〜創業60年超の総合建設会社／官公庁・大学機関の施工実績有／戸田建設グループ〜 ■職務内容： 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般をお任せいたします。 工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 ■業務詳細： ・具体的な工事内容の把握 ・施工計画の立案 ・工程計画の立案 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・各種検査の実施 ・竣工、引き渡し ■充実した研修制度： 昭和建設では、高い品質の施工力を維持するため、定期的に安全管理や技術習得のための研修を実施して、社員のスキル向上に力をいれています。 2022年10月より社内大学「SHOWAアカデミー」を開校し、年次や職位ごとに求められる知識やスキルに応じた研修体系を構築しています。 特にOJTを補完するツールとして、先輩社員が講師を務めた動画をWeb上で受講できるシステムを導入しています。 ■当社の魅力： 工事現場に事務所があり、直行直帰が可能となります。 また事務処理について各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与した上で、ストレスなく事務作業を行える環境での業務が実施可能となります。 人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空飛ぶクルマ・ドローン物流の到来を見据え次世代の航空交通管理の在り方をリード／安定した経営基盤の下でITで航空業界の未来を創る〜 ■業務概要 航空交通量の回復とともに、航空業界では安全性・効率性・環境対応のすべてを高度化するDXが進んでいます。今後は「空の移動革命（空飛ぶクルマ・ドローン物流）」の到来を見据え、次世代の航空交通管理の在り方をリードするパートナーとしての変革を進めています。 NECが持つICT技術やAI・セキュリティの強みと半世紀以上にわたる航空管制領域の経験、人脈を活かし、航空業界のステークホルダーとともに、より安全で持続可能な空の航空交通基盤を共創する営業担当を募集します。 ■業務詳細 ・航空管制情報システムの維持・運用、新規提案 ・中でもその中核となる飛行情報管理処理システム（FACE）の営業活動 ・航空業界のステークホルダーの抱える課題解決提案による事業拡大 ・その他社内業務 ※リモートワーク、フレックスタイム（遅出、早退、中抜け）を活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■ポジション魅力 ・日本は、観光立国を目指す中で2030年には訪日客6000万人を目指しています。NECは、半世紀以上にわたり、航空機の交通管理を行う航空交通管制システムを開発、納入しており、航空交通管理は、日本の空の安全・安心や観光立国実現に関わる重要な社会インフラです。 ■部署の雰囲気 ・若手社員も多く、和気あいあいとしており、チームメンバー同士の連携も多いです。 ・すでに2名のキャリア入社者がいて、航空事業独自の研修等も充実しています。 ■キャリアパス 幅広いキャリアパスが存在し、将来的には、事業責任者や領域のエキスパートなど幅広いキャリアを目指せます。 ・国の重要インフラ事業への携わり、大規模システムの実務経験獲得につながります。 ・システム提案から導入後のサポートまでシステムライフサイクル全般への関わりとなり、実務のなかで新たな事業化プロセス含め、幅広く実務経験を積めます。 ・航空業界DXや空飛ぶクルマやドローンが飛び交う空の移動革命を今後に控え、注目される大きな社会変化をとらえた実務ができます。 ・海外の市場動向の情報収集も積極的に行っており、グローバル視点での提案スキルも取得できます。

〜微経験歓迎/安心の育成環境/上流工程を目指せる／新卒社員も多く育成環境充実/年間休日123日〜 ■担当業務 様々な分野のシステム開発等を行う当社にて、ご経験やスキルに応じて案件を担当し、自社やお客様先に常駐しシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： システム設計・開発・保守 　・在庫管理システム 　・食品情報管理システム 　・基幹システム 　・ソーシャルゲーム開発 インフラNW設計・構築・保守 　・インフラNW構築 　・各種サーバー構築（Webサーバー、データベースサーバー等） Web制作 　・産廃業者ホームページ制作・運用・保守 　・医療系ホームページ制作・運用・保守 　・ペット系ポータルサイト制作・運用・保守 システムサポート・ヘルプデスク 　・顧客社内のITインフラサポートサービス 　・顧客社内使用システムの問い合わせヘルプデスク ■育成環境 ・ご経験やスキルに応じて1週間〜2か月ほどの技術習得実施 ・ITリテラシー向上後、お客様先での業務もあります。 ■就業環境 月に1度帰社日を設け、社員同士の交流も図っています。 現在当社では契約社員も含め20代から60代までの幅広い年齢層のエンジニアが十数名活躍していますので、若手の方も比較的馴染みやすい環境が整っています。 ■魅力 ・多種多様な案件を担当できる！ エンジニアのスキルや興味に応じて営業が案件獲得を行っているため、多種多様な業界・案件あり。 ・安心して働けてキャリアアップを目指せる環境 若手の方には指導係の先輩社員が付き、困ったこと等の相談ができる環境です。