〜1970年創業の住友商事グループ、老舗ビルメンテナンス企業／有給消化率77%／転居を伴う転勤なし／安定した企業で長期就業を目指している方へ〜 ■業務概要： ビル設備管理業務(電気、空調、給排水、消防等の保全/メンテナンス業務担当者)のマネジメントをお任せします。メインは電気設備の管理となります。各種設備の確認、データ管理、専門業者の手配をお任せします。 ■業務詳細： ・設備維持、管理運用 ・保全／修理計画策定 ・管理会社やテナントとの調整 ・労務管理、業務管理 ・その他関連業務 など ＜管理ビルの特徴＞ 管理ビルの8割がオフィスビルで残りが商業施設やサーバー等があるデータビルとなっています。本ポジションの担当ビルは常駐型の物件となります。 ■就業環境について： 所長は基本的に土日休みとなります。 ■夜勤について： 研修期間は夜勤含めた宿直なども発生しますが、所長は原則日勤業務です。また休日に急な呼び出しなどはありませんのでご安心ください。 ■企業の魅力： 同社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業となります。同社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。また、社員の技術向上をサポートするために研修にも力を入れており、業界最高レベルの設備管理技術を身に付けることが可能となっております。その上で有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜GMOグループ／法人営業・ECコンサル・デザイナー職のオープンポジション／業界未経験・営業経験者またはEC経験者大歓迎！／ハウス食品・ゴディバジャパン等大手食品会社導入実績多数のEC構築サービス展開／流通額業界No.1/平均残業時間19時間／髪型・服装自由〜 幅広い業種の大手企業様に導入実績多数のEC構築SaaSを展開している同社において、事業拡大のため、様々な職種の募集をしております。 EC市場は今後も更なる成長が予想され、野村総合研究所が2020年に出した『ITナビゲーター2021年版』では、2026年のEC市場は29.4兆円規模になると算出されています。 下記いずれかのポジションでご活躍いただきたく考えておりますので、ぜひご応募頂けますと幸いで御座います。 ■募集ポジション： （1）ECショップ様の売上アップのコンサルティング 　‐SEOを用いた集客支援や、サイト改善等の支援を通して、お客様が自力で売り上げ拡大できるよう伴走いただきます。 （2）同社が展開するEC構築サービスの提案営業 　‐導入実績：ハウス食品株式会社様、ゴディバジャパン株式会社様、西川株式会社様など幅広い業種でご導入いただいております。 　‐同社では複数パッケージ展開しておりますので、お客様の課題／規模感に合わせて最適なソリューションを提案します。 （3）UI/UXデザイナー 　‐自社ECサービスのUI/UX改善やデザイン、およびクライアントの公式ECサイトの制作に携わっていただきます。 ■働き方： ・残業時間全社平均19時間程度 ・服装自由 ・社内ランチ（予約制・回数制限あり）、社内カフェ、金曜日のバータイム、トレーニングジム等が無料で利用可能！ ＊GMOグループの充実した福利厚生を利用できます。長く安心して働ける制度・設備をご用意しております。 ■当社について： ・ネットショップ構築・支援SaaSサービスを展開し、ECサイトのショッピングカート流通額No.1！ ・12,000店舗を超えるユーザーへ導入、成長の続くEC業界にて確かなマーケットを確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 航空・宇宙機器設計／CATIA V5／上流工程参画／東証プライム上場G／ミドルレンジ開発強み／充実の技術研修／エンジニア主導勉強会／生涯プロエンジニア育成／多業界案件／技術革新に対応する環境 ■職務内容： 航空・宇宙関連機器の設計、製図、出図、各種報告書作成をお任せいたします。 ※ツール・開発環境はCATIA V5です。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容詳細 コネクティッドシステムの仕様設計業務 ◆業務フェーズ 基本設計〜実務主担当〜試験評価まで一連業務 ◆開発環境 組み込みLinux、セントラルゲートウェイECU、SOC ■キャリアアップイメージ： 「完成車メーカーとして車両の製品開発」に携われること、その中でも特殊な大型車の開発を積めることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 半導体検査装置の機構設計業務。設計開発チームに入り、設計変更や新規ユニット開発業務までご対応頂きます。