〜精密制御機器のグローバルトップクラス／平均勤続年数18年／設立50年以上の安定企業／20か国で13,500人の社員〜 ■業務概要： 営業部門のアカウントセールスグループのチームリーダーに報告し、担当アカウントの受注活動、パイプライン管理、新規見込み客の開拓、売掛金回収、そして顧客満足度全般の管理を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・近い将来にコアビジネスとなる新しい市場／アカウントを開拓します。 ・ターゲット市場／アカウント向けの販売イニシアチブを開発し、受注の最大化を実現します。具体的には、OEMおよびエンドユーザーとのビジネスを生み出し、年間ノルマを達成し、発電業界のターゲット顧客の間で MOOG の市場シェアを拡大するための戦略と計画を策定します。 ・「アカウントマネジメント」の活動として、アカウントプランとアクションプランを作成し推進します。 ・CRMを活用して顧客情報、商談進捗、自社の活動（顧客訪問など）を管理します。 ・会社の価格設定ポリシーに従い、商業条件と承認に従って適切な価格を提示します。 ・主要なKPI目標を専門的な方法で達成します。 ・営業に割り当てられたその他の業務を専門的な方法で遂行します。 ■出張について： 国内出張は月に数回、海外出張は時々発生します。 ■キャリアパス： 主要顧客マネージャーなどの中小企業のシニアポジション チームリーダー、営業マネージャー、コマーシャルディレクターなどの管理職 ■当社について： ・当社の企業文化は「絶え間ない技術革新」であり、常に技術の限界を超えようとする姿勢は高い評価を受けています。発電、鉄道、医療機器、試験機などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。 ・世界20カ国で13,500人以上の社員と国際的なビジネスを展開し、成長し続けています。日本ムーグは、米国本社の日本法人として、1970年に設立されました。機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場！世界トップクラスの売上を誇るインキメーカー／年休127日＞ 当社グラビアインキは、スーパーやコンビニ等で見かける、食品パッケージやペットボトルラベルなどフィルムパッケージ用インキを生産しており、日常生活に必要不可欠な製品の供給を支えています。 そんな当社にて、フォークリフト作業者（倉庫管理）としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・入荷した原材料の荷卸し及び整理 ・入荷した原材料の検品 ・荷卸し品の倉庫搬入 ・倉庫からピッキングし工場へ運搬など ＜タスク＞ ・倉庫、用具室、備品室などに、整然と利用できる方法で物品を保管する。 ・受け取った要求情報に基づいて、顧客や同僚に材料、製品、部品、消耗品を発出または送達する。 ・フォークリフトなどの機器を操作する。 ※トラックからの荷卸しが中心となるため、屋外作業が中心となります。 ※ピッキングの際、13〜18kg程度の製品の積み替えが発生するケースがあります。 ※入荷製品などをパソコンで入力する作業があります。 ■働き方： ・年休127日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・日勤のみ ・残業20時間以内 ■当社の特徴： ＜1＞世界第3位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜2＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜3＞1世紀以上にわたる歴史 1896年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 2025年8月、NECグループからPOS事業を引き継いで独立したPOSメーカーです。NECのビジネス基盤を引継いでいるため、国内のPOS端末市場で高いシェアを有しています。また、大手企業の充実した福利厚生も引継いでおり、設立直後ではありますが働きやすい環境です。さらに、安定基盤を持ちながらも、専業会社として独立しているので当然ベンチャーマインドも持ち合わせており、企業の成長はもちろんですが、働く社員の成長も求められる企業風土です。 ■業務内容： お客様のニーズに合わせたPOSレジの提案やシステム導入を通じて、店舗の生産性向上に貢献するやりがいのある仕事です。 社内外のパートナーと連携しながら、経営者とのやり取りを通じてビジネスの最前線で活躍できます。 ■職務詳細： ・既存顧客へのサポートと製品の提案 ・新規顧客の開拓とアプローチ ・製品導入に関するデモンストレーションの実施 ・契約締結後のフォローアップとサポート ・営業資料や見積もり書の作成 ※首都圏の営業部では部ごとに約10名程度のチームで構成されています。 ※デジタルマーケティングを駆使した先進的なアプローチで飲食業界をサポートしており、経営者との直接的なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を実感できる環境があります。 ■営業スタイル： ・顧客：飲食や小売業界、社員食堂を運営する企業　等 ・既存・新規：既存がメインになりますが、お客様紹介や展示会でのアプローチも行っていただく場合がございます。 ■働き方／社風： 1日のアポイント数は平均して2〜3件ほどで、直行直帰・リモートワーク可能のため、効率的に業務を進めることができます。また残業時間は20Ｈ前後のため、働きやすい環境が整っております。穏やかな方が多く、社員同士距離が近いことも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の木造化技術ブランド「MOCX」で脱炭素社会の実現へ貢献／働き方の各種制度が優れたポジション〜 ■業務内容： リフォームに関わるプランの設計品質を総合的に管理します。 