■採用背景： 当社は、消防用資機材や防災用品、消防用設備点検・工事などの防災関連事業を行う商社です。 自然災害も増えている事で、防災意識が高まり需要が伸びております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、消防設備等の施工管理業務をして下さる方を募集致します。 ■職務内容： 消防用資機材や防災用品、消防用設備点検・工事などの防災関連事業を展開している当社において、工事主任として電気、管、消防施設等の施工管理をお任せいたします。 見積もり→入札→段取り→現場での施工管理といった流れで業務を進めていきます。 ■職務の特徴： ・当社は元請けとして、火災による惨事を未然に防ぐための消防用設備の点検・工事を行なっています。 ・専門技術の有資格者が多数在籍し、消防用設備点検の他にも、専門知識や資格が必要となる設備の点検・工事を幅広く行なっています。 ・空調電気水道は9割が公共の入札関連です。消防設備の点検は公民ともに行っており、民間だと工場や飲食施設、法人事業所が主な顧客先になります。 ■働き方について： ・施工の期間は1〜3か月ほどです。 ・三重県内の顧客がほとんどですので、泊まり込みを伴う出張はございません。 ■当社の魅力： (1)業績好調 創業50年、消防、防災用品の販売店として積み上げたノウハウが強みです。 消防に関する総合商社として、消防用品、消防用設備、消防用車両まで自社で対応可能です。 消防、防災資機材を県下一円の役所及び消防署、一般企業へ販売している会社です。販売以外に消防車の艤装、消防施設工事、消防施設の保守点検等にも力を入れ業務の拡張に努めています。 (2)顧客との信頼構築 地域に根ざした企業として積み上げた信用があります。 安全、安心を届ける企業として、社業が社会貢献に直結しているところも強みの一つです。 (3)先輩社員からの指導 教育、研修や講習への参加など、業務経験を積んでいく機会や資格取得に向けて、支援して参ります。消防設備士を目指せますので、地域防災の安心・安全のために寄与できる仕事で手に職をつける事ができます。

道路・橋梁をメインとした公共土木工事・施工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 当社は2016年で創立50周年を迎え、国土交通省やNEXCO中日本などのお客様を中心に信頼をいただき、安定した案件受注をかなえております。 ■業務概要：土木施工管理 公共事業の元受けを主として、施行現場における現場代理人・監督技術者に従事していただきます。 <業務詳細> ・施工管理（出来高・品質・安全・工程・原価管理） ・発注者への提出書類の作成 ・施主との折衝・調整業務 ※設計図の作成修正・見積り積算は担当しません。 ■組織構成：土木施工管理 19名在籍 └ 20代1名、30代2名、40代後半10名、50代5名、60代1名 ■事業概要： ・道路交通安全施設（ガードレール・交通標識付け替え 等） ・法面保護工事 ・橋梁関連の耐震工事（高速道路橋脚の補強 等） ・道路メンテナンス工事 ・ほか、一般土木工事 等 └ 9割以上が道路・橋梁案件です。 ■当社の特徴： ・国土交通省や各高速道路株式会社（NEXCO東日本・中日本・西日本）などを中心に受け負った工事を数多く手掛けてきており、50年以上にわたって積み重ねてきた多くの実績により信頼をいただいています。 ■認証： 2003：ISO9001認証取得 2004：ISO14001認証取得 2010：OHSAS18001認証取得

