【最先端光学機器開発／オプトメカ設計／上流工程で技術深化／CATIA V5／解析スキル活用／大手メーカー案件／専門性追求環境／研修・教育充実／長期キャリア形成支援】 ◆職務概要： ◎国内の光学機器メーカーとして著名な企業にて、FPD露光装置の開発部門に配属します。 ◎業界最先端の設計開発をお任せします。 ◆職務詳細： 担当製品：FPD露光装置 活躍の場が広がるフラットパネルディスプレイを、高い技術力で大型化・高性能化に貢献します。 ・オプトメカ設計（基本、詳細）CATIA V5を使用 ・オプトメカ構造に対する静解析・動解析・熱変形解析の実施と結果の考察 ・FPD露光装置の工程設計（生産技術部門との連携） ・治工具の設計 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業法務（データ・AI領域）リード／生成AI×データ活用の最前線を担う〜 ■募集背景 当社の法務機能はここ数年で急速に高度化・広域化しています。生成AI活用ビジネスの法的リスク整理、データ利活用スキームの設計、KDDIとアクセンチュア双方が関与するJVならではのガバナンス対応など、日本でも事例の少ない最先端の法務課題に向き合う環境です。 こうした環境の中で、 「法律論を説明するだけでなく、リスクを整理しビジネスを前に進める判断ができる法務人材」 として、法務組織の中核を担っていただける方を求めています。 ■業務内容 入社後3〜6ヶ月は（1）（2）中心。習熟後、順次（3）〜（5）へ領域を広げていただきます。 （1） 事業法務（データ・AIビジネス）(想定業務比率：約40%) データ分析・生成AI活用コンサルティングサービスに関する法的論点を整理し、事業推進の観点から判断・提言を行います。法律書にまだ答えのない領域に最前線で取り組む業務です。 ・生成AI・データ分析サービスに関する法的論点整理・スキーム設計 ・新規ビジネスモデルの法務支援（著作権・個人情報・独禁法等） ・事業部門へのビジネス視点からの法務アドバイス・リスクヘッジ策の提案 （2） 契約法務(想定比率：30%) 営業部門へのヒアリングから相手方との交渉まで、一連のプロセスを主体的に担います。法律を説明するだけでなく、具体的なリスクヘッジ策を提案しながら事業部門を動かすことが求められます。 業務委託契約・NDA・データ提供契約・利用許諾契約等の作成・レビュー・ドラフティング ・契約条件の検討および交渉方針の策定・相手方法務との交渉 ・複数社間の合意スキームの設計 ・事業部門への修正方針説明・リスクと経営判断の整理 （3） コーポレート法務・ガバナンス(想定比率:15%) KDDIとアクセンチュアのJVという特殊環境での機関運営に関与します。 ・取締役会・株主総会の運営 ・KDDIとアクセンチュア間のガバナンス調整・利益相反対応 ・社内規程の整備・更新 （4） リスクマネジメント・コンプライアンス（想定比率:15%） 慣れてきた段階で参画いただきます。 ・リスクマネジメント委員会の運営・全社リスク評価・モニタリング ・コンプライアンス施策の企画・推進・社内研修 変更の範囲：会社の定める業務

連結決算中核ポジション／東証プライム上場独立系メーカー／グローバル子会社対応／高収益・高自己資本基盤／監査法人連携／経理専門性を深化／ファブレス×ファクトリー戦略／完成車メーカー直接取引／中途社員活躍環境 ■業務内容： 経理財務部門内の担当者として、連結決算業務をお任せします。 【業務詳細】 ・連結精算表、連結 CF 計算書、連結セグメント情報 等の作成 ・連結パッケージの点検、連結相殺消去・調整仕訳の作成、監査法人との連携 ◇使用システム：BTrex連結会計システム ■組織構成： 経理部 経理チーム（副部長兼チーム長1名（50代後半）・担当員4名（20代後半〜40代前半））ご入社いただく方には当社経理の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、年休125日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ■当社の魅力： 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代電池・電子部品・高機能フィルム開発を支えるコーティング装置メーカー／賞与年3回／原則残業なし／転勤なし〜 ■業務内容 総合業務課にて、経理業務を中心に人事・総務領域まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。社員が安心して働ける環境づくりを支える管理部門として、各部署と連携しながら会社運営を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・売掛金、買掛金管理 ・会計システム入力 ・管理会計資料の作成 ・各種レポート作成 ・固定資産管理 ・経費精算対応 ・現金管理業務 ・勤怠管理 ・勤怠システム運用、メンテナンス ・各種申請対応 ・社内表彰制度運営 ・資格制度管理 ・備品発注、在庫管理 ・各種データ集計 ・書類管理、ファイリング ・避難訓練など社内イベント運営 ・各種庶務業務 経理だけでなく、人事・総務業務にも携わることができるため、管理部門として幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■組織構成 配属先は総合業務課となります。 少数精鋭の組織のため、経理・人事・総務それぞれの業務を経験しながら、バックオフィスのゼネラリストとして成長できる環境です。また、本社近隣には工場も併設しており、設計・製造・技術部門との連携も取りやすく、相談しやすい職場環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験豊富な先輩社員が業務を丁寧に指導するため、経理経験を活かしながら人事・総務領域にもチャレンジしたい方を歓迎します。 ■当社特徴 精密コーティングマシーンメーカーとして、オンリーワンの装置を設計から製造まで一貫して手掛けています。当社独自技術である「マイクログラビア塗工方式（TM）」は、高い均一性を誇る超薄膜コーティング技術として、次世代電池（全固体電池・ペロブスカイト太陽電池）、EV向けリチウムイオン電池、電子部品、高機能フィルムなど、最先端製品の開発現場で活用されています。受注生産型の装置メーカーだからこそ、一案件ごとに異なる工程管理や調整業務が発生し、生産管理として高い専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月20時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。 その中でも空調設備の管理業務に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社の高圧ガス設備管理業務に従事していただきます。 ・高圧ガス設備の維持管理 ・高圧ガス設備の設備投資案件の取りまとめ ・高圧ガス設備の工事管理（補修時等） ・各種高圧ガスの授受管理 ・高圧ガス設備の緊急時対応 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 〜20代・30代の中途入社も活躍中！〜 異業種からの転職者も多数在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しています。 「専門的すぎて不安…」という方も、安心してスタートできる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です 〜特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています〜 ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています 〜臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています〜 〜環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています〜 ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現に向けて、社会に欠かせない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験からチャレンジ可能／顧客課題を捉えた自社IT製品の提案営業】 ◆顧客への提案／受注後のフォローで継続して関係性を作る営業担当 ◆自社での新製品開発多数／顧客のニーズに最適な提案を行える環境 ◆社内のエンジニアとも連携してIT専門性が身につく／育成体制充実 ◆東証プライム上場図研Gの安定性◎残業10~15時間程度・直行直帰可能 ■業務概要： モノづくりの現場で欠かせない自社製品を中心に提案いただきます。 お客様の「今ある課題」を引き出し、製品の提案をすることに加え、受注後の継続フォローが重要な営業となっております。 自社でのカスタマイズ開発が可能で、新しい製品も開発しているため、顧客のニーズに対して最適な提案を行うことが可能です。 ■営業スタイル： 製品を売るだけではなく、その後のSE等との連携や、導入後活用いただけているかまでご支援が出来ます。 しっかりと自分の提案がお客様の役に立っているところまで自身で見ることが可能※別途セールスエンジニアや開発部隊などはございます。 業界に特化した製品展開により、他社とのコスト面での優位性もあり、顧客からの信頼も厚いです。 ■業務詳細： ・既存顧客のフォロー・訪問 ・過去取引のある顧客へのアプローチ・掘り起こし ・ 展示会での反響対応や新規開拓 ・ソフトの入替提案や業務効率化支援 ■魅力点： ・直行直帰可能、残業も平均10~15時間程度 ・東証プライム図研グループの安定性有り ・充実したフォロー体制 ■入社後のサポート体制： IT未経験からでもしっかり活躍できるよう、フォロー体制が充実しております。 入社後は1ヶ月間、基礎研修を通じて、業界知識・製品知識をじっくり学べる環境を用意しています。 現場配属後も、先輩社員のOJTやマネージャーのサポートを受けながら、段階的に成長していけます。 また、製品の専門的な説明や技術的なサポートは専任のエンジニアチームがバックアップするため、営業としての「提案力」に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「インフロニアHD」グループ／年休123日／土日祝休み／平均残業20H程度／副業OK／時短制度有／服装自由／転勤無／えるぼし2つ星取得（産休・育休復帰率100％）／資格・研修制度が充実／手厚い成長支援が魅力〜 ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する当社にて、主に採用・労務、研修運営をお任せします。ゆくゆくは就業規則改定、人事評価とりまとめ等の領域もお任せする可能性があります。 ■業務内容： 採用6割・労務4割程度の割合でお任せします。まずは採用からスタートいただき、人事業務全体へ業務の幅を広げて頂きます。 ・採用業務（中途採用が主、一部新卒採用もあり） ・給与計算(OBC奉行シリーズ使用)データとりまとめ ※給与計算自体は社労士にアウトソースしています。 ・労務管理 ・研修運営(人材開発助成金・カフェテリア研修・月1回の新入社員研修) ・採用業務(中途採用が主、一部新卒採用あり) ・社会保険事務の一部受付業務 ※事務処理は社労士にアウトソースしています。 ・健康診断運営 ・福利厚生整備 ・制度改定 等 ■入社後の流れ： 入社後まずは採用・労務業務をお任せします。弊社制度に慣れていただきましたら徐々に研修運営などついてもお任せしていきます。 ■研修について： 入社社員研修、職種別研修、管理職研修、カフェテリア研修（自由選択型） ■組織構成： 経営マネジメント部(11名) 人事担当5名(常駐3名) ※非常駐社会保険労務士事務所2名 ■各種手当： 資格手当、勤務地手当あり（5〜8万円/月　※条件あり） ■ITの導入： 現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。 ■同社の魅力： 同社は東証プライム上場企業のインフロニアHDの戦力的グループ会社です。 その安定したバックボーンもありセブンイレブン、出光興産、日産自動車等、全国に店舗を構える優良企業との取引がメインとなっています。「建てる」よりも「保つ」を重要視し、ITの力を使って顧客に最大の価値提供をしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 米国INEIGHT社が開発したプロジェクト管理プラットフォーム「INEIGHT Platform」を取り扱い、日本市場における「大規模建設向けプロジェクトマネジメント」の新規事業推進をリードしてくださる方を募集します。 ■業務詳細 ・日本市場における事業戦略立案〜実行 ・セミナー企画、Webマーケティングなどのプロモーション ・見込み顧客との接点創出、商談、契約クロージング ・INEIGHT社との関係構築、パートナーシップ推進 ■INEIGHTプラットフォームについて ・世界60カ国以上で利用。インフラ、発電施設、プラント、水処理施設などの大規模プロジェクトで多数の利用実績 ・日本国内で複数社の導入実績あり（プラントエンジニアリング企業、エネルギー施設管理者など） ・契約、コスト、工程、ドキュメント管理など、プロジェクトを統合統制する8つのモジュールを提供 ■やりがい 社会インフラを支える建設業に、さらなるプロセス革新を 堅調な需要に支えられる建設業界ですが、プロジェクトの巨大化・複雑化に管理体制が追いつかず、社会課題とも言える様々な問題が発生しています。 （例：大手による洋上風力からの撤退、国家プロジェクトの未払い問題、大型工事の赤字化 など）私たちはこの現状を踏まえ、建設事業におけるさらなるプロセス管理のスタンダードを提案したいと思います。 【脱・属人化】 限界を迎えたExcel・ファイル管理から、一元的な「プロセス管理」への移行 【課題の根絶】 情報の透明化と標準化により、言った・言わないや手戻り、赤字化を防ぐ 【未来の創造】 蓄積されたデータ×AIの活用で、建設プロセスそのものをより良い形へ進化させる 一企業の売上を伸ばすだけではない、建設業界の未来を守るために、共に業界のスタンダードを創り上げてくれる仲間を求めています。 ■求める人物像 ・プロジェクトマネジメントの変革を通して、日本の建設業をより良くするビジョンを持っている方 ・社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方 ・異なる文化や考え方を尊重できる方 ・パートナーとの協調やチーム行動を大事にする方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆日本・アジア地区のSAPシステムの改善・運用をお任せ／フレックス活用可／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開／業績好調◎◆◆ ■募集背景 日本、アジア地区の基幹システムとしてSAPを導入しており、そのSD,MM領域の担当者を募集いたします。 ビジネス環境の変化やAIなどの最新テクノロジーの活用を通じて、効率的かつ強固なオペレーションプロセスをIT面で実現させます。 ■仕事内容 ・日本、アジア地区のビジネス環境の変化やAIなどの最新テクノロジーを活用した業務改革などをユーザ部門のメンバーと協力して実現する ・災害やサイバー攻撃などの脅威に対して、継続してITサービスをユーザ部門に提供できるように手順を整備する ・グローバルIT戦略に基づく施策の実行 　 　領域：販売物流領域 　パッケージ：SAP、SAPに接続している周辺システム 　システム利用範囲：日本・アジア地区（将来的にグローバルの可能性あり） ■ポジションの魅力 ・ビジネスとシステム両面で理解が出来き、デジタル化による効果が実感できます。 ・AIなどの最新テクノロジーを活用した業務変革に携わることが可能です。 ・海外子会社との連携が多く、広範囲で活躍することが可能です。 ■働きやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務可能 ・平均残業時間：10~20時間／月程度 ・最低週1回のノー残業デー等、就業時間の管理を徹底 ■当社について 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。甲府工場の中には、甲府東工場と甲府医薬品工場があります。甲府東工場は、注射針、注射器、輸液セット、採血セットなど病院で広く使われる医療機器や、世界一細いインスリン用注射針、血糖測定システムなど糖尿病治療に欠かせない製品の製造を、自動一貫生産で24時間生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼最先端技術を誇るグローバル企業でのシニア会計士職／フルフレックス制度で働きやすさ◎ ■採用背景： 〜組織強化に伴う増員募集〜 当社は半導体「後工程」に特化し、世界トップクラスの技術と生産規模を誇る専業メーカーです。