〜地域に根差している当社で住宅の営業をお任せ〜 ＼人柄重視の採用！以下の方にオススメ♪／ ・教えてもらったことを素直に受け入れられる方 ・部活を3年間続けた”など何かをやり遂げた経験がある方 ・お客様は地元の方が中心のため、地元に根ざした仕事がしたい方 ＼魅力ポイント／ ・お客様の夢をカタチにすると同時に社員の働きやすさにも全力の会社！ ・残業ほぼナシ、有給休暇も取りやすい社風 ・家族的な社風で長く働く社員が多数◎ ・20〜30代も多く、未経験からの中途入社の先輩も活躍中！ ■仕事内容： ＼100％反響！電話・メールでの問い合わせに対する営業です！／ 新聞折り込みやWEBサイトを見て、興味を持たれたお客様に対して、新築住宅の提案・見積り、各種サービスのご案内を中心とした提案業務をお任せ！ ■業務の詳細： ＊戸建て住宅・マンション・店舗など、幅広い案件あり◎ ＊ノルマ無し！ 店舗毎に目標数字があるため、その達成に向けてチームで動きます！ ＊実際の新築現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作るために、現場監督、設計士、コーディネーターとの同行もご用意！ ■教育体制： ▽最初は先輩の営業スタッフとの同行からスタート！ お客様との接し方や新築住宅の知識など1つひとつじっくり覚えていただける環境です◎その後はOJTで進めていきます。 ■働き方： ＊残業ほぼ無し ＊年休120日 ＊有給は柔軟に取得ＯＫ ＊定年後の再雇用制度有り ＊産前・産後・育児休業取得実績あり（取得実績あり） ■同社の特徴： ＊「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」と、奈良県と和歌山県北部に、6店舗とモデルハウス、展示場を展開！ ＊各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にし、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫して行っています ■社風： 20〜30代も多く、未経験からの中途入社の先輩も活躍中！ 多くの先輩が、同じ経験をしているので疎外感を感じることはありません！チームワーク重視の環境で働くことができます♪ 変更の範囲：無

【業績・利益好調！給与水準高！手厚い研修・福利厚生／正当な評価で早期キャリアアップ】 ■仕事内容： とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」のスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 ※ゆくゆくは店長を目指して頂く事を期待しております。 ■具体的には： 入社後まずは、開店〜閉店までの一連の業務を覚えて頂く事からスタートします。 その後、下記のような業務もお任せしていきます。 ・パートタイマー教育 ・労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化） ・営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■研修について： 入社後3ヶ月は研修期間になります。調理・オペレーションマニュアルを完備しており、店舗でOJTを行いながら、100項目の習熟度チェック表を用いて、教え漏れ等が発生しないよう丁寧に指導します。 ■キャリアアップ 一般社員→副店長→店長代理→店長（プレイングマネージャー）→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 】副店長412万円〜／店長489万円〜／係長523万円〜 ※（最短）半年で副店長→半年で店長代理 ※半年に一度昇給試験のタイミングがある且つ毎年店舗が増えておる為、早期でキャリアアップのチャンスがあります。※今期も7店舗出店予定 ■企業の魅力： (1)安定した基盤／急成長中 上場企業グループの一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。直近5年間で、売上2.5倍／利益15倍／店舗数25店→45店と急成長中の企業です。※今期も7店舗開店予定。 (2)働きやすさ 24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 (3)充実した福利厚生 ・寮：自己負担30歳まで2万円、31歳以上3万円（入社後4年間） ・引越し代全額会社負担 ・有休積立制度、食事補助あり ・静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算。 ・1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給 等、現場の安心を守るための徹底的な環境整備・労務管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 同社の製造部門にて織機を使用した製造にあたっていただきます。 ■職務詳細 ・糸の繋ぎなど基本的な作業、織機の段替え・セッティング、製織、トラブルシューティング、織物織物工程内の技術管理を経て、グループ全体のサポートや指示・指導（自身の業務管理は必須）ができればリーダーとなり、更に、他Gr.や他部門に渡る活躍により、幹部候補となっていただきます。 ■キャリアアップ ・パイル織物技術者としてお持ちのスキルに応じた役割を担当してもらいます。 ・先ずは実務で確認させてもらう形になりますが、既にリーダーとしてのスキルをお持ちであれば、待遇面は相談可能です。 ・取引企業分野の拡大を狙う同社では製造部員を順次増員することを考えており、将来的には製品開発やメンバー育成にも携わっていただ来たいと考えています。 ■組織風土 現在、製造部には9名の方が所属（30代1名、40代以降8名） ・織物生産グループでは、一見、人見知りな年配の職人さんではありますが、実はとても気さくでユーモラスな方ばかりです。 ・中途でご入社された方がほとんどですが、今回は久しぶりの採用活動となるため専属の育成担当をつけるのではなく、製造部全体で皆さんの成長に向けてサポートしていきたいと考えています。 ■同社の強み ・導電性のあるパイル織物の製造に強みをもち、関連会社の東英産業株式会社で販売する複写機用クリーナーの製造にあたっています。 ・また企業のニーズに合わせてオーダーメイドで試作品製造にあたることも多く、これらの技術力や柔軟性の高さから導電性のパイル織物製造において国内トップシェアを誇っています。 ・現在は複写機用のみでなく技術を活用して他分野へも取引を広げるために社内体制を整えており、今回ご入社いただく方には次の製造部門の要としてご活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業に挑戦したい方歓迎〜 ■業務概要 自社製品である産業用ポンプの販売営業業務をしていただきます。 ★未経験でも安心の教育体制★ 入社時に1〜3か月程度、基礎的なポンプの構造や取扱製品に関する知識を学んでいただく研修（製造現場でのポンプ組立研修含む）を受けていただきます！ その後、半年から1年間程度、先輩社員と同行して実際の営業現場に触れていただいてから、独り立ちとなります。 しっかりと知識を身に着けてからの独り立ちとなりますので、ご安心を！ また、独り立ち後も先輩社員のアドバイスや同行等のサポートは引き続き受けて頂けます！ ■業務詳細 当社はお客様に合った最適なポンプを提供するコンサルティング型の営業を行っており、製品が有するユニークな特徴を活用しながらお客様の要望を満たすため、様々な提案や問題解決策を講じ、一品もののポンプを受注生産で製造販売しています。 当社では業界新聞広告や展示会出展、ホームページ等でのマーケティングに力を入れており、当社のポンプを知り、お問合せがあったお客様にアプローチする形をとっています。したがっていわゆる「飛び込み営業」は行っておりません。 また、モデルケースとして、週のうち3日程度は西日本を中心とした宿泊を伴う営業活動、残りは社内での事務作業という形式が主になります。 ■働き方・スケジュール例 ・月曜日〜火曜日：出社後、メール対応や見積もり対応、営業会議や営業の準備など社内業務がメインです。 ・水曜日〜金曜日：お客様先へ訪問いただきます。案件次第ですが、1日2〜5件のお客様先へ訪問し、営業活動を行います。 ■当社製品について 当社のポンプは産業分野の様々なシーン（化学系や食品系など）で活躍しております。当社のポンプは粘り気の強い液体や、ご利用可能であり、お客様のニーズ・課題に沿ったポンプの提案・提供ができることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊住宅資材の販売会社として、実績関西NO.1の実績を誇っています！ ＊年休123日(土日祝)・残業18hとワークライフバランス整う環境◎ ＊社員が意見を出して挑戦するなど自由な社風で、裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存のお取引先に対し、戸建て住宅を建てるための工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【商材】木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) 【業務割合】外勤5・内勤5 ※内勤：見積書作成・注文商品のシステム入力・納材業務 【配送】配送専門のグループ会社に委託 【担当者数】5〜10社 ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、先輩社員の業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し一連の流れについて学び、担当をお任せします。 ■ノルマについて： 上長と相談して個人別に目標を設定し、達成に向けてどう動くべきか、どう工夫すべきかという点を一緒に考え支えあうフォロー体制です◎ ■はたらく環境： ◇年休123日／残業平均18h／平均取得率11日 ◇女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◇年に2回表彰制度があり、1〜3位にはお祝い金を支給！ ■社風について： 20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績関西No.1☆ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 ■マイカー手当てとは？？ ＼社員の97％が利用中！もちろん、社用車の利用も可能です◎／ マイカーを持ち込み＆営業車として利用し、その分のお手当が支給される制度です。※月3万円＋年1回車両維持費10万円（年間46〜54万4千円）が支給される制度です。営業車として当社規定を満たす必要あり。 変更の範囲：会社の定める業務

