★在宅勤務相談可能・フルフレックスなど働きやすい環境 ★国内最大級・グローバル規模×最先端サイバーの実践フィールド／JFEグループ全体のセキュリティ戦略の企画立案・推進 ★発注元PMとして構想〜要件定義〜設計・構築まで一貫してお任せ 同社は世界有数の鉄鋼グローバルプレイヤーであるJFEスチールとデロイトトーマツサイバー（以下、DTCY）が新設したサイバーセキュリティに関する合弁会社です。JFEグループ約300社を対象としたセキュリティサービスを提供しています。 ■募集背景 当社では、グループ全体のセキュリティ高度化を目的として、次期監視基盤およびSOC（セキュリティ・オペレーション・センター）の内製化を見据えた新たなシステム基盤構築プロジェクトを推進しています。 本プロジェクトは、外部コンサルタントによる全体推進支援、外部ベンダーによる設計・構築を前提とした体制で進める計画であり、当社は発注元として、討議・レビュー・意思決定を担う必要があります。 そこで今回、発注元の立場からプロジェクト全体を統括し、提案内容や成果物の妥当性を判断しながらプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを新たに採用することとしました。 ■業務内容 当社が推進する新基盤構築プロジェクトにおいて、発注元のプロジェクトマネージャーとして、構想策定から要件定義、設計・構築フェーズまでを一貫して担当いただきます。外部コンサルタントおよび複数の外部ベンダーと連携しながら、プロジェクト全体の進行管理、提案内容・成果物のレビュー、社内外ステークホルダーとの調整および意思決定支援をお任せいたします。 ■職場環境 当部7名（セキュリティ監視3名、戦略マネジメント4名） 戦略マネジメントメンバーはグループ施策の立案・推進、SOC基盤構想立案、サイバー演習、製品セキュリティ等に従事しています。 ■具体的な業務内容（例） ・新基盤に関する企画・要件整理 ・プロジェクト計画の策定、進捗・課題・リスク管理 ・外部ベンダーからの提案内容や設計書のレビュー ・社内関係者および経営層への説明・合意形成 ■キャリアステップについて： セキュリティの戦略領域で実績を積んで頂き、将来的には当社で各戦略領域のリーダーポジションを担っていただくことを期待しています。

≪大和ハウス工業100%出資／フレックス活用／残業月平均20h程／小規模拠点でのプレイングマネージャー／入社タイミングの転居補助あり／土日祝休みで家庭両立／年収2000万円実績あり≫ ■業務概要 当社は、親会社である大和ハウスで賃貸住宅・マンションを建てたオーナー様のリフォームを主に請負っています。 当社営業所にて、《営業活動》および《営業所運営・マネジメント》を担うプレイングマネージャー業務をお任せします。 ＊所長またはNo.2候補としての採用 ＊プレイング・マネジメント比率は半々を想定 《業務詳細》 ◇マネジメント業務 ・営業所単位での売上・粗利・受注進捗管理 ・案件配分・進捗管理 ・メンバー育成、評価 ・設計・施工管理・点検部門との連携、部門横断調整 ◇リフォーム営業 物件の状態を良好に維持したり、付加価値が生まれたりするようなご提案をすることで、オーナー様の安定した賃貸住宅経営をサポートします。 ＊空室対策・収益維持・資産価値向上を意識した提案 ＊「物件」「建物」の知識はもちろんですが、「資産」「経営」という観点が重要なポジションです。 ＊既にグループとして繋がりのあるオーナー様が基本ですが、当社からアプローチしてのご提案が基本です。 ◇業務補足 ・大和ハウス工業物件：7〜8割程 ・部分改修8割、フルリノベ・その他2割 ・受注金額：300万〜3000万円 ・エリア：配属先の都道府県内が基本 ・移動：自家用車を利用の想定 ■組織構成 1営業所5〜8名体制（点検・設計・施工管理・営業2〜3名＋所長） ■キャリア魅力 ・全国約60か所に営業所があり、事業も拡大中のため、キャリアアップ・マネジメント領域での成長機会が豊富にあります。 ・各営業所で5~8名規模のため、少数精鋭で裁量大きい環境 《働き方》 ・残業月平均20h程 ・フレックス活用／家庭や趣味両立◎ ・休日対応：基本なし（頻度：数か月に1回程の目安／振替休日取得／オーナー様が平日のお打合せが可能なため） 《充実の手当 等》 ・インセンティブ有：成績上位10％以上はインセン含み年収1500万円超 ・マイカー手当：別途支給（マイカー使用許可者に限る）：通勤・業務中のガソリン代：会社負担 ・住宅手当（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルチェンジ・スキルアップしたい方へ／キャリアについて率直に話せる社風・制度があります／大手金融系のプロジェクトメイン】 ★すべての社員が活躍できる職場環境と、安心して長く働けるキャリア形成の場を大切にしているメビグレスは経験の有無にかかわらず、ひとりひとりの可能性を信じて全力でバックアップします。 ★充実した福利厚生制度と柔軟な働き方を整えることで、ライフステージに応じた働き方を支援し、誰もが自分らしく力を発揮できる環境を実現しています。 ■業務内容： 元請け大手SIer様と一緒に作業お客様の拠点で開発・保守運用業務を行います。 ＜案件例＞ ・海外与信情報管理システム 500人月超規模（開発業務） ・連結決算業務システム開発支援 1000人月超規模（PMO業務） ＜言語＞Java、C#、VB、PHP、C、HTML、JavaScript等 ◎配属先情報：正社員19名／契約社員1名 ■キャリアアップ： 当社はすべての社員が活躍できる職場環境と、安心して長く働けるキャリア形成の場を大切にしています。 ◎社直後：適性を活かして取り組める環境で、入社直後からプロジェクトに参画 ◎半年〜1年：専門性を高め、新たな技術領域への挑戦も可能に ◎1年〜3年：プロジェクトを牽引するサブリーダー・リーダーとして活躍 ◎3年以降：マネジメント領域や技術専門領域でさらなるキャリアを形成 ■数字で見るメビグレス： 平均年齢：31歳 平均離職率（過去5年間）：4.9％ 残業平均月：5時間程度 有給取得率：76.2％ 有給休暇が取得しやすいなど、長期にわたり活躍できる職場環境です。 ■メビグレスの取り組み： 当社は「全員活躍」を掲げ、独自の育成制度「メビフレームワーク」で一人ひとりの成長と挑戦を支援しています。 ◇業務支援：月1回の上司との月次面談で、業務の進捗やキャリアの悩みを相談できる環境を整えています。 ◇オンボーディング：新しいプロジェクトへの参画時から、その後のフォローまで一貫してサポートします。 ◇キャリアアップ支援：将来の目標を共有し、やりたいこととできることを整理しながらキャリアの方向性を一緒に描きます。 ◇スキルアップ支援：学習制度や研修を通じて、実務ベースでスキルアップできる機会を提供しています。

