トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国318店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

必見　選べる入社特典 _______________________________ 『入社祝金30万円』※規定支給 『寮費月3万円の補助（入社から1年間）』※規定支給 　＊2025年9月30日まで入社の方限定＊ お仕事内容 スマホやデジカメに使用されている 最先端の半導体製造に携わって頂きます。 具体的には 製造で使われる装置の状況確認が中心。 具体的には、装置の状況をモニターで確認し、 異常があれば装置を「自動化オフモード」にする対応や メンテンナンス部への連携をお任せします。 入社後の流れ 最初は3か月間、しっかりと専属の教育者から作業教育をうけるので、未経験のかたもご安心ください！ フジワークのココに注目！ 月の半分がお休み！年間休日は185日！ 交代制勤務のため月の半分がお休みに。そのため毎週3連休がとれちゃいます3連休前に同僚と飲みに行ったり、小旅行に行ったり、推しのライブへ遠征にいったり、、！お休みが多いからこそいろんなことができちゃいます！ また平日がお休みになることもあるため、混雑を避けて観光地や旅行に行けちゃいます◎ もちろん、病院に行かないと、、市役所にいかないと、、といったときに平日お休みだったら、時間を気にせず用事を終わらせるも！ 交代勤務が不安だな、、という方も安心してください！入社して2か月ほどたてばお仕事にも慣れて、交代勤務の良さに気づき、もう普通の働き方には戻れなくなるはずです！ 実は、稼ぎたい派にもぴったり◎ 入社祝い金の支給をはじめ、手厚い福利厚生や制度があるのはもちろん、「今月は稼ぎたい！」という場合であれば、自分の希望に合わせて休日出勤を増やすことで、がっつり稼ぐこともできます◎ 自分の希望に合わせて働き方を選べる、「イマドキ」のお仕事なんです！

*Native Japanese speaking skill is required. 【イメージセンサーを、試作から量産までまるごと作り上げる仕事です。】 開発の進行管理: 　　試作品から量産品まで、スムーズに開発が進むように全体を管理し、大切な決断をします。 チームのまとめ役: 　　 困ったことがあれば、関係部署と協力して解決に導き、チームを引っ張っていきます。 試作と評価: 　　作った試作品がちゃんと動くかテストし、性能を上げていきます。 最新技術に挑戦: 　　小さな画素のイメージセンサーなど、新しい技術を使った開発を進めたり、新しい製品を市場に出すための準備をします。

◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの 充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや 売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼一緒に働くメンバー 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼入社後の流れ 入社後はダイレックスについて基本的な業務を学びます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

～乗務員さんが安心して働けるよう 　　　　　　　　お力をお貸しください～ 乗務員さんが1日安心して稼働できるように 労務管理や車両管理などのサポートを行うお仕事です。 未経験の方でも積極採用中！ 他の業種から転職をしたい方、 マネジメントや管理業務に携わってみたい方、 お気軽にご応募ください◎ 社会保険、社員寮完備！ 再雇用制度や退職金もあり 社員さんが安心して働ける制度もご用意しています。 月に12日のみの出勤なので、 プライベートもしっかり楽しめます！ ぜひ、一緒に働きましょう！！ ＜仕事内容＞ 営業所にて、 乗務員さんと車両の管理をお願いします。 未経験の方も大歓迎です◎ しっかりサポートしますので安心してくださいね。 《具体的な仕事内容》 ・スタッフの労務管理 ・車両管理 ・マネジメント業務 ・事務業務(日報締めなど) マネジメント業務などの管理業務に チャレンジしてみたい方もお気軽にご応募ください！

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国318店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆青果部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

必見　選べる入社特典 _______________________________ 『入社祝金30万円』※規定支給 『寮費月3万円の補助（入社から1年間）』※規定支給 　＊2025年9月30日まで入社の方限定＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＃未経験スタート大歓迎！あなた「やってみたい」を応援します ＃平均月収25.9万円 ＃月の半分がお休み！ お仕事内容 身近なモノに使用されている半導体。 あなたにはその半導体を作る設備のメンテナンスをお任せ！ 具体的には ・日々の定期点検（日、週、月、年） ・異常時のトラブル対応 ・破損パーツの修復、交換 ・構成部品の在庫把握 ・問題が発生しないか監視 ・安全管理 などをお任せします。 入社後の流れ 最初は3か月間、しっかりと専属の教育者から座学と実地研修をうけるので、未経験のかたもご安心ください！ その後も1年～数年かけて保全スキルを上げていきます。 フジワークのココに注目！ 月の半分がお休み！年間休日は185日！ 交代制勤務のため月の半分がお休みに。そのため毎週3連休がとれちゃいます3連休前に同僚と飲みに行ったり、小旅行に行ったり、推しのライブへ遠征にいったり、、！お休みが多いからこそいろんなことができちゃいます！ 実は、稼ぎたい派にもぴったり◎ 入社祝い金の支給をはじめ、手厚い福利厚生や制度があるのはもちろん、「今月は稼ぎたい！」という場合であれば、自分の希望に合わせて休日出勤を増やすことで、がっつり稼ぐこともできます◎ 空調完備の工場内でのお仕事なので快適 通年23度に空調が調整されているため、暑さや寒さとは無縁！ 冬でも夏でも快適にお仕事ができます！ 【工場の雰囲気】 実際の作業は2名～7名で作業しますのでフォロー体制も充実です◎

