〜全国フルリモート勤務／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業〜 ■業務概要： 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービス『まるごと労務』という人事労務代行サービスを提供している企業です。 まるごと労務のチームにて、リーダーまたはリーダー候補として、人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理及びプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成 ・各種ツール提案、導入 ・業務フロー整備、構築 ・社労士や税理士との連携 ※この他にもクライアント様からはバックオフィスに関する様々なご相談をいただきます。 ※場合によっては経理業務を一部ご依頼する場合がございます。 ■入社後のキャリアパス： ・CX→CS→LD（リーダー）とキャリアプランを用意しており、明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 ・まずは業務の流れを掴んでいただくため労務実務からスタートします。 その後は1〜2名のミニユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進します。 6ヶ月〜1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです。 ■入社から最大1年間はトライアル期間： 入社時からリーダー候補水準の給与としております。1年間はトライアル期間となりますので、この期間でリーダーへの昇格を目指していただきます。 昇格は随時・昇給は年1回としており、入社後のご活躍次第でスピード感を持ってキャリアアップすることが可能な環境です。なお、トライアル期間終了後はその時点のポジションに沿った給与へ見直しも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 同社福山支店にて、顧客情報や販売情報などのデータ入力業務などをご担当いただきます。 ■職務詳細： ・顧客情報や販売情報などのデータ入力 ・データの集計や加工 ・データ分析 ※これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。 ■同社に関して： 同社はLPガス事業を中心に、リフォーム事業や不動産事業など、暮らしや住まいに関する幅広いサービスを展開し安定した経営基盤を築いてきました。1950年の創業以来「保安」の確保に向けた取り組みを徹底しており、国の機関でもある中国四国産業保安監督部より、岡山県・広島県でただ一件のみの高度保安システム認定事業者として認定を受けております。 ■特徴： ガス供給40 40,000件は県内トップシェアを誇り、岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度がある企業です。 単なるLPガス・ガス機器の販売だけではなく、双方向通信システムの95％以上の設置など、付加価値の高いサービスを提供しています。

◇イタリア・スペインのデザインタイル輸入においては40年以上の歴史があり、国内外のタイルで、期待以上の空間を提案／リゾートホテルとの連携もあり美しい空間をプロデュース◇ 国内外のタイルの提案営業・商品企画をお任せします。既存顧客中心に新規営業（反響営業メイン）も行います。 ■主な業務内容：国内外のタイルを提案 入社後は提案営業・商品企画を既存顧客中心に対応いただきます。 業務になれると新規営業(反響営業メイン）のご対応も行います。 【具体的には】 設計事務所、ディベロッパー、デザイナー、ハウスメーカー、タイル施工工事店など法人向けに提案していただきます。 ・デザインタイルの提案営業 ・タイルの受発注対応 ・見積り等の書類作成、事務作業 ・施工現場のフォロー 基本的に、ニーズのあるお客様向けに「売り込む」よりも『適切な提案をする』営業スタイルとなります。 私達のクライアントとなるのは、インテリアデザイン事務所や建設会社。 様々な方と同時並行して連携をとるためこまめなレスポンスが大切です。 自分の提案が会社のパンフレットに刻まれ“街の景観”として何十年も残る 非常にやりがいのあるお仕事です。 他にも、新規営業については反響営業がメインとなります。車を使用しての営業となりますので車移動が中心となります。 カタログなどの販促物の充実性やデザインアワードなどの開催により紹介等も多く頂いております。 時間ができたときには、新規顧客の獲得方法を先輩と一緒に考えていきましょう！ ■組織構成 広島支店は全部で4名：営業職3名（男3名：女0名）） 年齢幅：30代〜50代 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可能／年間休日122日・土日祝休み等就業環境◎／創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社〜 ■採用背景： 近年SDGsの考えが広まっている中で、省エネや太陽光発電への関心が高まっている企業様が増えているための増員募集です。当社の営業では、断熱材や二重ガラスなどの商材を通して、省エネルギーの提案をする”コト売り”に力を入れており、新しい仲間になってくれる方をお待ちしております。 ■業務詳細： 日立グループの専門商社である当社にて営業をお任せします。 ・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザーへの直接販売 ・建物設備の販売、省エネルギー提案、拡販営業（建物設備＝ZEB商材） ※取り扱い商材：日立製品、ZEB商材 ※訪問先：施設の管理者へのアポイントがメインで、業界は病院、保育園、銀行など様々です。 ■組織構成： 20代から50代の男性3名・女性2名が所属しております。 ■導入例： ★某金融機関にて天井断熱による外皮性能の向上、高効率空調機、LED照明、EMSの導入により一次エネルギー消費量削減率25％のBELS評価を取得。 ★学校の各クラスに天吊形パッケージエアコンを導入し、職員室で運転の管理が出来るよう、集中制御システムを構築。 ■当社の魅力： ◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。 ◎中途入社者も多く、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実しております。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。 ■同社の強み： ★商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで一貫してサービス提供可能！ ★中四国エリア最大の日立グループ特約店で、経営基盤安定！ ★FA、DX、GXなどHOTな分野まで事業展開中！ ■当社について： 当社は1946年に創業し、日立グループの技術専門商社として、様々な事業を展開しています。創業70年を越える日立製品の取扱の中でFA・環境・省エネ・ロボットシステムのノウハウを吸収し独自の技術部隊を擁し、現在では大手完成車メーカーを始めとした企業のライン設計から携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業時平均25時間程度／土日祝休み／就業環境◎／創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社/2025年に売上高100億円を目指しての増員採用 】 ＼当社のおススメポイント／ ◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。 ◎中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。 ■業務概要： 施工管理業務及び設計積算業務をお任せします。 ・空調・換気・冷温水等の管工事 └こちらがメイン業務となり、これに関わる付帯工事(電気・制御工事及び建築工事等)も発生します。 ・建築物省エネに関わる設計・施工管理業務 ■同社の強み： ★商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで一貫してサービス提供可能！ ★中四国エリア最大の日立グループ特約店で、経営基盤安定！ ★FA、DX、GXなどHOTな分野まで事業展開中！ ■職場風土： ・直行直帰やリモートワークも一部導入可能となっており、多くの社員が活用しています。 ・フリーアドレスのワンフロアーで風通しの良い雰囲気です。 ・成果主義のジョブ型を採用しており、一人一人の市場価値を高めることができます。 ・有給休暇は1時間から取得可能となっており、全社残業平均は約20時間。社内保育所完備でワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ■同社について： 当社は1946年に創業し、日立グループの技術専門商社として、様々な事業を展開しています。創業70年を越える日立製品の取扱の中でFA・環境・省エネ・ロボットシステムのノウハウを吸収し独自の技術部隊を擁し、現在では大手完成車メーカーを始めとした企業のライン設計から携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国フルリモート勤務／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業〜 ■業務概要： 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービス『まるごと経理』という経理代行サービスを提供している企業です。 ■業務内容： まるごと経理のチームにて、リーダーまたはリーダー候補として、経理代行サービスのプロジェクト推進・管理及びプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成 ・各種ツール提案、導入 ・業務フロー整備、構築 ・社労士や税理士との連携 ※この他にもクライアント様からはバックオフィスに関する様々なご相談をいただきます。 ※場合によっては労務業務を一部ご依頼する場合がございます。 ■入社後のキャリアパス： ・CX→CS→LD（リーダー）とキャリアプランを用意しており、明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 ・まずは業務の流れを掴んでいただくため経理実務からスタートします。 その後は1〜2名のミニユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進します。 6ヶ月〜1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです。 ■入社から最大1年間はトライアル期間： 入社時からリーダー候補水準の給与としております。1年間はトライアル期間となりますので、この期間でリーダーへの昇格を目指していただきます。 昇格は随時・昇給は年1回としており、入社後のご活躍次第でスピード感を持ってキャリアアップすることが可能な環境です。なお、トライアル期間終了後はその時点のポジションに沿った給与へ見直しも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし】 ■採用背景： 若手社員の育成を強化していくための採用です。新入社員の早期戦力化に向けて組織全体に目を向けて、マネジメント能力を発揮いただける方をお待ちしております。 ■業務内容： 当社の売買事業部の責任者として、事業部の運営全般をお任せいたします。 ・目標管理 ・社員育成 ・管轄社員のマネジメント ・事業部責任者として会社全体の運営と他事業部との連携 ■売買事業部の事業内容： ・不動産売却 ・中古物件販売 × リノベーション ・資産計画・住宅ローン相談 ■組織構成： 売買事業部には、現在10名（営業７名、事務３名）の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきますが、経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。 ■評価・給与について： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■概要： 当社は、2009年に創業したの不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができるように、日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流課題を解決する自社SaaS/名古屋大学発のベンチャー/大手物流会社や郵政にて利用されるサービス】 ■ミッション： オプティマインドは配送計画作成を支援するソリューションであるLoogiaを提供しており、お客様の日々の配車を効率的かつ容易に作成することを支援しています。 これからのオプティマインドの事業をさらに拡大していくために、Loogiaのコア技術であるアルゴリズムエンジンを応用した事業の開発とそのためのプロダクト開発を進めています。 現在事業の方向性は定まってきており社内で専任の開発体制を作っていこうという動きがあるため、その新規チームの立ち上げに参画してくれる仲間を探しています。 具体的には主に開発面をリードしつつも事業に対するミッションクリティカルな課題の解決をお任せしたいです。 ■業務内容： ・新規事業向けの新プロダクトの社内開発体制の構築と実開発業務の推進 ・具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 　自社開発アルゴリズムエンジンと連携したWebアプリケーションの開発 ■ポジションの魅力： ・Webアプリケーションにおけるフルスタックな経験を積むことができます。(フロント、バックエンド、データベース、インフラ、チーム開発体制) ・新規事業に対するプロダクト開発経験を積むことができます。 ・ユーザとの距離が近く、自身の成果物がダイレクトに届く実感が得られます。 ・CTO直下ポジションのため、経営と近いポジションでの業務となります。 ■エンジニア比率： 社員の40％以上がエンジニア ■エンジニア支援制度： ・勉強会や学会の参加・登壇を推奨 ・技術書籍購入支援（1人あたり年間10万円のスキルアップ予算） ■環境： 開発言語：JavaScript、TypeScript フレームワーク/ライブラリ フロントエンド/バックエンド：React.js、chakra-ui、zustand、tRPC インフラ：AWS cdk テストVite-test データベース：DynamoDB ソースコード管理：GitHub コミュニケーション・情報共有：Slack, Gather 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好〜 ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 （1）経理 月次／年次決算業務、領収書・請求書処理等 （2）法務 契約書の審査・管理等 （3）人事・労務 給与計算、社会保険、労務管理、採用、人事評価、規程整備等 （4）総務 物品購入、社宅管理、会社貸与携帯電話管理、福利厚生、健康診断手配等 （5）ISO／QMS等のマネジメントシステム業務 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】 ■業務の魅力： ・お客様は社員です。社員へのサービス向上を考えていくことがやりがいにつながります。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、給与、人事、採用、財務管理などを行い、知識を深められます。 ■NTTグループならではの働きやすさ： ・有給取得率100% ・女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ・資格取得合格祝金支給あり ・テレワーク手当あり ・所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■会社概要： 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■会社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照

【環境保全・SDGsへの取り組みあり／社会貢献性の高い仕事／65歳以上再雇用制度あり】 当社では使用済みとなった自動車・廃船・通信機器などの回収〜処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。特に自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事を目的に事業展開をしております。そんな当社工場において【機械設備のメンテナンス業務】をお任せ致します！ 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴： 工場内はほとんどが機械化されており、機械設備の維持管理がメイン業務となります。 ※工場内の機械設備は、ドイツ・アメリカ・イタリアなど海外製の最新鋭の設備が揃っております。幅広い専門知識が必要なポジションですでの大変さもありますが、自身の技術力向上にも繋がるやりがいのあるポジションです！ ※月１程度高松市にある「本社工場」や坂出市内の「カーツ四国」でのメンテナンス業務も一部ございます。 ■働きやすさのポイント： ・資格取得支援制度があります。（大型車両、リフト免許、什器運転、特別教育など）入社時は資格は必須ではありませんので入社後に取得いただけます！ ・「会社間社員間のコミュニケーションを大切に」をキーワードに社員間交流会や協力会社様との懇親会を定期的に開催しております。 ・平均有給休暇取得率86％、育休取得率100％、65歳以上再雇用率100％となっております。 変更の範囲：本文参照

