【長崎:島原】管工事施工管理 /公共工事から個人工事まで幅広い案件に携われます ■担当業務：当社が施工する管工事の施工管理をお任せします。 ■詳細：公共工事 及び 個人向け工事における空調・給排水設備など、主に長崎県内の現場を担当頂きます。公共工事と個人向け工事の割合は５：５なので、様々な案件を担当出来ます。全く同じ現場は一つとしてない為、同じ事を繰り返すような事もありません。ライフラインに直結した工事なので社会への貢献も実感出来ます。 ■配属部署・組織構成：10名のスタッフが在籍しています。 ■特徴・魅力：チームワークを大切にしていますので、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。施工管理においては主担当と副担当を置き業務負荷を軽減すると同時に、主担当が何等かの理由で現場を監督出来ない場合でも、工事が止まる事が無いよう取り組んでいます。 ■キャリアパス：主任 → 係長 → 課長 → 部長とキャリアアップ出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税業務をサポートする企業／事業拡大により事業所増加中〜 ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■業務概要： 私たちのミッションは、受託している自治体様への寄附を増やすし、地場産業の活性化に繋げること。それを実現するためには、寄附への返礼品をご提供いただく事業者様の協力が欠かせません。 そのための信頼関係づくりや、返礼品の魅力をアピールする取り組みをあなたにお任せします。地域生産者の方々の力になる、そんな仕事にチャレンジしませんか。 ■業務詳細： ◇自治体様との面談、連携 ◇既存事業者様との折衝、連携 ◇返礼品の企画、提案 ◇返礼品提供事業者様の新規開拓 ◇マーケティング ■配属先情報： 6名（20代〜30代）で構成されています。 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月〜1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税業務をサポート／「人と地域のかすがい」をコンセプトに地域に寄り添う会社／社内の相談役ポジション〜 ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■仕事内容： 業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。社内の相談役のような役割です。 全体の生産性を上げることがミッションとなります。事業所数増加につき、仕組みを整えて、全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■業務内容： ・ポータルの運用保守 ・社内インフラの整備 ※ノートパソコン、モニターが各自に貸与されます。 ■配属先情報： ・情報ソリューション部　5名 社内の相談役。業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。全体の生産性を上げることがミッションで、社内でいちばん重宝される存在です。 事業所数増加につき、仕組みを整えて全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月〜1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税業務をサポートする企業／事業拡大により事業所増加中〜 ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■業務概要： 私たちのミッションは、受託している自治体様への寄附を増やすし、地場産業の活性化に繋げること。それを実現するためには、寄附への返礼品をご提供いただく事業者様の協力が欠かせません。 そのための信頼関係づくりや、返礼品の魅力をアピールする取り組みをあなたにお任せします。地域生産者の方々の力になる、そんな仕事にチャレンジしませんか。 ■業務詳細： ◇自治体様との面談、連携 ◇既存事業者様との折衝、連携 ◇返礼品の企画、提案 ◇返礼品提供事業者様の新規開拓 ◇マーケティング ■配属先情報： 6名（20代〜30代）で構成されています。 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月〜1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税業務をサポートする企業／事業拡大により事業所増加中〜 ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■業務概要： 私たちのミッションは、受託している自治体様への寄附を増やすし、地場産業の活性化に繋げること。それを実現するためには、寄附への返礼品をご提供いただく事業者様の協力が欠かせません。 そのための信頼関係づくりや、返礼品の魅力をアピールする取り組みをあなたにお任せします。