞれのリーダーを務めています。副社長からのOJT形式で業務を学び、生産部の課長と協力しながら具体的な業務を覚えていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は福岡市内でも業界有数の規模を誇り、紙媒体、WEB、映像を含む総合提案が可能な企業です。工場も兼ね備え、製造メーカーとしての魅力もあり、近年ではデジタルマーケティングやWebコンテンツ、映像等との相乗効果でさらなる業務拡大と成長を目指しています。また、OJT形式の教育体制が整っており、実務を通じてスキルを高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□フルフレックス＆フルリモート可／第二創業期で超急拡大フェーズ□■ 大企業の複雑な営業マーケティング領域での課題を 「人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」 の募集です。 スピーダ コンサルティングチームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくコンサルティングチームです。 本ポジションはその中でも 「事業開発周辺に課題を持つ企業の支援を実行するコンサルティング業務」 を担当いただきます。 ■業務詳細 ＜コンサルティング提案・デリバリー＞ 「事業開発」 領域の課題に対する支援提案・デリバリーをご担当いただきます。アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 ＜コンサルティングメニュー開発＞ チームと事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 ＜ソリューションパートナーとのアライアンス推進＞ クライアントへのトータルソリューションを提供するにあたって不足している機能については、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。 ■配属チームについて： <BizDev Consulting Team（事業開発支援）> 主なお客様部門：イノベーションセンター、事業戦略本部、ビジネス開発部、など お客様のよくある課題：新規事業立ち上げのミッションを担うことになったがどう進めれば良いかわからない、複数の事業PJが走っているが管理の仕組みがなく投資／撤退基準もない等 ■組織の強み： ・新規事業支援のリーディングカンパニーである「アルファドライブ」出身の選りすぐりのコンサルタントが現在の中心メンバーです ※支援経験も国内トップクラスのメンバーが揃っているので、先輩たちから多くを学べると思います ・クライアントに対しても、机上の空論ではなく、本当に事業開発を前に進めるための地に足ついた支援が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆PayPayグループ/リモート可/年休124日/フルフレックス◆◆ ■概要 業務の効率化やコミュニケーションの最適化に不可欠なコラボレーションツールの管理・運用を担い、組織の生産性向上に貢献いただきます。 ■業務内容 ・コラボレーションツールの設計/運用/管理 ・社内ニーズに応じたツールの設定/カスタマイズ/自動化 ・トラブルシューティングおよびユーザーサポート ・システムのアップデートや新機能の検証/導入 ・業務効率化のためのツール活用の提案や、改善施策の実施 ・他ITシステムとの連携や統合の検討、実装 ・ベンダーとの折衝 ・新技術の導入検討 ■ポジションの魅力 ◇社内の業務効率化や生産性向上に直接貢献できるポジションです。 ◇最新のクラウドツールを活用しながら、柔軟な業務環境の構築に関わることができます。 ◇ツールのカスタマイズや自動化を通じて、より高度な運用スキルを身につけることができます。 ◇部門を超えて多くのチームと連携し、働きやすい環境を整える役割を担えます。 ◇新しい技術やツールの導入に積極的な環境で、裁量を持って業務を進めることができます。 ■技術環境 グループウェア：M365、GoogleWorkspace PJT管理：Jira Software コンテンツ管理：Box コミュニケーションツール：Slack、ZOOM ナレッジマネジメント：Confluence ■PayPayカードについて サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■業務概要： 当社は、月間600万人以上が利用する国内最大級ファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK(スニーカーダンク/スニダン)」を運営しております。年間GMVは数百億円規模にも上り、国内のCtoCサービスを基軸に、BtoCサービスや店舗展開、海外展開と様々な領域に事業展開をしております。