★画像解析ディープラーニングやセンサーに関する異常検知AIなどを組み合わせた””マルチモーダルAI””に強みを持つ！ ★プライム案件100%！トヨタやNHK、JAXAなどからのAI関連案件多数！ ★衛星画像解析モデルや生成AIシステムの設計・学習・評価から、学習/推論パイプライン、前後処理、API 化、運用監視まで一気通貫で支援！ 画像解析ディープラーニング、センサーによる異常検知AI、最適化AIなど様々なデータに対応するAIを組み合わせた「マルチモーダルAI」に強みを持つ同社にて、TSA（テクニカルソリューションアーキテクト）と組みながら、顧客現場で AI モデルの設計・実装・システム化を一気通貫で担っていただきます。 「モデルも含めて、技術的な知見を加味してどう動くものにするか」を顧客と会話しながら形にしていただきます。 ■業務詳細 ◎顧客現場での実装伴走 TSA とペアで顧客との打ち合わせに入り、プロトタイプ要件を定義したうえで実装。 ◎AI モデルの設計/開発/組み込み 衛星画像解析モデルや生成AIシステムの設計・学習・評価から、学習/推論パイプライン、前後処理、API 化、運用監視まで一気通貫で実装。 ◎セキュアな環境でのシステム構築 ■開発環境 ・言語：Python、TypeScript ・サーバー：AWS、GCP、Azure（クラウド）、自社サーバー（オンプレミス） ・バージョン管理：Git (GitHub) ・CI/CD：Github Actions ・インフラ：Docker（コンテナ）／Terraform、AWS CDK（インフラ構成管理） ■案件詳細 案件は全て一次受けとなっており、トヨタやNHK、JAXA、BCGなどからAI関連や衛星関連など、最先端の案件を多数受注しております。 ■同社に関して 同社はマルチモーダルAIに強みを持っており、生成AI関連のニーズなどの増加により、堅調な成長をしております。 実際に、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。 2023年にはグロース市場に上場、直近はM&Aにて規模を拡大するなど、事業としても拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜C言語の知識ある方歓迎／リモート可／年休120日以上／フレックス可／グローバル展開で事業安定◎／OJT充実で安心スタート〜 当社は通貨処理機のリーディングメーカーとして、安定した事業基盤のもと国内外で事業を展開し、世界規模の金融業界や流通・小売業界に重要な社会インフラ製品を提供しています。事業拡大と新技術研究のため、識別コアユニットのソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■設計対象： 自動釣銭機／両替機／硬貨を棒金にする・紙幣を施封する計数機　等 ■主な顧客： ・金融…大手銀行・信用金庫 ・流通小売…百貨店・駅ビル・スーパー・ショッピングモール・ホテル ・レジャー…アミューズメント施設 ・その他…現金輸送・警備会社・官公庁・鉄道会社・医療機関　等 ■仕事内容： ・貨幣識別プログラムコアユニットのソフトウェア開発 ・既存ソフトのコードリーディング理解と改善 ■ポジションの魅力： 銀行やスーパー、警送会社など、現金が動くあらゆる現場の“当たり前”を支えるのが当社の通貨処理機です。 —お釣りが一瞬で出る、紙幣や硬貨が正確に数えられる—その心臓部である「数える・識別する」機能を高精度に制御していくのが本ポジションです。ハードと密接に連携しながら、コア技術を駆使して社会インフラを止めない製品開発に貢献できます。そして高い技術力を現金に限らず、他分野でも活かしていく取り組みとして、セルフレジで商品券を読み取り、支払いを実現する新システムの開発をスタートさせるなど、世界中の現金処理を支える社会インフラ企業として、今後も新技術の開発を進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社から半年程度は先輩社員とのOJTを中心に、業務に慣れていただきます。少数精鋭のチームで、装置やプロジェクトの理解から始められますので、開発業務に集中できる環境です。将来的には上流工程への挑戦や開発プロセス検討など自身のキャリア形成を描きながら、経験を積み重ねていくことができます。 ■組織構成： エレキ・ソフトを合わせた10名程度のチームです。 （20代2名、30代3名、40代4名、50代2名） ■当社の魅力： 完全週休2日制やフレックス制・在宅勤務可など、働きやすい環境を整えており、充実した福利厚生制度も完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学または大学院での物理・物性／電気工学／電子工学／応用物理等の知識を活かせる／東証プライム上場住友電工グループ／土日祝休〜 ■業務概要 携帯電話基地局向けGaN HEMT（窒化ガリウム高電子移動度トランジスタ）のデバイス技術エンジニアを募集します。試作デバイスの特性評価とフィードバックを通じて、プロセス技術者・生産技術者と協議しながら、量産デバイスの特性最大化・歩留改善・製品化まで伴走いただきます。 ■業務詳細 ・試作デバイスの特性評価（高周波特性、DC特性、信頼性）とフィードバック ・デバイス特性の作り込み・歩留改善に向けたプロセス技術者・生産技術者との協議 ・量産立ち上げ、不具合解析、品質安定化 ・顧客要求仕様に応じたデバイス特性の最適化 ■扱う技術領域 ・化合物半導体：GaN、AlGaN、AlN、GaN on SiC 等 ・デバイス構造：HEMT構造、フィールドプレート、ゲート絶縁膜 等 ・応用：ポスト5G基地局向けパワートランジスタ ■開発フロー（目安） 顧客／社内からの要求仕様 → デバイス評価 → プロセス技術連携 → 試作 → 評価 → 製品化・量産展開 ■期待する役割・ミッション 入社後、教育体系と現場OJTを通じてGaN HEMTのデバイス設計・プロセス連携のスキルをキャッチアップしていただき、数年後には部の中核エンジニアとしてご活躍いただくことを期待しています。