【業務用セントラル空調機シェアトップクラス／大手メーカーグループ／残業月平均20時間程度／マイカー通勤可】 ■業務内容： ヒートポンプ機器及び業務用空調機のメンテナンスやサービス業務を担当いただきます。 【業務詳細】 サービスコールの初動調査、修理手配、原因特定、分析調査、顧客対応 【入社後】 OJTにて業務を行い、必要に応じて周囲のメンバーがフォローします。 【組織構成】品質保証20名 ＜当社製品＞ セントラル方式と呼ばれる分野の空調機を開発しています。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウン等の大規模商業ビルに使用され、業界では高い知名度を誇っています。 ＜おすすめのポイント＞ 大手機械メーカークボタグループとして、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。2022年度より売上は過去最高を更新中です。 ■当社について： 当社は、機械メーカー「クボタ」のグループ会社で、業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。 国内セントラル空調業界トップクラスの出荷台数を誇る空調機メーカーで、日本の都市開発事業にとって無くてはならない企業の一つです。昨今の地球環境保全への世界的な取組の中でも、省エネ、空気清浄化の面で大きな役割を果たしています。 ■当社の特徴： ＜ワークバランスがとれる＞ 年間休日120日以上、業界の中で残業少な目、育児休業取得率男性33％、女性100％（2024年実績） ＜安定経営基盤（グループ）＞ 創業以来黒字経営 ＜福利厚生充実＞ 昼食費補助など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。 ＜社会貢献度の高い事業＞ 人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。 変更の範囲：当社業務全般

〜属人化しない環境で業務負担分担！残業20h以内／総務人事のゼネラリストを目指す！／残業20h程／時差出勤可能でワークライフバランス◎〜 ■同社について 1946年の創業以来、独自の有線通信技術を強みに鉄道会社向けの通信・放送システムを提供してきた企業です。その後、「鉄道通信」事業に続き、サイン表示器や信号器具箱などを扱う「鉄道信号」分野、高速道路の非常電話やインターホンを扱う「道路通信」分野へ事業を拡大し、現在はこの3事業が柱となっています。開発から製造までを自社で一貫して行う体制を整え、鉄道以外にも空港や自衛隊、工場、スキー場、競馬場、電力設備など幅広い現場で製品が利用されています。近年は無線化やIP化、AIの活用など新技術も積極的に取り入れ、時代に合った安全で信頼性の高い製品づくりを続けています。 ■概要： 中途入社者が多数活躍し、独自の強みを武器に安定成長を続ける組織です。今回は次世代の総務課長候補を募集。現場の裁量が大きく、理想の組織像を自ら形にする手応えや、経営層に近い視点で介在価値を実感できます。 ■仕事の内容： 採用業務を中心にバックオフィス全般を牽引いただくミッションです。 「決められた枠組み」をこなすだけでなく、現場とすり合わせながら採用戦略を練るなど、自分のアイデアが組織に反映される醍醐味があります。 ■業務詳細： ・採用（中途7割・新卒3割）：エージェント対応、現場との要件定義、学校訪問、面接同席 ※新卒採用のために八戸への出張（1週間程度）も発生いたします ・労務・総務実務：給与計算、社会保険手続き、人事考課の運用 ・組織活性化：社内研修の企画・実施、社員からの相談対応 まずは採用業務からお任せし、スキルに合わせて徐々に給与・社保や評価制度の運用へと守備範囲を広げていただきます。将来的に総務課長として組織の土台作りやメンバーマネジメントに携わることを期待しています。 ■魅力・やりがい： 欠員補充に伴う次世代リーダー募集のため、早期のキャリアアップが可能です。 ■配属先情報： 本社／総務課（6名） ※総務的な仕事は全員対応 ※経理1名、IT1名、給与計算・社会保険1名、マルチ（IT+法務）1名、採用1名、統括1名

〜週４リモート・フルフレックス導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・協力会社との連携にてすでにシステムの基盤ができている状況ですが、今後システムを現場や全社に落とし込んでいくフェーズです。 そのためには、会計に関するご知見を活かして、スムーズかつ適切な運用ができるように社内外とコミュニケーションを取りシステムのチューニングをリードしていただきます。 ■キャリアパス： 2030年までに導入完了を目指しており、その後は財務部門の実務を担っていただくことやシステム側の保守運用への幅広いキャリアが想定されております。 ■ミッション・期待される役割： SAP S4/HANA(会計・コスト管理)システムの標準適合詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきます。また、CPM業績管理システムの詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきます。 ■仕事の魅力： 新しいERPシステムの導入により財務業績管理職員の業務負担を減らします。 社内から大きな期待が寄せられているプロジェクトです。 会計処理、業績管理のQCDを向上させることで、会社幹部や関係者へ提供する情報・サービスを向上させ、会社の企業価値向上に繋げます。 海外含めたAstemo全社に影響を与える大きなプロジェクトです。 ■配属組織について： 財務統括本部　業務改革部は現在、社内で進めている社内ERP統合プロジェクト（世界全拠点へSAP ERPを導入しプロセスの標準化を実施する）を財務業務側で担当する部署。