【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■担当業務 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、見積図や設計図書からの積算業務及び見積書の作成、工事原価計画や調達・購買業務にも携わっていただきます。 ■担当業務詳細 ・見積図からの積算 ・積算をもとにした見積書の作成 ・見積書をもとにした工事原価計画の作成 ・受注後の調達・購買業務 など ◇魅力 ＜キャリア構築しやすい環境◎＞ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ■実績 事務所・庁舎や文化会館・運動場、商業施設、住居・宿泊施設、教育施設、医療・福祉施設、生産・研究施設、物流施設など中規模から大規模までの幅広い実績を持っております。 ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)・文化施設(博物館/アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております。

〜理系のバックグラウンドを活かして活躍したい方は注目の求人〜 【自動車プラスチック部品メーカー／大手自動車メーカーから数々の表彰／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア】 ■業務内容 国内外の大手自動車メーカーへ向け、高い技術力の自動車プラスチック部品の提案営業をお任せします。 ■業務詳細 既存顧客の"こんなものを作れないか"というニーズに合わせた技術的な提案や納期フォロー、見積り作成等が中心です。海外拠点を持つ当社にて、グローバルな仲間と共に開発から量産まで一貫して、「ものづくり」の全体に携わることができます。 【仕事の面白み】 技術知識と提案力を兼ね備えた営業を目指せます！ 自社製品の高度な知識を学んでいただき、顧客の技術部門と直接やり取りをします。一般的な営業職と異なり、当社は営業部が技術的な提案を行うため、柔軟で迅速な対応を可能としています。 ■入社後の流れ 先輩社員が3ヶ月間のOJTを担当。入社後は先輩社員の営業に同行して、製品知識や営業について学んでいただきます。OJT期間中は毎月面談を行い、丁寧にサポートいたします。 ■配属先情報 営業部 ■強み 自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、特許を日・米・欧で確立。 トヨタ、GM、いすゞ を始め国内外多くの自動車メーカーと直接の取引実績有。 ■当社の特徴 ◇高い技術力でTier1サプライヤーの立ち位置を確立 数ある自動車部品メーカーの中でも技術力を認められ、直接取引している完成車メーカーも多く、大手自動車メーカーの開発エンジニアと自動車部品の仕様検討、開発段階から協働して製品を開発しています。 ◇良好な就業環境 完全週休二日制・東京駅から徒歩9分と、働きやすい環境になっており、安心して長期にキャリアをご形成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

●出入国審査に係る業務アプリケーション開発のサブリーダー。 ●アプリケーション開発チームの進捗・品質管理を行う。 ●出入国手続きに係る業務アプリケーション開発の管理における補佐を行う。 【想定プロジェクト】 出入国審査に係る世界最先端の生体認証技術を活用した業務アプリケーション開発。 プロジェクト体制例） NEC HW開発等を含む全体統括 NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム NECソリューションイノベータ インフラチーム NECソリューションイノベータ 運用監視チーム 【配属事業部の紹介】 当グループでは、観光立国実現のため日本を訪れる世界の人々をエンドユーザとしたソリューションを提供しています。 今後のインバウンド拡大への貢献や、テロリストの入国を水際で防ぐための顧客価値を提供し、非常にやりがいのある仕事です。 提案、要件定義~リリース、運用支援まで一貫したフェーズを担っているため、理想とするキャリアパスや得意領域に応じた業務を担当することができます。世界最先端の生体認証技術を中心とした幅広い技術を扱っているため、自身の技術力向上につながる環境です。 【プロジェクト】人数：5〜50名、金額：1千万円〜5億円 【技術】 ・Windows、Linux ・Java、C#、C++ ・Oracle ・生体認証（指紋、顔） 【コード品質のための取り組み】 ・静的ソースコードチェックツール（Coverity） ・脆弱性診断ツール（AppScan） ・テスト自動化（Ranorex） ・カバレッジツール（VEGA、VCover） 【開発手法】ウォーターフォール 【ポジションの魅力】 ・全世界の人々がエンドユーザとなり得るソリューションを提供し日本の安全/安心に貢献できる ・大規模且つ多種な技術を扱うシステムの開発/構築を経験、プロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、ドメインエキスパートなど多様なキャリアパスを形成できる ・世界最先端の生体認証技術等に精通することができる