積算業務だけでなく、構造をきちんと把握し、図面内の構造や納まりなどの確認もしていただきます。ライフステージの変化に対応したプランを通じ、憧れをかたちにしていく大切な役割を担っています。 ＜取り扱う建物＞ 当社が建築した戸建て住宅や施設系建物の割合が多く、新築時の図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計を行うことができます。 ＜リフォーム事例＞ https://www.mitsuihome.co.jp/reform/works/ ■働き方の各種仕組み： ＜ワークライフバランスの良い環境で活躍＞ ◆フレックスタイム制を導入！スケジュール管理は自分でできます。 ◆残業月平均30時間程度！先輩は、子供と一緒にお風呂に入る時間を確保できています。 ◆年間休日120日以上！休日は趣味を楽しみリフレッシュ！ その他、充実した福利厚生制度や資格取得支援制度、ステップアップ＆キャリアアップ制度がありますので経験を活かして活躍しながら、更なる成長が可能です。 ■同社の魅力： 当社は、三井不動産グループのハウスメーカーとしてお客様の「想い」を実現する家づくりを手掛けてきました。素材からこだわり、高品質な木材を用いた、デザイン性にも優れた「家づくり」に定評があります。 三井ホームのブランドはCMなどの影響もあり高い認知度を誇ります。また、お客様から「実家が三井ホームだったから選びました」と、声をいただくほど高く評価されています。 確かな技術力に裏付けされた安定した経営基盤のもと、経験を活かし活躍できます。そして、ワークライフバランスを良好に保てる環境なので、安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/仕事と子育ての両立サポート■□ ■具体的な業務： 自社サービスのITインフラ基盤における各種企画立案やその推進を担当いただきます。 各種ITインフラ基盤担当部門と共に部門横断型のプロジェクトを立ち上げ推進し、会社全体のサービスインフラの整備検討や、次世代型のサービスインフラ企画の検討を行っていただきます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で先駆けて国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■中途入社者事例： 「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リサイクルBOXや分煙所などの製品で環境やリサイクルに対する課題解決／メディア掲載・イベント出展多数／土日祝休〜 ■業務内容： SDGsやESGに繋がる環境課題解決へ向けて、公共性の高いモノづくりと空間づくりを通じて貢献する課題解決型提案営業をお任せします。 入社後は先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導いたします。 ＜業務詳細＞ ・○○企業が環境に向けて〜といった取り組みを実施中。といった記事などを見てアプローチしていきます。テレアポや飛び込みなどやみくもに新規営業するスタイルではありません。 ・顧客の抱える課題を適切に捉え、課題解決方法を提案します。 ・継続的な関係性構築／リサイクル活動に向けての情報収集や発信。 ◎案件期間：1〜3か月から年単位のものまで様々です。 ◎担当企業数：1名あたり目安10〜30社ほど ◎企業割合：新規1〜3：既存7〜9割 ■担当顧客： 清涼飲料大手メーカー／大手コンビニ／流通／商業施設等、SDGsやカーボンニュートラルに繋がる環境取り組みをする大手企業をメインにお任せします。お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。 ■組織構成： ・人数：５名 ・年齢層：30代前半〜40代後半 ・男女比：現在は男性のみ。女性の方も勿論歓迎です。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・月平均残業時間は30H以下で、残業低減取組みとして全社、原則18：30までに完全退出しています。 ・子育て中の方もいらっしゃり両立可能です。 ■当社の思い： 持続可能な社会の実現に向けて空間と製品を通じた課題解決に取り組んでおります。代理店を介さず顧客と直接向き合い、社会の変化に合わせた提案を重ねながら、公共性の高いモノづくりを展開。資源循環の入り口を創ることで、未来に貢献しています。 ■実績例： ◎自動販売機横のオレンジ色のリサイクルBOX ー日本初の設置から15年以上継続改善を重ね、80％のシェアを誇ります。 ◎屋外の分煙所 ー美ら海水族館・渋谷スクランブル交差点などにも導入されており、今後は加熱式たばこ対応の新型分煙所も検討を進めております。 ◎ アイススティックの再利用 自販機アイスのスティックを「橋渡し」のコンセプトで卒業記念のお箸に資源循環。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 現在、950社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。 顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、事業をもう一段階上のステージへ引き上げるためには、これまで以上に戦略的な営業活動が不可欠です。個々のメンバーの力に頼るだけでなく、チームとして成果を最大化するための「勝てる仕組み」を構築し、それを力強く牽引するリーダーの存在が欠かせません。 そこで今回、豊富な営業経験とマネジメント経験をお持ちの方を、事業拡大の中核を担うセールスマネージャーとしてお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、ご自身の営業活動と並行し、チームの成果を最大化するための戦略立案・実行、メンバー育成まで幅広くお任せします。 