防衛製品の機械加工職 製品の組立、機械加工業務

＼内容を変更・削除できない社員のリアルをご紹介／ 【】社員寮がありお金が貯まりやすく、1年目で100万以上の貯金も可能。 【】業界の中ではトップクラスの給与体制。昇給や手当も基準が明確。 【】風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。 【】月9日間は休み。加えて年1回必ず7連休で、有休も申請すればちゃんと貰えます。 ——クチコミの総合評価は3.6。実はこの数字、同業界でNo.1。ぜひ選考で確かめてください。 ＞店舗の数だけ、独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 ＞店舗ルールや接客方法も、あなた色に 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 ＞ステップアップのための支援も充実 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる教育制度を用意しています。 ＞キャリアアップが明確 入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャー、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

必見　選べる入社特典 _______________________________ 『入社祝金30万円』※規定支給 『寮費月3万円の補助（入社から1年間）』※規定支給 　＊6月30日まで入社の方限定＊ お仕事内容 スマホやデジカメに使用されている 最先端の半導体製造に携わって頂きます。 具体的には 主な仕事内容は、製造の為の設備・装置・機械の操作や監視が中心。 具体的には、製品箱を製造装置へセットし、ＰＣ入力しての着工や終了作業をお任せします。 入社後の流れ 最初は3か月間、しっかりと専属の教育者から作業教育をうけるので、未経験のかたもご安心ください！ フジワークのココに注目！ 月の半分がお休み！年間休日は185日！ 交代制勤務のため月の半分がお休みに。そのため毎週3連休がとれちゃいます3連休前に同僚と飲みに行ったり、小旅行に行ったり、推しのライブへ遠征にいったり、、！お休みが多いからこそいろんなことができちゃいます！ また平日がお休みになることもあるため、混雑を避けて観光地や旅行に行けちゃいます◎ もちろん、病院に行かないと、、市役所にいかないと、、といったときに平日お休みだったら、時間を気にせず用事を終わらせるも！ 交代勤務が不安だな、、という方も安心してください！入社して2か月ほどたてばお仕事にも慣れて、交代勤務の良さに気づき、もう普通の働き方には戻れなくなるはずです！ 実は、稼ぎたい派にもぴったり◎ 入社祝い金の支給をはじめ、手厚い福利厚生や制度があるのはもちろん、「今月は稼ぎたい！」という場合であれば、自分の希望に合わせて休日出勤を増やすことで、がっつり稼ぐこともできます◎ 自分の希望に合わせて働き方を選べる、「イマドキ」のお仕事なんです！

＼＼ 20代男性スタッフが活躍中 ／／ 一緒に働くのは20代中心の若手で、ほとんどが男性です。 年間休日185日、プライベートも大切にできます。 【取引先は大手メーカー！最先端のモノづくりを支える仕事】 機械いじり、バイクや車のカスタム、工作などに熱中したことがあれば素質アリ！ お任せする「半導体製造装置のメンテナンス」は、それらに近い仕事です。 「半導体」と聞くと難しそうに感じますが、作業手順や専門知識など、少しずつ身につけていけるので大丈夫。テレビやPC、自動車などに欠かせない半導体のメンテナンスを支えていきましょう。 【入社後の流れ】 ■配属前研修 2～4週間の研修の後、まずは先輩社員の業務のサポートからしていただきます。 機材や工具の準備を行い作業がスムーズに進むようフォローしながら作業の内容を覚えていきましょう。 ■作業にチャレンジ ▽半導体製造装置のメンテナンス業務 半導体を洗う際の受け皿となるトレイを外して洗浄したり、半導体を削る刃を交換したり、点検マニュアルに沿って故障箇所の有無を確認したりします。 ▽半導体製造装置のトラブル対応 ハイテクがつまった装置も使い続けると故障することも。ギア部分に潤滑油を塗って回転を滑らかにしたり、パーツを新しいものに交換したりします。 作業も繰り返し行えるので覚えやすく、段階的に成長していける環境です。