基礎学問の素養をお持ちであれば、当社事業領域(化合物半導体・高周波デバイス)が未経験であっても問題ございません。 ■キャリアパス 当社は新卒採用を通じた若手エンジニア育成の経験が豊富で、その知見を活かしてキャリア入社のポテンシャル層の育成にも自信があります。入社後は、住友電工グループ全社の教育プログラム、部内の技術教育、OJTを組み合わせた育成体系のなかで、数年かけて一人前のエンジニアへと成長していただきます。適性に応じて、将来的には技術リーダー層へのキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着企業！/年休120日・残業10h程度で働き方◎/家族手当・資格取得手当など福利厚生充実/プルボックス国内トップシェア八州電工G〜 ＼こんな方にオススメ／ ・転勤なし×安定企業で働きたい ・土日祝休み・残業少なめでWLBを整えたい ■仕事内容： 耐震強度計算をお任せします。 ・AutoCADを使用した形鋼の簡単な架台図作成・修正 ・ケーブルラックや盤等の支持架台の耐震計算、構造検討 ・お客様との仕様調整 ※使用CADは主にAutoCADになります。 ※製品は主に板金製品やアングル鋼、チャンネル鋼などの型鋼を使った架台などです。　 ■教育体制 先輩社員からのOJTを中心に研修を実施します。 サポート体制は整っていますので、わからないことや、知りたいことは、なんでも相談できる環境です。 ■働く環境について： 平均年齢35歳と若手が多数活躍している職場です！ 社長が従業員の意見を積極的に聞き入れるトップとの距離が近い環境が魅力です。 また、「社員・協力会社・顧客に愛される会社」を目指しており、まさに“人を大切にする企業文化”が根付いている会社です。 ■働き方について 仕事とプライべートを両立できる環境です！ ・転勤無し ・年休120日 ・残業月10時間程度 ■充実の福利厚生 ・資格取得支援（受講料・教材費全額会社負担） ・家族手当・住宅手当あり ・慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ休暇あり <有限会社ヤストミ工業とは？> 創業112年の電気設備資材メーカーである八州電工のグループ会社で、主に電気・通信やインフラに使用される各種形鋼製品の特注品製作を行っています。弊社製品は金属形鋼を加工した製品やパーツなどオーダーメイドで製作しており、工場や交通機関、公共施設など様々な場所に設置されています。 ■会社の今後について 2024年には本社を移転し工場を新設しました。 生産力も大幅に向上したので1つのジャンルにこだわり、技術を追求するスタイルを貫くことで、これからも市場を広げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスシェアの半導体試験装置アドバンテストグループ／福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■業務内容 フィールドサービスエンジニアとして、顧客先にてアドバンテスト製半導体試験装置、テスト・システム及びIC自動搬送装置の設置・移設及び保守サービス・メンテナンスをお任せします。今回の募集では、主に西日本地区の顧客を担当していただく予定です。1ヶ月の内、業務の半分程度は顧客先で行い、半分程度は弊社拠点で行っていただくイメージです。出張がメインとなります。 ■業務詳細 弊社の商品が工場から出荷されたあとの＜設置〜稼働開始＞、＜装置が稼働を開始してから保守サービス・メンテナンス＞の提供を担って頂きます。現場では作業の進め方や、作業時に発生した問題点をクライアントとコミュニケーションを図りながら解決していきます。扱う主力製品には海外製のものもあるため、英語も用いながら業務をしていただきます。 ■組織構成 フィールドサービス部全体で56名在籍。その中でも課が分かれており、配属先組織では30名程度のエンジニアが在籍しております。 ■教育体制 まずは、本社での新入社員研修および、OJT研修を通じて専門知識を学び、先輩社員に帯同し、直接指導受けて必要な技術力を向上していきます。約3年間は、基本的に一人での出張はないので、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■働き方 出張：概1か月の平均半分程出張しております。お客様のメンテナンス稼働時間によっては夜間作業も発生しますが、緊急的な呼び出しは限定的で頻度としてはあまり発生しません。計画的にお客様都合に合わせてメンテナンスを実施します。 平均残業時間：装置の設置状況により変動しますが、30時間程度です。 ■当社について 株式会社アドバンテスト九州システムズは、世界トップクラスの市場シェアを獲得している半導体試験装置メーカー、株式会社アドバンテストの連結子会社です。当社グループは、提供価値の拡大を通じ、すべてのステークホルダーから半導体バリューチェーンで最も信頼され、最も価値あるテスト・ソリューション・カンパニーとなることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web広告運用×経営視点／戦略設計から実行まで一気通貫で事業成長を牽引】当社のWeb広告運用担当として、クライアントの課題抽出から広告戦略設計・実行・効果検証・改善提案まで一貫して担い、経営層と直接向き合いながら事業成長を推進いただきます。 ■業務概要 複数のWeb広告媒体を活用し、クライアントの事業課題解決をミッションとします。広告運用のみならず、クライアント経営層と協働し、課題特定、戦略立案、広告実装、効果検証、改善提案を包括的に推進します。今後は事業計画策定や組織マネジメント、M&A先支援業務にも幅広く携わるチャンスがあります。 ■業務詳細 ・経営層や責任者へのヒアリングによる事業課題抽出 ・Google、Meta、Facebook、Yahoo!