【三重/いなべ市】鍛造製品（アルミニウム）の製造担当 ◆研修・資格取得支援充実／福利厚生充実株式会社神戸製鋼所

◎【高還元】昨年度賞与6ヶ月分・年収437万～ ◎【働く環境】土日はしっかりお休み！残業も月平均12時間と少なめ ◎【内勤メイン】業務の7～8割が社内でのデスクワーク ◎【既存顧客のみ】飛び込みなし！月1回程度の訪問がリフレッシュに 「営業には興味があるが、外回りや数字のプレッシャーはちょっと…」 「コツコツ進める事務作業が得意。それを活かしてしっかり稼ぎたい」 そんな方にピッタリの、デスクワーク中心の「ルート営業」です。 ◆業務の7～8割は「見積作成」などの内勤業務です 営業といっても、基本的に飛び込みやテレアポなどの新規開拓はなく、 無理な売り込みや個人ノルマもありません。 あなた自身が主担当としてお客様を持ちますが、 業務の大部分は社内でのデスクワークになります。 ・見積書の作成 図面や仕様書をもとに、材料費などを算出します。 専用ソフトを使って計算するため理系出身でなくても、 「数字を見ることに抵抗がない」という方であれば全く問題ありません！ ・社内各部門との連携 受注案件をカタチにするため、社内外の様々な部門と納期や仕様の打ち合わせを行ないます。 ◆訪問は月1回程度。「お困りごとはないですか？」と伺うスタンス 担当するのは、長年お付き合いのある既存のお客様（約10社）ばかりで、訪問は月1回（年間10回)程度と少なめです。 こちらから売り込むような営業より、お問い合わせやご相談に丁寧に対応したり、 訪問時に「また何かあったら言ってくださいね」と伺うようなサポートメイン型のスタンスです。 ◆入社前の専門知識は不要です！ 大学卒以上であれば、業界経験や専門知識は一切問いません。 専門知識や図面の読み方は、先輩からのOJTを中心に2～3年かけてお教えします。 事務処理の正確さを活かしながら、安定企業で長く活躍しませんか？

＼30代～50代活躍中！工場内での安全管理業務／ 半導体業界が好きだったけど働き方が…という方 夜勤なしでゆとりある働き方が ここでなら叶えられます！ 年休126日 有給所得率80％ 福利厚生も充実 ～正社員募集～ ・半導体製造装置メンテナンス作業者の安全管理 ・半導体製造工場内における安全巡視および安全管理サポート業務 ・工場内（クリーンルーム含む）の定期的な安全巡視 ・作業手順・安全ルール遵守状況の確認 ・危険箇所・不安全行動の指摘および是正提案 ・軽微な是正対応（表示物修正、区画整理 等） ・安全に関する指摘事項の記録・報告書作成 ・作業者・協力会社への安全意識啓発、声掛け ・安全教育・KY活動（危険予知活動）のサポート ・客先EHS部門・現場責任者との連携 ※メンテナンス作業や装置オペレーション業務はありません 具体的には… クリーンルーム内で装置メンテナンス作業者が安全ルールを順守しているかどうかを 巡回してメンバーを管理したり、作業現場に立ち会って安全な手順で作業が行われているかを確認いただいたりします。 なので、広い敷地の工場を歩き回り また管理内容をもとに安全管理会議に月2回程参加いただき、 その際の報告書の作成をしていただきます。 できれば… →KMT社員向けに安全に対する教育、事故事例の紹介等を行っていただきます まずはカジュアル面談希望！でも問題ございません。 応募時に備考欄などに記載いただけると助かります。

＞川崎重工グループの揺るぎない、安定感。 景気に左右されない社会インフラを担うため、経営基盤は安定。 なくなることのない仕事×盤石な基盤のもと、新しいキャリアをスタートしませんか？ ＞街の当たり前を守る、誇り。 きれいな街が保たれるのも、私たちの仕事があってこそ。 人々の快適な毎日を支えているやりがいと誇りを、日々感じられます。 ＞一生モノの国家資格を手に。 費用は会社が全額サポート。 働きながら、どこへ行っても通用する「自慢のスキル」を身につけられます。 ＼知識ゼロ、歓迎！／ お任せするのは、ごみ処理施設（プラント施設）が24時間365日、安全に動き続けるためのサポート業務。 最初は先輩の隣で、一つずつ覚えていきましょう！ ＞＞工場内のパトロール＜＜ 広い施設の中を巡回。 異音や異臭がしないかなど、五感を使い、 機械の「いつもと違う」小さな変化を見つけます。 最初は先輩と必ず二人一組で行動。 「正常な状態」がどんなものか、危険な箇所は？見るべきポイントは？など、イチから丁寧に教えます。 感覚で判断しない！ 確認する数値やグラフはマニュアルで決まっています。 もし異常を示すサインが出たとしても、難しい判断は班長や先輩の役目。 「はじめは「異常が出ています」と報告するところからスタートしましょう！」 ＞＞機械のメンテナンス＜＜ 機械が長く動くよう、定期的なメンテナンスを行います。 決められた手順に沿って進める作業が中心です。 安心ポイント 必ず3～5名のチームで協力して作業します。 最初は先輩の隣で工具を渡したり、簡単な部品の交換を手伝ったりといったサポート業務からスタート。 いきなり難しい作業をお任せすることはありません。