プロセス・定義・計算ロジックなどをシステム化を通じて標準化し、財務業務の効率化、高度化を推進する部署。 Astemoは2021年に４社が経営統合した会社のため、依然いくつもの異なる会計システムが稼働しており事業所ごとにプロセスが異なっているのが実情。このため財務の現場では統一したシステム・プロセス・定義が要求されており、海外子会社含めて大きな期待がかかっている。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／創業から60年超・取引先は大手企業多数の安定基盤／賞与実績4.2カ月分／食事手当・家族手当・社員寮完備・残業10h程の安心感◎／平均有給取得日数15.2日】 ■担当業務： 医薬品や農薬などの中間原料（薬の原料や電子部品に塗布する粉状のもの）の製造オペレーターをお任せします。 入社後は先輩に業務を教えてもらいながら、一つひとつオペレーターの仕事に慣れていただきます。先輩が横で教えてくれる環境なので、製造の仕事が初めてでも安心です。 ■業務の流れ ＜STEP1＞ 原料を反応器に投入。化学反応を起こさせます。 ＜STEP2＞ 加熱や冷却のバルブを操作。反応を管理します。 ＜STEP3＞ 制御室や現場で反応状態を監視します。 ＜STEP4＞ 仕上がった製品をろ過します。 ＜SETP5＞ 乾燥機で乾燥させます。 ＜STEP6＞ 容器に充填し、完成 上記工程を1〜2週間かけて行います。1日ですべての工程を行うようなスケジュールではありませんので、しっかり理解をしながら、業務を覚えることができます。 誤操作などが起きないよう各工程は手順化されています。併せて、誤りが起きないように複数人で業務を進めています。 マニュアルも充実しており、未経験からでも安心して業務可能です ■組織構成： 現在、12名の製造オペレーターが在籍。 1チーム3〜4名でチームを組み、製造作業を行っています。 少人数のチーム制なので、困ったことがあればすぐに相談しやすい環境です。 チームを組んでいるため有給も取得しやすく、平均15日取得の実績がございます。 ■魅力ポイント： ・未経験スタートから製造に関わるスキルを身に付けることができます。 また、医薬品の製造に関わり、社会貢献を感じることができたり、電子機器など多くの人が利用する製品を支える仕事をしていることに高いやりがいも持てる仕事です。 ・半年ごとに社員の評価を実施。目標に対しての成果を確認し、その次の賞与にその結果を反映させています。それゆえ、評価の内容が賞与に直結し、評価次第で賞与アップが可能な環境となっています。 また、社員の年間を通じての成果を踏まえ、昇給や昇格も行っています。 成果に合わせた正当な評価を実施し、社員のモチベーションアップにつなげています。

■業務内容： 国内製鉄所や石油化学プラントに出向いての、レーザースキャナを用いた3D計測や解析、フェイズドアレイUTを用いた検査など、設備の非破壊検査を実施いただきます。 ※月に数回の出張業務あり（2日〜1週間程度） ■業務の特徴： ・主に製鉄所や石油化学プラントなど、顧客先で業務を行います。 ・放射線透過試験や超音波深傷試験等の非破壊検査は、検査対象物に対して破壊および分離をせずに、傷の有無とその状態、対象物の性状、内部構造等を把握するために実施します。 ・一般非破壊検査を中心に業務を行っていますが、3Dレーザー計測やドローン点検などの新規検査技術なども取り入れています。一般非破壊検査技術習得後には、他の様々な検査技術を習得することも可能です。 ■就業環境： 資格取得支援をはじめ、同社にはしっかりとした教育制度が整っているため、入社後の教育や講習会への参加で資格取得に向けてのサポートを行っています。また、残業や有給取得などの労働環境も整備されているため、安心して働くことができます。 ■同社の強み： 顧客に満足される品質、価格、納期、サービス及び安全を目指し、継続的改善に努めています。 ・幅広い分野の顧客にサービスを提供…創立当初より多くの開発や試験を繰り返してきた結果、幅広い分野にてサービスを提供しています。 ・常にベストな検査方法を提案…一般的な非破壊検査から特殊技術まで、対象物に即した検査方法の検討や新たな検査手法の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・大手流通グループ会社のPM／PMO／ITコンサル 当社は、【誠実さと真摯な姿勢で、企業の未来を共に描く。】をモットーに、クライアントの課題解決を行っています。今回、事業拡大に伴いITコンサルとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■当社について： ・英語の “sincere”（誠実／真摯／信頼できる）という言葉への想いが込められています。その名が示す通り、私たちは常に誠実で真摯な姿勢を持ち、企業が抱える課題の本質と向き合いながら、信頼を基盤に持続可能な変革を実現していきます。 ・単なるコンサルティングにとどまらず、お客様と共に考え、共に築く“知のパートナー”として。人と組織がより豊かに成長し、未来へとつながる価値を創り出す存在でありたいと考えています。 ■事業内容： 【企業課題の解決と共創】 ・企業が抱える顕在課題の解決だけではなく潜在課題の可視化も行いベンダーフリーの立場でベストフィットなソリューションを提案し構築します。 ・CRM、BPR、BI、等豊富な実績を基に企業の成長に伴走します。 ■求めるスキル （1）マインドセット ・当事者意識（オーナーシップ）: 「ベンダーがやってくれない」ではなく「どうすればベンダーが動けるか」を考える姿勢。 ・相手の主張を飲み込むだけでなく、Win-Winの解決策を提示する粘り強さ。 （2）ベンダーマネジメント力 ・ベンダーを「外注先」ではなく「パートナー」として動かし、成果を最大化させるスキル。 ・提示された工数や金額が妥当かどうかを判断する力。(見積・提案の妥当性判断) ・どこまでがベンダーの責任範囲で、どこからが自社の役割かを明確にする力。 ・納期遅延や品質トラブルの兆候をいち早く察知し、適切なタイミングで上長やベンダー責任者に働きかける力。 （3）課題管理・プロジェクト推進スキル ・今、どの課題を解決しないと全体が止まるか」を見極める優先順位付けの能力。(クリティカルパス判断能力) ・決定事項を議事録に残し、「言った・言わない」のトラブルを防ぐ管理能力。 ・利害が対立する会議（例：コストを抑えたい社内 vs 追加費用が欲しいベンダー）で落とし所を見つける力。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆◇積極的に中途採用中！大手ゼネコンとの取引有／有給取得もしやすいためプライベートの時間も充実できる！◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdodaでの入社実績があります！ ◎残業平均月10時間とワークライフバランスが整う環境です！建設業界では珍しく数年前から働き方改革に注力していたため、残業時間がとても少ないです！ ◎転勤無し！平均勤続年数も25年以上と長期で安定して働けます！ ◎前年度の有給休暇の平均取得日数は14日と休暇が取りやすい社風です！ ■業務内容： 創業50年以上にわたり、地域の発展に寄与する大型公共工事、優れたデザインで使い勝手の良いオフィスビル・店舗、快適な住空間をご提供するマンション、安価で堅牢なシステム建築による物流倉庫・工場など様々なニーズにお応えしてきました。そんな当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）既存営業（7割程） ・既存客先である設計事務所への営業がメインです。 （2）新規営業（3割程） ・設計事務所への新規営業活動 ・土地探し、テナントへの営業 ※紹介経由で新規案件をお預かりすることが多いです。 飛び込み営業にて獲得する担当もいますが、あくまで本人のやりやすい手法となります。 ■組織構成： 営業チームは4名在籍中です。 【内訳】20代1名（女性）、50代2名（男性）、60代1名（男性） ■入社後の流れ： 先輩社員と同行しながら徐々に業務を覚えていただきます！ ■会社の特長： 【安定して長く働きたい方におすすめ★】 伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンや地元の業者様多数とお取引いただいており、これからも必要とされる仕事なので、長く安定した働き方が可能です！また、ひとつひとつの工事を大切にし、仕事にじっくり向き合いたい方やお客様との信頼関係を重視する方にオススメです。 ■当社について: 大型公共工事やオフィスビル・店舗、マンション、物流倉庫・工場など様々なニーズにお応えしてきております。 また価値創造提案企業として、常にお客様にプラスになることを考え続けており、そのためにも国家資格の取得を奨励しています。※技能手当充実（1級施工管理技士は月35,000円、2級は17,500円） 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 居住者が住みやすいように物件の設備管理や、仲介会社への空室物件の紹介、居住者のフォロー等をお任せします。自社所有物件でオーナー様との折衝は発生しません。裁量を持って管理業務に集中できます。 《具体的には》 ・居住者が住みやすいよう、物件全体の管理 ・仲介会社への空室物件の紹介など、自社所有物件の空室を埋めるための諸業務。 ・必要な業者の手配など、居住者のトラブル発生時のフォロー ※ジョブローテーションで、入社後にキャリアを広げるチャンスもあります ■魅力ポイント： ◎年間休日120日、残業25h程で働きやすい環境です。 ◎未経験でも月給25万円スタート。転勤はありません。 ◎”育てる仕組み””育てる先輩”であなたの「わからない」に応える会社です。 ◎35歳の代表が率いる当社、風通しが良い環境です。 ◎自社管理物件なので、裁量もって業務が可能です。 ■組織構成： 現在2名在籍しています。 困ったことや不安なことなど聞きやすい環境です。 ■当社について： 埼玉県南部・東京23区エリアを中心に、収益不動産サービス（新築計画・建築請負・賃貸管理）を提供しています。地域密着の情報力と自己資本投資で培った土地活用ノウハウを活かし、最適な不動産戦略を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： アパートやマンションを建設＆リノベーションするための土地・物件の仕入れをお任せします。埼玉・東京・千葉など景気の影響を受けづらい東京郊外がメインエリアです。ノルマはありません。チームで力を合わせて取り組んでいただきます。また、いつでも相談できる先輩についていただきながら業務を覚えていただける環境です。 ※ジョブローテーションで、入社後にキャリアを広げるチャンスもあります。 ■入社後の流れ： まずは、OJT形式で先輩から当社の事業スタイルや業務の流れを学びます。不動産に関する知識やノウハウを習得と並行して、先輩のサポートを受けながら実際に『区分マンションの1室』を仕入れていただき、その後は徐々に、一棟アパートやマンションなどの大きな案件にも挑戦できます。 ■魅力ポイント： ◎年間休日120日、残業25h程で働きやすい環境です。 ◎”育てる仕組み””育てる先輩”であなたの「わからない」に応える会社です。 ◎35歳の代表が率いる当社、風通しが良い環境です。 ■組織構成： 現在2名在籍しています。 困ったことや不安なことなど聞きやすい環境です。 ■当社について： 埼玉県南部・東京23区エリアを中心に、収益不動産サービス（新築計画・建築請負・賃貸管理）を提供しています。地域密着の情報力と自己資本投資で培った土地活用ノウハウを活かし、最適な不動産戦略を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様とじっくり向き合う深耕営業／OJTで独り立ちまでをサポート／住宅手当・家族手当・退職金あり／創業85年以上の老舗企業〜 ■職務概要： オーダーメイド金属部品の調達・外注製造・販売を行う草加事業所にて法人営業をご担当頂きます。 顧客からニーズを集め、日本・中国のメーカーをネットワークさせてカスタム製品の製造をし、自社で品質管理を行ってから販売します。 営業職として、既存顧客をメインに営業・拡販、調達先との調整等の役割を担っていただきます。 ■入社後の流れ・教育体制： まずは 既存顧客（約10社）の担当からスタート。OJTや社内勉強会、先輩社員の同行を通じて製品や加工方法の基礎を学べるため、業界未経験の方でも段階的にキャッチアップできる環境です。 ■業務詳細： ・既存顧客へのニーズのヒアリング ・社内での仕様検討・見積もり作成 ・受注〜納品までのスケジュール取り纏め ・議事録作成 ※担当業界：バルブ、ポンプ、半導体、家電、自動車等 ※担当エリア：関東圏 取扱い品目数が多いため、企画提案力・事務処理能力が求められる仕事です。将来的には新規提案も行っていただく予定です。(既存8:新規2目安) ■組織構成 同社は事業会社体制を取っており草加事業所は佐竹製作所CMWという30名規模の事業会社となります。 営業は課長1名、課長代理1名(40代)、メンバー1名(40代)、営業事務2名(20代、40代) 印刷業界・人材業界等、異業界出身のメンバーも活躍しており、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： ・担当する顧客によっては2〜3か月に1回程度の頻度で東北や東海地方への出張が発生します。 ・年休119日のため土曜出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。 ■当社について： ◎自社工場の技術力と、国内外200社以上の協力メーカーとのネットワークを活かし、幅広い金属部品を提案できる体制を持っています。 ◎創業85年以上の老舗ながら、既存事業の安定基盤を活かしつつ、新規事業や次世代分野にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆様々なものづくりを支える検査・計測装置メーカー／「世の中のためになるものをつくる」／マイカー通勤可・転勤なし／年休125日／スマホ・自動車・テレビなど、身近な商品の生産効率を上げる製品◎／半導体需要の高まりで売り上げ拡大中◆◇ 半導体部門の研究器具、試験器具の製品・部品を製造販売を行う当社にて精密機械部品の組立業務をお任せいたします。 ■業務内容： 事業拡大に伴い、製造組立の方を募集いたします。組立・配線の図面を見ながら精密機械部品の組立作業をお任せいたします。 1人1台の製品を担当し、組み立てを行っていただきます。 お客様先の設置部隊もございますが、難易度の高い製品の場合は現地に行っていただき立ち上げも行っていただきます。 ■組織構成 全6名の女性2名男性4名が所属しております ■業務の特徴： ◇業務に必要な知識やスキルは入社後に一から勉強していくので、初めての方でも安心してスタートできます。 ◇じっくりと物事に取り組める方・人とのコミュニケーションが好きな方・安定した環境でチャレンジしたい方などは、是非ご応募ください。 ■当社の特徴： ◇大手メーカーとの取引からコンスタントに受注ができていることから業績が安定しています。 ◇半導体需要拡大に伴い、売上は直近5年で3倍と右肩上がりに増加しています。 ■当社について： ◇2007年創業、研究、開発、組立、試験、検査等を目的とした、精密部品に係る部品の供給 及び、各種装置、治具の設計・製造・販売を行う会社です。創業以来一貫して「世の中のためになるものをつくる」ことを経営の基本として、検査・計測装置や治具・ステージ等、様々な商品を生み出してきました。 ◇自動車部品やスマートフォン、フラッシュメモリーなどの半導体や薄型テレビのパネル製造工程などで生産効率の向上・改善に活用され、最終製品となる身近な商品を通じて、世界中の人々の豊かな暮らしづくりに貢献しています。 また、新たな取り組みとして新製品の開発に取り組み出しました。 ◇様々な助成金等を活用させて頂き中期ビジョンとして、世の中に無い商品を開発しようと新たなる第一歩を踏み出しました。今後も常に時代の最先端の商品に関わる商品を開発し、お客様のニーズと信頼に応え、社会に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【京橋駅徒歩2分／システム・インフラの受託開発を手掛ける成長中ITベンチャー／業務系アプリケーションのシステム開発・運用保守をお任せ／月平均残業10h程度／土日祝休み・年休127日／時短勤務相談OK／ハイブリットリモートワーク可】 ■業務概要： 法人向け業務系アプリケーションの運用保守をメインでお任せします。 ※受託開発のため、要件定義から設計・プログラミング・テスト・導入・サポートまで全て自社にて開発します。 ■開発環境： ・Windows OS ・Visual Studio ■開発言語： ・VBA ・SQLServer ・C# ・WPF ■働く環境： チームで相談しスキル・経験に適したプロジェクトをアサインするため、無理なく業務いただける環境です。 ■募集背景： 業務好調に伴い、さらなる躍進を目指し新たな仲間を募集します。 ■当社について： 当社は、業務の効率化や課題解決のために、お客様専用のシステムを提供しています。また、お客様の環境に応じたインフラ構築、整備、その後の運用保守などを通じ、お客様の業務をサポートしています。 「こんなことができたら」というお客様のご要望を、お客様と共に実現させていくのが私たちの日課です。妥協しないご提案や手厚いサポートでは負けません。 インフラ構築、運用保守等と併せてのワンストップバックアップで、より安定した業務ができるよう、日々サポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均35h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります〜 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 上水処理プラント（オゾン）の設計業務、試運転業務、技術提案業務をご担当いただきます。 （1）基本設計：容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等 （2）詳細設計：製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成 ※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。 （3）プロジェクトマネージャー業務：設計責任者としてプロジェクト統括業務（設計照査、体制構築、工程予算管理等） ※数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。 ※特にオゾンプラントは、上水の中でも高度処理と言われており、国内でも数社しか保有していない特殊な技術で、それに携わることで一層の貢献実感とスキルUPが可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均35時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／明確な評価制度有／上流工程に挑戦化／顧客の課題にとことん向き合う提案／チーム体制での仕事／大手企業とのお取引多数／住宅手当有／健康経営優良法人認定〜 ■業務内容： 独立系SIerである当社において、ネットワーク案件の要件定義〜維持保守までをご担当いただきます。設計・構築・運用のいずれかを適正やご経験に応じて配属いたしますが、ご本人の希望もお伺いしながら業務をお任せいたします。 <案件例> ・大規模端末一元管理システム運用案件／エンドユーザ様企業ネットワーク・社内OAサーバ新仮想基盤構築　等 https://www.hibiya-info.co.jp/case_studies/ <主要お取引先> 三菱電機、三菱電機インフォメーションネットワーク、伊藤忠テクノソリューションズ、キヤノンITソリューションズ、ジャステック、ハイマックス等 ■組織構成： 必ずチーム配属でプロジェクトに参画いただきます。各プロジェクト（案件）には必ず当社のリーダークラスが参画しており、上司のサポートを受けながら心理的安全性の高い中就業いただけます。(平均年齢36.7歳) ■就業環境： プロジェクトや案件における課題や問題をお客様にしっかりと申し入れることで、お客様と対等な立場で働きやすい環境を整え平均の残業時間は13.7hとなっています。過渡期には一時的に稼働・負荷が上がることはありますが、心理的安全性の高い就業環境を確立しています。 ■本ポジションの魅力 （1）早いスピード感で上流工程に挑戦可能 経験者であれば入社後2〜3ヶ月で上流工程に関わった実績もあり、経験が少ない方でも多くの方は1〜2年で上流工程に携わっています。運用・保守経験の方でも当社で上流工程に携わることが可能です。20代後半で入社し30代前半で管理職になる者もおります。 （2）150以上のスキルアップのための研修制度有 ITスキルが身につく研修からビジネススキル研修まで、選択して受講できる研修制度が充実しています。年間研修予算300万円以上で、社員教育に力を入れています。 ■評価制度 グレード制度を採用しており実績や経験に応じて給与が決まる形式となっており、各階級、昇格のポイントが明示されており透明性の高い評価制度になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務でプライム案件多数！大手企業様からの直受け案件がメイン／有給取得率80％以上／要件定義から保守運用までトータルサポート】 ◎大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています！ ◎有給取得率80％以上、またライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています！ ■業務内容： 自社内での受託開発で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。 まずは詳細設計以降の製造工程からお任せする想定です。 将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。 ■業務詳細： 主にプライム上場企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計〜開発〜テスト〜ドキュメント作成〜テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。 同社ではほぼ全ての案件が受託開発ですので、開発業務はすべて自社内で行います。 工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。 ・開発環境：Java、PHP、Objective-C、swift、Linux、Android,iOS、Windows ・案件規模/期間：同社社員3〜7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年 ■サポート体制： 同社の社員で他社での言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しております。そのため微経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。先輩社員からのOJTにおいてもフォローいたします。 ■当社の特徴： ◎早期のキャリアアップが可能！ 案件に入った場合でもPM、PLと同様クライアントとの会議に参加いただきますので、システム開発に関するノウハウを学ぶことができます。 ◎プライム案件多数！ 7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■上流工程（企画、要件定義）から参画／生命保険会社向けの基幹システム／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業■ ■業務内容： 生保基幹系システム（オープン系基盤）の更改にあたり、基盤の構成検討、設計〜リリース、維持保守を一貫して行うプロジェクトとなります。生保基幹系システム更改の基盤サブリーダとして以下の役割を担っていただきます。 　・現行基盤開発・保守の課題管理および成果物レビューの実施 　・更改へ向けた構成検討、お客様との要件調整等の実施 将来的には更改案件の基盤リーダとして上流設計、リリースまでを担当いただくことを期待しています。 ★担当業務や特長について https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho01.html ■募集背景： 生保基幹系システム（オープン系基盤）の構成検討、設計〜リリース、維持保守を一貫して行うプロジェクトとなります。今年度、次年度と基盤の更改案件を順次行う計画があり、構成検討や開発等を推進できるリーダー・中核となる即戦力人材を募集しております。 ■開発環境： 仮想基盤 : Vmware,Nutanix OS : RHEL、WindowsServer Web/AP : Apache,tomcat ＤＢ　　： oracle.postgres ■教育制度： 参画後、オープン系基盤の更改作業を通じて、案件対応に必要なノウハウの獲得や基盤知識の向上（HW設計,SW設計、構築経験など）を進めていただきます。更改後は基盤保守のリーダを担い、基盤維持保守に従事いただきます。 その後は、基盤スペシャリストとして、次の構成検討や別プロジェクトへの支援等も担えるよう自己研鑽も含めて自己推進力の高い方をサポートしていきます。 ■組織の雰囲気： 定期的にチームやプロジェクト全体でのミーティングがあり、開発状況や課題の対処について話し合って決めるため、意見交換がしやすく、わからないことも聞きやすい環境です。家庭都合での休暇取得や時差出勤する方も多く、スケジュール調整やメンバのサポートによって働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社のDX推進担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 同社の全社的なDX戦略を推進する本部組織で、DX推進担当として下記の業務をおまかせいたします。 ・DX領域の戦略策定や重点施策等の立案。課題設定から解決まで。 ・DXプロジェクトの立案、遂行 ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務 ・プロジェクトリーダー（PL）業務 ・ベンダーとの調整業務 ・経営幹部との対話や各部門との連携強化 ※設計フェーズ以降はベンダーとの協業をしている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 ■直近のミッション 2024年度よりDX戦略室を新設し、全社的なDXを推進しています。 直近では特にデータドリブンによる業務プロセスの変革や生成AIの利活用による生産性向上を達成すべく、事業部門・コーポレート部門と協業しながらDX領域の戦略やプロジェクトを立案・推進しています。 ■キャリアパス 今までのご経験等を活かしていただき、早い段階でプロジェクトリーダーとして活躍いただきたいと考えています。 ■インフラ環境 サーバー：約100台（仮想環境を含む） ユーザー数：約3000名 基幹業務範囲はオンプレ環境がメインですが、今後クラウドへ移行することを検討しております。 ■就業環境 残業時間：15時間程度／月 在宅勤務：月４回まで自由に取って頂く事が可能な環境の為、ライフワークバランスを整えながら就業して頂けます。 当面、土日出社や夜間出社は、グループ会社へ業務委託をしている為、基本的には発生しない見込みです。 ■組織構成 計26名の組織です。（社内兼務者、グループ会社への出向者含む） 50代4名　40代5名　30代6名　20代9名　派遣社員2名 ■同社の特徴： 小麦粉製粉事業を中心に、プレミックス、パスタ、冷凍食品、中食、バイオ、健康食品など、時代のニーズに合わせて、幅広く事業を展開しています。アメリカやタイ、中国など海外にも拠点を持ち、世界へ、新しい分野へ、積極的に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 プラントの施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）現場管理 ・補修工事／定期的な大規模修繕工事／改良工事／新設工事の現場管理 ・施工図面のチェック ・スケッチ図作成および担当機器の図面チェック ・工事計画の進捗管理 （2）事務業務 ・資材および人員の手配 ・協力会社への発注業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

