【業務内容】 人事総務部に配属を予定しており《マネージャー候補》として、 本社における人事総務全般を担っていただきます。 今後IPOを視野に入れており、会社の成長に重要な人事業務や 総務全般を担っていただき、ゆくゆくは管理部門全体の マネジメントもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用業務（新卒・中途採用の企画立案、実行） ■採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画（組織活性化、人員配置、就業規則改訂） ■教育・研修（階層別研修の企画立案、実行） ■制度・評価（人事・評価制度の構築、運用、改善） ■労務（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、 福利厚生業務、安全衛生管理） ■総務業務（資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）） ■BCP対応 【担当者コメント】 同社は不動産に命を吹き込み、未来に繋げる事業を展開しており、 収益不動産再生・不動産コンサルティング・リノベーション・ 不動産賃貸管理などの事業を多角的に展開しています。 「働きたい不動産会社NO.1」「キャリアアップが望める 不動産会社NO.１」「安心して働ける不動産会社NO.１」など、 日本マーケティングリサーチ機構の調査において、数々の 受賞実績があり、業界内外問わず注目を集める企業になります。 同ポジションにおいては《マネージャー候補》としての採用で、 成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。 現在は2025年を目途にIPOを見据えており、管理部門の整備や 強化を図っている最中になります。 ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、 管理部門のプロとしてキャリアを高めていける環境が 同社には整っていますので、これまでの経験を活かしながら 活躍していただくことが可能です。

【業務内容】 《ハウスプランナー》として住宅事業を手掛ける同社の注文住宅営業 をお任せいたします。 反響営業がメインとなっており、住宅展示場にご来店いただいてお客様 に対して物件のご案内やお客様宅への訪問、自社ブランドの住まいの ご提案をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■地盤調査、設計・工事担当・インテリアアドバイザーとの連携 ■建設計画プラン作成 ■資金計画の作成 ■上棟・お引渡し 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の《YAMADAグループ》の一員として、 注文住宅・リフォーム・買取再販・不動産仲介などお客様のあらゆる ニーズに対応している総合ハウスメーカーになります。 創業70年を超える老舗企業として、またヤマダHDの安定性を持ち ホールディングスとしてのネットワークを最大限活かしながら、 家具・家電・住まいをトータルプロデュースできることが同社の強み になります。 企業理念として「創造と挑戦」を掲げ、何度失敗しても最終的に成功 すればいいというチャレンジできる社風が根付いています。 働き方もメリハリが効いており、残業も少なく残業ではなく結果で稼ぐ という雰囲気がございますので、ワークライフバランスの実現した 環境がございます。 同ポジションでは無理な営業活動を行うのではなく、お客様に対して 寄り添ったスタイルでの営業を行っていただきますので、お客様目線 を大事にした営業を行っていただくことが可能です。

【業務内容】 着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 【具体的には】 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） 「担当する物件」 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工～竣工まで75～100日 ※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 【担当者コメント】 建築現場の図面や工程表などはシステムで管理しており、圧倒的な業務効率化へと繋がっています。労務管理が徹底されており、残業時間は35時間以内に抑える方針となっています。営業所内の風通し・人間関係の良さも魅力がある企業です。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

【業務内容】 解体業における法人営業職として、ビル・商業施設など建築物の解体工事に関する、問い合わせ対応から現地調査、契約業務まで一貫してお任せ致します。 個人ノルマは一切なく、飛び込み営業・テレアポなどはございません。配属部署全体で目標達成を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応（既存のお客様がメイン） ■現地調査、解体方法の策定 ■お見積書作成 ■提案、契約 ■施工準備（各種書類の作成・業者の手配） ■施工後のアフターフォロー ■予算支払管理 【担当者コメント】 同ポジションでは未経験者も積極的に採用しています。中途入社社員のほとんどが異業種から転職してきており、業務上で必要な資格については全て入社後に取得可能かつ費用は会社が全額負担となっております。 創業から50年以上の長い歴史と実績を誇り、現在は高度経済成長期に建てられた古いビルの解体ニーズが押し寄せており、業績好調に推移しています。 東海ではNo.1の実績があり東京へも事業を拡大している最中となります。 徹底した安全への取り組みが強みで、安全会議を月1回開催など現場においてスムーズかつ安全に作業ができる環境を整えています。