【塾講師にチャレンジしたい方へ／加藤学習塾／年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要： 当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している加藤学習塾です。今回は、塾講師にチャレンジしたい方を応募いたします。 ■業務内容： ・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導 ・生徒と保護者への面談 ・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導 については、10〜15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■入社後の流れ： 長期的な強化のため教務経験の有無は問いません！前職が学校教員、学習塾の講師だったベテラン社員が指導いたしますのでご安心ください。 ■職務の特徴： ・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。 ・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。 ・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！ 変更の範囲：本文参照

【年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要： 当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している学習塾です。今回は、将来的は教室長として勤務していただける新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導 ・生徒と保護者への面談 ・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導 については、10〜15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■職務の特徴： ・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。 ・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。 ・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！ 変更の範囲：本文参照

◆◇ビル用のオーダーメイド金属製建具(サッシ)の設計・製作・施工を行う同社にて更なる受注増加を見込んで設計職の増員採用◇◆ ＝おすすめPOINT＝ ★東京駅やGINZA SIX等有名建造物へ納入実績あり！ ★大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ ★創業60年以上の安定企業 ★未経験から挑戦可能な安心の長期OJT ★有名な建築家が設計した建造物に携わることができる！ ●業務内容【変更の範囲：無】 本ポジションは、サッシの作図・設計をお任せします。大手ゼネコンが設計した建築物件の図面を元に、建造物の規模や用途などで、数ある材質や形状、仕様を複合的に組み合わせて、オーダーメイド製品の図面を作成します。規格製品ではないため、営業が聞き取った元請け側の要望を図面にデザインいたします。 ●組織構成： 全体の平均年齢は38歳前後で部署間の隔たりも少なく働きやすい環境です。 ●サッシとは 英語辞書では「Sash」と記載されていますが、日本語の「サッシ」とはニュアンスが異なります。JIS等の英訳では「Windows and Doors」つまり、「サッシ」とは窓や扉の総称とされており、建築業界では、窓や扉など全体をさして「建具」と呼びます。 同社ではスチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負っています。 建物があっても、サッシが無ければ唯の箱、サッシは建物のパーツとして建物の内外、部屋の内外をつなぐ重要な役割を担っています。 ■施工実績： 都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地 のランドマーク的な建築物に、当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷　関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 四国：高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/高松第一高等学校/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館☆☆ 変更の範囲：本文参照

〜リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好〜 ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 （1）公共分野（地方自治体及び関連団体等）、金融機関（銀行、証券、保険等）、一般企業向けのITソリューション提案、AP開発、基盤構築 （2）社内SE（社内システムの構築、セキュリティ管理、自社のテレワーク導入業務等） 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】 ■業務の魅力： ・大規模なシステム開発や最新技術に触れる機会のある、やりがいある業務です。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携することでシナジー効果を発揮しています。 ■NTTグループならではの働きやすさ： ・有給取得率100% ・女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ・資格取得合格祝金支給あり ・テレワーク手当あり ・所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■会社概要： 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■会社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜◎世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業/転勤について配慮あり・初任地確約/豊富なキャリアパス◎〜 ■職務詳細： ・担当する医療機器に関して、医師等への情報提供や購入の提案 ・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築 ※配属に関して 面接ではこれまでのご経験や希望を伺い、希望条件に合致するプロジェクトを提示します。この際、希望しない製品や領域があれば相談も可能です。 ■同社の魅力： （1）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （2）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （3）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。医療機器は製品によって営業スタイルが異なりますが、同社では転職せずに様々な医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。また、同社では全国転勤ではなく地方単位内での転勤などエリアの相談が可能です。 公式LINEアカウント：https://liff.line.me/1655046877-Gm8rqdqY/landing?ollow=%40124wcdmz&lp=B47dAl&liff_id=1655046877-Gm8rqdqY 変更の範囲：会社の定める業務

【塾講師にチャレンジしたい方へ／加藤学習塾／年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要： 当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している加藤学習塾です。今回は、塾講師にチャレンジしたい方を応募いたします。 ■業務内容： ・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導 ・生徒と保護者への面談 ・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導 については、10〜15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■入社後の流れ： 長期的な強化のため教務経験の有無は問いません！前職が学校教員、学習塾の講師だったベテラン社員が指導いたしますのでご安心ください。 ■職務の特徴： ・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。 ・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。 ・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！ 変更の範囲：本文参照

【塾講師にチャレンジしたい方へ／加藤学習塾／年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要： 当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している加藤学習塾です。今回は、塾講師にチャレンジしたい方を応募いたします。 ■業務内容： ・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導 ・生徒と保護者への面談 ・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導 については、10〜15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■入社後の流れ： 長期的な強化のため教務経験の有無は問いません！前職が学校教員、学習塾の講師だったベテラン社員が指導いたしますのでご安心ください。 ■職務の特徴： ・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。 ・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。 ・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！ 変更の範囲：本文参照

〜シニア世代歓迎◎グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／残業月平均10h〜 ■業務概要： ウォーターポート等の牽引トレーラーでトップクラスシェアであるSOREX製品の製造メーカーである当社にて、トレーラーなどの溶接作業（TIG・アーク・半自動）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇主軸製品であるトレーラーなどの製品の溶接・金属加工をメインに行っていただきます。 ◇鉄、ステンレス、アルミ溶接となり、主な溶接は鉄になります。 ◇製品の安全を支える重要な仕事で、今までの経験を活かし、キャリアアップを目指している方には、非常にやりがいのある仕事です。 ■会社について： ◇「働き方改革関連認定企業：くるみん」「健康経営優良企業」 ◇年間の休日カレンダーは114日 ◇両備グループの中核企業として、幅広い事業をやっています。社会のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただける人財とともに、さらなる発展を目指しています。 ■事業内容： 自動車整備、重機整備、セキュリティ、トレーラー開発・生産、車両のレストア・EV関連事業、電源設備、産業設備など ■両備グループとは： 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロダクトサイド・リモートOK（出社日数指定なし）／福利厚生◎／専門知識が身につく〜 労務管理クラウド6年連続シェアNo.1級のサービスを展開する当社にて、パートナービジネス（プロフェッショナルパートナー）をお任せします。 【ミッション】 SmartHR単独では解決できないユーザー様の課題をパートナー様と一緒になって解決するため企画提案・プロジェクト推進を行い、ユーザー企業様がSmartHRを導入・継続利用するための障害点を解決していきます。 それによってSmartHRとしてマーケットに提供する価値の増大と、パートナー企業のビジネスへの貢献、そして自社の売上向上や解約防止に貢献することがこのポジションのミッションです。 【業務内容】 ・導入支援／社労士／BPOパートナー等の開拓と育成 ・既存パートナーとの連携強化 ・パートナーと共にSmartHRの定着を実現する企画の立案・実行 ◎より具体的には… ・パートナー紹介経由のユーザーにおけるSmartHRの使用状況ヒアリング、ユーザーやマーケットの潜在的な課題の把握 ・パートナー企業へのSmartHRの導入・利活用を促進のための協働企画の提案 ・上記企画の契約・推進における種々の折衝・交渉、サービス開始までのパートナー育成の推進 ・その上でユーザーへパートナー様をご紹介し、プロジェクト進行のフォローを行う ※導入支援／社労士・BPO／システム連携構築といった領域単位で担当を持っていただきます 【ポジションの魅力】 ・立ち上げ期のため、責任と裁量を持ってチャレンジすることができます ・パートナー企業とともに双方の事業成長を考えた広い視野を持つことができます ※ユーザー、パートナー、SmartHRの”三方良し”を実現すうための企画機会が多く、大きなやりがいと成長を感じられます ・社内外で関わる人が多いため、調整力やプロジェクトマネジメント力が身につきます ・士業など専門パートナーとの折衝が多く、バックオフィス周りの専門知識が身につきます ※社会保険労務士、税理士、給与システムベンダー、勤怠システムベンダー、コンサルティングなど ・比較的新しいSaaS業界の中で取り組んでいる企業がほとんどいない領域・職種のため、ご自身のキャリア上稀有な機会・経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スタンダード上場企業／水や流体を自由自在に！「沖縄美ら海水族館」「関門トンネル」等で使用されるポンプ、バルブなどを製造する水のソリューションカンパニー◇当社の営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水族館、海底トンネル、製造工場、農業、鉄鋼、食品・・・様々な業界で使用されるポンプやバルブのメンテナンス、製品の提案などを行います。顧客の設備状態に応じたニーズをキャッチし「困り事」に向き合う顧客に寄り添った営業活動をしていただきます。 ■業務詳細： 既存の顧客や問い合わせをいただいた企業様を訪問し、設備の交換やメンテナンス・部品の交換等、製品の提案を行います。 【主な流れ】 ニーズのヒアリング→同社製品の状況確認、必要部品の確認→メンテナンス・仕様の打ち合わせ→製造技術者と連携し製品提案、製造スケジュール管理等→見積もり作成、提案→納品、アフターフォロー ■製品導入例： 「沖縄美ら海水族館」など全国の水族館で導入されている海水ポンプ 「関門トンネル」などの海底トンネルで使われている排水ポンプやバルブ 食品工場などの生産ラインで発生する泡を抜き取る脱泡ポンプ その他にも発電所や製鉄所など、産業や社会のあらゆる分野を支えています。 ◎入社後は製品について学ぶ研修（最大３か月程度）があります。同じ敷地内の工場で鋳造、加工、組立等、工程の基礎から学びます。工場メンバーとコミュニケーションも取れる為、営業活動をする上で不明な点を工場へ確認できるのも安心です。 ◎同じフロアの技術部や工場部門に質問をすることもでき、誰かに相談すれば丁寧に教えてもらえる環境です。 ■組織構成： 広島本社営業部／17名（うち4名女性／20〜50代） ■当社の特徴： 創業以来60年以上、業務用のポンプやバルブを製造、独自の技術で「水」に関わる様々なソリューションを提供してきました。大量生産ではなくそれぞれの企業に合わせたカスタマイズ開発を行うことで技術力を高め、現在までに100以上の特許を取得。ポンプ・バルブには様々な種類がありますが、当社が取り組んできたのは、その中でもかなり専門的な分野。その技術は国内外の顧客に支持されており、水族館、大手ビール製造メーカーや石油化学工場、発電所等、生活を支える様々な現場で利用されています。 変更の範囲：本文参照

〜「世の中は意外とフジコーでできている」／5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術／世界でも選ばれた技術力が自慢の当社〜 ■業務内容： 検査員（製造部で生産された製品を検査する職）を指揮し、品質クレーム発生時には、社内及び取引先においてクレーム原因の追究と再発防止について検討、協議していただきます。 ■魅力： ◇スキルアップを望む方には、社内外の研修や、資格取得支援を行っており、リーダー、グループリーダー等への役職就任も目指せます。 ◇今回は管理職候補の募集ですので、積極的なスキルアップを望む方にはおすすめのポジションです。 ◇売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立等、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。 ◇従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。改善をしてくださった方を表彰し、褒賞の授与のある「改善提案制度」を導入しています。 ◇社内のみならず、社外の人間ともコミュニケーションや折衝を行っていただきますので、人と関わるのが好きな方にはおすすめの職種です。 ■安定成長の理由： 主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。 その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も当社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。 ■当社の特徴： 当社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、当社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。 印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。