【事務経験を活かして会計事務にチャレンジ！／有楽町駅徒歩5分の好立地・年休125日・土日祝休・月残業20〜30h・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■業務内容： 営業事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・電話及び来客応対 ・書類及びデータ管理 ・不動産物件広告の編集・作成及びWebサイトへの入力管理 ・請求書の作成　など ※その他、社員の出退勤管理や交通費精算、支払伝票作成など付随する事務業務もお任せします。 ■働き方： 長期就業できる環境が整っております！ ・有楽町駅徒歩5分の好立地 ・土日祝休 ・年休125日 ・月残業20〜30h ・転居を伴う転勤は基本的になし ・休暇制度充実 └年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇など ■豊富なキャリアパスがあり： 社員が手を挙げればキャリアチェンジも可能な豊富なキャリアパスがございます。（実際に異動時は面談などがあり） 事務から営業、または企画職やマーケティング職にもチャレンジすることも可能です。 希望がなければ現在の部署で長期就業できることも可能です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から3DCADを習得！創業50年以上の安定企業で“技術職デビュー”しませんか？／ 〜未経験から一生モノのスキルを身につけたい方、安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひ私たちと一緒に“技術者としての第一歩”を踏み出しましょう〜 ■当社について： 鉄骨加工・組立を手掛ける専門メーカーとして50年以上の歴史を持ち、鉄道施設や駅の改修、耐震補強工事など多様なプロジェクトに携わってきました。培ってきた技術力を次世代へ継承するため、意欲を持って成長したい方を歓迎しています。 ■職務概要： 「これから専門スキルを身につけたい」「モノづくりに関わる仕事がしたい」そんな方におすすめのポジションです。 お任せするのは、鉄骨工事に欠かせない“工作図”の作成。 お客様が用意した設計図をもとに、部材ごとに分解しながら形状を整える作業を担当します。 ■業務イメージ： ・使用するのは3DCAD　※入社時に知識がなくても問題ありません。 まずは先輩による丁寧なレクチャーからスタートできます。 ツールの操作方法、図面の読み方、加工方法の基礎まで、一つずつ段階的に学べる研修体制を整えていますのでご安心ください。 作成にあたってはお客様の意図を読み取ることが重要なため、 時にはお電話で仕様の確認を行うこともあります。 加工方法や溶接の検討に関わるため、図面がそのまま構造物になる“責任ある技術職”としてのやりがいを感じていただけます。 ■働き方： ・残業は月20時間未満で、業務量によっては定時で帰宅できる日も多数。 ・有給や代休も取得しやすく、プライベートとの両立もしっかり可能です。 ・通勤は車・バイク・自転車いずれもOKで、無料駐車場も完備。 ・作業着（夏用・冬用）、安全靴、ヘルメットを会社から支給しますので、初期費用の心配はありません。希望者は500円程度で仕出し弁当の利用もできます。

◆◇　仕事内容　◇◆ ・翻訳業務、英語を使用し資料作成などを対応いただきます。 ・クライアント様に常駐して業務を行っていただきます。 ◆◇　仕事のポイント　◇◆ ・土日祝休み ・週5日の安定勤務 ◆◇　勤務環境　◇◆ 綺麗な施設で働きやすい環境が整っています。 ◆◇　当社について　◇◆ アップグレード株式会社では ・電子化／電子化コンサルティング ・エントリー ・コールセンター ・ヘルプデスク ・SES など、幅広いBPO事業を展開しています。 DX推進、働き方改革が注目されている昨今、当社のデータ処理や各種請負サービスのニーズが高まっており、 さらなる売上アップを見据えた増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務概要： 障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細 ・障がい者採用の企画提案営業 法定雇用率の引き上げでニーズが高まる障がい者採用市場に対し、 プライム上場を含む大手企業へ自社メディア（就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会）を活用した採用支援プランを提案 人事担当者への課題ヒアリング〜企画立案・広告／イベント設計〜実施後フォローまで一貫して担当 ■営業スタイル アポイント済み企業を1日3〜4件訪問 若手が中心＋40代の経験豊富な管理職がマネジメント 社会貢献性が高く、成果が企業のダイバーシティ推進に直結いたします！ 成長市場で営業しやすい環境＆高い社会的意義多彩なメディアを使った提案で企画力が磨けます。若手が挑戦できる風土と明確なキャリアパスをご用意しております。 ■働き方 会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■入社後の流れ： 入社後の流れ法制度・障がい者雇用の基礎研修＋商品理解先輩同行＆社内ロールプレイングで営業スキルを習得業界・営業未経験者が多数活躍中成長市場で営業しやすい環境＆高い社会的意義多彩なメディアを使った提案で企画力が磨けます。