【業務内容】 《売買仲介営業職》としてご活躍いただきます。住宅購入をお考えのお客様に対して、最適な住宅を提案していただき物件契約まで一貫した流れをお任せいたします。自社ブランド「メルディアの家」を中心とした提案を行っていただきますが、お客様目線を大事にしていることから自社グループ物件だけでなく、他のハウスメーカー・ビルダーから情報を集め、自社ブランド以外の物件のご提案も実施していきます。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介営業（BtoC） ■住宅購入をお考えのお客様に対して最適な住宅のご提案 ■他のハウスメーカー・ビルダーからの情報収集や繋がりの構築 ■物件見学希望のお客様に対しての物件案内 ■住宅ローンのご提案 【担当者コメント】 同社は東京都新宿区に本社を構える不動産販売会社になります。オープンハウスグループの100%子会社として「同じ家は、つくらない。」 を理念に掲げ、分譲住宅の生産・販売／注文住宅請負／分譲マンション事業／投資用アパート事業なども手掛けています。東証プライム上場グループ会社として売上は1,442億円を超えており、現在は第二創業期に突入しています。従業員数は1,100名を超え、2024年度についても更に従業員を増員し、更なる事業拡大を計画中となっています。家づくりにこだわりを持ちながら自社ブランド「メルディアブランド」を確立させており、お客様のことを第一に考えたオンリーワンの家づくりを行っています。同ポジションでは《売買仲介営業》として、未経験者からでも活躍できる環境が整っています。⼊社後は多岐に渡る同社独自の映像授業や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら成長頂ける機会を準備しておりますので、他業種で活躍されてきた方でも一から学び成長できる職場環境になります。

【業務内容】 配属予定の不動産管理部門では、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント・設備管理や保守を担うビルメンテナンス・入居率を向上させる不動産管理運営を担っています。 今回は《マネージャー》として、部門の統括・管理、管理受託の営業の陣頭指揮をとりながら自らもプレーヤーとして部門の目標達成を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■宣伝活動（賃貸仲介会社への営業活動、打合せのための訪問） ■物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリング ■仲介会社と関係性構築 ■広報活動（物件資料・チラシを作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報更新） ■不動産オーナーへの管理受託営業 ■不動産オーナーとの交渉（設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定） ■周辺エリアの市場調査 ■仲介会社へのヒアリング ■入居者様対応 【担当者コメント】 同社は2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指していける環境がございます。 現在は小規模の組織から大規模の組織への拡大期を迎えており、成長を肌で実感できる活気ある企業になります。 また不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」を手掛けており、現在全国で1500名程の会員を保有しています。 同ポジションでは不動産の価値の最大化・最適化を目指し、マネージャーとしてお持ちの不動産管理の経験を存分に活かしていただくことが可能です。

【業務内容】 同社は、直近11年で売上54倍と圧倒的な成長を遂げており、注文・分譲、仲介、リノベーションまで、お客様の要望に合わせワンストップサービスで展開し、他社との差別化を図っています。 今回は《デザイナー職（マーケティング・広報）》として、DTP販促物のデザイン（社内外ポスター、パンフレット等、webバナー制作など）の制作・納期管理を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■DTP販促物のデザイン制作、納期管理 ■写真撮影、動画制作 【担当者コメント】 同社は新型コロナウイルス状況下においても、直近12年間で売上高59倍の成長を実現しており盤石の経営基盤がございます。 近年では働き方改革に着手しておりオンオフのバランスが取れる環境を実現し、入社3年以内の離職率は業界内では低く7～9％を推移しています。 『人』を非常に大切にしており、同社に入社する決め手の多くは「人」に魅力を感じ入社される方が多いです。