〜※未経験歓迎※/県外の転勤無/夜勤無/手当充実/若手も多いので和気あいあいとしたアットホームな会社です◎/年休113日/教育制度・フォロー体制◎/オンライン面接可/若手活躍中〜 ■採用背景： ありがたいことに受注が増えており、新たに当社でご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務内容： 現場管理（施工管理）として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・検査 ・現場数：年間15件ほど（月に1現場以上）／お客様への進捗報告(週に1度）／近所への挨拶周り／業者さんとのやりとり／協力業者会の運営 ■業務補足： ・担当エリアは三重県内です。 ・出張はありません。 ・1人当たりの担当数は平均5件程です。（平行して業務を行っております。） ・工事期間は平均半年くらいです。 ・直行直帰OKです♪ ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後半年程度で1人だちしていただきます。未経験からご入社された方が多い社風のため教育体制・フォロー体制が整っております。全く異業種・職種からのご入社で現在活躍されている方が多くいます。 ■組織構成： 現在14名の方が在籍中です。男性10名、女性4名が活躍中です。（資格保有者：5名） 22歳〜40歳のさまざまな年代の方が働いております。会社全体もそうですが、比較的若い方が多い会社です♪ 未経験から入社された方も多く、前職はアパレルをやっていた方、製造業をやっていた方などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。中途と新卒は半々くらいの割合です。 ■社長より： 「私があるべき姿はただ家を造るということではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることにある。」そこに住まう家族が、今までよりもっと幸せを感じ、笑顔の絶えない家庭を築き、「最高の思い出」をつくることができるよう、幸せな未来をつくる伝いがしたい。そんな想いを家づくりというカタチで叶えたいと思い、『ハウスクラフト』は誕生しました。「家づくりを通じて家族の幸せな未来をつくる」その使命をもとに私たちはこれからも、地域に必要とされる企業をを指します。私たちはこれからも、家族の幸せな未来を創り続けます。

自動車の整備・点検業務をお任せいたします。 当社のサービスエンジニアとして各店舗に配属後、整備・車検・定期点検いった各業務をお任せします。 大型の店舗であれば1店舗につき7~8人、小中規模の店舗であっても最低4人の整備士が在籍。余裕をもって業務に専念できるような体制を工夫していますので、残業せず定時退社できるような日も増えています。 店舗内の整備エリアで車に向き合うだけではなく、整備後の申し送り事項についてお客様と直接コミュニケーションするチャンスが多数あります。 ■スキルアップを支援する各種制度あり： トヨタのディーラーで活躍する整備士として技術力のアップにも、どんどんと挑戦していただける環境です。 ・自社の年次研修(1年目/2年目/3年目以降と習熟度別に実施) ・自動車整備士（3級・2級）資格の取得支援 ・岐阜・多治見市にあるトヨタグループの技術研修施設での研修 ・トヨタ検定試験(グループ内の8割が1級・2級を取得) ・その他メーカー研修 など、さまざまな角度からスキルを伸ばすことが可能。 経験を積み重ねるごとに確かな実力を手に入れて、お客様から頼られる存在として能力を発揮してください！

〜調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場〜 人事職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営 ■配属先情報： ２名在籍中 ■ミッション： ・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案を行っていただきたい。 ・就業規則など市況感に併せて運営を変更していく予定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場〜 総務職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・会議体の事務局・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管） ・社用車・保険・通信費の管理 ・社内行事の運営（株主総会の運営など） ・本社建物設備関係の修繕・維持・管理・備品管理など ※ご自身のスキルに合わせてお任せする業務を決めていきます！ ■ミッション ・今回「総務職」は子会社含めて、４つの事業全体の社用車・保険・通信費の管理をお任せします。 ・今後、不動産事業に強化していくために、ホテルや病院施設等、不動産の賃貸により安定した収入と投資利回りを確保、戦略もお任せ予定です。 投資業務（上場株式への投資、M&A等）を目的とした子会社である株式会社ヘルスケア・キャピタルにおきまして、戦略的かつ機動的な投資を行っております。 ■配属先情報 ２名在籍中 ■企業について ◎業績好調／安定地盤 「フラワー薬局」をはじめとする薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開しています。介護付有料老人ホームの他、さまざまな介護施設を運営するヘルスケア事業、ジェネリック医薬品の卸売販売を行う医薬品卸事業と併せて、医療・介護分野をサポートする企業グループとして市場ニーズに多角的に応える事業を推進しています。 ◎売上は安定しており、将来不安無し/販路拡大していることで、病院などとの長年のお付き合いが実現 ■事業展開 ・調剤部門230億／介護80億／医薬品卸（ジェネリック）30億※病院との信頼関係がある為、全体売上330億／年間10億の売上利益を出している安定した業種です。 ※また、九州地区で医薬品の卸売において日本１、年間売上100億を誇る西部沢井薬品株式会社と８月末に事業統合を果たしました。※一番と三番（当社）が合併し、トップへ昇格。 ■当社魅力 ◎主力事業である調剤薬局事業においては、三重県・愛知県・大阪府・京都府を中心に、1道2府9県に調剤薬局94店舗を展開 ◎第2の成長エンジンとしてヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）、医薬品卸事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社はTV番組にも取り上げられた「はかりのイシダ」グループ企業です。計量器や包装機などを中心に大手企業様との取引をしております。お客様への安定したサービス提供をするため社内体制強化を目的に採用いたします。 ■業務内容： ＜主な業務＞ ・当社設備のセットアップ ・導入後の定期メンテナンス ・不具合発生時の修理、調整 ＜お客様について＞ 流通小売り（スーパーや百貨店など）・食品製造・鉱工業などのお客様となります。 1日のご訪問件数は5〜6件程度です。 ＜担当エリア＞ 三重県内のみです。 ■取扱い製品： 汎用計量機、専用計量機、包装機、搬送装置、金属検出機、X線遺物検出機、シールチェッカー、ラベルプリンター、フロアスケール他 ■入社後について： 先輩社員の方と同行いただくOJT研修が中心となります。 また、工場内に整備部屋がございますので、お客様先ではなく自社にて設備のオーバーホールなどを通して学んでいただけますので、緊張することなく質問しやすい環境で成長いただけます。 ■キャリアビジョン： 当社では、人の教育・育成に力を入れています。 技術検定試験を受講し資格を取得したり、職業訓練指導員の資格を獲得し自らが育成を担当しているものもいます。 また、資格取得の際には報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップには協力的な姿勢です。 年次関係なくキャリアアップできることも、大手メーカーのグループ企業としては珍しく、入社3年で課長職へ昇格した社員もいます。 ■魅力： ＜働き方＞ 年休120日／残業も全社平均10時間程度と働きやすい環境です。 夜間対応や、土日出社などはシフト制で回しておりますので、お休み中の突発的な呼び出しはございません。 ※夜間や土日対応も月数回程度／手当もあります（詳細は福利厚生欄記載） 変更の範囲：会社の定める業務