キャリアチェンジを考えている方は、本人の努力次第で希望案件にアサインされることも可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場エムスリーG／医療人材シェアTOP／リモート可／年休126日】 ■業務内容： 具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■アサイン例： ・既存事業の拡大、派生サービスの開発 粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします。課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます。 ・新規事業開発 市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます。ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。 ■魅力： ◎事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる。 30以上のサービスがあり、新規事業開発にも積極的な社風です。そのため、エムスリーキャリアには「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。事業運営に必要なリソースも潤沢にあり、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。さらに、エムスリーグループのシナジーを活かした事業開発やプロジェクト推進も可能となっています。 ◎マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ。 医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続的な成長が見込める日本では希少なマーケットではないでしょうか。そんな中で、当社は3期連続で過去最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。 エムスリーキャリアは、まだまだ未完成で発展途上のフェーズにいる企業です。やりたいけれど着手できていないアイデアも、多くあります。これまでの経験知見を活かして、どんどん役割を広げていってほしいです。 変更の範囲：本文参照

《建築業の知見を活かせる仕事、ワークライフバランス充実／次世代復興サービスのリーディングカンパニー／土日祝休／リモート可》 ■業務概要： 建物や設備の損害調査を行う当社にて、損害調査スタッフとしてご活躍いただきます。火災、漏水、台風、事故などによって損害を受けた建物の調査、分析、それに伴う事務業務を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・取引先の保険会社様より損害を受けたお客様の現地調査の依頼を受ける ・損害を受けたお客様を訪問、状況ヒアリング ・損害箇所の確認（ヒビの大きさを測るなど）、撮影 ・建物の図面確認（ない場合は手書で簡単にスケッチ） ・損害の詳細をまとめて報告書作成 ・写真／図面／報告書を保険会社に提出 ・請求書作成 <業務の特徴> ・1日に訪問する現場数は、1〜2件ほどです。現場へは直行直帰も可能です。 ・全体の7割が事務処理で、残り3割が現場調査です。調査後の工事まで一貫して行なう依頼をお客様から受ける場合もあり、職人の手配なども行ないます。 ・担当案件は1名あたり、月20件ほどを担当します。保険会社からの依頼が来たら順番に振り分けていきます。 ・入社後数か月は、業務を覚えていただくために出社していただく必要がありますが、その後は週3くらいの頻度でリモートでの勤務も可能となっております。 ・夜間や休日などの緊急対応は基本的に無し ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月程は、勉強会や現場でのOJTを通して基本的なことを身につけていきます。損害保険の知識がなくても、イチから丁寧にお教えしていきます。1年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ■当社の魅力： ◇WLB整えて長く働ける環境 土日祝休み、夜勤なしのため施工管理経験を活かしつつ、WLBを整えて働くことができます。また、損害鑑定人の資格を取得すれば、一生モノのスキルを身に着けることが可能です。 ◇事業安定性が高い 当社は1974年に設立し、損害保険会社と提携した建物の被害調査、復旧のための施工、住宅・店舗・ビルなどの建築・リフォームといった事業を手掛けています。 自然災害が絶えない日本では当社事業のニーズも高く、手掛ける案件も年々増え、ご依頼も絶えずいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本ルーチン業務／残業20h以内＊残業代は全額支給／有給取得率70％／私たちの食卓を彩る◎全国のスーパー等量販店や百貨店で販売される商品を製造】 ■職務内容： 和惣菜など製造する当社工場にて、食材の受発注業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産に使用する原材料の在庫管理・発注 ・生産の各工程における生産指示を管理する生産管理システムの管理 （新製品のデータ入力、各工程の生産歩留等の修正） ・原料や半製品の廃棄管理や工場全体および各商品の原材料費率の算出・管理 ※基本的に、上記業務をルーチン業務として担当いただきます。 ■入社後の流れ： ・製造現場を理解するために、製造や包装の現場で研修を行います（1週間程度）。 ・現場配属後は、OJTで業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・勤務時間：9時〜18時 ・残業時間：20時間以内（残業代は1分単位で支給） ・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 └希望休の提出や連休取得などは、柔軟に対応しております。 ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ◇固体ロケット用複合材料成形に関する生産技術業務支援 ◇Excel等による各種試験データ整理（グラフ作成等）支援とPower　pointによるまとめ ◇Wordによる治工具・設備仕様書の作成 ◇不具合対策、カイゼン、生産性向上活動の支援（試作実行・評価・立上げの支援） ◇３D　CAD（NX）による治工具図面の設計・製図、製造手順書の作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇Ms.office　NX ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：本文参照

〜正社員登用前提／有名イベントへの出展実績多数！日中作業メイン！／過去2年間の中途定着率90%以上！／転勤なし〜 ■募集背景： 当社はイベント・展示会をメインに、幅広い空間の企画デザインから製作施工まで、一貫したプロデュースを手掛けております。 その中で今回はイベント・展示会ブース空間のディレクションをお任せします。 ※施工実績：https://mc-craft.net/works/ ■業務の流れ： ▽お客様へのヒアリング 反響営業メインで、ウェブサイトなどから問合せをいただいたお客様に対して対応を行います。 ▽プレゼン提案 社内外のデザイナーと協力して、お客様への提案資料や見積りを作成します。コンペの場合はプレゼンテーションを行い受注を目指します。 ▽納品〜撤去 資材の発注や現場管理は施工管理部が行いますが、本ポジションも無事納品が完了するまで顧客と打合せやクオリティチェックを行っていただきます。 ※クライアントとの打合せや会期中の立会いで、月1〜2回程度の出張が発生する可能性があります （主に首都圏〜近郊をメインに、大阪・名古屋等の各主要都市） ■就業環境： ・勤務時間：9:00〜18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ・休日：完全週休2日制（土日）、祝日 イベントの会期により土日勤務が発生する場合がありますが、その際は必ず平日に代休を取得いただきます。 ・年間休日：120日 ・出張：月1〜2回程度 ■組織構成： 40代3名、30代3名、20代1名の計7名が在籍しております。 会社平均年齢は30代半ばで若手〜ベテランのバランスが良い組織です。 ■キャリアパス： マネージャーとしてチームを束ねたり、あるいはプロフェッショナルとして現場で活躍し続ける事もできます。 ■魅力ポイント： ◎過去2年間の中途定着率90%以上！ 会社全体としても中途入社比率が高く、他部署のマネージャーも中途入社で活躍しており馴染みやすい環境です。 中途社員からは「働き方の自由度が高い」「裁量を大きく持たせてもらえる」と好評で、高い定着率に繋がっています。 ◎施工力に大きな強みがあり、同業他社様・広告代理店様からの依頼も多く、安定した売り上げ基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 【具体的な業務例】 ・制御ソフトウェア領域のプロジェクトマネジメントオフィサー業務 プロジェクト参画し円滑な運営、管理業務。 製品全体のプロジェクトと連携しながら制御ソフトウェア領域のプロジェクトマネジメントオフィサー推進。 ・プロセス改善業務 実際にプロジェクト参画している経験を基に組織変革を実行。ルール改善、見える化推進。 ・組織管理系業務全般 プロジェクトチームの成果最大化を目的に技術者に出来る限り本業に集中してもらう為に、管理系業務を推進。 【入社後すぐの業務】 ・プロジェクトマネジメントオフィサーのサブ担当として参画。プロジェクト運営の様子やルール、プロセスに習熟。 【入社3か月〜1年以降】 ・出来る限り早く自律的にプロジェクトマネジメントオフィサーとして活躍してくれることを期待。 ・組織課題についてプロセス改善提案、実行 ■ミッション・期待される役割： 電動車両（HEV/EV)用インバータ制御ソフトウェア開発に関するプロジェクトマネジメントオフィサー（PMO）業務 組織の円滑運営、管理を目的としたプロセス改善提案、定着活動業務 組織管理系業務全般 ■配属組織について： ●組織のミッション 配属先となる電動システム開発部は、電動車のキーコンポーネントであるインバータの制御設計および検証を担っています。 当部門では、Verification領域からValidation領域まで一貫して対応できる体制を整えており、設計から検証までスピーディに進めることで、お客様に高い価値を提供しています。 さらに、MILS/HILSやモータベンチなどの高度な制御検証環境を保有するだけでなく、開発効率を向上させるツール開発を専門とするチーム、プロジェクトマネジメントやプロセス改善を推進するチームも独立して存在しており、強固なサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡県浜松市で行う「浜松自動運転やらまいかプロジェクト」等で、自治体や事業者と協力して、自動運転システム開発に携わっていただきます。