「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」というミッションに向けて、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。 モバイルアプリエンジニアとして、事業成長の根幹となるプロダクトの機能開発やシステム改善を推進して頂きたいと思っております。直近は、デザイナーとともにデザインシステム構築を進めております。エンジニア観点からデザイン部分への提案や、構築の技術選定などを行っています。開発した機能に関してのユーザーインタビューや効果測定などにもエンジニアが主体的に取り組んでいきます。急拡大していく中での開発体制づくりもぜひ一緒に進めてくださると嬉しいです。 ＜その他＞ ・Flutterを使った新機能の開発・既存機能の改修 ・中長期的に考えた際の技術課題の特定とそのアクション策定 ■開発チーム体制について： 現在の開発チームは、CTOを含め約40名以上のエンジニアで構成されています。これまでは職能でチームを分けていた状況でしたが、Flutterでフルネイティブ化するプロジェクトを進めていく中でWebチームとの連携が必要な場面が増え、機能横断型（エンジニアリング、デザイン、QAなど複数の職能を持つことを表しています）の体制に変わってきています。 ■開発環境： 【モバイルアプリ】 ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test / MagicPod 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業130年以上の安定企業/総務経理部門管理職候補/基本定時帰り/◇◆ 当社の総務・経理部門の管理職候補として、以下の業務の取りまとめやマネジメント業務を担当いただきます。 ■職務詳細： （1）　総務：労務・安全衛生管理、関係先の連絡調整等 （2）　審査：与信、債権保全 （3）　経理：企業会計、出納業務、伝票仕訳・起票、公共機関や銀行等への外務等 ・経理について最低限の知識があれば、実務を通じて業務を習得することができます。 ・入社後、営業現場にて教育を行う場合もあります（上記業務を行うために必要な当社の事業内容やお取引先様についての知識を学んでいただくため） ■組織構成： ・当社全体では、現在35名の職員が在籍しており、営業、配送、総務等の複数の部署で構成されています。 ・配属は総務部・総務グループとなります。総務グループは、総務部長1名(60代)、グループリーダー1名(70代男性)、担当者1名(40代女性)の計3名体制で業務を行っています。 ・今回の求人では、グループリーダーの業務を引き継ぎ、後任として活躍いただける管理職候補の方を募集しています。 ・業務についてはしっかりと引継ぎ期間を設け、丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■仕事の魅力： ・営業等他部署とのやり取りも多く、コミュニケーション能力を活かして働くことが出来ます。 ・月末の棚卸日や年末、決算期前後、大きな受注がある際（米の売買が始まる時期など）には繁忙となりますが、 ・基本的に残業は月2時間程度とほとんどなく、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■その他： ・勤務地は大分県中津市の本社です。近隣エリア（宇佐市、豊後高田市、豊前市）からの通勤も可能です。 ・役所の手続きや銀行の手続き等で社用車での外出があります。必要に応じて、大分市の営業所に行っていただくこともあります。 ・社内のシステムや体制の見直し、業務の改善等にも積極的に声を上げていただき、これまでの経験を活かし、当社に新しい風を吹かせていただくことを期待しています。 変更の範囲：無

【税理士・関与先顧客向けの営業/アフラック既存顧客と税理士マーケットが強み】 ■職務内容⇒営業職種選択制（（1）（2）からの選択） （1）アフラック社の既存顧客（約６万件）に対し、アフラック社代理店との共同営業提案活動を実施＋税理士に対し新規提案・関与先への紹介取付け活動を実施します。 （2）各地域の税理士に対して、関与先への紹介取付けに特化し、生命保険の提案（相続・事業承継・資産運用・福利厚生制度等）や、資産運用のコンサル業務を担当します。 ■営業方法 対面の営業と非対面営業のハイブリッド型の営業スタイルです。 ・対面営業では、個人対応以外に、弊社自前のコールセンターによるアポイントの活用、グループ会社（不動産・信託・M＆A・ファクタリング等）の営業社員との同行訪問など、グループ会社との連携営業が可能になります。 ・非対面営業では、ZOOMによる面談にて保険の提案から契約手続きまで完結することもできます。 ■営業目標・評価制度 ・入社後6ヵ月間は、研修期間のため保険獲得目標はありません。