※35歳以下の方限定 各種資料の作成などを通して、建設プロジェクトを支えていきます。20代～30代が活躍中！手厚い研修があるためご安心ください。 【携わる仕事は？】 ・書類作成 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ～たとえば、こんな資料です～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にしつつ、フォーマットに沿って作成するので安心してください！ ※いずれはお客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんと行なう打ち合わせにも参加していただく予定です。 【関わる建設プロジェクトは？】 CMなどでもよく目にする大手ゼネコンの建設プロジェクトが多数あります。たとえば… ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・球場新築工事 ・高速道路新設工事 ・日本を代表するテーマパーク　など 【入社後の教育は？】 経験豊富なベテラン講師のもと、現場で活かせる知識がリモート研修などで学べます。在宅受講OK！今回は30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界について…建設業界の基礎知識が学べます。 ・建設用語について…現場で飛び交う専門用語が学べます。 ・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・PCスキルについて…WordやExcelなどの使い方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキルなどが学べます。 ・DXアプリについて…図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります。

"役員車の運転手業務をお任せします。 車両の管理未経験の方もタクシーやハイヤーと違い、 決まったお客様をお乗せしますので安心・安定して働けます。 ●配属先役員車両の運行管理（スケジュールに沿った運転計画の立案） 　・役員宅から会社への送迎 　・出張時の空港 　・宿泊施設等への送迎 　・都内及び近郊エリアの運行 　　＊早朝・休日など出勤して頂く場合あり ●車両の保守点検管理作業 ●運転業務以外の簡単な雑務対応 経験の無い方でも丁寧に研修させて頂いてます！"

※35歳以下の方限定 各種資料の作成などを通して、建設プロジェクトを支えていきます。20代～30代が活躍中！手厚い研修があるためご安心ください。 【携わる仕事は？】 ・書類作成 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ～たとえば、こんな資料です～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にしつつ、フォーマットに沿って作成するので安心してください！ ※いずれはお客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんと行なう打ち合わせにも参加していただく予定です。 【関わる建設プロジェクトは？】 CMなどでもよく目にする大手ゼネコンの建設プロジェクトが多数あります。たとえば… ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・球場新築工事 ・高速道路新設工事 ・日本を代表するテーマパーク　など 【入社後の教育は？】 経験豊富なベテラン講師のもと、現場で活かせる知識がリモート研修などで学べます。在宅受講OK！今回は30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界について…建設業界の基礎知識が学べます。 ・建設用語について…現場で飛び交う専門用語が学べます。 ・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・PCスキルについて…WordやExcelなどの使い方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキルなどが学べます。 ・DXアプリについて…図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります。

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士（児童指導員）として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【仕事内容】 主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。 体を動かすことが苦手な方も、子どもたちと一緒に体を動かしながら成長して活躍いただけます！ 【活動例】 ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かきなど このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、お子さまたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やソーシャルスキル、コミュニケーションスキルを養っていきます◎ ◆一日の流れをご紹介◆（教室によりスケジュールは異なります） ******************************* 09:30　出社 09:45　事務作業や周知活動 11:00　ミーティング（当日のプログラムや当日いらっしゃる子どもたちの共有） 12:00　お昼休憩 13:00　プログラムスタート（13:00～17:45にて１～３コマ実施） 17:45　後片付け/終礼（1日を振り返る全体ミーティング）/その他スタッフ間での打合せなど 18:30　退勤 ******************************* 持ち帰り仕事や送迎業務はありませんので、自身の業務にしっかりと集中していただけます 一人ではなくチームで支援を行っています！