幅広い業務範囲、異業種との連携によるスキルアップや新しいことにチャレンジできる業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・自動運転システムのアーキテクチャ構築 ・自動運転に必要な認知、判断、制御技術の開発 ・自動運転システムのシミュレーション（システム機能検証、リスクアセスメント） ・自動運転システムの機能安全、安全性論証に係る業務 ・V2X通信による安全機能、自動運転との協調システムの開発 ■業務のやりがい ・経営層と現場が近く、協力的な会社風土のため、主体的に関係部門と協力して、プロジェクトを推進することができます。 ・スズキの自動運転技術開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。 ・自分たちの手で開発した自動運転サービスを実際のお客様にご利用、意見をもらうことで、やりがいを感じることができます。 ■部門のミッション 「お客様の立場になって価値ある製品をつくろう」。スズキ社是からもお客様目線が理念です。世界中のお客様に安全・安心・快適なモビリティをお届けするため、自動運転技術を確立し、お客様に届く製品を開発し、販売することで、仕事の成果をお客様の声として知ることができます。 ■キャリアプラン 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】自動運転レベル４を実現するための技術開発、及び、自動運転車両の量産開発を通じ、今後のモビリティ開発のスキル・知識を身に着けることができます。 【環境】 基本は横浜研究所となりますが、希望により、本社勤務やインド駐在が可能となります。部内駐在実績拠点：インド ■教育体制 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します ◆職務詳細： ◇レイアウト検討、部品設計検討（NX CADオペレーション） ◇コスト試算→材料の外注先 ◇日程作成 ◇各種資料作成→PT ◇関連部署、社外及び海外との調整、議事録作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：NX ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしてキャリアアップ！人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能/要件定義〜開発/大手メーカー等から直請け中心/プライム案件7割以上/役職定年無しで長期的なキャリア形成/自社勤務有り/本人希望の無い転勤はございません〜 ■業務概要： 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ■主要取引先： デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、 SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略 ■プロジェクト例： ・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発 ・点群処理技術を用いたアプリケーション開発 ・AWSを活用したWebアプリケーション分析 ・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計 ■豊富な研修制度： 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、 全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■働く環境： 社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり人がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も安心のOJTあり／官公庁関連や学校など、多くの人が利用する施設を手掛けるお仕事／平均勤続年数20年〜 【業務内容】 屋内外の電気設備工事における施工管理をお任せします。 官公庁案件が中心で、新築・改修のどちらも手掛けます。 【変更の範囲：無】 ◆建物：官公庁施設、学校、ビルなどの公共施設です。 ◆エリア：東京都メイン（神奈川県、千葉県も一部あり）。現場は、基本的に車で40分程度の場所です（近場で10分、遠方で90分程度）。 ◆工期：短いもので3ヶ月程度、長いもので2年程度。長期現場の場合は、現場事務所を設けて、常駐で作業を行うことが多いです。 ◆件数：基本的には1つの案件に集中します。案件により 並行して2〜3件程度を管理します。 ◆人数：2〜8名程の職人を管理します。（自社の社員、協力会社の社員を含む） ◆出張：殆どありません。（盤の工場検査など、必要に応じて発生する場合有） ◆夜勤：案件により発生することもあります。（東京都発注の「都営大江戸線」各駅の照明器具改修工事の際は夜勤メインでした。※夜勤が続く場合は日勤なし） ◆その他：会社から近い場合は会社集合・解散ですが、現場事務所を設ける場合は直行直帰が多いです。 【入社後の流れ】 基本的には現場でのOJTが中心です。講習や研修もあるため、適宜受講していただきます。 業務を通して、電気に関する知識や電気工事の流れなど、基本的な部分の習得から目指していただきたいです。 慣れてきたら、CADなどの仕事に必要なスキルも身につけていただきます。 【一緒に働く人たち】 当社には20代〜60代まで、計20名が在籍中です。 施工管理職は9名、20代〜50代までの社員が働いています。優しい人が多く、人数が少ないからこそ全員の顔がわかるため、風通しの良い職場です。 【仕事のやりがい】 ◆官公庁関連や学校など、多くの人が利用する施設の電気工事に携われます。 ◆工期の長い案件は、時間を費やした分、大きな達成感を得られます。 【工事実績（一例）】 ・世田谷区立若林小学校改築電気設備工事 ・東京農工大学府中幸町団地農学部本館改修電気設備工事 ・補助第１２５号線トンネル設備工事 ・東京競馬場馬場散水制御盤更新工事