【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が女性未経験からの採用 ／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要 主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例： ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務) ■キャリアパス： 入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております ■モデル年収例 年収420万円／経験1年 年収651万円／経験2年 年収913万円／経験5年 年収1057万円／経験10年 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が多く、幅広い業務を任せてもらえる 本社の全面的なバックアップのもとホテル1棟の責任者として経営マネジメントを行っていただきます。自由な分責任も多いですが、非常にやりがいのあるお仕事です ◎働きやすい勤務形態！基本夜勤もございません ホテルおよびご自身の状況に合わせてご自身でスケジュールを管理・調整いただきます。また、夜勤もほぼ発生せず基本的には10:00〜19:00の勤務体系となります ■研修制度：※研修は宿泊を伴う場合がございます (１)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (２)配属ホテルへ着任後、月に1回「新人支配人研修」実施(※約半年間) (３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(※約半年間) 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との直請け案件豊富／創業50年以上・三重県下で歴史あるIT企業／家族手当など待遇や研修充実◎】 ■業務概要： ・当社購買調達部門にて、お客様先（官公庁・医療機関・民間企業）に提供する物品の調達や、社内向け設備・社員向け備品等、幅広い物品の調達業務を行っていただきます。 (例：各種ソフトウェア、OA機器、社内設備・オフィス家具、消耗品関係など) ＜具体的には＞ 購入品の仕様・購入先の選定、価格交渉、取引相手との契約管理を担当していただきます。 商売の観点で物事を考え、交渉力を活かし業務にあたっていただければと思います。 ■入社後のキャリアプラン： ・入社後は、担当社員のもとで業務知識を身につけつつ、ご経験を活かして取引先との関係構築・調達業務にあたっていただきます。 ・上記の経験からノウハウを身につけていき、将来の幹部候補生としてご活躍いただきたいと考えております。 ■当業務の魅力： 取引先との関係構築を行い、良いものをより安く仕入れることで会社の収益に貢献することができます。商売の観点で物事を考え、交渉力を活かし取引相手と持ちつ持たれつの良い関係を構築し、業務にあたっていただければと思います。 調達系のご経験者の方はもちろん、営業系のご経験がある方、人と話すことが好きな方、戦略的に物事を考えることが好きな方、是非ご興味を持っていただけたらと思います。 ■当社の特徴： 設立から50年と、三重県の歴史のあるIT企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップクラスの実績があり、シェア半数以上を誇っています。官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/創業約100年の安定企業/金融の専門知識を磨けます/土日祝休み＞ ■業務概要： 個人および中小企業の法人顧客に対する資産運用のパートナーとして、最適な金融サービスを提供していただきます。お客様と深い信頼関係を築き、ライフプランや投資スタイルに応じたコンサルティングを行っていただきます。事業経営者のお客様には、資産形成のご提案に留まらず専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供など、金融の専門知識を磨くことができます。 ■職務詳細： 個人および法人顧客への資産運用アドバイス 新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー 顧客のライフプランに応じた投資商品の提案 社内の専門部署との連携による総合的なソリューション提供 定期的な研修を通じたスキルアップ ■組織体制： 当社の社員の約3割が中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。営業、販売、サービス業など多岐にわたる業界からの転職者が多く、異業種での経験を活かしながら金融業界でキャリアを築いています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■働き方： 残業は月平均20〜30時間で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、土日祝日はしっかりと休めるため、プライベートの時間も大切にできます。育児や家庭の事情に配慮した制度も整っており、安心して長く働ける環境を提供しています。 ■キャリアパス： 入社後は、2週間ほど本社（東京都）での座学研修などしっかりとした研修制度があり、基礎から金融の専門知識を学ぶことができます。頑張り次第でマネジメントポジションへの昇進も可能です。自身の成長とともに、会社の成長にも貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 岡三証券は創業100周年を迎えた老舗の証券会社であり、独立系証券会社として顧客一人ひとりの立場に立った投資情報と商品を提供しています。リテール分野での強みを発揮し、長年にわたり個人顧客からの信頼を築いてきました。また、対面でのコンサルティングを重視し、超富裕層のお客様にも高品質なサービスを提供しています。安定した経営基盤と、常に進化を続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