必見　選べる入社特典 _______________________________ 『入社祝金30万円』※規定支給 『寮費月3万円の補助（入社から1年間）』※規定支給 　＊6月30日まで入社の方限定＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＃半導体関連のご経験がある方大歓迎！ ＃平均月収25.9万円 ＃月の半分がお休み！ お仕事内容 半導体試作品関連のクリーンルーム内で試作品に関して依頼を受けた作業の対応をお任せ！デスクワークがメインで、追加測定などをパソコンを使用し行います。 具体的には 試作品分割対応 追加測定対応 条件変更対応　など 入社後の流れ 最初は3か月間、専属の教育者から座学と実地研修を行います フジワークのココに注目！ 月の半分がお休み！年間休日は185日！ 交代制勤務のため月の半分がお休みに。 そのため毎週3連休がとれちゃいます3連休前に同僚と飲みに行ったり、小旅行に行ったり、推しのライブへ遠征にいったり、、！お休みが多いからこそいろんなことができちゃいます！ 実は、稼ぎたい派にもぴったり◎ 入社祝い金の支給をはじめ、手厚い福利厚生や制度があるのはもちろん、「今月は稼ぎたい！」という場合であれば、自分の希望に合わせて休日出勤を増やすことで、がっつり稼ぐこともできます◎

必見　選べる入社特典 _______________________________ 『入社祝金30万円』※規定支給 『寮費月3万円の補助（入社から1年間）』※規定支給 　＊6月30日まで入社の方限定＊ お仕事内容 スマホやデジカメに使用されている 最先端の半導体製造に携わって頂きます。 具体的には 製造で使われる装置の状況確認が中心。 具体的には、装置の状況をモニターで確認し、 異常があれば装置を「自動化オフモード」にする対応や メンテンナンス部への連携をお任せします。 入社後の流れ 最初は3か月間、しっかりと専属の教育者から作業教育をうけるので、未経験のかたもご安心ください！ フジワークのココに注目！ 月の半分がお休み！年間休日は185日！ 交代制勤務のため月の半分がお休みに。そのため毎週3連休がとれちゃいます3連休前に同僚と飲みに行ったり、小旅行に行ったり、推しのライブへ遠征にいったり、、！お休みが多いからこそいろんなことができちゃいます！ また平日がお休みになることもあるため、混雑を避けて観光地や旅行に行けちゃいます◎ もちろん、病院に行かないと、、市役所にいかないと、、といったときに平日お休みだったら、時間を気にせず用事を終わらせるも！ 交代勤務が不安だな、、という方も安心してください！入社して2か月ほどたてばお仕事にも慣れて、交代勤務の良さに気づき、もう普通の働き方には戻れなくなるはずです！ 実は、稼ぎたい派にもぴったり◎ 入社祝い金の支給をはじめ、手厚い福利厚生や制度があるのはもちろん、「今月は稼ぎたい！」という場合であれば、自分の希望に合わせて休日出勤を増やすことで、がっつり稼ぐこともできます◎ 自分の希望に合わせて働き方を選べる、「イマドキ」のお仕事なんです！

当社は、九州を中心に半導体や自動車、情報通信関連にて30年以上派遣事業を行っており、その中でも当事業部は、市場動向に左右されない新しい人材ビジネスモデルを構築している事業部です。 従来の派遣や請負による人材供給にとどまらず、市場動向を的確に捉えながら、一人ひとりが挑戦とホスピタリティーを持って人材戦略を組み立て、新しい人材営業に挑戦しています。 個々の強みを活かしながら、チームとともに革新を生み出し、仕事を通じて成長できる職場です。 当事業部は、「こうあるべき」という枠を超え、想像したことを実現できるフィールドが広がっています。 あなたの創造力を存分に発揮しませんか。 主な仕事内容としては、大きく2つです。 (1)取引先（既存・新規）の営業 　半導体関連や自動車関連企業などを中心に企業の抱える課題をヒアリングし、 　その課題に対して人材提案による解決策を企画・提案していただきます。 【仕事の流れ】 　▼STEP1：訪問・電話による企業へコンタクト 　　既存企業への定期訪問や電話による新規営業とアプローチ 　▼STEP2：人材ニーズのヒアリング 　　企業が抱える人材の課題と求められるスキルや経験などをヒアリングし、求められる人材層をイメージします 　▼STEP3：企画・提案 　　課題やニーズを解決するため、派遣・請負など30年の実績より最適なプランニングを行います。 (2)社員管理 【仕事の流れ】 　▼STEP1：社員面談 　　社員の健康状態や業務の進捗状況を確認し、職場環境・契約期間・雇用条件の確認など会話します 　▼STEP2：職場見学同行 　　入社前に不安要素を払拭し、働くイメージを持っていただけるように営業側でアシストします。 (3)その他 　事務的な処理もありますが、役割で仕事を組立てています