＜千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの 経営を手掛けている同社にて、土木構造物の施工現場における 工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています＞ ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理 ・予算管理（必要経費計算〜実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する） ・下請け工事業者の手配（機械土木〜クレーン工等） ■施工例 下部工(橋脚、橋台)、上部工でも合成床版施工有り、道路改良（地盤改良、路盤、排水構造物、舗装） ▼施工実績はこちらから https://takeuchi-kensetsu.com/works/ ■同社で働く魅力： 住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。 その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ（13年連続千葉県優良工事受賞中）が魅力ポイントです。 ■組織編制 ・土木課18名　平均年齢47歳（22歳から71歳）20歳代2名、30歳代4名　女性0名 就業規則上の定年は60歳、以降65歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により65歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者79歳(営業職)です。 ■同社の特徴： 1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも同社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります。

◇◆清掃経験で責任者へスキルアップ！髙島屋やルミネなど3000社以上との取引で勤務地が幅広い×希望しない転勤はなし◎平均有休取得日数は10日以上でワークライフが整う◆◇ ●清掃経験があればキャリアアップが叶う ●年間休日120日で残業20H以下の働きやすい環境 □■清掃ポジションと「清掃管理」は何が変わるのか■□ 【マネジメント業務があるかどうか】 清掃を行うスタッフのマネジメント業務がございます。 マネジメントが初めての方でもスムーズにマネジメント業務を身に着けられるようなフォローアップ体制を敷いておりますので安心してください。 ※通常の清掃業務も発生したします。 ■業務概要 商業施設やオフィスビルなど清掃及び清掃管理（現場マネジメント）をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客管理：施設のオーナーやテナントとの折衝 ・労務管理：スタッフとのコミュニケーション、教育、勤怠管理等 ・作業管理：作業計画、スタッフの清掃指導等 ・外注先管理：業務委託業者との納期調整作業指示 ・収支管理：現場の予算管理、売上管理等 ・品質向上や作業の効率化などの改善業務 ・日報／報告書／提案資料の作成業務　など ■キャリアプラン 【入社直後】 ご経験に合わせてOJTを行います。 ※清掃の基礎から研修を行うことも可能です。また、ご経験が豊富な方への会社のルールなどをお伝えしてすぐに実務に移っていただくこともできます。ご希望をお伺いいたしますのでご相談ください。 【〜1年目】 先輩社員の補佐などとして業務を確認いただいたり、弊社に慣れていただいたりする期間です。 【〜2年目】 10〜20名程度の社員・パートスタッフが所属する施設の管理者として着任。 今後、ご希望があれば50名以上の社員・パートスタッフが所属する大規模な施設をご担当いただくことも想定されます。 ■働き方 施設の特性上、土日が出勤日になることもあります。 休日出勤が発生した場は、代休を取得いただけます。 また、ご家庭の都合等で突発休となった場合も、柔軟に対応できます。 公休曜日を決めているため、お休みが安定しています。

