重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

【仕事内容】 ＜看護助手の主な仕事内容＞ ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 *上記は一般的な仕事内容なので、詳細はお問い合わせください 【PR・職場情報】 【残業少な目！マイカー通勤可！】長崎県佐世保市にある一般病院です。 【求人の特徴】 【残業少な目！マイカー通勤可！】長崎県佐世保市にある一般病院です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

■業務内容： ネットワークの普及で大量のデータが企業に蓄積されているいま、それを効率的に分析して、効果的なアクションプランを作成する力が、様々な企業から求められています。そんなデジタル化の進む世の中に対して、DB、BI、AI技術だけでなくクラウド製品（iPaaS）を活用し、お客様のデータドリブン経営を支援するソリューションを展開しています。 ■具体的には： ◎営業的アプローチ お客様向けデータ関連業務案件の発掘、提案 ◎課題解決アプローチ データ分析（過去、現在）、将来予測（AI）、ワークショップ、DX人材育成コンテンツ提供、プロジェクトマネジメントなどの上流領域 ◎プロセス・コンサルティングアプローチ お客様のデータ利活用をドリブン経営に昇華させるための提案・伴走支援 ◎その他 担当案件のプロジェクト管理。商談中案件の精査及び予算・収支管理など 【案件事例】 ◎様々な業種（製造、エネルギー、ホテル、金融、食品メーカーなど）に向けたBIツール導入及びデータ整備・分析レポート提供 ◎データ活用を軸とした業務プロセスのコンサル及びBIツールを活用した業務アプリケーションの提供 ◎DX人材育成コンテンツ提供（マインドセット研修、データドリブン実践研修など） ◎外部コミュニティ団体を通じたＤＸ／データ利活用推進の情報発信、啓蒙活動 【組織構成】 現在13名。20代から40代までバランスよく在籍しています。

◆◇洋菓子メーカーの成長フェーズに参画する店長候補。現場裁量が大きく、既存ブランド運営と毎年立ち上がる新ブランドの立ち上げ両方に携われます。平均残業10時間以下、福利厚生が整った東証プライムグループで、接客から数値管理、チーム育成まで幅広く経験を積めます。◇◆ ■採用背景： 卸売中心から製造小売型への事業転換と新ブランド展開の加速に伴う組織強化。現場で店舗運営を牽引できる即戦力の店長経験者を募集します。 ■業務内容： ・店舗の接客・販売業務全般（顧客対応、売場づくり、商品陳列） ・売上・KPIの管理、月次分析による課題抽出と改善施策立案（販売計画、原価管理、販促効果測定） ・スタッフマネジメント（採用、育成、評価、シフト作成）およびチームビルディング ・店舗運営改善、販促企画の立案・実行（キャンペーン企画、SNSや店頭プロモーション連携） ・ブランド価値向上に向けた施策推進、新ブランド立ち上げ時は店舗運営の基盤設計やオペレーション整備にもリーダーとして関与 ※配属後はまずメンバースタートになりますが、早期に副店長・店長へステップアップして頂くことを想定しています ■求める経験の幅： 店長経験・数値管理・スタッフ育成の実務経験を満たす方であれば、業界は問わず応募可。複数店管理や販促企画の実績があれば即戦力として優遇します。パティスリー・カフェ以外の小売・飲食経験者も歓迎します。 ■組織・働き方： 勤務地は博多駅構内または福岡空港の店舗。シフト制（実働7時間50分）、月9日休、年間休日108日。残業は月5〜10時間程度でワークライフバランス良好です。社内割引や資格取得支援などの福利厚生を利用しながら、店長→リーダー店長→スター店長と明確なキャリアパスを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【通販業界を牽引するジャパネットグループの経営戦略に関わることが出来ます／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています／裁量権大きくやりがい◎／福利厚生充実】 ■業務内容： ジャパネットグループ全社を対象に、各事業の数値を緻密に分析・強化する財務分析業務を担っていただきます。 通販事業、スポーツ・地域創生事業、BS放送や旅行事業などを展開する当社にて、毎月の決算報告会に向けた数値の取りまとめや各事業の損益における課題抽出を行うポジションです。 経費増減の要因分析から数字の背景にある事業の動きを紐解き、各カンパニーの役員や経営層に対して直接、業績報告と改善提言を行っていただきます。現場部署とも密に連携を取りながら、具体的な業績改善施策や新たな経理スキームの構築などへ繋げる戦略的な役割を期待しています。 ■主な業務内容 ・毎月の決算報告会に向けた各種財務データの取りまとめおよび分析 ・各事業の損益・赤字要因を可視化するための数値周りの分析 ・業績や経費の変動に関する要因分析と、それに基づく各現場部署へのヒアリング・業務改善の推進 ・分析結果を活用した各カンパニー役員や経営層への業績報告と改善提言 ・新しい企画やサービスの導入、組織改編に伴う経理スキームの構築 ■ポジションの特徴 〜自分の分析や提案がグループの経営判断にダイレクトに反映される環境〜 自前主義を貫くジャパネットだからこそ、様々な事業のリアルな数字に深くコミットし、現場の改善にまで踏み込める面白さがあります。新設部署の基盤づくりにも主体的に関わることができ、自身の提案がグループの次なる一手に直結する手応えを感じられるポジションです。 ■ジャパネットならではの福利厚生： ◎社員販売制度 テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ◎ランチ補助制度 毎月5食分ランチ無料 ◎ハピめし 誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ◎慶事お祝いカタログ 結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント 変更の範囲：会社の定める業務

【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2,700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■概要： 社内のIT化をより推進し、社員が効率的に、円滑に仕事に励むことのできる環境づくりをサポートするべく、業務効率化を支援するための既存システムの改善と新システムの導入などをお任せします。 成長過程にある当社では、通販事業だけにとどまらずさまざまな新規事業の立ち上げを行っています。今回募集するポジションでは、会社の成長や新しい事業の立ち上げに合わせた新拠点や設備のシステム導入・構築に携わり、事業拡大に伴いジャパネットグループの成長をシステム面から支えていただきます。 ■主な業務内容 ・既存の業務管理システムの改善 ・新システムやサービス導入提案 ・グループウェアの活用提案 ・社内ルール作成 ・ライセンス管理 ・全グループからの問い合わせ対応業務 ・システムの購買業務（選定、見積り、購買申請、導入・運用） ・社内システムの管理業務 ■業務の魅力： ◇社員の業務効率化に向けて積極的提案ができる環境 既存で導入しているシステムが各グループ会社にとって最適なITシステムになっているのか、業務効率化ができているのか、などの検証から新しいシステムの導入まで裁量権持って提案していただける環境です ■ジャパネット社内システムエンジニアの特徴 ・ジャパネットグループ全16社の部署と連携してITインフラを支える 社内の多くの部署とコミュニケーションを取りながら様々なプロジェクトを推進し、実務を通じて多彩なスキルを身につけることができます。 また、各部署と連携しながら最新ITデバイスやツールの導入に関わる楽しさもあります。 ■評価制度について： ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。 また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日・土日祝休み／年間休日120日／通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています／裁量権大きくやりがい◎／福利厚生充実】 ■業務内容： ・ジャパネットグループの公認会計士として、決裁対応・監査対応・経理システムの構築など戦略的業務を、ご経験やスキルに合わせてお任せします。 ・当社の経理戦略部門は、ホールディングス体制のもと16のグループ会社と連携しながら、経営層に近い立場で、会計のプロフェッショナルとしてグループ全体の成長に貢献しています。 ・通販事業に加え、BS放送局、スポーツ・地域創生などの事業を展開するジャパネットグループにおいて、専門知識と経験を最大限に活かし、正確で効率的な財務状況の把握と分析を追求するやりがいのある仕事です。 ※これまでのご経験を活かし、戦略的な視点から経理業務を推進していただけることを期待しています。 ■業務詳細： ◇月次決算・四半期決算・本決算のとりまとめ ◇経営層報告の為の財務分析、資料作成 ◇会計法への遵守対応 ◇監査法人、税理士法人との折衝・対応 ◇内部統制（J-SOX）の構築・評価・運用 ◇新規事業やM&Aにおける財務デューデリジェンス、PMI（統合プロセス）の推進 ■ジャパネットならではの福利厚生： ◎社員販売制度 テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ◎自社理解ポイント ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給 ◎ランチ補助制度 毎月5食分ランチ無料 ◎ハピめし 誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ◎慶事お祝いカタログ 結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ◎スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント 変更の範囲：会社の定める業務

