〜ブランクがある方でも歓迎！完全週休2日制／残業時間20時間程度〜 当社のコールセンター業務の中でSV候補として従事していただきます。 経験者の方は、試用期間が終わり次第SVとして働いていただくことを想定しております。未経験の方もSV候補として従事していただきます！ ※適正に合わせてインバウンドとアウトバウンド業務に配属となります。 ■業務内容 【インバウンド】 ・通信サービスのテクニカルサポート…インターネット回線に関する、個人及び法人のお客様からの問い合わせに対応します（設定の仕方等）。未経験の方も、マニュアルがございますので安心してご就業いただけます。 ・歯科医院の予約受付…当社では、約8000の医院受付を代行しております。電話が予約システムより転送されてきますので、お客様から日程の希望を聞き取り、歯科医院の予約サイトを確認しながら入力を行います。 ・携帯電話コンテンツの問い合わせ対応…オプションサービス（スマートフォン、携帯電話等）についての問い合わせ対応、解約受付等を行います。質疑応答のQ＆A集がございますのでそちらを確認しながら対応し、判断に迷う場合はSVに取り次ぎます。 ※インバウンドについては、全ての業務において、対応した内容をシステムに登録する作業がございます（PC入力ができれば問題なし）。 【アウトバウンド】 インターネット回線を利用するお客様に電話し、お得なオプションサービスの提案や、住所や契約内容の確認を契約済のお客様へ対し実施します。こちらも対話マニュアルを整えておりますので、未経験の方もご安心ください。 ＜試用期間後＞ SVとして、シフト管理、メンバー指導等行っていただきます。 ■キャリアパス： 将来的に希望次第ではキャリアチェンジ（教育担当・バックオフィス等）することもでき、新規事業に携わる機会もある等幅広いキャリアパスが用意されております。 ■当社について 2017年1月設立のコールセンター事業、テレマーケティング事業を行っている会社です。「抜群の調整力」「品質と生産性とコストパフォーマンス」「チームワーク」が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 自動車部品の切削加工（AT部品・冷却系部品 等）を行う当社にて、金属切削品の検査業務をご担当いただきます。決められた検査項目に対して、製品検査をしていく業務です。 ・測定室にて、ダイヤルゲージやマイクロメータ、更にはアラサ計、真円度測定機、３次元測定機等を使用しての検査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 新居工場には4名の検査員がいます。20代〜30代の若手（男性）のメンバーが多いです。ミスなく着実に検査していくことが重要なポジションのため、もくもく作業していく雰囲気です。 ■入社後のフォロー 入社後はリーダーとなる先輩社員がつき、一つ一つ教えていきます。製品単位の特徴や、それぞれの測定器の使い方を順に覚えていただければと思います。 交代勤務が発生するポジションですが、入社後業務に慣れるまで（約1ヶ月程度）は日勤のみで勤務いただく想定です。 ■環境 検査をする部屋は空調が効いており、比較的静かな環境のため、作業がしやすいです。 ■技術力の強み ・自社用チャックを設計製作し、加工歪"０"への挑戦しています。 ・独自のバリ取技術により、高品質を確保しています。 ■主要製品 マニュアルシャフト、ファンカップリング、リングギア、ハブ・インナーレース、C-2ハブ・リテーナー、エクステンションハウジング、スリーブ、ホルダーピニオン、スピードメーターギア、フォークシャフト等

＜本当にお客様に寄り添った営業がしたい方へ！年休127日（土日祝）・転勤無し・残業10ｈ程度で働き方◎/営業未経験から活躍出来るフォロー体制＞ メイン商品の「石英ガラス」に始まり、各種セラミックス、樹脂、金属、生産設備など、先端工場に必要な様々な製品、技術を販売している当社。そんな当社の名古屋営業所において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 信頼関係のある大手メーカーなどに対し、石英ガラスを中心にセラミック製品等、様々な商材や加工品をオーダーメイドで提案する提案営業です。 どれぐらいの精度や耐久性のものが必要か、取引先の担当者様と話し合いながらご要望に最適な提案をしていきます。 《主な提案製品は？》 ・石英ガラス製品（当社のメイン製品です） ・ファインセラミックス製品 ・光学関連製品　など これらは作るモノ（半導体や液晶など）によって、カタチや大きさが変わるオーダーメイド商品。世界にひとつだけといえるモノです。 《取引先》 半導体素材メーカー/電子部品メーカー/無機材料メーカー等、大手メーカーが中心です。まずは先輩社員に同行し、じっくり学んでいただく予定。 何十年も積み重ねた信頼関係があるので安心してスタートをきれます。 《営業エリア》愛知・三重・岐阜・静岡 ■入社後の育成フロー： 〜未経験の方も充実の研修と教育プログラムでサポート致します〜 ◎1ヶ月目・・・受注販売システム、工場のシステム、電話応対を通じて、当社製品やお客様の社名を覚えましょう。 ◎2ヶ月目〜1年間・・・先輩と一緒にお客様のもとへ。まずはあなたの顔と名前を覚えてもらいましょう。自分の個性も活かせる仕事です。 ◎1年以内に目指したいこと・・・積極的に質問し、学び、まずはお客様、仕入先様と信頼関係を築くことを大切してください。 ＊中途採用、未経験入社多数！じっくり成長できる環境があります。 ■組織構成： 計7名が在籍。統括部長、営業所長、営業担当4名(男性・30代2名・40代1名・50代1名)、営業事務1名(女性) が活躍しております。 営業未経験から入社し活躍している先輩社員も！学ぶ意欲があれば活躍出来る育成体制が整っております！ また入社歴の近いメンバーとの横のつながりもあり、いろんな面でサポートが受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在/教育制度充実/転勤なし/地場で落ち着いた就業可能/非常に安定した顧客基盤あり】 ■担当業務： 同社の営業部にて、各種緩衝材の設計・営業をお任せします。製品設計から携わって頂きます。 【具体的には】 顧客のニーズに合わせた包装資材・緩衝材を自ら提案・設計できることを強みに営業・販売しています。自動車関連が全体の3割を占めておりますが、他精密機器や電気メーカーも担当頂きます。 ■業務の流れ： 1)お客様からの要望に従い自身で試作・設計をし、お客様のイメージを形にします。 2)素材・強度・金額・量等をすりあわせし、受注活動を行います。 3)受注後、工場への量産化発注、納品 ※ノルマ等はありません。 ※コンペになることもありますが、素材の幅広さや設計のデザイン力による差別化を図っています。 ■入社後の流れ： 事業所にて一通りの技術を学んで頂きます。研修やOJTによる試作・設計の習得、営業同行、試作品の製作等を行い、習得度に応じ、1〜3年後に独り立ちを目指して頂きます。 ■当社の強み 競合と比較し圧倒的な強みを持ち、ニッチな市場で足場を固め、事業展開を行っています。 (1)設計力：強度や価格等、豊富な資材調達力やネットワークを活かし、お客様の希望にあわせた柔軟な提案が可能です。 (2)グローバル展開：競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開（国内11拠点、海外11ヶ国）を行ったことにより、「国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 (3)お客様のニーズに合わせた対応が可能：価格や資材をお客様のニーズに合わせて提案できること、また、日本製であることの安心感から国内外のお客様から高い信頼をいただいています。 ※海外転勤はありません。但し、本人が希望された場合のみ可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームでAIトランスフォーメーションを推進！／明確な評価による年収アップ可／キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア／ベテラン社員も多く入社】 ■お任せしたい業務： ネットワークおよびサーバー領域における、要件定義、基本設計、詳細設計、構築が主な業務となります。 プロジェクト内で円滑に業務を進めるため、一人で成果物を完成させるのではなく、チームで協力し合って業務を行います。 ■担当する業界： 通信キャリア、SIerが展開するプロジェクトとなります。 SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 ■募集背景： DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に必要なデジタル技術の活用やデータ解析には、新しいインフラの整備や再構築が不可欠であり、インフラエンジニアに求められる役割が大きくなっています。 インフラにおけるクラウド化の傾向が進む中でも、インフラの根幹となるネットワークやサーバの知識・技術は不可欠であり、将来に向けた先端技術領域を担う人財を育成します。 ■部門について： ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。 上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。 SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。 ■プロジェクト事例： 【プロジェクト概要】 法人向けITインフラ基盤のSI業務 【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】 ・SI業務の一連のITインフラプロジェクトにおける工程を経験することができます。 ・業務の習熟により業務内容の範囲を広げることができます。 ・AKKODiSメンバーが複数名在籍しているので、業務内容だけではなくキャリアなども相談しながら学んでいく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇イオングループ/年休125日/家賃の75％を会社負担/中途入社活躍中！◇ ■担当業務： 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポート、施設管理をご担当いただきます。 参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細： ・集客イベント等の企画・販促…年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。 ・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務 ・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）…大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。 　なお、修繕作業自体は別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　12.25時間 ・新卒社員離職率　2.2% ■当社について 当社は大手流通グループの中で日本全国に154店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 営業社員の技術的サポートをお任せします。 ・マルチパスウェイ戦略対応　営業職の増員 ・開発業務における技術的サポートメンバー ・開発案件営業活動時の設備構想検討可能なメカ設計 ※初めから全てをお任せするのでなく、徐々にできるところから行っていただくことを考えています。 ■ポジションの特徴： 営業部に配属ですが、数字の目標はございません。 営業の近いところでお客様の課題解決のため技術的サポートを行っていただくポジションとなります。 ■配属先情報： 営業1部は全体34名。内、営業職20名、技術営業職4名の組織となります。 ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置。 2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。 モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎／社員のほとんどが未経験から活躍中／自動車のエンブレムなど身近な製品の金型加工／居心地が良く、長年離職が発生していない環境〜 ■応募者へのメッセージ ・エンブレムや、スピーカーカバーなどの自動車関連部品を中心に製造するための金型加工を行う当社にて、製造スタッフを増員募集します。 ・居心地がよい職場×丁寧な教育で、未経験から手に職をつけ、長期キャリアを形成いただけます。 ■業務概要 製造スタッフとして、自動車部品の金型製造・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 ≪まずお任せする業務≫ 穴あけ加工業務（製品のセット、プログラムを取り込み） ∟1か月ほどあれば習得可能です！ ≪将来的には≫ プラスチック射出成形金型の製造／加工状況の確認や加工後の目視検査／ 金型のメンテナンス／自動車関連部品の金型加工／出荷準備　等、 社内で業務分担を行いながら、できる業務をお任せしていきます。 ■教育体制 まずは先輩が行う作業を見ながら学び、その後は自分で機械を動かしながら、業務を習得していきます。各工程について一つひとつ教えてくれる教育担当がつくのでご安心ください。 ■1日の流れ 8:30始業／MTG／作業開始→12:00昼休憩→午後作業→15:00休憩(15分)→作業→17:30終業→19:00帰宅 ■組織 製造7名、加工データ（CAM）1名、金型設計(CAD)1名の計9名 ※内8名は未経験出身です！（例：倉庫業出身） ■キャリアパス： 技術者として経験を積む → 上級技術者としてステップアップ → リーダーとしてチームを牽引 ■働き方 ・当社では、納期に追われすぎることなく、精神的な安心感をもって働いている社員が多いです。 ・仕事とプライベートのオンオフがはっきりしている方が多い一方、業務のコミュニケーションはしっかりとれている点が特徴です。 ・休日はしっかりと確保できるよう改革を行っています。（今年度：夏季休暇8日間等）また、バースデー休日も設けています。 ■当社の魅力 ・当社は現在、自動車関連のみならず、弱電、アミューズメント関連など、お取引先の幅を広げています。 ・自動車のエンブレムなど、自分たちの手で生活に役立つ製品を作り上げる達成感を感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／フレックス制／福利厚生充実◎／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： モビリティを取り巻く環境は、安全意識の高まり、カーボンニュートラル実現、コネクテッド普及など、大きく変化しています。 わたしたちはこの大きな変化を新たな価値創出のチャンスととらえ新たな提供価値実現のために主体的に取り組むことのできる制御・電装システムの設計・評価エンジニアを募集します。 ■業務内容： モーターサイクルの駆動系制御システム開発（Y-AMT等）をご担当いただきます。 ◇システム仕様設計（ソフトウェア、ハードウェアの要求設計）　 ◇机上ソフト評価や車両評価、およびデータ解析等 ※経験や希望に応じて、先行開発または量産開発をご担当いただきます。 ■業務のやりがい・魅力： ◇OEMにてVプロセスの企画部分から車両評価までの広い業務範囲の仕事を担当し先行開発では車両への大きな価値向上、量産開発ではよりお客様を意識しながらやりがいをもって仕事ができる ◇モーターサイクルにおける最先端の制御技術の業務に携われる ◇部品設計をしながらも、その設計が車両の走行機能に大きくかかわるアイテムであり、評価ライダーと共にモーターサイクルの乗り味をデザインをすることができる ◇時には現地（海外）のテスト同行など海外とのやりとりやコミュケーションを取りながら仕様開発ができる ◇一人の業務範囲が広いため、様々な経験を積むことができ、自己成長の機会が多い ■当社について： 当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現・ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／フレックス制／福利厚生充実◎／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： モビリティのデジタル化が進む中、モーターサイクルもデジタルサービスの提供が求められる。2025年公開の中期経営計画でもリアル×デジタル体験による魅力向上を事業戦略として掲げており、既存のモビリティ開発の枠に捉われない人材の確保が求められています。 ■業務内容： ◇リアル×デジタル（モビリティ×デジタルサービス）体験の実現 ◇モビリティの価値向上を実現するデジタルサービスの提案、企画 ◇モビリティ×デジタルサービスの価値検証 ◇モビリティ×デジタルサービス開発PJの推進 ■業務のやりがい・魅力： ◇ヤマハ発動機には製品に対する価値、魅力の創出を自ら提案、実現する風土があります。 ◇多くのエンジニアが多様なプロフェッショナルと連携し、自らのアイディアを市場に打ち出しています。 ◇中期計画の事業戦略にも掲げられている注力領域になります。 ■当社について： 当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現・ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新技術に挑戦！