＼川崎重工グループで”本物の技術”を／ ごみ焼却施設やリサイクルプラントの安定稼働を支える、管理業務をお任せします。 メーカー系ならではの深い技術に日々触れながら、市場価値を着実に高めていける環境です。 ◆多彩な機械に触れ、市場価値の高い技術者へ 川重Gの確かな技術力を持ちながら、他社メーカーの機械も一手に管理。 様々な機械を相手にするからこそ、技術の引き出しが格段に増えていきます。 マニュアルを超えた本質的なメカニズムの理解と、一生モノの診断力を手にできます。 ◆見て終わり、ではありません 点検から原因究明～改善提案まで一気通貫で関われます。 そのため、リアルで活きる技術が体に染み込んでいきます。 ◆触れる“専門分野”が幅広い 施設内は5～9階建てと広く、さまざまな設備が稼働。 種類が多く、ボイラー、タービン、電気設備、クレーンなど日々数多くの機械に触れられる環境。 全体を見渡せる“多角的な視点”を持ったエンジニアへ成長できます。 ＼プラントの安定稼働を死守せよ／ ▼STEP1【見抜く】 巡回点検や運転監視を通し、機械が発する小さなサイン（異音・異臭・数値の揺れ）を見逃さず、 トラブルを未然に防ぎます。 ▼STEP2【直す】 異常の原因を究明し、自らの手で修繕まで実施、 見守るだけで終わらず、問題を根本から解決する。 その確かな手応えが、日々のやりがいに繋がります。 ▼STEP3【創る】 常に「もっと良くするには？」を考える文化が根付いています。 「この運転方法なら、もっと効率が良いのでは？」「排気ガスの排出量を抑えた運転方法は？」といった現場ならではのアイデアが、コスト削減や環境負荷の低減 につながることも。そうした取り組みや成果は、昇給などの形でしっかり評価します！ ※1人作業が原則NGのため、チーム単位で動きます。

◆整備士資格の取得からサポート◎ ◆国内外の様々なバイクと出会える ◆安心の「上場グループの正社員」 ＜仕事内容＞ バイク用品専門店『2りんかん』のピットで働きます。 お客様の大切なバイクをより安心・安全に、よりお客様好みにしていきましょう。 ◎バイクの修理（外装品やエンジンなど、何でも対応） ◎部品の取り付け・カスタム（購入された部品の取り付け） ◎メンテナンス・車検 ◎お客様への整備内容の説明 ◎整備士が扱う部品の商品管理 ※店舗状況やお客様のご要望に応じて、品出しやレジ打ちを手伝っていただく場合もあります。 様々なバイクに出会える仕事 ────────────── バイク初心者さんからベテランライダーまで、幅広い方が訪れる “駆け込み寺” です。ホンダ・ヤマハ・カワサキ・スズキの4大メーカーはもちろん、ハーレー・ドカティなどの様々なバイクを扱います。ときには、レアなヴィンテージバイクや最新型にも出会える日も！ バイクを巡る会話も楽しい日々 ────────────── 整備時に「この部品もお勧めですよ」といった提案をして、お客様が「いいね！」となれば、その場で購入いただいてカスタムすることも。バイクに詳しくなるほど頼られるんです。 未経験から着実にスキルアップ ────────────── 4日間の基礎研修＋店舗でのOJT研修をご用意。細かな手順がまとまった「手順書」もあります。長年活躍する整備士も多いので、上司や先輩からたくさん吸収してください。 「二輪自動車整備士」取得支援 ────────────── 合格したら費用は全て負担します。実務を1年経験したら3級、3級取得後に実務を3年経験したら2級、というステップで受験するイメージです。国家資格を取って、自信をつけましょう！

◆国産車からポルシェまで幅広く担当◆ 高級車の整備・点検を通じて、技術と接客力を磨ける環境です。資格取得も目指せます！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・車検・定期点検・整備 ・お客様へのサービス説明 ・新車整備 ・見積作成・伝票処理　など 当社が運営する店舗の多くが正規販売店です。 新車を扱っているため、故障車・カスタム車が少ないのも特徴。 また、輸入車のオーナー様は富裕層が多いため、接客スキルも磨けるでしょう。 お客様の相談を受けた際や、修理が必要な際は故障診断を行い、その結果に基づいて適切な整備・修理方法を提案します。 ただ整備や点検をモクモクとするのではなく、お客様に対して適切な説明やアドバイスを行うことも、この仕事の重要なポイントです！