【業務内容】 プロパティマネジメント部の リーシングアシスタント業務をお任せします。 電話対応や輸送業務に加えて、契約書の作成や 募集図面の作成などをお願いします。 【具体的な業務内容】 ■電話対応 ■郵送業務 ■契約書作成 ■募集図面作成 ■その他付随する業務 【担当者コメント】 同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、 2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンライン マーケット事業（クラウドファンディング事業）」は 業界トップクラスのシェアを持ち、2018年11月の サービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。 これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを 個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな 投資プラットフォームを展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から 2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、 成長期待の高いマーケットの中で、 業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 前向きで自ら主体的に行動し、 会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 ※3年以内に3,000戸の管理を目指しています。 同社で販売をした区分マンションのほか、 グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。

【業務内容】 内部監査業務をお願いします。 【具体的には】 ①業務監査の実施 ■リスク評価に基づく監査計画の策定 ■規程やマニュアル等、監査対象部門のルールの整備および運用状況につき、独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性についての検証 ■監査対象部門への改善指示および必要に応じて助言・提案などのフォロー ■マネジメントおよび関係各所への監査結果報告 竭。J-SOX逶」譟サ縺ョ螳滓命 全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT統制 の評価及び改善に関するフォロー ③特命事項対応 社長直下の部門として、必要に応じて特命事項の対応

【業務内容】 営業職として、マンション用地仕入れ、不動産活用(マンション、 ホテル、高齢者施設、商業施設等)およびソリューション営業 (各社デベロッパーからの請負受注、事業組成等)を 行っていただきます。 クライアントは、各種企業、不動産会社、不動産会社、 デベロッパーとなり、BtoBの仕事となります。 チームで戦略を立てて、活動していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンション用地仕入れ ■不動産活用およびソリューション営業 【担当者コメント】 穴吹工務店は、大手マンションメーカーには珍しい独自の 自社一貫体制を確立しており、 用地取得から、企画、設計、 施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで 住まいづくりをトータルに手掛けられるのが強みです。 これまでに手掛けたマンションは、全国46都道府県において 1400棟以上80,000戸以上を供給。 地方都市でのプロジェクトも豊富です。 さらにゼネコンとしての施工力を生かした共同事業方式による ソリューション事業や戸建事業も展開しています。 高い技術力と数々の実績により、 業界内で独自の地位を確立している マンションメーカー穴吹工務店と共に未来を築きましょう。

≪業務内容≫ 審査課はBiz保証の要である「審査」を中心に「更新などの契約管理」「請求業務」を担当して頂きます。 審査は基本的にはシステムを活用し行いますが、与信管理、内容の矛盾点抽出などは審査担当の重要な役割です。 　 事業用賃貸に精通したBiz保証の審査は特徴的で反社チェックはもちろん独自のノウハウやデータを駆使し審査を行います。 不動産会社は当社の審査を信用し、当社の審査可否で契約を決める貸主も少なくありません。 またこれから審査業務をさらにデジタル化する事を方針としており、その改善に貢献してくれる方を募集しています。 事業用の家賃保証で契約件数トップを目指す当社の中で事業を下支えする非常にやりがいを感じられる業務です。 ▼以下の業務をお任せします ・家賃保証案件の審査業務 ・家賃保証案件の契約管理業務（更新・月次収納代行事務・請求など） ≪1日の流れ≫ 午前：審査業務 午後：契約書作成・契約管理データ更新 夕方：事務処理 19：00頃：退社 ≪（株）セーフティーイノベーションについて≫ 【企業理念】 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。 VISION：事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる VALUE：1．誠実　2．最速　3．協働　4．完遂　5．成長 【事業用家賃保証事業】 ＜Biz保証について＞ Biz保証は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。 グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、 貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。 ＜組織について＞ 現在は役員3名と社員16名（派遣社員2名）の19名の少数精鋭です。（2025年3月現在） これから入社される方は事業立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。 現在は新規拡大に力を入れており、3年で10支店を目指し、事業拡大中です。