若手が挑戦できる風土と明確なキャリアパスをご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容：ECUシステム適合プロジェクトマネージャー パワーソリューションECUシステムの適合プロジェクトにおいて、スケジュール、予算、及び要求管理を担当していただきます。 ■具体的な業務例 ・ECUシステム適合プロジェクト管理の実施 -適合要件管理 -プロジェクト計画の作成、進捗管理 -プロジェクト内の技術的なトピックのリード -社内/外の顧客渉外 ・ECUシステム適合プロジェクトのリリースプロセス実施 -プロジェクト進捗と適合データ成熟度管理 -プロジェクト成果物の管理 ・プロジェクト見積もり実施 -工数精査と必要なリソースの見積もり -範囲・前提条件の定義と維持 ・プロジェクトのリスク管理 ■パワーソリューション事業部について： 最新の内燃機関とeモビリティの両方を用いて、お客様のニーズに応え、大気環境の改善に取り組んでいます。ボッシュはこれまでも、eモビリティに多大な投資をしてきました。そして、今日ボッシュの部品を搭載した多くの電動化車両がすでに世界各国で走っており、また多数のeモビリティの顧客プロジェクトを手がけています。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／年収800万円越えの社員多数／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■お仕事の内容： 「コミュニケーション能力を上げたい・事務職にチャレンジしたい・エンジニアにチャレンジしたい等」の希望を持たれている未経験の方を、入社前から入社後まで寄り添って配属先の企業様にアサイン・その後まで支えるお仕事です。」メインは採用面接や広告出稿の打ち合わせ、キャリアマップの作製、内定者面談、会社説明会の実施。その他にもお客様先への配属に向けた各支店との調整や定期的な面談や日々のやりとりを通じたフォロー業務なども含まれます。 ◆具体的には・・・ 【採用サポート】 ・採用面接、広告出稿の計画、調整業務、キャリアマップ作製、内定者面談、 ・会社説明会の実施 ・社会保険や雇用保険等の申請・各種書類作成・その他採用に関するサポート業務　など 【フォロー業務】 ・内定者との面談 ・研修担当や配属先とのやり取り、調整業務　など ■成長できるポイント・身につくスキル： ・傾聴・対話力 敵面談や日々の声かけを通じて、相手の気持ちに耳を傾ける力が磨かれます。「どうしたら安心してもらえるか」「何がモヤモヤの原因か」を考える経験は、どんな職種でも活きる”本質的な対話力”につながります。 ・キャリア支援の視点 人の成長やキャリアの悩みに向き合う中で、自然と「キャリア支援」や「人材育成」の視点が身につきます。人事・教育・キャリアアドバイザーといった道にもつながる貴重な経験になります。 ・採用・人事のスキル スカウト配信や日程調整、応募者対応など、採用実務の基本が身につく環境です。未経験からでも、丁寧に教えてもらえるのでご安心を◎将来的に採用担当や人事業務にキャリアを広げたい方にはぴったり。 ■就業環境： ◎平均年齢は《34歳》と、20〜30代の社員が全体の70％を占めている環境です。 ■当社について： 当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、他業種の人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かした幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【竹中工務店グループ会社／年間休日125日／平均残業20時間／ワークライフバランス充実／内勤多め】 ■業務内容： 親会社である竹中工務店に対し、建材商社として建材の提案・販売をお任せします。 グループ内取引が中心のため、飛び込み営業はありません。 日々の営業活動で現場所長と信頼関係を構築し、他の現場でも弊社を頼っていただけるような関係性を目指していただきます。 ■業務詳細： ※主に竹中工務店の作業所の現場所長や担当者、調達部門とやりとりします。 ※内勤での業務が多めです。 訪問営業・商品提案：定期訪問によるニーズ深耕と現場への資材提案 見積作成・価格折衝：案件ごとの見積提出および受注価格、発注価格の交渉 受発注対応・契約：メーカー等仕入れ先への発注、システム入力、契約手続き 請求業務：専用システムを使用した請求書発行 納期管理：工事進捗に合わせた納入日の調整・管理 クレーム対応：不具合発生時の現場確認や代替品手配などの対応 ※残業時間管理も進んでおり安定した環境です。 ■キャリアアップ： 成績優秀者は竹中工務店への出向も可能ですので、より多くのスキルを身に着けることができます。 ■募集要項： 大手ゼネコンであり親会社の竹中工務店100%出資会社。グループの一員として「社会的責任の全う」「社会貢献」を基本姿勢に事業展開し昨年65周年。 ノー残業デーや産休・育休取得制度など働きやすい環境作りにも積極的に取組んでいます。 ■同社特徴： 竹中工務店グループの工事受注が95%を占めています。 受注した案件の施工現場において、専門工事会社として協力会社のとりまとめや工事管理業務が基本になります。大手ゼネコンの一次請負になりますので、立ち位置が安定しています。 ■企業の魅力： 【竹中工務店の100％出資子会社/竹中工務店が受注した案件の専門工事の現場管理が中心のため、現場への常駐が少なく幅広く業務が遂行できる環境あり/ノー残業デイ有り※残業代は100%支給/年間休日125日(土日祝休み)/福利厚生充実(住宅手当、資格手当、財形貯蓄制度有り)】 ・顧客は竹中工務店の既存顧客およびグループ会社であり、竹中工務店に工事予算を確認し、メーカーへの見積りから価格交渉・発注・納品までの一連の業務を担当。 変更の範囲：会社の定める業務