【博多区／転勤無／本社】富士通パートナー ＜創業59年／九州地場を中心に約2000社のお客様へ展開＞ ◆残業月20h・年休124日/◆富士通の研修有 ■業務内容 製造業・建設・物流・金融・医療福祉など幅広い業界向けのITソリューション営業です。上場企業から中小企業まで約2,000社の顧客基盤があり、業界や規模を問わず課題解決に携われる点が特徴です。単なる製品販売ではなく、業務改善やセキュリティ強化まで踏み込んだ提案ができます。 ■業務詳細 ・顧客訪問による課題ヒアリング ・社内での企業研究および解決策の検討 ・最適なシステム・パッケージの提案 ※要望通りの提案だけでなく、本質的な課題解決に向けて別ソリューションを提案するコンサル型営業です。 ■営業スタイル 新規・既存は約半々。新規は電話アプローチや展示会経由が中心です。案件は上司やSEと連携して進めるため、一人で抱え込むことはありません。競合に打ち勝った際の達成感も大きく、営業力を実感できる環境です。ICTやネットワーク、セキュリティの知識を習得できます。 ■特徴・魅力 ・評価制度を刷新し、プロセス（行動・取り組み）も重視 ・富士通パートナーとして研修制度あり ・九州を中心に活動しつつ、将来的には全国展開を視野 ・セキュリティ商材の強化方針あり（経験者歓迎） ■営業エリア・働き方 九州全域が中心（約9割は福岡近隣）。一部大阪・東京への出張もありますが、遠方はオンライン商談が主体。営業は出社・訪問が基本で、リモートは週1回程度です。 ■評価制度 人事制度を刷新し、売上結果だけでなくプロセス（目標達成に向けた行動・取り組み）を重視。未達成で給与が下がることはなく、納得感ある評価です。※部門業績により賞与変動の可能性有 ■組織構成 現在17名(うち女性6名)。20代から50代までバランスよく在籍。将来的にはリーダーとして育成や組織運営にも関われます。「営業経験を活かし、IT領域でより価値ある提案をしたい」「商品力ではなく課題解決力で勝負したい」という方に最適な環境です。 ★セキュリティ領域に特化した専任メンバーが不在のため、ウイルス対策ソフトやネットワークセキュリティなどの知見・経験をお持ちの方は、中核人材として活躍いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2,700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■概要： ジャパネットグループのITインフラを支えるサポート業務をお任せします。 具体的には、社内のPCやスマートフォン、各種ITデバイスの設定・管理を行い、新規導入の推進や導入後のサポートを担当します。 また、システムやデバイスのポリシー設定、トラブル対応などを通じて、社員が円滑に業務を進められるIT環境の維持・整備を行います。 全社のIT運用を一手に引き受ける部署で、ITの調達から運用まで幅広く経験することができるため、技術スキルの向上も期待できるポジションです。 ■主な業務内容 ・社内のPC・スマホ・ITデバイスの設定・運用管理 ・各種ITデバイスの新規導入推進とサポート ・システムやデバイスのポリシー設定 ・不具合やトラブルの対応・解決 ■ジャパネット社内システムエンジニアの特徴 ・ジャパネットグループ全16社の部署と連携してITインフラを支える 社内の多くの部署とコミュニケーションを取りながら様々なプロジェクトを推進し、実務を通じて多彩なスキルを身につけることができます。 また、各部署と連携しながら最新ITデバイスやツールの導入に関わる楽しさもあります。 ■評価制度について： ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。 また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★長崎銘菓 九十九島せんぺい を始め／赤い風船／タンテ・アニー/Ivorish/BUTTER&bee/I’mLILY/博ったらし/HELLO MAPLI など有名ブランドを多数展開★ ★接客・販売だけでなく、ゆくゆくは数値管理や人材育成、ブランドづくりまで幅広く経験できます★ 【年収400万円〜／月9日休み／産休・育休後の復帰や職種転換など、ライフステージに合わせたキャリアも実現可能◎／退職金、確定拠出年金、社宅・家賃補助制度など充実の福利厚生あり】 ■業務内容： 当社ブランドの販売店舗にて接客販売・店舗管理に関わっていただきます。 接客・売場づくり・数値管理を担い、**ブランドの世界観を体現する“主役”**としてブランドを育てる仕事です。 ゆくゆくは新ブランド立ち上げにも関わり、ゼロから創る面白さがあります。 ■組織について： 20代が多い組織です。 基本的には1店舗ごとに社員を4〜5名、パート数名を配置することで接客の質を担保し、 『今日一人、熱狂的なファンを創る』をポリシーとして業務を行っています。 ■キャリアアップモデル： ・20代店長…520万円 ・30代スター店長…740万円 若手のうちからマネジメントにも挑戦可能と年次に関係なくチャンスが広がっています。 【会社風土】 （1）全員が主役。「全員参画経営」 同社では、**入社1日目から“経営に関わる存在”**です。 年齢や社歴に関係なく、「どうすればもっと良くなるか？」を考え、行動しています。 だからこそ、成長スピードが圧倒的に早く、1年目から売上や店舗づくりに関わり、早期に店長を任されるケースも珍しくありません。 （2）現場が主役。「超現場主義」 同社の特徴は、**現場が考え、現場が決め、現場が実行する**こと。 本社がすべてを決めるのではなく、お客様と一番近い現場が主体となって動きます。「こうしたらもっと売れる」「こうしたらお客様が喜ぶ」そんなアイデアを、すぐに形にできる環境です。 失敗も大歓迎。挑戦の数だけ、成長できる会社です。 （3）「製販一体」で生み出す強さ 企画・製造・物流・販売をすべて自社で担うビジネスモデルだからこそ、 「売れる商品を自分たちで考え、すぐに形にし、自分たちで届ける」というスピード感が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています／裁量権大きくやりがい◎／福利厚生充実】 ジャパネットグループの各事業・各拠点で利用する設備・什器・備品の選定・購買などをお任せします。 ■業務概要： 通販事業を中核に、スポーツ・地域創生、放送局、旅行など幅広い事業を展開しているジャパネットグループ。現在はグループ会社16社、全国に約25か所の拠点を有しています。今後もさらなる会社の成長や新しい事業の立ち上げに合わせ、新たな拠点や設備の構築を進めていく必要があります。 コミュニケーションが取りやすいレイアウトや、最新技術を用いた設備・什器・備品の導入など当社の企業理念である『今を生きる楽しさ』を詰め込んだワークプレイスを一緒に創り上げる仲間を募集いたします。理想のオフィス環境を実現することで従業員の生産性向上や業務の効率化を目指します。 ■業務内容： ・社内の生産性向上につながる設備・什器・備品の調査、検討、調達、管理 ・仕入先の選定、交渉、見積適性確認、社内決裁から発注、設置完了確認まで ・社内資産の最適配置 ・リース機器の契約及び更新 ・オフィス移転や増改築、レイアウト変更に関わるサポート業務　など ■当社魅力 （1）「見つけて・磨いて・伝える」独自の価値創造力 単なる通販会社ではなく良い商品を発掘し（見つけて） → 自社目線で磨き上げ → 本質を伝えるというプロセスを徹底しています。この姿勢は企業文化の中心にあり、ワクワク感や生活を豊かにする体験を提供する企業であることが特徴 （2）自前主義で「品質」を担保する強い組織力 商品企画、テレビ番組制作、コールセンター、物流、設置、修理まで100種類以上の職種でほぼすべてを自社グループ内で完結。この一貫体制が高品質な顧客体験を支え、安定したブランド力につながっています。 （3）スポーツ・地域創生に本気で取り組む姿勢 通販にとどまらず、V・ファーレン長崎（Jリーグ）長崎ヴェルカ（Bリーグ） の運営や、2024年10月にオープンした長崎スタジアムシティなど、地域に根ざした大規模プロジェクトを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています／福利厚生充実】 ■仕事内容： ジャパネットグループ全体の情報セキュリティ戦略や運用業務の中から、スキルやご経験に合わせて業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・社内セキュリティポリシーの策定・運用 ・物理セキュリティの管理（社員証・PCなど資産の取り扱い管理） ・情報セキュリティやサイバーセキュリティの構築・運用（ウィルス対策の導入など） ・IT資産棚卸、運用管理 ■グループ全社の情報セキュリティを支える部署： ジャパネットグループ全体を対象に、情報セキュリティに関する業務の策定・運用を担う部署です。グループ会社16社、従業員数約4000人という上場企業規模の情報セキュリティを統括しています。 そのため、拠点立上げなど大規模プロジェクトにおける情報セキュリティの策定・構築から、運用管理などの日常業務まで、企業全体を支える重要な業務を幅広く行っています。 また、サイバーセキュリティ対策も担っており、従業員が安心して業務を行えるように機密情報をしっかりと守るシステムも構築しています。 ■当社魅力 （1）「見つけて・磨いて・伝える」独自の価値創造力 単なる通販会社ではなく良い商品を発掘し（見つけて） → 自社目線で磨き上げ → 本質を伝えるというプロセスを徹底しています。この姿勢は企業文化の中心にあり、ワクワク感や生活を豊かにする体験を提供する企業であることが特徴 （2）自前主義で「品質」を担保する強い組織力 商品企画、テレビ番組制作、コールセンター、物流、設置、修理まで100種類以上の職種でほぼすべてを自社グループ内で完結。