≪採用について≫ 【東京】【横浜】【大阪】3拠点での募集です。 大坂支店は2025年7月から入社可能となります。 ≪顧客について≫ ご契約頂くのは物件の借主様ですが、営業先は、不動産業者様です。 まずは協定締結を結ぶために、新規の営業から行います。 ゆくゆくは既に協定締結済みの代理店様にBiz保証の提案営業もお任せします。 ≪業務の流れ≫ ▼アポイントの獲得 リストをもとに、不動産業者様に直接訪問して、サービスの魅力をお伝えします。 ▼商談 現在使っているサービスや、現状の課題などを伺います。 現状を把握した後、当社のサービスの活用方法などをお伝えし、協定締結を目指します。 ≪（株）セーフティーイノベーションについて≫ 【企業理念】 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。 VISION：事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる VALUE：1．誠実　2．最速　3．協働　4．完遂　5．成長 【事業用家賃保証事業】 ＜Biz保証について＞ Biz保証は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。 グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、 貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。 ＜組織について＞ 現在は役員3名と社員16名（派遣社員2名）の19名の少数精鋭です。（2025年3月現在） これから入社される方は事業立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。 現在は新規拡大に力を入れており、3年で10支店を目指し、事業拡大中です。

【物件管理部の役割】 『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』 当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。 物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、 そのような関係性を創造しています。 【設備トラブル課の具体的な業務内容】 物理的なトラブル（建物やテナント設備）が発生した際に、現場に駆け付け応急の対応を行い、 何が起因してトラブルが発生しているのか原因を探るのが役割です。 また原因がすぐに分からなければ、建物側・テナント側と協力しながら原因追究を行い、原因解明まで追求します。 原因が判明した場合は物件担当に共有し、物件担当者にて誰が対応すべきかを判断します。 ■同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約16万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。 業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,488件であり、市場のわずか1.5％です。 ⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、 「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 ■同社の強み 　1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化 　2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力 　3.物件開発から最短・最速でのリーシング力 　4.成長性と安定性に長けたストックビジネス 　5.未開拓市場98％以上 　6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム ≪（株）テンポイノベーションについて≫ 【企業理念】貢献創造 ビジョン ：転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する 私たちは、大切な所有物件を賃貸していただく家主様に対して、貴重な物件情報を提供していただく不動産業者様に対して、 飲食店経営者様の大きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念をもち、 常に初心を忘れることなく、プロフェッショナルとして、責任ある行動に尽力致します。 【組織について（2024年9月時点）】 現在は役員4名と従業員80名（うち派遣社員2名）の計84名の組織です。 平均年齢35.9歳で、男女比＝9：1となっております。

【募集背景】 業務分業化に伴い、更新事務業務を選任で行う担当者が必要となったため。 ■業務内容 平均60～70件の更新業務を担当していただきます。 更新条件の擦り合わせは物件担当が行うため、更新書面の作成や文言の擦り合わせ、書面の締結・回収業務をお任せします。 その過程で条件の交渉事が発生した際は、物件担当にバトンタッチするので書面のやりとりのみとなります！ ■担当していただく主な業務 　・社内事務 　・取引先との文言調整 　・契約書面締結 　・契約書面の回収 　・契約書の原本回収 ※案件によっては直接不動産業者やテナントに赴いての書面回収業務も発生します。 ＜１日の流れ＞ 10：00～12：00　更新稟議申請 13：00～15：00　社内書面作成事務、社外書面調達連絡 15：00～16：00　社外にて書面回収業務 17：00～19：00　社内事務 ＜組織体制＞ ・26名（20～50代）在籍、１担当100～180件程度担当し3チーム体制で運営しています。 ※今後、物件数増加に伴い人員、チームを増やしていく予定 ■同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約16万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。 業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,488件であり、市場のわずか1.5％です。 ⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、 「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 ■同社の強み 　1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化 　2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力 　3.物件開発から最短・最速でのリーシング力 　4.成長性と安定性に長けたストックビジネス 　5.未開拓市場98％以上 　6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム ≪（株）テンポイノベーションについて≫ 【企業理念】貢献創造 ビジョン ：転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する 私たちは、大切な所有物件を賃貸していただく家主様に対して、貴重な物件情報を提供していただく不動産業者様に対して、 飲食店経営者様の大きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念をもち、 常に初心を忘れることなく、プロフェッショナルとして、責任ある行動に尽力致します。 【組織について（2024年9月時点）】 現在は役員4名と従業員80名（うち派遣社員2名）の計84名の組織です。 平均年齢35.9歳で、男女比＝9：1となっております。