【業務内容】 同社は不動産業界の既存モデルにとらわれず、本当にお客様に喜ばれるサービスを目指しています。お客様が満足できるサービスを追求した結果『HOMESおもてなしランキング』では平成26年から3年連続で東海第1位を獲得しています。 今回は《採用・初期研修担当》として、新卒採用・中途採用をお任せいたします。 面接対応、インターンシップや個別企業説明会の計画・実施、就活イベント出展、内定者フォロー、事務処理など多岐に渡り業務を担って頂きます。 また入社1年目の新人教育もご担当していただきますので、採用から初期研修まで携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■中途採用 ■パート採用 ■採用者フォロー ■初期研修 【担当者コメント】 同ポジションでは採用業務に留まらず、新人教育まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指すことが可能です。 若いメンバーが多く従業員同士の仲がいい社風が自慢で、会社として「人材」を非常に大切にしています。 ワークライフバランスを実現した働き方を目指し、産休育休の徹底など長く働きやすい就業環境が整っています。

【業務内容】 賃貸仲介店舗のオープニングスタッフとしての業務をお願いします。賃貸の最前線で市場のニーズを把握し商品開発に役立てながら業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の要望を聞き、シノケングループの物件を紹介 【担当者コメント】 貸住宅の開発・販売・管理の分野で30年以上の実績を誇るシノケングループ。これまで多くのお客様の「資産づくり」をお手伝いさせていただき、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。そんなシノケングループの賃貸仲介事業を担うのが「株式会社バッチリ賃貸」です。現在では、創業の地である福岡で7店舗を展開しておりますが、このたび、新たに名古屋て新店舗をオープンするにあたりまして、オープニングメンバーを募集します！今回は、スタッフとしての募集にはなりますが、現場だけではなく、賃貸仲介事業の中核を担っていただける可能性も多いにあります。また、不動産賃貸仲介の経験を活かし、不動産賃貸管理であるシノケンファシリティーズや他の分野でのキャリアアップ、キャリアチェンジも是非、積極的に狙っていただきたいと考えています。 【有給が取りやすい環境です！】 会社全体として、有給の取得を推奨しています。年間の有給取得必要数を社員が確実に取得できるよう、3ヶ月程度のスパンで「〇月までに最低〇日は取得してください」とアナウンスする仕組みをとっているため、会社全体として有給消化率が高いです。同社は残業を極力しない文化。そのため普段から残業はほとんどなく、繁忙期でも残業は月20～30時間程度です！

【業務内容】 東海地域において、物件の仕入れから販売までを一貫してお任せ致します。 販売する商材は、一戸建て・マンションなど様々ですので、お客様のご要望をお伺いしながら、適切なご提案を行います。 また、物件の販売だけではなく売却のお手伝いも行っており、売却依頼が来た場合にも、細やかなヒアリングを通し、ご満足いただけるタイミングや価格でのご対応を行って頂きます。 売却・販売ともに反響営業や紹介営業が中心です。 【具体的な業務内容】 ■売却依頼物件の調査、査定業務 ■物件の販売業務（反響営業が中心です） ■物件のご案内 ■契約業務 ■物件の引渡し 【担当者コメント】 こちらの求人は契約社員での募集となりますが、2年目には正社員登用ありの求人です。 同社は設立から65年間、住宅をはじめとした建築物の供給や不動産の仲介・斡旋、オフィスビルや商業施設の開発・運営など、時代に合わせて幅広い業務を行っております。そのため、三重県内の不動産売買件数実績はNo1と知名度も高く、お客様からの問い合わせやお客様からのご紹介を多く頂けており、営業活動はしやすい環境が整っております。現在は中部圏や⾸都圏、関⻄圏に活動の範囲を広げておりますが、地産地消を意識し三重県産の材木を活用した住まいづくりを行っております。地域に寄り添いながら成長していきたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 自社開発したクラウドツールを不動産会社向けに提案営業して頂きます。 既に複数のシステムを開発しており、クライアントの様々な要望にも答えることができます。 ITを駆使した経営手法の改革を提案するため、企業経営層へのコンサルティングとなります。自社のシステムへの理解だけでなく、業界の知識や潜在課題のヒアリングなど高度な営業力を身に付けることができます。 【具体的な業務内容】 ■お客様への課題ヒアリング ■予算・要望のヒアリング ■当社クラウドサービス群よりお客様に最適な組み合わせを提案 ■導入サポート 【担当者コメント】 ■整った就労環境：上場企業である強みから土日休みで、お給与も固定給が高かったりとワークライフバランスが整っております。 ■期待できる成長産業！今や日本の不動産Tech領域は海外のマーケットとも引けを取っておらず、さらなる成長が期待できます。