入社7ヵ月〜12ヵ月目までは通常目標額の50%が目標となり、入社1年後より通常目標額となります。 ・保険獲得の評価だけでなく、プロセス等の定性面においても評価するプロセス評価制度を採用しており、目先の数字を追うことなく、顧客の都合、顧客第一に考えた営業活動を行うことができます。 ■教育体制・研修制度 ・入社後６か月間の研修を通じて保険に関する知識やノウハウを習得。また日税グループの他業種分野の知識や、税理士業界など学んで頂いただき、上司がマンツーマンで指導を行います。 ・日税グループでは、業種、職種、職位、年齢問わず、集合研修やZOOMによる研修プログラムも充実しており、他グループ社員との交流機会も豊富です。グループ会社の社員と情報共有を通じて、グループ一体営業の強みを生かすこともできます。 ■特徴： アフラックの日本における創業時（1974年）と同時に、弊社は代理店業務を開始しており、長期にわたりアフラックのご契約を頂いております。その結果、47年間でアフラックの保険における保険金・給付金の支払額も約530億円と全国トップクラスであり、多くのお客様から感謝の声をいただいておりますので、お客様のお役に立てる「やりがいを感じる」仕事です。

■募集背景： 当社は不妊治療という医療機器分野とライフサイエンス分野において着実に成長を続けており、事業は順調に拡大しています。どちらの分野も社会的なニーズが高く、今後も持続的な成長が見込まれる分野です。 また、当社は国の予算や補助金の対象企業として認められた実績も多くもっており、安定した経営基盤のもと、さらなる発展を目指しています。 こうした成長を支えるため、新たな仲間を募集しています。福岡を拠点に、最先端の医療機器開発に携わりながら、あなたの技術力を存分に発揮してみませんか？ ■業務概要： 細胞を培養する装置および装置を活用したアプリケーションの設計開発をおこなっていただきます。 細胞培養は、培養容器内部の温度、湿度、ガス濃度等が一定となるように制御します。また、培養中の細胞を撮影し、撮影した画像を処理して細胞を判定し効率化に寄与するIT技術やAI技術を利用した製品開発も増えてきています。 細胞培養装置は不妊治療分野や再生医療分野などに使用されており、新たな生命の誕生や治療技術の発展に寄与しています。 細胞培養装置のソフトウェア設計担当者として、組み込みソフトおよびアプリケーションの仕様設計、外注先の管理、ソフトウェアの検証評価をお任せします。 ■業務内容： 入社後は機構設計分野の設計開発業務を先輩社員の指導を受けながらおこなっていただきます。座学や設計をおこないながらのOJT教育にて必要なスキルを取得していただきます。 部門内には機構設計分野、電気設計分野の役割もあり、将来はスキルアップのために分野を変更することも可能です。 また、資格取得支援などの制度も充実しており、理想のキャリアプランの実現をサポートします。 ■【Uターン/Iターン歓迎】借り上げ社宅制度完備！ 当社はIターン・Uターンを考えている技術者の方を応援しています。 転職と転居が同時だと負担が大きくなることを考慮し、1年間限定で社宅を提供する制度を導入しています。 まずは福岡での新しいキャリアを安心してスタートし、地域を回りながらじっくりと理想の住まいを見つけることができ、スムーズな移住とキャリアスタートをサポートします。 博多天神などの都会部と糸島など自然豊かな地域が融合する福岡で、あなたの技術力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜コロナ禍でも需要増加でさらなる増収増益中／顧客との長期に亘る良好な関係性構築がポイント／体外用診断薬・試薬など検査・研究における圧倒的な市場シェアあり〜 ■担当業務 医療や研究に欠かせない体外用診断薬・研究用試薬・精密分析機器・実験器材などを提案・提供し、医療従事者や研究者をサポートする業務を担当して頂きます。 1人あたりの担当顧客数は医療・研究分野ともに20〜30か所ほど。タイムリーで確実な納品や日々の誠実な対応を通じ、信頼関係を育むことにより、他社に先駆けて顧客のニーズを掴み取り、今後のビジネスに結びつけていくことが重要なミッションになります。 当社は国内外の多くのメーカーとの取引があるため、取扱商品の幅が広く、施設ごとの専門性や規模・予算に応じた提案が可能であり、どのようなご要望にも対応できる業界屈指の専門商社です。 直近のコロナ禍でも当社商材の需要は高まっており、継続して増収・増益を果たしています。 ■詳細 【医療分野】 検体検査を行っている中核病院、大学病院、中・小規模の病院や健診施設へ毎日定期的に訪問し、体外診断薬・医療用検査機器、検査用消耗品から診断システムまであらゆる商品を提案・納品します。 【研究分野】 昨今は大学など研究機関の方々がノーベル医学・生理学賞等を受賞し、ますます基礎研究分野の重要度が高まっています。 