<金融機関の方歓迎/手厚い福利厚生/創業約100年の安定企業/金融の専門知識を磨けます/土日祝休み＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人顧客や中小企業の法人顧客を対象として、生涯設計・資産運用のパートナーとして業務に励んでいただきます。 金融サービスを提供するだけの証券会社の営業担当としてではなく、お客様とそのご家族に深く想いを巡らせ、豊かに人生を重ねられる業務です。資産形成やライフスタイルに関わるご相談にも誠実にお応えし、信頼いただけるパートナーになることが重要です。入社当初は新規開拓がメインとなり、担当地域の多くの方にアプローチしていただきます。 その後、徐々に既存のお客様も引き継ぎ、数年後には多くのお客様を担当することになります。 ■入社後の流れ： 入社後は、2週間ほど本社（東京都）で座学の研修を受けていただき、金融業界や自社に関する事項をはじめ、商品の知識もしっかりとつけていただけます。 また、数か月ごとに人事部研修があり、継続的なフォローも充実しているため、証券業界未経験の方でも安心してご就業いただくことが可能です。 ■組織構成： 3割の方が中途入社者であり、中途の方も安心してご入社をいただける環境が整備されております。 ■就労環境： 小学校就学前の子どもを持つ社員には、休眠顧客へのアプローチや新規開拓、後輩の指導育成、同僚のお客さまフォローに専念できる独自制度があります。 ■将来的なキャリアパス： 社内人材公募制度が導入されており、発信される社内人材公募に対して、社員が自らの意思で手を挙げ、挑戦することが可能です。 ■ネット証券との違い： 当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。いわゆる超富裕層をメイン顧客としており、ネット証券では買えない商品、対面だからこそできる丁寧な説明などの付加価値提供にこだわっています。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略に一貫しています。 証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対し、リテール向けサービスは安定したビジネスが出来るのが特徴です。 これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。 変更の範囲：本文参照