Salesforce導入プロジェクトのPMとして、要件定義から本番リリースまでのプロジェクト全体を統括していただきます。これまでSalesforceプラットフォームでの実務経験をお持ちでなくても、エンタープライズシステム導入のプロジェクトマネジメント経験と技術的背景があれば十分に活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 Salesforce導入プロジェクトの計画立案から実行までを統括 要件定義から本番リリースまでのプロジェクト管理 お客様の要件を的確に捉えた最適なSalesforceソリューションの設計・提案 技術チームと協働したソリューション実装の品質・進捗管理 複数ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション推進 プロジェクトリスク管理と迅速な課題解決 ■求める人物像 技術的な理解とマネジメント能力の両方を高めたい方 お客様の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを追求できる方 自己成長とチーム育成の両方に意欲的な方 最新技術のキャッチアップを継続的に行える方 ■成長ステップ例 入社1-3ヶ月目：社内ナレッジ共有と既存プロジェクトへの参画 当社のSalesforce導入プロセスと実践ノウハウの習得 進行中の小〜中規模プロジェクトのサブPMとして参画 当社プロジェクト管理規程の習得と実践 入社4-6ヶ月目：小〜中規模プロジェクトのPMとして主導 要件定義からリリースまでの全工程を主担当として実施 プロジェクトメンバーとの協働による効率的な機能実装の推進 お客様との信頼関係構築 入社7ヶ月目以降：大規模プロジェクトのリード 複数チームを統括する大型プロジェクトのマネジメント 上位Salesforce認定資格の取得 後輩PMへの技術・マネジメントナレッジの共有 ■案件例 金融業界向け顧客管理・コールセンターシステムの新規導入およびエンハンス 流通業界向け顧客・取引先情報共有基盤システムの新規導入およびエンハンス 製造業界向け顧客管理システム・基幹システム連携のエンハンス 製造業界向け営業支援・マーケティングオートメーションシステムのエンハンス

【数年前に発足した部門／商品企画や開発と連携！横断的に管理・技術戦略の立案／コミュニケーション力や英語力が活かせる／採用戦略の取りまとめ・ロードマップ策定】 ■業務概要 次世代プロパイロット等の運転支援機能や予防安全機能の車種横断採用戦略策定をおこないます。現在日産にある技術の中から、「この車種にはどの技術を搭載するか」を考え実現させるポジションです。 先行開発の部署と連携しながら、次世代システム（運転支援機能・予防安全機能など）の構想を策定します。また、システム・部品担当者と連携しながら、商品企画部とも協議し、車種横断でどのような順序で次世代システムを適用させるかの採用戦略案を取りまとめ、ロードマップを策定します。 商品企画をおこなう部隊は別にありますが、当ポジションでは自動運転技術の専門的な観点から、部署間のブリッジ役や交渉を行います。車種ごとではなく、車種を横断して担当いただき、２０％程度はPMのような業務の進め方になります。部品の配置・コスト計算のための要件定義や、要求に対する直接対応をおこないます。 ■具体的な業務内容 ・先行開発部署と連携し、次世代システムの機能構想を作成 ・商品企画部門と協議の上、車種横断の採用戦略案を策定し、社内提案を実施 ・その他、既存機能のUpdate等に関する横断採用戦略の策定 ■業務の魅力 ◎先行開発や量産開発などのシステム開発経験者や、車両プロジェクトマネジメント部署の出身者が在籍。 ◎自動運転や安全装備の経験者だけではなく、様々な経歴を持つエンジニアが集まっている。 ■組織構成／組織図 担当部長＞主管＞主担＞本ポジション 当部門では、日産内で先行開発された技術・機能を、国内外の各社に適合させていく役割を担います。ソフトウェアに関する知見を活かしながら、自動運転技術等の最先端分野を取り扱う業務であり、車両開発の上流にあたる企画フェーズの仕事に触れる事が出来るのは大きな魅力です。

〜80年以上の歴史を持つ住宅設備機器の専門商社／城南エリア中心の地域密着型で働きやすい環境／新規事業の立ち上げで売り上げ拡大中〜 　 ■職務概要： 80年以上の歴史を持つ住宅設備機器の専門商社である当社は、新規事業として「住宅リフォーム事業」を立ち上げ、年々売上が拡大している現状です。お客様からのご依頼にお応えするため、増員募集となります。 ■具体的には： 以下のような業務をご担当いただきます。 （1）お客様との打合せ：施工内容の確認や現地調査を行います。 （2）工程・職人の手配：スケジュール作成、協力業者との調整をします。 （3）設計：お客様のご依頼に合わせて設計を行ないます。 （4）現場管理：安全・品質・進捗の管理、現場での調整。家具や設備など、発注物の納期管理も含まれます。 （5）完成・引き渡し：工事完了後、お客様と最終確認をして引き渡します。アフターフォローも担当します。 ■配属先情報： 現在は部長が一人で担当しているため、入社後はこれまでの経験を活かしながら業務をお任せしていく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・弊社は材料問屋のため多くの職人さんや工務店さんとの繋がりがあり、仕事はスムーズに依頼することが可能です。 ・地元密着型／東京・城南中心に勤務が可能◎代々木周辺にお住まいの比較的富裕層の方が多く、お子さんの家、お知り合いの家など、ご紹介頂けるケースも多いです。 ・高いリピート率7割：無理なリフォーム提案は行わず、どんなご依頼もコツコツ行うことで満足度を上げてきたという背景があります。無理な営業をする必要が無いため、お客様に喜んでもらえるような仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円／ライセンス事業や新規事業にも注力／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 自社ブランドの品質管理担当として品質マネジメントから品質管理体制の強化、検査機関との折衝などをお任せいたします。