製品毎に光学、機械、電気、ソフトなど各部門のエンジニアで少人数のプロジェクトチームを組んで業務を進めます。 ■魅力ポイント： 半導体製造各プロセスにおいて、検査装置は必要不可欠です。半導体微細化競争が各国で繰り広げられる中、検査装置にも更なる技術進化が求められています。 世の中の新しい技術の土台となる半導体、世界中の超一流メーカーに検査・計測装置を提供し、その最先端の製品開発を支えています。 新しい技術領域にチャレンジしていただくことが可能なため、様々な技術領域に取り組んでいただける環境が整っております。 本業務では、顧客要望を満たすために、画像処理や機械学習といった最先端アーキテクチャを積極的に取り入れ、最先端の半導体デバイスの開発に貢献することができます。 装置機構制御・センサーに関する知識・光学に関する知見等、 実機に触れながらの業務となるので装置に関して幅広い技術要素を吸収することが出来ます。 ■メイテックエンジニア在籍人数：21名〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・自動検体搬送装置の設計業務 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・チーム内、他分野、他部署とのコミュニケーション ■メイテック在籍人数： ・160 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・細菌検査装置の開発であり、まだ世に出てない構想中の新規製品の要素開発から携わる事が出来ます。新規製品の仕様検討、設計、試作機立ち上げ、評価また既存製品の改良設計、原価低減等、幅広い経験を積むことが出来ます。製品一部分の担当ではなく、ゼロから作成し、製品となって世の中に出ていくところまで携わる事が出来、非常にやりがいのある仕事です。今後ますます発展していく遺伝子・バイオ業界で、エンジニアとしてレベルの高い業務に携わる事が出来ます。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・機械設計者としてユニットの設計〜部品手配〜試験評価〜不具合対応〜製品出荷の一連の経験ができます。「製造現場とのすり合わせ」がお客様先の文化として根付いており、自分の設計したモノを隣接する製造現場で現物を確認しながら進めることができるため、トライ＆エラーを繰り返しながら設計者として成長できる環境です。年に一度設計競技会（社内試験）が開催されるなど、お客様もキャリアアップにどん欲な技術者をより評価する風土です。また、100名近くのメイテックエンジニアが在籍しており、様々な交流があります。 ■メイテック在籍人数： ・160 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： お客様からの仕様に基づき、システム検討・仕様調整を行い、アナログ回路(RF)設計を行います。また、各種試験対応/現場対応、製品規格書や基準書作成業務・発注作業、関係部門・ベンダーとの調整業務（10％）などについて、業務理解度に応じて対応頂きます。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： 耐環境性や整備性、低コスト化などの様々な厳しい条件に対応した設計を行う必要があるため、高い設計スキルを身に付けることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 欧州、北米向けのインバータ・付随部品の信頼性評価業務に従事していただきます。 ■メイテック在籍人数：20名〜 ■魅力ポイント： 設計のスキルが向上し、活躍できる業務フェーズが向上します。また、車載関連の知識を得られるため、自動車メーカー業務に携われる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の情報システム部門におけるシステム品質管理を担当。 制度・プロセス整備・技術者育成・開発手法最適化等を通じて、持続可能なシステム開発運用体制を構築するプロジェクトをリードいただきます。 ・システム開発における業務プロセスの仕組みの導入・実行管理（開発手法の標準化、教育プログラムの再構築など） ・システム開発→テスト→本番運用に至る一連の手続きの最適化・自動化の推進 ・レガシーシステムのモダン化、クラウド移行を見据えた技術ロードマップ策定と実行管理 ■組織構成： 東京：部長1名、部員3名 大阪：管理職3名、部員16名 滋賀：管理職2名、部員7名 兵庫：部員2名 ■デジタルイノベーション本部について： 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。 ■職場環境 ・テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） ・資格取得補助（奨励金）、手当制度あり ・コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） ・新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチャレンジも歓迎！／土日祝・平均残業20h・リモート・フレックス活用で働き方を改善／将来的には管理本部（人事・総務・経理・財務）への異動も可能◎／自己資本比率6割超・流動比率300％以上！短期借入金や固定負債ほぼ０の安定した財務基盤〜 ■募集概要 ・案件拡大に伴い、土木事務職を増員募集いたします。現場事務（土木・建築問わず）の経験者には、これまでの知見を活かしていただくことを期待しています。また、施工管理経験者は、工事原価や工程管理に関する知識が、損益管理や実行予算委員会などの業務に活かしていただけます。 ・配属先は東京土木本店工事部です。現場常駐はなく、内勤が中心の働き方となるため、体力的負担や長時間労働が少なく、長期的に働きやすい環境です。 ■業務詳細 ・各工事の損益の見通し管理 ・着手委員会、施工検討会、実行予算委員会等、各種委員会の開催および統括 ・施工事例、諸法規の調査および社内通知 ・データ入力業務 ・会議準備 ・電話対応、来客対応 ■キャリアパス 現場事務を希望される方は、将来的にマネジメント職へのキャリアアップを目指すことができます。 さらに、本ポジションは管理本部と紐づいているため、現場事務で培った損益管理やデータ入力など、経理・財務に近いスキルを活かし、本社管理部門（経営企画・経理財務等）への異動といったキャリアパスも可能です。 ■組織構成 東京土木本店工事部は6身（男性3名／女性3名） 【50代／3名、30代／1名、20代／2名】 ■働きやすさ 当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。 ・ノー残業デーの導入(水・金曜日) ・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得 ・社員力の強化の為の各種研修強化 ・フレックス制度・週1回程のリモートワークあり　等 ■当社の特徴 当社は自己資本比率６割超・有利子負債ゼロと非常に安定した財務基盤を誇ります。また技術力を高めるための研究開発投資にも積極的で前向きな投資を続けているので、企業体力が十分にある安定企業といえます。社員定着率も高く、平均勤続年数は約19年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客深耕が主／残業月15H未満／転勤なし／長期取引が多く、コントロールしやすい／家族手当・住宅手当・退職金有り／リモート可】 ■採用背景：今回のポジションは「大手通信企業案件」において、更なる売り上げ拡大を目指しての増員を進めていくための募集です。 ■業務内容 ・既存顧客（大手通信会社様）の深耕や横展開、ならびに過去取引顧客からの取引再開、過去人脈からの新規取引開始： 当社のビジネスパートナーにコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達、提案します。 ・案件創出、受注成約、アフターフォロー： 稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポートします。信頼関係を築き、追加提案へつなげます。 ◎さまざまなスキルやキャリアを持つエンジニアの方向性や志向を考慮しながら、最適なプロジェクトを提案することがミッションとなります。 人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。 ■組織構成 BI営業部：受託開発から、お客様工数支援（SES）まで幅広い契約形態を対応します。当社には多くのエンジニアが在籍しており、専門性の高いエンジニアがあらゆる言語に対応しています。 部長１名（60代/男性）メンバー計３名：20 代(男性)、60代(男性)、60 代(男性) ■入社後について 入社時には「キャリア入社社員研修」として３か月〜OJT教育が実施されます。いずれはご自身で営業計画の立案から裁量をもって取り組むことができる環境です。 ■働き方 残業時間月15ｈ未満、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％です。 社員が働きやすい環境整備を積極的に進めています。 