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能／月平均残業時間約20時間 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形工場での仕事です。今後の更なる事業拡大に向け生産管理職の増員募集をしています。 ■業務概要： ASVELブランドの家庭日用品を製造する当社にて、プラスチック射出成形工場での生産管理をお任せします。 ■業務詳細： ・工場の生産計画や進捗管理 ・工程管理 ・材料管理 ・資材の発注 ・外注管理など ■入社後の流れ： ・入社後はOJTで先輩社員から学び、ご経験を活かしながら生産現場の知識や業務内容を習得いただきます。 ご経験が浅めな方でも、ベテラン社員による教育により、スキルを身に着けることができます。ゆくゆくは、マネジメントや工場の責任者の役割をお任せする可能性があります。 ■組織構成： ・生産管理課：3名（50代2名、40代1名） ■製品： プラスチック家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　など 生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴： ・中型〜大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台） ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現しています。 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築しています。 ・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ASVELブランドでおなじみ、当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形業務をお任せします。今後の更なる事業拡大と生産性向上に向けた技術職の募集をしています。 ■業務概要： 成形条件出し、成形品の品質チェック、工程管理などの成形まわりを全般的にお任せします。また、メンバーの育成やマネジメントを担当して頂くこともあります。将来的には当社の中核社員としてご活躍を期待します。スキルによって半年〜5年程度で管理職（課長・係長）の実例もあります。 ■業務詳細： ・プラスチック射出成形業務 ・成形金型の交換、成形条件出し ・成形品の不良率の低減活動、生産性向上 ・成形機のメンテナンス ・工程品質のチェック／生産異常発生時の対応、原因調査 ※建物への実作業は発生しません。 ・新製品(成形機)などの導入／生産性の改善提案 ・メンバーの育成やマネジメント ■組織構成： ・配属部署：三重工場 製造部 製造課/104名（社員・パート・外国人技能実習生・派遣） ・正社員の95%が中途入社なので馴染みやすい環境です ■製品： プラスチック家庭日用品を製造しております。 （例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・ランドリー用品・バスルーム用品など 生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴： ・大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台） ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築 ・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能／第二種エネルギー指定管理工場 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 高圧な電気で作動する射出成形機でトラブルが起こらないよう、保守点検をメインにトラブルや故障が発生した際の修理・修繕をお任せします。また受電設備（キュービクル）やソフト系（ＰＬＣ等）の業務もお任せしますので、電気関連の幅広い業務内容となっています。生産性の向上にも取り組んでおりますので、提案などもいただけることを期待します。 ※建物の改変を行う作業は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後は、設備部門の社員が業務フォローをしますので、業務に慣れていってください。入社時に役職者（技師）で採用した事例や、入社２年程度で昇格した例もあり、着実なスキルアップとそれに伴う評価を得られる環境です ■組織構成： 　4名（40代〜50代）の方が在籍しております。また、社員の殆どが中途入社の方のため、なじみやすい環境となっております。 ■特徴： ・残業時間月平均5時間程度、原則土日休日のため、ワークライフバランスの取れた就業環境です。アットホームな雰囲気で落ち着きのある社風のため、新卒社員や中途社員で入社した社員の方を長期的に教育し、確実に成長していくことができる環境が整っています。 ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスという三大要素を最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、原料供給から金型交換、成形、集積といった生産の主要工程をオートメーション化することで、従来、人の手に頼っていた作業を無人化・自動化・省力化・高品質化を実現し、24時間体制での稼働を可能にしています。 ・高品質、安定供給を目指し、国内外に自社工場と営業拠点を展開しています。緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにするために、生産技術の向上と常時安定供給を支える生産体制を構築しています。三重工場・上海工場の生産拠点から、全国7ヶ所の営業所と物流センターをオンラインで結ぶ受発注システムにより、顧客からの電子発注に対応、製品の迅速な配送を実現しています。

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能／積極的な設備投資を実施（昨年14台、今年2台新調） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： プラスチック製の家庭日用品を作る射出成形機の金型メンテナンスをお任せします。金型は数百kg〜10tnクラスの比較的大きな物を扱います。 ■入社後の流れ： 入社後は、金型メンテナンスを専属で担当しているベテラン社員2名(40代、50代)が丁寧に指導します。まずはフォローを受けながら業務に慣れていってください。入社後2年で技師に昇格した例もあり、着実なスキルアップとそれに伴う評価を得られる環境です。 ■扱う製品： プラスチック製の家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　など、生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■資格取得補助： 玉掛技術者、床上操作式クレーン運転技術者といった業務上必要な資格については受講費用・試験費用を当社が負担します。ご自身の負担は最小限に、資格を取得しキャリアの幅を広げることが可能です。 ■働き方： 残業は5〜10時間程度で夜勤はなく、土日もしっかり休むことができます。スキルや経験を活かしつつ、ご自身の時間も大切に働くことのできる環境が整っています。 ■特徴： ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現しています。 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築しています。 ・同社製品はキッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　などの生活に用いられるプラスチック製品になります。ホームセンターやスーパーなどの身近なところで目にすることが出来る製品です。そのため、自身が携わった製品が生活に根差して身近なところで感じられるやりがいの高い職務です。