マッシュグループの守り（全ブランド共通の品質管理）の部分の要となる、やりがいの大きいポジションです。ブランドの垣根を越えて横断的に担当致します。 ■業務詳細： ・検査機関との品質管理チェック、検品対応 ・品質管理体制の構築、基準の最適化 ・インシデント対応（要因分析〜改善対応） ・各報告書作成、データ／進捗管理 ・企画／デザインチームとの連携　等 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 ■自社展開ブランド例 SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/ecostore(エコストア)等 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 水素関連プラントにおける配管および設備設計業務。 業務開始後はまず調査（海外規格の整理、特許検索等）を行っていただき、その後プロジェクト決定後、設計をご担当頂きます。 【業務フェーズ】 実務主担当 【使用ツール】 Auto-CAD ■求人の魅力ポイント カーボンニュートラル社会の実現に向けて注目されている水素を活用したエネルギー関連の知見が得られ、社会貢献性の高い業務に携わることで市場価値を上げることが出来ます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【株式会社Ｄｏｎｕｔｓ（ジョブカンやミクチャ等運営）の100％子会社／毎年数億円をかけたマーケティング施策を実施／年間休日120日以上、完全週休2日制、転勤無しなど働きやすい環境】 ■ポジション概要： 自社開発ゲームコンテンツの声優による音楽ライブや縦型ショート番組、ライブ配信＆動画アプリ『ミクチャ』での音楽ライブ、TV番組、大型コレクションにおける外部各種アーティストの撮影やミキサー、その他テクニカル面での業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・TV番組、配信番組、ドラマ、バラエティーなどの音声収録・MA ・音楽イベント、ミクチャ公式番組など様々なイベントでの会場音響ミキサー／音声収録 ・ラジオ収録、生放送のミキサー業務 ■担当案件例： ・大規模アイドルフェス ・声優アイドルライブ ・縦型ショート番組 ・各種アーティストワンマン　etc... ■当社について： BACKSはDONUTSグループのインハウスマーケティングを担う専門部隊として2020年に新設されました。毎年数億円を掛けてWeb広告やオフライン広告など様々なマーケティング施策を実施。今後は日本を代表するようなリアル＆デジタルマーケティング企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 クラウド化が加速する官公庁・文教・医療機関において、Google Cloudを活用した最適なソリューションの提案・設計・構築をリードします。国や自治体のデジタルサービスを支える、社会貢献性の高い仕事です。 顧客である官公庁・文教・医療機関のニーズを深く理解し、政策課題やデジタル化のトレンドを踏まえた最適なクラウド戦略を立案〜提案を行います。 セキュリティやコンプライアンスにも配慮したシステムアーキテクチャを設計し、AI／ML、データ分析、サーバレスなど最新技術を活用した革新的なソリューション開発を推進します。 ■業務内容 省庁・地方自治体・文教団体などの入札仕様やビジネスニーズに基づいた ・顧客課題の分析と解決に向けた戦略立案 ・最新技術や法規制も考慮に入れた最適なクラウドソリューションのアーキテクチャ設計 ・クラウドインフラの設計、構築、運用（Google Cloud） ・DWH基盤の設計、構築、運用 ・データ可視化基盤の設計、構築、運用 ・生成AI技術を活用した新規サービスの提案 ・セキュリティ、パフォーマンス、およびコストの最適化を目的としたコンサルティング提供 ・要件定義から設計、実装、テスト、運用まで全工程におけるSI開発 ・新技術やベストプラクティスの調査、検証 ■開発関連情報 ・プログラミング言語：Go、Java、Python ・データベース：Cloud Datastore、Firestore、Cloud SQL（MySQL等）、Cloud Spanner ・CI／CD：Cloud Build ・エディタ：JetBrains IDE（ライセンス利用可）、Visual Studio Code、Vimなど ・環境構築ツール：Terraform ・インフラ環境：Compute Engine、Cloud Run、Kubernetes Engine、App Engine ・ソースコード管理：GitHub、GitLab ・プロジェクト（タスク）管理：Wrike、Backlog、GitHub issue、Jira ・生成AI：Cursor Business、Gemini for Google Workspace、GitHub Copilot、COGMA※自社開発ツール、WorkAIzer※自社開発ツール 変更の範囲：基本ありませんが、業務の都合により会社の定める業務に変更の可能性あり