【業務内容】 同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について 日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。 【具体的な業務内容】 ■設備保守点検業務（電気・空調・給排水・防災など） ■テナント対応（改修工事の提案やトラブル対応、取引会社の手配など） ■修繕及び工事計画の策定、業者選定 ■事務作業（報告書の作成や工事見積もりの作成） 【担当者コメント】 同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となりました。 今回、所長候補として常駐ビルメンテナンスをお任せできる方を募集することとなりました。 同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行っていただきます。 また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントも行っていただきますので広い視野で全体を見ながら業務に取り組んでいただきます。知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただける環境です。また、職種限定のポジションとなりますので設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動はありませんので安心していただけます。同社の管理物件を支えていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客のオフィスビルに関するビルメンテナンス営業をお任せします。案件によって多少の変動はありますが、⽉間残業時間は20時間弱程度です。 【具体的な業務内容】 ■快適・機能的なビル環境維持に向けたメンテナンス管理 ■ビル運営・マネジメント（ファシリティの最適化を実現） 【担当者コメント】 不動産のトータルプロデュース企業として、総合ファシリティマネジメント事業を展開し、その事業内容はさまざま。そのため、希望やスキルに応じて部⾨間の異動も積極的に行えます。ご自身の目指すキャリアパスを実現しながら、⻑期間働ける企業です。その他にも、研修制度、資格⽀援制度も充実。ファシリティに関する専門知識を獲得しながら、プロフェッショナル人材として成長できます。

【業務内容】 ■現場監督・建築施工管理 建設施工管理業務全般 【具体的には】 ■現地調査（工事前の現場確認） ■工程管理（工期を守るための日程調整） ■品質管理（強度、防水、見栄えなど） ■安全管理 ■原価管理（予算内で利益を出せるかの管理） ※その他、施主や協力会社との打ち合わせ、スムーズに業務を進めるための施主への提案、協力会社との連携等をお任せします。

【業務内容】 不動産売買営業として問い合わせの対応から物件の提案、契約、引き渡しまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ■現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ■売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ■不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ■販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ■販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 【会社概要】 ＜「空き家ゼロ」の世の中を目指す＞ 日本全国には800万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。 私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「世の中の空き家をゼロにすること」を使命として事業を拡大させていきます。 ＜マーケティングを駆使した全国からの集客＞ 多くの不動産会社では、電話や訪問など、企業側が直接アプローチする方法が一般的です。一方、AlbaLinkではマーケティング部を社内に持ち、反響営業の仕組みを構築しています。 反響営業とは、お客様からいただいたお問い合わせに対して提案をする営業手法です。AlbaLinkは、テレビCMをはじめとし、オウンドメディアでの情報発信やリスティング広告など、幅広い手法で自社の認知を高める施策を行っているため、全国各地からお問い合わせをいただいています。 オンライン施策では、4つの自社オウンドメディアの運用やメディアのSEO対策、リスティング広告などを実施。オフライン施策では折り込みチラシやテレビCM、ラジオCM、メディア取材の獲得などを実施しています。 様々なチャネルでの集客施策が功を奏し、2024年の年間問い合わせ数は14,050件、一人あたりの平均受電数は30件となり、順調に数字を伸ばしています。 ＜仕入れから販売まで一気通貫のビジネスモデル＞ 一般的に不動産の「仕入れ」「企画」「販売」などの業務は、会社もしくは部署ごとに分業されている場合が多くありますが、AlbaLinkは物件の仕入れから再販までを一貫して取り扱っています。物件の売主とのヒアリングを通して物件の課題を把握し、どのような方法で価値をつけ、購入してもらうかまでを考えます。