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

必見　選べる入社特典 _______________________________ 『入社祝金30万円』※規定支給 『寮費月3万円の補助（入社から1年間）』※規定支給 　＊6月30日まで入社の方限定＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＃未経験スタート大歓迎！あなた「やってみたい」を応援します ＃平均月収25.9万円 ＃月の半分がお休み！ お仕事内容 身近なモノに使用されている半導体。 あなたにはその半導体を作る設備のメンテナンスをお任せ！ 具体的には ・日々の定期点検（日、週、月、年） ・異常時のトラブル対応 ・破損パーツの修復、交換 ・構成部品の在庫把握 ・問題が発生しないか監視 ・安全管理 などをお任せします。 入社後の流れ 最初は3か月間、しっかりと専属の教育者から座学と実地研修をうけるので、未経験のかたもご安心ください！ その後も1年～数年かけて保全スキルを上げていきます。 フジワークのココに注目！ 月の半分がお休み！年間休日は185日！ 交代制勤務のため月の半分がお休みに。そのため毎週3連休がとれちゃいます3連休前に同僚と飲みに行ったり、小旅行に行ったり、推しのライブへ遠征にいったり、、！お休みが多いからこそいろんなことができちゃいます！ 実は、稼ぎたい派にもぴったり◎ 入社祝い金の支給をはじめ、手厚い福利厚生や制度があるのはもちろん、「今月は稼ぎたい！」という場合であれば、自分の希望に合わせて休日出勤を増やすことで、がっつり稼ぐこともできます◎ 空調完備の工場内でのお仕事なので快適 通年23度に空調が調整されているため、暑さや寒さとは無縁！ 冬でも夏でも快適にお仕事ができます！ 【工場の雰囲気】 実際の作業は2名～7名で作業しますのでフォロー体制も充実です◎

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

／ 今まで接客の仕事をしていたけど いきなり高単価の車？しかも営業？ 私にできるのかな…？ ＼ ▶お任せするのは「買取専任」だから大丈夫 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ”買い取る”営業だからこそ、無理な売り込みは 一切なく、比較的はじめやすい営業職です。 お客様と誠実に向き合える方は活躍します。 ▶「高く買取できる仕組み」があるから大丈夫 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自社の大型店で販売まで手掛けているので 競合よりも高い金額で買い取ることが可能。 自信を持ってお客様に提案できます。 ／ なんだか私でもできそう…！ でも、どんなキャリアを歩めるんだろう？ ＼ ▶大手×成長企業だからこそ、ポジション沢山 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎年、約15店舗以上の拡大も続けているため 役職に就けるチャンスも多くあります。 副店長で年収900万以上を稼いでいる社員も。 ▶成長のためにも、無理しない働き方を徹底 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業は月平均17hなので、1日1h未満。 休日も年間休日120日＋計画年休5日以上で 125日以上と、業界トップクラスの休日数です。 ／ —うん。 無理しすぎず、キャリアアップできそう。 具体的な仕事内容も気になる！ ＼ お客様の愛車を買い取らせてもらえるよう 査定や買取のご提案を行ないます。 成約率は約50％です。 ▼査定 主に別部署にてアポイントを取ったお客様先に 伺い、点検項目に沿って査定を行ないます。 ▼買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り 走行距離、装備品、車の状態などを入力。 店長などから買取金額が送られるので こちらをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売を経験することも可能です。