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境・福利厚生◎〜 ■概要： 私たちは、Zoho CRMのマーケティングを担当し、中堅から大企業をターゲットにプロモーションを行うマーケティングの専門家を募集しています。 ■業務詳細： （1）本社CRMマーケティングチームおよび製品開発チームと密接に連携し、グローバルなマーケティング戦略を日本市場の特徴に合わせカスタマイズします。 （2）トレーニング期間終了後、リーダーを含むチーム全体を管理・監督します。 （3）ビジネスKPIの継続的な達成を確保します。 （4）営業・マーケティング戦略と一致したプロモーション活動やキャンペーンを企画・実施します。 （5）製品ウェブサイト、アカデミーサイト、ブログなど、各種コンテンツの管理・作成を担当します。 （6）広告キャンペーンの企画から実施まで、第三者広告を含むすべてのプロセスを管理します。 （7）展示会やトレードショーでのプロモーション活動の実施・調整を担当します。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇SalesTech（SanSan、eSales Manager、Kintoneなど）のマーケティング活動管理の経験 ◇チーム管理経験（メンタリングやパフォーマンス管理を含む）3年以上 ◇多国籍企業での勤務経験、本社製品チームとの議論をスムーズに進めるための経験 ◇ソーシャル、有料、オーガニック戦略を組み合わせたマルチチャネルキャンペーンの経験 ◇プロセスをゼロから構築し、実践的な実行ができること ■職場環境： ◇普段から残業は少なく（全社平均：10h）、年間休日123日としっかり休みを確保できる職場です。 ◇ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。 ■充実した環境／福利厚生： スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） 変更の範囲：会社の定める業務

◆累計資金調達額10億円／「すごいベンチャー100（2023年版）」に選出／顧客の予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開◆ ＜業務内容＞ 本ポジションでは、マーケティングダイレクターとして、リード獲得・育成施策を統括し、インサイドセールスやフィールドセールスと連携してパイプライン最大化を実現していただきます。戦略策定から実行・KPI管理まで一気通貫で担当し、マーケティング組織の成果を最大化します。 ＜具体的な業務内容＞ - BtoB向けリード獲得・ナーチャリング戦略の設計と実行 - インサイドセールス・フィールドセールスとの連携によるリード活用最適化 - コンテンツマーケティング、ウェビナー、展示会、デジタル広告など多チャネル施策の企画・実行 - マーケティングチーム（5〜10名規模）のマネジメント - KPI／KGI設計、PDCA運用、MAツール・SFAの活用による数値管理 - ブランド戦略や市場ポジショニングの策定 - 顧客体験設計（カスタマージャーニー設計）を踏まえたマーケティング施策立案 - チーム育成・採用・評価、組織成長のための戦略立案 ＜チームについて＞ 現在10名体制。戦略・施策実行・分析において属人的な部分があり、組織全体としての成果最大化に向けた体制強化が求められています。 そのため戦略立案から組織運営まで牽引できるリーダーを求めています。 メンバーの出身は上場電気メーカー、SaaS企業、デジタルマーケティング支援会社、イベントマーケティング会社など、バラエティに富んだ構成となっており、週次・日次単位で各自の知見を持ち寄り、相互に成長し続ける組織を目指しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・マーケティング組織の戦略と実行を一手に リード獲得から育成、ブランド戦略まで、マーケティング全体を統括。戦略立案だけでなく、実行・数値改善までコミット ・部門横断での事業成長へのインパクト インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携し、パイプライン最大化や顧客体験向上を実現。組織間連携による成果創出の面白さを体感 ・未開拓市場 × 組織拡大フェーズ 自らの戦略・施策が業界のデファクトスタンダードを決める市場環境にて、事業拡大に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎／ノルマ有りの新規営業から働き方を改善したい方へ／オフィス・商業施設・住宅など幅広いアセットに携われる！／安定した財務基盤により3年間で25％増の実績あり〜 ■業務内容： 1923年創業の歴史ある同社にて、ノンアセット型の都市開発や不動産企画・開発など、ご経験に合った業務をご担当いただきます。将来的は上場を視野に業務拡大中。自社保有物件の有効活用がある程度終わったため、新たな収益確保のため不動産売買の情報を収集していただきます。 ■具体的には： ・他社保有物件の開発企画・推進（用途転換、収益改善、空間再構築） ・ノンアセット型の都市開発（コンサルティング、ブランド構築、設計監修） ・テナント誘致、収支計画、設計事務所・施工会社との連携 ・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント ■組織構成 開発部：部長（40代後半）／副部長（40代前半）／課長代理（30代前半）／主任（20代） ■働き方： ・所定労働7時間(9時〜17時、休憩1時間) ・完全週休二日制 ・年間休日125日 ■魅力： （1）ポジションについて ・設計者視点を活かした開発企画が可能です ・ノンアセット型の都市開発に携われる希少な機会がございます ・少数精鋭のチームで、裁量とスピード感のある働き方ができます ・社内には営業・管理が揃っており、横断的なプロジェクト推進が可能◎ （3）安定した企業基盤 1951年創業の同社は70年以上の歴史を持ち、東京都心を中心に不動産賃貸業を行っています。