地域生産者の方々の力になる、そんな仕事にチャレンジしませんか。 ■業務詳細： ◇自治体様との面談、連携 ◇既存事業者様との折衝、連携 ◇返礼品の企画、提案 ◇返礼品提供事業者様の新規開拓 ◇マーケティング ■配属先情報： 6名（20代〜30代）で構成されています。 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月〜1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税業務をサポートする企業／事業拡大により事業所増加中〜 ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■業務概要： 私たちのミッションは、受託している自治体様への寄附を増やすし、地場産業の活性化に繋げること。それを実現するためには、寄附への返礼品をご提供いただく事業者様の協力が欠かせません。 そのための信頼関係づくりや、返礼品の魅力をアピールする取り組みをあなたにお任せします。地域生産者の方々の力になる、そんな仕事にチャレンジしませんか。 ■業務詳細： ◇自治体様との面談、連携 ◇既存事業者様との折衝、連携 ◇返礼品の企画、提案 ◇返礼品提供事業者様の新規開拓 ◇マーケティング ■配属先情報： 6名（20代〜30代）で構成されています。 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月〜1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から保険業界で活躍◎面接時に現役社員と話せる機会あり／既存個人顧客や団体顧客向けで新規は基本なし／キャリアアップ可能／業界未経験者も活躍中／プロセス評価でモチベーション高く働ける◇◆ ■職務内容： 既契約の個人・団体顧客へのフォロー営業が中心。 飛び込みや身内売りは一切なく、安心してスタートできます。 ▼詳細： ・保険の見直し提案（がん・医療・死亡・学資・所得保障保険など） ・お客様のライフプランに合わせた最適な提案 ・アポイント取得後、個人宅や喫茶店、勤務先など希望場所での訪問対応 ■未経験でも安心の研修体制： ・入社〜2ヶ月：座学・ロープレ形式で商品知識や提案方法を習得 ・〜4ヶ月：先輩社員との同行で実地研修 ・〜12ヶ月：週次ロープレ・個人面談による継続サポート ・その後もアフラックによる個別支援あり ■業務の特徴： ◇当社の営業の特徴は「押し売りをしない」ということです。定期的に保険の見直しや改善が必要なお客様へ、必要なもの必要な時だけを提案することに携わっていただきます。 ◇当社の評価制度は歩合評価ではなく、「プロセス評価」が中心です。 販促活動のためのイベントブースの確保や集客企画の起案など、組織にもたらす行動を主な評価項目としています。 ■評価制度・キャリアパス： ・成果だけではなく「プロセス評価」を重視 ・イベント企画や集客活動など、行動に対する評価制度 ・入社3年でリーダー、5年でマネージャー昇進の実績あり ・資格取得支援制度あり ■働き方・環境 ・土日祝休み（年末年始休暇あり） ・柔軟な勤務体系でワークライフバランスを重視 ・チームで支え合う文化が根付いており、育児との両立も可能 ■採用背景： 当社の事業優位性はアフラックの代理店で有名な商業施設やロードサイドに店舗を持ち、また外販でもお客様の支援ができる点です。 既契約者様へのご提案は外販が、新規のお客様は店舗にて来店いただくスキームが出来上がっている点が強みです。 既契約者様への最新情報のお届けや保険の更新などの保全、新規で来店されるお客様へのご提案等まだまだ事業拡大に向けてスタッフを増員し体制強化をしていきたい思いでの募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【長崎／島原市】トラックなど商用車の整備士〜ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み／研修充実／インセンティブあり／転勤なし／豊富なキャリアパスで成長をサポートします〜 ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。ISUZUの小型〜大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！ 変更の範囲：無