【住宅手当】〜15,000円/月 【家族手当】会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給いたします ■キャリアパス ・独立系SIerとして幅広いソリューションを用意しています。ERPパッケージやCRMパッケージ、個別業務パッケージ等の販売営業にも挑戦できる可能性があります。 ・将来的には次期管理職、リーダー候補としてマネジメント業務に携わっていただく想定のポジションです。会社の中核を担い、経営に近いポジションへ挑戦可能です。 ※業務習熟状況や、部門の状況に応じて決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆髪色・ネイル・服装自由／コミュニケーション力活かす◎／国内トップ級シェアを誇る傘ブランド『Waterfront（R）』を展開する成長中メーカー◆◇ ＼求人の魅力ポイント／ ・髪色・ネイル・服装自由！あなたらしいスタイルで接客できます ・副店長として、接客＋店舗運営・スタッフ育成に挑戦できます ・国内トップ級シェアのブランドで、事業拡大フェーズに参画できます ■業務概要： ブランド認知が進み事業拡大が加速する当社の自由が丘直営販売店舗の副店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客、レジ ・開店／閉店作業 ・商品の検品 ・スタッフのマネジメント ・在庫管理 ・清掃 ■組織構成 正社員4名＋アルバイト7〜8名 (20〜40代がメイン、9:1で女性が多く在籍しています) ※契約社員からのスタートとなりますが、勤務態度が問題なくご意思があれば正社員登用可能です！ ■当社製品の特徴／魅力： ◎高品質な商品を、顧客の期待を上回る値段で提供することでお客様に感動いただける商品を追求 ◎ユーザーが求めるTPO・ファッションに合わせて提案可能な豊富なバリエーションの傘を展開 ◎デザイン性・機能性・時代性の要素を常に検証し、毎年豊富な新アイテムを生み出す ■当社の特徴： 当社はデイリーユース向け傘の開発メーカーとして創業当初から機能性を追求した傘の開発を行い、業界内でトップクラスのシェアを誇っています。 昨年にはファンドからの出資を受けてサプライチェーンの刷新を行っています。今後は、今まで着手していなかったtoC向けの販売チャネル開拓や海外への販路開拓等も進めており、事業拡大に向けて積極的な投資を行っております。 ■当社について： ◇当社は創業以来、独創的なアイディア・商品企画力を武器に商品を次々開発しております。 ◇手がけるジャンルは多種多様。超薄型折り畳み傘『POKEFLAT（R）』、雨風雪に強い『富山サンダー（R）』など、様々なアイディア溢れる傘を手がけています。 ◇小ロットから1,000本以上の大量発注まで対応しており、必要な本数を優れたコストパフォーマンスでお届けしています。ベースとなる傘のパターンも豊富に取り揃えており、実用性高いオリジナル／ノベルティ傘を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「スポーツ・エンタメの未来を創る」｜電子トレカサービス『ORICAL』のバックエンドエンジニア〜 ・Ruby on Rails × AWSでスケーラブルなシステムを構築 ・スポーツ・エンタメ領域の新しいファン体験を支える ・フルフレックス・週4リモートで柔軟な働き方◎ ◆私たちについて 株式会社ventusは、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、スポーツ・エンタメ領域に特化したファンビジネスを展開するスタートアップです。主力サービス 電子トレカR？ コレクションサービス『ORICAL』 は、野球球団、日本相撲協会、Mリーグなどと提携し、ファンが「推し」を可視化・共有できる新しい体験を提供しています。 ◆ポジション概要 バックエンド領域の開発をリードしていただきます。 主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。 ◆業務内容 ・スクラムイベントの設計・進行、タスクのマネジメント、リリース管理 ・コードの設計、実装、テスト、レビュー ・企画者とディスカッションを行いながらの機能仕様策定 ・CI/CDの整備、拡充 ・インフラの管理・運用 ・お問い合わせに対するバックエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等 ◆組織構成 現在は、フロントエンド、バックエンド・SRE、モバイルアプリの職能別にチームを分けて開発を進めています。各チームはおおむね10名規模で構成されており、社員を中心に学生インターンや業務委託のメンバーも加わっています。現在は電子トレカ事業をメインに開発を行っています。 コミュニケーションはSlackが中心ですが、週に1回の出社や週2回程度のチームMTGでは顔を合わせて議論しています。 ◆開発環境 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails DB：MySQL インフラ：AWS（ECS）、Terraform ソース管理：Git プロジェクト管理：GitHub / Jira

