仕事内容

\30代~50代活躍中!工場内での安全管理業務/ 半導体業界が好きだったけど働き方が…という方 夜勤なしでゆとりある働き方が ここでなら叶えられます! 年休126日 有給所得率80% 福利厚生も充実 ~正社員募集~ ・半導体製造装置メンテナンス作業者の安全管理 ・半導体製造工場内における安全巡視および安全管理サポート業務 ・工場内(クリーンルーム含む)の定期的な安全巡視 ・作業手順・安全ルール遵守状況の確認 ・危険箇所・不安全行動の指摘および是正提案 ・軽微な是正対応(表示物修正、区画整理 等) ・安全に関する指摘事項の記録・報告書作成 ・作業者・協力会社への安全意識啓発、声掛け ・安全教育・KY活動(危険予知活動)のサポート ・客先EHS部門・現場責任者との連携 ※メンテナンス作業や装置オペレーション業務はありません 具体的には… クリーンルーム内で装置メンテナンス作業者が安全ルールを順守しているかどうかを 巡回してメンバーを管理したり、作業現場に立ち会って安全な手順で作業が行われているかを確認いただいたりします。 なので、広い敷地の工場を歩き回り また管理内容をもとに安全管理会議に月2回程参加いただき、 その際の報告書の作成をしていただきます。 できれば… →KMT社員向けに安全に対する教育、事故事例の紹介等を行っていただきます まずはカジュアル面談希望!でも問題ございません。 応募時に備考欄などに記載いただけると助かります。

働き方

勤務地

KMT四日市オフィス 三重県四日市市茂福428ー1 ◇ 転勤なし

雇用形態

正社員

給与

月給 193000円 ~ 300000円 (※想定年収 4000000円 ~ 5500000円) ※スキル・経験・前給などを考慮し、相談のうえ決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

08:30 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:30 ~ 17:30 【日勤のみ】 8:30~17:30 休憩時間 60分 4勤2休 シフト制となります。 残業は月5~10h程度の予定です!

実働標準労働時間

08:30 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:30 ~ 17:30 【日勤のみ】 8:30~17:30 休憩時間 60分 4勤2休 シフト制となります。 残業は月5~10h程度の予定です!

休日

週休2日制 週休2日制 休日日数126日 <その他> 年間休日126日 有給取得率80%!(2023年実績) ⇒残業も少なくプライベートの時間もしっかり確保できますよ ■有給休暇(入社時に付与) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■その他特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

■昇給(年1回 4月 昇給額平均7600円/単月※2025年実績) ■賞与(年2回)3.9カ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限 20,000円) ■勤務地手当あり ■勤務先に無料駐車場併設 ■残業手当支給(1分単位で支給) ■休日出勤手当あり ■住宅手当(支給条件あり) ■社員寮(単身・家族) ■引越補助(※上限あり) ■退職金制度 ■U・Iターン支援あり ■ 資格取得支援・手当あり

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK 半導体業界未経験でも可能ですが、 マネジメント経験など人に指示を出すような職種をご経験されている方(メンテナンス技術者へ注意していただく業務となるため)

会社概要

会社名

KMT株式会社

所在地

長崎県諫早市津久葉町2060-15

代表者役職

代表取締役

代表者

森塚 計介

事業内容

■事業内容: ・半導体装置の立ち上げ及び保守管理業務 ・半導体装置部品の設計・開発・製造事業 ・半導体製造装置・ソフトウェア販売 ・技術指導・教育・トレーニング請負 ・半導体向け薬品販売 ・人材派遣事業【派42-300176】 ・情報処理サービス ・コンサルタント事業 ・ドローンサービス

従業員数

320名

資本金

10百万円

売上高

4,222百万円

平均年齢

37歳

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今の仕事で、「このままでいいのか」 と感じていませんか。 ・数字は追っているけど、やりがいを感じきれない ・「売るだけ」の仕事に違和感がある ・もっと人の役に立つ実感が欲しい そんな想いを、本気で叶えられる環境があります。 お任せしたいのは、武田塾の運営。 教室長は単なる管理職ではなく、 一つの教室を経営する存在です。 生徒募集、保護者対応、 講師マネジメント、売上管理まで、 教育現場をより広い視点で捉える仕事です。 <お仕事の流れ> ▽13:00 売上や問合せ数確認 ▽14:00 保護者面談、入塾提案と課題共有 ▽16:00 指導方針の共有 ▽17:00 生徒対応、学習進捗確認 ▽21:30 締め作業 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 成果が正当な評価に繋がる ___________◢ 評価基準はシンプル。 頑張りはインセンティブとして、 半期に1回、賞与に反映されます。 入社2年目で年収600万円を 達成した例もあります! 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 教育に携わることができる ___________◢ 営業とは違い、目の前の“数字”ではなく、 “人の成長”に関われる仕事です。 生徒一人ひとりの未来に向き合い、 その変化を実感できる環境があります。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験からチャレンジ! __________◢ 教育業界の経験は不要。 これまでの ・提案力 ・コミュニケーション力 ・目標達成力 これらが、そのまま活きる仕事です。 ========== 営業の先にあるキャリア 経営視点が身につく環境 ========== 自分の判断で教室が変わる。 自分の戦略で売上が伸びる。 営業経験を、是非当社で活かしませんか?

<教育業界経験者必見>塾の教室長◆成果が給与に直結!|裁量の大きさ◎|月給34.5万円~

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今の仕事で、 「このままでいいのか」 と感じていませんか。 ・教育の仕事は好き。でも給与が上がらない ・教えるだけでキャリアが止まっている ・教室運営やマネジメントにも挑戦したい そんな想いを、本気で叶えられる環境があります。 お任せしたいのは、武田塾の運営。 これまでの講師経験を活かしながら、 生徒募集、保護者対応、 講師マネジメント、売上管理まで、 教育現場をより広い視点で捉える仕事です。 <お仕事の流れ> ▽13:00 売上や問合せ数確認 ▽14:00 保護者面談、入塾提案と課題共有 ▽16:00 指導方針の共有 ▽17:00 生徒対応、学習進捗確認 ▽21:30 締め作業 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 成果が正当な評価に繋がる ___________◢ 評価基準はシンプル。 頑張りはインセンティブとして、 半期に1回、賞与に反映されます。 入社2年目で年収600万円を 達成した例もあります! 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 講師経験がそのまま活きる ___________◢ ・生徒一人ひとりに向き合ってきた経験 ・保護者とのコミュニケーション ・指導方針の設計 これらはすべて、 教室運営において重要なスキルです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアの幅を広げる __________◢ 講師としての経験の先に、 「教室運営」「マネジメント」「経営」へ。 教育に関わりながら、 キャリアと収入の両方を伸ばせる環境です。 ========== 教育×キャリアアップ 教育×高収入 ========== 「教えるだけ」で終わらない。 教室全体を動かし、人と組織を成長させる仕事へ。 あなたの講師経験を、次のステージで活かしませんか?

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仕事内容

社員の平均年齢

【四日市市】安全管理スタッフ/未経験OK!業界経験者歓迎!/年休126日/有給取得率80%

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