等を用いた広告運用 ・メディアミックス戦略の設計・実施、数値分析、KPI管理 ・広告効果レポート作成と改善提案、運用フロー最適化 ・将来的な事業計画策定や組織運営、M&A先支援業務 ■扱うサービス Web広告運用、プロモーション施策、法人向けITソリューション、エンジニアマッチング等 ■組織構成 立ち上げ3年で売上10億円を達成した東京支社へ配属。自主性と裁量を尊重するフラットな組織です。 ■業務の魅力 分業制でなく、戦略から運用まで一気通貫で携われ、経営層直下でマーケターとしての総合力を高められます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援制度を用意し、成長を後押しします。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日127日、リフレッシュ休暇などワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 広告運用・コンサルのスペシャリストや事業責任者、経営幹部へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長ベンチャーならではのスピード感と挑戦機会が豊富。9年連続で売上を更新し、M&A領域にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し/太陽光発電事業を軸に成長を続ける企業／施工管理経験を活かし、上流から一気通貫で携われるポジション／年収1000万円以上も可能〜 同社は太陽光発電に関する「設計・調達・施工・保守」までを一貫して担っており、事業拡大に伴う体制強化のため施工管理を募集しています。既存案件に加え新規事業にも関われるため、経験の幅を広げられる環境です。 ■業務内容： 太陽光発電施設の施工管理業務を担当いただきます。電気工事士や各関係先と連携しながら、案件全体を統括します。 ・施工計画の策定 ・工程／原価／品質／安全管理 ・取引先との調整（重機メーカー、資材会社等） ・現場代理人・作業員との連携 ・社内（事務所）と現場間の調整 ■ポジションの特徴： ・設計〜施工〜保守まで一貫対応しており、上流工程から携われる ・業務改善やシステム導入など、裁量を持って働ける環境 ・新規事業にも関与でき、経験値を広げられる ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日 ・有給取得率80%以上 ・転勤なし／松戸拠点勤務 ・時短勤務相談可 ・現場への移動はあるが常駐なし ■企業の魅力： 再生可能エネルギー領域で社会貢献性が高く、安定需要のある分野でキャリア形成が可能。高年収帯レンジでの採用となり、経験に応じた評価が期待できます。 ■当社について： ・雇用保険、健康保険、厚生年金など各種社会保険を完備。安心して長く働ける環境づくりを大切にし、万が一の時も生活をしっかり支える体制を整えています。 ・社員の健康を第一に考え、定期健康診断を実施しています。健康管理を会社全体でサポートします。 ■事業について： 【太陽光発電事業】 当社は地球、環境、そして未来を大切にします。私たちの力だけでは非常に高い壁ですが、同じ志をもつお客様と共に大きな輪を作り、クリーンな未来の実現を目指します。太陽光発電全般にかかわる事業を展開しております。 【電気保安管理事業】 太陽光発電所の電気工作物（電気を供給するのに必要な設備）の電気保安管理事業を展開しています。太陽光発電所に係る、設計⇒調達⇒建設⇒保守・点検を一気通貫して事業を展開しており、そこから得られるノウハウを最大限生かすことで、お客様への貢献の幅を広げていくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■プライム案件×システムエンジニア〜上流工程に携われる/スタンダード上場/残業20H程/フレックス/大手ゼネコン企業との取引あり/在宅作業可〜■ おすすめポイント ・東証スタンダード上場 ・建設業向けのシステム開発に強みを持つ ・主な顧客は大手企業中心 （株式会社大林組／清水建設株式会社等） ・上流工程に挑戦できる環境 ・経験に応じてスペシャリストやPM/PLにも挑戦できる ・自社プロダクト開発が豊富◎ ・残業平均20時間程度＋自社勤務と働き方も充実 ■業務内容 製造業/建設業向け業務システム開発を得意としており、これまで培ってきた 豊富なシステム開発経験を活かし、上流工程から下流工程まで一連の開発業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客との折衝/調整/報告/要件定義/基本設計/詳細設計実装/テストまで幅広く対応していただきます。 ■案件例 ・BIMを核とした建設業向けシステム開発 ・3Dモデルを活用した建設業/製造業向けWebシステム開発 ・CADカスタマイズによる設計業務の効率化プロジェクト ■キャリアパス ・技術力を磨いていきたい方 ・開発スペシャリスト ・上流工程を希望される方 ・PLもしくはPM ・それ以外のキャリア ・自社プロダクト開発やコンサルタント ■開発環境 ●言語 Java, C#, C++, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS ●フレームワーク Spring, .NET Framework, WPF, MFC React, Node.js, Next.js, jQuery ●自動テスト NUnit ●データベース Oracle Database, MySQL, PostgreSQL Microsoft SQL Server, SQLite ●クラウドサービス AWS, Azure ●Webサーバー/Appサーバー IIS, Apache, Tomcat ■働きやすさ ・月平均残業は20時間前後 ・入社1か月〜2か月後でリモートが可能。 ・フレックスタイム制度あり 　午前/午後は在宅勤務などご自身の生活 スタイルに合わせて自由度高く選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： Hondaは、「新領域へのチャレンジ」に取り組んでいます。 モビリティの可能性を“3次元”や、時間や空間の制限に縛られない“4次元”、さらには宇宙へと拡大し人々の時間や空間に新たな価値をもたらす独創的な技術研究を進めています。 