〜地域貢献を推進する企業／事業拡大に伴う事業所の増加〜 ■採用の背景： 当社は全国の自治体様のふるさと納税業務を総合的にサポートしており、事業は年々成長を遂げています。組織体制の強化とさらなる事業拡大を目指し、この度、リーダーシップを発揮し組織を牽引していただける経験豊富なリーダーを増員することにいたしました。地域貢献をミッションとする当社で、その意義を実感しながらチームを導いていただける方をお待ちしています。 ■業務の概要： 私たちの使命は、委託を受けた自治体様への寄附を増やし、地域の産業を活性化することです。この目標を達成するためには、地域の事業者様との緊密な協力関係が不可欠です。あなたには、こうした事業者様との信頼関係を構築し、返礼品の魅力を効果的にアピールする役割を担っていただきます。リーダーとして各拠点のメンバーを指導し、事業推進に向けた戦略を立案・実行していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇自治体様との面談や連携、調整 ◇既存事業者様との調整や協力 ◇返礼品の企画立案および提案 ◇新規返礼品提供事業者の開拓 ◇マーケティング戦略の立案と実行 ◇各拠点のメンバーの指導および教育 ◇チーム全体のパフォーマンス向上と目標達成のためのリーダーシップ発揮 ■配属先の情報： 現在、20代から30代のメンバー6名で構成されています。リーダーとして、これらのメンバーをまとめ、組織の成長を推進していただきます。 ■働き方および福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月から1月が特に繁忙期となり、残業や休日出勤が増える場合があります。現在、業務効率化に取り組み、残業の削減を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 本社（島原）で約1ヶ月間の研修を行うことがあります。その際には社宅を利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装や髪色の自由、書籍購入のリクエスト制度、1時間単位での有給取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税業務支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業／社内のアドバイザーポジション〜 ■募集の背景： 全国の自治体様に対してふるさと納税業務の総合サポートを提供している当社は、事業が年々拡大しています。組織体制の強化とさらなる事業拡大を目指し、今回新たに管理職を募集いたします。地域貢献をミッションとする当社で、その意義を実感しながら働ける方をお待ちしています。 ■業務内容： あなたには、業務のシステム化とインフラ整備を担当していただきます。社内のアドバイザーとして、全体の生産性向上をミッションとし、全国の支所運営をサポートするための仕組み作りをリードしてください。 ■具体的な業務内容： ・社内インフラの整備および最適化 ・ポータルシステムの運用保守 ※各自にノートパソコンとモニターが貸与されます。 ■配属部署情報： ・情報ソリューション部（5名） 管理職として、社内のアドバイザー的役割を担い、業務のシステム化やインフラ整備を進めていただきます。組織全体の生産性向上を目指し、全国の支所運営を支援するための体制を整えていただける方を求めています。 ■働き方および福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月から1月は繁忙期となり、残業や休日出勤が増える場合があります。現在、業務効率化を進め、残業の削減に取り組んでいます。 ◇本社研修（本社勤務以外の場合） 1ヶ月程度、島原本社での研修があり、その期間中は社宅を利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装や髪色の自由、書籍購入リクエスト制度、1時間単位での有給取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

宮崎◆省力化設備などの電気設計／最上流工程から携わる◆正社員◆転勤なく、都城市で働ける◆5G・EV車・半導体などを設備＆技術で支える！他部署と連携しニーズに応える◆ 〜宮崎県中小企業大賞受賞実績あり/UIターン歓迎/充実の福利厚生/アニバーサリー休暇制度・時間単位の有給休暇取得が可能〜 ■担当業務： ・顧客が要求する設備仕様を基に顧客と打合せして詳細仕様を決め、予算を鑑みながら設備の電気制御を設計する。 ・担当するプロジェクト案件をグループ設計しながら、若手社員へＯＪＴにより電機制御設計を指導しながら育成する。 ■仕事の流れ： 【お客様との打合せ】 営業とともにお客様先へ訪問し、「スペック」「スペース」などをヒアリング。それをもとに、仕様や予算に関してお客様とすり合わせをします。 省力化自動設備および装置等を製作するにあたり、構想・制御設計・配線作業等を行っていただきます。 【他部署との連携・製造依頼】 機械設計を担当するメンバーと「ここに●ワットのモーターを入れる」といった打合せを行います。その後は、製造部に「部品図」を共有し製作加工を依頼します。※外部の協力会社に依頼する場合もあります。 ■当社の魅力： ・1985年に宮崎県都城市に創立して以来一貫して、ものづくりに関わってきました。当初より築き上げてきた精密部品の加工技術をものづくりの根幹と位置づけ、長年の経験と研究開発により蓄積されたノウハウ・技術を融合したメカトロニクス製品により貢献させて頂いております。開発部門では、産業用省力化機械、エレクトロニクス（半導体、液晶、電子部品等）自動車分野等を中心とした製造設備・検査設備等の開発設計製作の事業展開を図り、製造部門では、精密部品加工、3次元加工、門型5面加工機を主力として各分野の機械部品、金型部品及び治具等の製作を行ってまいりました。