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】社員食堂内厨房での調理補助業務 ・食事の盛り付け ・下膳 ・食器洗浄など メインの調理は業務上ありません。 あくまで補助的な業務をお任せいたします。 平日のみ勤務 勤務時間:9時30分～14時30分　休憩無し やりがい＆貢献度が高い 介護スタッフとして活躍しませんか！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 利用者さんからの「ありがとう」や 笑顔を共有できるのが介護の魅力！ 入社後の研修が充実していますので、 分からないことは何でも質問OK！ 未経験の方でも働きやすい環境です○ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

＼未経験歓迎️「人柄重視」の採用です／ 前職が「営業職」「量販店の販売スタッフ」「モバイルショップの店員」「コーディネーター」などの経歴の方も多数活躍中です ️ 人と話すことが好きだったり、得意な方大歓迎です‼️ まずは施工管理補助として仕事を覚えていき ゆくゆくは工事担当として活躍して頂けます ️ ＼こんな方にオススメのお仕事です！／ 「未経験から手に職を付けて高収入を目指したい」 「今の仕事に将来性を感じない・・・」 「働いた分の残業をしっかりもらいたい」 「体を動かして働くのが性に合ってる」 あなたには、諫早市のビックプロジェクトに伴う新工場の建設工事にて、管工事施工管理の補助業務をご担当して頂きます。 ～ こんな仕事をします ️ ～ ◇管工事施工管理業務 職人さんに作業指示を出す 工事が計画通り進んでいるかチェック 現場に出て工事写真の撮影・安全や品質管理 書類、日報の整理等の事務作業 1日の流れ（例） 08：00～ 朝礼、安全確認、工程打ち合わせ 08：30～ 現場巡回（安全管理、品質管理、工事写真の撮影） 11：30～ 昼礼（明日の予定確認） 12：00～ 昼休憩 13：00～ 現場巡回（安全管理、品質管理、工事写真の撮影） 16：30～ 夕礼（社内での明日の打ち合わせ） ～17：00 図面チェック、書類整理、終業 ＼ここがポイント／ 年間休日125日！ 休日たっぷり！家族や友人との時間も確保できます◎ ️資格取得支援！ 国家資格（施工管理技士）取得を応援します‼️ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

オートバックス・スーパーオートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

必見　選べる入社特典 _______________________________ 『入社祝金30万円』※規定支給 『寮費月3万円の補助（入社から1年間）』※規定支給 　＊2025年9月30日まで入社の方限定＊ ＼年間休日120日以上・日勤のみの正社員募集です！／ 経験者歓迎、～40代までの男性活躍中！正社員採用です！ お仕事内容 身近なモノに使用されている半導体。あなたには半導体製造において世界トップシェアを誇る大手メーカー工場にて品質管理者としての業務をお任せいたします。 具体的には 半導体製造過程において起こってしまったトラブルの原因を確認したり、今後そのトラブルが起きないように対策の検討を行います。 また、製造過程を確認しトラブルやミスに繋がりそうな作業をしていないかの確認などラインの定期巡回も実施。 ※トラブルに対して報告書や対策など書類作成もある為、デスクワークも多いです。 ここがポイント！ 年間休日120日！基本的には土日お休みのお仕事のため、家族や友人との予定も立てやすいお仕事です！ 賞与は年2回！随時昇給もございます！

