■業務内容 製造業、建設、運輸・物流、流通業、食品、冠婚葬祭、介護・医療・福祉、金融などの基幹業務やフロント業務のソリューションを行っています。 顧客規模も上場企業から中小企業までと多岐にわたります。 ■業務詳細 （1）お取引先に訪問し、課題をヒアリング。 （2）根本的な課題解決が要望のシステム(パッケージ）で改善できるか確認。 ┗社内に持ち帰りヒアリング内容を基に企業研究を行います。 （3）最適なシステム・パッケージをご提案 ┗根本的な課題解決の為には、要望されたシステムより別のシステムが最適であればお客様へ提案を行います。 ■営業方法 新規と既存の割合は半々です。新規営業は電話案内や展示会に参加いただいた企業様へ訪問いたします。 上司やSEの協力を得ての総力戦になりますが、他社に勝った時の喜びは大きいものがあります。 本営業は常にＩＣＴ技術やお客様の業務の勉強を行い時代を先取りしたコンサル的要素があります。 ■組織構成 現在16名(うち女性6名)。20代から50代までバランスよく在籍しています。 ※将来的には営業部門のリーダーとしての管理業務もお任せ致します。

〜オーリックグループ／チームでの目標達成を目指すため個人ノルマ無／ひとつのご家庭ごとにONEチーム体制！一生に一度の思い出の家を全力サポート〜 住宅の営業、訪問営業、展示場に来られたお客様、お問い合わせいただいたお客様へのご案内などを担当頂きます。住宅の購入は一生に一度きり。可能な限りお客様の細かな希望に寄り添い、住宅周りの心強いアドバイザーとして提案を行います。 【具体的には】（1）展示場や完成見学会に来られたお客様へのご案内、（2）ご要望のヒアリング・提案、（3）プラン作成（間取りや資金計画）など お客様の人生の大切な瞬間に立ち会えるのもこの仕事の醍醐味ご契約後は地鎮祭、上棟式、引き渡しの立ち合い、完成後のアフターフォローまで末永いお付き合いができます。 ■職務の特徴： 【顧客ごとのチーム制】当社では一組の顧客ごとにチーム（設計士、インテリアコーディネーター、大工など）が組まれ、打ち合わせには営業以外のメンバーも入り、共有して設計の話は設計、インテリアの話はインテリアがするなどチームで顧客をサポートしています。そのため、クレーム対応などもそれぞれの人たちが役割責任で持つため、営業一人に責任がかかりにくい体制になっています。また、お客様が許せば顧客と各担当者でグループラインを組んで、業務の進捗を共有することで顧客にも安心と楽しさを提供しています。 ノルマはありません。普通乗用車（MT、AT）を使用するため、普通免許さえあればOKです。トップダウンではなくボトムアップな社風なので、分からないこともどんどん聞いてください。 【様々なキャリアステップ】経営に興味がある人は将来的に経営企画などに携わってもらうことも可能です。 【社員を大切にする社風】誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（略称：Nぴか）に認定されるなど、社員一人ひとりの頑張りを評価し、働きやすい職場環境を実現しています。会社の成長を支える社員のため、今後もライフワークバランスの実現に取り組み続けます。 ※応募のお電話のみ受け付けております(無関係なお問い合わせはお控えください)※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜直行直帰可能／他県への出張ほとんどなし／残業20時間程度＞ 今回は福岡／糸島・糟屋郡・那珂川市エリアの戸建て住宅の施工管理をお任せいたします。 お客様の「夢のマイホーム」を形にしていくお仕事です。 ■業務内容： ・資材の発注 ・工程管理 ・各現場での安全管理　※1日2〜4現場程度 ・引渡し後のアフターメンテナンス業務　 将来的には経験が浅い方の教育も担当頂ければと考えています。 ■本ポジションの魅力： ・担当いただくのは、糟屋郡、那珂川市、糸島市といった福岡エリアとなります。 県をまたいで現場を担当いただくことはございません。 ・1日2〜4件の現場を回り、作業や工期に支障が出ていないかチェック、支障が出ている場合は各種調整（材料調達、人員調整など）を行って頂きます。 ■働き方について： ・休日については基本土・日または日・月を基準に週休2日制を導入しています。 ・残業については1日１〜2時間程度となっており、直行直帰が可能です。 会社に戻らずに事務作業が出来るよう、タブレット端末を活用しております。 ■当社について： 長崎県佐世保市、福岡市博多区を拠点に事業展開しているハウスメーカーです。 1987年に創業して以来、デザイン性の高さや独自のカラーがあるハウスメーカーとして雑誌などでも多く取り上げられてきました。 ※応募のお電話のみ受け付けております(無関係なお問い合わせはお控えください)※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜直行直帰可能／他県への出張ほとんどなし／残業20時間程度＞ 今回は福岡／糸島・糟屋郡・那珂川市エリアの戸建て住宅の施工管理をお任せいたします。 お客様の「夢のマイホーム」を形にしていくお仕事です。 ■業務内容： ・資材の発注 ・工程管理 ・各現場での安全管理　※1日2〜4現場程度 ・引渡し後のアフターメンテナンス業務　 将来的には経験が浅い方の教育も担当頂ければと考えています。 ■本ポジションの魅力： ・担当いただくのは、糟屋郡、那珂川市、糸島市といった福岡エリアとなります。 県をまたいで現場を担当いただくことはございません。 ・1日2〜4件の現場を回り、作業や工期に支障が出ていないかチェック、支障が出ている場合は各種調整（材料調達、人員調整など）を行って頂きます。 ■働き方について： ・休日については基本土・日または日・月を基準に週休2日制を導入しています。 ・残業については1日１〜2時間程度となっており、直行直帰が可能です。 会社に戻らずに事務作業が出来るよう、タブレット端末を活用しております。 ■当社について： 長崎県佐世保市、福岡市博多区を拠点に事業展開しているハウスメーカーです。 1987年に創業して以来、デザイン性の高さや独自のカラーがあるハウスメーカーとして雑誌などでも多く取り上げられてきました。 ※応募のお電話のみ受け付けております(無関係なお問い合わせはお控えください)※ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ネットワークの普及で大量のデータが企業に蓄積されているいま、それを効率的に分析して、効果的なアクションプランを作成する力が、様々な企業から求められています。そんなデジタル化の進む世の中に対して、DB、BI、AI技術だけでなくクラウド製品（iPaaS）を活用し、お客様のデータドリブン経営を支援するソリューションを展開しています。 ■具体的には： ◎営業的アプローチ お客様向けデータ関連業務案件の発掘、提案 ◎課題解決アプローチ データ分析（過去、現在）、将来予測（AI）、ワークショップ、DX人材育成コンテンツ提供、プロジェクトマネジメントなどの上流領域 ◎プロセス・コンサルティングアプローチ お客様のデータ利活用をドリブン経営に昇華させるための提案・伴走支援 ◎その他 担当案件のプロジェクト管理。商談中案件の精査及び予算・収支管理など 【案件事例】 ◎様々な業種（製造、エネルギー、ホテル、金融、食品メーカーなど）に向けたBIツール導入及びデータ整備・分析レポート提供 ◎データ活用を軸とした業務プロセスのコンサル及びBIツールを活用した業務アプリケーションの提供 ◎DX人材育成コンテンツ提供（マインドセット研修、データドリブン実践研修など） ◎外部コミュニティ団体を通じたＤＸ／データ利活用推進の情報発信、啓蒙活動 【組織構成】 現在13名。20代から40代までバランスよく在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