JR和歌山駅より徒歩5分/50代,60代活躍！/月残業平均25時間程＆年休120日以上で働き方も整う/ご経験に応じて働き方の相談OK！/ ■業務概要： 同社の測量担当として、主に官公庁から受注する公共工事の測量業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【受注案件】官公庁からの公共工事に係る委託業務がメインとなります。案件の種類としては鋼構造が多いです。 【案件規模】測量の受注案件は平均すると300万円〜400万円の規模になります。 【並行案件】2〜3案件を同時にご担当いただきます。 【調査体制】基本的に2名で担当します。案件によっては3名体制で実施いたします。 【担当エリア】和歌山県下が中心です。一部大阪南部などの案件もございます。 【出張・転勤】転勤はございません。ほとんどが通うことのできる案件ですが、案件によっては一部出張が発生する場合もございます。 ■働き方： 12月頃から3月頃までの繁忙期には少し残業が増えることもありますが、それ以外の期間は比較的残業することも少ない働き方をすることが可能です。月平均残業時間は25時間程度です。 ■組織構成： 測量調査課にあたり、課長含む5名が在籍しています。 ■当社について： 2012年に主に和歌山県の公共工事の受注を見込み親会社よりスピンアウトした振興企業となります。想定通り発展しており、官公庁からの安定した受注基盤があり、増収増益を維持しています。今後は、和歌山や大阪を拠点とすながらも、対応可能エリアを広げて多くの案件に対応できるようにしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

★再雇用制度後も条件変わらず就業可◎和歌山を代表する企業100選／年休119日／残業はほとんどなし／代表との距離が近い社風★ 〜UターンやIターンも大歓迎社員への利益還元を大切に考える当社で一緒に未来を作りませんか〜 ＼風通しが良く働きやすい社風／ ◎代表との定期面談 社員一人一人のやりたい事を親身に聞いてくれます！ ◎評価制度が明確 給与テーブルを導入して明確な実績による評価を実施 昔発生していたサービス残業もしっかり撲滅し、現在も給与の引き上げに取り組んでいます！ ◎会社の方向性は社員還元 関わる人へしっかり利益を還元し、安心して働いてもらえるように仕事を獲得することで長年地元で愛されれいます！ ■業務内容： 土木工事の施工管理をお任せします。 ●道路工事をメインに、河川・橋梁・トンネル など幅広くお任せ！ ★勤務曜日や時間について柔軟に変更可◎ ★直行直帰も可能 ★基本は元請け案件で、協力企業も長年にわたって取引があるので安定◎ ■施工事例： ・深谷大橋 ・毛原トンネル ・国道370号阪井バイパス ・中央防災公園造成　等 ■配属先の編成： 土木部：20代３名・40代１名・50代1名・60代５名・70代１名 ★70代の社員も再雇用で活躍中！長く働きたくなるような社風が魅力！ ■当社について： 当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。 グループ企業とも親密に連携を取り、子会社ないで一部建材をやりとりするためコストカットや安定した供給にも繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆和歌山市周辺エリアの実績No.1／口コミ★4.9高評価／飛び込み・テレアポなし／和歌山市の案件８割／腰を据えて働きたい方へ◆◇ 〜新卒などの未経験も活躍中！社長自ら考えた教育カリキュラムで充実の教育体制があります〜 ■業務内容： 外壁塗装の営業職として、新規と既存のお客様に対する営業活動をお任せします！ 《具体的には...》 ・顧客：モデルルームを訪れたり外壁塗装を注文いただいた個人のお客様 ・既存顧客と新規顧客の割合＝５：５ ・業務内容:問い合わせ対応、現地調査、見積もり作成、契約手続きなど ・営業エリア：8割が和歌山市内で、社用車を利用して移動ＯＫ！ ★新規顧客の獲得は主にチラシやWEBからの反響営業が中心 ★既に受注した住宅の近隣にご挨拶がてら行う営業です！ ■教育体制について 感覚や何となくの同行で学ぶのが不安...という方でも安心！ 段階的に身に着けられる教育カリキュラムや、営業のマニュアルも完備で 気持ちだけではない営業をお伝えいたします！ ■インセンティブについて ・皆勤手当：毎月の無遅刻・無欠席で支給 ・職能給：等級制度で全員支給 上記を３か月ごとにまとめて賞与として支給！ 明確な評価基準や制度があるので、公平＆安心！ ■組織構成： 営業部には3名が在籍（20代１名、30代２名）しています。 同業界／別業界からの転職者が活躍しています。 ■キャリアパス： 将来的には営業部のリーダーやマネージャーへの昇進も可能！ ■当社について 社長はは20年以上の塗装職人経験を持ち、「絶対に後悔させない施工」を信念に掲げて地元密着の塗装事業を展開しております！ ２店舗のショールームを展開しており、多くの塗料メーカーから表彰を受けています。下請けを使わず、専属職人による施工で中間マージンを削減して社員に還元しております！ 4回塗りの技術を駆使し、顧客満足度1位の実績があります。社員数は少数精鋭ながら、組織全体で協力し合い、チームワークを大切にしています。業界の課題や今後も見据えて急成長中の当社で、一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

★再雇用制度後も条件変わらず就業可◎和歌山を代表する企業100選／年休119日／残業はほとんどなし／代表との距離が近い社風★ 〜UターンやIターンも大歓迎社員への利益還元を大切に考える当社で一緒に未来を作りませんか〜 ＼風通しが良く働きやすい社風／ ◎代表との定期面談 社員一人一人のやりたい事を親身に聞いてくれます！ ◎評価制度が明確 給与テーブルを導入して明確な実績による評価を実施 昔発生していたサービス残業もしっかり撲滅し、現在も給与の引き上げに取り組んでいます！ ◎会社の方向性は社員還元 関わる人へしっかり利益を還元し、安心して働いてもらえるように仕事を獲得することで長年地元で愛されれいます！ ■業務内容： 建築工事の施工管理をお任せします。 ●民間施設（社屋・倉庫）、公共施設、医療・福祉施設、住宅関係 ・新築工事 ・耐震工事 ・改修工事（リフォーム） ★勤務曜日や時間について柔軟に変更可◎ ★直行直帰も可能 ★基本は元請け案件で、協力企業も長年にわたって取引があるので安定◎ ■施工事例： ・深谷大橋 ・毛原トンネル ・国道370号阪井バイパス ・中央防災公園造成　等 ■配属先の編成： 建築部：20代１名・30代2名・40代1名・50代1名・60代3名・70代１名 ★70代の社員も再雇用で活躍中！長く働きたくなるような社風が魅力！ ■当社について： 当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。 グループ企業とも親密に連携を取り、子会社ないで一部建材をやりとりするためコストカットや安定した供給にも繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日〜3日は在宅可／小売り向け基幹システムトップシェアクラス◎自社プロダクトに挑戦したい方歓迎◆スタンダード上場の安定基盤／将来的には事業開発などに挑戦できる】 東京・大阪・和歌山いずれかで、 スキル・経験に応じて同社システムの開発業務をお任せいたします。 ■案件例 ・店舗運営や商品管理、売上分析を支援する流通小売向けクラウドサービスの「＠rms」 ・発注や請求業務を電子化し、取引業務の正確性とスピードを向上させる流通小売向けクラウドサービスの「BACREX」 ・デジタル証明書発行サービス「CloudCerts」　など ■業務の魅力： ・東証スタンダードの安定基盤の上で、新規事業開発にチャレンジできます。 ・エンジニア主体の企業のため他社と比較し裁量が大きく、技術やツールを選択できることはもちろん、企画やアーキテクチャ設計まで担当することが可能です。 ■当社の強み ・同社は、早期に流通業界・棚割り等の業界に参入していたため、現時点で業界シェア40%を占めています。社内にデータセンターを持っていることから、他社と比べ安価にサービスを提供でき、顧客に選ばれてきました。 ・流通業はシステム化が遅れている業界であり、これまで導入をされていなかった顧客に対してのニーズも多くあることから、将来性◎ ・顧客が求めるニーズを早期からキャッチアップすることで、AIでの画像認識など機能サポートも社内で対応できる体制を構築しているため、今後も広く顧客のニーズに対応することが可能となっております。 ■社風 プロパー、キャリア関係なく相談し合える環境です。基本チームで活動し、日々連携、困ったら相談し合える関係を構築しております。キャリア入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■働き方 基本的に配属拠点からの転勤はなく、年間休日は124日で・テレワークも併用可能（エンジニアテレワーク率：67.5%※案件によって出社が必要な場合もあるため、出社可能な範囲に住んでいただく必要があります）！自社内開発で、残業は全社平均20h未満、有休取得率は74.6%と高く、ワークライフバランスが整っております◎ 当社全体の事業内容や働き方などの紹介動画：https://vimeo.com/1104404877/6d895204da 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にチャレンジしたい方歓迎◎エンハンスにも携われる／高いシェアを誇る自社サービス／リモートや時差出勤制度など活用し柔軟な働き方が可能！〜 ■業務詳細： システム利用が確定した顧客に対し、利用開始までに必要となるインタフェースの開発やカスタマイズの対応を行います。顧客窓口を担当する部署メンバーと連携しながら、要件定義などの上流工程やスケジュール調整・進捗管理等を中心に担当いただき、スムーズなシステム導入をリードいただきます。 また、本部署はエンハンスもミッションとしており、機能追加など顧客からのニーズを取りまとめ開発部門への連携も行っております。 ＜主な業務＞ （１）要件定義時 （1）カスタマイズ仕様書（新規画面／帳票／バッチの仕様、既存画面／帳票／バッチへの項目追加、処理変更等）の作成 （2）インタフェース仕様書（一覧・項目定義）の作成 （3）（1）（2）に基づいた見積作業 （２）開発時 （4）開発者へのカスタマイズ仕様書、インタフェース仕様書に基づいた説明および開発管理 【開発環境】使用言語：Java、JavaScript、PL/SQL、GeneXus等／OS：Linux／DB：PostgreSQL、Oracle ＜プロジェクト規模の一例＞ ◎導入先企業の規模感 - 店舗数：60店舗以上 - 売上規模：約1,000億円 - システム規模：1企業あたり標準機能 約6億円、カスタマイズ 約2,000万円 ■ご入社後の流れ： これまでのご経験に応じて開発業務から徐々に上流工程をお任せします。まずは既存ユーザの小規模カスタマイズ案件を担当し、経験を積んだのち、導入プロジェクトのメイン担当として要件定義や顧客調整をリードいただく想定です。 ■自社サービス『@rms(アームズ)』： 『@rms』は小売業界特化型のクラウドサービスのパイオニアで、導入店舗1200店以上(市場全体21,000店)。中小規模への多数導入実績に加え、周辺サービスは年商数千億円規模の企業様への導入実績もございます。 クラウドサービス(ストック型ビジネス)のため、情報処理料/利用料等の「定常収入」が収益の5割を超えており安定基盤のもと腰を据えて長期就業が可能な環境です。 製品ページ：https://www.cyberlinks-arms.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者向け求人】 〜障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 営業・設計・施工各部門における業務管理 総務・経理各部門における事業所管理 ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成 ・管理部門職：総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理　など ・技術系：設計（CADスキル等歓迎） （契約社員） 上記業務管理または事業所管理における定型的業務の事務サポート ■業務補足 ・事務職、管理部門職の配属実績が多いですが、その他の職種を希望される方のご応募も歓迎しています。 ・ご希望や経験によりますので、まずは選考内で希望をお伝えください。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ■その他 ・福利厚生充実 ・年収水準高い 変更の範囲：会社の定める業務