【具体的な業務内容】 ・営業データ管理、入力 ・物件の募集準備業務全般 ・書類作成　など 営業に関連する事務作業全般を担当していただきます。 募集に出す物件の条件や自社サイトに掲載する際のコメントの作成や、募集物件の資料作成もお任せします。 ■同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約16万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。 業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,488件であり、市場のわずか1.5％です。 ⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、 「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 ■同社の強み 　1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化 　2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力 　3.物件開発から最短・最速でのリーシング力 　4.成長性と安定性に長けたストックビジネス 　5.未開拓市場98％以上 　6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム ≪（株）テンポイノベーションについて≫ 【企業理念】貢献創造 ビジョン ：転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する 私たちは、大切な所有物件を賃貸していただく家主様に対して、貴重な物件情報を提供していただく不動産業者様に対して、 飲食店経営者様の大きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念をもち、 常に初心を忘れることなく、プロフェッショナルとして、責任ある行動に尽力致します。 【組織について（2024年9月時点）】 現在は役員4名と従業員80名（うち派遣社員2名）の計84名の組織です。 平均年齢35.9歳で、男女比＝9：1となっております。

当社ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、 飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しする店舗転貸借事業を展開しています。 転貸借契約は、借りる営業と貸す営業があって初めて1件が成立します。 つまり「借りる営業」がないと当社のビジネスは始まりません。 本ポジションでは地場の有力な不動産業者様を中心に訪問し、ビジネスパートナーとして関係構築を目指していただきます。 優良な飲食店舗物件の情報を取得し、エリア担当につなげる仕事です。 ▼一日の流れ▼　※午前中は営業、午後は営業サポートをお任せします。 10時：業務開始 10時～13時：不動産業者への訪問（1日7社程度） 14時～19時：営業サポート 【具体的な内容】 ・営業資料やツールの作成・修正 ・営業支援システム（Salesforce）の入力・修正 ・各種管理表の入力・更新 ▼組織体制▼ 部署全体で56名の組織です。 内訳は【営業部】39名【物件開発部】17名となります。（2025年3月時点） 平均年齢は33.5歳です。 入社後は、営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 ※詳細は面接時にお伝えします。 ■同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約16万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。 業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,488件であり、市場のわずか1.5％です。 ⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、 「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 ■同社の強み 　1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化 　2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力 　3.物件開発から最短・最速でのリーシング力 　4.成長性と安定性に長けたストックビジネス 　5.未開拓市場98％以上 　6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム ≪（株）テンポイノベーションについて≫ 【企業理念】貢献創造 ビジョン ：転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する 私たちは、大切な所有物件を賃貸していただく家主様に対して、貴重な物件情報を提供していただく不動産業者様に対して、 飲食店経営者様の大きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念をもち、 常に初心を忘れることなく、プロフェッショナルとして、責任ある行動に尽力致します。 【組織について（2024年9月時点）】 現在は役員4名と従業員80名（うち派遣社員2名）の計84名の組織です。 平均年齢35.9歳で、男女比＝9：1となっております。

＜業務内容＞ 都内で事業用不動産買取の物件取得及び販売業務を行っていただきます。 また契約に伴う重要事項説明書及び不動産売買契約書の作成もお任せします。 その他にも自社開発ビルの用地仕入れ～企画・開発や、 収益不動産の価値向上のための賃貸募集やリースアップ、修繕工事の企画・発注も経験できます。 ※扱う物件：都内の事業用不動産 区分所有店舗、一棟店舗ビル、一棟店舗事務所ビル、一棟店舗付住宅、用地 四半期ごとに1～4件ほど仕入れ、売却をしております。 ＜1日の流れ＞ 10：00～13：00　23区内の担当エリアの不動産業者へ仕入営業 14：00～18：00　当社売主の事業用不動産を不動産業者へ販売営業 18：30～19：30　社内事務 ※現場へ直行、退社時間は19:30頃となります。 ≪（株）アセットイノベーションについて≫ 東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、成約賃料に基づいた「立地の目利き力」、国内最大級の会員数を擁する店舗物件紹介サイト等による「リーシング力」、バリューアップやサブリース付で「安心・手間なし」の各種ノウハウやサービスを提供することにより、「持続可能な活力ある社会」を実現します。 【企業理念】 Mission：私たちは事業用不動産を通じて、持続可能な活力ある社会を創造します。 Vision：事業用不動産流通のリーディングカンパニーになる Values： 1．公正　コンプライアンスを徹底し、誠実に行動する。 2．スピード　あらゆることに素早い対応をする。 3．挑戦　より高い目標を目指す。 4．やり抜く力　成功するための最重要な要素。　 5．楽しむ　変化を恐れず、自ら学んで変化と成長を楽しむ。 【事業内容：収益不動産売買事業】 ・不動産売買事業 ・不動産開発事業 ・不動産賃貸事業 ＜組織について＞ 代表を含め6名の少数精鋭です。（2025年3月現在） これから入社される方は、将来の部門長などのマネージャーとして会社を牽引することや、 マネジメント職にこだわらず、営業のエキスパートとして数字で牽引するなど様々なキャリアプランを目指せます。