※35歳以下の方限定 各種資料の作成などを通して、建設プロジェクトを支えていきます。20代～30代が活躍中！手厚い研修があるためご安心ください。 【携わる仕事は？】 ・書類作成 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ～たとえば、こんな資料です～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にしつつ、フォーマットに沿って作成するので安心してください！ ※いずれはお客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんと行なう打ち合わせにも参加していただく予定です。 【関わる建設プロジェクトは？】 CMなどでもよく目にする大手ゼネコンの建設プロジェクトが多数あります。たとえば… ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・球場新築工事 ・高速道路新設工事 ・日本を代表するテーマパーク　など 【入社後の教育は？】 経験豊富なベテラン講師のもと、現場で活かせる知識がリモート研修などで学べます。在宅受講OK！今回は30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界について…建設業界の基礎知識が学べます。 ・建設用語について…現場で飛び交う専門用語が学べます。 ・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・PCスキルについて…WordやExcelなどの使い方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキルなどが学べます。 ・DXアプリについて…図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります。

新築戸建住宅の屋外給排水工事の積算業務をお任せします。 最初は先輩社員と一緒に仕事を進めていきますので安心して下さい。未経験スタートの先輩が多数活躍しています。 【積算ってなに？】 図面を見ながら「この工事にどれくらいの材料が必要で、いくらかかるか」を計算する仕事です。難しそうに感じるかもしれませんが、実際には図面を見ながら、数を数えてパソコンに入力していく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・新築建物(個人住宅、賃貸物件、店舗・病院など)の屋外給排水計画の策定 →条例などに基づいて計画を作っていきます ・図面作成 →専用ソフトを使って作成します ・積算 →エクセルに数値を入力して工事にかかる金額を計算していきます ・見積書作成 →計算した金額を元に専用ソフトを使ってお客様への見積書をつくります ・その他業務 →電話やメール対応などもお願いします

≫大手空調機器メーカー≪カジュアルスタイルＯＫ！わからないことは先輩社員に聞ける環境です！ 【内容／営業事務】注文書の登録、見積書作成、請求書作成、専用システム入力、対応完了した案件の社内処理、郵便物仕分け、そのほか頼まれ事対応、メール対応、電話応対などをお願いします。

～～～～～～～～～～～～～～～～～ そのスキル、正当な報酬に換わっていますか？ 【還元率80％】【前給保証】の環境で、市場価値を最大化しませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ エンジニアの価値は、そのスキルと貢献によって決まるべきです。私たちは、あなたの市場価値を正当に評価し、業界最高水準の報酬と、さらなる成長機会の両方をお約束します。 》なぜ、高還元が可能なのか？ それは、私たちが提供する案件の「質」に理由があります。トヨタグループやNTTグループをはじめとする大手企業のプライム案件や、AI・IoTといった最先端領域のプロジェクトなど、高い付加価値を生み出す仕事に特化しているからこそ、その利益を最大限エンジニアに還元できるのです。 ▼具体的なプロジェクト例 あなたのスキルと希望に応じて、常時1万件を超える案件の中から、以下のような多彩なプロジェクトを自身で選択できます。 ◎大手自動車メーカー／次世代ECU・ATの制御システム開発 「100年に一度の変革期」と言われる自動車業界で、自動運転やEV化の中核技術開発を担います。 ・フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体/結合テスト ・環境：C， C++， C#， MATLAB/Simulink， CAN， AUTOSAR ◎大手ゲームメーカー／家庭用ゲーム機本体のシステムウェア開発 世界中の人々を熱狂させるエンターテインメント体験の“心臓部”を創り上げる仕事です。 ・フェーズ：アーキテクチャ設計、ドライバ開発、実装、パフォーマンスチューニング ・環境：C++， C， アセンブリ， 組込みLinux/RTOS