具体的には、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対してセールスを行い、組織のマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■当ポジションで活かせる経験： （1）セールス力 顧客との対話を楽しみ、信頼関係から商談へ。「スキルアップAI」で課題を解決する、本質的なセールス力をお持ちの方を求めています。 （2）行動管理 構想した戦略を、メンバーが実行可能なアクションにまで噛み砕き、動けるように道筋を示すしていただきたいです。日々の行動をマイクロマネジメントするのではなく、メンバー一人ひとりが自律的に考え、動けるようになるための「仕組み」や「プロセス」を設計し、チーム全体の力を最大化できるようなマネジメント力を求めています。 （3）ピープルマネジメント これまでの豊富な営業経験、クライアントとの向き合い方、思考プロセスそのものが、チームにとって最高の資産です。経験の浅いメンバーが直面する壁を乗り越えられるよう具体的に導き、次世代のトップセールス、未来のマネージャーの育成をお願いします。 ■当社について： 当社は、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休131日・土日祝休み／需要拡大中で3年以内の上場に向けて準備中の成長中企業〜 ■採用背景： 当社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立し、現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクト描画技術等 複合的な技術を確立し、最先端の半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。 現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、売上・利益ともに成長しているため、3年以内の上場に向けて準備を進めています。 それに伴い、ニーズの増加に応じて、営業の増員が必要になりました。 ■仕事内容： 弊社技術を用いた産業用製造装置（半導体・液晶・電子回路等）の販売。 ■入社後の流れ： PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行できるように致します。 ■社風： 中途で入ってきたメンバーが多く、役職問わず分け隔てなくフラットで、意見やアイディアも発信しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護職／車通勤OK／年間休日120日／残業ほぼなし！入居者3名に対してスタッフ2名以上！ゆとりある人員配置です〜 【職務内容】 リゾート地にあるような介護付有料老人ホーム「サンシティ調布ロイヤルケア」での介護業務のお仕事となります。 【具体的な業務内容】 ≪入浴業務≫ 入浴人数：5名〜8名/回 介助人員：2名体制 浴槽：一般浴、機械浴 ≪その他業務≫ レクリエーション：レクリエーション課の方が2名いるため、基本的には補助業務 調理：なし 看取り対応：あり ≪記録業務≫ パソコン 【補足ポイント】 ◆手厚い人員体制 ご入居者3人に対して、介護するスタッフは2人以上の割合です。 手厚い人員体制で、ご入居者ひとりひとりにあわせたパーソナルケアを実現しています。　 ◆介護業務に専念できます 清掃、食事などは専門スタッフが行っています。他にも様々な職種のスタッフが連携して、ご入居者の生活をサポートしていますので自身の業務に専念できます。 ◆資格取得の支援制度があります 特別有給休暇や一時金など、介護福祉士の国家資格取得を支援する制度があります。 ◆処遇改善加算「Ⅰ」を取得 厚生労働省の処遇改善加算【加算Ⅰ】を取得しています。会社として人材育成の強化に取り組み、ひとりひとりのステップアップを支援する仕組みと、その頑張りを評価する仕組みが整っています。また福利厚生の充実や残業無しの取組、産休・育休制度、有休取得の推進など働きやすい環境づくりに力を入れています。 【働き方】 基本的に残業はありません。プライベートの時間を大切にできます。 【サンシティの特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。機能的かつ美しくデザインされた快適は、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験OK！接客・販売など、人と関わる業務経験がある方歓迎／土日祝休み／埼玉密着！埼玉・東京案件が9割／女性も活躍中／堅実にコツコツと行動できる方はご活躍できるルート営業】 当社が手がける建築施工案件（官公庁による公共工事から民間工事まで）の案件獲得に向けた営業をお任せします。 ■業務内容： ・商業施設、公共施設などの案件を担当し、受注（民間企業や官公庁）いただきます。主なお客様は埼玉県のお付き合いのある方が多いです。 ・10社程度のお客様を担当し、1日およそ2〜3社を訪問します。既存のお客様のフォローをメインに行う予定です。 ■入社後：業務知識は入社後にOJT研修にて身に着けられます。 ■組織：30代1名、40代1名、50代以上2名 ■働き方： ・月平均残業10時間以内ほぼなし、年間休日127日で働きやすい環境です。プライベートも大事にしながら働いていただける環境です。 ・訪問先は埼玉県内及び東京が中心です。一部、神奈川、千葉を担当することがあります。 ■当社の特徴： ・埼玉県を中心に、地域のランドマーク的な建物を多数建設しています。その施工技術は、大手デベロッパーから同業他社との比較でも1位の施工評価をいただいたり、公共工事では数々の優秀工事表彰を受賞しております。県土づくり優秀建設工事施工者にも認定されており、埼玉の基盤を支える業者のひとつです。 ・プライベートも大事にしながら働いていただける環境です。平均勤続年数も20年程度と長く働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎狭山市・入間市・所沢市を中心に事業を展開。 ◎住宅・不動産にて地域に根ざしたサービスを提供しています。 ◎これまでのご経験を活かしてキャリアアップできる環境です。 ■職務内容： 当社の経理事務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・経理事務全般 ・会計ソフト入力 ・word、excelによるデータ作成 ・請求、入金精査 ・書類等の提出（外出あり：徒歩等で外出） ■当社の特徴・魅力： 埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜経理業務ご経験者募集＞創業52年を迎えるダイキン工業グループ企業／キャリアパス・資格取得支援充実／年休114日（土日祝）／残業月5〜15時間ほど〜 学校や病院、老人ホームなど様々な施設の、空調設備・給排水設備、そして太陽光発電設備の工事・メンテナンスをおこなっている当社にて、経理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容： ・売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理など ・給与計算、社会保険加入喪失変更、年末調整事務 ・税務申告（法人税・地方税・消費税・償却資産税申告など） ・月次決算（試算表の作成）、税理士対応（月1度〜適宜）、年次決算 ・財務諸表作成 ・監査対応 ・各種経理業務・経理部メンバーの業務管理 他、電話・来客対応などの一般総務事務も含みます。 ・いままで培ってきた経理の経験を活かしたい ・もっと裁量のある環境で、仕事の幅を広げたい ・経験を活かして、通いやすい会社で働きたい そんな想いをお持ちの方に、ぜひ当社をご検討いただきたいと思っています。入社後は早い段階で経理部の中心メンバーとして活躍いただけますし、決算、IPOにかかわる業務など、やりがいある仕事を全うすることができます。 ■組織構成： 現在は総務部経理課に6名が在籍しております。（30代〜60代） 入社後は主に部長、課長より当社の業務についてフォローさせていただきます。慣れてきましたら、これまでのご経験をもとに得意分野から業務をお任せいたします。スキルに応じて上流の業務をお任せする可能性がございますので、将来のキャリアアップも見据えて業務いただけます。 ■働き方： 勤務地は市川市の本社となっており転勤はなく、土日祝休み、残業月平均5時間〜多くて15時間と働き方も整っています。仕事もプライベートも充実させることが可能です。 ■当社について： ダイキン工業（株）グループの一員として、空調・給排水技術で快適な住環境づくりを目指してきた当社。ビル、工場、病院、学校など、様々な建物の空調設備、給排水設備、太陽光発電設備など幅広い設備の設置工事やメンテナンスを手がけています。案件の9割はゼネコンなどを介さずにお客様から直接請けており、多くの方からご支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休132日など就業環境◎／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業〜 【業務内容】 ・経理処理全般 ・税務に関する業務（税計算・税務調査対応・税務申告書の作成業務など） ・会計業務（資金・予算管理、月次・年次決算など） ※経験値により対応業務は検討いたします。 【魅力情報】 （業務） ・時計のセイコーグループの子会社であるセイコーインスツル（以下、SII）の事業会社の経理として幅広く経験できる環境であり日々の業務を通じスキル・経験が身につく業務です。 ・部品メーカーとして原価計算、在庫管理などの知識も身に付きます。 ・親会社・関係会社との連結決算を行うため、経理知識に加え、コミュニケーション・調整力も身に付きます。 （製品） 産業用のインクジェットプリントヘッドの設計・製造・販売を担っています。 当社製品は紙・ビニール（看板／ポスターなど）、ダンボール、石材（タイルなど）、布地（Tシャツ・カーテンなど）　様々な製品に印刷が可能で1分間に100mの印刷が可能な高生産性を持っています。 環境負荷軽減のため注目されるデジタル印刷でインクジェットヘッドは高い需要が見込まれています。 【配属先の情報】 ・所属：事業管理部・事業管理一課 ・部員数：12名（男性：7、女性：5）／課員数：6名（男性：3、女性：3） ・残業時間：平均10~15時間程度／月 【外出・出張】 外出は年に数回程度（外出先は東京・千葉がメイン） 【当社について】 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ—ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場セコムグループの有料老人ホームを中心とした企画・運営企業/月平均残業20時間ほど(所定労働時間7時間30分)/退職金制度あり/業績好調】 ■業務概要： 当社の財務会計として経理、財務の業務に携わっていただきます。今回ご入社いただく方にはプレイングとして経理業務も行いつつ、業務に慣れていただいた際には当社経理体制の構築に向けても取り組んでいただきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 ・経費精算、請求書の発行 ・売掛・売上管理 ・買掛・支払い管理 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・銀行振込等支払い処理 ・会社法に基づく決算書作成 ・税務申告 ・固定資産管理 ・財務報告書の作成、財務リスクの分析と管理 現在、当社の経理は各施設と社内にて請求書チェックする方、親会社の会計部門との連携にて経理が成り立っており、今後会社が成長拡大するにつれ、当社の経理体制構築、業務効率化も必要となるため、入社いただく方には取り組んでいただきたいと考えています。 ■組織構成： 管理本部への配属となります。現在経理は請求書をチェックをする方2名、親会社の会計部門と連携して対応しており、財務報告書やリスク分析等は経営企画室1名と連携して対応しています。今回ご入社いただく方には当社の経理の管理職候補としてプレイングにて活躍頂きます。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど（所定労働時間7時間30分）、年休120日とON/OFFメリハリをつけて就業ができる環境です。会社も成長拡大期にあり、社員が働きやすい環境づくり、安定した管理体制強化に向けて一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場セコムグループに属する有料老人ホームを運営する企業です。11棟の介護付きホームの運営しております。ケアの品質向上に向けたDXに積極投資したり、海外人材育成やターミナルケア進出等新たな取り組みに挑戦するなど介護業界の品質向上に向けて力をいれております。 ・当社は人を資本としたウェルビーイング経営を取り入れ、お客様、社員、パートナー企業、地域コミュニティ、そして社会、6方を見つめた経営をしています。社会貢献性が高く、地域に根差したビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品や医療機器の価格決定に必要不可欠な分析サービス・競合がいない安定経営基盤/大手製薬企業や医療機器メーカーが顧客/住宅手当・家族手当・退職金あり・月残業10時間程度】 ■業務概要： 当社にて総務や学会事務局に関する業務を中心に担当頂きます。各業務にマニュアルがあり、統括者がしっかりとOJT させていただきます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・社内外問い合わせ対応 ・備品管理 ・社内環境整備 ・学会事務局業務（会員管理、学会運営、会計、会費請求書発行等） ・業者との折衝業務 ・学会イベントやセミナーの企画・運営 ・弊社の分析業務部門のサポート（論文取り寄せ、各種情報収集、請求書・納品書発行、契約書管理、出張手配、海外の関連記事のクリッピングなど） 学会セミナーは毎年定例のものと単発のものがあります。人員配置、プログラムのとりまとめ、会場手配、告知文やポスターの作成、ゲストとの事前やり取りや当日のアテンド、通訳の手配などタスクを洗い出しながら業務を進めて頂きます。 英語は、海外ゲストとのメールでのやり取りや当日のアテンド業務で発生します。翻訳ツールも用いながら英語でのメールのやり取りができればご入社当初は問題ございません。 ■OJT体制： 同じ業務を担当しているスタッフがサポートしながら、キャッチアップ頂きます。3年目でひとり立ち頂き、4年目以降は社内のITインフラ管理など業務幅を少し広げたご活躍も期待しています。 ■組織構成： 業務管理チームは総務庶務と学会事務局の運営を中心に担っており、2名(女性、社員1名、派遣スタッフ1名)が在籍しています。 ■就業環境： 繁忙期により発生する可能性がありますが、平均月10時間程度、所定労働時間7.5時間のためワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、医療技術評価を専門とするコンサルティング会社です。日本では、2019年4月から、医薬品や医療機器の価格決定ルールに費用対効果を考慮する仕組みが導入されました（費用対効果評価制度）。当社はこの価格決定に必要不可欠な分析業務を大手製薬企業や医療機器メーカーに提供しています。この分野におけるパイオニア的存在で、競合がほぼいない日本では稀有なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆「豊かな食卓」を支える会社／スーパー・コンビニ等の惣菜キットや家庭ミールキットメーカー／家族・住宅手当有◆＝＝ スーパーやコンビニ等、店内手作りの惣菜用キットを販売する当社にて、新たなポジションとして物流企画（管理職候補）を募集します。 ■業務内容： ・物流現場全体の改善提案や方策実施 ・荷受・入庫・棚卸し・出荷までの運用、 工程管理や改善 ・社内関連部署との調整 ・物流関連費用の管理、コストダウン施策の推進 ・運送業者の選定及び管理 ・配送ルートの管理及び改善 ・現場スタッフのマネジメント ■組織構成： 製造部に配属予定となります。 ■社風： 「自由」度の高い職場です。 アイソニーフーズでは、多様なバックグラウンドを持つ人財も多く、一人ひとりの価値観・能力を尊重し合いながら活躍しています。専門的な知識や経験が少なくても、熱意や意欲があれば、あなたが今までに積んできた知識や経験を活かしやすい環境です。 ■豊かな食のために、当社キットができること： レパートリーが広がらない、時間はなくても手抜きはしたくない、など日々の食事作りにお困りのお客様。 お店での人手不足、コストや販売戦略に関するお悩みを抱える企業様。 わたしたちは、安心とおいしさを追求したキットを開発し、手間や時間のかかる“調理のステップ”をお引き受けすることにより、充実したミールソリューションで多様なニーズに応えます。 ■当社について： 当社はスーパーやコンビニ等で販売する手作り惣菜用のキットや個人宅配のミールキットなどの企画製造販売事業を展開しています。「JFS-B 規格」「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しています。 材料の仕入れから在庫管理、人員の確保など、お店がお惣菜を提供するには、沢山のコストを要します。焼くだけ、揚げるだけ、温めるだけ、に準備された簡単調理のキットで、店内での手作り品のお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

