〜凸版印刷グループ100％◆リモートワーク制度有◆年休127日・残業20ｈ程・福利厚生など充実◎〜 ■業務内容： LSI製品の回路設計をご担当いただきます。製品仕様の実現性検討から設計仕様への落し込み、設計担当者の業務、進捗管理に至るまで、LSI設計全般に関する業務を行います。 ■働き方： トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要： センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。主な取引先顧客は、国内の半導体メーカー、セットメーカーから依頼されるＡＳＩＣ開発がメイン業務となります。また、大学や研究部門から依頼される先端技術開発もございます。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは： 最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計〜製造〜納期管理〜品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年スタンダード上場の成長中企業／安定した財務基盤あり】 ■業務内容： 経営陣と連携しながらグループを非連続に成長させるため主に以下の業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・国内外の資金調達戦略の策定と実行 ・株式価値の最大化戦略の立案と実行 ・株主との関係構築とメンテナンス ・戦略的投資判断とリスク管理 ・財務データの分析と戦略的意思決定のサポート ・ビジネスインテリジェンスと財務モデリング ■期待したいこと： 既存の枠に囚われない柔軟な思考と長期的な視野を持ち、成長機会を見極め、積極的に投資を行う姿勢と、持続可能な財務基盤を構築することに期待します。 ■SOLIZEの独自性： 弊社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 【実践力】 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。 【変革力】 独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： IT教育分野の講師業務を担当します。 企業研修や一般講座で講義・演習・質問対応・教材作成を行い、受講生のスキルアップを支援します。 また、教育コンテンツの品質向上や新講座企画にも携わっていただきます。 〜まずお任せする業務〜 【講師業務】 ● 研修講座の講義・実習指導（対面／オンライン） 　・直近は対面が増えていますが、弊社研修会場で実施するため出張は基本ありません 　・30名規模の講義をメイン講師1名＋サブ講師1名で担当するイメージです ● 受講生からの質問対応・課題レビュー ● 学習進捗管理・フィードバック ※繁忙期：新入社員研修の4〜6月 この期間で経験を積み、閑散期も講義を担当いただくため1年ほどで業務に慣れることができます。 入社後は社内研修があるため、講師未経験でも安心です。 〜ゆくゆくお任せする業務〜 【研修運営業務】 ● 教材・カリキュラムの作成／改訂 ● 法人研修・社内教育プログラムの企画／運営 ● 新規講座や教育サービスの企画立案 【技術支援・開発業務（希望・適性に応じて）】 ● 社内システム開発（受講生管理システム等） ● 社外向けWebサイト・学習ポータル等の制作／改修 ● 教育プラットフォームの改善・新規構築の企画／実装 研修別業務内容： ● SAP（ABAP・BASIS・SD／FI／CO／MM／PP等）の講義運営 ● 業務システム・ERP導入に関する実践ノウハウ指導 ● SAP開発・運用の最新事例を教材へ反映 ■組織構成： 現在は10名弱の講師が在籍しています。 ■働き方： 繁忙期は出社が中心ですが、閑散期は在籍講師とシフト調整のうえ週2日の在宅勤務が可能です。 また、定時退社が基本で、残業は月5〜10h程度と働きやすい環境です。 ■キャリアアップ： 年1回の評価により、ご入社後1〜3年でマネージャーをお任せする可能性があります。 プログラミングよりもコミュニケーション力など定性的な要素を重視しています。 ■当社が選ばれる理由： 当社は法人リピート率95％の高い満足度があり、お客様の要望を柔軟に取り入れた研修運営を行っています。 また、受講生の状況を丁寧に共有し、企業担当者様と密に連携できる点も評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅・出社のハイブリッド勤務可／東証グロース上場／マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／フレックスタイム制】 当グループはマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。 PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定かつ成長性の高いグループです。 ■募集背景 今回マテリアルグループ各社のマーケティング戦略に基づき、売上伸長にコミットしていただけるメンバーを募集します。今後グループ各社において、さらなるブランディング強化やリード獲得強化・営業支援のため、ホームページのリニューアルや制作の内製化を進めていく予定です。 ■業務概要 入社後はWebサイト(HP、LP)の企画立案や制作進行、ディレクションをお任せしていく予定です。現在制作は外注をしておりますが徐々に内製化を進め、ゆくゆくはコーディングからディレクションまでWebサイトに関する業務を一気通貫で取り組むことのできるポジションです。 ■働く環境 ・現在配属組織は5名で構成されており、マネージャー1名、そのほかメンバーはクリエイティブ、広告運用、イベントで領域ごとに分担されております。 ・ハイブリッド勤務で週2回程度在宅勤務が可能です。 ■キャリアパス ・これから規模を大きくしていく段階でもありますので、希望に応じてマネージャーやスペシャリストなど上を目指していくことのできる環境です。 ・ゆくゆくはマーケティング（新規リード獲得施策の立案、リードナーチャリング促進、ウェビナー戦略の策定、コンテンツディレクション）なども挑戦ができる環境です。 ■やりがい ・当社は2024年にグロース上場も果たし、これまでもM&AにてマーケティングPRのメイン事業における様々なサービスを保有する企業をグループ化してきました。事業会社ではありますが、幅広いサービスに携わりスキルの幅をつけていくことができます。(サービス事例：コーポレートブランディング、テレビ露出支援、キャスティング、デジタルマーケティング、WEB接客ツール　など） ・マーケティング領域の専門性：前述の通り、業務を通してマーケティング領域のサービスのデジマ施策のPDCAを回していく中で、専門的な知見を深めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場「ALSOK株式会社」の100％出資企業〜 ■業務内容： 常駐警備契約先において警備対象設備の受付、出入管理、監視業務、施設内外を巡回し、盗難等の被害の発生を警戒防止等、その他付随する業務をお任せします。 ※入社時に法定研修受講（東京で泊り込み5日間※交通費は会社負担、研修終了後精算） ※研修期間中、時間単価1,097円） ■当社で働く魅力： 当社は、プライム上場企業のALSOKグループの一員として、高い認知度と信頼性を持ち、安定した受注をいただいています。セキュリティサービスの需要が年々増加しているため、事業拡大も見込まれる安定した企業です。福利厚生や手当、休暇制度も充実しており、安心して働くことができます。 変更の範囲：雇入れ時直後と同一職務とする

■募集背景 ◇当社は、事業成長と組織規模の拡大を続けており、その成長をドライブするための人材開発・組織開発の重要性はますます高まっています。また、現在世界各国から優秀なメンバーの受け入れを行っており、それに伴い若手から管理職まで幅広い育成体制を日本語・英語で整備をしてきています。 ◇現在Talent Growth部では、組織開発・タレントマネジメント・人材開発・人事制度など多岐にわたる領域を担っていますが、この度、特に人材育成の領域を担っていただける方にお越しいただきたいと考えています。 ■業務内容 ◎Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、主に新規入社者のオンボーディングやグローバルな研修の企画・実施を中心に、全社のグローバルな人材育成施策を推進していただきたいポジションです。 ◎益々グローバル化が進む組織の中で、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始できるよう、入社オリエンテーションの運営・改善、主に日英でのトレーニングの運営・実行、また日英の語学力を活かしたファシリテーションなどを担っていただきます。 ◎また、既存のトレーニング・オンボーディングのプログラムを継続的に運営していくだけではなく、組織全体や各事業部門・HRBP等と連携して課題・ニーズを把握しながら、新規の人材育成の企画等にもより幅を広げた業務に関わって頂きたいです。 ■具体的な業務例： ※ご経験やご志向に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 ◎オンボーディング（グローバル）の運営・実施 ・入社初日のオリエンテーションにおけるファシリテーション登壇 ・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー ・受入関連部署との連携 ◎新卒研修（グローバル）の運営・登壇 ・グローバルメンバーに対する、年2回（春・秋）の新卒研修の運営・登壇 ・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー ・受入関連部署との連携 ◎その他グローバル関連研修（語学）の運営・更新 ・英語研修の運営・更新 ・日本語研修の運営・更新 ■フレックスタイム制について補足 ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育制度充実/残業20時間程度/化粧品原料の法人営業/大手顧客多数/海外出張・赴任有＞ ウェルネス事業部の配属として、海外営業業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・営業業務全般 └ 2000種類以上の取り扱い原料を活用し、サプリメントや浸透を助ける剤形の受託製造を実施。さらに、10種類以上の機能性表示食品対応原料を取り揃え、機能性食品の開発をサポートしています。 └ 書類作成などの事務業務を含みます。 ■海外拠点： アメリカ、フランス、中国(上海・広州)、韓国、タイ、ベトナム、インドネシア ■組織構成： 部門長1名(40代)　MGR1名(30代)、メンバー(20代〜50代) ■案件詳細： 健康食品の原料や素材について専門知識を活かし、国内外のメーカーに企画提案し、商品開発をサポートします。 国内外の仕入先や顧客との交渉、海外市場の開拓、輸出入の手続きなど、幅広くビジネス全体を動かす役割を担っていただきます。 ■1日のスケージュール 09：00 / 始業 10：00 / 来客対応：仕入先やメーカーと定期的に面談し、原料の情報や市場情報を収集します 14：00 / 顧客訪問：お客様に原料情報や市場情報の提供を行い、ニーズに合う原料や弊社独自の原料・製品提案を行います。 15：30 / 打ち合わせ：社内での情報交換やラボの研究者との打ち合わせ、プロジェクトの進捗状況の確認などを行います。 17：30-18：00頃 / 退社 ■働き方： ・出張：有（全国・海外） ・直行直帰：可 変更の範囲：会社の定める業務