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯電力・ガスなど生活の根幹を支えるエネルギーに関連するプロジェクトへアサイン♯エンジニアやデータコンサルなどIT職種の経験を活かして企業の本質的な課題解決をしたい方歓迎！／♯VBA・マクロを活用した生産性向上支援やRPAを活用した業務プロセス設計提案など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる！】 ■職務概要 当ポジションでは、クライアントと共にプロジェクトチームを組み、アウトソーシングされたサービスの運用面・バックオフィス業務などを行っていただきながら、デジタルを活用した役割を担い以下のようなミッション遂行をしていただきます。 ・データ収集による電力の需給予測や託送料金の集計 ・VBAやマクロを活用した生産性向上支援 ・RPAやグループウェア導入による業務プロセス設計提案／構築／改善 ・BIツールを活用した各種データ集計／ドキュメント化／レポーティング ・集計したデータソースによる各種提案 ・カスタマーサクセスを目的としたデータ分析　等 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■入社後の配属組織・プロジェクトについて 電力・ガスなどエネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます ■当ポジションの魅力 ◎未経験からBPO・業務改善業務に挑戦できる！ 教育体制がしっかりしているため、BPO未経験の方が活躍中です。 入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 ◎商材・会社に頼らないスキルアップ・キャリアを身に着けることが可能！ 当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。「非定型業務」に取組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。 変更の範囲：本文参照

【正社員／残業20H／東京海上Gの給与計算に挑戦できる／３０〜４０代活躍中／実働7H／女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」／東京海上HD100%出資】 ■職務内容： グループ企業であるクライアント各社の給与計算や社会保険の手続きに関する業務を中心にご担当いただきます。 多岐にわたる業務を担うことで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ・グループ会社の従業員数によって、担当人数が異なります。 例）100人〜1000人規模・・・2〜5名体制 10,000人規模・・・10名体制 ・1社のみお任せする場合や、複数社ご担当いただく場合もございます。 ・用賀の場合：2000人規模・・・２〜３名体制（30〜40代の方活躍中） ※その方のご経歴や、キャリアを鑑みて配属致します。 ■入社後のながれ： 入社後2日間：集合研修 3日目以降は、OJTにてフォロー ■キャリアプラン ・スペシャリスト 数百人規模から数万人規模の給与計算のスキルを身に着けることができます。 東京海上日動火災保険株式会社様のような1万人規模の給与計算にチャレンジすることも可能です！ 主な給与計算ソフト：PCA、Socia、OBIC、COMPANY（担当客先によって異なります） ・マネジメント メンバーのマネジメント等を希望される場合は、マネジメントとしてのキャリアを積むことも可能です！ ■年収例：月給×12＋賞与（残業20時間を含む） ・入社1年目：380万円 （月給22.96万）※1月入社の場合 ・入社3年目：420万円 （月給23.2万） ■就業環境： ・標準労働時間9~17時（内休憩60分）の実働7時間のためワークライフバランスの保ちやすい環境 ・フレックス制度あり。多くのメンバーは標準労働時間帯である9〜17:で原則勤務し、ご家庭の事情などによりフレックス制度を利用するなど柔軟な働き方をしております。 ・服装、髪型、ネイルは比較的自由です。 ・年末調整の時期など繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■常駐先： ・株式会社東京海上日動ベターライフサービス（用賀） ※常駐先が変わる場合、勤務地等の変更の可能性があります。 変更の範囲：変更あり（当社業務全般）

〜飛込み・テレアポ無し／得意先向け・コツコツ信頼を積み上げる仕事／70年以上つづく安心＆インフラを支え続ける安定感／家族・住宅手当や退職金など福利厚生◎〜 ■業務内容： 70年以上に渡り、水・空気に関わる様々な仕事を通して暮らしを支える当社において、ルート営業をご担当いただきます。 お任せするのは、すでに取引のあるお客様のフォローが中心です。適正を見て、以下いずれかをお任せします。 （1） 電気工事 電気自動車（EV）の普及に伴い、カーディーラーなどで増えている「お店に急速充電器を設置したい」といったご相談に対応いただきます。 （2） 空調工事 マンションや工場などで空調を設置する際に必要な、細かい部品などを手配する業務です。 ＜具体的には＞ ・お客様の困りごと・必要な部材をヒアリング ・見積書の作成 ・必要な部材の発注 ・警察署や消防署、電力会社などへの申請手続き ・スケジュール調整 ・完了報告書の作成 ■やりがい 既存のお客様が中心なので関係も育てやすく、「またお願いね」「助かったよ」と感謝され、頼られる嬉しさを感じられます。 また、水道や空調、電気など生活に欠かせない設備に関わるため、街のどこかで人の役に立っている実感があります。 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝） ・月残業20h程度（繁忙期以外は基本定時退社） ・リモートワークOK ・フルフレックス制 自分で働き方をコントロールしやすいのが特長です。「プライベートも大切にしたい」という方にぴったりの職場です。 ■入社後の流れ 30代の先輩社員が付いて教える環境が整っており、専門知識は入社後にじっくり学べますので、未経験の方も安心して挑戦いただけます。