【業務内容】 不動産の売買・仲介事業を展開する当社にて、仲介業者様や個人のお客様から投資用不動産（ワンルームマンション）の仕入れ営業をお任せします。 【投資用不動産の仕入れ業務詳細】 ■反響営業：外部サイトや自社サイトを通じて、お問い合わせいただいたお客様に対してご提案を行っていただきます。 ■新規開拓：会社で保有しているリストをもとに架電し、投資用不動産売却のご提案ならびに、ご契約後、決済完了までお客様のフォローをしていただきます。 【社内環境】 両隣に先輩社員がいるから、分からないことがあればすぐに聞ける環境です◎ 【営業部】 5名が在籍※20代2名、30代2名、40代1名(中途入社率100％) 仕事はしっかり取り組みつつも和気あいあいとした雰囲気です！ 【会社概要】 面接は「人間性重視」！ 風通しの良い環境です◎ 設立から3年弱ということもあり、まだまだ発展途上な会社です。 入社年数問わず、よりよいアイデアは積極的に採用します！ 上長とも2か月に1回、仕事でも仕事以外のことでもフラットに話せる面談もあり、風通しの良い環境です。 十人十色な従業員たちと一緒に、リブラフを盛り上げてくれる方、基盤を作ってくださる方を募集します！ ＜企業・求人の特色＞ ■不動産の売買・仲介事業拡大により2020年11月に東京営業所を開設！歩合給制度のため努力はしっかりと評価＆還元されます。 ■顧客視点を重視し、お客様の理想とする不動産の購入・売却の一番の相談役として心掛けております。 ＜仕事に対する姿勢はもちろん、協調性に重きを置いている職場です＞ 【仕事するときは仕事する、ふざけるときは全力でふざける！】 そんな職場ある?と思う方もいると思いますが、本当にこんな職場なんです（笑） もちろんずっとふざけているわけではなく、仕事するときはしっかり切り替えて仕事しています！ 残業もほとんど発生しないためプライベートとの両立も可能です。 また、今回の募集ではリブラフと長くお付き合いできる方を探しています！ 仕事はもちろん真面目に取り組むけど、周りの人とのコミュニケーションもすごく大事にしたい！プライベートも充実させたい！そんな方のご応募お待ちしております！"

TFDグループが提供する投資用マンション「ルーブルシリーズ」の賃貸管理をお任せします。 マンション経営をオーナー様に代わって行い、入居者様に対する賃貸契約の入退去手続や設備の修繕などを通して、オーナー様、入居者様、双方の高い満足度を目指します。 ■具体的な業務内容 ──────────── ▼オーナー様に対して オーナー様に代わり、入居者の募集から、内見の立ち合い、賃料管理、退室立ち合いまで、入居者の管理を行います。また、賃料の相談や部屋のリフォーム、各種設備の修繕など、マンションの資産価値を高める提案をすることも。オーナー様の良きパートナーとして要望に応え、安定した資産運用をサポートします。 ▼入居者様に対して 快適な住空間を提供できるよう、設備の交換や入居者同士のトラブルの仲介、問い合わせ対応等を行います。些細なトラブルが大きなトラブルにつながることも。オーナー様に確認を取りながら、スピーディーな解決が求められます。 ▼不動産仲介会社に対して 投資用のマンションの場合、空室が発生してしまうとその分収益が下がります。そのため、退去者が出た際は優先的に物件を紹介してもらえるよう、普段から不動産仲介会社と連絡を取り、関係性を深めましょう。