*＼子育てを頑張るあなたの味方／* 「女性が活躍する会社BEST100」総合4位に選出！ お仕事と子育ての両立を目指す方を応援する当社では、 面接時から最適な働き方を一緒に決めていきます！ 「●時に退社すればお迎えに間に合う」など、 遠慮なく教えてくださいね♪ また、働き始めてからもお子さんが急に体調を崩し、 お休みを取ることもあるかと思います。 そんなときも休みやすいように、 どの部署でも複数名で業務を担当。 子育てに理解あるメンバーばかりで、 すぐに引き継ぎを行える体制です！ ＜その他、こんな魅力あり♪＞ ★実働7hと短めで家庭を優先しやすい ★子どもが小学3年の学年末までは時短OK 家庭優先で働ける場所を探している方はぜひ！ ★20～50代の幅広い女性が在籍 ★未経験で入社した方や育児と両立中の方など多数活躍！ 代理店への業務支援や事務フォロー、事故に遭われたお客様への保険金請求手続きなどのサポート業務をお任せします。 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【…具体的なお仕事は？…】 ◆保険契約の書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても活躍できる体制を整えています！ お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、半日休や時間休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です！そんな環境だからか、子育てと両立するママも多く活躍しています♪ また、「育児短時間勤務」や「看護休暇」、「介護休暇」など、それぞれに合わせた働き方ができる制度も整えました。ぜひあなたに合った働き方を当社で見つけませんか？ ＜社員インタビュー＞当社で働く魅力は？ ◆Uさん --- 保険の知識が必要な仕事で覚えることは多いですが、知識を身に付けるための通信教育や外部研修などのサポートが充実しており、安心して始めることができました！今では担当する保険代理店から感謝され、日々やりがいを実感しています。 ◆S さん --- サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐに馴染たことはありがたかったですね。また、土日祝が休みで残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！