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。現代、ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事がさらに重要になってきております。今回、ご担当いただくのは、ご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を通して分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを行っていただきます。会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の5～7割は出社（その分は振替休日取得）となります。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。入社後、「管理業務主任者」資格取得が必須となりますが資格支援制度もございますので安心してご入社いただくことが可能です。

【業務内容】 居住用の不動産をメインとした売買仲介業務を中心にお任せします。 中にはビル・店舗用地などの事業用不動産や相続関係で処理が複雑な不動産も取り扱うこともあり、多種多様な案件に携わることができますので、幅広い知識、スキルを身に付けることができます。 また、強みのひとつにお客様の多岐に渡るご要望にお応えできる点があります。 売買仲介事業だけでなく賃貸事業も行っている為、売買・賃貸間での連携や、三菱地所グループとして三菱地所レジデンス(マンションデベロッパー)、三菱地所ホーム（ハウスメーカー）、三菱地所コミュニティ(マンション管理)の連携することで、お客様に対して質の高いサービスを提供できる環境を用意しております。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせを頂いたお客様へのアプローチ（ネット反響・来店対応・テレアポ） ■相談内容のヒアリング（購入希望条件、予算確認、売却金額の査定など） ■媒介契約の締結 ■物件紹介・ご案内 ■住宅ローンの手続き ■契約関連業務 ■司法書士との日程調整 ■決済・物件引渡し 【担当者コメント】 忙しいイメージの強い売買仲介営業職ですが、 安定の大手財閥系企業のグループ会社だからこそ、ワークライフバランスの整った環境である点は大きな魅力です。 テレワークやフレックスを活用して柔軟な働き方ができたり、連続した有給の取得を推奨する制度があるのも魅力です。 もちろん、業務において高い成果を上げていただいた際には、その成果に報いるための報酬制度もご用意しています。 長く安定して働きたい方には大変おすすめできる求人でございます。

【業務内容】 ■売買仲介営業職　※反響営業中心 お客様一人ひとりに寄り添い、住まいの売買や賃貸仲介を通じて“静岡での暮らし”を支えるお仕事です。 不動産営業のご経験を活かしたい方も、キャリアをこれから築きたい方も大歓迎です。ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働ける環境です。 【具体的には】 ・反響営業メインで静鉄グループのネットワークを通じて、様々なご依頼が舞い込んできます。年間約5,000件の購入希望者にお問い合わせや来店をいただくなど、多くの反響があります。 ・飛び込み営業など、こちらから積極的に売り込む営業スタイルではなく、反響営業が中心です。無理な提案や強要はなく、一般的な営業のイメージとは異なり、お客様のご要望に応じてお客様に寄り添った対応や不動産提案をしていただきます。 ・一般的に売上目標が厳しいと言われる不動産業界の中でも、当社はノルマを気にせず営業活動を行える環境です。もちろん目標がないという訳ではありませんが、店舗の仲間と協力しながら目標達成を目指していただきます。 ※売却の場合、中古マンション・戸建て・土地など取り扱う不動産は、お客様によって様々です。 ■入社後の流れ： 入社から6ヶ月は研修期間です。同行などを通して、先輩が丁寧に仕事のやり方をお教えしていきます。営業マニュアルも充実しているので、業界未経験の方や、経験が浅い方もご安心ください。また、宅建資格などの取得支援も充実しており取得のための勉強費用や受験費用は会社がサポートします。 ■ポジションの魅力： ・創立100年以上の歴史ある地域密着型の会社なので安心して働けます。 ・自社物件や仲介など総合不動産業の強みを活かして、自社不動産のお客様からの相談案件が多いです。 ・過去に静鉄不動産でお取引してくださったお客様からの相談案件も多数です。 ・働きやすい職場：少人数でアットホームな職場、きれいなオフィス、平均残業20時間程度 ・インセンティブあり、通勤交通費全額支給、資格取得支援・手当あり、研修制度充実 ・年間休日は120日で、ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいと責任を持って働ける職場です。 ・仲介業務だけでなく自社物件の販売やリフォーム、アセットマネジメントなど総合不動産ディベロッパーとして、不動産に関する幅広い知識や経験値を得ることができます。