【業務内容】 不動産売買・買取再販・コンサルティング（土地有効活用、相続税対策、住宅建築等）をお任せいたします。 将来的には店長・部長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ■お客様への営業活動 ■業者・金融機関訪問 ■買取・再販 ■売買仲介 ■不動産コンサルティング全般 【会社概要】 同社はさいたま市がメインの不動産総合商社で、創業60年を超える安定企業として事業を展開しています。 少数精鋭の組織でアットホームな企業です。 賃貸部門では老舗の地元業者として多くのオーナー様からの信頼があり、大手ハウスメーカーである旭化成へーベルメゾン物件を扱える募集代理店としても展開しても事業を展開、お客様・取引先様からの信頼も抜群の企業となっております。 売買部門では1都3県をメインに仲介の他、買取再販も行っており、右肩上がりの成長を遂げています。 また、総合不動産商社である同社は相続税対策・土地有効活用等コンサルティング事業も展開、時代のニーズへの対応とお客様のご要望の反映を軸に、不動産業界のプロフェッショナルとして地域経済への貢献を目指し続ける会社です。

【業務内容】 アウトバンダーがアプローチしたお客様に、会社説明や不動産の仕組み・リスクの説明を行い、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案致します。 【具体的には】 ・商談: 会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決の双最適な条件を模索します。 ・成約の確保: 顧客の最終的な同意を得て、契約を成立させます。 ・顧客関係の強化: 成約後も顧客との関係を維持し、リピートや紹介に繋がるよう努力します。 ・数値入力、分析:日々の行動実績の入力から課題分析を行い改善につなげる。 ■配属部署： アセットプランニング部では、現在約30名が活躍しています。 早ければ⼊社後1年でマネージャー級まで昇進できる制度もあります。 ■社⾵： メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーであるため、仕事の時はビシッと集中して仕事に取り組む。オフの時は部や課で仲良く飲みにいったり、プライベートでも思い切り楽しみます。また、平均年齢が30歳程度、営業部門では27歳程度と若い会社のため、比較的フラットな風通しの良い社風となっています。

【業務内容】 同社は事業拡大に伴い、請負による内覧会運営を手掛けており、今回は《内覧会の取り纏めスタッフ》として、新築マンション内覧会の運営をお任せ致します。 マンション内覧会の業務範囲を確認（企業と打ち合わせ）、内覧会会場の提案、見積書作成など内覧会運営に伴う業務をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■設営等を売主との確認MTG ■マンション内覧会の業務範囲を確認（企業様との打ち合わせ） ■内覧会会場の提案（図面へ設営案作成） ■内覧会運営見積作成 ■施工会社との打ち合わせ（電源・養生など） ■打ち合わせ資料・議事録の作成 ■実務立ち上げ運営 【担当者コメント】 同ポジションは同社が請け負う、新築分譲マンションの内覧会担当として企業との調整を行う役割を担って頂きます。内覧会を円滑に運営するにあたり施工管理経験者の知識が必要となっており、施工管理に関する資格や経験をお持ちの方が活躍できるポジションになります。 社風として風通しが良い職場環境があり、皆で相談や協力をしながら仕事を進めていくことが出来る職場です。有給も含め、お休みが取りやすいのもおすすめポイントになります。

【業務内容】 戸建分譲事業・マンション分譲事業などの不動産事業を手掛ける同社にて《マンション用地仕入れ》をお任せ致します。仕入・開発を担う部門への配属予定となり、人気エリアである「都心及び城南地区・東急東横線沿線エリア」の用地仕入業務、分譲住宅（戸建て・マンション）等の企画立案まで担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■⽤地情報収集 ■⽤地仕⼊れ ■分譲住宅の企画⽴案 ■売却先探し 【担当者コメント】 同ポジションでは様々な物件（新築／中古戸建て／売地／分譲・賃貸マンション／収益ビルなど）が事業対象となっておりますので、これまでのご経験を幅広く活かせる環境がございます。またインセンティブや業績連動型賞与の支給もあり、実績に合わせて処遇に還元致します。経験者の方であれば年収1,500万円～2,000万円も実現することが可能です。社歴に捉われることなく、仕事に真摯に取り組み成果を上げる人を積極的に評価する社風が同社にはございます。