〜自宅から通える範囲で講師が叶う◎／転居を伴う異動なし／2026年より年休120日を予定／1教科専任制×教室運営業務兼任無し／担当科目に集中可能〜 ★浜学園の強み★ 1.地域密着型の少人数指導 長年にわたり受験指導を行ってきた講師陣による、きめ細やかな少人数授業が特徴。生徒一人ひとりに合わせたカリキュラム設計とフォロー体制。 2.専任講師による高品質な授業 講師は全員が正社員で、教えることに専念できる環境です。教室運営とは完全分業制で、授業の質を徹底的に管理。生徒アンケートや授業チェックにより、講師の質を常に向上させて生徒と共に成長しております。 3.講師としてのワークライフバランス充実 2026年度より年間休日120日、業務時間内での教材準備が可能な分業制の徹底による基本残業なし、といった環境下で講師に専念できます。 ■業務内容 【国語・算数・理科・社会いずれかの１教科専任講師】 ・集団授業（週7〜10コマ程度） ・担当教科の教育相談 ・入試傾向分析 ・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ※教室配属ではなく、通勤可能範囲で授業を担当いただきます。 ※授業がない日も設けており、業務時間内に教案作成などが可能。 ■キャリアアップ 入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）などのキャリアアップすることも可能になります。 ■講師の評価制度 ・生徒のアンケートによるもの ・半期毎の業務評価 ・社員集会での表彰（合格実績等） ■当社について 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。 【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中可能】 最難関校合格を叶える高品質の授業を子どもたちへ提供するため、各講師が1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／パナソニックホームズG／福利厚生◎／社風◎／働き方◎】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 営業をやりたいというお気持ちをお持ちの方をお待ちしています！過去には営業未経験から入社した方もいるのでご安心下さい！ （2）社風◎！ 落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。 ■業務内容 パナソニックGとして和歌山県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建て住宅の提案営業をお任せします。 ■業務詳細 主に展示場にお越しいただいたお客様に対して、理想の家づくりをご提案いただきます。業務は徐々に覚えていただけるので、未経験者も歓迎です。 ◇100%新規顧客（紹介先、資料問合せなど） ・顧客からの情報収集を通じてニーズを発見し、把握する ・商品やサービスのプレゼンテーション、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ■配属先 住宅営業部には14名（内女性2名）が在籍中です。 ■研修体制 ▼入社後は2〜3日を通して、パナソニックホームズGが実施する研修で、全国の中途入社者ととともに当社の歴史、業務における基礎知識を身に着けます。 ▼現場配属後は、展示場OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導します。業界未経験者でも早ければ3ヶ月でお客様を担当します。 （例…月20〜30組の来場者とお話→うち見込み客10組程度→見積6〜7組→1組成約※見込み客から1割程度） ▼その他、パナソニックホームズGによる階層別、職能別研修もあります。 ■当社について ◇当社は、2007年に日本を代表する住宅総合メーカー「パナソニック ホームズ（株）」の100%子会社として設立されました。戸建住宅や賃貸集合住宅などの建築工事、リフォーム工事を行っています。家が建つまでの様々な工程において、全てのスタッフが全力でお客様をサポートしています。土地探しから始まり、自由設計で多様なニーズに応じた理想の住まいを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックホームズG／福利厚生◎／社風◎／働き方◎】 ■業務内容 パナソニックGとして和歌山県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建て住宅の提案営業をお任せします。 ■業務詳細 主に展示場にお越しいただいたお客様に対して、理想の家づくりをご提案いただきます。業務は徐々に覚えていただけるので、未経験者も歓迎です。 ◇100%新規顧客（紹介先、資料問合せなど） ・顧客からの情報収集を通じてニーズを発見し、把握する ・商品やサービスのプレゼンテーション、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ■配属先 住宅営業部には14名（内女性2名）が在籍中です。 ■入社後の流れ ▼現場配属後は、展示場OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導します。 （例…月20〜30組の来場者とお話→うち見込み客10組程度→見積6〜7組→1組成約※見込み客から1割程度） ▼その他、パナソニックホームズGによる階層別、職能別研修もあります。 ■商材の強み お手入れをする必要がなく10〜20年経ってもキレイな状態を保つことができる外壁タイル「キラテック」や地震に強い独自の構造技術「パワテック」、住まいの空気を健康・快適に保つ空気制御技術の「ＨＥＰＡ＋（プラス）」など、パナソニックグループの高品質な商品を取り扱っているので、自信を持って提案できます。これが決め手で当社を選んでいただくこともあります！ ■社風◎！ 落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。 ■働きやすい環境 ・無理な残業はしないという社風の基、勤怠システムの導入など残業抑制に取り組んでおり、月平均残業時間30時間以内となっております。 ・個人で目標はありますが、新規顧客とともに既存顧客へのフォローも大切にし、無理に数字だけ追いかけない方針のため、会社からノルマは設定しません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜FA・ICT・セキュリティシステム分野で大手メーカ—を中心に安定受注／生産指示システムに強み／経産省指定の「地域未来索引企業」＞ ■業務内容： システムエンジニアとして主に自動車工場向けの生産管理システムの要件定義・検証・現地調整といったシステム開発業務をお任せしたいと考えております。 ご入社後は、FAシステム開発現場で、様々なプロジェクト（生産指示システム・ポカヨケシステム・トレーサビリティシステム・稼働管理システムなど）の開発、外注企業（他システム会社）等の進捗管理といったシステム開発の仕事に携わって頂きます。 使用言語：C#、VB.NET（システムの開発に関しては、外注先に依頼するのか自社で設計するのかは選択可能です。） ■働き方： 客先に常駐することはなく納品以外の業務についてはご自身の判断でリモートワークにするか出社するかの配分を決めていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 【創業1980年製造企業との長期的取引からのノウハウと自社開発システム】 ・同社は創業から現在まで、和歌山県にて、製造企業向けの各種システム開発にて成長を続けております。蓄積されたノウハウからFAシステムとして自社開発の自動車工場向け大規模生産指示・管理システムをリリース、付随するOAシステム、セキュリティシステム等多角的なシステム開発に進出しております。その実績から経済産業省より、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、及び担い手候補である企業「地域未来牽引企業」に選定されております。 【当社のモットー】 人と人、人と自然・地域・技術・市場・生活が密接に関連する現代社会は、テクノロジーを使いこなすことによって開かれます。同社は正しい資質を心がけ、「つなぎ」を人と信頼の基軸として、ファクトリー、オフィス、地域と世界をつなぐソリューション企業をめざしています。ソフト・ハード・ネットワーク開発とトータル・サポートを提供することにより、変革の時代に対応します。 変更の範囲：無

産直野菜の流通を支援【農産物の集荷場管理・生産者営業】生産農家の収益向上に貢献できるお仕事です ■業務概要： 生産者が野菜や果物を出荷する集荷場で働く仲間を募集しております。 （1）集荷場に来場される生産者さんのフォローや集荷場運営 ・農家・生産法人と信頼関係を構築 ・農作物の出荷準備／店舗リスト／相場表の更新、商品・コンテナ管理 ・スムーズかつより多くの出荷に向けた集荷場の運営など （2）新規生産者の開拓や既存生産者のフォロー ・出荷いただく野菜の提案 ・野菜の発育状況や出荷状況等の確認 ・収入拡大に向けた施策提案 ■仕事の魅力： 私たちの経営目標である「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」を実現するには、主産農家の収益を確保することも重要です。 全国のスーパー・小売店に展開する「産直コーナー」に新鮮な野菜が並び購入いただくための生産、および流通経路の管理や販売戦略の企画など、生産者に寄り添って活躍できます。 ■働き方： 滞りない流通を支える集荷場運営業務と新規開拓に取り組む産地営業活動の両面に挑戦いただきます。 まずは流通の流れを理解いただくため、集荷場運営と生産者フォローがメインとなりますので、到係性構築を意識したコミュニケーションを意識し、活動いただきます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは西日本エリア全体の新規開拓やフランチャイズで運営している集荷場の管理等、適正と希望に応じてお任せしたいと考えております。 また販売チャネルの拡大に向けた取り組みを行う部署や野菜を運ぶ物流を調整する部署等、様々な部署があることから幅広い経験を積むことが可能です。 社員一人ひとりのチャレンジを応援する社風がありますので、目の前のことを一生懸命やり、自分の目指したい姿を言語化して、確実にキャリアを積み上げましょう。 ■部門構成： ・第1集荷部　和歌山集荷支援課 ・平均年齢：36歳 ・男性10名、女性4名※他パート社員多数在籍（女性多め） ・ゼネラルマネージャー1名、マネージャー1名、リーダー2名、メンバー10名 ■会社の特徴 ・上場企業 ・中途社員5割以上 ・異業種からの転職実績あり ・産休育休取得実績あり ■仕事の特徴： ・残業月30H以内 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から製造職にチャレンジ！／残業月平均5ｈ／マイカー通勤可能／国内随一のDHDPS（ジヒドロキシジフェニルスルホン）製造メーカー】 国内随一のDHDPS製造メーカーである当社の、和歌山本社にて、化学プラントにおける製造業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・化学品製造業務 (例:原料仕込み~反応~精製~製品包装業務、各工程管理業務など) ・設備の点検・保安業務 ・原料、製品移送のためのフォークリフト、ホイスト作業 ・社内活性化活動「キラリKONISHI」への参画 ・安全・品質・環境の改善活動 ■製品について：（参照：https://konishi-chem.co.jp/product/） 航空機・人工透析膜・各種耐熱電子部品・POSラベル・レシート紙・バーコードシール等に使われる、化学中間体を製造しています。 ※応用例：スーパーエンプラ用モノマー・エポキシ樹脂等 ■特徴 〇未経験からスタートした中途入社社員も多数活躍中！ ※未経験からチャレンジをいただけます！ 〇お昼には仕出しのお弁当があり、金額一部補助がございます ■働き方 ＜（1）6:40〜15:10　（2）14:00〜22:30　（3）22:20〜6:50＞ （1）を２日、（2）を２日、（3）を２日、休みが２日＝ワンサイクル８日 ※時間が変わる時は24時間程の間が空くため、合間でしっかりお休みいただくことができ、生活リズムも崩れないサイクルでご勤務いただけます！ ※残業はほとんどございませんが、有給取得者との兼ね合いにて、月５時間となっていおります。 ■事業の特徴： ◇世界でも数社しかない素材のメーカーです。主力製品であるDHDPSは45年間進化を遂げながら大手メーカーなどのお客様に選ばれ続けているロングセラー製品です。 ◇有機合成の技術から中間体をつくるというコア技術をもとに技術領域を拡大しており、ケイ素系無機有機ハイブリッド材料ならびに有機EL、燃料電池などの素材開発にも挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

※和歌山で腰を据えて働きたい方へ※ 〜完全週休二日制／社宅制度有／残業月20時間程度／年間休日120日／交通費支給あり／各種手当が充実〜 注文住宅やモデルハウスなどの建築現場管理をお任せいたします。 住宅開始から竣工までの品質/安全/工程/予算の管理をお任せします。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場巡視による工事品質の管理や技術者/作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・工程管理(工事が効果的に進むための段取り) ・工事開始時の近隣への挨拶 ※工事作業は協力会社に依頼し、管理業務をお任せします。 ※建築現場は木造住宅在来工法およびツーバイフォー工法が主流です。 ※巡回型の施工監理になり、月に5・6棟を管理頂くボリュームです。 ■受注金額：2,000万円前後 ■工期：3〜5ヶ月程 ■組織構成：6人 20代１人／30代１人／40代１人／50代２人／60代１人 コミュニケーションが活発で、風通しが良いです。 ■働き方： ◎残業：月平均20時間程度 効率的な管理業務をおこなえるよう最新の現場管理ソフトを導入！オフィスにいながら現場進捗の確認ができます。 基本的にはシステムで管理しつつ、必要に応じて現場に向かい、品質・安全管理業務を行っていただきます。 ◎転勤・出張無し 腰を据えて働くことができます。 ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。 ■当社について： ・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。 ・企業理念「安心・快適・満足 創造企業を目指して・・・」 1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。 変更の範囲：本文参照

<プライム市場上場企業／近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■業務詳細： スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する同社において、秘書業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・代表直属のアシスタント業務全般（スケジュール管理、社長に対する上申事項のチェックなど） ・来客対応・電話対応 ・データ入力・各種書類作成・書類整理 ・企業広報に関わる業務（各種情報の収集、 整理、社外提出文書の作成、 管理） ・各契約書類確認・専門機関との調整対応 ・その他事務業務 など ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・髪色自由 ・髪型自由（社内規定あり） ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■同社の特徴： ◎店舗数：1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ◎スーパーの特徴：各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ◎4つの事業形態：お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