プライム上場企業で最先端技術を支える！〜 ■採用背景： これから成長が見込まれる電動化、知能化の新製品開発に人工知能やシミュレーションは欠かせない要素になっています。その技術を支える計算のパフォーマンスを最大に引き出すコンピュータシステムへの期待が高まっています。当部ではクラウドコンピューティングなどを活用しながら柔軟なシステムを拡大していく戦略で会社や環境に貢献していくことを目指しています。コンピュータ、ネットワーク、ストレージ等の知識を駆使して環境構築ができる人材を必要としています。 ■業務概要： ・GPUマシンにコンテナを使った人工知能環境の構築 ・複数のコンピュータを高速ネットワークで接続して大規模シミュレーションを実現する環境の構築 ・計算ジョブを最適にコントロールするジョブスケジューラの構築 ■具体的な業務： ハイパフォーマンスなLinuxサーバの構築（高速CPU、GPU、大容量メモリ、高速ストレージ、高速ネットワークの組み合わせになります） ■使用言語、環境、ツール等： Linux　各種シェル、python ■組織のミッション： ◎DXプラットフォーム部 1. 将来・既存領域の両軸で戦えるクラウド戦略の実現と適用 2. 既存IT基盤の中期計画作成とモダナイズ企画 3. 業務変革に寄与するプラットフォームのアプリ・セキュリティと一体となった 本格的なグループ・グローバル展開 4. 新しいワークスタイルパッケージのグループ定着 5. 新技術トライとリスキリングに全員で挑戦 ◎インフラソリューション室 サーバ、ネットワーク、ＯＡ、デバイスの観点からグループ・グローバルのビジネスを効率化し、支える １．DXプラットフォームサービス・インフラの企画・導入・展開 ２．安定して安価なサービス・インフラの提供 ３．サービス・インフラの改善 ■組織構成： DX戦略センター DXプラットフォーム部 インフラソリューション室 └OAソリューショングループ（15名） └デバイスソリューショングループ（10名） └サーバーソリューション第1グループ（13名） └サーバーソリューション第2グループ（12名）★ └ネットワークソリューション第2グループ（15名） 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜情報セキュリティの未来を創る！最新セキュリティ技術でグローバル対応を推進〜 ■採用背景： あらゆる要素がデジタル化され情報資産の価値が増大する中、企業をとりまくサイバー空間における脅威は高まるばかりです。このような環境の中、アイシングループ全体の情報資産の安全を確保することがますます重要になっています。最新のサイバー脅威、セキュリティ対策技術、サイバーセキュリティに関する各国法令の動向を踏まえた上で、実効性のあるセキュリティ対策を立案し、アイシングループ全体に適用させることができる人材を求めています。 ■業務概要： 情報セキュリティ対策施策の企画立案、国内外含めたアイシングループ全体への適用をお任せします。エンドポイントセキュリティ対策、ネットワークセキュリティ対策、システムセキュリティ対策、Web開発セキュリティ対策、クラウド基盤セキュリティ対策、AIセキュリティ対策、情報漏えい対策、SIRT活動支援ツール構築など会社事業におけるセキュリティ課題に対して、技術的アプローチによる解決を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・セキュリティ対策製品・サービスの導入企画 ・セキュリティ対策製品・サービスの設計・構築・展開 ■使用言語、環境、ツール等： EDR,WAF,NGFW,ZTNA,SASE,UEBA,DLP,NAC,IAM,xAST,EASM,XDR,SOAR ■組織のミッション： ◎DX戦略センター　情報セキュリティ推進部 グループ全体のセキュリティ対策を本社に集約し、セキュリティ対策の更なる高度化を推進することで、DXによる業務改革・新規事業創出の働きかけを加速させていきます。 情報セキュリティ対策は、「体制」「対策」「教育」を活動の３本柱とし、グループ本社が国内外のグループ各社に直接関与し、迅速かつ確実に活動を展開・支援していきます。 ◎ソリューショングループ 新たな脅威、事業戦略、各国法令を先読みながら次世代のセキュリティ対策をグループ全体に適用させることで、会社活動に関わるサイバー空間、情報資産を安全に保ち、安心を生み出すことを目指します。 ■組織構成： DX戦略センター 情報セキュリティ推進部（43名） ＜技術対策室（14名）＞ └ソリューショングループ（6名） 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

◎年間休日127日、緊急対応ほぼ無しでワークライフバランス◎ ◎未経験から手に職を付けられる！ ■業務内容： 先輩社員や協力業者とチームを組んで顧客先を訪問し、同社が納入している機械（段ボール印刷機械など）の出張修理・点検作業を行います。 《具体的には》 ・機械の操作説明や部品交換 ・修理や点検などメンテナンス ・アフターケアサービス 顧客の立場に立ち、常に安心できるアフターサービスを心掛け、顧客のニーズをくみ取り、フィードバックすることにより、社内での製品開発に結び付けます。 《顧客先》 東海地方中心の段ボール製造を行うメーカー 《業務の特長》 部品の交換のみを行う10分程度の作業から、1〜2日間にわたり作業を行う大がかりなものまで案件の規模は多岐にわたります。機械が故障してしまうと、顧客先の生産活動が止まってしまいます。 《出張について》 ほとんどは日帰り出張ですが、お客様先によっては前泊いただくこともございます。（月に1回程度） 《緊急対応について》 基本的にはございません。半年先などかなり前もってスケジューリングをいたします。ただ想定外の故障時などは稀に対応します。 ■入社後の流れ： 基本的に入社後半年〜1年間は和歌山本社で研修（寮あり、寮費及び水道光熱費は同社負担）があり、その後本配属となります。 当面の作業は1年程度でできるようになりますが、故障原因の判断などがつくようになるまでには、4〜5年程度の時間を要します。それほど奥の深い仕事であり、習得した知識や技術は一生ものとなります。 ■お客様先への移動・残業について： 移動は社有車を利用し、移動時間は全て勤務時間として扱います。 定時外の移動も時間外として扱い、時間外勤務手当を支給いたします。 残業は月30時間ですが、ほぼ上記の移動時間です。 また1年ほどは定時退社で残業ほぼ無しです。 ■同社の特徴： 同社は、新しい思想に基づいた製品開発を推進する、段ボール印刷機・製函機の製造メーカーです。同社の考えは、ハードウェアとしての「技術の進化」はもちろん、人によって創造された様々な環境を満たすソフトウェア思考への転換です。技術者の能力を最大限に発揮するための環境づくりを意識しながら、人材教育を重視し、日々品質の高い製品づくりに力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高インセンティブ（月毎の仲介した手数料に応じた歩合＆販売棟数に応じて別途支給）／公平公正な評価制度／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日〜 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは支店長として、店舗運営やスタッフの育成、営業戦略立案などの上流業務に携わることができます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「あなたが良い」「あなたで良かった」とお客様から言っていただける仕事をしませんか？〜 ＼この求人のポイント／ （1）会社全体で一体感を感じられる社風 （2）物を売る営業ではなく、人で選んでいただける営業 （3）未経験でのキャリアアップが可能！ ■職務内容 ハウスドゥ！守山しだみ店にて、不動産売買の営業をお任せします。 ・不動産情報サイト（SUUMO）やHPをご覧になって来店されたお客様へ不動産のご案内、契約書類手続き等（1〜2組／1日） ・不動産物件の写真撮影や調査、チラシ作成、イベント企画、HP更新など ・将来的には社員の教育やマネジメントにもチャレンジ可能です。 ■社風 経営理念【総合的な住環境づくりを通してお客様に笑顔と温かい住居「幸福」を創ります】の元、会社全体でお客様のことを自分事化して考える習慣があります。社員全員で顧客を想い、一緒に働く仲間を理解するために毎朝必ず全店舗合同の朝礼を行います。そこで社員の価値観の共有、自分の仕事の振り返りをするため、会社全体で一体感が生まれます。 ■入社後のキャリア事例 社員一人ひとりの希望のキャリアに寄り添います。20代〜30代の社員が活発に活躍しています。 ・入社1年目：不動産売買営業→2年目：不動産賃貸営業→5年目：賃貸事業部店長 ・入社1年目：不動産売買営業→4年目：売買営業店長→8年目：グループ会社社長 ・入社1年目：不動産売買営業→2年目：売買、賃貸営業→5年目：採用担当 ■教育体制 不動産業界や営業の基礎を学ぶ研修、資格取得支援、マネジメントに関わる研修など学ぶ機会が多く用意されているため、未経験の方でも安心して当社の営業にチャレンジができます。 また、宅建勉強会も実施しています。希望者は週2~3回程度、無料で業務後にオンラインで学習が可能です。 ■働きやすさ 社長が子育てをしながら仕事を続けてきた経験があり、住宅手当や家族手当等の福利厚生の他、時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方を受け入れる社風です。現在は、19時完全退社の会社方針が浸透しており、メリハリのある職場環境です。 ■こんな方におすすめ ・だた物を売る営業ではなく、「自分だからこそ」できる営業がしたい方 ・お客様のためになる仕事がしたい方 ・チームワークを大事に仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： クライアント企業の経営課題解決に向け、経営者に寄り添った伴走支援に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 事業計画策定支援などの各種経営課題解決コンサルティング ・経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援　 ・金融機関からの資金調達支援（経営改善計画策定支援、金融機関調整、説明会の実施等） ・不採算事業の見直し支援　 ・設備投資や新規事業に係る事業計画策定支援 M＆Aコンサルティング ・M＆Aの戦略立案(事業分析/スキーム構築/スケジュール管理等)　 ・相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定 ・交渉・調整/契約書類作成などＭ＆Ａ成立に至るまでの総合的な支援 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。 案件の難易度や担当者の経験に応じ、基本的には２名体制で対応するなどチームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心に、幅広い業界の大手企業から中小企業まで様々です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、インセンティブ制度ではなく賞与で還元されるため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談できる相手が多く相談しやすい点が当社の魅力です。また、プロジェクトチームの発足していたりやりたいことにも耳を傾け学べる環境です。

