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〜モーターサイクルのデザイン開発を担うポジション／世界に誇る「YAMAHA」ブランドを支える／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス制〜 ■業務内容： ２D／3Dによるモーターサイクルデザイン開発 ・デザイン開発の管理、推進 ・市場、トレンド洞察による顧客価値及びデザイン企画立案 ・デザイン企画に沿ったスタイリング提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ヤマハ発動機プロダクトデザイン部は世界の人々を幸せにする未来を「具現化して魅せる」ことを役割として担っています。その中でもモーターサイクル開発は長い歴史がある領域で、仕向け地はヨーロッパ、アセアンなど世界中に広がっています。自由闊達な社風の中で自らの想いを具現化できる機会がグローバルに広がっており、デザインを通じて世界中のお客様の生活を豊かにすると共に、更なる自己成長にも繋がると思います。 ■採用背景： ヤマハ発動機プロダクトデザイン部では、主にモーターサイクルのデザイン開発業務を担当し、社会の変化を読み解きながら次世代顧客への新たな体験価値の創出や製品魅力の向上に取り組んでいます。ヤマハ発動機の未来を描く活動や顧客の期待を越える製品開発を共に推進してくれる方を募集します。 ■当社の特徴： 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。 変更の範囲：本文参照

〜創業70年越えの歴史ある潤滑油専業メーカー／高い技術力も持っているため開発もすることができます〜 ■仕事内容： 工業用潤滑油の金属加工油をメインとした営業活動を実施します。具体的には、既存代理店に対するルートセールスおよび、潤滑油を使用しているユーザーへ代理店と同行してユーザーの要望を把握することにより、新規開発の提案や自社商品の提案を行います。 ■組織構成： 中部支店は3名で構成されております。50代の支店長、40代の係長、60代の嘱託職員と共に営業をご担当いただきます。 関連会社「エヌ・エス ルブリカンツ株式会社」へ出向となります。 ■エヌ・エス ルブリカンツ株式会社とは ◇企業名：エヌ・エス ルブリカンツ株式会社 ◇勤務地：愛知県名古屋市中区栄４丁目１６−８ ◇事業内容：潤滑油の製造および販売、石油　並びに油脂混合加工品の製造および販売、石油化学製品の製造および販売、自動車用品の製造および販売 ■入社後のサポート： メーカーである日興産業においては、潤滑油の製造工程を学ぶ工場研修や、潤滑油の成分・性能などを学ぶ技術研修を行います。 また、配属先においては、営業同行のOJTを実施し、商談スキルを学んでいただきます。 半年〜1年の期間をかけた充実した教育環境が整備されています。 ■ 評価制度について： 日興産業株式会社（４〜3月が評価期間）役職に合わせた人事の評価シートで定性的な評価及び面談の中でご自身の定量目標を決定し コミットメント評価の達成度合いの二軸で人事評価や昇給が決まり、しっかりと評価される体制が整っています。 ■同ポジションの魅力： （1）取引先の業種が様々でニーズを合わせるべく自社品のみならず、仕入れ商品の販売も実施するため、多岐にわたる商品の知識が得られます。 （2）状況により直行直帰も可能で、月平均残業は10〜20時間程度と働き方も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 最先端技術を強みに成長を続ける東証プライム上場企業 〜 ■採用背景 当社では自動車部品メーカーとしての実績を基盤に、新たなエネルギーソリューション事業を立ち上げています。マイクログリッドの技術を他社へ展開し、生産工場のカーボンニュートラル実現を目指しています。国内外の生産拠点に自家発電システムを設置し、平時のエネルギー管理でカーボンニュートラルを達成しつつ、災害時には店舗や工場の自立運転を行い、ときには地域への電力供給で地域の安全に貢献しています。この度、当社の新しい取組において事業成長を一緒に加速していただけるメンバーを募集します。 ■概要： 新領域の事業拡大（1→10）を進めていくために、基盤づくり・事業/しくみ/人のトランフォーメーション加速・ビジネスモデル開発からお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・顧客および協力企業の開拓 ・分散電源システム仕様作成 ・EMSおよびカーボンクレジット取引システムの改良と実装 ・設備立ち上げの検証 ※ご経験に合わせて柔軟にお任せする業務は決めてまいりますが、基本的にはすべての業務を取り組んでいただく想定です。 ■組織構成： ・チームメンバー2名（事業部マネジャー、アドバイザー） ■ビジョンと方針： 昨今地球温暖化の進行により、食糧危機や大規模災害のリスクが高まっています。 GHG排出量削減に向け、あらゆる分野で電動化が進む中、EVの普及やデータセンターの増加に伴い電力需要は増加する一方で、火力発電の減少と不安定な再生可能エネルギーの導入が課題となっています。 そこで当社ではEVやデータセンター向けの商品を提供するだけでなく、電力の大規模需要家として、この問題を「自分ごと」として捉え、事業開発に取り組んでいます。 