安定した基盤と給与体制のもと、長期的なキャリアを築くことができます。 （2）ご入社後のサポート体制 安全・安心のオフィス環境を提供する同社は、働きやすい環境づくりに力を入れています。社員同士のサポート体制も充実しており、入社後も安心して成長できる職場であるため、職種未経験の方でもキャリアチェンジを叶えることができます。 ■保有物件： Wビル(品川)、ニュー浜松町ビル、新横浜第3東昇ビル、WTC南館の2フロア(区分所有)、トルナーレ日本橋浜町(区分所有)、錦町トラッドスクエア(区分所有) 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎！週4リモート可能／残業20時間／転勤なし／中抜けしてお迎え等柔軟な働き方◎／ママさん多数活躍中！／留学生の新卒採用イベント・サービスを顧客の課題に応じて幅広く提案できる〜 ■業務概要： 日系企業様の人事採用担当へ、合同説明会や単独セミナー等のイベントや、求人広告、人材紹介サービス等のご提案をいただきます。 ■業務内容： 新規顧客領域への顧客開拓をお任せいたします。ゆくゆくは既存顧客もご担当いただきますが、まずは、新規顧客の拡大をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈営業先〉 日系を中心とする企業の人事採用担当／人事担当役員 〈商材〉 WEBサイトへの求人広告掲載、合同企業説明会、企業単独のセミナー、人材紹介サービス、ダイレクトメール配信、その他企業の要望による個別サービス　等 〈商材圏〉 日本国内を中心とする全業種／全職種（※外国人就労ビザ範囲外は除く） 〈営業方法〉 電話、メール等を使っての開拓、企業からの問い合わせ対応 〈その他〉 新規商材の企画や新規営業手法の企画、社内ツールの企画など、営業活動全般に関する業務に携わっていただきます。また、人材紹介の応募者対応やイベントの運営等で、実際に応募者（主に学生）と関わる機会もございます。 ■組織構成： マネージャー1名、正社員3名（40代中心）、アシスタント7名 ※現状、メンバー全員女性です。 マネージャー、正社員、アシスタントメンバーはママさんが非常に多く、子育てと仕事を両立できる環境です。 ■魅力： 代表も１メンバーとして新規営業を行っており、トップダウンではなく非常にフラットな社風です。自身の意見やアイデアを気軽に提案できる風通しの良い環境で、業務範囲にとどまらずやりたいことには手を挙げて挑戦していただくことも可能な裁量のある会社です。 ■当社について： 日本に留学している外国人留学生の新卒採用支援を中心に、中途採用、アルバイト採用、研修企画、インターンシップ支援等、「グローバル人材」に特化した採用支援を行っています。「GlobalLeadernavi」という就職情報提供のためのナビサイトを運営し、会員となるグローバル人材に対し様々な情報提供やイベントを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不景気に強い安定企業◎／産前・産後休暇100％取得／生活トラブル解決サービス等を展開〜 ■業務内容： まずは以下の業務を中心に、段階的にお任せしていきます。 ◇新規事業・サービス企画における調査・分析業務（市場調査、顧客ニーズ整理、競合リサーチ など） ◇事業責任者と連携したビジネスモデル検討・資料作成 ◇プロダクト開発部門との連携・要件整理サポート ◇社外パートナーとの打ち合わせ同席、議事録作成、調整業務 ◇サービスローンチ後のKPIモニタリング・改善施策の実行 ◇関連部門（営業、カスタマーサポート等）との情報連携・調整 ※ご経験・成長に応じて、企画主導やパートナー交渉、事業推進の中核もお任せしていきます。 ■このポジションの魅力： ◇未経験〜若手でも、事業開発の「現場」に深く関わることができます。 ◇アイデアを考えるだけでなく、手を動かしながら事業を形にする経験が積めます。 ◇事業責任者・経営陣の近くで、意思決定プロセスを学べる環境です。 ◇生活に根ざしたサービスを通じて、「困っている人を助ける」実感を得られる仕事です。 ◇将来的にBizDev／事業責任者を目指せるキャリアパスがあります。 ■当社について： 不動産業界においては、当社のサービスは非常に有名であり業界におけるリーディングカンパニーです。顧客の工数を削減できる商材を多数扱っているため、人手不足や社員の負担軽減が重視される不動産業界において、今後もニーズが拡大していく見込みです。 ガラス・水まわり・カギ・パソコンのトラブル解決サービスなど様々な困りごとに対応し、企業の代わりにコールセンターの運営から出動までを代行する「緊急出動付コールセンター」も展開しています。また、トラブルに備えたサポート会員制度など各種サービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井化学グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中／自動車、家電を中心に試作品製作のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 海外拠点の財務・会計管理を担い、グローバル経営を支える重要ポジション。予算策定からキャッシュフロー管理まで、経営に直結する財務領域を担当いたします。担当子会社は、試作・金型・成形各業界のメーカーとなります。 ＜具体的には＞ ・海外拠点の財務情報（中期計画・予算・決算・キャッシュフロー）の取りまとめとレポーティング ・会議体整備・レポーティングプロセス改善 ・グローバル資金活用の最適化 ・内部統制強化 ・税務・法務関連対応（現地規制含む） ＜担当内容＞ ・担当地域：英国・フランス・中国・アメリカ ・担当社数：4〜5社 ＜補足＞ カウンターパーソンは、現地の経理チームの管理職がメインとなります（日本人ではございません） これまで、双方で丁寧な会話を重ね、相互理解が深まっていることから本社としての要求・依頼・アドバイスなどが受け入れられる関係性を構築しております。 ■出張／海外赴任： ・海外出張頻度：年に1社あたり2回程度（1回あたり1週間ほど滞在） ・海外赴任可能性：将来的に可能性はございます。 ■当ポジションの魅力 ・グローバル経営の基盤を支える重要な役割 ・子会社経営改善に直接関与できるやりがい ・多文化環境でのコミュニケーション力を活かせるフィールド ■組織体制： 現在、本部長1名、室長1名、メンバー1名の３名が所属しております。 ■株式会社アークについて ・世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電業界の大手企業から、ロボット業界のスタートアップ企業まで多岐にわたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度により頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の首都圏で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での継続勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。首都圏に残る場合、寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン提案→金額提示→契約→工事管理→引渡し の一連の業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度により頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：898万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■ミッション： 荏原製作所が100年以上にわたり磨き上げてきた流体技術を土台とする標準ポンプ、受注生産のカスタマイズポンプの部品調達業務を担当いただきます。 社内外の関係各部署と連携し、サプライヤーとの信頼関係を構築しながら、「品質」と「安定供給」を最前線で担保する、戦略的部品調達がミッションです。 ■業務内容： カタログに載る量産の標準ポンプ、受注生産のカスタマイズのポンプに使用される部品や素材の調達業務を担当いただきます。 調達業務課は海外チーム、購入チーム、OEMチーム、外注チームの4つのチームに分かれており、今回は購入チームもしくは外注チームへの配属を想定しています。 ■業務詳細： ・技術ソーシング戦略の立案と実行、部品調達： 社内要求に基づき、鋳物や機械加工品の図面を確認。 社内設計・開発部門と連携しながら最適なQCT（品質・コスト・納期）バランスを実現できる サプライヤーへ製作を依頼、進捗管理を行う。 ・技術折衝、品質確認： 鋳物部品やモーター部品など幅広い部品の品質を確認。 サプライヤーからの技術的質問に対し、社内設計・開発部門と連携し対応。 ・リスク対応と安定供給の確保： 昨今の環境変化に対応するため、潜在的なリスクを持つサプライヤーの察知・サポートを含めた、 調達の安定化に向けた迅速な意思決定と実行。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 開発調達課、生産管理課、物流課、品質保証課など、事業部内の関連部署と一体となった調達戦略が加速しております。また、荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、部門や国、グループ会社にまたがる幅の広い調達スキルが身につきます。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： 産業チラー事業の製造拠点拡大に向け生産、調達、品質管理などの製造系マネジメントおよび工場マネジメント経験者を募集しています。 今回の採用に対して期待している効果は以下の通りです。 （1）リーダーシップとチームマネジメント：各関連部門を指導、モチベーションを高め、生産目標を達成するためのリーダーシップスキルとコミュニケーション能力 （2）戦略的ビジョンと計画：長期的なビジョンを持ち、生産戦略を策定、市場の変化に適応し、競争力を維持するための計画立案 （3）生産体制の強化と効率化：生産プロセスの改善と効率化に貢献、適切な生産計画、品質管理、在庫管理を行い、生産ラインのスムーズな運用を期待 （4）品質向上と安全性確保：製品品質の向上と安全性の確保に貢献、品質管理プロセスを強化し、製品の不良率を低減 （5）チームのスキル開発と育成：従業員のスキル開発と育成に注力、トレーニングプログラムを実施し、チームの能力向上 ■募集背景： 産業チラー事業の垂直立上に向け、生産体制の速やかな構築と製造拠点拡大に向けた市場動向に沿った事業戦略の策定を強く推し進める豊富なキャリア経験や製造系マネジメント経験者を募集しています。 ■キャリアイメージ： ・入社後は現工場長を補佐する職務を遂行いただき、当社の企業の理解と共に、チラー藤沢工場の状況理解を深めていただく事を想定しています。 ・2年後以降は、事業計画に基づいた生産戦略を執行頂くために必要な工場マネジメントやプロジェクトマネジメントの実行を想定しています。 ■当部門の役割・魅力： チラー藤沢工場は荏原としてチラー製品の半導体業界参入に向けた新規事業の立上げの製造部門を担っています。 イチから新しい工場を立ち上げ製造実現する役割を求められ、リスクも伴うミッションとなりますが、成功した際の企業の成長と競争力の工場はこの上ないやりがいと魅力になるものと考えています。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【荏原製作所の袖ケ浦の工場！工場拡大中で様々なポジションで活躍の採用ニーズが増えています！】 ■業務内容： 本ポジションは当社の中袖工場の冷凍機事業における、ポジションサーチ求人となります。ご経験によって親和性が高いポジションをご提案させて頂きます。具体的には生産技術や品質管理、製造職（加工・組立）などのポジションにて経験者を募集しております。 ■交通アクセス： ・東京駅から袖ヶ浦駅までは総武快速線で1本の距離にあり、千葉駅からは約30分と、都心からのアクセス良好。 ・袖ヶ浦駅前には新しい住宅街が広がり、駅周辺で暮らせば、車やバイクなどで通勤時間も短縮できる。 ・工場までは駅から車で6分ほどで、車の他にバイクや自転車通勤の社員もいます。 ・満員電車を避けたい方や、車移動が好きな方にはぴったりの環境 ■住みやすい環境： ・袖ヶ浦駅前北口は近年再開発が進み、きれいで新しい街並みが魅力です。 ・移住者や子育て世代が多く、地域の雰囲気も穏やかでなじみやすい。 ・古い慣習や町内会のしきたりも少なく、「新しい街で気持ちよく暮らしたい」という方に最適。 ・賄い付きの独身寮も対象者の方は利用可能 ・車を持っていれば生活の幅が広がるが、駅前にもスーパー・コンビニ・飲食店が集まっており、日常生活にも不便はございません。 ■働く環境： 当社は売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。 ■職場に関して： ・袖ヶ浦拠点は新設されたばかりの新しい職場です。立ち上げメンバーとして“ゼロからつくるモノづくり”に関わるチャンスがございます。工場は外観こそ歴史はあるが、事務所の中は改良中で新しくきれいな環境で働くことが可能です。限られた人数でスタートしており、一人ひとりの意見や挑戦を大切にする文化がございます！ ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日120日！手に職をつけて市場価値を高めたい方必見！ライバルの少ない工事事業で企業安定×売上拡大！ ■当社 当社は他社が苦手とする「専門・特殊工事」に強みを持つ企業です。特に、2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており、安定した需要があります。高まる需要の中で工事を管理する「施工管理」のポジションを必要とし、未経験からでも成長し活躍していただける人材を募集しています 【施工管理について】 施工管理は、職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督する役割です。スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められる職種であり、国家資格を取得することで自身の市場価値を高めることができ、収入アップにもつながります 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務を担当します。入金管理や見積もりは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲です。全体の業務量の半分程度で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションで、1週間〜1か月を目途とした出張がほとんどです。金曜日は早上がり、月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整し、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。交通費は全額会社負担で、宿泊費とは別に出張手当（日当）として一日5,000円を支給します ■転勤 希望しない転勤はなく、地元に腰を据えて長く働くことができる環境をお約束します。 ■残業 休暇 工事全体の一部のみを担当するため、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期でも、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です 【入社後】 まずは自社の特許工法をしっかりとお教えします。元請け様や協力会社様に自信を持って説明できるようになるまでしっかりと指導します。その後、先輩と一緒に現場に入り、三か月後を目安に独り立ちしていただきます。いつでも仲間に相談できる環境です ■健康被害防止 工事においては自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております 変更の範囲：無