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容 　ベンチャー企業との共同プロジェクトで。担当いただきたい業務は衛星におけるミッション部の電気担当として構想から設計開発、品質・コスト・スケジュールの管理、社内外との折衝と一連の流れを予定 ◆業務フェーズ 　PM業務　外部調整　設計開発 ◆魅力 　政府も投資を決めている航空宇宙業界で、電気技術者として設計、評価など幅広い業務経験を積むことが出来ます。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： 航空宇宙業界において最重要課題である安全性、軽量化、省エネを考慮した開発経験を積むことができます。宇宙産業を通して、生命維持活動に関する貢献が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／安定企業で、営業経験を活かす（業界経験不問）／東証プライム上場の「コーア商事ホールディングス」の中核子会社／年間休日125日〜 ■業務内容： ◇自社製品（OTC医薬品・健康食品など）の提案営業 販売代理店、調剤薬局などの既存得意先を中心としたルートセールスをお任せします。 ◇店舗フォローおよび販売促進の企画・立案 薬局の薬剤師や店舗スタッフへ製品の特長をレクチャーし、売り場のディスプレイ提案等を通じて、製品の認知度向上を図ります。 ◇広域エリアへの出張対応 国内各地への出張が発生します。地域のニーズに合わせたきめ細かな営業活動を推進します。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境 年間休日は125日、完全週休2日制で土日祝日はお休みです。夏季休暇や年末年始休暇もあり、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ◎安定基盤と充実した福利厚生 当社は東証プライム市場に上場する「コーア商事ホールディングス」の中核子会社であり、安定した基盤があります。また、福利厚生も充実しており、家族手当や退職金制度、従業員持株会、団体保険、提携会員制保養施設、永年勤続表彰制度、功績表彰制度などが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結未経験から東証スタンダード市場上場企業で経理キャリアを飛躍させる／リモートワーク推進×IT活用で効率化】 ※こんな方にお薦め ●上場企業の経理として、スキルとキャリアを本気で磨きたい ●決算・税務・管理会計まで幅広く挑戦し、裁量を広げたい ●ペーパーレス・自動化を推進するスマートな環境で働きたい ●リモートワーク中心の柔軟な働き方を希望している ●AWS専業という成長市場で、安定と挑戦を両立したい ■業務内容： 入社後は、月次決算の債権・債務管理や経費精算などを中心にスタート。 スキルに応じて以下の業務を段階的にお任せし、上場企業ならではの高度な経理スキルを習得できます。 <具体的な業務> ・日次業務：仕訳伝票起票、現預金管理、入金管理、請求書管理、外貨管理、証憑管理 ・月次決算：債権/債務管理、経費精算、資金繰表作成、固定資産管理 ・四半期/年次決算：監査資料対応、税務申告書作成補助 ・税務関連：申告書、支払調書、各種届出書作成 ・管理会計：予実管理、見通し集計 ・その他：業務改善、マニュアル作成、郵便物対応（要出社）、電話対応 ■はたらく環境： ・リモート率7〜8割（週1回程度出社） ・ペーパーレス・自動化推進、ITツール活用 ・Slackでスピーディーなコミュニケーション ・経理課：課長＋メンバー5名 ■募集背景： 当社は、2009年日本で初めてAWS（Amazon Web Services）の導入サービスを開始した会社です。日本では10数社のみ選出された『AWS Partner Network』の最上位“APN プレミアティア サービスパートナー”に2014年から継続して選定されております。東証市場上場のAWS専業インテグレーターとしては国内唯一の存在です。 