こうしたお客様のご支援を頂きながら、社員の日々研鑽の結果、確立された技術をこれからも社会に役立てて行きたいと思います。 ・創業以来、多くの優秀な人材に出会い、育ててきました。県内では珍しい、受注生産一貫管理システムで、様々な分野の勉強ができることも魅力です。福利厚生も充実しており、社員同士の交流も大切にしております。「人材力は企業の力」1人ひとりが、力を発揮できる会社づくりをこれからもすすめてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税業務支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業／社内のアドバイザーポジション〜 ■募集の背景： 全国の自治体様に対してふるさと納税業務の総合サポートを提供している当社は、事業が年々拡大しています。組織体制の強化とさらなる事業拡大を目指し、今回新たに管理職を募集いたします。地域貢献をミッションとする当社で、その意義を実感しながら働ける方をお待ちしています。 ■業務内容： あなたには、業務のシステム化とインフラ整備を担当していただきます。社内のアドバイザーとして、全体の生産性向上をミッションとし、全国の支所運営をサポートするための仕組み作りをリードしてください。 ■具体的な業務内容： ・社内インフラの整備および最適化 ・ポータルシステムの運用保守 ※各自にノートパソコンとモニターが貸与されます。 ■配属部署情報： ・情報ソリューション部（5名） 管理職として、社内のアドバイザー的役割を担い、業務のシステム化やインフラ整備を進めていただきます。組織全体の生産性向上を目指し、全国の支所運営を支援するための体制を整えていただける方を求めています。 ■働き方および福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月から1月は繁忙期となり、残業や休日出勤が増える場合があります。現在、業務効率化を進め、残業の削減に取り組んでいます。 ◇本社研修（本社勤務以外の場合） 1ヶ月程度、島原本社での研修があり、その期間中は社宅を利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装や髪色の自由、書籍購入リクエスト制度、1時間単位での有給取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域貢献を推進する企業／事業拡大に伴う事業所の増加〜 ■採用の背景： 当社は全国の自治体様のふるさと納税業務を総合的にサポートしており、事業は年々成長を遂げています。組織体制の強化とさらなる事業拡大を目指し、この度、リーダーシップを発揮し組織を牽引していただける経験豊富なリーダーを増員することにいたしました。地域貢献をミッションとする当社で、その意義を実感しながらチームを導いていただける方をお待ちしています。 ■業務の概要： 私たちの使命は、委託を受けた自治体様への寄附を増やし、地域の産業を活性化することです。この目標を達成するためには、地域の事業者様との緊密な協力関係が不可欠です。あなたには、こうした事業者様との信頼関係を構築し、返礼品の魅力を効果的にアピールする役割を担っていただきます。リーダーとして各拠点のメンバーを指導し、事業推進に向けた戦略を立案・実行していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇自治体様との面談や連携、調整 ◇既存事業者様との調整や協力 ◇返礼品の企画立案および提案 ◇新規返礼品提供事業者の開拓 ◇マーケティング戦略の立案と実行 ◇各拠点のメンバーの指導および教育 ◇チーム全体のパフォーマンス向上と目標達成のためのリーダーシップ発揮 ■配属先の情報： 現在、20代から30代のメンバー6名で構成されています。リーダーとして、これらのメンバーをまとめ、組織の成長を推進していただきます。 ■働き方および福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月から1月が特に繁忙期となり、残業や休日出勤が増える場合があります。現在、業務効率化に取り組み、残業の削減を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 本社（島原）で約1ヶ月間の研修を行うことがあります。その際には社宅を利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装や髪色の自由、書籍購入のリクエスト制度、1時間単位での有給取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地元での安定した勤務環境（年休110日、土日休み）／技術営業のスキルが磨ける／幅広い業界への営業活動ができる／地元企業での安定したキャリア◇◆ ■採用背景： 当社では半導体業界の業績好調に伴い、技術営業部門の強化を図るため、新たな営業職を募集しています。