そんな研究を側面からサポートするため、大学や企業へ毎日訪問し、試薬・理化学機器等の提案、提供から研究室の移設、新設までトータルに請け負います。基礎研究用試薬・理化学機器・精密分析機器・実験用器材・冷凍冷蔵庫・実験台・PCなど研究室に必要なすべての商品をご提案・提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／エンジニアとしてのキャリアを歩みたい方必見！】 ■業務内容 当社研修を受講後、設計開発業務に携わっていただきます。 【業務例】 ・半導体関連デバイス開発業務(プロセス条件検証、試作流動・評価等業務含む) ・半導体関連デバイス開発業務（新規要素開発・製品開発等） ・イメージセンサのデバイス技術・製品開発業務(試作流動・評価等業務含む) ■研修制度（知識・経験により実施しない場合があります） 当社は約4か月の研修を用意しております。モノづくりについて一からしっかりと教えますので、ご安心ください！ ◇1ヶ月目：機械設計基礎（製図の基本を学び、手描き製図で確実な技術を習得） ◇2ヶ月目：3次元CAD基礎（業界標準のCATIAを使用して形状作成と図面作成のスキルを習得） ◇3ヶ月目：3次元CAD応用（CATIAを用いて高度な形状作成や部品組立技術を身に付ける） ◇4ヶ月目：機械設計実践（機構・構造、力学、材料などの座学と実践を通じて、実際の部品をモデリング・図面化） ◇その他：実践課題（構想設計、アセンブリ立体のモデリング）、日々の課題（ポンチ絵、3面図作成、製図知識問題、3Dモデリング問題） ■研修施設 主に全国4か所（宮城県・長野県・熊本県・滋賀県）ございます。充実した研修施設の環境で学ぶことができます。 ■充実した福利厚生制度 社宅制度、家賃8割補助がございます。 ■キャリア・コンサルティング制度 当社ではキャリアに対してチャレンジ面談、自己申告制度を取っており、ご本人のキャリアを一緒に伴走させていただきます。キャリアについてお悩みを持つ場合は遠慮なく当社社員へご相談ください！ ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。

◆◇創業90年、福岡の老舗広告代理店／電柱〜駅構内、バスや電車内に至るまで身近な広告をプロデュース／クリニックや介護施設等の広告に強み／入社後長期的なフォローあり◇◆ ■職務概要： 仕事の大まかな流れとしては、＜アポ→訪問→提案→商談→広告制作→納品＞となります。 入社後基礎研修を行い、約3か月間は先輩社員と同行にて1年更新（継続）の電柱・交通広告のお客様を訪問しつつ基礎を学びます。その後、担当先を持ち担当先と新規先への営業を行って頂きます。 慣れてきたら、Webやデジタルサイネージなどを含む様々な広告提案にチャレンジして頂きます。　　既存のお客様はもちろん、新たに取引を始めたお客様が、10年以上の顧客になることも珍しくありません。 お客様と長くお付き合いをし、お客様の課題を解決していきたい方歓迎です。 ※簡易なデザインは自社で行い、それ以外は外注（お客様×営業担当者×デザイン会社の3社で打合せ）をしており、提案に注力できる かつ 残業が発生しにくい環境です。 ■特徴：＜老舗のノウハウを活かした安定経営＞ ・福岡で老舗の総合広告代理店として産官学問わず、圧倒的な信頼と安定した実績を誇っています。 ・クリニックや介護施設などの需要が多く開業から携わり、広告から院内の販促物、ホームページなどトータルで提案をすることも多数です。 ・福岡の電柱広告はトップクラスのシェアを誇ります。その他交通広告（電車、駅構内、バス、他）も多く手掛けています。 ・1933年の創業後、交通・電柱広告を中心に福岡エリア（福岡市内・北九州市内・久留米市内）で実績を残してきた当社。長きにわたりお付き合い頂いているお客様から新たな紹介を頂くなど、 　売り上げは堅調に推移しています。今後は新たな事業チャネルを創出するため、交通・電柱広告を切り口にデジタルサイネージやWeb広告などの新しい広告媒体にも注力していく方針です。 ■組織構成： 営業メンバーは10名（女性が3名）、20代1名、30代5名、40代2名、50代2名が在籍しています。 雰囲気はアットホームで、メンバー間の距離が近いことが特徴です。困ったことがあれば、遠慮なく相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。