【社員定着率◎／平均勤続勤務年数10年／育休も取得しやすい環境／住友商事のグループ会社】 ■業務内容： ・薬剤師補助業務（調剤の補助） ・受付（処方箋・お薬手帳の受取） ・電子お薬手帳のご案内（スマホ） ・処方箋内容をコンピューターへ入力 ・会計対応（現金・クレジット・電子決済） ・レセプト対応（調剤報酬請求） ・商品発注 ・薬局の清掃・消毒 ・事務用品管理 ・金銭管理 などなど、様々な業務をお任せします！ ■働き方の魅力 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を入れています！ 年間休日120日以上・残業月10〜20時間程度といった働きやすい環境に加え、研修やキャリア支援が充実しており、未経験でも専門性を高めやすい職場です！ 男性育休取得率75％以上・女性管理職比率40％以上と多様性を重視した働き方を推進しています。 DX化で事務負担を減らし、患者対応に集中できる職場環境を整備。 ■入社後の流れ 基礎研修を受けた後は店舗にてOJTとなります。 経験者のメンバーが1つずつ丁寧に説明します！ ■キャリアパス 明確な社内試験制度により計画的なキャリアアップが可能です！ まず社内試験に合格すると、ストアマネジャー（店長）または本部チームのチームリーダーへ昇格できます。 さらに上位の試験に合格するとマネジャー職へキャリアアップが可能で、 その先は本部長、役員といったポジションを目指していくことができます。 ■評価制度 正社員には「目標管理制度」に基づく評価制度を導入 半期ごとに業績評価に加えて自身で目標を設定し、その達成度合いを上長と振り返りながら自己マネジメントを行います。 最終的な目標達成度に応じて評価が決定されるため、自身の成長と成果が公正に反映される仕組みです！ ■当社の魅力 薬樹株式会社は、首都圏に約140店舗の調剤薬局を展開し、「薬・食・生活習慣」を通じて地域の健康を支える企業です。 2023年に住友商事グループ入りし、ワンストップ型の健康支援店舗や地域包括ケアの構築を進めています。 クラウド電子薬歴やAI音声入力などのDXで業務効率化とサービス向上を図り、在宅医療・予防医療にも注力。医療・介護・生活支援を一体化した新たなヘルスケアモデルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本通運グループのユーザー系SI／東証プライム上場グループ／フレックス／年休123日／食堂・カフェテリア、資格奨励金や様々な休暇制度など福利厚生充実◎】 ★自社グループ向け・ユーザーとの距離が近く、自社への貢献・物流業界への貢献を実感できる遣り甲斐あり ★大規模案件に関わるチャンスあり！経験の幅を広げ、ステップアップ可 【業務内容】 社内SEとして、日本通運株式会社のEDIシステム運用をご担当いただきます。 ・日本通運と取引のあるお客様（日本通運から見た荷主）や業務システム（WMSや基幹システム）とのデータ連携 ・データ連携要件や業務システムの要件ヒアリング ・EDIシステムの通信設定（プロトコル設定やデータ分割・変換、テスト、本番導入 など） ・EAIシステムでの開発（要件に応じて個別にデータ編集を行う必要がある場合のみ使用） 【運用環境】 EDI ・・ACMS Apexを利用 EAI　・・AsteriaWarpを利用 【教育体制】 定型業務（問合せ対応、アカウント払い出し）からスタートし、OJT形式で引継ぎを行い徐々に 応用業務（EDIの中でも様々な連携方法があるため、実現可能なラインの調査や、データの変換・編集など）に携わっていただきます。 【やりがい・魅力】 ◎大規模案件を経験できる◎ ・データ連携している社数は500社以上のためスケールの大きい業務に携わることができます。 ・サーバーの規模も大きく、数年に1度あるシステム構築の刷新にも携わることができます。 ◎スキル面での経験値の幅だしができる◎ ・ネットワークレイヤーに近いシステムのため、ネットワークまわりの知識も身につきます。 ・システムのサーバ設定などの対応もあるためサーバーやクラウドなど幅広いスキルが身につきます。 ◎上流工程へのステップアップ◎ ・当社はＮＸグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、直接やり取りすることもあり、上流工程の経験も積むことができます。 【働く環境】 「ワークライフバランスの重視と、上流工程まで経験できる環境」に働きやすさと遣り甲斐を感じられている社員様多数。 https://www.nx-infosys.com/recruit/voice/crosstalk/ 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発・SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業／大手取引多数／明確な評価制度有／スキルアップ手当充実／リモートワーク制度有／フレックス】 ■業務内容： プロジェクトリーダー候補として、業務系システム開発プロジェクトにおいて、顧客やパートナー企業と協力しながら、設計や開発、テスト工程をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客と協力しながら設計や開発工程をリード（要件整理〜設計〜開発〜テスト） ・チーム（3〜10名程度）の進行、課題管理、コードレビュー ・技術的な課題解決、品質改善の提案、推進 ・若手メンバーの育成、チーム全体の成長支援 ・クラウドやAI、データ基盤など新技術の導入、PoC推進 ■プロジェクト例： ・ブロックチェーンを活用したセキュリティプラットフォーム開発 ・高速鉄道予約システムなど公共インフラの業務基幹開発 ・国内最大級の旅行予約プラットフォーム開発 ・大手メーカー向け社内DXシステム構築 ・メディア・スポーツ業界の業務支援アプリケーション開発　など ■当ポジションの特徴： ・顧客と共に課題を解決…上流の設計者から仕様書をただ渡される立場ではなく、顧客の課題を理解し、一緒に改善策を考えるスタイルです。システムの「本当の価値」を作る工程に関われます。 ・技術を磨きながらチームを導く…リーダーでありながら、プレイヤーとしても技術を磨けます。技術的な判断やレビュー、改善を現場で行う「実践型リーダー」です。 ・スキルアップを会社が支援…年10〜30万円の教育バウチャー制度を活用し、AIや設計、セキュリティなど領域別研修を受講可能です。また、応用情報技術者16,000円、システム監査技術者40,000円など資格手当は取得後に毎月支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【初期配属案件固定ポジション／東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／全131種類以上に対し“毎月”支給の資格手当など福利厚生充実◎／定着率97％】 【職務内容】 ■保険会社のシステム部門で保守運用をお任せいたします。 ■500名規模の保険会社で運用しているシステムへの保守運用の業務となります。 ■トラブル対応のみではなく、パッチ当て/バージョンアップ/リソースアップなどの作業も含まれます。 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援！ 約20種類の研修があり、エンジニア能力UP研修をはじめとした技術研修のみでなく、ビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しています。 また、131種類の資格を対象に上限月5万円までの手当を支給！他にも、e-ラーニング講座が5000講座以上、資格受験料補助、書籍購入補助などがあり、エンジニアがスキルアップできる環境が整っています！ ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当の3名でフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。 ■ワークライフバランス◎ プロジェクトによって差はあるものの、全プロジェクト平均で残業が8.5hとなっており非常に働きやすい環境です。会社都合での転勤実績割合も2.4%（2021年度実績）と極めて低く、プライベートと両立しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人の心を打つ製品・サービス・コンテンツ提供／ワークライフバランス◎／育休復帰率100％／福利厚生◎／占いコンテンツ等自社サービス複数自社にて運営◆ ◎企画段階から参加するため、アイディアや意見を反映しやすい！ ◎デザイナーとは別にコーダー担当がいるためデザイン業務に集中できる！ ■業務内容 当社のメインコンテンツである占いサイト等の制作をお任せします。 コンテンツプロデューサー・デザイナー・コーダー・ライター・エンジニアによる5〜6名のチームで月に1本の新規コンテンツを開発しております。 ＜具体的には＞ ・占いサイトのページデザイン制作 └figmaでモック制作をしグラフィックソフトはPhotoshopとIllustratorをメインで使用しています。 ・バナーやLP用画像等、広告クリエイティブの制作 ・動画制作 └最近では生成AIを業務で積極的に取り入れながら効率よくコンテンツ制作をする事にも注力してます。 ■魅力 ◎エンタメを作る楽しさ 私たちが作っているサイトはユーザーにワクワクや喜びを提供するサービスです。そのユザーの心の動きは、私たちのアイディアが形となったものです。一緒にアイディアを出し合ってユーザーさんの心を動かしましょう！ ◎自由＆快適な環境 自社コンテンツの為スケジュールも調整しやすいので、深夜残業などはございません。研修期間後はリモートワークが可能！ また社内は全席フリーアドレスです。PCはMacbookProを貸与しています。 ■当社について： ・デジタルコンテンツ事業 一般的な姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術、などのメジャーな占いから占い師のオリジナルまで、多種多少な占術をユーザー様にお届けしています ・ONE TO ONEマーケティング事業 スマートフォンの発達により多様化するコミュニケーション手段にあわせ、占いを中心とした直接鑑定（チャット占い、電話占い、SNSを通じた占いなど）事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・自動車部品メーカー/営業利益率は約10％・自己資本比率は約70％と安定/月平均残業20〜30時間/年休123日/退職金制度有/住宅手当有】 ■業務内容： 経理財務部門内の担当者として、連結決算業務をお任せします。 【業務詳細】 ・連結精算表、連結 CF 計算書、連結セグメント情報 等の作成 ・連結パッケージの点検、連結相殺消去・調整仕訳の作成、監査法人との連携 ◇使用システム：BTrex連結会計システム ■組織構成： 経理部 経理チーム（副部長兼チーム長1名（50代後半）・担当員4名（20代後半〜40代前半））ご入社いただく方には当社経理の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ■当社の魅力： 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時有給付与/残業10〜20ｈ/大手ファッション商社/リモート有/所定労働7h/年間休日120日/昼食費補助有/在宅勤務週１回あり〜 ■仕事内容： 八木通商グループの取り扱いブランドのEコマースにおける運用・管理業務、インターネット上での販促業務をお任せします。 ・目標達成に向けての計画の立案・実行・解析、関連事業部（関連会社）との円滑なコミュニケーション ・サイト掲載商品の登録・確認・管理（サイト掲載に必要な情報の収集及び生成含む） ・サイト内施策実行に関する作業・管理　※一部HTML等専門知識を要するものあり ・サイト内コンテンツの更新（News／Event／Seasonal）※一部HTML等専門知識を要するものあり ・メルマガの作成、配信、管理、解析、報告　※一部HTML等専門知識を要するものあり ・ツールを用いた売上やアクセス数等、各種実績数値の管理、解析、報告 ・サイト運営業者とのコレポン（画像撮影指示／補正指示／掲載商品変更指示/施策実施に於ける指示） ・サイト運営業者とのミーティング（週次/月次） ・物流及びCS等業務上必要な関連業者とのコレポン（入出荷に関するサポート/CS業務に於けるサポート等） ・インターネット上での販促業務（広告代理店への指示・管理含む） ・商品投入スケジュールの管理及び、販売状況に応じた在庫管理 ■組織構成：オフィススタッフ：計10名 担当役員、マネージャー/課長、EC担当者＋アシスタント（8名） ※平均年齢：40代　※性別構成：男性２：女性８ ■ブランド展開： MACKINTOSH、J&M DAVIDSON、Traditional Weatherwear、GIANNI CHIARINI、FREEMANS SPORTING CLUB、ALEXANDRE DE PARIS、Belvest、three dots　等 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■募集背景： 同社は、「生涯技術者」を理念に掲げ、上流工程に特化した設計開発案件を保有しています。事業拡大と技術者増員のため、次世代を担うウエハー洗浄装置の開発技術者を募集しています。幅広い分野での経験を通じて、技術者としてのキャリアを構築したい方を求めています。 ■業務概要： あなたの技術力を最大限に発揮し、ウエハー洗浄装置の開発業務に携わりませんか？本ポジションでは、最先端のウエハー洗浄装置の開発を担当していただきます。上流工程に特化した業務を通じて、技術者としてのキャリアを確実に積み上げることができます。 ■職務詳細： - ウエハー洗浄装置の開発業務 - システムの設計及び検証 - 新技術の研究および導入 - 自動車内外装、駆動系設計、家電製品の設計開発 ■職務概要/職務の特徴： ウエハー洗浄装置の開発を中心に、上流工程の設計開発業務に携わっていただきます。プロジェクトを通じて、技術力を磨き、幅広い分野での経験を積むことができます。 ■配属部門： 技術部門に配属され、経験豊富なエンジニアと共にチームでの業務を行います。OJTやメンター制度を通じて、スキルアップを図れる環境が整っています。 ■組織体制： 同社は、技術者一人ひとりを大切にし、充実したサポート体制を整えています。営業担当がきめ細かなフォローを行い、個々のキャリアや人生設計をサポートします。また、メンター制度や社内交流イベントも充実しており、社員同士の絆を深める機会が豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 「心の福利厚生」を重視し、技術者が快適に働ける環境を提供しています。研修制度が充実しており、基礎研修から自己啓発まで幅広い学びの機会が用意されています。低い離職率を誇り、長期にわたって安定したキャリアを築ける企業です。 同社でのご応募を心よりお待ちしております。あなたの技術と情熱を活かし、一緒に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： ハーネスレイアウト設計をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■募集背景： 同社は「生涯技術者」を目指す上場企業として、技術者が長くキャリアを築ける環境を整えています。事業拡大に伴い、技術者を募集します。 ■職務概要/職務の特徴： ASIC、FPGAの設計検証業務を中心に、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および解析業務を担当していただきます。上流工程に特化した案件を扱っており、技術者としての成長とキャリアアップを目指せる環境です。プロジェクト終了後も様々な分野の設計開発に携わることができ、幅広い技術スキルを身につけることが可能です。 同社は「生涯技術者」を目指す上場企業として、上流工程「開発フェーズ」へのキャリアアップを提供します。ASIC、FPGAの設計検証業務を中心に、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および解析業務を担当していただきます。 ■配属部門： 技術開発部門に配属され、ASIC、FPGAの設計検証業務を担当いただきます。プロジェクトごとにチームを組み、他の分野のエキスパートとも協力しながら業務を進めていただきます。 営業担当による密なフォローが特徴で、各担当が技術者20〜40名のフォローを行います。週1回〜月1回の頻度で連絡を取り、キャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善などのサポートを行います。また、メンター制度や社内掲示板、社内交流イベントなど、技術者同士のコミュニケーションを促進する仕組みが整っています。 ■職務詳細： - ASIC、FPGAの設計検証業務 - 自動車内外装、駆動系設計の担当 - 家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）の設計 - 通信・OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）の設計 - 航空機および各種製造装置の開発 ■企業の特徴／魅力： 技術者が快適な就業環境を維持できるよう様々な施策を実施しています。特に営業担当による密なフォローやメンター制度、社内掲示板を活用した情報交換、社内交流イベントなど、働きやすさと成長をサポートする体制が充実しています。技術者としてのキャリアを長く築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