「自由な移動の喜び」をお客様に提供し、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、独創的なHonda Jetで実現した空の移動をさらに身近なものとするため、さまざまなコア技術を生かして、eVTOL（electrical Vertical Take Off and Landing：電動垂直離着陸機）の開発に取り組んでいます。 航続距離が長く使い勝手の良い都市間移動を実現するため、電動化技術を生かしたガスタービンとのハイブリッドによるHonda eVTOLの開発に取り組み、市場拡大が見込まれる都市間移動の実現を目指します。また、Honda eVTOLには、電動化技術のほかにも、燃焼や空力、制御技術といった、これまでHondaがさまざまな領域で培った技術が生かされています。 アイデアと技術で、空のモビリティの社会実装に挑戦する仲間を募集しています。 新しいコンセプトの、「空のモビリティ」を一緒に作ってみませんか？ ■職務詳細： Honda eVTOL(電動垂直離着陸機)向けのガスタービン・ハイブリッドシステム開発における ●ギアボックス開発のコンセプト立案、性能設計（目標値設定）及び要求仕様作成 ●インバータ等の筐体・ハウジングの構造設計 【開発ツール・開発環境】 ・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール （Abaqus,Nustran,Adamsなど） ■魅力・やりがい： 航空用ガスタービン・ハイブリッドシステムの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。Hondaの新規事業の一翼を担うという使命感を強く感じることのできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中｜旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新｜家賃補助あり】 ■採用背景： 当社は創業以来、デジタルマーケティングを最重要戦略と位置づけ、創業4年で従業員350名を超える成長を実現しています。 2028年のIPOに向け、今後はテレビCMなどのマス施策も含め、マーケティング投資をさらに強化予定です。 今回ご入社いただく方には、マーケティングチームの中核として、事業成長に直結する各種施策の推進をお任せします。 ■業務内容 自社マーケティング組織にて、デジタルマーケティング施策の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 単なる広告運用ではなく、複数チャネルを横断しながら事業の売上最大化にコミットするポジションです。 ご入社後にお任せする業務は、これまでのご経験やご志向を踏まえて検討の上決定いたします。 ＜担当いただく可能性のある領域＞ ・広告運用（Meta、Indeed等） ・リスティング広告 ・アフィリエイト ・YouTube等の動画広告 ・SEO施策 ■ポジションの特徴 各メンバーが月1,000万円以上の予算を担当し、スピード感のある意思決定や施策実行が可能な環境です。 中小規模の転職エージェントは、求職者集客において外部のスカウトサイト比率が高い傾向がありますが当社では自社マーケティング経由で集客体制を構築しており、若手から中堅~ベテラン層まで幅広い集客を叶えています。 ■事業展望： 2028年の上場を叶えた後は、人材紹介会社としてシェアNo.1を目指していくことを目指しています。 ■配属部署：マーケティング部 20代半ばから30代中心の組織です。 社内には落ち着いた物腰で協調性の高いメンバーが多く、困っている人がいれば自然と周囲がサポートする文化が根付いています。 ■キャリアパス 志向に応じて以下のよう柔軟なキャリア形成が可能です。 以下が主なキャリアイメージです。 （1）スペシャリスト ・チャネル責任者 ・広告アルゴリズム最適化 ・月数千万規模の予算管理 （2）ゼネラリスト ・ブランド責任者 ・事業全体のマーケ統括 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動に悩まれている方、自信の市場価値を知りたい方におススメの相談会です〜 ■当日実施内容：そのまま一次面接へ参加可能です。 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、漠然とエンジニアを目指しているけど、どうすればいいのか不安な方こそご参加ください。 ＜同社への応募意思は不問！何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる＞ 1400社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験やご志向をお伺いし、転職活動の進め方から、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 また同社へのご興味がある方については、別途選考にもご参加いただけます。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた ・自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。 【充実の教育制度】 エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【各種エンジニア育成の研修を開催・スキルアップできる環境／国際評価基準で最高レベルの製品力！】 ■このような方におすすめ ・開発経験を活かして上流工程に挑戦したい方 ・クラウドや最新技術に関わりたい方（AWS案件あり） ・資格取得やスキルアップを積極的に目指したい方（お祝い金制度あり） ・働き方の柔軟性（在宅・残業少なめ）を重視する方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方（離職率6％） ■仕事内容 入社後はプログラマーとして開発業務を担当し、将来的にはSEとして顧客折衝や上流工程にチャレンジできます。 