生産現場の電力データを収集し活用することで、単純な電力供給に留まらず、新たな付加価値提供を目指しています。その中でも、EMS（エネルギーマネジメントシステム）とESS（エネルギーストレージシステム）は重要な機能を担います。創エネ、省エネの活動がより活発になり、事業者からのGHG排出低減と、安定、安心できる再エネ電力供給の仕組みを皆様と継続的に共創できる環境つくりを進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宿泊業界を支援し、業界でトップクラスマーケティング企業／カスタマーサクセスのリーダーとして事業、製品をけん引する方を募集／経営陣とも近く、事業・経営両面で実務経験やノウハウを得ることができます〜 ■業務内容： ◇自社プロダクト組織のマネジメント、戦略推進をお任せするポジションです。 ◇マネジメント人数は、10名程度を想定しております。 ■業務詳細： ◇カスタマーサクセスのKPIプロセスの設計 ◇各サービスの目標設計と運用、日々のモニタリング ◇NPSなど重要指標の向上のための施策立案、実行 ※まずはメンバーからジョインいただき、成果に応じてマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■取り扱うサービス： ◇宿泊求人サービス（業界大手） ◇多言語コミュニケーションツール（業界導入数で高いシェア） ◇多言語対応AIチャットボット（新規サービス） ◇マーケティングオートメーション（MA）ツール（業界初） ■当ポジションの魅力： （1）業界特化の顧客支援で感じる達成感 ホテル・旅館業界に特化した自社サービスを運営することで、顧客の成長を直に支援できます。優秀な人材の採用を実現し、成果を具体的な数値で実感できることが大きな魅力です。優秀な人材の採用を実現し、継続利用率やアップセル率の向上に貢献することで、成果が具体的な数値で見え、やりがいを実感できます。 （2）自らの裁量権で、組織を大きく成長させる機会がある 経営陣との距離が近く、迅速な意思決定に参加することができる環境です。あなたには自らの裁量権が与えられ、意見やアイデアが大切にされるため、キャリアを築く上でも非常に魅力的なチャンスが広がっています。 （3）成長を感じながら多様なスキルを習得 顧客のニーズに応じたプロアクティブなサポートを行う中で、データ分析や課題解決のスキルが自然に身につきます。 ■当社の特徴： ◇Webサイト制作実績累計6000件以上、創業20年以上の信頼と実績のIT企業です。 ◇20年以上蓄積したノウハウを基にしたWEBマーケティングを全方位に展開・サービス化を行い、「宿泊観光業NO.1のWEBマーケティング会社」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手通信キャリアとの取引があり安定した経営/土日祝休/残業平均月12h/年休126日/中途社員が全体の約7割】 通信業界やコールセンターに特化した人材派遣事業を展開する当社において、通信業界をメインに企業と求職者の方を繋ぐお仕事です。 ■具体的に： （1）企業様へのヒアリング・アプローチ 求めている人材や企業様の抱える課題など、ニーズのヒアリングを行います。既存顧客を中心に、売上拡大のため、新規顧客開拓に挑戦できます。※お取引先は大手の携帯キャリア各社などの通信系企業がメインです （2）派遣スタッフの選定・ご提案 企業様の要望に合う派遣スタッフの選定、推薦を行います。企業様とスタッフの希望が合えば就業がスタートです。 （3）スタッフフォロー 就業先へ訪問したり電話等で就業スタッフへのフォローを実施しています。担当いただくスタッフ数は40〜50名程度。信頼関係の構築が大切になります。 ■配属先情報： 20〜30代の若手を中心に活躍中です。壁にぶつかっているメンバーがいれば、お互いに助け合いながら仕事に向き合っています。 ■早期キャリアアップが目指せる： 社員の努力や成果を正当に評価しており、社歴や年齢によるハンデは一切ありません。そのため、入社2年目でチームリーダーへの昇格や20代で管理職に抜擢された実績もございます。 キャリアアップによって役職手当（8〜15万）がつくのも嬉しいポイントです。 ■収入アップも叶う： 2種類のインセンティブで、しっかりと個人に還元しています。頑張った分が収入に直結するためモチベーション高く働くことができます。 ※インセンティブ詳細 （1）営業ランキング 月次、四半期、半期ごとのランキングに応じて支給しており、最大で6万円支給しております。 （2）半期達成率インセンティブ 半期の達成率に応じて、次の半期の給与に毎月インセンティブが上乗せされます。達成率に応じて最大6万円が毎月支給されます。 ■裁量の大きさ： 1日のスケジュールや営業スタイルは個人の裁量次第。社員のやる気や成長を優先し、「この仕事に挑戦したい」「ここを頑張りたい」といった意見も発信しやすい環境です。主体的に行動できるからこそ、ビジネスパーソンとして大きく成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜20代・30代の若手社員活躍中！/特許保有社員8割以上/国内売上業界No1企業！/完成系を見られるポジションです！/エンジニアの海外出張経験100％/土日祝休み＞ ■職務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する機械設計を担当いただきます。 ■職務の特徴・魅力 (1)設計〜納品まで一貫して対応できます！ オーダーメイドの真空圧空成形機の設計をお任せするので、詳細仕様から始まり、実際のオーダーメイド完成品を納品するまで一貫して携わることが可能です。時には副産物として、真空圧空成形機を用いて作られた最終製品が特許を取得することも少なくありません。同社の独自の技術により、300件以上の特許を取得しており、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 (2)国内業界No1企業 同社は業界トップクラスの安定企業で、他の主要熱成形機メーカー（国内）との売上比較でも倍近くの売り上げがございます。 また、世界的にも高いシェア率を残しており、顧客から逆にお声をかけていただくことが多く、今後も安定した経営が可能です。 (3)自身の貢献が目に見える！ 自ら手掛けたマシンで作られた身近な製品にやりがい・実感を感じます。コンビニやスーパーの店頭で、自分が手がけたマシンで作られた食品容器を毎日のように自分で手に取る為、大きなやりがいを感じることができます。 ■教育体制 まずは、同社の製品・機械をしていただくために、3か月間、製造現場で研修いただきます。(夜勤なし) その後、組立図や部品図を描くことからスタートし、一連の流れを先輩社員についてOJTで業務を身に着けていただく為、未経験の方でもしっかりと技術を習得いただけます。 ■組織構成 配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成されており、開発担当は21名が所属しています。 1聞かれたら、10答えてしまうような、非常に面倒見の良い社員ばかりです。 年齢構成として、20代・30代の方が半数ほどおります。 変更の範囲：求人票参照

◆コンサルタント業務の一環として事業承継支援（お客様の事業承継・組織再編等の計画をサポート）も行います！ ■概要・特徴 ・経営コンサルタント職の平均年収790万円 ・年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日 ・経済産業省より認定を受けた支援機関。 　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。 ・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。 ・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 ■スタート給与例 ＜経営・財務コンサルタント経験＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞ 月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）〜 ※年収6,750,000円〜 ＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞ 月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）〜 ※年収5,250,000円〜 ■年収例 入社3年目：年収550万円（月給33万円＋賞与） 入社5年目：年収780万円（月給50万円＋賞与） 入社7年目：年収920万円（月給58万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収790万円　 変更の範囲：会社の定める業務

【経理業務全般をお任せ／創業50年以上／残業月15H程度／資格取得支援制度／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社の経理責任者候補として、経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕訳と会計帳票の点検・指導　 ・債権債務（売掛金、買掛金等）管理　 ・現金出納　 ・各種支払業務　 ・固定資産会計　 ・税務関連業務　 ・月次・年次決算　　　　 ・財務諸表作成　 ・上場会社の連結子会社における管理資料作成など ■キャリアパス： ゆくゆくは総務・人事業務もお任せしたいと考えております。 ■働きやすさ ◎残業月平均15時間程度、土日祝休み・年休120日でワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ◎社員や社員の家族を大切にする社風です。 記念日お祝いの支給、配偶者様誕生日に花束プレゼント、お子さまの入学お祝金支給等の制度がございます。 ■企業の魅力・特徴 ＜多角的な事業展開＞ 当社は「空調事業」「塗料事業」「環境開発部」の３事業を柱として事業展開しております。 ＜創業50年超の安定経営◎＞ 市場ニーズは安定しているため、業績も安定しており、大手鉄道会社や国内トップクラスの自動車部品メーカーなど、多くの企業と長年取引を続け、創業50年以上の歴史を築いています。 変更の範囲：会社の指示する業務