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ASVELブランドでおなじみ、当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形工場での仕事です。今後の更なる事業拡大に向け生産管理職（管理職候補）の募集をしています。 ■業務概要： ASVELブランドの家庭日用品を製造する当社にて、プラスチック射出成形工場での生産管理をお任せします。また、メンバーの育成やマネジメントを担当して頂くこともあります。将来的には当社の中核社員としてご活躍を期待します。スキルによって半年〜5年程度で管理職（課長・係長）の実例もあります。 ■業務詳細： ・工場の生産計画や進捗管理 ・工程管理 ・材料管理 ・資材の発注 ・外注管理など ・メンバーの育成やマネジメント ■入社後の流れ： ・入社後はOJTで先輩社員から学び、ご経験を活かしながら生産現場の知識や業務内容を習得いただきます。 ■組織構成： ・生産管理課：3名（50代2名、40代1名） ■製品： プラスチック家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　など 生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴： ・中型〜大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台） ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現しています。 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築しています。 ・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ〜 ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み×在宅勤務可◎社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を 街づくりや防災計画に活用したコンサルティング営業をお任せします。 《担当顧客》 ・官公庁や地方自治体など行政のお客様 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、金額に左右されない、本質的な課題解決の提案が可能です！ ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎20代前半〜30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり ■業務のヤリガイ ・宇宙から水中までプロの「はかる」技術を活用して、社会を支える新しいインフラ作りに携われます！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 変更の範囲：本文参照

〜建設・不動産業界経験者歓迎◎土日祝休み×残業30h程／在宅勤務可／社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を 街づくりや防災計画に活用したコンサルティング営業をお任せします。 《担当顧客》 ・官公庁や地方自治体など行政のお客様 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、金額に左右されない、本質的な課題解決の提案が可能です！ ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎20代前半〜30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・宇宙から水中までプロの「はかる」技術を活用して、社会を支える新しいインフラ作りに携われます！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 変更の範囲：本文参照

【西日本のマザー工場でスキルアップ/グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容： ＬＩＸＩＬの西日本マザー工場にて、射出成形機の金型保全・メンテナンスの担当者を募集します。 久居工場ではアルミサッシを製造しており、うち住宅サッシの先端のプラスチック部品まで本工場で製造することになりました。 日常的なメンテナンスや保全業務は、本ポジションにて対応いただきますが、大規模な修繕の場合は関東工場と連携しながら進めます。 ■働く環境： ・現在メンテナンスは3名の社員で対応しています。 ・残業は月20h以下。 ・出張は年に1回程度、他工場を見学して知見を深めていただきます。 ・食堂あり、冷暖房完備。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。売上高として2018年の2兆円、2020年の3兆円を見据えた中期経営計画の元、強力に事業拡大を進めています。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【西日本のマザー工場でスキルアップ/グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＬＩＸＩＬの西日本マザー工場にて、製造している建材の原料検討・配合をお任せします。今まではPVCのみでしたが、ＬＩＸＩＬでは「レビア（revia）」という廃プラスチックと廃木材を原料とした新素材を開発しました。今後は、レビア（revia）をメインで製品製造する構想があり、人員増強のための採用になります。 ※レビア（revia）について：https://www.lixil.co.jp/lineup/s/revia/ ※建築家　隈研吾氏との対談：https://www.lixil.co.jp/lineup/s/revia/news/article-shinkenchiku/ 具体的には… 入社後すぐは、原料の配合のレシピ決めをお任せします。再来期からは原料の分別業務が発生しますので、こちらのメイン担当になっていただくことを想定しています。 ■働く環境： ・残業はほぼなし、〜10h程度になります。 ・出張は年に1回程度、他工場を見学して知見を深めていただきます。 ・食堂あり、冷暖房完備。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。売上高として2018年の2兆円、2020年の3兆円を見据えた中期経営計画の元、強力に事業拡大を進めています。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【西日本のマザー工場でスキルアップ/グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＬＩＸＩＬの西日本マザー工場にて、樹脂押出のオペレーターとしてご活躍いただきます。具体的には、製造、原料の仕込み、搬送・投入、機械オペレーター、品質検査、品質分析等をお任せします。 未経験の方も歓迎いたします！ご入社後は1，2年かけて1人前になっていただくことを期待しています。 本工場では住宅用のアルミ、樹脂サッシを製造しており、身近な製品に携わることが可能なため非常にやりがいを感じやすいことが魅力です。 ■働く環境： ・配属部門は60名程度で構成されています。 ・シフト体制の勤務となり、年休125日です。 　8：30−17：20 　17：00ー24：15 　24：00ー8：00 ・想定残業は20h程度の想定です。 ・転勤はほぼ想定しておらず、長期的な就業が可能です。 ※将来的に、オペレーターの経験を活かして生産技術としてのエンジニアや、生産管理などの管理部門などのキャリア形成も可能です。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。売上高として2018年の2兆円、2020年の3兆円を見据えた中期経営計画の元、強力に事業拡大を進めています。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県指定金融機関／金融業界未経験OK／福利厚生充実／残業月平均14時間でワークライフバランス◎／安定的な経営健全性や顧客基盤〜 ■仕事内容： 三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、サイバーセキュリティ対応をお任せします。 ■具体的には： ・百五銀行におけるサイバーセキュリティ戦略の提案、開発、維持 ・サイバーセキュリティインシデント対応および教育・点検等、ITセキュリティ維持・向上 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■システム統括部・先輩社員の声： ◇地方銀行向けの次世代勘定系システム『BankVision』を他行に先駆けていち早く導入していた実績（2007年当時）は、まさに百五銀行の掲げるフロンティアバンキングを体現しているものと感じました。 ◇銀行は社会インフラの一部であり、常に正常稼働していることが当たり前のものとして求められます。仮に障害などが起きてシステムが止まってしまうことは、経済を止めてしまうことを意味します。お客さまに対して不利益が出ないように細心の注意を払って携わることはもちろんですが、よりよく発展させていくための開発を重ねていく必要があるので「攻め」と「守り」の姿勢を常に意識しながら業務にあたっています。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップクラスシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。 変更の範囲：本文参照