最初は先輩が同行し、担当の引き継ぎも無理なく進められるのでご安心ください。 また、営業研修、リーダーシップ・マネジメント研修、外部研修への参加、中小企業大学への派遣研修などスキルアップの機会も豊富です。 ■当社について 水や空気など暮らしを支えるインフラ領域で、創業70年以上の安定企業です。 多くの建物で必要とされる設備を扱うため需要が安定しており、EV普及による充電設備など成長分野にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界・職種経験不問◎／デスクワークメイン◎年休121日×土日祝休み×残業少なめ／プライム上場のTREホールディングスグループ×SDGs推進企業◆ ＼こんな人におすすめ／ ・ルールに沿って丁寧に業務を進めたい ・正確な事務作業・データ取りまとめが得意 ・環境・サステナ分野に関心がある ■業務内容 リサイクル事業に欠かせない 「許認可申請」 を中心に、環境データの作成・開示、ISO運用など、会社の基盤となる業務を幅広く担当します。 ■主な業務 〇許認可申請 ・産業廃棄物・設備に関する申請書類の作成 ・図面・仕様確認、工場担当との情報共有 ・行政（自治体）との調整・説明 〇リサイクルセンターの設備更新・新設対応 ・現場確認（設備の配置・仕様の把握） ・行政との協議・打合せの同席 〇GHG（温室効果ガス）データ作成 ・電力・燃料使用量の収集 ・CO2排出量の算定、グループ報告用データ作成 〇ISO事務局業務 ・文書管理 ・内部監査の調整 ・審査準備やスケジュール管理 〇サステナビリティの情報開示サポート ・開示資料向けのデータ整理 ・必要に応じた文章作成 ・サステナビリティ関連の開示資料用のデータ整理や文章作成 ※行政とのやり取りが多いため、官公庁営業や公務員経験も活かしやすい環境です。 ■組織構成 13名／現場・管理部門と協力しながら業務を進めています。 ■入社後 ・過去資料やフォーマットが揃っており、OJTで段階的に習得可能 ・現場・管理部門との距離が近く、相談しやすい雰囲気 ・法令知識は実務に触れながら覚えていけるため、未経験でも安心 ■当社の魅力 リサイクル施設・発電所を自社で保有しており、環境ビジネスとして安定した事業基盤があります。 プライム上場グループとして福利厚生も整っており、長く働ける環境づくりを進めています。 ■当社について 首都圏を中心に産業廃棄物の収集運搬から中間処理・リサイクル・最終処分まで一貫して手がける総合環境企業です。 ・2012年に旧・東証一部上場。 ・2021年には金属リサイクル大手リバーHDと統合し、TREホールディングス（東証プライム）が発足。循環型社会の形成に向け、事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【原則転勤なし！／年休１２３日／自動車整備士出身者多数活躍中！／原則転勤無／出社義務なし／手厚い研修制度／アジアアメリカ・ヨーロッパではトップシェア率の食器用洗浄機メーカー】 ◎自宅から現場への直行直帰で出社義務なし！ ◎座学＋機械組み立て分解の研修があり手厚いフォロー ◎コールセンターが別部署にいる為、取引先から直接ご連絡はなく、突発的なトラブルもございません ◎多くのの自動車整備士出身者が未経験から長期活躍中！ ◎ドイツ本社は60年間無借金経営かつ業界シェア1位の安定企業 ■業務内容 洗浄機の修理やメンテナンスなどのアフターサービスをお任せいたします。主にお客様からの依頼により、社用車で1日4〜5件程度を訪問し、約60〜90分で修理箇所を特定、修理を実施します。自身で判断がつかない場合などはエリアリーダー、エリア統括がサポートするのでご安心ください。 ＜対応客先＞ 有名ホテルや高級レストラン、有名旅館、大手チェーン店、バー、料亭など様々な飲食店に向かっていただきます。自宅を拠点に関東エリア（主に神奈川、千葉、東京エリア）をメインに担当いただきます。 ※サービスカーとしてハイエースクラスの社用車を貸与の上、自宅近くの駐車場を会社で借り上げます。 ＜案件アサインについて＞ 別部隊のコールセンター部隊が案件をお客様から受注し、社内管理システムを使用して案件アサインされます。先方と連絡を取り訪問、修理を行っていただきます。 ■入社後 ・約2週間：本社（埼玉県春日部市）研修（社内の業務の流れや取り扱う商品の特徴についての座学） ・その後：西日本サービスセンター（大阪府吹田市）と本社でのサービス同行研修で実際の機械の組み立てから分解を行い、修理方法や現場感などを取得 ・入社3〜6ヶ月程度で研修は終了→独り立ち ■働き方 ・所属は本社（埼玉県）ですが、出社義務はありません。基本的にサービスカーによる自宅から現場への直行直帰となります。 ※自宅を拠点に客先へ訪問することになりますので、会社への出社は必要最低限です。 ※修理に必要なパーツも自宅付近の運送会社に受け取りにて対応します。 ・17時以降の問い合わせは原則翌日対応としています。お休みの際にはもちろん電話等かかってきません。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験大歓迎！／つぼい工業グループ／50周年を迎える安定基盤／東京都特別区の実績で信用◎／出張頻度も少な目 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共施設などの建物・物件において、空調や衛生関連工事の施工管理をお任せします。 