上場を経て市場から求められる要求も高くなり、幅広い事業展開を進めていく中で、その屋台骨を支える経理チームの増強も必要となってきているため今回採用を行うこととなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／睡眠時無呼吸症候群の治療器具の販売を担当／直行直帰可能／研修制度充実／医療機器の販売で社会貢献性大◆◇ ■業務概要： 呼吸器専門メーカーである同社にて、睡眠時無呼吸症候群（SAS）の検査治療器の営業をお任せします。既存顧客のフォローを中心に、新規開拓も行い、医療機関や開業医に対して製品の提案を行います。製品の専門知識はOJTや社内講習でしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。 ■職務詳細： ・医療機関（大学病院、クリニック等）への訪問と提案営業 ・在宅向け呼吸機器の販売およびサポート ・社有車を使用した直行直帰の営業活動 ・患者サポートメンバーとの連携 ・営業所全体での目標達成に向けた協力 ■働き方について： 月に1回〜２回電話当番ございますが、自宅にいらっしゃって通常通りお過ごしいただいて問題ございません。 当番は所内スタッフと交代制となります。 ■研修： 半年ほどかけてOJTで製品・営業方法・業界などについて学びます。 場合によっては1〜2回ほど本部研修またはWEB研修がございます。未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度： 定量目標と定性目標の2軸で評価を行い頑張りが給与に反映される環境です。 定量…売上予算／予算達成の為の目標数値（上長と半期に1度相談のうえ決めあす） 定性目標…業務を行ううえでの、オリジナルのテーマ（資格取得の勉強／車の交通事故を起こさない等） ■活躍中の人物像： ・勉強意欲をお持ちの方。呼吸という生命に関わる機器のレンタル及び販売を行う業務のため、正しい情報を伝えるための知識習得を続けることが出来る方 ・医師や医療従事者からヒアリングをするより、製品の説明をすることが多いため、お客様の立場に立ちわかりやすく説明できる方 ■特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：無

■企業・求人の特色： 【BtoB-EC業界No.1】導入2000社・発注75万社。全国の企業の受注インフラを支えるサービスとして導入拡大中。フルリモート・年休130日で自由な働き方を実現。 ■仕事の内容： 取引企業数の増加、新機能の実装、他サービスとの連携ニーズなど、プロダクトの中核を担いながら開発を進める役割を担っていただきます。 【具体的には】 入社後は、まずBカートの機能開発・改善・保守を中心に携わっていただきます。 【主な業務】 ・Bカートの新規／既存機能開発 ・不具合修正や改善提案 ・他サービスとのAPI連携開発 ・要件定義〜リリースまでの一連の開発フロー ・問い合わせに対する調査 ・コードレビュー／プロジェクト進行 【ゆくゆくは】 ・小規模チームの技術的リード ・開発プロセスの改善 ・担当領域の仕様策定や品質向上 ■主な技術スタック： ・バックエンド：PHP／Laravel、MySQL ・フロントエンド：Laravel Blade、Next.js ・インフラ：AWS（EC2、ECS、S3、RDS／Aurora、DynamoDB、CloudFront） ■本ポジションの魅力： ・少人数のチームで仕様策定や技術選定に深く関わることができ、あなたの成果が会社全体に可視化されます。 ・導入2000社・発注企業75万社が利用する、自社開発のサービスを前に進める環境で働くことができます。 ・フルリモート勤務で居住地域を問わず、年間休日130日と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜若手から制度企画に挑戦できる、希少な「COE×HRBP」ポジション＞ NECグループ共通制度を自社に最適化する制度企画と、事業部の戦略パートナーとしてのHRBPを同時に経験できます。 フルフレックス／リモートで柔軟に働きながら、人事として専門性を高めたい方に最適です。 ■業務内容： 当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行いただきます。 Center of Excellenceとして全社横断的な人事施策の企画・実行を主体的に取り組むとともに、HRBPとして個別の担当事業部門のパートナーとして人事課題に対して提言・実行する業務になります。 ■業務・プロジェクト事例： Center of Excellenceとしては人事制度・勤務制度・報酬管理業務等の各領域から希望・適正などを勘案し、ご担当いただく想定です。担当いただく制度の運用・改定・社内への浸透/定着方法の検討などを自ら企画・提案・実行していただきます。 また、HRBPとしては複数部門を受け持ってもらう想定です。 