<注目の国際イベントや歴史的建造物に使われる塗料の製造メーカー｜安定性◎｜残業時間ほぼなし｜年休125日｜完全週休二日制> ■職務内容 埼玉工場にて、以下のような受発注事務業務を担当していただきます。 ・塗料の受発注および伝票処理 ・在庫確認、配送手配、納期回答 ・工場管理業務 ・関東一円の配送（年間1〜2回程度） ・電話の取次ぎや郵便物の対応 ■組織体制 関東業務課は、男性2名、女性4名（うち派遣社員2名）の計6名で構成されています。年齢層は20代から60代まで幅広く、和気あいあいとした雰囲気で、チームワークを大切にしています。 ■働き方や環境 月平均の残業時間は3時間程度で、年間休日は125日（完全週休二日制、土曜・日曜・祝日）です。 ■教育体制 基本的にOJTでの指導となります。受注入力業務は新システム導入によりわかりやすくなっており、ベテラン男性社員が親切に指導します。また、大阪本社での新入社員研修もあり、会社の歴史や就業規則、技術などについて学ぶ機会があります。 ■本ポジションの魅力・やりがい 社会に貢献する環境に優しい塗料を扱う企業で働く誇りがあります。残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。100年以上の歴史を持つ企業で安定したキャリアを築けます。 ■キャリアパス 入社直後は受注入力および顧客対応を担当していただきます。将来的には工場管理や5S活動、誤送・遅延品の対応など、さらに広範な業務に挑戦する機会があります。 ■募集背景 同社は100年以上の歴史を持つ建築用合成樹脂塗料の製造メーカーです。環境に優しい塗料づくりを目指し、最先端のナノテクノロジーを駆使した画期的な塗料の実用化にも成功しています。今後の事業拡大を見据え、新たな営業事務スタッフを募集しています。 ■当社の特徴・魅力 同社は、業界で初めて低VOC水系塗料でエコマークを取得するなど、環境対策に積極的に取り組んでいます。また、ISO9001・ISO14001の認証取得により、品質と環境保全の両立を実現しています。さらに、ナノテクノロジーを活用した高機能塗料の開発に成功し、国内外で高い評価を得ています。技術力・環境配慮・グローバル展開の三拍子揃った企業として、次世代の塗料業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業平均月20h程度】 ■業務概要 顧客工場にて生産設備の保守メンテナンスを担当いただきます。 ※スキル・経験に合わせてお仕事をお任せします。経験が浅い方の場合は、入社後は自社の研修施設などで基礎研修を実施が可能です。研修期間は1週間〜1ヶ月程度。 ■業務詳細： タイヤ生産金型の保守メンテナンスをご担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・大手メーカーを中心に、300社とお取引があります。自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えております。なお、配属前に基礎研修がございます。 ・1企業内だけでなく、さまざまな企業の多彩なプロジェクトに携わり、幅広い知見を身につけることができるのは、当社のエンジニアだからこそ味わえる面白さです。また、設計／開発では「ゼロから完成まで」携われるので、自分の手がけたものが形になる喜びや達成感を味わうことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間〜1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス： 自動車・半導体・家電といった各分野のスペシャリストを目指す道のほか、「管理職」としてメンバーのマネジメントに携わることも可能です。 ■組織の特徴： 中途入社、20〜30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし発注者側へ・働き方改善／年休125日・土日祝休み／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用有／賞与4.85ヶ月分／東証プライム上場の商船三井Gで安定基盤〜 ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。※一部横浜に管理物件複数あり ■入社後 技術者としての立場から、営業担当の提案サポートや、進行中の工事監理補佐から始めて頂きます。経験のない工事がある場合には、協力会社の手配等経験に応じた業務からスタートして頂くため、工事を通じて経験を積んで頂くことが可能です。 ■働き方◎ （1）残業20H程／所定労働7h （2）年休125日＆土日祝休：休日出社は年間で月１回程で、代休を取得頂けます。 （3）時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 （4）有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 （5）育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■魅力点 ・深夜工事は無く、9-17時の7時間勤務と所定労働時間が短いことに加え、定時退社可能な日も多くございます。 ・大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメの、仕事とプライベートの両立が可能なライフワークバラン 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場円谷フィールズホールディングスグループ／年間休日130日／位置情報ビックデータを活用した店舗向けのマーケティング支援☆サービスの累計契約数は3,000店舗を突破！】 ■業務内容： 「Optimize+」、「かんたん集客」のUI／UX改善を起点としたサービス企画・設計業務をお任せします。 