Javaや.NETを使用した業務系システム開発を中心に、要件定義〜設計〜開発〜テストまで幅広いフェーズを経験可能。 最近は 生産管理システムや購買管理システム案件 が増加中！ クラウド関連（AWS）を活用したプロジェクトにも参画できます。 ■案件例 ・クラウド関連開発（AWS、Aurora）／設計〜導入／Java ・オンプレミス→クラウド移行プロジェクト／AWS／設計〜導入 ■働きやすさ 面接1回でスピード選考 残業月平均15時間／炎上案件なし リモート相談可／離職率6％ → 長期的に安心して働ける環境 ■成長環境 資格取得支援制度＋お祝い金あり 研修制度充実 管理職研修・中堅社員研修・スキルアップ研修など、キャリアフェーズに応じた教育体系あり セキュリティ×開発のハイブリッド企業で市場価値UP ■当社の魅力： 情報セキュリティ市場で存在感を高めているセキュリティベンダーです。 官公庁・金融機関・大手通信キャリア・サービスプロバイダー等をエンドユーザーに持ち、不正アクセスを検出するハードウェアでトップシェアを誇ります。日本国内でも、IPSソリューションを必要とする企業が年々増加しています。

〜何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方を歓迎！ /未経験でも安心！営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や 管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用頂いております。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・休日休暇平均取得実績134日 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており 年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。 物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品での ソリューション提案をミッションとしています。 魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年収下限520万円〜／世界120か国以上へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎】 ■職務内容： お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。 不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 ■業務対応例（※自動車事故の場合）： 【1.初期対応】 ・お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【2.損害額認定／示談交渉】 ・適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【3.保険金支払い】 ・保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■研修体制： 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 変更の範囲：無

◆概要 生成AIの特性を理解し、業務変革を実現するエージェントの企画・設計・導入をリードできる技術者を募集します。 全社のAI活用戦略の立案から、Microsoft 365（Copilot を含む）やAzure、社内データとの連携基盤を活用したAIエージェントの構築、生成AIを活かした業務プロセス改善、PoCの企画・推進、安全性ガバナンスの整備など、AI活用の企画から導入・運用まで幅広く担っていただきます。 私たちは、当社の変革を技術で支える「エージェンティックAIの技術集団」として、各部門の業務改善を加速し、安全かつ効果的なAI活用を全社に広げることをミッションとしています。 あなたの知識と技術力を活かし、私たちと共に未来の業務変革を実現しませんか？　ぜひご応募ください。 ◆主な業務内容 ・生成AIおよびエージェンティックAIを活用した業務変革施策の企画・要件整理・技術選定・導入 ・AIを活用した業務改善プロジェクトの推進および内製アプリ・エージェント開発の技術リード ・安全性・信頼性・セキュリティを担保したAI活用ガイドライン整備と運用支援 ・当社のAI活用レベルを引き上げるための教育・啓発活動 ◆具体的な業務（ミッション） ・生成AIの特性を理解した上で、業務に最適化したAIエージェントの企画・設計・改善 ・各部門の業務プロセス分析とAI適用領域の発掘、効果の見える化 ・AI活用を全社規模に広げるための標準化施策（ルール策定、共通基盤整備 など） ・PoC実行および技術検証、最新AI技術の調査と社内展開 ・Microsoft 365（Copilot を含む）と自社システム・データを連携した高度な業務支援エージェント構築 ◆あなたに実施いただきたい具体的業務 下記を推進する技術リーダーをお願いします。 ・生成AIを活用したエージェント内製開発の企画・設計・実装支援 ・各部門の業務改善を加速するためのAI適用提案および技術支援 ・AI活用に伴うリスク管理（セキュリティ、品質、ガバナンスなど）の仕組み構築 ・当社のAI活用戦略と整合した標準化・再利用可能なアーキテクチャの確立 ・当社の変革を支える「技術的ロードマップ」の策定と実行 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： バイオ医薬品（抗体及び抗体関連モダリティ）の製造プロセス開発研究（培養もしくは精製） 国内外製造場所への技術移転・委託先管理、治験申請のドキュメント作成 ■募集背景 ・自社開発によるバイオ医薬品（抗体及び抗体関連モダリティ）のパイプラインの増大に伴う治験用・商用の製造プロセス開発、需要量増加に伴う多数の製造場所への技術移転・委託先管理、及び治験申請・承認申請、と多くのタスクが並行して実施されている。 ・候補者への期待は以下となる。 探索研究から上がってくる様々な抗体及び抗体関連モダリティに対する、精製プロセス開発研究者としての活躍を期待している。 