公共施設… ・空調・設備工事の改修・リニューアルを行います ・過去の実績として渋谷区役所、財務省などがございます ・直接・間接受注どちらもあります →元受けになることもあるが取引先の業務を受けることもあります ・規模としては数十万から数千万となります 主に新築の物件を担当する事はなく、既存の設備に対してのリフォーム・改修工事がほとんどです。例えば、トイレを和式から様式にする工事など、経年劣化によるリフォームが中心となります。 仕事に慣れてきたら、一人か二人で担当するイメージです。 ・夜勤について 現場の状況に応じて発生の可能性はございます。 その際は時差出社を認めておりますので無理なく働いていただけます。 ・直行直帰について 毎日ではないですが、現場の状況に応じて可能です。 オフィスでしかできない仕事もあるため、帰社頂くことも多くあります。 ■研修制度等 全社研修なども開催しています。 国家資格受験のための費用負担はないですが、国家資格をとれば資格手当が出ます。 資格例：酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、職長教育　など ■組織構成：工事部　5名 全員男性で平均年齢は40代後半です。直近入社した方は20代後半です。 組織全体で育てていきます。 ■業務エリア： 東京都全域が8割　関東圏：神奈川、千葉、埼玉が2割 ※渋谷区の仕事が多くメインとなります。 ■当社について： つぼい工業株式会社のグループ会社となります。 東京都渋谷区に拠点を置き、渋谷区の公共工事を中心に信頼と実績を積み上げて参りました。冷暖房設備工事、冷凍冷蔵設備工事、空調設備工事、給水給湯設備工事、ガス管配管工事、ダクト工事、浄化槽工事と幅広い管工事を手掛けております。 変更の範囲：本文参照

〜3次元測量・UAVレーザー・地上レーザー導入済みの最先端企業〜 ■職務概要 公共事業案件の測量業務一連をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・測量業務一連（区画整理測量、道路・河川測量、用地測量） ・境界確定業務 ・書類作成・役所など関係各所への書類提出 ・社内外関係者との連携 ■顧客や案件について ・ほとんど公共案件で、官公庁（小山市など）が主要顧客となります。指名入札獲得をするケースが多いですが、時折随意契約締結案件もございます。様々な案件に関わるチャンスがあることで、専門性を磨いていただけることが魅力です。 ■ご入社後について 現在、測量担当は５名です（男性60歳、51歳、42歳、39歳、35歳） 経験豊富な社員が多く、少人数ですが協力して仕事を行っています。 ご入社後は業務に慣れるまで、先輩にに同行しながら仕事や会社のことを学んでいただきます。その後は早い段階で、即戦力として一人で業務をお任せする予定です。少人数で協力しながら事業運営をしているため、受け身ではなく主体的に学び、努力する姿勢が強く求められます。 ■事業内容： 公共事業に伴う一般土木・区画整理・下水道事業等の測量・調査・建設コンサルタント・補償コンサルタント業務 変更の範囲：会社の定める業務

【創業68年／大田区「優工場」に選出／大手顧客との取引多数】 油圧装置や搬送装置などオーダーメイドで自社一貫生産を行う当社にて、機械装置／機械部品の営業をお任せします。 ■業務内容： （1）固定客への営業 固定客の要望を、工場と共に形にしていくルート営業です。営業エリアは主に関東近辺で、飛び込みはございません。 （2）外注管理・日程管理 （3）購入品の手配 ■当社の魅力： 【抜群の企業安定性／大手企業との取引多数】 創業以来、自社での一貫生産かつオーダーメイドで「一業種につき一社のみ」の取引に拘りを持っています。また、東京計器やフジフィルター、IHI、レオン自動機、ナブテスコ等、各業界の名だたる企業より指名で案件を頂けくことが多く、信頼と地位を確立しています。様々な業界と取引があるため景況に左右されにくいビジネスモデルで、売上も堅調です。 自社工場の一気生産だからこそ、問題発生時や図面の改正対応、納期の短縮など、あらゆる変化に対応することができるのが、当社の強みです。 【働きやすく馴染みやすい環境】 中途社員が多く、多様なバックグラウンドへの理解があります。また、退職金制度や再雇用制度、皆勤手当等、福利厚生などの制度が充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 国内TopTierから中堅中小事業法人、生損保、アセマネ等への為替セールス業務をご担当いただきます。 （1）Top Tier事業法人や生損保、アセマネ等に対して、為替セールスディーラーが主導してテクニカル分析やヘッジアイデア提供等、様々なアプローチで市場情報を提供し、為替デリバティブを含め顧客ニーズに迅速に対応。為替トレーダーとの一体運営で出来高、収益拡大を担う。 （2）国内事業法人全般に対し（エリアは配属地により異なる）、銀行内営業拠点と一体となり為替リスクヘッジ、海外進出等に関するソリューションを提供。また、金融市場、世界経済情勢及び為替予約、デリバティブ等の市場関連商品に精通し、顧客への最適なアドバイスを実施、グローバルなトランザクション取り込みに向け担当拠点の外為営業全般を担う。 （3）国内事業法人全般に対し、顧客への直接の為替営業（顧客訪問含む）と直接約定。また、デリバティブ含む市場関連商品に関して、各種スキームのプライシング、顧客向け提案書作成等により、銀行内営業拠点の顧客に対する外為営業全般のサポート ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務