〜 最先端技術を強みに成長を続ける東証プライム上場企業 〜 ■採用背景 当社では自動車部品メーカーとしての実績を基盤に、新たなエネルギーソリューション事業を立ち上げています。マイクログリッドの技術を他社へ展開し、生産工場のカーボンニュートラル実現を目指しています。国内外の生産拠点に自家発電システムを設置し、平時のエネルギー管理でカーボンニュートラルを達成しつつ、災害時には店舗や工場の自立運転を行い、ときには地域への電力供給で地域の安全に貢献しています。この度、当社の新しい取り組みにおいて事業成長を一緒に加速していただけるメンバーを募集します。 ■概要： 新領域の事業拡大（1→10）を進めていくために、基盤づくり・事業/しくみ/人のトランフォーメーション加速・ビジネスモデル開発からお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・顧客および協力企業の開拓 ・ビジネスモデルの構築 ・0→1フェーズの新規事業開発 ・分散電源システム仕様作成 ・ビジネスモデル作成と契約書策定 など ■ポジションの魅力： ・自分で新規事業・ビジネスモデルを生み出すことができるだけでなく、裁量大きく取り組んでいただくことが可能です。 ■組織構成： ・チームメンバー2名（事業部マネジャー、アドバイザー） ■ビジョンと方針： 昨今地球温暖化の進行により、食糧危機や大規模災害のリスクが高まっています。 GHG排出量削減に向け、あらゆる分野で電動化が進む中、EVの普及やデータセンターの増加に伴い電力需要は増加する一方で、火力発電の減少と不安定な再生可能エネルギーの導入が課題となっています。 そこで当社ではEVやデータセンター向けの商品を提供するだけでなく、電力の大規模需要家として、この問題を「自分ごと」として捉え、事業開発に取り組んでいます。 生産現場の電力データを収集し活用することで、単純な電力供給に留まらず、新たな付加価値提供を目指しています。その中でも、EMS（エネルギーマネジメントシステム）とESS（エネルギーストレージシステム）は重要な機能を担います。創エネ、省エネの活動がより活発になり、事業者からのGHG排出低減と、安定、安心できる再エネ電力供給の仕組みを皆様と継続的に共創できる環境つくりを進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界No.1医療機器メーカー/従業員数世界85,000名、160ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/離職率10％未満】 世界No.1医療機器メーカーMedtronicグループの一員として、医療機器のセールスをお任せします。 ■仕事内容： (1)ドクターに対する新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、実際の手術に立会い、機器植え込み後のチェックなどの技術サポートも行います。そのため、高い専門性が必要となり、ドクターからも必要とされる営業です。 (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、代理店担当者の教育・指導も担当業務の1つとなります。 (3)営業スタイルは新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。 同社の製品は、扱っている領域に関して施術を行っている病院へは、ほぼ導入実績がありますので別事業部の方にドクターを紹介して頂いくか、代理店の方に紹介をして頂く事がメインとなります。 【世界最大級の医療機器メーカーのメドトロニックグループ】 世界No1医療機器メーカーMedtronic, plcの日本法人です。同グループが提供する先端医療技術は、心疾患をはじめ、脊椎疾患、脳疾患、パーキンソン病、糖尿病、痛みやふるえなど広範な領域をカバーしています。世界で売上278億ドルを誇る、業界内では知らない方がいらっしゃらないリーディングカンパニーであり、従業員数85,000名、160ヵ国への事業展開、保有する特許数は53,000件以上、慈善活動費8,000万ドル以上とグローバル企業として数値面から見ても素晴らしい数字を残しております。 【女性活躍推進〜社外からの表彰や認定も多数取得しています〜】 女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100受賞や、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証となる「くるみんマーク」の取得など、社外からの表彰や認定も受けています。女性管理職の割合も現在の約15%から、2025年までに25％までに上げていくことを目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務