《業界大手／充実した研修／有給・産育休取得100％／時短勤務可／転勤有無選択可／幅広いキャリアパス／内定までWEB面接で完結可》 ■業務内容： ・新規接客…お客様へのカウンセリング（会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイル等を考慮した提案） ・アクセサリーコーディネート…アクセサリー、コサージュ、ヘッドパーツ等、ドレススタイルを演出するアイテムの提案 ・最終フィッティング…最終サイズチェック（挙式、披露宴の約2週間前）、ドレスの納品準備 ・納品…衣裳メンテナンス部門と細かくチェックを重ね、結婚式会場に衣裳を納品 ※パリ・ミラノ・ニューヨークといった世界トップクラスのデザイナーのドレスを取り扱っております。プロとしてお客様にラグジュアリーなドレス選びの時間を提供するため、海外の雑誌から世界のトレンドの勉強も行っております。初回〜最終フィッティングまで一貫して携わることが可能です。 ■各種制度充実〜お客様はもちろん、社員も大切に〜： ・年間MVP表彰…各種職種ごとに最優秀社員を選考し表彰 ・フリーエージェント制度…希望する部署に異動の交渉が可能 ・新規事業提案制度…毎年200件以上の新規事業案が寄せられ、最優秀賞は現実化 ・フレックスキャリア制度…正社員としての雇用形態のまま時短勤務可能 ・ノバキッズ…土日祝出勤時のベビーシッター利用料を補助する制度 ・ドナー休暇…ドナー提供に要する入院や検査の日を、最大10日間の特別休暇として認める制度 ■同社の特徴：シンプルでスタイリッシュな都市型ゲストハウス「モノリス」シリーズ、郊外の景観を活かしたリゾート感のある雰囲気が特徴の「アマンダン」シリーズ、歴史的建造物を生かした施設など、立地条件や地域特性にあわせた店舗設計を行っています。 ■コロナ禍における状況：「結婚式をやらない」ではなく、「コロナ禍でやれる形でやろう」と考える方が多く、キャンセルではなく日程延長がほとんどです。コロナ禍に入って1年経った頃から新たなご予約も順調に増えています。事業は縮小しておらず、新規の出店計画もこれまで通り進めています。 また、パーティードレスのレンタル事業など、顧客情報を基にした別事業もあり、多角的に事業展開しているので、会社としても安定した基盤を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／和歌山で腰を据えて働ける／地域密着で既存顧客で安定した取引先あり◎／営業活動がなく施工管理に集中できる／残業１０時間／２０代から４０代活躍中〜 ■担当業務 配管工事の施工管理をお任せします。 ＼　おすすめポイント　／ ・取引先は既存顧客で安定した取引があり、少人数でありながら安定性◎ ・営業は社長が行っているため、施工管理に集中できます♪ └事務作業は社長と奥様が行っております ・残業時間月平均１０時間 └安全管理・工程管理がメインで残業が抑制されております ■業務詳細： 対象物：製鉄所や工場メイン／ビル・商業施設・学校・マンション・アパート等 工事割合：民間工事が7割、公共工事が3割 エリア：メインは和歌山県和歌山市を拠点とする関西一円 担当人数：1現場あたり1〜2名で対応 ■施工管理の組織構成：5名 ２０代３名／４０代２名 和気あいあいとした雰囲気です♪ ■当社について： 大翔工業株式会社は平成23年の創業以来、「各種プラント工事・配管工事」「鍛冶工事一式」「機械器具設置工事」を手がける施工業者として和歌山県和歌山市を拠点に活動。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックホームズG／福利厚生◎／社風◎／働き方◎】 ■業務内容 パナソニックホームズGとして和歌山県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建て住宅のアフターメンテナンスの業務をお任せします。 ■業務詳細 自社で設計・施工した戸建て住宅のアフターメンテナンス（引渡し後半年から2年の定期点検）を担当していただきます。入社後は、ご経験に応じて業務をお任せする予定です。大規模修繕工事が必要な場合は、社内のリフォーム事業部に引き継ぐことになります。 ◇一日中外回りでお客様のところにいることが多いです。 外出先でも事務処理ができるように、会社からノートパソコンやiPadが支給されます。 お客様と直接接する機会が多いため、相手の想いを汲み取りながら最適な対応をすることが求められる重要な業務です。 ※現場は和歌山市内が主です。 ※社用車が原則貸与され（ガソリン代は会社負担）、使用します。 ■研修体制 ▼入社後は2〜3日を通して、パナソニックホームズGが実施する研修で、全国の中途入社者ととともに当社の歴史、業務における基礎知識を身に着けます。 ▼現場配属後は、展示場OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導します。業界未経験者でも早ければ3ヶ月でお客様を担当します。 （例…月20〜30組の来場者とお話→うち見込み客10組程度→見積6〜7組→1組成約※見込み客から1割程度） ▼その他、パナソニックホームズGによる階層別、職能別研修もあります。 ■社風◎！ 落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。 ■当社について 当社は、2007年に日本を代表する住宅総合メーカー「パナソニック ホームズ（株）」の100%子会社として設立されました。戸建住宅や賃貸集合住宅などの建築工事、リフォーム工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務