官公庁や自治体、大手企業の大規模プロジェクトなど、常時50～60件程度のプロジェクトの中から、あなたに合った案件をお任せします。 【業務内容例】 ■グループ会社基幹システムの開発／運用保守 ■ビックデータ基盤構築 ■kintone構築・サポート ■自治体基幹システム開発 ■官公庁向けシステム開発 ■医療向けシステム開発 ■車載ECU開発、顔認証システム開発 ■サーバ仮想環境設計・構築 ■ネットワーク設計・構築 ★生成AI、DX、AWS、情報セキュリティなど、様々な分野の研修をご用意しています！外部研修についても、希望があれば会社が受講費用を補助。 今後はグループ内の人材育成企業ともタッグを組み、社員のスキルアップをグループ全体で支援していきます。 そのため、「仕事の幅を広げて給与アップを目指したい」「希望の働き方を実現できるようにスキルを伸ばしたい」という方も歓迎します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長期プロジェクト多数。なじみのある環境で働けます。 官公庁や自治体など、社会インフラ系のシステムを多く手がけている当社。数千万人のユーザーがいるシステムなど、大規模かつ長期のプロジェクトも多くご用意しています。中には7～8年、一つの自治体プロジェクトに携わっている社員も。メンバーや構築環境など、なじみのある環境で安心して働けます。 <注目ポイント2> 【チーム参画】属人化しないプロジェクト運営だから働きやすい！ 業務が属人化しないよう、複数人でプロジェクトを担当します。そのため一人ひとりに負担が偏らず、働きやすいことが特徴です！ ★残業ほぼなし（月10h以内） ★育休取得実績あり（女性100%、男性75%） ★フレックス制度あり ★有休奨励日あり プライベートも楽しみながら、ゆったり自分のペースでエンジニアの仕事を楽しめます。 【入社後の成長サポート】 リスキリングができる充実の研修をご用意しています！ 【例えば…】 ★最新技術研修（生成AI、ローコード・ノーコード、データ利活用、AWS、DX、RPA等） ★情報セキュリティ研修 ★テスト技術・品質研修 ★運用・保守作業品質向上研修 ★リーダー研修 ★プロジェクトマネジメント研修 ★プロジェクト管理研修 ★コンプライアンス研修 ★e-ラーニング ★キャリアコンサルティング研修

教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70～80名の子どもたちが通っており、6～7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3～4件の生徒面談を行ない、進路指導相談に乗ったり、将来の目標について話し合ったりします。 ■保護者対応 年3～4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案、ご家庭での学習状況のご相談をさせて頂いています。 ■学習計画の作成 生徒1人ひとりの個性に合わせて担当となる講師を選びます。「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。 ■教室運営 講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを担当。目標はありますが、ノルマはありません。 【当社で働く魅力！】 残業月平均5時間！ 授業後のMTGは必ず業務時間内で。また、明光義塾のコールセンターで問い合わせを対応するなど、業務効率化にチカラを入れています。

〜ジャパネットグループ従業員約5,000人の勤怠管理システムを保守・運用し、会社の挑戦を支えるスペシャリスト／グループ連結売上2,600億円超／売上好調で事業も拡大／働く環境◎／ランチ補助など福利厚生充実／〜 ■業務内容： ・ジャパネットグループの労務部門において、従業員約5,000人が使用する勤怠、給与システムの運用、保守を担うキーパーソンとして運用保守業務をお任せします。 ・扱うソフトはパッケージソフトのため、ベンダーのサポート窓口もあり不明点は確認しながら進められる環境です。 また人事担当者と勤怠、給与システムの導入支援も行うため、システムの管理だけでなく人事に関する幅広い知識を身に付けることができます。 ■業務詳細： ・勤怠給与システムの保守、メンテナンス ・新たな人事制度の勤怠給与システムへの導入支援 └人事担当と実現イメージをすり合わせながら要件定義、設定、検証まで実施 ■当ポジションについて： ・ジャパネットグループでは、人生の大部分を占める会社という場所で、社員一人ひとりが心もからだも健康な状態でいきいきと働くことのできる環境をつくるために、スピード感をもって制度設計を行っています。 ・法令順守に則った業務のみならず、様々な人事制度への取り組みを通して、企業理念である「今を生きる楽しさ」につながる社員の働きやすさの実現を目指しています。 ・今回募集する勤怠管理システムの保守・運用においても、労務の視点で新たな人事制度をどう実現していくか、メンバー同士協力しながらストイックに業務に取り組んでいます。 ・会社の根幹となる人事部門との連携も多く、新たなグループ会社設立など、大規模な人事制度改革の運用で重要な役割を担い、企業全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務