『オリックスレンタカー』のFC店で、 受付や接客などのお仕事をお任せします。 【お仕事内容】 ■ 予約対応 電話やネットからの予約対応を行います。 日程を確認して、 お客様の希望に合った車を手配します。 「この車種がいい」 「カッコいい車がいい！」など、 ご相談内容はさまざまです。 ■ 貸し出しスケジュールの調整 「返却が少し遅れそう…」 そんなときは、 ・別の車を準備する ・他店舗に連絡して車を手配する など、状況に合わせて対応します。 ■ 受付・車のお渡し ご来店されたお客様をお迎えし、 受付から車のお渡しまでを担当します。 ■ 修理・メンテナンスの手配 キズや故障が見つかった場合は、 整備工場へ連絡して修理を依頼します。 ■ 事務作業 車検の手続きや、 請求書の作成なども行います。 【ここがポイント】 高級車も扱えます！ 普通車だけでなく、 アウディ・ベンツ・BMW・レクサスなど、 国内外の高級車も多数。 「プロポーズの日に使いたくて」など、 特別な日に選ばれることもあります。 最近は海外のお客様も増えています。 未経験スタートがほとんど！ 社員2～5名、 アルバイト5～10名ほどの店舗で、 男女問わず活躍中。 先輩の多くも未経験からスタートしています。 クルマの知識がなくても、 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 キャリアアップも目指せます 入社1年目は、 接客や配車、洗車など、 基本的な業務からスタート。 2年目以降は、 副店長・店長として 取引先対応などをお任せすることも。 ステップアップに応じて、 収入アップも目指せます。

～～～～～～～～～～～～～～～～～ そのスキル、正当な報酬に換わっていますか？ 【還元率80％】【前給保証】の環境で、市場価値を最大化しませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ エンジニアの価値は、そのスキルと貢献によって決まるべきです。私たちは、あなたの市場価値を正当に評価し、業界最高水準の報酬と、さらなる成長機会の両方をお約束します。 》なぜ、高還元が可能なのか？ それは、私たちが提供する案件の「質」に理由があります。トヨタグループやNTTグループをはじめとする大手企業のプライム案件や、AI・IoTといった最先端領域のプロジェクトなど、高い付加価値を生み出す仕事に特化しているからこそ、その利益を最大限エンジニアに還元できるのです。 ▼具体的なプロジェクト例 あなたのスキルと希望に応じて、常時1万件を超える案件の中から、以下のような多彩なプロジェクトを自身で選択できます。 ◎省庁向け／大規模ネットワークシステムの設計・構築 日本の重要機関をサイバー攻撃から守り、行政サービスの安定稼働を支えるミッションクリティカルなプロジェクトです。 ・フェーズ：要件定義、基本/詳細設計、構築、セキュリティテスト ・環境：Linux， Cisco/Juniper（ルータ・スイッチ）， Palo Alto/FortiGate（FW）， F5（LB） ◎大手ECサイト向け／フルクラウド環境でのWebアプリ基盤構築 数百万ユーザーのアクセスを捌く、大規模サービスの心臓部をクラウドネイティブ技術で構築します。 ・フェーズ：アーキテクチャ設計、CI/CDパイプライン構築 ・環境：AWS/Azure， Docker， Kubernetes， Terraform/Ansible， Jenkins， Datadog

【正社員】 サービス付き高齢者住宅 「グランドマスト成城北」にて、 入居者の皆さまへお食事の提供を おねがいします。 ・食事の調理（メイン担当） ・盛付けや配膳担当の調理補助パートスタッフへの指示 ・そのほか、付随業務 業務の変更範囲あり：会社の定める業務 転勤の可能性あり：会社の定める営業所 ※エクセル・サポート・サービス株式会社で雇用され、業務を受託している施設で就業していただきます ーーー 事業内容 清掃・施設管理・警備・料理の提供 東証プライム上場燦ホールディングスグループ

〔石油卸売などをおこなう会社〕未経験でも大丈夫！幅広い年齢層の方々が活躍中です 【内容／営業事務】データ入力、備品管理、営業からの依頼に基づいた書類作成、請求書の処理、電話応対（１０～１５件／日）、コピー対応、ファイリング、依頼業務対応などをお願いします。