【業務内容】 ■売買仲介営業 来店型不動産仲介ショップ『HOUSE DO（ハウスドゥ）』で、不動産（土地や建物など）を売りたい・買いたい、という方たちをつなぐお仕事です。 「どんな住まいがいいのか」「どんな暮らし方がしたいのか」をしっかりお聞きし、その将来像に合う物件をお客様にご紹介します。 お客様の幸せを一番に考えてほしいから、ノルマはなし。 押し売りやゴリ押しは禁物。お客様本位の営業スタイルを貫けます。 【具体的には】 ▼お客様が当店舗へいらっしゃいます。 ▼世間話を中心に、相談にのりましょう。その中で、徐々に老後までの人生設計などをお聞きします。 ▼お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施。 ▼お客様と共に家や土地を探します。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探しましょう。大切なのは、お客様から信頼をいただくことです。 ▼成約後、アフターフォローも手がけます。 ＜ご来店されるお客様について＞ メインとなるお客様のご年齢は20～40代前半。 かきいれどきの1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店されます。 一人あたり1週間で3～5組ほどのお客様を物件にご案内。 2,000万円ほどの新築物件が人気で、一般的な社員で月2～3件ほどの成約に結びついています。 ＜ポイントは誠実さ＞ 何でも包み隠さずお話しするのが、お客様から信頼されるポイントです。 大きな道路が近ければ「車の音が気になるかもしれません」と伝えたり、目の前が空き地の場合は「将来的に家が建てられて日当たりは悪くなるかもしれません」と、いいことだけでなく物件の悪い点も伝えてください。 ときには他社の営業が勧めた物件のほうがお客様のご希望を叶えているようであれば、そちらをお勧めすることもあります。 ＜おすすめポイント＞ “新人だから”と頑張りすぎなくても、年収700万円。「手厚い指導が、初心者の僕には嬉しかった」営業経験も不動産の知識もなかった僕が活躍できたのは、ウチの研修のおかげ。 2週間の本部研修をはじめ、先輩によるOJTでの指導、そして月1回の勉強会など。 自走できるまで面倒を見てくれるので、不安はありませんでした。 「ギスギスした空気、残業する風土、ありません」 会社の方針で“売る”ことより、“お客様にとって何が大切か”を考えているからこそ、目標があってもノルマはナシ。 その結果、「残業して頑張ろう」といったプレッシャーやギスギスした雰囲気もありません。 定時の18時に退社できることが多いです。 「1年で年収700万円、3年で店長、現実的です」 研修が充実しているからこそ、一人ひとりが活躍できる環境。 入社1年目で年収700万円は割と現実的。 それに店舗を拡大中なので、キャリアアップのチャンスも巡ってきやすい。 僕も入社3年で店長になれましたからね。 ——これらは未経験からはじめた先輩の声。 初心者や新人に限らず、ムリなく活躍できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。

