〜安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！〜 【当社について】 当社はトヨタ車体100%子会社として、主にトヨタの※人気車種の骨格部品の製造を手掛けています。 アルファード、ヴェルファイア、ノア、ヴォクシー、ランドクルーザー等 【業務内容詳細】 「プレス機械、溶接ロボット等を操作し自動車の部品加工、構内物流」の作業に従事します。本人の適性と希望を考慮し、配属先を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【組織構成】 いなべ工場では約350名の従業員が在籍しています。 年齢関係なく、気兼ねなく話をする気さくな社員が多いです。 ※1チーム20名〜40名となります。ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダーとしてマネジメントも経験いただきたいと考えております。 【キャリアアップ】 まず製造の流れを理解し、各製造を経験いただき、まずは多能工を目指していただきます。先輩社員が1から業務をお教え致しますので安心してスタートできます。 ゆくゆくは管理職（チームリーダー、マネジメント）としてもご活躍をいただきたいと考えております。ベトナム人の方やブラジル人の方もご活躍いただいております。 【研修制度について】 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 【勤務体制について】 勤務パターン（1）朝勤 6:25〜17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10〜3:40(残業1.5H) ※1週間ごとの交代勤務です休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。 【組織風土】 ・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。 ・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。 変更の範囲：本文参照

【セミナー概要】 ■開催日：4/12（土）10：30〜14：15開始　※先着順で調整（10分前集合） ■締切り：4/7（月）12:00 ■コンテンツ：会社説明、面接（30分）、筆記試験（30分）、アンケート記入（所要2〜3時間） ■開催場所：大安製造所（三重県いなべ市）※三岐線梅戸井駅　徒歩約10分/交通費支給なし・自動車可 ■応募後のフロー：書類選考通過の場合、選考時間については別途ご案内させていただきます。 ■職務内容：ご経験やご希望等により、メカニカル鍛造係　製造組または鋳造棒係のいずれかの業務よりお任せする予定です。 【メカニカル鍛造係　製造組】 1）フォークリフトでのビレット（材料）や鍛造後の製品運搬 2）プレス機を用いた型打ち 3）クレーンを用いた金型の運搬・型替え 4) ロボットのプログラミング作成（ティーチング） 5）金型及びロボットのメンテナンス 6）製品の外観検査 など 【メカニカル鍛造係　鋳造棒係】 1）フォークリフトでのアルミインゴットや再生材料の運搬 2）溶解炉投入台へ材料の投入後、操作盤上での操作 3）溶解炉の前で溶かしたアルミニウムの攪拌、滓の除去 4）アルミ棒の検査（内部探傷、外観）、払い出し作業　など ■研修期間：OJT含めしっかりとフォロー・教育がございますので未経験の方でも安心・無理なくキャッチアップできる環境です（中途入社者の全員が未経験でのご入社となります）。 ※ご入社後最低二か月程は昼勤での教育がございます。 ■働き方：3直2交替制勤務（朝シフト　8:30〜17:00／夜シフト　20:30〜5:00）※所定労働時間 07時間45分 休憩45分 ■キャリアパス：業務に必要な資格は会社負担で取得いただけるため、将来的なキャリアアップの広がりが望めます。 ■福利厚生： ・寮・社宅完備（詳細は「待遇」欄に記載） ・社内食堂：1食500円程度。平日の昼勤だけなく、夜勤・土日にも利用することができます。 ・大浴場：更衣室内に大浴場があり、仕事の後汗を流してから帰宅することができます。 ・現場環境：夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着貸与など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【セミナー概要】 ■開催日：4/12（土）9：00〜11：15開始　※先着順で調整 ※10分前集合 ■締め切り：4/4（金）12時まで ■コンテンツ：会社説明、面接（30分）、筆記試験（30分）、アンケート記入 ■開催場所：大安製造所（三重県いなべ市／三岐線梅戸井駅　徒歩約10分）※交通費支給なし　自動車可 ■応募後のフロー：書類選考通過の場合、選考時間については別途ご案内させていただきます。 ■職務内容：航空機等の分野で用いられている鋳物製品（アルミニウム、マグネシウム）の製造または溶接作業いずれかを行って頂きます。 ＜アルミニウム・マグネシウム製鋳物製品の製造作業＞ 1、各種合金を配合して金属を溶融する作業 2、砂を用いて鋳型を成型する作業 3、内部に空洞を作るための中子を製作する作業 4、製作された砂型を組み立てる作業 5、鋳型にアルミニウムやマグネシウムを流し込む作業 ＜アルミニウム・マグネシウム製鋳物製品の溶接作業＞ 1、X線フィルムを確認して、溶接部を特定する作業 2、浸透探傷検査結果を基に、溶接部を特定する作業 3、外観検査結果を基に、溶接部を特定する作業 4、1〜4の工程を行い、溶接が可能なレベルまで欠陥を除去する作業 5、穴埋め溶接作業 6、エアー工具を使用した、溶接部の欠陥除去及び、仕上作業 7、クレーンを使用した製品の運搬及び、反転作業 ■働き方： ・鋳物製造担当：常昼勤務（月〜金出勤／土日休）7:30〜16:00 ・鋳物溶接担当：2直2交替制勤務（朝シフト　7:30〜16:00／夜シフト　20:30〜5:00） ■教育環境： ・入社後は安全に関する基礎教育を受けた後、1カ月程度溶接作業に関する基礎知識を習得し、社内認定試験習得に向けて実技習得をして頂きます。 ・自社認定取得後は、OJT形式で更なる技能UPに向けて、先輩からの指導・アドバイスを受けながら行います。 ・先ずは、技能レベルに応じた作業をして頂き、一人立ちまでには2〜3年程度を要しますが、丁寧に教育・指導を行って参ります。 ■仕事のやりがい：製造された製品は、国内外の大手重工メーカー様、航空機会社様に納められます。普段目にした場合、「自分が手掛けた」という大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー/基本的に夜勤無/文系歓迎/窓口は営業職が担当しますので、窓口としてクレーム対応の必要なし！ ■採用背景 今後、幅広い業務や製品の品質担保の対応などを担っていただけるような人材を求めての採用活動となります。 ■業務概要 同社では、オフィス家具の製造における品質管理および品質保証業務を担当していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・検査(受け入れ検査、工程内検査、出荷検査等)の実施管理 ∟自社内に品質試験の機械や環境を保有しております。 ・製品評価試験(寸法、強度、機能、環境等)の実施 ・検査、試験結果の関係部門(開発、製造、営業など)へのフィードバック ・工場の品質課題の改善支援 ・顧客クレームの原因調査、対策検討、顧客への報告対応(報告書作成等) ∟クレーム対応は基本営業が行いますが、不良発生原因調査など、品質にかかわる場面では対応いただくこともあります。 ・ISO9001、14001関連業務 ■社風 会長、社長と非常に距離の近い企業です。 机はフリーアドレスとなっており、特に社長は社長室ではなく経理や営業のデスクで業務に取り組まれています。社長が社員と同じデスクで働くという風通しの良い環境になります。 ■組織構成 7名(男性3名、女性4名。年齢構成は20代〜60代まで幅広く在籍しています) ■やりがい ・品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます ・日常的に使用される製品の品質管理（保障に携われます） ■働き方 ・月平均残業時間：20〜30時間 ・夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業1969年の歴史を持ち、オフィス家具やインテリア製品の製造販売を手掛ける安定企業です。特に品質管理においては、ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、高品質な製品を提供しています。また、環境負荷の低減や高齢化社会に対応した製品開発にも力を入れており、社会的に評価されています。社員の健康管理にも力を入れており、「健康経営優良法人2023」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー/基本的に夜勤/文系歓迎/窓口は営業職が担当のため、クレーム対応の必要なし ■採用背景 今後、幅広い業務や不良品の対応などを担っていただけるような人材を求めての増員採用活動となります ■業務概要 オフィス家具の製造における品質管理および品質保証業務を担当していただきます。具体的には、品質管理システムの運用と改善、製品検査、品質改善プロジェクトの推進、部下の育成、取引先や社内他部門との調整を行っていただきます。夜勤や転勤がなく、プライベートも大切にできる環境です。品質管理のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・品質管理システムの運用と改善 ∟ISO（9001、14001）の品質管理規格に基づくシステムの事務局運営 　 品質管理システムの運用と改善品質マニュアルや手順書の作成・改訂 ・製品検査 ∟生産ラインにおける製品検査の監督、改善点の特定と対策 クレーム対応と原因分析、再発防止策の策定 ・製造現場との連携を通じた品質改善プロジェクトの推進 ∟5S活動やQCサークルの導入・推進 ・部下の育成とチームマネジメント ∟品質管理スタッフの指導・育成 チームの目標設定と進捗管理 ・取引先や社内他部門との調整 ∟顧客および取引先との品質に関する折衝、協力体制の構築 生産管理、設計部門と連携した品質改善活動 ■社風 会長、社長と非常に距離の近い企業です。机はフリーアドレスとなっており、特に社長は社長室ではなく経理や営業のデスクで業務に取り組まれています。 ■組織構成 7名(男性3名、女性4名。年齢構成は20代〜60代まで幅広く在籍しています) ■やりがい ・品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます ・日常的に使用される製品の品質管理（保障に携われます） ■働き方 ・月平均残業時間：20〜30時間 ・夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。 ・「健康経営優良法人2023」の認定企業/経済産業省が定める優良な健康経営を実践している企業を認定する健康経営優良法人に3年連続選ばれている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製造設備改善及び管理、品質管理業務をお任せします。 ※本ポジションは入社後、SWCC株式会社からSFCC株式会社に出向いただきます。 ＜SFCC株式会社＞ 事業内容 ・建設・電販市場向け各種電線・ケーブルの製造・販売 ・電線・ケーブル付属品、関連資材の販売 ■具体的な業務内容： ・製造設備改善及び管理（生産性向上に向けた設備改善計画の作成及び実施） ・品質管理（工程内不良の管理及び不良削減に向けた対策の実施） ■組織構成： ・SFCC株式会社　製造部　三重製造課 ・計73名（課長1名、係長・グループ長4名、スタッフ6名、技能職62名） ■得られる経験： 当部門では採用背景にも記載ある通り、昔からのやり方の脱却に向けて物の運搬の自動化、ペーパーレス化や製造工程の変更など、省人化プロジェクトを進行中です。日常の製造管理、品質管理に留まらず、新しいことに挑戦できる経験が得られます。 ■職場の雰囲気： ◎電線、ケーブル製造を担う工場です。 「電気」や「情報」を伝えるケーブルを製造しています。今の時代は特に、電気や情報は生活の中の必需品。“なくてはならないものづくり”を支えていただきます。 ◎安定した市場規模があります。又、ＳＷＣＣ株式会社のグループ企業として成長中です。