〜ITコンサル＆社内SE経験をお持ちの方歓迎／UIターン歓迎／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／当社が管理する倉庫施設における物流拠点のDX化を推進〜 ■採用背景 当社では、消費者様に荷主様の商品を正しくお届けするため、AIやITを活用し、人に依存しない倉庫業を目指しており、 システム活用により、庫内で働くメンバーがストレスなく働ける職場環境にしたいと考えています。 そのような目標を実現するためDXの知見がある方にご入社頂き、お力添え頂きたく増員募集となります。 【出向先情報】 法人名：エフ・ジェイロジ株式会社 事業内容：EC物流代行事業 本社住所：福岡県福岡市東区多の津4丁目3番22号（NORTH SIDE） ■ポジション＆業務内容 ＜社内SE・IT 部門担当（リーダー候補）＞ ・データに基づく意思決定体制を構築するためのIT 基盤・運用の構築 ・物流事業を支えるシステム導入、アーキテクチャの企画 ・システム上流工程の調整、要件定義 ※ご入社後、物流事業を行っているグループ会社へ出向となります。 ■ミッション EC物流において注文〜当社への発注〜在庫管理〜配送に至るまで、SaaSシステムなどの導入も検討しつつ、 現在アナログ管理になっている点をシステム化し、将来的にはオートメーション体制を構築していくことをミッションとなります。 ベンダーを活用しシステムなどの開発を行いますが、社内SEとしてDXを推進していくことのできる方を求めています。 ■魅力 ・一からのIT 環境構築にかかわるため、事業の成長とともに、未経験分野で合ってもスキルアップが図れます。 ・グループ全体体針でデータドリブン経営を目指しているため、経営層に近い立場で業務に携われます。 ・グループ会社の支援によって、安定したインフラ基盤（ネットワーク・端末・セキュリティ）のもと事業に関わりの強い分野に注力できます。 ・EC 物流の領域で、マーケティングの支援など専門性の高いスキルを習得できます。 〇得られる経験・キャリアパス ・新規事業特有のスピード感の中、新しい試みに自由な発想で試せるため、経験の幅が広がります ・新規事業特有のメンバーの挑戦を後押しする雰囲気で自らら考え行動できる力が身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ルート営業を担当します（メンバークラスは既存の顧客が過半数を占めます）。 ■一日の流れ： 15時30分までに帰宅を目指し（朝からの作業が多くなることもあり、朝は4時からの出社、日曜も順番で出社する場合があります）、魚市場業務をやりつつ、前日までの注文品を午前中に配送します。それから既存の顧客のところに向かい、ルート営業していきます。次に営業部で鮮魚の卸と小売りを行い、練り製品はアポを取って、月に何度かバイヤーや問屋の担当と会います。配送の場合1日20〜30件回ります。 ■業務の特徴： 配送しながら、関係性を作っていき、顧客深耕していく営業スタイルになります。商圏は豊前、中津市、大分市内、豊後高田市、宇佐市がメインとなります。 ■組織構成： 加工のパート20名以上、営業7名（営業部）で構成されています（平均年齢40代、50代後半、60歳過ぎ）。その内、去年新卒営業が2名、製造が1名在籍しています。女性の割合が高く、営業部はほとんどが男性で占めています。 ■同社の特徴： ・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。 ・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ルート営業を担当します（メンバークラスは既存の顧客が過半数を占めます）。 ■一日の流れ： 15時30分までに帰宅を目指し（朝からの作業が多くなることもあり、朝は4時からの出社、日曜も順番で出社する場合があります）、魚市場業務をやりつつ、前日までの注文品を午前中に配送します。それから既存の顧客のところに向かい、ルート営業していきます。次に営業部で鮮魚の卸と小売りを行い、練り製品はアポを取って、月に何度かバイヤーや問屋の担当と会います。配送の場合1日20〜30件回ります。 ■業務の特徴： 配送しながら、関係性を作っていき、顧客深耕していく営業スタイルになります。商圏は豊前、中津市、大分市内、豊後高田市、宇佐市がメインとなります。 ■組織構成： 加工のパート20名以上、営業7名（営業部）で構成されています（平均年齢40代、50代後半、60歳過ぎ）。その内、去年新卒営業が2名、製造が1名在籍しています。女性の割合が高く、営業部はほとんどが男性で占めています。 ■同社の特徴： ・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。 ・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