グローバルな資材調達力と競争力を持ち、各国の大手メーカーとパートナーシップを築いています。さらなる成長を目指し、財務統括部門にてシニア会計士を募集いたします。 ■業務内容： 当社のシニア会計士として、以下の業務をご担当いただきます。 - 仕訳業務 - 総勘定元帳の管理 - 勘定分析・勘定照合 - 海外工場分請求業務 - 売掛金管理 - インターカンパニー取引 - 月次、年次決算対応 - 監査対応（内部／外部） - プロジェクト対応 ■組織構成： 財務統括部門には25名が在籍しており、会計部には6名が勤務しています。勤務地は東京で、管理職2名、その他のメンバーは男性2名、女性4名、平均年齢は45歳です。 ■当社の特徴： 当社は半導体製造の「後工程」に特化しており、世界トップレベルの最先端技術と生産規模を有しています。スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など幅広い最終製品に対応し、特に自動車領域では世界トップ級のシェアを誇ります。フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~転職回数不問／年休120日・残業28時間・完全週休2日制（土日祝休））とWLB◎／創立40年以上／手厚い福利厚生制度（三菱地所グループ）転勤当面なし~ ■担当業務 同社のソリューション事業にて監理技術者として、S造、RC造建築物の建築現場の総合管理をお任せ致します。 ■お任せする物件について 集合住宅（例：都内に10階建てのホテルライクな賃貸マンションなど）、オフィス、商業施設、医療施設、福祉施設などの新築、リノベーション など多種多様なアセットに携わることが可能です。 ★施工事例：麹町テラス、江北小路、アンパサント（北新宿１） ■担当業務詳細 建築請負工事の施工管理業務ですが、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事監理に近い、全体管理業務となります。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・施工計画の策定 ・協力会社の手配 ・材料の調達 ・工事監理 ・協力会社への技術的な指導 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　等 ■担当する案件について ・担当案件の範囲、エリア →エリアは主に1都3県。直近では東新宿の本社から電車で約40分〜60分以内の現場がほとんどです。 ・担当物件数、工期 →年間１〜2案件を担当していただきます。案件規模は10億円程度、工期は12〜15か月程です。 ・働く形態 →現場常駐で、勤務は直行直帰が基本となります。 ■採用背景 現在木造を使用した中大規模物件の需要が増えており、当社への依頼件数も右肩上がりで増加をしております。 今後さらに増加を予想しているため、人員の強化を目的とした採用になります。 ■配属先の組織構成・年齢層・OJTの詳細について 配属先となるグループのメンバーは15名前後。年齢層は40〜60代がメイン。 OJTは力量に応じて、現場管理業務をベテラン1名＋経験の浅い社員1名のコンビ体制をとります。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！ポテンシャルOK！キャリアアップしたい方大歓迎〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ●グループ会社にエンジニア研修専門企業がありスキルアップも目指しやすい ■職務内容： 国内最大級のIT技術者集団である当社にて、大手プロジェクトの案件からネットワーク、サーバー、セキュリティ等のインフラ案件の設計構築から運用保守までを無理のない範囲からお任せいたします。 ■案件一例： ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築 ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■教育／研修 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制 ・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝や調整など、培った経験が武器になる仕事！オーナー・テナント対応中心／残業月15h程・年休120日／独立系大手のザイマックスグループ〜 ＜求人のポイント＞ □50代・60代活躍中！他業界からの入社者も多数 □数字を追う営業から、経験を活かして施設運営を支える □首都圏勤務で、転居を伴う転勤はほぼ無 ■業務内容 受託するオフィスビルや商業施設のプロパティマネジメント業務を担当します。 オーナーと入居テナントの間に立ち、収支改善や環境整備を含めた運営全体をマネジメントします。 テナント対応から修繕調整まで幅広い工程に関わり、社内外関係者と連携しながら運営の最適化を図ります。 ＜業務詳細＞ ・テナントからの問い合わせ対応窓口 ・テナントリーシングおよび入退去手続き ・修繕・維持管理に伴う関係者調整および立会い ・オーナーへの定期報告・提案業務 物件運営の中核として、関係者の利害を整理しながら調整・提案を行う役割が期待されています。 ■業務の魅力 オーナーとテナント双方の間に立ち、課題解決を通じて不動産価値の向上に直接関与できる点が特徴です。 単なる管理ではなく、収益・運営の視点を持ちながら提案できるため、折衝力や調整力を活かしたキャリア形成が可能です。 ■働く環境 現在約45名が在籍しており、医療・金融など異業界出身者も活躍しています。 