さらに、近い将来、上記実担当者を経て研究チームを統括するリーダー又はリーダー補佐としての活躍も期待している。 ■キャリアパス： ・抗体及び抗体関連モダリティの製造プロセス開発研究の経験を活かし、抗体及び抗体関連モダリティ以外の新規モダリティの製造技術開発・製造プロセス開発を担当する機会がある ・バイオ医薬品の製造プロセスを理解している強みを活かした、品質保証、薬事、CMCマネージメント、サプライチェーンマネージメント業務に就く機会がある ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可／成長環境／IT業界特化／年収1000万も目指せる／完全週休2日制／年休125日〜 ■仕事内容 法人顧客の経営課題に寄り添いながら、案件開拓からクロージングまで一貫で担当いただきます。 具体的には： ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、案件概要書の作成 ・買い手企業への提案 ・売り手・買い手の面談調整および同席 ・契約書案作成、条件交渉、クロージング ・（将来的に）事業戦略の立案 ・（将来的に）グループでの買収検討業務 ※テレアポ、フォーム営業、ITスタートアップイベントへの参加などを通じてニーズを獲得します ■未経験でも安心の教育体制 ▼独り立ちまでの流れ※目安 ＜入社〜3カ月＞ ・テレアポや訪問営業、イベント参加を通じた案件開拓を担当 ・目安として3〜5件の案件獲得を目指します ＜3ヶ月以降〜3年間＞ ・既存メンバーの配下につき、実案件を一緒に推進 ・常に先輩社員が伴走しながらフォロー ＜4年目以降＞ ・独り立ちし主担当として案件を推進 ・成果に応じてリーダー・マネージャー・事業責任者へステップアップ可能 ※M&Aは1案件あたり成約まで約1年かかるため、じっくり経験を積みながら成長できます ■ポジション魅力 ・成長市場×専門性：IT業界特化のM&Aに携わることで、今後伸び続ける分野で専門性を磨ける ・スタートアップ環境：成果に応じて役割を柔軟に広げることが可能（ジョブチェンジも可） ・代表直下での成長機会：経営層と近い距離で意思決定や事業づくりに参画 ・フラットな組織文化：年次に関わらず気軽に相談できる環境 ■組織構成 代表取締役＋社員5名 少数精鋭のため一人ひとりの裁量が大きい環境です ■キャリアパス 入社時：営業メンバー／リーダー ↓ 1〜3年後：リーダー／マネージャー／事業責任者　等目指せます ■魅力 成約1件目からインセンティブ有 高い成果には報酬や昇格でしっかり還元。年収1,000万円超も目指せます 【年収シュミレーション：固定給400万円の場合】 ・年間獲得粗利4,000万円　固定給400万円＋インセンティブ450万円＝年収850万円 ・年間獲得粗利6,000万円　固定給400万円＋インセンティブ850万円＝年収1,250万円 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日休み/残業月5〜10時間の働きやすい環境◎／熊谷市優秀建設工事表彰企業！】 ■職務概要： 当社は明治22年に埼玉県熊谷市にて建設業を創業致し、その時代の流れの中で、その時代に要求されるニーズに合った建設様式を継承し"人が住む" 住宅空間・調和・機能を創造し安全、信頼性の向上を目指し建設業の一躍を担って参りました。 一級建築事務所である当社にて、建築施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： 主な仕事内容は以下です。公民どちらの工事も行います。 ・現場施工管理及び補佐業務 ・小規模公共工事、民間工事の現場監督業（鉄筋／鉄骨／木造） ・パソコンでの書類作成業務 ・工事の進捗、工程管理や安全管理また品質管理まで工事が円滑に進むように統括する仕事です。 ※仕事を学びながら資格も取得してもらい、ゆくゆくは1人で現場を見ていただきます。 ※建築現場は主に熊谷市内及び近郊になります。本社に出勤後、社用車で現場に向かっていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・木材・瓦・土壁を使用した日本家屋の建築が得意です。 熟練の技術者が在籍しているため、工事のクオリティが高いことが特徴です。※鉄骨造の家屋・建物もあります。 ・地元の案件が中心で腰を据えて働くことができます◎ 転勤はなく、長期出張等もありません。 ・基本土日休み！残業5〜10時間ととても働きやすい環境です。 ライフワークバランスを整えることができます。資格取得に向けた勉強にも取り組みやすい環境です。

〜業界大手の木下グループ／土日休み／資格がなくてもご応募OK／年収アップを目指しつつ就業環境を改善したい方へ〜 ■募集背景・業務概要： 案件の増加と事業拡大を見据え、大規模修繕工事の施工管理を増員募集します。大規模修繕・リニューアル工事の施工管理をお任せ致します。 ■業務内容： ビル、マンション、学校、各種施設等の大規模修繕・リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 ※数千万〜1億円以上の案件を主に取り扱います。 ※工事エリアは一都三県が中心です。 ■当社の施工管理の魅力： ◎スムーズな職人手配 施工はすべて「キノシタ マイスタークラブ」の職人が担当。重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。 職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。 ■同社の魅力： （1）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20h〜30ｈ程度、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （2）将来的にキャリアアップ 2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎！！大手真空機器・半導体関連メーカーと長年取引の安定性×働き方改善叶います！