〜三重県指定金融機関／金融業界未経験OK／福利厚生充実／残業月平均14時間でワークライフバランス◎／安定的な経営健全性や顧客基盤〜 ■仕事内容： 三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、WEBシステム開発をお任せします。 ■具体的には： ・WEBアプリケーションの開発 ・情報システムの導入開発 ・インフラ構築・運用 ・ネットワーク構築・運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■システム統括部・先輩社員の声： ◇地方銀行向けの次世代勘定系システム『BankVision』を他行に先駆けていち早く導入していた実績（2007年当時）は、まさに百五銀行の掲げるフロンティアバンキングを体現しているものと感じました。 ◇銀行は社会インフラの一部であり、常に正常稼働していることが当たり前のものとして求められます。仮に障害などが起きてシステムが止まってしまうことは、経済を止めてしまうことを意味します。お客さまに対して不利益が出ないように細心の注意を払って携わることはもちろんですが、よりよく発展させていくための開発を重ねていく必要があるので「攻め」と「守り」の姿勢を常に意識しながら業務にあたっています。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップクラスシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。 変更の範囲：本文参照

〜三重県指定金融機関／金融業界未経験OK／福利厚生充実／残業月平均14時間でワークライフバランス◎／安定的な経営健全性や顧客基盤〜 ■仕事内容： 三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、インフラ・ネットワーク構築・運用をお任せします。 ■具体的には： ・インフラ構築・運用 ・ネットワーク構築・運用 ・WEBアプリケーションの開発 ・情報システムの導入開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■システム統括部・先輩社員の声： ◇地方銀行向けの次世代勘定系システム『BankVision』を他行に先駆けていち早く導入していた実績（2007年当時）は、まさに百五銀行の掲げるフロンティアバンキングを体現しているものと感じました。 ◇銀行は社会インフラの一部であり、常に正常稼働していることが当たり前のものとして求められます。仮に障害などが起きてシステムが止まってしまうことは、経済を止めてしまうことを意味します。お客さまに対して不利益が出ないように細心の注意を払って携わることはもちろんですが、よりよく発展させていくための開発を重ねていく必要があるので「攻め」と「守り」の姿勢を常に意識しながら業務にあたっています。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップクラスシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。 変更の範囲：本文参照