■募集背景：取引先からの信頼が厚く、安定して受注しています。今回は、県外も含めた受注増加に対応するため人材を募集するものです。現在は施工管理者が同業務を兼務しているため、専任で担当いただける方を募集いたします。 ■担当業務：設計・積算・見積業務をお任せいたします。 ・設計（電気工事現場図面で指示を明示する） ・積算・見積（材料・数量などや工事費の算出をする） ■組織構成：40〜50代を中心に、17名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可能！これまでの経験を活かしてコンサルタント業務に挑戦したい方／大手企業の企業経営における課題解決コンサルティング企業〜 ■募集背景：事業拡大による増員募集です。現代社会の流れから「コーポレート・ガバナンス」に注目が集まっている昨今。大手企業の企業経営にまつわる課題解決に長年携わってきた当社への依頼も年々増加しており、体制強化の為募集をすることとなりました。 ■業務概要：企業の課題解決に向けたアドバイスや改善施策の提案を行います。 入社後約1年間は、代表がマンツーマンでコンサルティングノウハウを伝えます。まずは代表の商談に同行しながら、「コーポレート・ガバナンス」に関する知識や改善策の提案方法、クライアントとの関係構築の仕方などを学んでください。徐々に代表が受注した案件を引き継ぎ、実務の遂行にもチャレンジしていただく予定です。主要顧客は、大手上場企業が中心となり、商談相手は、社長や会長などの経営陣や、人事部門の責任者です。 ■業務の流れ： ・訪問：訪問先は、当社代表との繋がりがある企業や、既存顧客からご紹介頂いた企業が中心です。そのため、新規の飛び込みや営業電話を掛けることはほとんどありません。 ・課題のヒアリングとソリューション提案：月1〜3案件程度の課題解決に向けて、コンサルティングを行ないます。例えば、「社外取締役を紹介してほしい」というニーズのあるクライアントには、社外取締役の候補者の選定や紹介を。「取締役会がうまく機能していない」という課題を抱えるクライアントには、取締役会評価の支援などを提案します。 ■組織構成：多くが未経験で入社後活躍しており、現在は20代の社員が複数在籍しています。代表がマンツーマンで、プロのコンサルタントに育てていきますのでご安心ください。また、クライアントとの商談の際には代表が同席することが多く、仕事としては非常に進めやすい環境となっております。 ■同社について：取締役会を活性化させ、多様な人材を活用することにより、日本企業がグローバル市場において発展してゆくためのサポートをしたいと考えています。そのために、「ガバナンス」と「グローバリゼーション」をキーワードとして、社外取締役・社外監査役（独立役員）の御紹介、グローバル人材の育成・招聘を通じて、顧客企業の発展と企業価値の向上に貢献します。