これまでお取引がない先、新たな業界からも引き合いが出てきており一緒にマーケット拡大ができる方を求めています。 ■業務内容： ・顧客要望のヒアリングから技術部門への説明、構想図作成、見積もり、提案まで一貫して担当していただきます。 ■業務としては大きく2部署の営業を担います。 ・省力化自動設備の営業・仕様打合せ・見積り価格交渉を行います。 ・加工部品の受託及び見積り・交渉を行います。 ■具体的な業務内容 顧客要望のヒアリング 技術部門への説明 構想図作成 見積もり、提案 出張（月に1〜2回、1泊〜2泊） ■組織構成： 現在、技術部門には20名が在籍しており、電気制御、機械設計、機械組み立て、営業、購買の各部門に分かれています。 ■仕事の魅力： 幅広い業界への営業活動ができるため、キャリアの幅が広がります。 地元企業での安定したキャリアと充実した休暇制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宮崎県中小企業大賞受賞実績あり/UIターン歓迎/充実の福利厚生/アニバーサリー休暇制度・時間単位の有給休暇取得が可能〜 ■担当業務： ・顧客が要求する設備仕様を基に顧客と打合せして詳細仕様を決め、予算を鑑みながら設備を設計する。 ・担当するプロジェクト案件をグループ設計しながら、若手社員へＯＪＴにより機械設計を指導しながら育成する。 ■仕事の流れ： 【お客様との打合せ】 営業とともにお客様先へ訪問し、「スペック」「スペース」などをヒアリング。それをもとに、仕様や予算に関してお客様とすり合わせをします。 【基本設計・詳細設計】 「K-CAD（2D CAD）」や「ICAD（3D CAD）」を使用し、設備仕様をベースに、要求機能とコストを満足するべくアイデアを練り、実現可能な構造と機構を盛り込み、設計図を仕上げていきます。 【他部署との連携・製造依頼】 電気設計を担当するメンバーと「ここに●ワットのモーターを入れる」といった打合せを行います。その後は、製造部に「部品図」を共有し製作加工を依頼します。※外部の協力会社に依頼する場合もあります。 ■入社後の流れ OJTを実施します。 半年〜1年後の独り立ちを目指しサポートいたします。1案件につき、設計の担当者は1〜3名程度です。 プロジェクト期間は、平均3〜4ヶ月程になります。1人あたり、年間4件程度の担当を持ちます。 ■魅力 ・充実した休暇制度 充実した休暇制度大切な人のお誕生日など、記念日に使える「アニバーサリー休暇」「時間単位の年休」など、リフレッシュできる休暇制度を用意しています◎ 【組み立て・調整】 当社の設計担当は組み立ても担当します。組み立て専任とともに「設計者」の視点から組み立てに携わることによって、「ここはもっとこう設計すればよかった」というような学びを得ることができ、組み立て担当者目線で次に生かすことができます。 ※1案件につき、機械設計の担当者は2〜4名程度。プロジェクト期間は平均3ヶ月ほどです。1人あたり年間4件程度の担当を持ちます。 ※入社後は、OJTを実施。半年〜1年後の独り立ちを目指します。 ■組織構成： 10名（うち6名は組み立ても兼務しています／30代:3名、40代:5名、50代：2名）

〜ふるさと納税業務支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業／社内のアドバイザーポジション〜 ■募集の背景： 全国の自治体様に対してふるさと納税業務の総合サポートを提供している当社は、事業が年々拡大しています。組織体制の強化とさらなる事業拡大を目指し、今回新たに管理職を募集いたします。地域貢献をミッションとする当社で、その意義を実感しながら働ける方をお待ちしています。 ■業務内容： あなたには、業務のシステム化とインフラ整備を担当していただきます。社内のアドバイザーとして、全体の生産性向上をミッションとし、全国の支所運営をサポートするための仕組み作りをリードしてください。 ■具体的な業務内容： ・社内インフラの整備および最適化 ・ポータルシステムの運用保守 ※各自にノートパソコンとモニターが貸与されます。 ■配属部署情報： ・情報ソリューション部（5名） 管理職として、社内のアドバイザー的役割を担い、業務のシステム化やインフラ整備を進めていただきます。組織全体の生産性向上を目指し、全国の支所運営を支援するための体制を整えていただける方を求めています。 ■働き方および福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月から1月は繁忙期となり、残業や休日出勤が増える場合があります。現在、業務効率化を進め、残業の削減に取り組んでいます。 ◇本社研修（本社勤務以外の場合） 1ヶ月程度、島原本社での研修があり、その期間中は社宅を利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装や髪色の自由、書籍購入リクエスト制度、1時間単位での有給取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務