★平日夜や土曜日開催◎気軽に当社について知っていただける機会★ 正社員型派遣・特定派遣などの言葉は聞いたことがありますでしょうか？当社では『専門職』と呼んでいます。 「アウトソーシングでのはたらき方がどんなものか、当社の専門職としてどんなキャリアパス・キャリア制度を用意しているか、他制度や福利厚生について」等詳しくご説明いたします！学生時の研究テーマやお仕事経験を生かした〝理系のお仕事”に就くことができます！ 業務内容：取引先に常駐し研究・開発・分析 【説明会日時】------------------------------ ・12/16（月）19:30〜 【申込期限12/12（木）】 ・12/17（火）19:30〜 【申込期限12/13（金）】 ・12/18（水）19:30〜 【申込期限12/16（月）】 ・12/19（木）19:30〜 【申込期限12/17（火）】 ・12/20（金）19:30〜 【申込期限12/18（水）】 【説明会】---------------------------------- ◆場所 オンライン（ZOOM）※画面オフ・マイクオフでのご参加。 ◆内容 ※第二新卒向け 資料投影によるウェビナー形式 ・会社概要 ・Chall-edgeとは ・Chall-edgeの活躍先、キャリア支援、福利厚生・制度 ・選考情報 ◆予約 こちらの求人票へ応募いただき、参加希望日時の記載をお願いします。 ---------------------------------------------- ■同社の魅力： 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり。 【2】勤務地希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークあり。 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間はほぼ無し（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度などがございます。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、研修プログラムを開発。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 私たちの企業は、街、人、企業の3つの視点から感動を届けることを使命とし、看板・屋外広告のデザインで存在感を発揮しています。1976年に名古屋で設立され、現在は東京、大阪にも展開しています。多くの有名ブランドのデザインを手掛け、大手クライアントとの取引実績も豊富です。今回、経理部門の強化を図るため、新たな経理担当者を募集いたします。 ■業務内容： 総合広告代理店の同社で経理業務を行っていただきます。 外部委託業務がほとんどのため主なミッションは売掛、買掛処理になります。 詳細については以下になります。 ・伝票処理 ∟日々の企業間の取引で発行される伝票の処理になります。 　セールスフォースを利用しています。 ・売掛・買掛管理 ∟どちらかというと売掛管理の業務が多いです。 以下内容については外部に委託しているため委託する際の書類作成のみで問題ありません。 ・固定資産管理（外部） ・月次試算表作成 ・月次決算 ・四半期決算・中間決算・年次決算 ■入社後の流れ： 経験にもよりますが、業務範囲は短いので数週間で引継ぎをして業務を覚えて頂きます。ただ同じフロアで先輩社員も常にいるのでいつでも相談できる環境です。 ■組織構成： 総務経理室に配属になります。 配属先には室長（CEO兼務）1名　経理担当者1名　20代後半女性、総務担当者1名40代前半女性がいらっしゃいます。経理担当者の方も中途出身で本人の頑張りもありますが前職より年収100万円近く上げております。 ■評価体制： 直属の上司が評価する形になります。人事評価シートに沿って目標を立ててその振り返りを行うため評価の透明性は担保されています。 ■特徴・魅力： ・看板広告はこれからも存続していくものであり、安定性が見込める業界です。デジタルサイネージも進めているので今後の売り上げ増加も見込まれます。 ■同社の強み： ・名古屋市内を中心に屋外広告媒体を多数所有しており、名古屋高速環状線の屋上広告等は名古屋でシェアNo.1を誇ります。 ・40年以上の歴史の中で、大手取引先との実績も多数あり（企業情報参照）、継続的なニーズ獲得ができているのも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年以上の老舗化粧品メーカー／知名度大の商品「洗顔パスタ」が強み／残業月平均15h／年休122日／フレックス／全国転勤（東京、大阪、福岡）が可能な方歓迎〜 ■業務内容： 当社は「ロゼット洗顔パスタ」等の、洗顔料を初めとした化粧品を製造販売している基礎化粧品メーカーです。本ポジションはルート営業として、これまで関係性を構築してきた既存のお客様の深耕をメインにご担当頂きます。 ■具体的には： （1）小売店への営業 ドラックストアチェーン本部やバラエティストア本部などへの営業です。「どうすれば自社商品を置いていただけるか」「売り上げを伸ばすためにどう販売していくか」等を考え、小売店の本部へアプローチしていきます。実際に店舗に出向き、売り場のレイアウト提案等をすることもあります。 （2）代理店営業 代理店とタッグを組み、小売店にアプローチしていきます。どうすれば小売店に商品を置いていただけるか、売り上げを伸ばせるかを考えます。 ※扱う商材：全て化粧品／担当エリア：九州地方 ■ポジションの特徴・魅力： ◇自身が提案した商品が店頭に並ぶのを見られる瞬間に何よりもやりがいを感じられます。 ◇既存のお客様への深耕営業がメインです。新規のお客様は問い合わせベースで獲得しているため、テレアポや飛び込みなどは基本ありません。 ◇「ロゼット洗顔パスタ」という知名度の高い商品を持っていることが強みです。洗顔パスタを起点に新商品の提案を行い、自社製品のお取り扱いを増やしていただくこともあります。 ◇1人当たりの担当顧客は10社程度であり、1社1社ととじっくり向き合うスタイルの営業です。営業数字の目標はありますが、無理な目標設定ではなく、チームで進捗状況を共有・相談しつつ営業活動を進めています。 ■入社後の体制： OJT形式で上長と一緒に営業同行等をしていただき、業界・顧客理解を深めていただきます。その後、顧客の引継ぎを行う予定です。業界未経験から活躍している既存社員も多いためご安心ください。 ■組織構成： 配属先には、合計1名の方が在籍しております。 ■当社の特徴： ◇当社は日本初のクリーム状洗顔料を開発し、創業90年超えの老舗企業です。 ◇工場と研究所を東京都内構えており製造〜販売まで一貫して行っているのが特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜薬局向けシステムの導入サポート／未経験者も安心の研修／国内最大級のシェアを誇るEMシステムズグループ〜 薬局のICTの最適化を実現する『P-CUBE n』の納品サポートや顧客フォロー業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様に安心して仕事に取り組んでいただくためシステムの導入と、安定稼働をご支援することをミッションに、街中にある薬局に出向き、下記業務をお任せします。 ・システムを組み込んだプリンターやPCを直接クライアントへ納品 ・現場で使用できるよう現地でシステムを接続し、動作検証 ・定期的なお客様訪問・ヒアリング ・法改正に伴うシステム変更の説明 ・コールセンターからのエスカレーション対応　等 ■業務の特徴： ・担当薬局：大手薬局その他（1日数件を回るイメージ） ・担当エリア：主に東海3県 ・1件の所要時間：2〜3時間（＋移動時間）／5年スパンでシステムの更新・買い替えを行います。 ・土日に納品業務をお願いするケースがございますが代休制度があります。 ・創業から40年と安定した基盤を持っているため、長く取引している顧客が多いです。 ■『P-CUBE n』の特徴： ＜薬局の抱えている課題＞ 通常薬局では、患者さまが処方箋を持参してから保険薬局を出るまでに、鑑査業務、疑義照会、お薬の調剤、服薬指導など、たくさんの業務を行っており、まだICT分野に課題があります。 ＜製品の特徴＞ これらの業務を正確にかつ短時間で行えるように、効率的な薬歴作成を実現し、患者さまとの対話をサポートする電子薬歴システムです。薬歴作成を効率化する機能を搭載しており、電子薬歴+レセコンの一体型により、薬局全体におけるICTの最適化を実現します。 ■入社後の流れ： 座学の社内研修（3か月）＋ジョブローテーションのように先輩社員全員の下でOJT研修（3か月）を実施します。 ※社内研修：業界知識/製品知識/ネットワーク知識/納品の作業知識を学びます。 OJTが終わっても、先輩社員と２名以上の体制で納品業務は進めますので、わからないことは気軽に相談できる環境です。PCセットアップレベルをマニュアル見て作業できる方でしたら、納品作業もすぐにキャッチアップできますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かす／自動車部品世界大手・アイシングループで安定性◎〜 ■業務内容： ◇電気主任技術者として、変電設備等の点検・予防保全業務 ■組織： 鋳造生技部（構成人数：66人） ※平均年齢：44歳 ■当社の強み： ◇鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜薬局向けシステムの導入サポート／創業から40年の安定基盤／国内最大級のシェアを誇るEMシステムズグループ〜 薬局のICTの最適化を進める、自社開発の薬局向けシステム『P-CUBE n』の納品サポートや顧客フォロー業務をお任せします。 ■業務詳細： お客様に安心して仕事に取り組んでいただくためシステムの導入と、安定稼働をご支援することをミッションに、街中にある薬局に出向き、下記業務をお任せします。 ・システムを組み込んだプリンターやPCを直接クライアントへ納品 ・現場で使用できるよう現地でシステムを接続し、動作検証 ・定期的なお客様訪問・ヒアリング ・法改正に伴うシステム変更の説明 ・コールセンターからのエスカレーション対応　等 ■業務の特徴： ・担当薬局：大手薬局その他（1日数件を回るイメージ） ・担当エリア：主に東海３県 ・1件の所要時間：2〜3時間（＋移動時間）／5年スパンでシステムの更新・買い替えを行います。 ・土日に納品業務をお願いするケースがございますが代休制度があります。 ・創業から40年と安定した基盤を持っているため、長く取引している顧客が多いです。 ・需要拡大中の医療DX化に貢献できるやりがいのある業務です。 ■『P-CUBE n』の特徴： ＜薬局の抱えている課題＞ 通常薬局では、患者さまが処方箋を持参してから鑑査業務、疑義照会、お薬の調剤、服薬指導など、保険薬局を出るまでに実にたくさんの様々な業務を行っており、まだICT分野に課題があります。 ＜製品の特徴＞ これらの多くの業務を正確にかつ短時間で行えるように、効率的な薬歴作成を実現し、患者さまとの対話をサポートする電子薬歴システムです。薬歴作成を効率化する設計や機能を電子薬歴システムに搭載しており、電子薬歴+レセコンの一体型により、薬局全体におけるICTの最適化を実現します。 ■入社後の流れ： 座学の社内研修（3か月）＋ジョブローテーションのように先輩社員全員の下でOJT研修（3か月）を実施します。 ※社内研修：業界知識/製品知識/ネットワーク知識/納品の作業知識を学びます。 OJT研修が終わっても、先輩社員と２名以上の体制で納品業務は進めていきますので、わからないことは気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： 当社では、「Yamaha Motor to the Next Stage」を掲げ、DXによる経営基盤改革に取り組んでいます。SCM領域では、全世界のヤマハ拠点が使う新たな需給調整とPSI管理基盤の構築を推進するメンバーを募集します。 ■業務内容： ・拠点間需給調整システムの企画、要件定義 ・完成車／部品PSI管理システムの企画、要件定義 ・上記システム導入に向けた海外拠点との協業 ■やりがい・魅力： 海外ヤマハ拠点の仲間とチームを組んでプロジェクトに取り組んでいただきます。多国籍メンバーとのコミュニケーション能力、目的達成に向けた課題解決力を高められる環境です。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社内開発／ほぼプライム案件／全国で200名が活躍する、安定した規模のWeb制作会社〜 ■業務内容： リードエンジニアとして、オリジナルCMSの開発やWebサイト構築を中心に、顧客とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細： ◇開発 ・PHPを使ったオリジナルCMSによるWebサイト構築 ・お客様、デザイナー、フロントエンジニア、外部協力会社との折衝 ◇管理 ・ベトナムにおけるオフショア開発のチーム管理 ・品質管理 ・新規技術の導入調査、実装 ■組織構成： ◇日本では名古屋を中心に、大阪、東京、福岡に約10名、ベトナムは約15名が在籍しています。 ◇ベトナムにはブリッジSEがチームに在籍しているため、語学力は必須ではありません。 ◇人間関係はとても穏やかで、先輩や上長ともカジュアルにコミュニケーションが取れる社風です。 ◇全国に拠点があるので、チャットやweb会議などのツールや定期面談などの仕組みを活用し、必要なときにいつでも頼れる関係の維持に気を配っています。 ◇定着率：89.2％（直近1年間） ■仕事の魅力： （1）自社プロダクトに携わることで、自分の意見がしっかり反映される環境 （2）クライアントとの直取引により、スムーズなプロジェクト進行ができる環境 （3）目に見える成果物を出せる仕事 ■リーダー希望の方にはおすすめ！キャリアパス： ◇将来的に管理職を目指す方には、絶好のキャリアパスを提供します。 ※顧客との直接的なやりとりやプロジェクトの全体管理を通じて、管理者としてのスキルと経験を積むことができる環境です。 ■当社の魅力： ◇大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件にも外注をせず、ほとんどの業務を内製しています。グループ会社含めて、宿泊業・観光業のお客様の課題を幅広く解決できます。 ◇全国でデザイナーが80人以上在籍。大型案件にも自社で対応可能、Web制作実積6,000サイト、月額サービスの会員総数3,000社以上あります。 ◇会社指示での転勤はありません。また、都市部に住まなくても全国区の仕事があり、個人に合ったライフスタイルで働けます。 ◇地方からご応募いただく方には、都市部経由で再び出身地に戻って働く環境もご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、経験者も歓迎／高い定着率◎／自動車部品世界大手・アイシングループ／グローバルな事業展開／フレックス制度〜 ■業務内容： ◇鋳造工場の設備維持管理 ◇生産性向上、環境・エネルギー改善など ◇予算管理、工事管理 ■業務のポイント： ◇鋳造設備の維持管理・生産性の向上を目指した改善業務など、自身の活躍や成果が目で見てわかりやすい仕事となります。 ◇関係者から情報を取り、活動していくことが求められますので、幅広くコミュニケーションが取れる方、大歓迎です。 ■組織： 吉良工場／製造技術部（構成人数36人） 平均年齢　45歳（20代4名、30代６名） ■教育・研修制度： 職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）があります。 ■キャリア制度： ◇育成を目的としたジョブローテーション制度あり。上司と自己のキャリアに関する相談や擦り合わせを実施していくチャレンジ面談（ライフアップ面談）制度や、直接人事に自身のキャリア希望（異動希望）を伝えるキャリア希望調査があります。 ◇部門の中で、OJTによる専門性を身に付けていくことと、研修を上手く活用しながら、研修や異動を通じながらビジネスマネジメントを高めていくことが可能です。 ◇一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月〜1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■当社の強み： ◇鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1／新たな医療分野の装置開発のために要素開発における学会論文などの発表を担当〜 ◆職務概要： 当社の多様な技術・製品を相合わせることで、付加価値のある新製品を生み出す「相合」活動に参画頂きたいと思います。