／飛び込み・ノルマなし／残業20時間程度／土日祝休み／年休120日〜 ■業務概要 ＜営業活動＞ ・営業スタイル：営業活動は既存顧客への提案・フォロー活動が中心で、新規開拓もあります。既存顧客が8割、新規が2割ですが、展示会や紹介経由となりますので飛び込みなどは発生しません。 ・担当顧客：担当顧客を決めて活動します。メインの担当顧客は3〜５社程度です。 ・ノルマ・目標：目標金額はありますがノルマはなく、チームで数字を追う形です。 ＜顧客対応＞ 顧客訪問による営業情報収集等を行います。顧客は日本全国に分散しています。受注案件における工程進捗管理、請求処理等の業務もございます。 ＜社内調整＞ 社内の製造部門との調整業務もございます。 ■働き方： ・移動：主に公共交通機関を利用しての移動です。宿泊を伴う出張もありますが頻度としては多くて1週間に1度程度です。 ・残業時間：約20時間程度で非常に働きやすい環境となっています。 ・研修：先輩社員のOJTがメインで、2年で独り立ちをしていただくイメージです。 ■組織構成： 現在、同部所の営業には男性4名が在籍しております。（メンバークラス20代、50代、60代1名ずつ＋50代部長1名） ※本社営業本部は全25名、平均年齢40代半ばです。 ■同社の特徴： 同社は、豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、さらには制御システムの製作なども含めプラント・工場に関するあらゆるソリューションの提供に加えて、品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。長年の計装エンジニアリングの高い技術力をもとに化学・エネルギー・半導体・医療、食品等多岐にわたる業界と取引。特に大手を中心に安定して引き合いがあり、黒字経営を継続しています。

◆◆業界経験不問！/業界大手EPSグループのITシェアード企業/リモート可/フレックス◆◆ ■概要 EPSグループのシェアード会社として、グループ会社である株式会社EPLinkに出向（社員数2000名規模／人事部教育研修課に所属）し、EPLink従業員への成長支援と組織力強化を目的とした各種施策の企画・推進を担当いただきます。 部門体制強化及び将来のリーダー候補育成のため、募集いたします。 ■業務内容 ・新入社員研修、階層別研修、管理職研修、キャリア研修等の企画・運営 ・事業戦略や人材課題を踏まえた研修プログラムの設計・改善 ・外部研修会社、講師、ベンダー等との折衝・調整、ベンダー選定支援 ・研修会社への提案依頼、企画内容のブラッシュアップ、導入支援 ・研修資料や受講者向け案内等の作成、研修当日の運営 ・研修効果の測定、アンケート分析、改善提案 ・キャリア相談窓口におけるキャリア面談 ・キャリアコンサルティング、キャリア研修等のキャリア支援施策の企画・運営 ・自律的なキャリア形成を支援する仕組み・制度の企画 ・関係部門や経営層と連携した人材開発プロジェクトの推進 (主な職種：治験コーディネーター、治験事務局担当者、施設担当営業) ■チーム体制 マネージャ配下にメンバー4名の体制です。 ■案件例 ・人材開発・キャリア支援施策の企画・運営 ・階層別研修、キャリア研修、eラーニング等、年間20施策程度を推進 ・年間100件程度のキャリア面談対応 ・外部研修会社や講師、ベンダーとの協働による施策企画・導入 ■キャリアプラン 経験に応じ、キャリア開発研修の企画や研修講師等もお任せします。特にキャリア開発研修の企画・運営、既存研修の再検討等を実施いただきたいと考えています。 ■働き方 ・入社後3か月程は、業務理解のため出社中心となります。 ・繁忙期（3〜5月／研修集中時期）は、研修実施・準備のため出社が多くなります。 ・業務に慣れた後は、在宅勤務もしやすい環境です。（月2〜3回程） 【出向先について】 社名：株式会社EPLink 所在地：東京都千代田区六番町2番地19 PMO市ヶ谷 事業内容：治験実施施設支援事業、心理評価事業、労働者派遣事業および有料職業紹介事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜GaN HEMT、GaAs HEMT等の化合物半導体高周波デバイスの設計・開発経験を活かせる／東証プライム上場住友電工グループ／土日祝休〜 ■業務概要 携帯電話基地局向けGaN HEMT（窒化ガリウム高電子移動度トランジスタ）のデバイス技術エンジニアを募集します。試作デバイスの特性評価とフィードバックを通じて、プロセス技術者・生産技術者と協議しながら、量産デバイスの特性最大化・歩留改善・製品化まで伴走いただきます。 ■業務詳細 ・試作デバイスの特性評価（高周波特性、DC特性、信頼性）とフィードバック ・デバイス特性の作り込み・歩留改善に向けたプロセス技術者・生産技術者との協議 ・量産立ち上げ、不具合解析、品質安定化 ・顧客要求仕様に応じたデバイス特性の最適化 ■扱う技術領域 ・化合物半導体：GaN、AlGaN、AlN、GaN on SiC 等 ・デバイス構造：HEMT構造、フィールドプレート、ゲート絶縁膜 等 ・応用：ポスト5G基地局向けパワートランジスタ ■開発フロー（目安） 顧客／社内からの要求仕様 → デバイス評価 → プロセス技術連携 → 試作 → 評価 → 製品化・量産展開 ■期待する役割・ミッション GaN HEMTまたは類似の化合物半導体高周波デバイス領域で長年培われた専門性を活かし、スペシャリストとして手を動かしながら、若手エンジニアを指導していただくことを期待しています。 ■キャリアパス 入社後は部のテクニカル・エキスパートとして、GaN HEMTデバイスの製品開発・量産展開に深く関わっていただきます。電機メーカーやデバイスメーカーでの知見を継続してスペシャリストとして生かしたい方、UIターンで山梨での落ち着いた開発環境をお求めの方に適したキャリア形成が可能です。 ■組織構成 GaN HEMTのデバイス技術開発、顧客向け製品開発、高周波パッケージ開発などの機能を擁し、各領域が連携しながら開発を進めています。本ポジションは、GaN HEMTのデバイス技術開発を担う領域への配属を想定しています。山梨事業所を主な拠点としています。 30代・40代前半のメンバーも多数在籍しており、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務