【詳細】 ・GoogleアナリティクスやSQL等を用いたWebマーケティング分析 ・自社サービスにおける新機能の企画立案 ・ワイヤーフレームの作成、機能仕様の策定 ・社内デザイナーへのクリエイティブ制作依頼 ・デザイナー／エンジニアを巻き込んだディレクション業務 (企画・仕様策定が8割、ディレクションが2割のイメージ） ■サービスについて： ・「かんたん集客」…飲食店舗向けの集客支援WEBサービス。広告配信・設定・操作を全てを自動化していることで、忙しい飲食店が簡単に少額で広告を出せることが強み。 ・「Optimize」…全国のパチンコ運営会社向けの集客支援WEBサービス。GPSを活用した来店計測および分析機能と、広告配信・効果検証・改善まで一気通貫して行えるサービス ■ポジションの魅力 （1）UX/UIを重視したプロダクト開発 当社では、UX/UIを単なるデザイン要素としてではなく、事業成長に直結する戦略的な領域と位置づけています。ユーザーリサーチやデータ分析に基づいた改善提案が、プロダクトにしっかり反映される環境です。 （2）PM・PdMへのキャリアパス 将来的には、PMやPdMとして、より上流の企画・意思決定に携わるキャリアパスもご用意しています。「ユーザー視点を活かして、プロダクトを育てたい」という志向をお持ちの方には、理想的な環境です！ ■明瞭な評価制度 上期・下期で目標設定、年1回昇給機会がある他、月1度の1on1を必ずして目標の進捗度合いのすり合わせや進め方の確認を行っていきます。 特徴は1on1の中での”キャリア支援”。評価するためだけの形だけの面談ではなく、しっかり一人ひとりのキャリアに向き合い、実現に向けて伴走していくことが特徴です！ ■組織構成： プランナー（本ポジション）2名、デザイナー1名、エンジニア4名 変更の範囲：会社の定める業務

《「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎／在宅・フルフレックス・残業５H》 ■採用背景： 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。 今後、さらなる成長を目指すうえでゲオグループとしてのEC強化、WEB事業の標準化が課題となっており、ゲオグループECサイトの企画・開発ディレクション担当として、特に下記３つのミッション達成を目指す次世代eコマースの推進リーダーを募集します。 ■ミッション （1）グループ共通WEBプラットフォームの構築による開発・運用コストの削減 ・共通WEB買取基盤構築 ・共通eコマース基盤構築 （2）各グループ会社の運用フォーマット化および評価指標の標準化による投資対効果の最適化 ・運用のフォーマット化 ・WEB事業PL可視化 ・WEBナレッジの共有化 （3）グローバルWEBサイト構築（ベース機能/拡張機能構築） ・国/地域ごとの法令・規制に準拠した要件定義〜実装〜運用をリード ・国/地域ごとの商習慣・決済・配送・税制・言語・表記ルールに合わせたローカリゼーション設計と最適化 ■仕事内容： WEB事業企画課では、社内のWEBに関わる企画から導入を担当しています。 基本的には、市場分析から必要な項目を作り、資料化、社内調整、開発など、メンバーや協力会社と連携しプロジェクトを推進していただきます。 【具体的に】 ・各事業からの聞き取り実施 ・ビジネス要件定義作成 ・経費対効果の算出 ・社内申請 ・システム会社（GNW）/国内・海外ベンダーとの調整及びシステム要件定義作成 ・各タスクのWBS作成 ・各事業のMTGファシリテーター ■組織情報： ・WEB事業部　WEB事業企画課（※2025年8月現在） ゼネラルマネージャー：1名 マネージャー：1名 実務担当：10名　※募集ポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【人柄最重視！丁寧に育成致します/最先端のデジタルマーケティングでROAS最大化／創業期メンバーになれるチャンス／少数精鋭、代表直下で爆速成長が見込める環境／土日祝休み】 ■業務内容： マーケティング担当として、クリエイティブの制作や、SNS広告運用など、当社のデジタルマーケティング領域、特にMeta(facebook)広告を中心とした広告運用に係る業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・市場リサーチ ・クリエイティブの企画 ・クリエイティブに使う動画や写真の撮影 ・クリエイティブの制作(編集) ・クリエイティブの投稿・数値観測 ・運用 ※Meta、TikTok、LINE、X（Twitter）等のSNSを使用してクライアントの課題を解決していきます。 ■キャリアパス： ＜入社後（半年〜１年以内）について＞ ・入社後3か月以内は、先輩社員等やバスっているクリエイティブ制作を真似ながら1日2・3本作成をしてただき、やり方や方向性を掴んでいただきます。 ・入社後3か月はクリエイティブ制作中心となります。 ・4か月後は適性を見て、クリエイティブ制作か運用かを判断します。 ＜2年後、5年後について＞ ・実力次第ですぐにリーダーやマネージャーになることが可能です。 ■組織構成について： 3名（男性3名、平均年齢29歳）で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、最先端のデジタルマーケティングとMeta広告のノウハウで、ROAS最大化を実現します。 ・戦略立案、広告制作、運用までを社内の専門チームが一貫して担当し、迅速かつ高精度な結果を提供しています。Meta、TikTok、LINE、X（Twitter）など、主要プラットフォームで最適化されたソリューションを提案し、 貴社のビジネス成長を加速させます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率「高」！納品前の最後の工程！