【業務内容】 当社での不動産売買仲介および管理物件のプロパティマネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買仲介業務 ■不動産に関する物件調査 ■ドキュメントの作成業務 ■管理物件のプロパティマネジメント業務 ■不動産に関するコンサルティング業務 【担当者コメント】 2004年に創業したこちらの企業様。経営支援事業やM&A支援事業の他、 賃貸やマンション開発など幅広く事業を展開しています。 社風としては経営層の年齢が30〜40代と若いため、距離が近く経営やマネジメントを 見て学べることが特徴です。 また積極的に役員含め他事業部とも関われるように親睦会や社員旅行なども開催。 本人含め家族の誕生日プレゼントまたは食事代を一部負担してくれる制度など、 従業員のワークライフバランスを考慮した精度が数多くあります。 こちらの求人には、これまでの経験を活かし裁量を持って働きたい方におすすめです。

チラシやホームページ・CMなどをご覧になった方、展示会・販売会に来られた方に対して住宅のご案内をする完全反響型営業を行っていただきます。電話営業や飛び込み営業などは一切行いません。住宅のプラニング・資金計画～ご契約～引き渡しまで一連の流れのサポートまで担当いただきます。（「家賃で買える家」をコンセプトに独自性の高いサービスを提供しているため、新規で営業をかけずにお客様が集まります）

チラシやホームページ・CMなどをご覧になった方、展示会・販売会に来られた方に対して住宅のご案内をする完全反響型営業を行っていただきます。電話営業や飛び込み営業などは一切行いません。住宅のプラニング・資金計画～ご契約～引き渡しまで一連の流れのサポートまで担当いただきます。（「家賃で買える家」をコンセプトに独自性の高いサービスを提供しているため、新規で営業をかけずにお客様が集まります）

【業務内容】 施設・設備といったファシリティが、常にパフォーマンスを発揮できるように、ビルを運営していくことがミッションとなります。案件によって多少の変動はありますが、⽉間残業時間は20時間弱程度です。 【具体的な業務内容】 ■ビルの機能・環境の維持業務 メンテナンスや改修⼯事を⾏う協力会社のトータルマネジメントを実施。設備や環境を適切に維持できるよ、業務管理や改善指⽰、⾒積徴収・査定、技術検討等を⾏います。 ■ビルの運営業務 ビルオーナーに対して、ビル運営などに関する業務報告を行います。また、積極的な改善提案も進めていきます。 ■ビルの改善策提案 ⼊居者からの要望に対し、⼊居者・ビルオーナー両者の⽴場に⽴って改善策を検討します。 【担当者コメント】 不動産のトータルプロデュース企業として、総合ファシリティマネジメント事業を展開し、その事業内容はさまざま。そのため、希望やスキルに応じて部⾨間の異動も積極的に行えます。ご自身の目指すキャリアパスを実現しながら、⻑期間働ける企業です。その他にも、研修制度、資格⽀援制度も充実。ファシリティに関する専門知識を獲得しながら、プロフェッショナル人材として成長できます。

【業務内容】 ■フロント営業職（分譲マンション管理） 創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。 未経験から活躍している社員多数！ 【具体的には】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？1日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 自社ブランドマンションや木造デザイナーズアパートの開発用地の仕入れ業務をお任せします。土地の仕入れから、企画、引き渡しまで一気通貫で裁量を持って携わって頂きます。販売に関してはWebからの完全反響ですので無理な営業活動やポスティング、電話での新規営業は行いません。仕入れる用地は仲介業者様への定期的な訪問、銀行様からの紹介により行います。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介会社、金融機関、地域の根ざした不動産会社に対して、アプローチ。（定期的な訪問・折衝をすることで紹介をもらいます。） ■開発用の土地情報を収集。 ■事業計画策定、調査業務 ■不動産売買仲介業務 ■その他、情報収拾のためのマーケティング業務 【担当者コメント】 営業部員が約10名ほどで、平均年齢が30歳前後と若手が活躍しやすい環境です。また、「一建設」のグループ会社であり安定した環境ながらも、会社としては第二創業期を迎えているため、何でもチャレンジできる社風ですので裁量を持って大きな案件に携わりたい方には大変おすすめの求人です。土日祝休みで残業も平均20時間以下ですので、ご家庭のある方でも安心してお仕事に集中できることも魅力的です！