西日本エリアの企業（大手〜中堅）に対して、IT・デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定や、システムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポートする、ITコンサルティング業務を行います。 「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。 【主な業務内容】 主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援していきます。具体的には、IT、デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI,RFP作成）〜実行までを顧客に対して支援していきます。具体的な支援の一例です。 ■業務・組織改革、システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス ■IT・デジタル戦略の立案に対するアドバイス ■デジタル化（ペーパレス化・RPA等）の構想策定〜導入までのアドバイス 【職位ごとの業務イメージ】 パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、全ての職位において顧客と対峙をしながら顧客の課題解決を行います。 ■アナリスト：マネジャーの指示の下、作業担当者として、各種リサーチを行い、議事録や資料を作成する。依頼事項の連絡等の簡易な顧客とのコミュニケーションも行う ■コンサルタント：マネジャーの指示の下、与えられた領域のゴールや成果物を自らで描きながら各種リサーチや成果物作成を行う。課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する与えられた領域については顧客の担当者と主体的にコミュニケーションし、会議においても資料の説明や討議を行う ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計を行い、スタッフを管理しながらプロジェクトを推進する。成果物を作成するプロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテートも担当する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする 変更の範囲：本文参照

「サイバーセキュリティで西日本経済の発展に貢献し、サイバーセキュリティの西日本ベストチームになる！」というミッションを掲げて西日本（九州中国沖縄エリア）でで成長しているサイバーセキュリティチームです。ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供していただきます。 業務内容（例示） ■情報セキュリティ管理体制の整備支援 ■情報セキュリティ関連規程・マニュアル整備支援 ■インシデント対応体制（CSIRT）構築支援・演習支援・分析・事後対応支援 ■セキュア開発体制構築支援（含む、テスト環境構築支援） ■ネットワークセキュリティ脆弱性診断 ■Webアプリケーション、モバイルアプリケーション脆弱性診断 ■情報セキュリティ診断（管理面） ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする 変更の範囲：会社の定める業務

「サイバーセキュリティで西日本経済の発展に貢献し、サイバーセキュリティの西日本ベストチームになる！」というミッションを掲げて西日本（九州中国沖縄エリア）で成長しているサイバーセキュリティチームです。西日本エリアの企業（大手〜中堅）における、ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供していただきます。 「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。 【業務内容具体的な支援の一例】 ■情報セキュリティ関連ポリシー、マニュアルの整備/改善の支援 ■CSIRTの構築や運用を改善するための助言 ■インシデント発生企業における再発防止のための根本原因の調査と改善ロードマップ策定、実装の支援 ■DX推進と併せ考慮すべきセキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援 ■様々なサイバー攻撃の脅威シナリオに基づいた技術的対策状況の評価 【職位ごとの業務イメージ】 パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。 ■アナリスト：作業担当者として、上位者の指示のもと各種リサーチを行い、IT（システム開発等）の知見を活かした資料を作成する ■コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする 変更の範囲：本文参照