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■仕事内容： ・不動産システム群（約10システム）の運用・保守対応（障害対応、問合せ対応、定期処理、ログ監視など） ・サポート窓口業務（ユーザーからの問い合わせ・調査依頼対応） ・軽微な改修やバージョンアップ対応 ・SQL Server を用いたデータ抽出・修正作業 ・ソース管理（Subversion）を利用した変更管理 ■ポジションの魅力： ・安定稼働中の既存システムを扱うため、長期・安定案件 ・VB6→VB.NETなど、レガシーから現行環境への移行経験が積める ■当社の魅力： ＜正確で公正な残業代支給＞ 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ＜投資家向け広報（IR）活動において高い評価＞ 「IR優良企業大賞」を受賞しました。過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年・2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／幅広い案件領域から希望の業務を／マネジメントだけではなくエンジニアとしてのキャリアを続けることができる／生涯プロエンジニア／転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 産業用ドローンのソフトウェア開発です。 具体的に、ドローンの周辺機器及びシステム開発を行っていただきます。 既製品の改良、外部ソフトとの連携等も行っていただきます。 ■業務フェーズ： 要件定義〜テスト・試験までの一連の業務経験 ■開発環境・ツール： C＋＋、python ■魅力： 構想設計から詳細設計、協力会社との折衝まで幅広く業務対応することができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

＜建築学科卒歓迎／自社ブランドを展開・高いデザイン性と機能性を持った住まいを提供／女性設計士活躍中◎／柔軟な働き方・時短勤務可能・完全週休二日制(100％希望の通るシフト制・土日祝休み可)＞ ■業務内容 都市型分譲住宅を中心とした自社ブランド住宅の設計〜管理をお任せいたします。何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計をお任せします。 ※使用CAD：ベクターまたはアーキトレンド ※担当数：平行して5現場程度を担当(能力などに応じてお任せします) ■組織体制 24名(半数は30代、残りの半分が20代、40代)、うち設計補助3名 女性22名、男性2名の組織となります。 ※3チームに分けて業務を進めていくためチームごとで相談しやすい環境となります。 ■当ポジションの魅力 ＼自分の想いやアイディアをカタチにできる／ 仕入れた土地に対してすべて自由設計となるので自身のアイディアを活かすことができます。 ＼ゼロの状態から完成まで携わる／ 何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計をお任せします。自身の考えがカタチになっていく過程を見ていくことができ、スキルアップできるだけではなくやりがいにもつながります。 ■働く環境 ・部署メンバーの中には「産休・育休」後に復帰、時短勤務で就業している方もおります。急な家庭の事情でのお休みなど、理解があり柔軟な働き方が可能です。 ・シフト制ですが月の土曜・日曜・祝日の日数分好きなところで休めます。土日休みも可能となるので柔軟に働きながら年間休日127日としっかりお休みも確保できます。 ■当社の強み ◎女性設計士による独自の住宅デザイン 当社では、約20名の女性一級建築士が在籍し、彼女たちの視点を活かした間取りや設備仕様は、特に女性やファミリー層から高く評価されています。 ◎ワンストップ体制による高品質な住まいの提供 仕入・設計・施工・販売全てをグループで一気通貫で行い、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業部品(電動工具・自動車・ＯＡ機器)などを生産しているメーカー／完全週休2日制／残業少な目／転勤なし／キャリアアップ〜 ■業務内容： 同社の生産管理業務を担当いただきます。生産管理の高度化を担っていただき、納期、品質、コスト対応力を向上していくことがミッションとなります。 ■業務内容詳細： プレスや機械加工をしていただき、将来的には品質管理・生産管理などのキャリアアップが望めます。 ■組織構成： 製造部門には35名の社員がおり、機械加工・プレスの2チームに分かれています。 ■採用背景： 自動車部品の受注が増えており、これに伴い品質・コスト・納期の高度化に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は冷間鍛造をコア技術とし、挑戦意欲の高い技術集団です。自動車関連部品の受注増に伴い、品質・コスト・納期（QCD）の高度化に取り組んでいます。技術の特徴は5つあります。 （1） 工程設計技術：簡易アセンブリ加工や厚物金属加工に優れ、最適な生産工程を設計。試行錯誤を重ねたノウハウが製品の機能・品質・コストに反映されています。 （2） 金型設計製作技術：冷間鍛造・圧縮加工に強みを持ち、金型内製率は90％以上。社内製作により精度調整をリアルタイムで実施し、コスト低減とリードタイム短縮を実現。 （3） 切削研削技術：冷間鍛造と並ぶ一貫加工体制の柱であり、自動化を基本に多品種少量から大量生産まで対応。研削仕上げではミクロン単位の精度で高品質を確保。 （4） 設備製作技術：専用機や検査治具などを内製化し、現場ニーズに合わせた設備設計で生産性と品質を向上。 （5） 生産・品質管理技術：ISO9001やKESに準拠し、量産製品の均一性を確保。リアルタイム管理で納期・品質を徹底しています。 これらの技術力により、同社は一貫生産体制を強化し、顧客ニーズに応える高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務