・生産ラインの管理。 ・原材料、資材の発注。 ・生産計画（段取り）の策定。 ・生産ラインへの従事。

あなたには、諫早市のビックプロジェクトに伴う新工場の建設工事にて建築施工管理（現場管理）の業務をご担当して頂きます。 ～ こんな仕事をします ️ ～ ◇建築施工管理業務 担当工事の安全・品質・工程管理 顧客および協力業者との工程調整、折衝業務 積算・見積業務に並びに事務処理 図面チェック 1日の流れ（例） 08：00～ 朝礼、安全確認、工程打ち合わせ 08：30～ 現場巡回（安全管理、品質管理、工事写真の撮影） 11：30～ 昼礼（明日の予定確認） 12：00～ 昼休憩 13：00～ 現場巡回（安全管理、品質管理、工事写真の撮影） 16：30～ 夕礼（社内での明日の打ち合わせ） 17：00～ 図面チェック、書類整理、終業 ＼こんな方にオススメのお仕事です！／ 「これまでの経験を活かしてもっとスキルアップしたい方️」 「持っている資格をレベルアップさせたい方」 「建物ができていくのを見るとワクワクする」 「体を動かして働くのが性に合ってる」 ＼ここがポイント／ 年間休日125日！ 休日たっぷり！家族や友人との時間も確保できます◎ ️資格取得支援制度！ 国家資格（施工管理技士）取得を応援します‼️ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

Native Japanese speaking skill is required. 長崎の地で、最先端のイメージセンサー開発をサポートするお仕事です。開発エンジニアがスムーズに業務を進められるよう、多岐にわたるサポート業務をお任せします。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・荷物発送業務: 　　開発に必要な部品や試作品を、国内外の拠点へ送る手配をします。　　 　　正確かつ迅速な対応が求められます。 ・試作Lot上限数管理: 　　試作品が決められた数を超えないよう、生産状況を管理し、調整を行います。 ・業務効率改善補助: 　　チームの仕事がもっとスムーズになるよう、「こうした方がいいかも！」と 　　いった改善案を出したり、実際にサポートしたりします。 ・議事録作成: 　　会議で話された内容をきちんと記録し、みんなに共有します。 ・指図予実管理: 　　「この開発をいつまでに、どこまで進めるか」という計画と、実際の進み具合 　　を管理します。　エンジニアの技術補助として、新しい技術や知識に触れる機会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　も多く知的好奇心を満たしながら成長できる環境です。 　 これらの業務を通じて、最先端のイメージセンサーがどのように生まれるかを間近で見ながら、開発チームの大きな力となっていただけます。

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 経験の浅い方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

⋱白雪のちゃんぽんを全国へ！⋰ 誰もが知る商品、提案してみませんか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「長崎ちゃんぽん麺」「ちゃポリタン」「マルちゃん本場直送長崎皿うどん」「中華街ちゃんぽん」などなど、これは当社が手掛ける商品のほんの一部。スーパーやコンビニで目にする麺類の提案が営業となるあなたのミッションです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 新規開拓は一切なし！ 既存顧客との関係構築が大切です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 紹介や問い合わせ、展示会などで新規のお客様とコンタクトをとることはありますが、自分からアプローチすることは一切ありません。基本的に、既存顧客へのルート営業です。「見積書を送ってほしい」「サンプル商品が欲しい」といった依頼に対応しつつ、定期的にお客様先を訪問し「売れ行きはいかがですか？」「最近新商品出たんですよ！」とコミュニケーションを取る…そんなお仕事です。「相手に寄り添った提案がしたい」「お客様と二人三脚で仕事がしたい」、そんな想いを大切にできる方であれば活躍いただけます！ 数ヶ月に1回ほど、泊りでの出張が発生します。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験でもご安心を 先輩がイチからお教えします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後、最初の1週間ほどは実際に工場で勤務して商品知識を身につけることからスタート。保存方法や賞味期限など、食品ならではのデリケートな部分を覚えていきましょう。その後は先輩社員によるOJTを実施。一緒にお客様先を訪問して顔を覚えてもらったり、提案の流れを掴んだり、少しずつ仕事の大枠を理解していけばOKです。慣れてきたらお客様を引き継ぎます。経験の有無にもよりますが、ひとり立ちまで3ヶ月ほどを想定。未経験の方でも安心できる教育体制です！

＼内容を変更・削除できない社員のリアルをご紹介／ 【】社員寮がありお金が貯まりやすく、1年目で100万以上の貯金も可能。 【】業界の中ではトップクラスの給与体制。昇給や手当も基準が明確。 【】風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。 【】月9日間は休み。加えて年1回必ず7連休で、有休も申請すればちゃんと貰えます。 ——クチコミの総合評価は3.6。実はこの数字、同業界でNo.1。ぜひ選考で確かめてください。 ＞店舗の数だけ、独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 ＞店舗ルールや接客方法も、あなた色に 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 ＞ステップアップのための支援も充実 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる教育制度を用意しています。 ＞キャリアアップが明確 入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャー、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

*Native Japanese speaking skill is required. 半導体業界における イメージセンサーのプロセス立ち上げおよび製品開発業務 に携わっていただきます。 具体的には、 微細画素CISプロセスを用いたデバイス開発 や 開発試作品の流動・管理・測定評価 を担当していただきます。 チームと協力しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力が求められます。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社