■業務概要： 保険の通信販売に係る施策策定から実行、効果分析等をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生保商品を中心とした通信販売や対面コンサルティングサービスまで幅広くご提供するWEBサイトの運用、ならびに当該サイトへの集客広告をご担当いただきます。 ・テレマーケティングなどのオフライン施策も活用し、契約時だけではなく、契約後も含めた顧客体験や導線の設計についても、ご担当いただきます。 ■業務イメージ： ・7&iグループ企業に接点を持つお客様に対して、グループ企業のオンライン（デジタル）媒体やオフライン（チラシなどの紙媒体）を活用した認知獲得、ランディングページへの集客・ニード喚起を通じ、オンラインでの保険申込獲得を図ります。 ・オンライン・オフライン広告の企画、制作、運用に加え、ランディングページ内の行動分析、顧客導線の設計、顧客情報管理などの業務が発生します。 ・社内だけでなく、カード会社や保険会社と協業し、保険の通信販売の企画、進捗管理を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・本社勤務のため転勤や各店舗への常駐などは予定しておりません。 ・セブン＆アイ・ホールディングス100%出資の金融サービス会社ですので、財務基盤・顧客基盤ともに安定しています。特に保険サービス事業については今後拡大を予定しているので、更なる事業展開と成長が期待できる分野です。　 ■特徴：同社にとってのミッションは「グループ各社・取引先にとって最適の金融サービスを提供すること」であって、単に「売上を拡大すること」ではありません。その観点で業務を遂行いただきます。　 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoBで強い安定企業／海外国賓・官公庁などの安定顧客基盤／個人ノルマなし／語学を活かせる／運転免許不要／完全週休二日制／転勤なし／直行直帰OK／第二新卒歓迎】 ※日本初ハイヤー専用の”OTAサイト”の確立を目指して新事業『LIMO　TOKYO』を展開／観光客や企業様の快適な移動をサポート※ ■業務概要 事業戦略本部の営業部として、法人営業のお仕事をお任せします！ 上場企業・官公庁・大使館・ホテル・旅行会社等の法人のお客様に対し、ハイヤー契約や新事業『LIMO　TOKYO』のご提案を行います。 訪問の際は、お客様のニーズを調査し、最適なプランをかなえる為に、提案からアフターサービスまで一貫して対応します。 お客様に寄り添ったサービスの提供をしたい方、お客様の事を第一に考えられる方をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・新規法人（上場企業・官公庁・大使館・ホテル等）との新規契約 ・クライアントとの信頼関係の構築（ルート営業） ・海外企業との商談 ・新規事業の企画書作成・プレゼンテーション ・国際会議などの大型イベントにおける現場指揮 ・契約書の作成 ・広報活動 ※お問い合わせのあったお客様への反響営業がメインとなります。 ■組織構成 営業部　部長 営業部　係長　2名 営業部　一般　4名 上記７名で構成、平均年齢層は20代！男女関係なく、大活躍中！ ■特徴・魅力： 安全で快適な時間を提供し、日本経済を支える企業や、海外からの訪日客の方々を支えるサービスを提供しております。 業界初のホテルカードライバーサービスや、日本初のハイヤー専用ＯＴＡサイト、各メーカーの高級車や電気自動車等、他社にはない魅力が非常に多くある為、提案の際に他社との差別化を図ることができます！ ■海外出張について： 英語が話せなくても大丈夫！海外出張の機会や海外企業との商談、国際的なイベントの際には、出張が発生する可能性もあります。 ■当社について： 東京23区を中心にハイヤー・タクシー事業を展開。インバウンド需要やニーズを捉え、業界のパイオニアとして多くの信頼を集めております。 また、社会問題への取り組みとして、電気自動車の導入・ITテクノロジーによる運航効率化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用未経験OK／残業15H程度／時短勤務可／設立以来黒字・無借金経営／基幹業務システムのITアウトソーシング事業展開／大手顧客との取引多数】 ■業務内容： 採用業務をメインに、ゆくゆくはバックオフィス全般の経験を積んでいただくことが可能です。採用未経験の方でも、総務、労務経験がおありのかたは、ぜひご応募ください。 ■業務詳細： ・新卒／中途採用の計画立案から実行 ・新規採用手法（スカウト媒体やSNS等の活用）の選定／分析、導入 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベント設計／実行 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ■配属組織について： ・配属先のコーポレート本部には5名が在籍しており、30代〜50代の社員が活躍しています。 ・残業時間の全社平均は15H程／月、リモートワークは週1回可能、完全土日祝休み、年休120日以上と働きやすい環境です。 ■業務魅力： ・担当マネジャーの他、経営層と仕事をする機会が多く、互いの声をしっかりと聞く文化が定着しているため、役職等に関係なくアイデア等を提案・相談しあえる雰囲気があります。 ・既存の手法や仕組みにとらわれず、様々な施策を検討し実行、改善を繰り返し、企業の根幹である「人」を支えるお仕事です。 ■当社の特徴： ・設立当初より業務コンサルティング及びITコンサルティング事業を主軸とし、並行してEDI関連自社製品の製造販売しています。製薬業界のEDIオーダーマネジメント領域において、世界シェアトップ10社のうち6社に自社製品が採用されています。 ・外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、17期連続黒字経営と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分のアイディアを形に出来る仕事／年休120日、手当など福利厚生◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ〜 ■採用背景： アイリスオーヤマの主要商品である「生活用品」の強化を行うために、ユーザー目線で情熱を持ってモノづくりを行ってくれる仲間を募集します。 ■期待すること（ミッション）： お客様に付加価値を感じていただける商品を生み出していただくことです。 ■業務内容： マスク・ヘルスケア用品・衛生用品などの企画・デザイン・開発をお任せいたします。 製品の企画〜設計〜量産立ち上げまで一連の業務に携わっていくため、自分が考えたアイディアが形になるまで、見届けることが可能です。 ■業務内容詳細： ・商品企画、アイディア提案 ・商品開発・設計 ・量産立ち上げ ・ＯＥＭ開発 【開発可能性のある製品例】 ・マスクなどの衛生用品 ・ヘルスケア用品 ・健康食品（サプリメントやプロテインなど） ・医薬部外品 ・洗剤（家庭用洗剤） ・食品 ・飲料 ■特徴： （１）商品開発のサイクルが早いため、ご自身が携わった商品が市場に出やすい環境です。特に毎週月曜日に実施している製品開発会議で自分のアイデアや企画が採用をされた場合は主担当として、社内の各部門と連携をしながら販売まで結び付けていただきます。 （２）会社としても今後より力を入れていく分野で、入社後は今までの専門性を活かした商品群に携わっていただきますが、将来的には新しい商品群の開発にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織と業務の特徴： ホーム開発部はアイリスオーヤマグループの中で家電と照明以外の幅広い領域の開発を行う部署になります。 プラスチック製の収納やペット用品からマスクやアルコールウェットティッシュなどの衛生用品や健康食品、家具やインテリア、寝具やベッド、調理器具まで幅広い商品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人々の生活を支えるヤリガイ有！／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／住宅・子供手当有】 ■業務内容： 機械式駐車場設備に関わる設備管理業務をお任せします。 ※定期点検及び故障対応は協力会社様へ委託しています。 ■具体的な業務内容 ・立体駐車場設備の部品交換および施工の管理 ・立体駐車場設備の点検及び不具合報告書チェック、立会い ・立体駐車場設備の改修見積の依頼、精査 ※原則。平日日中のお仕事です。 ※社員インタビューなど https://www.jes24.co.jp/recruit/#secondPage ※エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ※エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。 【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 【中途社員が多い環境】 中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------------- ◇企業成長率300％超×事業と組織が拡大していくフェーズ◎ ◇経験とスキルとチャレンジの機会を提供（事業・組織つくりなど） ◇自分ゴト化を尖らせ成長をしていきたい方におススメです -------------------------------------------------- ◆事業展望 当社は「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを掲げ、2015年の設立より様々なWebサービスを運営してきました。2019年よりLINE完結型の転職支援サービス「WORKCANVAS」を展開。2024年10月には美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」をリリース。WORKCANVASと合わせてご利用いただくことで、「中長期的な雇用」と「短時間でのスポットでの求人ニーズ」まで幅広い支援が提供可能になりました。今後は別業界への進出や新規事業の立ち上げを見据えています。 ◆職務内容 美容サロン向けの法人営業・採用コンサルタントとして、LINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」、美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」の売上拡大を担っていただきます。サービスプランは月額利用料+成果報酬となっており、低単価・低リスクで採用活動を行える点が特長。現在は、インバウンド中心にオンライン商談でサービスをご提案しています。 ▼業務詳細 ■法人営業 ・新規顧客開拓、サービス導入提案 ・既存顧客への採用コンサルティング ・KPI進捗管理 ■営業企画 ・オペレーション構築・改善、施策提案・実行 ・データ収集及び分析業務 ※配属先の部署は5名のメンバーが在籍しています。 ※入社後は業界未経験でも早期にキャッチアップできるように、入社後3か月間はOJTとしてメンターがサポートします。 ◆魅力 24年に新規設立された部署で事業グロースに向けたあらゆる取り組みや立案・推進をしていくことが可能なポジションです。拡張しかないためマネジメントラインが空いていることもあり挑戦が出来る環境です（事例：入社2か月でグループリーダー起用）その他、新規事業展開も含め企画・プロダクト企画との密接な連携が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎誰もが知る建築物を担当！東京スカイツリー、麻布台ヒルズ等 ◎圧倒的な企業安定性！経常利益率8年連続20%越え ◎社員定着率高！平均在籍年数13年 ◎SDGｓへの積極取組！カーボンオフセットやアスリート支援 ■職務内容： 当社は超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを支えています。お客様（ゼネコン）より仕事を受注すると、工場で加工するための図面を作図すると共に、材料である形鋼、鋼板等の鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、鋼構造物としての製品に仕上げて各建築現場に納品しています。 ■具体的に： 鉄骨・鋼構造物を現地に据え付けていく工事の施工管理をお任せします。首都圏および近郊での大規模建築現場において、業者さんへの業務指示や安全・品質管理、また自社で製造した大型鉄骨の現場への受入管理などが業務となります。 ■入社後： 本社で1ヶ月程度当社の鉄骨製品の基礎知識を学んでいただきます。 ※鉄骨据付工事の施工管理の経験のある方は、現場で代理人の補助から入っていただきます。 研修後は、現場代理人の補助に入っていただきます。 ■組織構成： 17名（男性13名、女性4名）平均年齢45歳、若手からベテランまで揃った職場です。 ■当社の魅力： ・大都市のビッグプロジェクトに関わることができます！ 大都市（東京や大阪など）の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。（工事事例：丸の内パークビルディング、あべのハルカス、麻布台ヒルズなど） 著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。 ・安定した企業経営 製造業全体における経常利益は約4.6％に対し、弊社は2022年度決算20.8％、過去8年間の平均が23.6％となっています。 これは、製品の受注から材料の調達、製造、現場までの輸送を行うグループ会社で一貫管理し、徹底したコスト追及を行っている成果によるものです。 変更の範囲：会社の定める業務