直請けメイン/要件定義３割/公共案件に強み/NTTデータのビジネスパートナー/年休132日/残業月7H程度/リモート週3日/大手との長い取引 ■職務内容 NTTデータのビジネスパートナーにも選ばれ大手SIerからの受託開発などをしている同社にてNTTグループや大手証券会社からの直請け案件を中心に様々なオープン系業務システムの開発をするSEをお任せします。一般ユーザーを対象とした開発案件も多く顧客に密着した身近なシステムとして、世の中のさまざまなシーンで、生活をより便利に、より豊かにすることができます。 ■案件例： 数億円規模のビッグプロジェクトがメイン ・大手通信キャリア向けネットワークサービス基盤設計 ・官公庁関連ネットワークの設計・構築・維持管理 ・公共インフラを支える長期ネットワーク更改案件 社会インフラに関係するプロジェクトが多数あります。 ◎開発環境：Java：７〜8割/C：1割/その他（VB.NET等）：1割 ■開発実績 ・スマホマルチメディア（映像配信） ・GPS連動位置情報システム ・証券取引システム、指紋認証システム、テレビ視聴率集計システム、 ・PDA電車内改札システム、携帯向け映像・音楽配信システム、 ・携帯電子チケット入場改札システム ・次世代携帯向けサービスのプロトタイプ設計、 ・電子現金システム、日本・外国株式業務支援システムなど ※エンジニア出身の経営陣の昔からの付き合いで大手企業から多くの案件を獲得しております。 ■勤務形態 ・東京都内の顧客先にチーム常駐していただきます。 ・基本的にはリモート勤務（フルリモート案件もあり） ※ご希望をお聞きして適性と案件状況も見ながらアサインいたします。 ■就業環境 ・服装自由 ・年休132日/有給取得率76％ ・残業月7H程度 ・在宅勤務81％（週3日〜フルリモート案件有） ■当社について： 通信、鉄道、交通、エネルギー、官公庁などの幅広い分野でITシステムの開発を30年以上行っております。 また、NTTデータなどの大手と直取引をしており、主にインフラ案件は官公庁を中心に大規模プロジェクトを担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆住民や自治体職員の手続き効率化を図る社会貢献性の高いサービス／週２リモート・年休125日◆ トップシェアを獲得している自治体DXソリューションのガバメントクラウドへのシフトを視野にいれたシステム刷新の企画開発や、自治体窓口業務に関わる新しいソリューションの企画開発、ローンチした既存ソリューションの開発などに携わっていただきます。 ■業務イメージ ＜リーダークラス＞ AWS開発基盤・アプリケーションの関係性を考慮し、要件定義・設計・開発を担当する新規開発リーダー ＜メンバークラス＞ （1）AWS開発基盤要件定義・設計・開発（新規開発・保守運用開発） （2）AWS開発基盤上のアプリケーションの要件・設計・開発を担当する開発担当者（新規開発・保守運用開発） ■以下のいずれかのソリューションに携わっていただく予定です ◎デジタル窓口ソリューション 自治体窓口における各種手続きをDX化することで、来庁・来所される方の手書き作業を減らすとともに、職員の方々の業務を効率化するサービスです。 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public/digital_window?lnk=industry ◎郵送請求キャッシュレスサービス 各種証明書の郵送請求に係る支払いをキャッシュレス化し、自治体様の業務効率化と請求者の皆様の利便性向上・コスト負担軽減を実現するサービスです。 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public/mailing_cashless ■開発環境 ・アプリ開発：TypeScript / React / Next.js / Node.js / JavaScript / C# ・データベース：PostgresSQL などのAWSサービス ・開発環境：AWS Cloud9 / VSCode / AzureDevOps ・仮想環境：Docker / Azure VM を含むAWSサービス ・インフラ：AWS ・OS：Linux / Windows　 ・タスク管理：Azure DevOps / Redmine ・バージョン管理：Git ・コミュケーションツール：teams ・ネットワーク：ガバメントクラウド、LGWAN-ASP、VPN 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本100％出資、『ecute』『LUMINE』『atre』など、「駅ビル」開発・設計デザインを行う建築設計事務所／フルフレックス等柔軟な働き方が実現可能／JRグループ企業からの幅広い受注がございます】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 駅ビル・商業施設・駅舎・病院など、JR東日本グループが計画する建築物の構造設計業務をお任せ致します。新築・改修・増床など、幅広い場面でのご活躍を期待しております。 ◎JRグループのため、中長期的に安定受注 ◎不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。 ■同社の魅力： 【品川開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数】高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。 【公共性が高い事業です】不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わる機会が多いです。鉄道関連の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。 ■働き方◎ ・フルフレックス/定着率高/福利厚生充実 過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。 ・リモートワーク導入 時間でいうと3割ほど。メトロポリタンホテルでのテレワークなども可能。 ・残業時間抑制の取り組み 法令巡視意識の高い環境です。また増員による一人当たりの業務削減も随時行っております。 ■実績 ・マーチエキュート神田万世橋　・東京丸の内駅舎保存・復原、東京ステーションホテル　・湘南モノレール湘南江の島駅　・ＪＲ新宿ミライナタワー、バスタ新宿　・ホテルメトロポリタン仙台イースト　・東京都現代美術館改修　・鉄道博物館・E3系リゾート新幹線「現美新幹線」インテリア計画・監修など 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人や自治体に向けた健康課題に対するソリューション提供を行い、日本の医療課題への根本解決の未来へと貢献する〜 ※入社後、『ヘルスケアテクノロジーズ（株）』に在籍出向となります。 ■事業内容：ヘルスケア事業 ※労働条件については、出向者に適用 【部門概要】 法人統括内の新規事業開発を推進する部隊がヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年にヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立。人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。 アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応しています。 今後、法人向け、自治体向け、健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 【ミッション】 ヘルスケアアプリ「HELPOや健康データ管理サービス「Well-Gate」をはじめとした、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社が展開する自社開発プロダクトのリューション営業を行います。ソフトバンクの取引先に対して法人営業と連携しながら顧客開拓・サービスプラン検討・提案・クロージング・契約締結まで行い、ヘルスケア・医療領域に特化した大手法人や自治体への提案活動を通じて、健康保険制度利用に頼らない「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 また、顧客ニーズに答えるための新サービス検討も定期的に行うため、新サービスの立ち上げに際しては社内横断でプロジェクトマネジメントを担うこともあります。 【具体的な業務】 ・法人企業の新規開拓営業、リレーション構築、リテンション活動（CSと連携） ・顧客に対するソリューション営業全般 ・顧客やパートナーのニーズや課題の把握と提案 ・案件実施のための実行計画書作成 ・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント ・顧客向け既知・未知のサービス開発の検討およびBtoB／BtoBtoXのビジネススキーム構築 変更の範囲：会社内でのすべての業務

◆業界・業種未経験歓迎！未経験から測量のプロへ！公共事業で地域インフラ整備に貢献しながら、ドローン・3D測量など最新技術を学べる環境／ドローンや3Dレーザースキャナ等の測量技術など県内でも有数の技術力！／1967年創業の安定企業で、熟練社員がイチから丁寧に育成◆ ＼地域発展に寄与する仕事をしませんか？／ 当社は栃木・那須塩原市に本社を構え、県内全域で測量・調査業務を行っています。 あなたには、空中写真測量や地上測量、建設コンサルタント業務など幅広い業務を担当していただきます。 公共事業が約6割を占めるため、安定性も抜群です。 ■担当業務詳細： 県内全域（特に県北）での業務が中心です。公共事業が6割、同業からの外注が2割、民間が2割の割合で案件を取り扱っています。官公庁から受注する公共事業がメインです。 ○主な業務 ・空中写真測量、地上測量 ・建設コンサルタント業務 ・補償コンサルタント業務 ・地質調査業務 ・許認可申請業務 ・UAV測量、地上レーザー測量 ・現場移動に社用車の運転 ■入社後の流れ： 1チーム2.3名で動いているため、一緒に行動いただきじっくり学びながら教育いたします。未経験でも活躍されている方も多数いるため、教育体制も整っております。 ・測量士取得まで3年〜5年かかりますので、じっくり育てていただける環境が整っております。 ■配属部署： ・本社の技術本部内の各部に配属されます。 ・測量担当は20〜50代の24名が活躍しています。 ■当ポジションの特徴： ・当社における中核ポジションです。経験を積むことで、将来的には部長や役員などの経営幹部を目指すことが可能です。 ・当社は最新技術を取り扱い、特に測量技術において優れた実績があります。 ・キャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： ・お客様の様々な課題を最適な方法で解決します。 ・私たちは安全で豊かな生活を営むための社会資本整備を支える地上測量や空中写真測量、地籍調査、道路、河川砂防、地質調査、各種土質試験などのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理部門の立上げをお任せ／経理部門の内製化がミッション／将来的にはグループ全体の経理統括とお任せ／年休120日〜 ■採用背景： 今回はオーガニックグループの経理ポジションを募集しております。 現在は経理部門を外部に委託しておりますが、グループ拡大に伴い経理・財務部門の内製化を行っていく予定です。 現状担当者1名が外注先の担当者と業務を行っております。 初めは日次業務からお任せしますが、将来的には月次決算、事業成長に伴う会計設計まで、幅広い経理業務を担っていただきます。 事業のスピード感を体感しながら、経営に近い立場で働ける環境です。