この一貫体制が高品質な顧客体験を支え、安定したブランド力につながっています。 （3）スポーツ・地域創生に本気で取り組む姿勢 通販にとどまらず、V・ファーレン長崎（Jリーグ）長崎ヴェルカ（Bリーグ） の運営や、2024年10月にオープンした長崎スタジアムシティ（スタジアム、アリーナ、ホテル等の複合施設）など、地域に根ざした大規模プロジェクトを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 上流工程をメインに、業務系システムや基幹システムを中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をお任せします。 ※自社開発案件となります。 ■業務詳細 （1）提案(営業サポート) 　引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案 （2）要件定義 　お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを実施 （3）開発 　要件定義の結果を受け、カスタマイズ開発を行う 　（基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→統合テスト→総合テスト） （4）本番導入 　お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート（操作説明/マスタ設定等） （5）保守 　お客様が利用する中でのQ＆Aやトラブル対応 ■開発環境 【OS】Windows/Linuxなど 【言語】Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Python/COBOLなど 【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/Accessなど ■案件比率について 九州地区では、ほとんど(8〜9割)がエンドユーザー直の1次請けです。 全国様々なメーカーさんとパートナーを組んでいるため、お客様の予算ややりたいことに合わせて、一番良いソリューションで柔軟な提案ができるのが強みです。 ■リモート環境について 仕事を覚えるまでは出社が多いと思いますが、仕事に慣れたのちはリモート勤務可能です。 完全なフルリモートは厳しいですが、熊本在住メンバーや育児世代など、月に数回だけ出社のメンバーもいます。(要相談) 基本コミュニケーションはteamsです。朝礼などはオンラインがメインで、お客様との打ち合わせもオンラインがメインです。 ■組織構成 システム部全体で64名。6課あり各課10名前後の構成です。 20代〜40代で、比較的若い世代が多いです。 プロジェクトリーダとしての活躍を期待していますが、まだ経験の少ない方は開発業務から担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のテレビスタジオや長崎スタジアムシティ、工場、オフィスなど全国30拠点の施設や設備の管理をお任せします。事業会社で発注側として働くことが出来る貴重なポジション／出張はほぼありません、平均残業時間20Hほど、ノー残業デーの徹底、最大16連休など働き方改善したい方、裁量権持って自社の施設や設備に関わる仕事がしたい方、ぜひご応募ください】 ■業務内容 ジャパネットグループ各拠点の保守・保全、維持管理業務を発注者の立場からお任せします。対象は一般的なオフィスに加え、テレビスタジオやコールセンター、飲食施設など多岐にわたっており、今後もグループの成長に伴いその領域は広がる見込みです。本ポジションの役割は、単に「言われた通りに直す」ことではありません。自前主義を貫く当社において、「どう改善すれば従業員が働きやすくなり、お客様に喜んでいただけるか」を主体的に企画・実行することが求められます。 ■主な業務内容 ・発生修繕の対応 ・中長期修繕計画の策定、実行 ・ゼネコンやビル管理会社、運送会社のコントロールなど 将来的には以下の業務にも携わっていただきます。 ・新規社内施設開発の企画、マネジメント ・不動産管理データベースの構築、運用 ■組織構成：課長＋メンバー3名。今回のポジションの専任がいない為、採用急募となります ■働き方について ・全国拠点や工場はありますが、出張は基本は日帰り。頻度も高くなく、月0〜最大でも3回程度（長くて1泊2日） ・ノー残業デーの実施、最大16連休など、限られた時間内で生産性高く仕事ができ、メリハリのある仕事ができます ■業務の魅力 ・「現場のプロ」が評価される環境 協力会社に見積もりを依頼する際、現場経験があるあなただからこそ「適切なコストか」「施工内容は妥当か」が判断できるはずです。その知見は、当社において強力な武器になります。 ・発注者側として腰を据えたキャリアを築ける 現場を支える立場で培った知見を、自社物件のオーナー担当として存分に発揮できるポジションです。夜間対応や緊急呼び出しの対処をする業務ではなく、「現場を支える側」から「経営を動かす側」として活躍していただきます。