〜業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／69期連続黒字の安定性◎／年休122日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日122日／土日祝日休み ・平均残業時間：34.5時間（2023年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：95.7％（2023年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。正社員登用時には総合職または担当職（地域限定社員）のいずれかを選択いただくことが可能です。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方にオススメ／ ◎日本のインフラを守る仕事に関わりたい！ ◎年次関係なく裁量権高く働きたい！ ◎手に職をつけて働きたい方！ ■採用背景： 当社は2023年に設立されたインフラメンテナンス会社です。 橋梁やトンネルなどの社会基盤の補修・補強に特化した技術者集団として、地域社会の安全と安心を支えています。 今年創業2期目を迎えました。2年目にして売上は7億円に達しており、3年後には売上10億円を目指しております。 受注も増加しており、更なる成長・拡大に向けて新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： 主に橋梁・トンネルの補修・補強工事の施工管理を行っていただきます。 構造物の老朽化や劣化は作られたときに使用した材料の品質や施工の良し悪し・立地条件など様々な要因で起こるためとても難しいものです。 それぞれ、世界に一つしかない構造物の劣化状況に適合する補修・補強工事に携わり、写真管理や出来形管理、品質管理等の施工管理業務に従事して頂きます。 ※組織構成：技術者2名（30代、50代） ■働き方： 原則として8時までには現場に直行し、工事が終わるまでの間は現場に駐在します。担当現場の無い期間は本社勤務となります。 現場によっては出張もあり、現状は岡山県メインで対応しております。2週間〜4ヵ月など期間はまちまちです。宿泊を伴う出張の場合は日当の支給があります。 ■当社について： IMEは「新しいものを作る会社」ではなく、「既にあるものを直す工事会社」です。補修・補強に特化した技術・経験を核として、インフラメンテナンス工事のみならず、それに関連する「工事」「販売」などの分野においても、顧客に価値が提供できること、そして優秀な技術者が在籍しているという人的資源が最大の強みです。 現在創業間もなく、入札参加資格を満たしていないため、メインの顧客はゼネコン・地元建設会社・県外建設会社などとなります。将来的には国交省・地方自治体・NEXCO等も顧客となる可能性が高いです。 加えて、会社としての実績や決算の回数によって入札参加を目論んでおり、元請工事ができる体制になれば、工事利益率の更なる向上が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3〜10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜明治34年創業の老舗企業／リサイクル事業で環境に貢献／資格や経験を活かせる／手当充実／転勤なし＞ ■担当業務： JFEスチール西日本製鉄所の厚板製造工程で発生する端材をはじめとする、様々な工場から運ばれてくる鉄材のガス切断作業が中心となります。リサイクルに関連するスクラップ全てが対象なので、大小さまざまな大きさのものから構造が特殊なものなど、製造の逆の工程で分解を行い資源に戻す仕事です。それぞれ対象物が異なるので、作業は基本的に1人で行うことが多いですが、先輩社員がマンツーマンでサポートしますので安心してください。最初は加工練習をしていきながら、徐々に加工作業をお任せしていきます。 ■組織構成： ガス切断は12〜13名が担当しており、20代から60代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。中途入社社も多数在籍しておりますので、わからないことはお気軽に質問いただけます。 ■働く環境： ＊2024年10月に工事が完了したばかりの新ヤード「JTRY水島」での勤務となり、気持ちよく働いていただけます。 ＊弊社では社員同士は勿論のことお客様やクライアントの方々と日々コミュニケーションをとりながら仕事を進めています。活気あふれる元気な職場であることで、弊社に関わる全ての方が毎日幸せに過ごせるようなライフスタイルの実現を目指しています。 ＊社内は風通しの良い雰囲気であり、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■当社について： 当社は明治34年に倉敷市で創業し、今年で73年目を迎える安定企業です。製鋼原料、非鉄金属、一般・産業古紙、産業廃棄物などリサイクル事業を通じ、社会に貢献してまいりました。新ヤードの新設なども積極的に行っており、今後も循環型社会構築・地域環境改善・より多くの資源化活動を推進し地球を護り続けています。 変更の範囲：なし 変更の範囲：無