これらの業務を個別ではなく一元的に担当することにより、全社および担当事業領域の事業拡大に大きく寄与していただくとともに、ご自身も成長していただくことを期待しています。 ■組織構成： 統括部長1名、ディレクター1名、プロフェッショナル5名、スタッフ10名 （20代〜50代、男性10名、女性7名） ■働き方： ・リモートワークやフレックスを活用しながら、チームとして最適かつ個人の裁量に委ねた働き方をしています。 ・各機能によるチーム編成というよりは、柔軟なアサインメントで弾力的な運用を行っているため、チーム間の壁がなく、フラットな関係性で和気あいあいとした雰囲気です。 ■魅力点： NECグループ全体として変革を進めており、当社の人事制度も適時・適所・適材を目指すジョブ型を導入したところで、まさに変革・変容を進める中核人材としてご活躍いただきます。 また、当社は幅広い事業領域を有しており、開発・SE・生産・保守・営業と多様な職種の社員が在籍しているため、CoEとしてもHRBPとしても考慮や検討すべき事項が多く、チャレンジングな体験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

「スカウトの質と再現性を両立する」次世代型の採用DXツール「エースジョブ」を展開するチームで、セールスオープンポジションを募集しています。 ※以下ポジションより、ご経験・ご志向性に合わせて役割をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎インサイドセールス（IS） ・リード/ターゲットに対するアウトバウンド ・ナーチャリング設計 ・課題ヒアリング〜商談機会の創出（SDR/BDRなど） ・商談化率/受注率向上に向けたスクリプト ・オペレーション改善 ・マーケ/FS/CS/プロダクトへのフィードバック循環（勝ち筋の言語化） ◎フィールドセールス（FS） ・初回商談〜提案〜クロージング（必要に応じ導入設計/オンボーデ連携まで） ・採用課題の深掘り、意思決定者向け提案、ROI設計 ・エンタープライズ/SMBなど、適性に合わせた領域を担当 ・受注後の価値実現に向けたCS/プロダクト連携 ◎パートナーセールス ・販売パートナー開拓、提案同行、共同施策の企画/実行 ・オンボーディング/イネーブルメント（資料、勉強会、成功事例化） ・パートナー経由のパイプライン最大化（KPI設計・運用） ◎営業企画（広告、商品企画） ・Go-To-Marketの設計（ターゲット/訴求/オファー/プラン・価格のたたき台） ・リード獲得施策（広告/ウェビナー/共催 等）と営業接続（SQL最大化） ・セールスプロセス設計、KPI設計、SFA/CRM運用改善 ・提案資料/ナレッジの型化、勝ちパターンの横展開 ◎採用コンサル ・採用要件整理、採用戦略設計、求人票/訴求の言語化支援 ・ダイレクトリクルーティング運用の設計/改善（返信率・歩留まり改善） ・採用プロセスのボトルネック特定と打ち手提案（面接設計、評価設計など） ◎エージェント（CA想定） ・候補者のキャリア面談、意思決定支援、面接対策 ・スカウト/候補者獲得の設計と実行（媒体活用含む） ・候補者体験を磨くためのプロセス改善 ◎エージェントコンサル（RA/両面想定） ・企業の採用課題ヒアリング、ポジション提案、要件定義 ・候補者推薦、選考推進、条件交渉 ・事業の仕組み化（KPI・オペレーション・ナレッジ化）まで踏み込む 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 新たなソケットプラットフォームの構造設計を中心に、顧客要件の技術解釈、設計立案、設計品質の確保までを一貫して担当します。営業・PM・システムアーキテクト・製造プロセス開発など複数部門と連携し、製造性・コスト・性能を踏まえた最適設計を推進します。米国・中国など海外顧客との技術的なコミュニケーションが発生し、使用環境や要求背景を踏まえた仕様検討を行います。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせで要求内容を確認し、機能条件・使用環境・制約事項を整理 ・要件や製造条件を踏まえた設計案の立案、構造設計・シミュレーション ・設計段階にて製造技術担当と調整し、量産に適した構造かの確認 ・営業やPMと連携して仕様の背景を共有し、顧客へ技術的な根拠を示しながら提案。またPRDやDFMEAの作成も行う ※マネージャーへ直接報告し、開発の進捗や課題を論理的に説明することも求められます。 ■配属組織：6名の構成となります。 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ／窓口対応なし／医療法人運営／福利厚生充実／安心して長く働ける環境】 当社訪問看護ステーションにて事務職を募集いたします。 ■業務内容 ・医療保険・介護保険の請求業務 ・支払、請求関係処理 ・タイムカードなど勤怠管理 ・各種事務手続きや資料作成 ・電話対応 ・事業所庶務（清掃・備品補充等）　 ■働きやすさ◎残業も少なめ 埼玉県の「多様な働き方実践企業」として【プラチナ】を取得しており、家族の介護や子育て等、家庭との両立に理解がある職場です。 シフトは家庭の行事をなるべく優先し作成しています。 パート勤務や時短正社員、フルタイムで働く正社員など、勤務形態も選択可能です。家庭内での急なお休みにも対応しており、お互い様の心で、みんなで助け合って対応しています。 また、残業もほとんどありません。ご自身の業務の予定で各スケジュールを調整していただくので、仕事が終われば定時に帰っていただいて構いません。平日でも夕方以降の予定が立てやすく、土曜午後・日曜・祝日がお休みのため、プライベートも充実できます。 ■明医研について 医療法人明医研は、地域に根ざして約30年。クリニック２箇所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーションを運営。安定した基盤を築いています。医療法人明医研は、WARM（温かく）& RELIABLE（信頼に足る）を合言葉に、患者様お一人おひとりに寄り添い、心温まる医療・介護サービスを提供しています。 ケアメイト訪問看護ステーションは、1999年にさいたま市南区（武蔵浦和）のデュエット内科クリニックと併設するかたちで開設しました。慢性疾患を持つ高齢者の方から終末期の方々まで幅広く対応できる技術と経験を持ち、併設クリニックや地域診療所の先生方とタッグを組んで患者さん・ご家族を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は 宇宙 × レーザー という最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回は調達職として以下業務に携わります。 ■業務内容 ・国内外サプライヤーとの定常対応（価格や納期の調整）に係る仕組作りと実行 ・見積依頼から支払までの社内実務整理と最適化設計 ・地政学的視点を含むサプライチェーン機能強化に係る活動 ・各種契約書レビュー・条件調整等 ・将来貿易業務が発生する際の業務フロー設計と実務部隊立ち上げ ■会社補足： 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。 私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 生成AI導入コンサルタントとして、すでに接点のあるクライアントやアライアンス企業からのご紹介企業に対し、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIの導入から実務定着までの伴走支援をお任せします。 ■業務内容： 「企業全体で業務効率化のためにMicrosoft Copilotを導入したが使い方がわからない」「活用方法が定まらず生産性が高まらない」といった課題に対し、DX推進室やデジタル活用推進のご担当者様を中心に現状や背景を丁寧にヒアリングします。その上で、各業務に応じた具体的なユースケースの設定を支援し、生成AIの効果的な活用を促進します。 「生成AIアイデアソンワークショップ」などを通じて、お客様の事業部から代表者の方にご参加いただき、ワークショップ形式で具体的な活用アイデアを引き出し、各社にカスタマイズした利用方法をご提案できます。その後は、お客様が自律的に生成AIを活用できるよう、実践的なサポートを提供します。 ＜導入・利活用の支援事例＞ ・Microsoft Copilot Studio による社内QAチャットボットの精度向上支援 ・Microsoft 365 Copilotの活用アイデアソン等の実施を通したユースケース創出 ・Microsoft 365 Copilot 導入・利活用に向けたプロンプト作成、初心者向けのハンズオンセミナーの実施 現在、多くの企業が生成AI導入の初期段階にあり、これから実績を共に築いていくフェーズです。開発コストをかけずにスピーディに導入できる生成AIの特性を活かし、お客様のビジネス変革に貢献していただきます。 ＜業務一覧＞ ・クライアントの課題に応じた、Microsoft Copilot / Microsoft 365 Copilot によるソリューションの設計・提案 ・Microsoft Copilot / Microsoft Copilot Studio によるカスタム Copilot の導入・構築支援 ・生成AIの活用伴走支援やその活用促進に向けた講座の講師 変更の範囲：会社の定める業務