〜「あなたが良い」「あなたで良かった」とお客様から言っていただける仕事をしませんか？〜 ＼この求人のポイント／ （1）会社全体で一体感を感じられる社風 （2）物を売る営業ではなく、人で選んでいただける営業 （3）未経験でのキャリアアップが可能！ ■職務内容 ハウスドゥ！尾張旭店にて、不動産売買の営業をお任せします。 ・不動産情報サイト（SUUMO）やHPをご覧になって来店されたお客様へ不動産のご案内、契約書類手続き等（1〜2組／1日） ・不動産物件の写真撮影や調査、チラシ作成、イベント企画、HP更新など ・将来的には社員の教育やマネジメントにもチャレンジ可能です。 ■社風 経営理念【総合的な住環境づくりを通してお客様に笑顔と温かい住居「幸福」を創ります】の元、会社全体でお客様のことを自分事化して考える習慣があります。社員全員で顧客を想い、一緒に働く仲間を理解するために毎朝必ず全店舗合同の朝礼を行います。そこで社員の価値観の共有、自分の仕事の振り返りをするため、会社全体で一体感が生まれます。 ■入社後のキャリア事例 社員一人ひとりの希望のキャリアに寄り添います。20代〜30代の社員が活発に活躍しています。 ・入社1年目：不動産売買営業→2年目：不動産賃貸営業→5年目：賃貸事業部店長 ・入社1年目：不動産売買営業→4年目：売買営業店長→8年目：グループ会社社長 ・入社1年目：不動産売買営業→2年目：売買、賃貸営業→5年目：採用担当 ■教育体制 不動産業界や営業の基礎を学ぶ研修、資格取得支援、マネジメントに関わる研修など学ぶ機会が多く用意されているため、未経験の方でも安心して当社の営業にチャレンジができます。 また、宅建勉強会も実施しています。希望者は週2~3回程度、無料で業務後にオンラインで学習が可能です。 ■働きやすさ 社長が子育てをしながら仕事を続けてきた経験があり、住宅手当や家族手当等の福利厚生の他、時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方を受け入れる社風です。現在は、19時完全退社の会社方針が浸透しており、メリハリのある職場環境です。 ■こんな方におすすめ ・だた物を売る営業ではなく、「自分だからこそ」できる営業がしたい方 ・お客様のためになる仕事がしたい方 ・チームワークを大事に仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から不動産営業へキャリアアップ！社員全員経営で、営業だけでなく多様な経験が積める魅力がたくさん〜 ■職務内容 当社運営の「いい部屋ネット」にて、不動産賃貸（アパート・マンション）のご案内をお任せします。 ・不動産情報サイト（SUUMO）やHPをご覧になって来店されたお客様へ不動産のご案内、契約書類手続きなど（2〜3組／1日） ・不動産物件の写真撮影や調査、チラシ作成、イベント企画、HP更新など ※個人ノルマなし ※新規での飛び込み・テレアポなし♪ ■社風 チーム制を導入し各チームごとに「マーケティング（SNS／公式LINE運用・ポータル整備）」「営業・ツール企画」「新規事業・拠点立ち上げ」など多様なテーマに取り組んでおり、社員みんなで会社や事業を作っていける感覚が当社で働く魅力です♪ ■キャリアの多様性 ・チーム制のため早期にリーダーや育成経験が積める他、将来的には店舗長など店舗運営やマネジメント経験もできます。 ・また、グループ会社全体で不動産売買や賃貸、Weekly、買取、リフォームなど幅も広く事業展開しており、多様な経験を積むキャリア選択もございます。 ■働きやすさ 社長が子育てをしながら仕事を続けてきた経験があり、住宅手当や家族手当などの福利厚生の他、時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方を受け入れる社風が魅力です♪ ■教育体制 不動産業界について学ぶハウスドゥ研修や営業スキル研修、資格取得支援の他、多様な研修テーマの社内研修や外部研修が用意されており、店舗数字の見方（キャッシュフロー）・ビジネススキル（可能思考）など、経営・マネジメント観点も身につけることができる環境です。アパレルや自動車販売、家具販売、保険営業など色んな業種の方が活躍中♪ ■会社の特徴・魅力 当社はハウスドゥの運営を中心に、不動産売買仲介、建築・リフォーム、賃貸、買取など暮らしに関わる事業を展開しております。暮らしの在り方が多様化する中で「地域住民との繋がり」「住まいのかかりつけ医」への思いを大切にし、”街と街を繋ぐ”をテーマとして短期移住も叶えるマンスリー／ウィークリー事業や、カフェラウンジ事業など新たなビジネス展開も始めております。今後も託児事業やバス運行など多様な事業を構想中で成長が見込まれている会社です。

〜未経験から安定した建設業界で求められる『施工管理』職へキャリアチェンジしませんか？／住宅から各種店舗・工場・賃貸マンションまで手掛ける総合建設会社／転勤無・正社員・年休115日・家族手当あり〜 ■業務内容： 建築工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工記録用の写真撮影 ・資材の手配 ・工事の品質・安全管理 ・原価管理 ■業務の流れ・体制： ・未経験者や経験が浅い方は、先輩社員の下で施工管理の補助から学んでいただきます。 ・業務に関連する資格・免許を取得していただきます。(資格取得支援制度あり) ・静岡県西部地域の仕事が主力のため、長期出張もほぼなく、転勤もございません。 ■配属先について： ・少人数なので親しい間柄で、明るい職場です。弊社は1年単位の変形労働時間制をとっており、自身で業務バランスを整えながら働くことが可能なため残業はほとんど発生いたしません。夜勤もございません。 ■魅力ポイント： ・業績、評価等により決算賞与があります。（直近2年実績あり） ・静岡県西部地域の仕事が主力のため転勤はありません。 ・資格取得支援制度があり、スキルアップも可能です。 ■キャリアパス： ・少数精鋭の会社のため、将来は当社を担うコアメンバーとしての成長を期待します。 ■当社について： 1979年創業、土木・建築・営繕工事を手掛けています。土地開発から設計、建築施工まで一貫してトータルプロデュースを行う企画開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増員採用／ホイールキャップやエンジンカバー、アルミホイールのオーナメントなどの樹脂製品の設計／U・Iターン大歓迎◎／転勤無で岐阜に根差して働ける環境！／年間休日120日以上・完全週休二日制（土日祝）〜 ■職務概要： 本社にて、プレス・樹脂製品の設計開発設計に携わって頂きます。 3DCADの試用ソフトはCATIAV5、CREOです。チームで担当企業が決まっており、チーム内で任せる案件の割り振りをされております。 ※カーメーカーへの提案・仕様打合せ・企画から設計、試作、量産までの一連に従事頂きます。 ■担当製品について： 担当製品は経験、組織バランス等を考慮の上、決定致します。 ［外装品、内装品］：ホイールキャップ、ホイールハブオーナメント、エンジンカバー、ファン等で製品企画からデザイン・設計、生産に至る一貫生産体制を強みとして対応しています。 ■組織構成 設計を担っている方々は、全部で15名ほど所属しております。 ■当社の特徴： 自動車用プレス、樹脂製品事業では、高度設計技術、加工技術の専門メーカーとしてトップクラスの技術で業界をリードし、トヨタ自動車をはじめ、国内全カーメーカーに納入しています。現在までに、米国、中国、韓国、台湾、タイ、ベルギー、フランスの7カ国13拠点で事業を展開しています。今後は、コア技術とIoT・AI技術を掛け合わせた新事業・新製品開発を進め、高度なものづくり力を活かしたたオンリーワンの自動車部品メーカーを目指してまいります。 ■こだわりのものづくり http://www.pacific-ind.co.jp/products/technology/technical/cover/ 同社の製品開発へのこだわり、事例をまとめているサイトとなりますので、ぜひご確認下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名化粧品などを手掛けるOEMメーカー／年休124日（土日祝）・残業20時間程度・夜勤なし／住宅手当・家族手当など充実／有給取得率75％】 ■業務内容： 当社は化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーです。製品の企画・開発から製造まで一貫して対応しています。 今回は設備保全／メンテナンス職をお任せします。 ■詳細： 当社の製造ラインにおける機械設備の調節およびメンテナンスを担当していただきます。 ・製造設備のセットアップ、調節および点検作業 ・製造工程における機械のトラブルシューティング ・設備の改善提案と実施 ・新設備導入時の立ち上げサポート ・安全および品質基準の遵守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っており、当社で生産した製品はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されています。 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的若い企業です。新工場の立ち上げも行い、ますます組織も活性化されている状況です。その中でやりがいをもって働く事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜100年に一度の大変革を遂げる自動車業界を支えるエンジニア職／希望ポジションは定まっていないものの、当社で一緒に働きたいと思っていただけましたらこちらにご応募ください〜 ■業務概要： トヨタグル—プのIT中核企業である同社にて、ソフト開発（組み込み）エンジニアとして各業務に従事していただきます。 ■本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の「ソフト」系職種の中で幅広く検討致します。 ■募集ポジションについて プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/エンジニア ・車両開発支援システムの企画・開発 ・CAD/PDMシステムの企画・開発 ・製造現場の業務改革・働き方改革支援システムの企画・開発 １：制御解析本部：トヨタグループの製品開発と連動し、制御モデル開発の分野および車両性能シミュレーションの分野における情報システムを統括する部門です。シミュレーションモデルの作成や技術検討、車両データの活用、気象・路面データ、位置情報データ等の利活用のためのシステムの企画等業務は多岐にわたります。同社の中でも技術志向の方が多い部門であり、先端技術に増えることをやりがいに感じる社員が多いです。 ２：メカづくりIT本部：メカ開発業務のプロセス改革を行っている部門となります。これまで勘やコツ、紙と鉛筆で運用されている工場をデータ活用を推進することで支援を加速することをミッションとしております。工場支援ソリューションの体系化や横展開、工場支援の体制強化、工場IoTプラットフォームの強化などを行っております。 ■同社IT業務の面白みについて：ITの発展がもたらす環境の激変による100年に一度の大変革期。そんな劇的変化の中、トヨタグループとしても新しい働き方の定着や次世代モビリティサービスの開発・実証の本格化など、DX・デジタル化が急務です。同社はトヨタグループのIT中核企業として、技術力・生産性を武器に、情報を新しい技術とつなぎイノベーションに貢献します。また、トヨタグループ全体が国際社会共通の目標であるカーボンニュートラル、SDGｓの実現に向けた取り組みを加速させるためにも、世の中のためになる真のＩＴカンパニーを目指してまいります。 会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容: 民間から請負したインフラ構築業務の案件に携わって頂きます。