******************************* 複数拠点/複数職種で勤務可能/応募希望の方は、 【いずれか1求人のみご応募】いただき、 選考内にて複数拠点/複数職種希望の旨をお伝えください。 選考内にて相談の上決定させて頂きます。 ******************************* システムの運用保守 要件定義、仕様確定などのSE業務。 作成されたプログラムの受入テスト。 【必須スキル】 コミュケーション能力 ※他部署とのやりとりが多いため 【あれば良いスキル】 Java Linux ※Javaで作成され、Linux上で稼働しているシステム。 ログなどの確認を行う。 ◎こんな方にオススメ◎ ■成長＆新しいことにチャレンジしたい方 ■チームワークを重視して働ける方 <アピールポイント> 多忙なイメージがあるIT業界ですが、 同社は完全週休2日制にて 年間休日120日以上を確保しています。 ＩターンＵターン歓迎！ ご家庭がある方も、 プライベートと両立して 安定して働けますよ◎ また経験・スキルを考慮し、 各人にあったプロジェクト先で就業出来る為、 経験が浅い方も安心です。 エンジニアとしてスキルアップ、 キャリアアップしたい方にもオススメ！ ヒューマンウェイブであなたのスキルを 最大限に活かしてみませんか？

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子材料、化学工業製品専門商社/創業70年の老舗専門商社/大手と取引実績多数/安定の経営基盤/安定した就業環境◎/着実にキャリアップできる〜 ■業務内容 「化学薬品」の取り扱いから始まり、現在では「電子材料・部品」「生産設備機器」まで幅広い商品を販売する電子材料、化学工業製品専門商社である当社にて営業を新たに募集いたします。顧客のニーズを満たすための提案を行っていただきます。関係構築に取り組むことで実績を積み上げていきます。既存顧客をメインに担当し、併せて新規開発（顧客、商品）にも取り組んでいただきます。 ＜業務詳細＞ 電子部品、半導体業界の国内の大手メーカーの生産工場に対して、生産時に必要とされる電子材料、電子部品、化学材料、設備システム機器を提案販売します。 ■働き方 各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーがあり、安定した就業環境のもと、着実にキャリアアップを叶えたい方にマッチします。産休や育休実績あり、長くご就業いただける環境です。 ■営業スタイル 同社の営業は1人1人が商社機能の役割を担い、担当する顧客に対して仕入から販売まで一貫して全ての面で対応します。顧客のニーズ、課題を開拓し、あらゆる角度から検討して、より最適な商品、販売手法を提案することで、顧客にとって最も信頼される存在を目指しています。 ■ポジションの魅力 既存顧客に対する深耕力向上と、新規顧客へのアプローチ力強化のため募集をしています。裁量が大きくスキルアップができる環境が整っております。 ■同社の特長 当社は創業以来、市場の変化を敏感に捉えながら、自らも変化することで成長してきました。技術革新の激しい電子部品、半導体メーカーを相手に、常に柔軟に対応することで、大手企業とも長年にわたり取り引きを続けてきました。単に商品を販売するだけではなく、顧客に深く入り込み、他にはない提案力で、顧客と一番距離の近い存在でい続けています。化学薬品の製造会社をグループに持ち、商社としての知識と製造メーカの技術力を結合し、業界へ変革をもたらす展開をしております。 変更の範囲：無