お客様の“はじめての一台”や“憧れの一台”を一緒に選ぶ仕事です。 当社は、ヤマハ・カワサキ・ホンダの3ブランドのバイクディラーを運営する都内唯一の会社です。 商圏に競合がいないので、25年以上安定成長を続けています。 当社では、バイクの販売を通してお客様の人生に寄り添うことを大切にしています。 ・バイクが好き ・安定企業で長く働きたい ・人と話すのが好き ・ありがとうと言われる仕事がしたい そんな方はぜひ一度当社の応募をご検討ください！ 【主な仕事内容】 お客様のライフスタイルに合ったバイクの提案を行います。 ・ショールーム（店舗）での接客・商品説明・見積作成 ・試乗案内や納車セレモニーの対応 ・イベントやツーリングの企画・運営 ・SNSや店頭での情報発信、販促活動　など ※能力と希望に応じて、キャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 成長できる環境・制度を用意しています！ 当社には「教えた人が評価される制度」があります。 各店舗に教育担当のメンターがいますので、中途入社の方でも安心して業務に慣れていただける環境です。 何でも相談できるバディ制度もあるので、安心して頼ってください！ 【研修・サポート体制】 ■入社時研修（基礎学習） ・接客マナー ・商品知識 ■社内研修（定期的なスキルアップ支援） ・チームビルディング研修 ・コーチングセミナー など ■各種資格取得支援制度（費用は全額会社負担） ＜対象の資格／販売職＞ ・大型自動二輪 ・準中型自動車運転免許 ■成長支援制度 「教えた人を評価する」制度で人を育てる力も評価します ■給与制度 頑張りが見える給与制度です。会社の業績と自分の成果が給与に反映されます。

◎昇給・昇格は年2回！ ◎応募時に明確な志望動機は必要ありません！ ◎年間休日125日、3～4日の連続休暇もOK！ 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、売上基盤は安定。 頑張った分だけ評価される環境で、未経験からでも活躍できます。 ● 未経験から「市場価値」を高める↑ ヒアリングから提案、交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけられます。20代・30代の未経験から「人材のプロ」を目指せる環境です。 ● 景気に左右されない、圧倒的な将来性◎ 介護業界の人材ニーズは今後も伸び続ける安定市場です。 「無くなることのない仕事」で、専門的な知識とキャリアを積み上げ、自分自身の将来も安定させられます。 ●新宿拠点で長野・山梨へ 出張でメリハリ◎高い裁量を持って、自分らしく働ける環境です。 ＜仕事内容＞ 介護施設や病院中心に、求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします！ 担当いただくのは長野・山梨エリア。 新宿オフィスでの事務やオンライン面談に加え、月1回以上は担当エリアへの出張があります。 特に3ヶ月に1回の定期面談シーズンは現地訪問が増えますが、特急での移動時間は、誰にも邪魔されない貴重な「一人時間」。読書やリフレッシュなど、自分のペースで過ごせるのがこのポジションの特権です。 自分の裁量でスケジュールを動かせる自由度があるため、自律して働きたい方には最適な環境です◎ ▽求職者に対して ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・案件とのマッチングと面接トレーニング ・入国、入社・引っ越し対応 ・就業中フォロー（定期面談・勤怠管理） ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先(介護施設・病院)へ営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施

〔ＩＴコンサル企業〕朝は１０時始業！移転してきたばかりのキレイなオフィス！未経験の方でもＯＫです！ 【内容／経理事務】仕訳データの入力業務、伝票や各種証憑資料の印刷・整理、入力内容や出力資料の確認業務、請求書受領業務、月次・年次の決算アシスタントなどをお願いします。 ※在宅勤務あり（５割程度）。詳しくはお問い合わせください。

～～～～～～～～～～～～～～～～～ そのスキル、正当な報酬に換わっていますか？ 【還元率80％】【前給保証】の環境で、市場価値を最大化しませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ エンジニアの価値は、そのスキルと貢献によって決まるべきです。私たちは、あなたの市場価値を正当に評価し、業界最高水準の報酬と、さらなる成長機会の両方をお約束します。 》なぜ、高還元が可能なのか？ それは、私たちが提供する案件の「質」に理由があります。トヨタグループやNTTグループをはじめとする大手企業のプライム案件や、AI・IoTといった最先端領域のプロジェクトなど、高い付加価値を生み出す仕事に特化しているからこそ、その利益を最大限エンジニアに還元できるのです。 ▼具体的なプロジェクト例 あなたのスキルと希望に応じて、常時1万件を超える案件の中から、以下のような多彩なプロジェクトを自身で選択できます。 ◎大手動画配信プラットフォーム／配信サーバー・バックエンド開発 数百万ユーザーからのリクエストを捌き、快適な視聴体験を支えるコアシステムを開発します。 ・フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ・環境：C++， Python， Linux， Nginx， TCP/IP， Docker， gRPC ◎ネット証券向け／高速トレーディングシステムの開発 ミリ秒単位の応答速度が求められる金融取引の最前線で、システムの信頼性と速度を追求します。 ・フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト ・環境：C， C++， Python， 低遅延Linux， FIXプロトコル