現場へ出張して頂くことはありますが、請負ですので、自社で開発して頂くことが多いです。 現在は民間からのプロジェクトや同社が受注したオープン系の公共案件の保守業務等を行っていますが、後々人数が増えてきて環境が整い次第、インフラ系の公共受注案件に関して入札を行い、受託をしていきたいと考えています。 ＜受託案件内容＞ ・Linux/Windowsサーバーの技術支援 ・UNIXサーバおよびストレージ構築 ・仮想サーバの構築　等 ■特徴： ・経験豊富なベテラン社員の方が多く所属しております。そのためチームとしてのサポート体制や教育を行える環境が整っております。 ・プロジェクトに参画する中で技術スキルの向上を図っていただきたいと考えております。そのため毎年の昇給制度や長期就業奨励金（10年目）、持ち株制度（50％を従業員が取得）、資格取得の費用支援を行っております。

【国内の大手企業と多数取引の有/業界知名度抜群なブランド/長期で安定して働きたい方におすすめ】 ■業務内容 院内感染や食中毒防止、水質の衛生維持に不可欠な殺菌消毒剤ピューラックスや飲用水減菌装置（消毒剤注入装置）の提案・販売から、食中毒予防等の衛生に関するコンサルティング業務をお任せいたします。 〈提案先〉 当社は「医療福祉」「飲食」「水道事業」の3つの業界のお客様に対して事業を展開しています。 折衝先は病院・学校・幼稚園・保育園・介護施設・養護施設や 食品業界・大型商業施設・ホテル・レストラン 官公庁（水道局）・プール・浴槽施設など多岐にわたります。 〈業務詳細〉 ◇殺菌消毒剤ピューラックスの提案営業 ◇飲食店・ホテルに向けた厨房関連衛生用品の販売、及び衛生マニュアルの作成など食中毒事故防止に関するコンサルティング ◇飲用水減菌装置と水の消毒に関する機器の提案営業、及び水の衛生に関するコンサルティング業務 ◇薬液注入装置と周辺機器の提案営業 ■ピューラックスについて 主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。病院やその関連施設、幼保施設、大手チェーンの飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、ホテル等で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。 特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況で、業務用の衛生用品として圧倒的な業界知名度と安定的実績がある製品です。 〈周辺機器については下記をご参照ください〉 https://www.oyalox.co.jp/products/ ■業務の特徴 営業スタイルとしては、既存顧客７〜８割、新規顧客２〜３割です。（エリアによって多少異なります）新規営業は飛び込みは行わず、問い合わせ等からの反響営業がメインとなります。 ピューラックスの営業のほか、薬液注入装置の営業も行います。水道管に直結して使用するもので、浄水場で一次滅菌された水をご家庭に届くまでに再度滅菌を行うためのものです。薬液と注入機の双方を手掛けるメーカーは稀であり当社の強みです。 他社メーカーの注入機を利用するお客様に当社の薬液を導入いただき、機械交換のタイミングで同社製品に乗り換えていただく活動も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業少なめ・年休125で働き方／◎UIターン歓迎／経理としてエキスパートが目指せる環境≫ ■業務概要：【変更の範囲：変更なし】 総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」を展開する当社にて管理部門で経理業務をお任せします。今回育休取得のメンバーに代わりメインで担当をいただける方を募集します。 ■業務内容： ・会計処理の管理監督 ／月次・年次決算の作成 ／業務効率化の提案と導入／経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言・合意形成 ≪具体的には≫ ・工事進行基準を用いた会計処理が正しく行われているかの管理監督 ・各種会議で使用するための月次決算 ・経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言 ・年次決算・税務申告等を顧問税理士と共に組んだうえでの申告の業務 ・業務の効率化、合理化を目指し、会計ソフトやその他のシステムの導入 ※業務にあたり建設部メンバーと進捗のやり取りなどをいただきます。現場へ出向くなどはございません。 ≪ご入社後の流れ≫ ◆入社〜1年程度：日次の会計処理や仕分け周りの業務はアウトソーシング会社と派遣メンバーへお任せしているため、そういった業務は発生しません。 ◆入社1年〜1年半程度：業務に慣れていただき次第派遣メンバーとアウトソーシングは終了し、日次の対応などもお任せします。 ◆入社1年半程度〜：育休明けメンバーが日次業務を行うため、その後は管理業務や月次年次業務、経営層との経営計画などの業務をメインで行っていただきます。 ≪魅力≫ ・様々な経営判断を経理の側面から分析し、経営者層と共に経営方針を立てていきます。 ・経理業務に専念できる環境となっているため、建設業会計の知識を十分に発揮していただける環境です。 ・大型の案件を取り扱っているため、工事進行基準を採用した会計処理を行っています。専門的な知識を身につける事ができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 管理部門管理課は人事労務総務担当1名と経理係1名（その他派遣メンバー）で構成されます。担当業務が分割されているため経理以外のお仕事をお任せすることはございません。 ≪働き方≫ 残業は平均10時間と短く、定時退社のメンバーが非常に多いためワークライフバランスを保つことが可能です。