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・会計ソフト（マネーフォアード）を使用した仕訳入力、伝票処理、経費精算 ・請求書発行・管理（invox） ・入出金管理 ■将来的にお任せする業務： ・月次／四半期／年次決算対応（税理士と連携） ・グループ各社の会計処理の標準化・業務設計 ・経理チームの立ち上げ、業務フローの構築 ・税理士・社労士とのやりとり ・助成金や補助金の申請サポート ・その他、経理業務全般、一部総務業務 ■入社後の流れ： 入社後は現担当者や外注先の担当者からOJTで業務を覚えていただきます。その後少しずつできる業務を増やしていただくイメージです。 今までのご経験も活かしながら、経理部門の確立に向けてグループ会社とも連携しながら業務を推進していただきます。 ■当社について： 当社は創業10年で10社以上のグループ会社を展開し、医薬品・美容系・化粧品を中心に幅広いビジネスを展開しています。全国の小売店にも商品を展開しており、急成長を遂げています。 少数精鋭でありながらも各メンバーが大きな裁量を持ち、自身の力を存分に発揮できる環境が整っています。 新たな挑戦を歓迎し、個々の成長を全力でサポートする文化が根付いていますので、成長企業で自身のキャリアを飛躍させたい方には最適の環境です！ 若手を大胆に抜擢する文化もあり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。 一度きりの人生、素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい！そのマインドに共感いただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長を支援するAIソリューション事業を展開／東証グロース上場企業／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容 AIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案、研修の提供までを一気通貫でご担当いただきます。 ※ご希望や適性に応じてどの領域・工程をお任せするか相談させていただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ・人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ・顧客のAI人材育成戦略の策定、提案、デリバリー支援 ・AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ・教材の作成、編集、アップデート ・研修の講師、運営 ・組織開発戦略策定支援 ・人材定義などロードマップ策定支援 ・育成施策の設計、実施 ■当社の魅力： 当社はDX/AI人材育成プロダクトやDX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発といった最新のテクノロジーを駆使して、顧客内部の人材育成や組織開発を行いながら、共に協働し高めあい、そして顧客の事業成長を支援するAIソリューション事業を展開しています。 AI市場は今後も大きく成長していくことが各分野のレポートやニュースでも謳われている一方で、AIを知り・活用できる人材は世の中にそう多くなく、この人材不足は今後のAI市場拡大のボトルネックになるとみられています。当社はその社会課題に真っ向から向き合い、日本の各業界のリーディング企業と協働しながら、AIを中心とした最新のテクノロジーを活用して解決に取り組める希少性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語とエンジニアリングのスキルを磨いて語学堪能なエンジニアを目指せる！/海外のエンジニアと働きたい方歓迎！〜 ■業務概要 海外のWebコンテンツ（インターネットサイト・アプリケーション）分類ソリューションの調査・開発を担当いただきます。Webフィルタリングだけではなアプリケーションのポリシ管理、スレッドインテリジェンスなど幅広い用途のデータを扱いを通じ、セキュリティやAIなど最新の技術トレンドにもいち早く触れることができます。 ■業務詳細 （1）開発（SDK／クラウド／バックエンドシステム） 海外のベンダ向けのデータ分類ソリューション案件の開発を担当するお仕事です。 ・SDKやクラウド型ソリューションの仕様作成/開発/運用 ・バックエンドシステム（データ登録・データベース作成）やクラウド環境の開発/運用も実施していただくチャンスがあります。 ・開発プロセスの改善（DevOpeとしてCI/CDの導入推進） （2）英語ネイティブとの会議 年次戦略や新規案件などについて定期的に情報交換します。新規企画や顧客の開拓など積極的にチャレンジできます。 （3）テクニカルサポート（カスタマーサポート） 海外のお客様・USのセールスと直接コミュニケーションをとりながら、サービス支援を実施していただきます。サポートは3種類ございます。 （1）インテグレーションサポート：成約前の評価中ユーザの対応をしていただきます。SDKをユーザのシステムに組みこむため、導入サポートが必須になります。場合にってよってはシュミレーション環境を構築しパフォーマンス検証やチューニングを行います。 （2）プロダクションサポート：新規能の説明、バージョンアップなどの対応です。 （3）カスタマーサポート：利用中のお客様からの要望（データや機能追加） ■キャリアパス 英語とエンジニリングのスキルを磨いて、当社の海外営業チームと日本の開発チームの間の橋渡しをするバイリンガル開発者として活躍することも可能です。海顧客満足度の向上のため、コミュニケーションスキルの向上に力を入れています。マーケティングやブランディングといったカスタマーサービスの専門性を伸ばすことも可能です。海外の開発・研究拠点へ長期滞在し現地エンジニアと研究・開発を行うチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務