医療機器分野における新製品開発プロジェクトのため、詳細は公開できませんが、以下のような業務をお願いしたいと思います。 （例） １、医療機器・ヘルスケアに用いるセンサー開発及びセンサーを用いた製品開発 ２、内部デジタル回路/ファームウェア設計 ３、医療機器認定に係る治験及びエビデンスの取得 ４、学会への参加・研究論文掲載 ◆業務詳細： ・現在ご病気がある方や高齢者の動脈硬化の解析を行う装置、またスポーツを行う方の精神活動(メンタル全般)を図れる装置の実験・エビデンス取得を行っていただきます。 ・現在のプロジェクト終了した後でも、同社内でも医療機器分野の売上を拡大させたいため、また新たなプロジェクトを担当いただく予定です。 ※詳細説明は面接内で行う予定です。 ◆組織構成： 現在、5名のプロジェクトを進めている状況です。 ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：売上高は、7期連続で過去最高を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ＜3＞海外（グローバル）展開：同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体向けシステム開発のプロフェッショナルの当社／日々の生活の中にある「当たり前」を下支えできる会社を目指しています】 ■業務内容： システムエンジニア（SE）部門と管理部門の橋渡し役として、業務推進や効率化のために各種調整を担当していただきます。当社のSEは、要件定義から開発、保守までの全工程に関わり、システム導入を通じて自治体や民間企業の業務効率化に貢献しています。これらの業務をサポートし、フォローする役割を担っていただきます。（契約交渉、SEの技術提案、単価交渉などの営業的な役割も含みます）さらに、管理部門と連携し、社内の業務効率化を図るための調整役として活躍を期待しています。 ■業務例： ◇契約 ◇顧客折衝 ◇外注手配と折衝 ◇販売システム管理（受発注対応） ◇派遣要員管理と採用、フォロー ◇社内システム、機器の管理 ■入社後の流れ： まずは経験やスキルに応じた業務から担当していただきます。お客様の業務知識に加え、データベースや開発スキルなどの知識が必要となる場面もありますが、経験豊富な先輩が丁寧に指導します。求めるのは、SEとしての知識や経験ではなく、社内外での円滑なコミュニケーション能力、関係構築力、主体性です。業界や業種については、徐々に理解を深めていただければ問題ありません。 ■やりがい： 営業的な役割もありますが、単なる商品販売の営業活動ではありません。取引先や外注業者との関係構築、ニーズに対する提案、折衝や交渉など、エンジニアの仕事をコーディネートすることにやりがいを感じていただけると思います。 ■配属先について： オフィスは静かで落ち着いた雰囲気です。エンジニアと同じフロアで勤務していただくため、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■風土： 少数精鋭でやった分還元されるという風土があり、等級毎の基本額3.8カ月分の賞与（2023年度実績）の他に期末賞与が業績により支給されます。一方で働く人は穏やかな方が多く男女ともに活躍しています。平均残業20時間／月と働きやすい環境です。入社年次や役職を問わずに良い意見はどんどん取り入れる社風です。やりたいことを実現できる可能性が高い会社です。 変更の範囲：当社が定める業務全般

＜全選考Web実施、土日選考可＞＜社員の94％が技術職＞＜フレックス・在宅勤務有／残業全社平均28.0時間／年間有休取得17.0日…働きやすさ満点＞＜入社時の引っ越し補助あり＞ ■業務内容： AWS等の技術を活用し、デンソーグループのモビリティに関わるクラウドシステムのフロントエンドアプリケーション開発やサービス開発等に携わっていただきます。最適化アルゴリズムを駆使した自動化・効率化といったDXに関わる技術の向上だけでなく、課題の解決のための最適化技術やツール開発の幅広い経験を積むことができ、最新のデジタル技術に関する知見を得ることができます。 ■業務詳細： 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案します。 ◇クラウドシステムのフロントエンドアプリケーション開発 ◇トレーサビリティシステムの企画・設計・開発（クラウド開発） ◇トレーサビリティシステムの企画・設計・開発（アプリ開発） ◇自動運転向け配信地図検査システムの開発 ◇最適化技術を用いた物流DX推進 ◇AI関連技術の企画・開発および全社DX活用促進 ◇全社DX推進の企画立案・運営 ■期待すること： 習得した技術を積極的にメンバーと共有し、チーム全体の技術力向上に貢献することを期待しています。 また、自己成長だけでなく、いずれはリーダー・マネージャーとして、顧客との折衝や取引先との窓口、メンバの育成、プロジェクトの推進など、幅広く活躍いただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスのサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務