「サイバーセキュリティで西日本経済の発展に貢献し、サイバーセキュリティの西日本ベストチームになる！」というミッションを掲げて西日本（九州中国沖縄エリア）で成長しているサイバーセキュリティチームです。西日本エリアの企業（大手〜中堅）における、ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供していただきます。 「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。 【業務内容具体的な支援の一例】 ■情報セキュリティ関連ポリシー、マニュアルの整備/改善の支援 ■CSIRTの構築や運用を改善するための助言 ■インシデント発生企業における再発防止のための根本原因の調査と改善ロードマップ策定、実装の支援 ■DX推進と併せ考慮すべきセキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援 ■様々なサイバー攻撃の脅威シナリオに基づいた技術的対策状況の評価 【職位ごとの業務イメージ】 パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。 ■アナリスト：作業担当者として、上位者の指示のもと各種リサーチを行い、IT（システム開発等）の知見を活かした資料を作成する ■コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！保険営業、旅行商品など異業種の方も活躍中！／沖縄最大の求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」／「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」を共に作り上げるポジションです〜 ■募集ポジションについて 本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業の募集です。業績好調による、増員での採用となります。 ■業務内容 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・採用支援ツールの新規企画提案 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 ■働き方 基本的には出社をしておりますが、もしもの時に状況に応じてリモートワークを選択できる環境であり、働くママさんも活躍中です。また、セールスフォースを導入しており、顧客活動などを最適に行動管理しています。 ■チーム構成 沖縄のフィールドセールスチームは現在3名+マネージャーの体制です。 ■インタラクティブについて 沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ＜主要事業＞ 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 2.人材事業(ジョブアンテナ) 人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、成長を続けています。 3.地域貢献事業 地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや、沖縄の魅力を発信する観光メディアの運営、北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジションについて 本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業の募集です。業績好調による、増員での採用となります。 ■業務内容 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・採用支援ツールの新規企画提案 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 ■チーム構成： 現在ジョブアンテナ事業部は北海道や福岡のチームも含めて、雇用形態問わず約30名のメンバーで構成されています。 福岡のセールスチームは現在3名+マネージャーの体制です。 ■インタラクティブについて 沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ＜主要事業＞ 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 2.人材事業(ジョブアンテナ) 人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。2021年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、沖縄のみならず、北海道および福岡、熊本へと範囲を広げて全国展開を進めています。 3.地域貢献事業 地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや、沖縄の魅力を発信する観光メディアの運営、北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートIT部門における社内業務改善の「開発PM」として、要件定義から技術の選定、開発、導入の全工程に取り組むポジションです。