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界シェアTOPクラス (50％超)のCMOSイメージセンサー/積層技術により画素・回路を分けた最適な製造プロセスを構築/AI搭載の半導体等新規技術開発にも積極参画/国内外大手デバイスメーカーとの取引有◆◇ ■業務内容： 世界トップクラスシェアを誇るCMOSイメージセンサーのプロセス開発を担当頂きます。 新規デバイスのプロセス条件確立や量産開発における歩留向上、特性改善、生産性改善などの各種業務の実現ほか、次世代要素技術開発にも携わっていただく予定です。 ※新規開発を、要求の難易度が上がっている中でも、スケジュール通りに安定的に開発を実施していくことがミッションです。 熊本TECでは、一眼レフや産業機器、医療機器、監視、車載向け等のデバイスを製造しておりますが、特に車載分野の需要増が見込まれているため増員募集です。 これまでのご経験と照らし合わせながら、下記のような業務を担当頂きます。 ・各ユニットのプロセス技術の確立や、各ユニットのプロセス技術を集めて擦り合わせを行い、トータルプロセスフローとして完成させるプロセスインテグレーション ・新製品の性能実現に必要な構造を、シリコンウェーハ上に作り込むための条件を開発し、生産リリースまでを担当 ・量産化における最適な製造方法／条件の確率 ・試作の条件だし、試作後の評価・解析、次施策へのフィードバック ※設計部門やデバイス開発部門など、多くの部署とのコミュニケーションが発生する業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ■長崎TECの特徴： 当社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最大生産拠点で、当社内でも最大の受注量を誇るモバイル向け量産拠点として機能しており、モバイル領域における先端デバイスの開発の起点となっています。 近年のスマホの大判化・複眼化・高画質化・凹版化等のニーズにより、新モデルへの開発需要が尽きない状況のなか、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っており、モバイル向け製品を生産する他TECへの量産体制モデルを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。 ・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。 ・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30〜60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。 ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴： ・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。 これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。 また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。 ・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング 今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 「元祖辛麺屋　桝元」の店舗の責任者候補としてオペレーションから全体のマネジメントまで行って頂きます。 店舗拡大も考えているため、店舗の責任者になっていただける人材を募集しています。 ■詳細： ・店舗の計数管理 ・スタッフ労務管理、パート、アルバイトの採用、育成 ・仕込み、調理、接客、配膳 ・新商品開発、イベント企画(期間限定割引など、店舗毎の企画については店長に一任しています) ・食材管理、発注等 ■組織構成： 店舗は15名前後（店長1名・社員1,2名・アルバイト／店舗により異なる） ■魅力： ・新商品の開発やイベント企画など幅広い業務に携われるのが面白いです。自分の意見が形になった時の喜びは大きいです。 ・現在活躍しているメンバーは異業種からの転身も多く、20〜50代と幅広い年代の人材が活躍しています。 ・旅館・美容師・青果工場などから入社された方もいますが、調理、接客等はノウハウが確立されているため、問題無く習得できます。 ■店舗ブランド： 【元祖 辛麺屋 桝元】 宮崎発祥、元祖「辛麺」専門店。健康意識の高まりによるヘルシー志向が大きな要因となっており、こんにゃく麺を使った桝元の辛麺も、そのブームに乗り九州を中心に、関西・関東などにも展開し人気を博している。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 ■報酬制度： 営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 【モデル年収】 ・600万円 入社14年目(月給31万円＋諸手当＋賞与年2回) ・500万円 入社5年目(月給23万円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力： ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ： 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント： ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建材商材の営業活動・配送を行う営業としてご活躍していただきます。 ・得意先（工事業者）への営業活動と商材の配送を兼ねた業務（エリア：県内、社用車を使用） ・受注・発注の業務や商品の情報収集、提供 ※パソコン、スマホ、ユニフォーム貸与 ※雨樋などの建材製品の配送を合わせたルート営業です ＜入社後にまずお任せすること＞ 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、先輩社員の営業への同行や、営業事務などの業務を通して、お客様や商品のことを理解頂きます。 教育期間を経て、徐々にご自身で担当するお客様をお任せ致します。 ＜1日のスケジュール例＞ ・出社後、メール等で受注を確認 ・商品を積載し、建設現場や得意先へ2tトラックを運転する ・荷下ろしをして納品、次回の注文を受ける ・サンプル品等を用いて営業活動 ・帰社後、受注管理、見積書作成などの事務作業 ■働き方 ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。 ・残業：月平均20〜30時間程度 ※所定労働時間７.5時間 ・年間休日：125日 ■当社について 当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。 国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置しています。 事業は大きく5つ（合成樹脂・機能性化学品部門／電子機能材部門／化学品・コンシューマー部門／建材土木・無機材料部門／住環ソリューション部門）からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。 変更の範囲：本文記載