入社後はOJTを通じて業務理解を深める体制があり、段階的に業務を習得できます。 ■働き方 ・残業月15時間程度 ・年間休日120日 ・フルフレックス制度あり ・サテライトオフィス利用可／直行直帰可能 ■企業魅力 ザイマックスグループは不動産総合サービスを展開する独立系企業です。 サテライトオフィスやホテル、清掃など多角的に事業を展開し、売上1,000億円規模まで成長。特定系列に依らない運営により、幅広い案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京駅から徒歩8分のオフィス／業界未経験歓迎／充実した福利厚生あり】 ＝＝求人のポイント＝＝ ・ノルマなし！お取引先を大切にすることで業績を伸ばしています ・未経験でも安心◎まずは内勤業務から対応し、知識を習得することから始められます ・年間休日118日＆残業時間ほとんど無しでワークライフバランスも整えられます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容： 今回は主に石油化学製品の営業をお任せします。 1人20〜30社ほどを担当します。特別な営業ノルマはなく、1社1社のお取り引き先を大切にできる環境があります。 主に関東エリアのお客様を担当頂きます。 ■商品について： 自動車や工業用の潤滑油、および、シンナーや溶剤、ＷＡＸなど幅広い商材を取り扱っています。 また、OEM生産の受注や、化学品の精製の受注などです。 ■入社後の流れ： 内勤業務からスタートします。半年〜1年程度の期間で受発注などの業務を行い、じっくりと商材の知識やお取り引き先の特徴を勉強していきます。 その後、OJTで同じ商材を担当する先輩からの引継ぎを受けながら、営業として独り立ちを目指します。 まずはルート営業でお取引先と関係構築を行い、業務が慣れてくれば、新規開拓にもチャレンジできます。 ビジネスマナー研修や社内勉強会などスキル向上の制度も整っています。 ■営業方法： お取り引き先を回り、必要な商材がないかのフォローを行っていただきます。 また、受発注が必要なお取り引き先には見積もりの作成や伝票の作成を行います。 取引先の方のご都合にもよりますが、午前中に書類を作成し、午後からお取引先を回るイメージです。 ■働く環境について： 「この会社に入社して本当に良かった！」と、社員一人ひとりが実感できる会社を目指しています。入社して各部署に配属後、OJTとして先輩や上司に指示や指導を受けながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。その後、ジョブローテーションを通じて、各部署の立場・役割を理解し、企業全体を俯瞰して見ることができる人材になって欲しいと考えています。失敗をすることで仕事の本当の楽しさを知り、成長していけるものだという考え方が社内で浸透しているので、何事に対しても失敗を恐れずに前向きに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工グループの安定成長企業／フレックス制度有・コアタイム無／年間休日127日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】 ■業務概要 当社が受注した案件にて、主に建築工事関係の施工管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細 工場、倉庫、事務所等の新築・増築や改修工事、プラント施設の土建工事などの案件となります。 ・元請：下請＝9：1 ほとんどの案件が元請案件となります。 ・新築：改修＝2：8　 改修工事が多く、プラント施設の土木/建築工事もあります。 出張扱いとなりますが三菱重工グループ以外の現場の場合は新築工事などもあります。 ・案件金額：数百万円〜10億円程度 ・出張の頻度と期間： 本人の希望によりますが、出張(グループ外案件現場）がメインの人と構内現場がメインの人がいます。現場担当での(長期)出張期間は1ヵ月〜1年程度です。 ・出張エリア： 関東圏が中心ですが、東北地方や中部地方（愛知県など）などもあります。 ■就業環境： 配属先は本部建設工事部です。月平均残業時間30時間程度かつ年間休日日数127日のため、プライベートを重視した働き方が可能です。 ■組織構成： 本部建設工事部土建工事グループに配属予定です。 配属予定の土建工事グループには16名が在籍しています。 ◎多様な案件の受注実績あり、安定受注 三菱グループ外のマンションや商業施設をはじめ、保育園や病院、工場など幅広い受注実績がございます。 施工事例：https://www.mhi.com/jp/group/mhitc/case ・三菱重工航空エンジン株式会社 長崎工場 ・アイコクアルファ株式会社 発祥の地再開発事業『いこいの広場』 ・株式会社ジャパンエンジンコーポレーション ■教育体制・資格取得： ・自社及び三菱重工主催の教育プログラムも充実しており、ご入社後も継続してスキルアップを目指していただけます。 ・一級建築士資格取得のための費用補助もございます。取得いただいた場合は報奨金の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆北海道砂川から世界に認知されるコスメティックブランドへ。「自分たちが毎日つかいたいものをつくる」をテーマに、『SHIRO』の根幹となる製品企画をお任せ◇◆ ■業務概要： コスメティックブランドSHIROの製品企画/開発を担うポジションです。 製品企画・開発はルーティンではなく、自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造するお仕事です。 ■詳細 ・コンセプトの検討 ・企画立案（訴求メッセージ・使用感・効果の骨子検討、訴求成分の検討、原価計算など） ・開発先の選定（社内開発部門or外注）、バルク試作、開発 ※基本的に自社工場です。 ・販売個数の検討、類似製品の実績抽出 ※年間ローンチ数：約137SKU/年 ＜『SHIRO』の企画について＞ ・スキンケア製品/メイクアップ製品/ヘアケア製品/フレグランス製品/ホームケア製品（柔軟剤等）など幅広く扱います。 ・ブランドファウンダーとも何度も壁打ちをしながら商品を作り上げていくやりがいを感じられます。 ・一般的な商品企画とは異なり、SHIROの企画は「原材料」からゼロイチで作り上げます。「この原材料の香りを活かせるのはどの製品なのか」の矢印で企画を練り上げ、値段は最後に決定します。徹底的に「良い製品を作ること」にこだわっています。 ■組織構成 ・企画グループはメンバーの計2名にて業務を行っております。 ・処方開発においては北海道の砂川に開発グループがあります。 ・会社全体が部署の垣根を越えて協力する雰囲気で、「チームの為に」「お客様の為に」という想いの強い組織です。 ■ブランド『SHIRO』について 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。 栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東大生就職先トップ・優秀な仲間と切磋琢磨しスキル・キャリアアップができる／年収も大幅アップで理想の暮らしが手に入る！ ◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎3か月間の充実研修／専任のHR担当がアサイン案件含めキャリア形成のサポート ■主な業務内容 ・DX推進やITプロジェクトにおける戦略や企画の支援 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・ケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、技術開発の実証フェーズにおけるパイロットプラントの試験運転を進めているところで、長期的な試験遂行に携わりたい人財を求めています。 ■業務内容： ケミカルリサイクル技術の実用化に向けて、中袖事業所に設置しているパイロットプラントの実証運転、試験結果の解析、設備改善・改造設計業務を担当いただきます。当社では、廃棄物から油を回収するケミカルリサイクル技術の社会実装を目指しており、現在はパイロットプラントを実際に運転しながら、廃棄物の種類ごとの油化効率や運転条件、設備課題の検証を進めています。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・ケミカルリサイクルに関するパイロットプラントの試験運転 ・運転データ、試験結果の確認・解析 ・運転中に発生した課題やトラブルの原因整理 ・次回運転に向けた設備改善、改造計画の検討 ・停止期間中の点検、メンテナンス、改造工事対応 ・将来的な商用プラント化を見据えた設備仕様、運転条件の検討 単なる研究開発ではなく、実際にプラントを動かしながら、運転・保守・改善・改造を繰り返し、技術の社会実装につなげていくポジションです。 ■組織・働き方について： ・全体人数：6名（男性6名、女性0名） ・在宅勤務について：出社メイン ・育児／介護のための時差勤務／短時間勤務可 ※勤務場所は中袖事業所となり、（1）実証開発運転と（2）停止期間中の点検／改造工事作業があるため、勤務時間帯は（1）でシフト勤務体制、（2）で8:00〜17:00（工事のため）となるため、この点にご留意ください。 ■キャリアステップイメージ： ・技術開発業務のリーダー級、その先の社会実装となった場合の納入案件PJのコアメンバー、中袖事業所から羽田勤務への異動の可能性有、中袖事業所勤務となるため千葉県内への赴任となります。 ■当部門の役割／業務概要／魅力： ・まだ世界でほとんど商業化されていないケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、技術開発の実証フェーズにおけるパイロットプラントの試験運転業務および関連する解析／設備改造設計業務を担うことで、世界に新たな価値を提供するために活躍したい方を求めています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社の在庫管理や在庫適正化を担当／ワイヤーシェルフを主力商品とし、フードサービス・医療分野に貢献する会社／ブランド力が高く、安定経営／残業少ない働き方／完全週休2日制／年休120日〜 ■業務概要 ワイヤーシェルフを主力製品とし、フードサービス業界や医療分野を中心に高いブランド力を持つメーカーにて、SCM（サプライチェーンマネジメント）の管理職候補としてご活躍いただきます。 本ポジションで特に期待しているのは、営業部門の販売計画や実績、生産状況、輸入商品の調達状況を踏まえ、適正在庫の維持・在庫最適化を推進いただきます。 欠品防止と在庫適正化を両立しながら、需給バランスの最適化を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・販売計画や需要予測をもとにした在庫計画の策定 ・適正在庫の維持に向けた需給管理および在庫分析 ・営業部門との連携による販売予測の精度向上 ・生産部門との調整による生産計画の最適化 ・輸入商品を中心とした調達状況の管理 ・海外サプライヤーとの発注、納期管理 ・在庫回転率や欠品率などのKPI管理 ・物流コスト、在庫コストの分析および改善提案 ・SCM業務全体の改善推進 ・メンバー（10〜15名程度）のマネジメント など ■募集背景： 事業拡大に伴いSCM機能の強化を進めています。