図面や指示書通りか検査／独身寮・社宅制度あり／航空・プラント・特装車など幅広い事業展開！創業約100年を迎える大手老舗メーカー〜 ■業務詳細： ダンプカーやテールゲートリフターの製作に必要な部品の検査、および組立品の検査を行います。 検査は、図面や指示書の通りに製作されているか計測器を使った長さの測定や、実際に作動させるなどの確認を行います。 ■組織構成： 部品検査チームは20名おり、20代から50代まで幅広い年代の方がいます。 　 ■業務の魅力・特徴： 特装車と呼ばれる、はたらく自動車を製作しています。社会に必要なインフラに関わっており、弊社製品は市中でよく目にすることができます。自分が携わった製品が世の中で役立っていることを実感できます。 検査はその製品をお客様へお渡しする最後の工程であり、責任と同時にやりがいのある業務です。 ■入社後〜キャリアパス： 公平・公正な人事評価制度を採用しています。仕事の成果で評価を積み上げることで、中途採用者がマネージャークラスへ登用された実績もあります。ぜひ当社で新たなキャリアアップにチャレンジしていただきたいと思います。 ■働く環境について： ・通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等、各種研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップをバックアップしています。 ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 ・基本的には土日祝休みですが、月に1~2回土曜出勤の日があります。（持ち回りで担当） ■特装車事業の魅力： 圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ■当社の特特： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賃貸マンションの開発等／残業約20〜30ｈ／柔軟に働き方に対応しており定着率◎】 ■職務概要 物件の新規取得検討および取得実務に加え、当社が保有する物件の建替・再開発プロジェクトの推進および新規開発プロジェクトの推進を一気通貫で担う「プロジェクト開発部」の用地開発グループにおいて、下記業務をお任せいたします。 これまで賃貸マンションに関する知見を強みとして開発を進めておりましたが、2025年7月に第一生命グループと丸紅グループの国内不動産事業が統合されたことにより、より幅広いアセットに携われる可能性があります。 【用地開発グループ】 ・物件の新規取得　（取得対象物件の探索・選定、事業収支策定、事業計画の立案、売却先の探索など） ・開発業務の受託営業　（グループ会社の開発業務の受託に至るまでの上記を中心とした各種対応など） ▼部門実績 https://www.sohgo-jyutaku.co.jp/business/development/ ★就業環境★ 土日祝休み・所定労働時間7時間20分・残業20〜30時間程度・転勤なしと非常にワークライフバランスが整いやすい環境です。 また現在は週2日ほど在宅勤務も活用しており、ご家族の介護や子育て等、家庭環境に合わせて時差出勤も可能です。社員に合わせて働き方を柔軟に対応しているため同社は高い定着率を誇っています。 ■過去入社者 「ディベロッパーでありながら、開発から管理まで幅広く経験が出来る」「就業環境を改善できる」「社員の雰囲気が良い」との理由でご入社を決められる方が多いです。全社的に新卒社員と中途社員の割合は約半分となっており年次に関係なく上を目指せる環境です。 ■同社の魅力『安定と事業フィールドの広さ』 集合住宅のパイオニアとして麻布・青山・広尾といった都心の高級賃貸マンションを手がけ、その経験やノウハウを活かし現在では、ビル賃貸事業、開発・建替事業、分譲事業、仲介事業など多角的に事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h程度／フルフレックス〜 ■職務内容： ・外部記録媒体の代替となるソリューションの導入 外部記録媒体の利用廃止に向けて代替ソリューションの検討を行い、社内ルールに沿った運用方法の検証、監視・監査手順の確立、残留リスク分析と代替コントロール方法の検討などを主導いただきセキュリティ面から導入までの社内整理 ・不正防止に向けた社内業務環境のセキュア化 社内OA環境のアセスメント結果をもとに不正防止に向けた追加のコントロール方針の策定とリスク評価、および対策実行に向けたシステム部門との業務整理 ■職務の魅力： ・ドコモグループ内で数万人が利用する業務OAに影響がある大規模なシステム見直しに影響力を発揮できる ・多くの企業が利用するM365の環境におけるセキュア化にかかわることができ、汎用性の高いセキュリティスキルを取得できる ■配属先組織の特徴： ・情報セキュリティポリシーに従い社内業務OAにおける情報漏洩事故防止に向けた以下のような方針策定 -M365環境におけるセキュアなデータ管理、運用方針 -外部記録媒体の代替ソリューションの導入 -クラウドサービス等のアクセスコントロールの高度化 ■配属先組織の人員構成： 担当部長3名　担当課長3名　主査1名　勤務3名 ■当社の想い： ドコモグループ内では様々な業務で多数の情報を活用し日々の業務を行っております。 これらの情報をうまく活用することは企業としての成長しお客様によりよいサービスを提供していくために必要不可欠なことです。一方でこれらの情報が安全に保護できておらず、万が一にも情報漏洩が起きた場合にはお客様からの信用の失墜につながりかねません。 情報活用の活性化と安全性を両立することは簡単ではないかもしれませんが、禁止するだけではない安全な情報管理を目指しあなたの経験と知恵をお貸しください。 一緒に働ける日を楽しみに待っています。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務