《外壁塗装／屋根のリフォーム会社》うれしい土日祝休み経験がなくてもチャレンジ可能です！ 【内容／営業事務】領収書の作成、勤怠データ管理、資料作成、データ入力、契約管理、社内稟議のサポート、電話応対などをお願いします。 引継ぎあり

10名の大募集！同期と一緒に「半導体設計のプロ」を目指そう！ 「半導体の設計って難しそう……」 そんなイメージがあるかもしれませんが、 実はプログラミングを学んだ時の「論理的な考え方」がそのまま活かせる仕事です。 現在、世界中で必要とされている半導体。 その中身をパズルのように美しくレイアウトする「設計エンジニア」を、渋谷の拠点にて10名急募します。 充実したサポート体制で、あなたのエンジニアデビューを応援します！ \\安心してスタートできるポイント// ・10名の同期とスタート 　同時期に参画する仲間がいる 　ので、心細くありません。 ・未経験から長期で安定 　一度スキルを身につければ、 　2026年以降も長く求められる 　技術者になれます。 ・「配置配線」からスタート 　まずは専用ツールを使って、 　回路をきれいに並べる作業から 　じっくり覚えていただきます。 ＜業務内容＞ LSI（半導体）の中にあるデジタル回路の「レイアウト（図面）」を作るお仕事です。 ・配置配線（P&R）： 　専用のソフトを使って、 　回路の部品を 　「どこに置くか（配置）」、 　どう「つなぐか（配線）」 　をデザインします。 ◎最初はここから： 　先輩の指示に沿って、 　ツールの操作方法や設計の 　ルールを学ぶところから 　始めていただきます。

0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【小金井駅より徒歩10分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員60名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭にはネット遊具があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 保育には異年齢保育を取り入れているほか、プール活動やサイエンスなど多様な活動が取り入れられています。 また、系列園が近くにあるため、一緒に遊ぶ機会を設けることで卒園してからの小学校に繋がる関わりが持てるようにしています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

向ヶ丘自動車学校の指導員として、技能教習をご担当いただきます まずは3ヶ月間、資格勉強に集中しましょう。 その間は、事務や送迎といった庶務を含め、実務はありません。 もちろん給与はしっかり支給します ＜指導員デビューまでの流れ＞ ▼2ヶ月間、1日7時間のカリキュラムを受講 「交通法規」「関係法令」「教育知識」「運転技能」などについて勉強。 本番の試験を想定したミニテストも随時実施します。 ▼1ヶ月間合同研修に参加 県内の教習所協会が主催する研修に参加し、「教習指導員」の資格を取得します。 ▼当校にて2～3週間の指導研修 先輩が教習生役となり、あなたの指導内容を丁寧にフィードバック。 この期間の長さは、個々のスキルによります。 ▼指導員デビュー 技能教習では、1日10名を担当することが基本。 指導員は指導力の高いベテランの先輩や年齢の近い新人まで、バランスよく在籍しています。 空き時間で先輩に指導のフィードバックをもらうなど、デビュー後も安心の環境です。 ここがポイント 班に所属することで、未経験でも安心！ 現場配属後は、6～7名の班に所属。 年次が近い若手も育成が得意なベテランも、どちらもバランスよく配置されています。質問・相談は遠慮なくどうぞ。 自分で工夫できるからこそ、面白い。 「あえて雑談を多めにして、緊張をほぐしてあげよう」 「その日の学びを整理してもらうためにも、最後に振り返りをしよう」 といったように、指導を自分で工夫できます。 「より良い指導」に向けて。 年7～8回ほど開催される勉強会では、話題の交通情報について「脇見運転を減らすには？」「タイヤ交換の時期は？」などを議題に挙げています。 勉強会で出た指導員のアイデアが実際の指導に取り入れられるなど、指導員の意見も柔軟に反映される環境です。