■概要： 小型船舶艤装品メーカーとして事業運営する当社で金属加工・製造業務を担当頂きます ■担当業務： ご依頼頂いた製品の設計図面の読み込み 加工方法や加工機器の検討、選定 (効率的かつ綺麗に仕上げる事が出来る方法を検討頂きます) 加工機器を使用してステンレスパイプや板の切断、曲げ、溶接、磨き ステンレス鋼板の切断、溶接 マシニングなどを使用した金属加工 ■業務内容詳細： ご自身で加工、製造した製品が船に取り付けられた姿を見る時が製造業務のやりがいを一番実感できる瞬間です。ご依頼頂いたお客様から仕上がりについてお褒めの言葉を頂く機会が多く、雑誌などに製品を紹介頂く事もあります。当社の業務を通じてスキルアップを実感頂ける機会が多い事もやりがいに繋がります ■キャリアパス： 製造担当の業務サポートを通じて製造業務フローなどを習得→スキルアップ頂き、徐々に担当する業務範囲を広げて頂きます→独り立ち頂いた後は製造部門の中核社員としてご活躍頂きます→将来の組織強化に向けて人材育成や業務指導にも貢献頂きます。 ■職場環境： ・残業が少なく、効率的で生産性の高い製造業務を実施しております。ワークライフバランスに配慮した職場環境ですので、プライベートや家族との時間を大切にできます ・当社の製造技術は取引先からも高い評価と信頼を頂いており、製造依頼が安定しています。長くじっくりお勤め頂けると共に、業務を通じて更なるスキルアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 エンジン制御システム（EMS）（内燃機関を制御し、効率的で適切な動作を実現するためのシステム）の開発業務に携わっていただきます。 ■詳細 以下、一連の開発工程の中からご経験に合わせてご担当頂きます。 ＜開発工程＞ ・システム要件設計：顧客要求のシステム機能・要件への落とし込み 　顧客との打ち合わせ、機能検討・要件定義書の作成 ・ソフト構想設計：システム要件定義を満足するソフト概要設計 　アプリ仕様（ロジック）の機能配置検討、プログラム指示書の作成 ・ソフト詳細設計：指示書に沿ったプログラム作成 　制御プログラムの設計・作成、Simによる効果/背反検証 ・ソフト検証：単体での動作検証 　プログラムデバッグ、プログラム設計者との検証結果すり合わせ ・システム評価：車両実装相当の動作・機能確認 　シミュレーションでの動作検証・機能評価価、システム設計者との動作・機能すり合わせ ・車両評価・適合：顧客要求の車両性能・機能の作り込み 　開発車両を用いた性能評価・適合、顧客への報告、機能・性能すり合わせ ■業務の特徴 ・当社では先進的な制御システムで「クリーン排気・低燃費制御」「運転性・走行性制御」 　「故障診断・フェイルセーフ制御」などガソリン車、ディーゼル車、HEV車の制御システム開発を 　手がけています。世界最高水準の　『環境・快適・安全』性能の実現に向けて自身のスキルを活かせる 　やりがいあるお仕事になります。 ・当社の社員は9割が開発職で構成されております。開発職としての専門性を高めていきたい方にぴったりの環　 　境です。 ■組織構成 開発部門の中で、グループ(室)が分かれており案件規模により複数名のグループで担当しています。複数の案件を同時に担当することは原則御座いませんが開発ボリュームやフェーズによって途中で人員変更を行う場合がございます。チームでの業務がメインとなりますので社内コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜優良メーカーで専門スキルが身につく！／東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資〜 ■業務内容： ◇品質を維持管理し、不具合の発生、流出防止活動を実施 ◇新規部品の品質作りこみ　 ■業務詳細： ◇品質管理　 測定、測定書作成、不良品解析（製品調査）、レポート作成、測定ゲージ管理、変化点管理 ◇取り扱い部品 エキゾーストマニホールド、排気管（マフラー）、ドアインパクトビーム、クロスメンバー、ボデーシェル　 ※必要に応じて顧客先への訪問あり（豊田市、三河方面） ■当ポジションの魅力： ◎製品調査では、現物調査⇒要因の仮設立て⇒検証⇒対策立案と物事が解決する達成感を感じられます。（技術的なレベルUP） ◎他部署や客先とのコミュニケーションを通じて周りを巻き込みながら製品の品質向上にダイレクトに貢献できます。 ■部署： 部門全体人数／6名（20代1名、30代1名、40代4名） ■組織の役割： 品質管理、品質企画による、良品安定供給 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：当社の本社工場もしくはいなべ工場にて、マシニングセンターやNC旋盤を利用して、精密機械部品加工や特殊ベアリングの加工をご担当していただく予定です。加工物は大口径の物がメインです。 本社敷地内に3工場あり、各工場ごとで加工品や使用機械に分けています。 ■組織構成 配属部署には現在男性20名ほど在籍しており、４工場に分かれて各工場に4~5名が配属されています。年齢は20代〜60代まで幅広く活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は配属先のご本人の得意とする加工機械を使用する工場に配属予定です。基本的にはOJT体制で製造の流れについて教えていく予定です。 ■働き方について：当社は土日祝休みの完全週休二日制です。また月平均残業時間も20時間程度となっております。従業員の中でもプライベートを充実させたい方、自分の時間を大事にしたい方、多数在籍しております。 また、工場内は空調も完備しているため、快適な環境での作業に集中することができます。 ■キャリアアップ： まずは現場で活躍することを期待しておりますが、将来的にマネジメントや他ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、経験豊富な技術を活かし、的確な目で予見し、鋭敏にニーズを掴み、産業社会に貢献し企業信念を貫いております。また、培ってきた切削においてのコーディネイト機能を活かしてコスト・付加を創造し、お客様にベストを尽くし、幅広い高度な技術による信頼性の高い製品を創出しております。

■概要：オフィス家具製造における塗装業務を行っていただきます。主に会議用テーブルの天板や脚となるスチール部分の塗装などが中心となります。 ■詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。 ・塗装業務（粉体、溶剤） ・板金塗装 ・塗料の調合 ・自動塗装機の操作 ・塗装品質の維持及び管理 ・その他付帯業務 ■製品情報：高機能で高品質なアルミダイカストを使用したフォールディングテーブル、アルミフレーム採用により軽量化を実現したテーブル、重圧感のあるウッドカラーで上質な空間を演出するパーティション、軟らかい布張りタイプで長時間の作業も疲れず、空間を楽しく演出するカラフルチェアなどがございます。 ■職務の魅力：金属塗装の面白さとして、自分の腕次第で出来栄えが変わり、自身で成長を実感していただきながら勤務していただくことができます。 ■当社の魅力：”事業の将来性”があることです。オフィス家具業界はリモートワークが進む中どうなの？と思われる方もいらっしゃると思います。しかし、サテライトオフィスやシェアオフィスの出現により安定した経営を実現しています。また、オフィス家具は設置できる時間帯が限られているため、競合他社でも仕事を取り合うというよりも分担している形になります。その中でも当社では間仕切り、テーブル、デスク、パーテーションなどには安定のシェアがあり、有名オフィス家具メーカー様各社とは安定したお取引をしており、将来的にも安定した経営が期待できます。 また、近年ではオフィス家具だけではなく、医療・介護系領域の製品の製造も行っており、事業の柱も増えつつあります。 ■働き方：下記就業時間、または8：00〜18：00／8：00〜16：30の勤務となります。 有給は自由に取ることのできる環境です。残業は月平均30時間以内となっております。また、休日出勤が発生した場合には必ず代休が取得していただきますので休日が少なくなるようなことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／残業月10〜20時間／賞与実績年間約5.75ヶ月◎〜 ＜当社の業務に興味のある方大歓迎!!＞ ※入社1年は、主に工程理解ならびに簡易報告書の作成業務に従事いただきます。 ■1日の流れ（入社1年間を想定）： 製品の理解、製造工程（鋳造、圧延、焼鈍、洗浄、切断、包装）の理解、仕様書／JIS規格の理解、ISO9001／ISO14001の理解 ◇8:00ラジオ体操・朝礼 ◇午前：メール等の確認などの情報収集 メール確認や情報収集を行い、製造中の素材が品質基準に従っているか確認します。問題があれば製造スタッフと相談して解決策を考えます。 ◇午後：既存の製造工程や検査方法の改善案の立案 改善案を立案し、製造／生産管理と共有します。支給される材料の品質を確認し、必要に応じて品質改善を依頼します。顧客と品質会議を行い、詳細なフィードバックを提供し、改善策を協議します。 ◇16:50退社 ■業務概要： ◇品質保証業務 ・製品の品質保証に関する業務全般（製造ほか関係部門との調整含む） ・顧客対応／改善要望に関する対応（調査、対策、報告、歯止めなど） ◇品質管理業務 ・品質システムによる管理業務（ISO、JISなど） ・製品品質の維持管理（ヒストグラム作成、傾向管理） ・FMEA／FTAなどによる要因解析、改善 ◇顧客訪問 営業担当の客先訪問に同行し、状況ヒアリング／報告書内容説明などを実施 ■業務の流れ： 品質保証業務では、不具合品の調査から対策の立案、評価、標準化までの流れを作り、不良品の発生を防ぎます。 日々の改善や人、設備、方法、材料の4点が必要な場合は、変更管理に基づき妥当性を確認し、安定した品質の製品製造を維持する活動も行います。 ■組織構成： 品質保証部（三重在勤）には9名が在籍しており、2チーム（品質保証の検査／外部対応）存在。※検査5名、外部対応4名（管理職2名含む） 今回は、外部対応を行っていただきたく採用募集。 ■働き方： ・不良品等の連絡（クレーム）は、営業担当へご連絡があり営業担当と同席の上訪問致します。 ・突発的なクレームや夜間対応などは入社３年はほとんどございません。 ・出張：月に0〜１回／日帰りが多いです 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：大安製造所における品質保証をご担当いただきます。 ・IATF16949/JIS Q 9100品質マネジメントシステムに対応した品質保証体制の確立・維持・改善 ・工程監査および文書管理（標準改訂等）対応 ・お客様監査・承認に関する対応 ■配属先について： ◎概要：品質保証室では、製造所全体の品質マネジメントの維持・管理に加え、各工場で製造している製品の製品保証を担当しています。 ◎配属グループ：3グループに分かれており、適性やスキルに応じて配属を決定いたします。 ・QMS管理G（QMS管理を担当）：10名 ・アルミ鋳鍛G（航空機部品を中心とした製品保証を担当）：13名 ・サスペンションG（自動車部品を中心とした製品保証を担当）：6名 ■製品について：アルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しております。メインの顧客業界は自動車業界・航空機業界向けです。 ※業界将来性：アルミは鉄と比べて軽量（鉄に比べ1/3程度）です。自動車軽量化が謳われる昨今、アルミサスペンションは需要拡大期にあり、生産できるのは当社含め世界で数社のみです。今後も自動車には不可欠な製品であることから需要は伸長する可能性がございます。 ■キャリアパス：大安製造所での他部署への異動を含め本社、他事業所へのローテーションの可能性がございます。 ・本社品質保証部署や他事業所品質保証部署へのローテーション ・海外子会社（アメリカ・中国）品津保証部門への出張・応援・異動　など ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。