◆◇専門性の高い集塵装置や換気装置の設計業務／ニッチな業界での独自性／定時17時半・残業少なめで働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 〜受注体制強化による増員募集〜更なる受注体制を整えるため、工場の現場環境整備を担う機械設計担当を募集します。 ■業務内容： 当社は集塵装置や換気装置の製造・据付を通じて、大規模工場の現場環境整備を手掛けています。今回、機械設計担当として以下の業務をお任せいたします。 ◆設計業務: 当社が受託する工場内に設置される設備の設計を担当します。工場内の人員導線や機械の配置に合わせてオーダーメイドでカスタマイズして設計を行います。担当案件の掛け持ちは原則なく、常時1人1件を受け持ちます。設計作業期間は平均で1か月程度（短いもので1,2週間〜長いもので1,2年程度）。 ◆据付業務: 据付導入の際は、実際のお客様先を訪れての立ち合い作業が発生します（月に1日〜2日程度の出張が発生する可能性あり）。 ■業務の魅力： ＜ゼロから製造する面白さ＞製造した機械は30年程度使用され、形に残る仕事です。同業他社ができない案件に挑戦することで、お客様から感謝される場面が多く、やりがいを感じられます。 ■組織構成： 現在設計メンバーは3名（30代・40代・50代）。 ■教育体制： OJTで周囲の先輩が丁寧に教えます。スキルに応じてできる業務からお任せします。各種マニュアルや過去図面などのノウハウも豊富ですので、随時ステップアップが可能です。 ■当社について： ＜ニッチな業界＞集塵装置や換気装置を専門に手掛ける会社は少なく、競合が少ないため、当社製品の独自性が強みを発揮します。 ＜顧客基盤＞お客様は九州を中心に全国にあり、大手交通機関、大手自動車メーカーや機械メーカーなど大規模工場を対象としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇定時17時半／残業少なめ／大手企業と取引で安定した業務環境◇◆ ■採用背景： 〜業務拡大に伴う増員募集〜 当社は、集塵装置や換気装置の製造・据付を通して、大規模工場の現場環境整備を手掛けています。作業環境改善の観点から引き合いが強まっており、受注体制の強化を図るため、機械設計担当を増員します。 ■業務内容： 集塵装置や換気装置の設計業務を担当していただきます。工場内の人員導線や機械の配置に合わせてオーダーメイドでカスタマイズするため、1件1件に新鮮な気持ちで向き合うことが可能です。具体的には以下の業務を行っていただきます。 - 設計期間は平均1ヶ月程度で、短期案件から長期案件まで様々なプロジェクトに携わります。 - 担当案件の掛け持ちは原則なく、常時1人1件を受け持ち、据付まで責任を持って対応します。 - 据付導入の際にはお客様先を訪れての立ち合い作業が発生します（月に1〜2日程度の出張あり）。 ■業務の魅力： - ゼロから製造する面白さがあり、完成した機械は30年程度使用されるため、形に残る仕事です。 - 同業他社ができないものにも積極的に取り組み、お客様から感謝される場面が多く、やりがいを感じられます。 ■当社について： - 当社は集塵装置や換気装置を専門に扱う、ニッチな業界での業務を行っています。 - お客様は九州を中心に全国にあり、大手交通機関や大手自動車メーカー、機械メーカーなどが主な取引先です。 - 有機溶剤を扱う溶接を伴う工場などにおいては、換気設備の導入が義務付けられており、SDGsやカーボンニュートラルの観点からも引き合いが強まっています。 ■組織構成・教育体制： - 現在設計メンバーは3名（30代・40代・50代）で構成されています。 - OJTを通じて周囲の先輩が丁寧に教えます。スキルに応じてできる業務からお任せし、各種マニュアルや過去図面などのノウハウも豊富ですので、随時ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務