建設関連会社にて一般事務 ・電話応対(顧客や本社、他支社) ・請求書、注文書の発行業務 ・各工事現場の勤怠管理 ・報告書作成(工事完了報告書等) ・PC操作による書類作成や電子申請業務、庶務業務など PC操作はWord、Excelでの文書作成、電卓を使用する業務が多くあります。 各書類は基本的にフォーマットがあります。 【服装】オフィスカジュアル 【同一業務人数】４名

■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+ (Score:?800) ・Native-level Japanese proficiency 翻訳：■□■ご応募前に必ずご確認ください■□■ ・日本語能力試験（JLPT）N1 ・ビジネス日本語能力テスト（BJT）J1+（スコア800） ・日本語ネイティブレベルの運用能力 大手企業のサービスの問合せチャットやお電話によるお客さま対応のお仕事です彡 【 お仕事内容 】 ・利用中断、再開に関する問い合わせ ・各種サービスの注文手続き、問い合わせ ・システムへの入力　など 未経験でもしっかりとした丁寧な研修から始めていきますので 安心してスタートできます◎ マニュアルが整ってる環境でサポート体制もバッチリです お洒落をしつつ、オフィスワークに興味がある、ライフワークバランスを大切に無理なく働きたい方にピッタリのお仕事です。

八王子近隣で落ち着いて働きたい、 そんな方にこそ最適な環境。 「現場数が多すぎて毎日が慌ただしい」 「建設業と家庭との両立が難しい」 そんな悩みに代表自身も共感できるからこそ、 ムリなく続けられる働き方をご用意しています。 ※Native Japanese speaking skill is required ————————————————— 八王子中心の現場で直行直帰 完全週休2日・年間休日120日 月残業15h以内の働きやすさ 建築施工管理として、安全管理 品質管理工程管理を中心に担当 いただきます。 担当案件は中規模の改修工事が中心で、地元に 根ざした依頼がメインです。急な増員や 過密な工程を強いることはなく、丁寧に 向き合える環境づくりを大切にしています。 実務では図面確認から工程組立 協力業者との打合せ、現場確認 など通常の管理業務を担います。 ▽職人さんとの段取り調整 ▽品質安全チェックと進捗管理 ▽施主対応や簡単な報告書作成 無理な複数現場掛け持ちはなく 一つの現場に集中できます。 入社後は経験値に合わせたサポ ートを丁寧に行います。 ◎初期は同行で現場把握 ◎工程組立や書類作成を段階化 ◎会社ルールや地域特性を共有 自信が持てるまで無理に任せず、 安定してスキルを発揮できるよう伴走します。 中規模の案件が中心のため、 適度なボリュームで自身の采配を 活かせます。 協力会社との関係も良好で、 トラブルの少ない現場が多いのも魅力。 経験を活かしつつ負担を抑えたい方に とって理想的な環境です。 働く良さは「地域で落ち着いて長く 続けられること」。会社全体が穏やかな 雰囲気で、家庭や私生活を大切に しながら働く社員が多く在籍しています。 完全週休2日や直行直帰制度、 年120日の休日など、無理のない 働き方を叶えられる体制を整えています。

◆旧財閥系の中堅ゼネコンで建築施工管理のお仕事 千代田区の共同住宅新築工事に伴う建築施工管理のお仕事です！ ＜物件詳細＞ 主要用途：分譲マンション(50戸) 工事種別：新築 構　　　造：RC造 階　　　数：地上18階、地下1階 延床面積：4,477㎡

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 保育園厨房内で栄養士としての役割を担っていただきます。 園児たちの食育の推進するともに、安心・安全な食事を提供する ため、栄養バランスの整った献立を考えていただきます。 栄養管理だけでなく、厨房スタッフに対して食事栄養の指導等に も力を入れていただきます。