〜自動車・スマホの素材として、好不況・世間情勢の波に負けず安定した環境の企業／年休123日／残業月20時間／賞与実績年間約5.75ヶ月◎〜 ■業務内容： ・工場全体の「生産性向上」「コストダウン」「品質改善」「安全維持」を担当していただきます。 ・生産設備のメンテナンスや新設備の導入などの企画・立案します。 ・工程改善などは管理部門や製造現場と協議・調整しながら進めていきます。 ・製造現場の中核を担うお仕事です。 ■期待すること： ・知識や専門性を発揮しつつ、各部門や協力企業の関係者を巻き込み、主体的に取り組んで頂けることを期待しています。 ・伸銅業界は現有装置改造による高品質・高効率・安全化が非常に重要です。その一翼を担う活躍を期待しています。 ■業務の流れ： 工程改善の一環である品質改善業務では、「(1)工程不良の調査（集計、分析、現場観察など）→(2)対策の立案実行→(3)対策の評価→(4)標準化」の流れを繰り返して、より良い製品作りを目指します。 また、日々の改善から設備の改造や新設が必要になった場合は、「(1)仕様作成→(2)メーカー打合せ→(3)見積り→(4)予算申請→(5)設備導入→(6)試運転・立上げ→(7)標準化」の流れで設備投資業務にも従事いただきます。 ■1日の仕事の流れ： 入社1年程度は主に工程不良の削減業務に従事いただきます。 ◇8:00ラジオ体操・朝礼 ◇午前：担当工程の現場巡回、オペレーターへの特記事項のヒアリング、工程不良の集計や原因調査、改善計画の作成と提案など ◇午後：改善試験の実行、試験結果の評価、報告資料の作成など ◇16:50退社 ◇残業：現場トラブル対応など ■部署構成： 製造課は直接部門（現場オペ）と間接部門に分かれています。今回の生産技術は間接部門です。間接部門は管理職含め現在9名在籍しています。60代2名、40代2名、30代5名。※直接部門は111名。 ■キャリアパス： 短期〜中期的には伸銅品特有の生産技術力を高めて頂きます。長期的には現場オペレーターを束ねるマネージャーとなって頂くことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／年間休日120日以上／残業10h／在宅勤務可能〜 ■業務内容 トヨタグループの自動車部品メーカーである当社にて、社員の健康管理に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細 ・健康診断の対応・事後処理 ・特定保健指導・保健指導 ・メンタルヘルス対応(復職に向けたフォロー・面談) ・超過勤務者の面談 ・健康講話（メタボ・禁煙） ・産業医のアシスタント ・職場巡視・安全衛生委員会出席 ・急病人の対応 ・健康経営施策企画・運営 ・他、事務処理全般 ・会社イベントの救護対応 ※いなべ工場(2工場)、各務原工場、豊橋工場の各工場へ月に１、2回出張がありますが、直行直帰も可能です ■採用背景 これまで1名の保健師の方（30代女性／dodaを利用して入社）に活躍いただいておりましたが、下記理由により2名体制にするべく増員を行います。 ・社員の皆様に対してより手厚いフォロー体制をご用意するため ・ホワイト500認定を目指した健康施策の強化のため ■働く環境 ・土日休み（年間休日120日以上） ・残業10時間程度 ・在宅勤務可能 ・フレックス勤務可能 柔軟な勤務が可能で、プライベートとのバランスをとりながら働きやすい環境です。また、理解のある社員が多いため、急なお休みなどでも助け合ってフォローし合える体制が整っています。 その他、トヨタグループの充実した福利厚生制度も魅力で、健康経営優良法人の認定も受けています。 ■当社について 当社は、トヨタ紡織とトヨタ車体が共同出資するトヨタグループの自動車部品メーカーです。 自動車用シート機能部品を中心とした製品分野を手掛けており、特に主力製品であるロングスライドレール（シート位置を前後させるレール）は、当社のオンリーワン技術で生産されており、競合他社には作ることができません。また、シートはクルマがどんなに進化してもそのニーズは無くならないため、安心して長く働くことができます。 創立から約30年の新しい企業でありながら、売上高660億円以上、国内5拠点・海外2拠点、従業員数1500名にまで成長。開発から製造まで一貫して対応しており、また、タイ・中国に子会社を設立するなど活躍の場を海外にも広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：航空機等の分野で用いられている鋳物製品（アルミニウム、マグネシウム）の製造作業を行って頂きます。下記に示す各種業務に取り組んで頂きます。 1、各種合金を配合して金属を溶融する作業 2、砂を用いて鋳型を成型する作業 3、内部に空洞を作るための中子を製作する作業 4、製作された砂型を組み立てる作業 5、鋳型にアルミニウムやマグネシウムを流し込む作業 ■業務の特徴： ・鋳物製品（アルミニウム、マグネシウム）に関わる専門知識を習得できる。 ・未経験者から溶接作業を習得する方が多く、教育期間を設けて、指導・サポートしています。 ・鋳造作業に付随するクレーン・玉掛、危険物取扱者等、各種資格の取得にもチャレンジしてもらい、さらなるキャリアアップを狙えます。 ■教育環境： ・入社後は安全に関する基礎教育を受けた後、OJT形式で実技習得をして頂きます。先輩からの指導・アドバイスを受けながら行います。　 ・先ずは、技能レベルに応じた作業をして頂き、一人立ちまでには2〜3年程度を要しますが、丁寧に教育・指導を行って参ります。 ■仕事のやりがい：製造された製品は、国内外の大手重工メーカー様、航空機会社様に納められます。普段目にした場合、「自分が手掛けた」という大きな達成感を得られます。 ■キャリアパス：業務に必要な資格は会社負担で取得いただけるため、将来的なキャリアアップ・キャリアパスの広がりが望めます。 ■働きやすさ： ・弊社は15日／年以上の有給取得を目標としており、22年度実績でも平均15日／年に近い日数を取得しています。 ・夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着貸与など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：航空機等の分野で用いられている鋳物製品（アルミニウム、マグネシウム）の溶接作業を行って頂きます。下記に示す各種業務に取り組んで頂きます。 1、X線フィルムを確認して、溶接部を特定する作業 2、浸透探傷検査結果を基に、溶接部を特定する作業 3、外観検査結果を基に、溶接部を特定する作業 4、1〜4の工程を行い、溶接が可能なレベルまで欠陥を除去する作業 5、穴埋め溶接作業 6、エアー工具を使用した、溶接部の欠陥除去及び、仕上作業 7、クレーンを使用した製品の運搬及び、反転作業 ■業務の特徴： ・溶接に関する幅広い専門分野の知識の習得が出来ることから、やり甲斐のある仕事です。 ・これまでの指導経験から、未経験者に対する指導やサポート面に対する指導者がおり何でも相談できるチームで安心して作業をして頂けます。 ・溶接作業以外に改善活動にも積極的に参加して頂き提案できる環境、提案が実現した時の達成感もあります。 ■働き方：鋳物溶接担当は2直2交替制勤務です（朝シフト　7:30〜16:00／夜シフト　20:30〜5:00）。 ■教育環境： ・入社後は安全に関する基礎教育を受けた後、1カ月程度溶接作業に関する基礎知識を習得し、社内認定試験習得に向けて実技習得をして頂きます。 ・自社認定取得後は、OJT形式で更なる技能UPに向けて、先輩からの指導・アドバイスを受けながら行います。 ・先ずは、技能レベルに応じた作業をして頂き、一人立ちまでには2〜3年程度を要しますが、丁寧に教育・指導を行って参ります。 ■仕事のやりがい：製造された製品は、国内外の大手重工メーカー様、航空機会社様に納められます。普段目にした場合、「自分が手掛けた」という大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

※業界経験不問/製造ライン設備の保全経験がある方歓迎/独身寮・家族手当等福利厚生充実※ 【ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売まで担当するトヨタGの完成車メーカー】 ■業務内容： アルファード、ヴェルファイア、ヴォクシー、ノア、ハイエース、グランエース、ランドクルーザーの製造に関する、車両生産に必要な整備保守・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務イメージ/身につくスキル： 専用の設備が多く、電気・機械のユニークな機能を持つ設備が多数ある点が面白さです。板金、塗装、組み立て等完成車メーカーならではの様々なライン設備に対して保全の経験が積めます。 将来的には、有接点回路、ラダーシーケンス、ロボット制御など知見を広げることができます。どんな業界でも通用する保全のスペシャリストとしてキャリアを上げていくことが可能です。 ※土曜出勤は通常0〜1日程度、長期休暇時に休日出勤が3，4日程度発生可能性があります。長期連休は会社カレンダーとずらして取得可能です。 ■組織構成： 平均年齢は30代半ば程度の組織です。 ■魅力： 完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員/マイカー通勤OK/未経験歓迎/原則転勤無し/ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売まで担当するトヨタGの完成車メーカー】 ■業務内容： 生産ラインで下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・塗装工程／ロボットによる自動塗装を実現 色替え時に廃棄塗料を低減できるガン先カートリッジを採用しています。 人の作業域と熱風炉のエリアの分離など人にも環境にもやさしい工程です。 ・組立工程／徹底して作業しやすいラインづくりを追求 豊富なバリエーションの車種に対応可能なメインラインとサブラインを設定したラインを採用しています。 ■生産に携わる車種： ＜ミニバン＞ ・アルファード・ヴェルファイア・ノア・ヴォクシー・グランエース ＜SUV＞ ・ランドクルーザー300・レクサスLX600・ランドクルーザー70 ＜商用車・コミューター＞ ・ハイエース・コースター ＜福祉車両、特装車、コムス＞ ■生産ラインの特徴： ・“安全”、“人と設備の調和のとれた協業”をコンセプトに構築された生産ライン ・作業環境の向上と作業条件の改善を徹底的に追求 ・プレスから組立まで「人の関与するライン」と高度に自動化を推進した「無人工程」の使い分け ・フレキシブルで高効率なラインを実現 ■未経験でも安心の研修体制： 入社1、2日目：入社手続き 入社3日目：各工程に分かれての研修（安全講習、見学など） 入社4日目以降：現場に入ってOJTでの技能訓練期間 ■安心して働ける環境 ・残業は月20時間〜30時間程度 ・リーズナブルに利用できる社員食堂、カフェ、トレーニングジムあり ・マイカー通勤可能 ・各工場に独身寮併設で通勤時間短縮 ・各種手当充実で入社1年目から年収510万円以上可 ※土曜出勤は月に0〜１日程度（長期休暇中は発生しない/振替休日は月内取得） ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！