顧客ニーズに迅速に対応できる体制構築に向け、サプライチェーン全体を俯瞰し改善を牽引いただける方を募集します。 ■このポジションの魅力： 本ポジションは物流管理に留まらず、海外輸入購買、国内購買、生産計画、在庫管理、物流管理まで一貫して携わることができます営業部門や工場などと連携しながら需給バランスの最適化や業務改善を推進し、SCM全体の経験を積むことができます。 ●当社の魅力：当社は1966年に米国インター・メトロ社との技術提携により設立され、日本国内でエレクターシェルフの販売独占権を取得しました。機能性・安全性・デザイン性に優れた製品は、フードサービス・ホテル・病院・工場物流など幅広い業界で支持されています。また、医療現場で使用される「温冷配膳車」も全国トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材知識は入社後でOK◎BtoB営業の経験を活かして活躍／多様な製品やシステムに触れながら専門スキルUP〜 ■業務内容： 法人及び自治体に向けて、自社ICT機器の提案営業を行います。プリセールス、フィールドエンジニアと協業しながら、幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ※エンドユーザーへの直販は基本ありません。 ■業務詳細： ◇自治体教育ICT整備事業を対象にしたコンサルティング ◇一般企業向け会議ソリューション、およびIT、ネットワークソリューション営業 ◇各地販売店との連携による販売活動 ◇販売後の導入運用サポート、ICT支援サービス、メンテナンスサービス等のアフターフォロー ■商材例（自社製品）： ・大型掲示装置（電子黒板） ・書画カメラ ・授業支援ソフト ・遠隔会議システム（Zoom等Web会議システムとのセット提案） ・AVシステムコントローラ ・プロジェクタ ・業務用AV機器によるシステム化等 ■当社の特徴： ◇「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 ◇IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

品質保証部では＜品質管理グループ＞と＜品質保証グループ＞の2グループで構成されており主に冷凍食品の品質管理、品質保証業務全般を管理しております。 当面は委託先メーカーに対する品質指導が中心となります。 ■仕事内容詳細 （1）品質基準の策定 （2）製造委託先メーカーの品質保証能力評価、製造工程監査 （3）市場投入後、不具合があった商品の解析・原因追及・再発防止策の実施 ※委託先企業、自社工場など外出・出張が多くなる可能性があります。 ■配属部署に関して 主に冷凍食品を大手量販店・生協向けに拡販している部門です。 冷凍食品事業は外食事業に次ぐ業績ドライバーを担う戦略的重要部門として位置づけられており業績も近年非常に伸びています。 餃子、唐揚、炒飯等、現在50種類以上の充実ラインナップを取り揃えており 今後も新商品開発は加速させて行く予定です。 ■工場の安全性 2007年、関西の製造拠点である枚方工場は「ISO9001：2000」の認証取得。菌数検査、規格データ管理、温度管理、毎日の試食はもとより外部専門機関も活用し、徹底した安全管理を行っています。 ■関東工場について 関東工場は、2012年に外食事業及び食品販売事業において主力商品である餃子（外食用餃子の皮・餃子の具、冷凍食品）、麺等の更なる供給拡大を目指し、特に関東圏を中心に、出店を強化する東日本エリアでの生産・販売の増強を図るため建設されました。また2019年に関東第二工場が完成、2022年には関東第三工場が竣工し更なる増収増益を図っております。 ■当社について 創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約451店舗（加盟店含む／24年8月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ＜管理監督者の場合＞ ■年収：690万円〜900万円 ■基本給：421,000円〜541,000円 ■精励手当（深夜20時間分）：13,000〜16,000円※超過分支給 ■月給：434,000円〜557,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループと日本板硝子グループのDNAを継ぐIT企業／日本のメーカーを支えるエンジニア〜 ●親会社向け案件で信頼も厚く安心のプロジェクト推進 ●製造メーカーのシステムのスキル・ノウハウの蓄積があり知識・スキルの習得ができる ●「フレックス×リモート×年間休日130日×育休取得率/復帰率100%」で働く環境が充実 ■業務内容： グローバルガラスメーカーである日本板硝子社のセキュリティエンジニアの即戦力として、幅広い業務をお任せします。 ▼一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用 ・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応（PC/サーバ/AD/メールなど） ・グローバル標準設計の検討、策定など ＜私たちの強み＞ （1）お客様と一体となり企画段階から携わっています 当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行まで支援しています。 （2）グローバルなプロジェクトへの参画 国際的なメンバーと協力しながら業務を進めており、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。英語については、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていけます。 （3）幅広いエリアでのサービス提供 BASIS、サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。　各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 ★NTTデータビジネスブレインズとは： グローバルガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の情報システム部をルーツに持ち、現在はNTTデータグループの一員として、システム開発から運用保守まで一貫して提供するIT企業。SAP、クラウド、インフラ、RPAなどの技術と業務ノウハウを活かし、顧客のDX推進と事業成長を支えるビジネスパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業50周年の安定企業／技術力で業界をリード／ワークライフバランス抜群◆ ＝＝求人のポイント＝＝ ◎2026年に創業50周年を迎える安定企業／受注拡大中／海外売り上げも好調 ◎技術力が強みの企業／技術継承と若手育成に力を入れている職場環境 ◎ワークライフバランスが良すぎる企業／残業平均2時間／転勤長期出張なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務詳細： ポリカーボネート樹脂を使用し、自動車や建設機械などの車両に搭載される窓枠やカバー部品を製造する同社にて設計担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・新製品開発・既存製品の改良 ・２DCADを用いた製品設計 ・製造部門や品質部門との連携 これまでのご経験やスキルを考慮し、徐々に業務をお任せいたします。 【製品例】 ・路線バスの窓（メイン） ・建設機械の運転席の窓 ※製品は顧客要望を元にオーダーメイドで製造します。 ■入社後の流れ： 実務経験がない方は、まずは製造ポジションにて製品の成り立ちを2〜3か月かけて学んでいただきます。その後、6か月程度のOJTにて、部品設計（詳細設計）や評価をご担当いただきます◎ 将来的にはどんどん上流工程にもチャレンジできます！ ■キャリアパス： 専門職としてのステップアップや管理職としてのステップアップなど人事評価制度がありマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことが可能です。学歴などは一切考慮しない、フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■働き方： （1）転勤や長期出張はありません！ 出張は1〜2か月に一度1泊程度のものがありますが、ほぼありません。 （2）休みが取りやすい！ 年休125日で長期休暇もあります。有給休暇も取得しやすく、家庭との両立が叶います◎ ■同社の強み： 株式会社レニアスは、ポリカーボネート樹脂加工に特化した企業で、建設機械や鉄道車両向けの高性能樹脂窓「RENCRAFTR」を展開。独自技術により高耐傷性・耐候性・長寿命を実現し、国内外で高い評価を受けています。特に林業機械向けでは世界シェア60%を達成するなど、ニッチ市場で圧倒的な強みを持っています 。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知機を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実〜 ■業務概要： 建設中または改修中のオフィスビルやマンション、学校、病院などの建物に火災報知機を設置するための工程管理・安全管理業務をお任せします。基本的には巡回型で業務を行っていただき、2〜3現場を常に担当していただきます。 ※実際の設置作業は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。プロジェクトによって直行直帰の場合あり。 ■業務詳細： ・サブコンや発注会社との打ち合わせ、施工協力会社との調整、技術指導、消防検査の立会等。 ・導入施設の技術担当者として、火災報知設備の防災システムの構築、図面・資料の作成と管理等を顧客と打ち合わせを重ねながら行っていきます。 ■取扱い製品： 火災報知設備（受信機、感知器等）、弱電設備等 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 既存顧客との長期的なパートナーシップを構築・維持し、顧客のビジネス成長と価値最大化を支援する運用・保守のお仕事です。 Salesforceソリューションの活用を通じて顧客の課題を理解した上で、適切な運用・改善提案を行い顧客の成功を推進します。 ■業務内容詳細： ◇既存顧客に導入済みのSalesforceシステムの運用改善及びシステム機能追加・改修対応 ◇定期的な顧客ミーティングの設計・実行 ◇Salesforceソリューションの活用を通じた顧客課題の解決と価値最大化 ◇既存顧客からの追加要件に対する営業支援作業（提案資料作成、工数見積もりなど） ■働き方について： 入社直後は出社頻度高めでコミュニケーションや社内ルールなどを学んでいただき、その後自走できる状態になりましたら週1〜2回程度のリモートを併用してハイブリッド勤務いただく想定をしています。 ■当社について： ・SAPに強みを持つ独立系SIerとして、ERP・Salesforce・自社SaaSを軸に上流から運用保守まで一気通貫で支援。 ・チームワークを重視し、客先常駐も2名以上で参画。個人任せにしない安心のアサイン体制。 ・ERP・Salesforce・SaaSの3本柱による安定経営に加え、AI推進やグローバル展開を強化。 変更の範囲：会社の定める業務