システムやツールの新規導入、RPA / 自動化など、あらゆるソリューションを選択肢に改善プランを策定・提案するほか、ベンダーをコントロールして開発をリードします。このたび、部署におけるチャレンジの強化のため、新たなメンバーを募集することになりました。配属先の合言葉は「Defence and Offence」。LINEヤフーグループが展開する多様なサービス・プロダクトの運営を担う当社において、1600人の社員の日々の業務を支えるIT環境を安定的に「守る」のはもちろん、業務における大小様々な課題の解決や業務最適化に積極的に向き合い、しごとの価値、サービスの価値を最大化することにチャレンジしています。構築したツールやシステムは、LINEヤフーやグループ各社への展開も目指します（実績あり）。開発の上流から下流までを一貫して担う 少数精鋭、裁量大、成長フェーズのチームです。ご自身の強みを生かし、中核メンバーとしてともに価値創造に取り組んでくれる方のご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 基幹システムや業務管理ツールの構築プロジェクトにおける開発PM・社内の業務改善ニーズのヒアリング、課題感の抽出とマイルストーンの設定・導入システム/ツールの要件定義、仕様の策定・開発エンジニアと協働による案件進捗の管理/推進・開発案件におけるベンダーの選定、コントロール（５〜10人）・社内業務におけるRPAを用いた自動化推進・社内運用ツールのトラブルシューティング全般・既存運用ツールにおける監視/障害発生時の切り分け、開発ベンダーとのブリッジ業務など ■仕事の魅力： ・要件定義から運用まで、プロジェクトの全てのプロセスに携わることができる ・前提条件のない自由な状態からの提案が可能で、アプローチや技術の選定にも裁量権がある ・LINEヤフーグループ全体の業務最適化にも携わるため、幅広い分野の業務に触れ、課題に向き合える ・ユーザーのフィードバックがスピーディかつダイレクトに届き、多角的な視野を獲得できる・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、相互に学べる 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： このたび、部署におけるチャレンジの強化のため、新たなメンバーを募集することになりました。配属先の合言葉は「Defence and Offence」。LINEヤフーグループが展開する多様なサービス・プロダクトの運営を担う当社において、1600人の社員の日々の業務を支えるIT環境を安定的に「守る」のはもちろん、業務における大小様々な課題の解決や業務最適化に積極的に向き合い、しごとの価値、サービスの価値を最大化することにチャレンジしています。構築したツールやシステムは、LINEヤフーやグループ各社への展開も目指します（実績あり）。開発の上流から下流までを一貫して担う 少数精鋭、裁量大、成長フェーズのチームです。ご自身の強みを生かし、中核メンバーとしてともに価値創造に取り組んでくれる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： コーポレートIT部門における業務改善プロジェクトの「ITコンサルタント」として、業務フローの分析や課題の発掘から最適なソリューションの選定・提案まで、上流工程をリードするポジションです。 中流工程を担う開発PMと連携して複数プロジェクトの進行を推進する「PMO（Project Management Office）」の役割も兼務します。 【具体的な業務内容】 社内ITコンサルタント 兼 PMOとして、下記のような業務をお願い致します。 ・業務改善ニーズのヒアリング、課題感の抽出、マイルストーンの設定 ・IT・業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案 ・戦略を実現に向けたアーキテクチャの選定 ・業務プロセス、システム要件、プロジェクト体制の企画 ・稼働中の短期施策（RPAなど）に対する中長期の施策（Webツール・プラットフォーム化）への置き換え ・LINEヤフーとの連携によるグループ全体最適化 ・施策実施後の状況確認、効果測定 ■仕事の魅力： ・社内課題に上流工程から取り組める ・前提条件のない自由な状態からの提案が可能で、アプローチや技術の選定にも裁量権がある ・LINEヤフーグループ全体の業務最適化にも携わるため、幅広い分野の業務に触れ、課題に向き合える ・ユーザーのフィードバックがスピーディかつダイレクトに届き、多角的な視野を獲得できる ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、相互に学べる 変更の範囲：会社の定める業務