また、安定的な環境において、自身の生活を大切にしながら腰を据えて長期的なキャリアを構築することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎地域創生に貢献／しっかり学べる充実の研修◎マーケ・WEBのスキルも身につく／土日休み・年休121日】 ■業務概要： 全国で地域創生に関わる取り組みをおこなう同社にて、ふるさと納税に関する下記業務をおまかせします。 ＜業務の流れ＞ ▼商品の提案・企画 生産者や製造企業と一緒に商品を決定。 トレンドにあわせた商品企画にも携わります。 ▼インタビュー 生産・製造過程やこだわりをしっかりヒアリング。 生産者の想いや愛情をしっかりPRへのつなげるのも、この仕事の大切な役割です。 ▼ページ制作 ポータルサイト（ふるさとチョイスや楽天など）に掲載するためのページを制作。商品やサービスの魅力をお届けします。 ▼PR・マーケティング ページが公開された後は、SNSやメディアを活用したマーケティング・広告出稿をおこない、多くの方に見ていただく施策を進めます。 ▼その他 納税に関する問い合わせ対応や伝票の発行などの配送業務をおこないます。 ■未経験でも安心の研修プログラム！ ふるさと納税の仕組みや業務の流れなど、基礎からしっかり学べます。 並行して先輩社員によるOJT研修をおこない、実践的なスキルも身につけられます。状況を見ながら少しずつ独り立ちしていただくので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。 ■チームで協力！ 地域経済の活性という目標に向け、業務はチームで協力し進めます。女性社員も多く活躍しています。 ■業務の特徴： ・幅広い世代の方と連携するため、コミュニケーション力が活かせます。 ・自分の頑張りが寄付額や生産者からの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。 ・成果を出した分だけチャンスが広がり、早期のキャリアアップも可能です。 ■採用背景： 高知県須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域のポテンシャルを引き出してきました。担当自治体は42自治体（2025年8月時点）、寄付額は平均233％を記録しています。 現在も引き合いが多くありますが、人手が足りずお断りしている現状です。 そのため培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を増員募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スーパーマーケット等の冷蔵庫・冷凍庫の設置案件の営業／業績好調◎／年休125日※土日祝／フレックス可／運転好きな方大歓迎／住宅手当有／一人1台社用車貸与◆◇ ■POINT： 【ニッチだからこそ需要のある業界】スーパーやドラッグストアの改装時・オープン時に陳列棚・冷凍庫・冷蔵庫やショーケースの設置における見積・発注・納品立ち合いをお任せします。新規開拓等の営業活動はありません。ニッチな業界だからこそお任せいただける案件も増えております。 ＜運転好き・出張好き歓迎＞宿泊日当の支給もあります。週末に前乗りする際や、出張先間の移動時には途中下車をして観光をしたり、宿泊（出張前泊のみ会社負担）して過ごす社員もいます。 ■募集背景： おかげさまでお客様からのご依頼が増えており、業績も好調です◎今回は、現職の社員で対応できる件数が上回っているため、増員による募集です。 ■職務概要： スーパーマーケット、ドラッグストア、ディスカウントストアなどの新築・改装の現場に於いて、現場の施工管理を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・見積・発注・納品立ち合い（冷凍庫・冷蔵庫） ・その他付随する業務を行います。 ・出張時は普通乗用車、軽乗用車（ＡＴ車）での移動になります。 ■組織構成 配属先の店装部には8名の男性（30代：2人、40代：3人、：50代2人、70代：1人）が活躍中です。 ■働き方の特徴： ・工期は長くて１週間程度です。１案件ずつ担当いただきます。建築現場も週休２日が推奨されているので週末には自宅に帰っていただけます。 ・現場は九州一円のほか、千葉や新潟などが対象です。 ・営業車（ハイエース）で移動しますが、時間外の移動及び10時間以上の運転は禁止し、無理のないようにしています。 ・フレックス制のためご自身の裁量で勤務時間が調整できます。夜勤明けは出社時間を前倒しや遅らせることも可能です。 ■特徴： 当社は、スーパーマーケット等の新築・改装に伴い冷凍冷蔵ショーケース等の販売及び設置、店舗の設計まで手掛ける会社です。自由度が高い社風で、代表の管理下にない状況でも個人の裁量で柔軟に決済が取れることから、お客様の要望に合った提案がタイムリーにできます。おかげさまでお客様からの引き合いが多く受注数も増加中、業績も好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務