〜 【当社について】 当社はトヨタ車体100%子会社として、主にトヨタの※人気車種の骨格部品の製造を手掛けています。 アルファード、ヴェルファイア、ノア、ヴォクシー、ランドクルーザー等 【業務内容詳細】 「プレス機械、溶接ロボット等を操作し自動車の部品加工、構内物流」の作業に従事します。本人の適性と希望を考慮し、配属先を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【組織構成】 いなべ工場では約350名の従業員が在籍しています。 年齢関係なく、気兼ねなく話をする気さくな社員が多いです。 ※1チーム20名〜40名となります。ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダーとしてマネジメントも経験いただきたいと考えております。 【キャリアアップ】 まず製造の流れを理解し、各製造を経験いただき、まずは多能工を目指していただきます。先輩社員が1から業務をお教え致しますので安心してスタートできます。 ゆくゆくは管理職（チームリーダー、マネジメント）としてもご活躍をいただきたいと考えております。ベトナム人の方やブラジル人の方もご活躍いただいております。 【研修制度について】 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 【勤務体制について】 勤務パターン（1）朝勤 6:25〜17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10〜3:40(残業1.5H) ※休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。 【組織風土】 ・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。 ・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。 変更の範囲：本文参照

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人 に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： ・神戸製鋼所大安製造所内および外販工事の電気系の保守/修理/整備作業における工事監督業務 ・電気系の新設/改造などの建設工事管理 ■働き方： GW、お盆、年末年始などの長期休暇中に製造ラインを止めやすいことから、長期休暇中のローテーション出勤が発生する場合がありますが、基本的には週休2日で土日も休みとなることが多いです。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

◆概要・採用背景： 募集部署では神戸製鋼所 神鋼素形材事業部門向けに様々なITサービスを提供しております。顧客である神戸製鋼所においては生産性向上を目的とした社内DX化を推進されており、基幹システムの再構築プロジェクトが立ち上がっております。そのため現在運用される生産管理システム全般 （アプリケーションおよびインフラ）の保守・改善、基幹システムの開発案件に携わっていただく方を募集いたします 基幹システムの要件はこれから決める段階のため、要件検討から案件に参画することが可能です。既存の生産管理システムの保守・改善についてはパートナー企業のメンバー（6名）がメインで担当しておりますため、お客様への改善提案、各種調整や月次報告、次期案件獲得等が主なミッションとなります。但し、既存システムの知識修得の為、数年間は保守改善業務を経験しながら上流工程の参画となります。 ◆組織について： 三重県いなべ市の工場（従業員300名程度）勤務になります。 神戸製鋼所のIT部門社員が2名・当社社員3名・パートナーメンバー6名の組織となります。 ◆業務の魅力： （1）受注〜出荷まで一貫した生産管理のシステムを理解することが可能 大規模工場の場合は、一工程の流れを理解するのに数年かかるケースもありますが、募集部署で関わっているのは３００名規模の工場となるため、一貫した生産管理システムの経験を早期に積むことができます。 （2）他拠点との連携 当社は全国各地にある神戸製鋼所のシステム開発をしているため、異なる特徴を持つ他拠点のシステムを現地に出向いて吸収することができます。 （3）海外の生産管理の仕組みを学ぶことができる 同工場ではアルミのサスペンションをつくっており、中国などの海外生産拠点とつながりを持つことが可能です。海外拠点と相互に生産管理のノウハウを共有しております。 ■特徴： （1）当社はコンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持ち、特に神戸製鋼での「ものづくり」を基盤にした業務知識・ノウハウが強みです。 （2）人は宝と位置付けし、研修・教育に熱心であり、年間6〜8億円の教育投資をし、諸資格取得率では全国トップレベルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験は問いません！材料工学専攻のご経験者歓迎◎／第二新卒として丁寧に育成／技術エンジニアのオープンポジション／リモートワーク制度有（月10回まで利用可）／東証プライム上場】 ■求人概要：本求人は第二新卒向けの技術系オープンポジションです。実務経験以上に、学生時代の専門性や学びを重視したポジション採用ですので、ご興味ある方はお気軽にご応募ください◎ ■想定配属職種： ◎品質保証：品質保証体制の維持・改善、監査および文書管理（標準改訂等）対応、お客様監査・承認に関する対応等 ■研修制度：充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。 ・入社〜約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月〜4か月：オンライン研修（1）（当社の風土・文化理解） ・入社9か月〜18か月：オンライン研修（2）（当社の風土・社内人脈形成） ■教育制度：階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門・業務に応じて取得実態に異なりあり） ■募集背景：今後、事業拡大を進めていく上で、機械・電気・電子などの技術者は不可欠です。また、成長を促すためにも新しい視点で業務を推進してくださる方を募集しています。仕事を通して社会に貢献していきたい、早いうちから色々なことに挑戦したい、キャリアをリスタートさせたい、そんな想いを持っている方はぜひご応募ください。一律4月入社ではなく、いつの時期でも入社可能です。 ■株式会社神戸製鋼所について： ◎事業内容：鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多角的にビジネスを展開しております。 ◎魅力・特徴：様々な製品で国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されていることがあります。 ◎製品例：自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品（国内シェアトップクラス）／CDやDVDなどのアルミディスク材（世界シェア60％）／アルミボトル缶材（国内シェア70％） 変更の範囲：会社の定める業務

〇職務内容 〜安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！〜 トヨタ向け自動車部品の製造を行います。 加工はすべて自動なため、作業は未経験からでも覚えやすく、1週間〜1か月ほどで体得いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〇住みやすさ 　全国住みよさランキング県内２位に選ばれる理由、自然が豊かで子育て支援も充実しています。 また名古屋圏へは車で1時間、関西 圏へは車で2時間と日本の中央に位置し、利便性にもたけています。 〇長期就業により安定した年収アップが見込める環境 賞与あり：4.4か月分（前年度実績） ◆モデル年収（月給(想定残業代・各種手当等)×12か月分＋賞与 25歳入社 2年目：463万 5年目：573万 10年目：679万 〇女性の働きやすさ いなべ工場では、女性活躍・両立支援の推進として2024年4月より託児所が新設されております。 またゆくゆくはフィットネス＆ジムも併設される予定となっており、健康増進、女性活躍の推進を行っております。 育産休の制度も充実しており、昨年度は女性採用も多く進めており5名の中途採用を実現しております。 ※育産休取得率女性100％　男性も取得強化をしておりやく４割の方が取得をしております。 〇研修制度 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 〇勤務体制 勤務パターン（1）朝勤 6:25〜17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10〜3:40(残業1.5H) ※休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。 〇組織風土 ・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。 ・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：アルミ鋳鍛工場にて、生産技術をご担当いただきます。 ・入社直後：量産品の品質改善業務（不良調査業務など）を担当いただきます（現場監督職や他の生産技術スタッフとともに）。 ・入社半年〜1年後：新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計といった業務も担当いただきます。お客様との仕様協議にも携わって頂く予定です。また、実務者リーダーとして若手社員のレベルアップや早期育成に取り組んで頂く予定です。 ・入社3〜5年後：鍛造エンジニアとして複数の分野・特徴ある製品の新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計といった業務を経験して頂きます。 ■製造品・製品について：半導体製造装置、航空機、新幹線、船舶、自動車といった分野で使用されるアルミ鍛造品に携わっていただきます。幅広い分野のお客様製品に開発段階から関与するため、エンジニアとしての視野が広がると共に、自身の興味・関心をより深めることが出来ます。 ■配属グループ：技術グループに配属予定です。現在5名（管理職2名40代、生技スタッフ2名20代、技術派遣1名）で構成されております。 ■キャリアパス：将来的には、管理職候補者（または管理職）として、油圧鍛造室でのご活躍を想定しております。またご本人の適性により、下記業務へ異動となる可能性がございます。 ・技術室にて工程設計、スペック管理に関する業務を担う。 ・品質保証室で製品の品質保証業務を担う。 ・開発室で鍛造品の技術開発業務を担う。 ・生産管理室で全ての製造工程の生産能力及び生産量の管理を担う。 ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■業務の魅力： ・業務を通じ、材料、熱処理技術、鍛造工程設計、自動化技術といった鍛造エンジニアに必要な技術・経験を習得することができます。 ・新製品開発業務では、お客様へ技術提案をして頂きます。自身の専門知識・生産技術に対する理解力を武器に、お客様と同じベクトルで仕事を進め、社内を巻き込んで事業拡大していくことは、エンジニアとして大きな動機付けになると考えております。