訪問介護のコーディネーター候補 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

〜中野坂上駅・東中野駅から徒歩7分／転勤なし／ノルマなし／土日の希望休もOK！／資格取得で年収もアップ◎〜 ビルやマンションなどの消防設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： 都内をメインとした、オフィスビルやマンション、商業施設、学校、病院などに火災報知器や住宅用警報機、消火器、スプリンクラー、避難器具などの消防設備や正常に機能するかを点検をお任せします。 ・1日1件〜4件程度 （例：大規模なビルの場合1件程度、小規模なアパートの場合3件程度） ・1件あたり2〜3名体制／仕事の相談・分担をしながら進めることができます。 ※重い荷物を持つといったような重労働はありません。 ・エリア：8割都内、2割は隣県 ※半年に1回程度1泊程度の出張が発生する場合があります。 ※夜勤が年間で5〜8回ほど発生する可能性がありますが、全社員で1，2名のみが対応している状況です。ご入社後5、6年で夜勤対応をしていただくことは想定しておりません。 ■入社後： 事務所の研修を通じて事業概要や業務内容を学び、その後、先輩のアシスタントとして現場に同行して頂きます。 最初は報知器をPCで操作するなど簡単な設備からお任せします。業務に慣れてきましたら、工事の打ち合わせの仕方やクライアントに提出する報告書の書き方など徐々に業務の幅を広げて頂きます。2年〜3年かけて小さな施設をメインで担当できるようになりますので、ご安心ください。 ■当社の強み： 消火器の点検から火災報知機の点検、誘導灯の点検など消防施設に関する点検はすべて行えます。そのためお客様からはお断りするほどの仕事の依頼をいただき、創業以来黒字経営を続けています。 ■資格取得について： 入社後に「点検資格者」や「消防設備士」の資格を取得いただきま。取得いただくと、毎月資格毎に手当の支給があります。（1,000円〜13,000円） ■1日の業務の流れ： 【午前】点検器具の準備→点検する建物・施設への移動→点検・メンテナンス 【午後】点検・メンテナンス→営業所への移動→帰社後に報告書や見積書の作成、上司への業務報告 ■組織構成： スタッフは9名（30〜50代の男性）が在籍中です。全員中途入社で、前職は飲食やホテルなど異業界出身者が多く、未経験から活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

設立より66年の歴史を持ち、全国に17校の専門学校と1校の日本語学校を展開している学校法人 ２１世紀アカデメイアへのコンサルティング機能およびシンクタンク機能として学園の運営支援を行う同社で、経理（マネージャー候補）を募集しています。 ■業務内容 学校法人（専門学校17校）や関連会社の経理業務全般（日常業務〜決算まで）をお任せいたします 当社は、アート・エンタメ・ビジネスなどの多種多様な分野における“夢”に向かって進む学生たちの背中を後押ししています。 経理職はそんな当社の経営に欠かせない存在として活躍し、バックオフィスから間接的に学生の未来を育みます。 ■業務詳細 部長からレクチャーを受けながら、各拠点と連携して経理業務全般を進めていただきます。 ・財務 ・会計監査 ・税理士対応 ・メンバーのマネジメント　等 【当社の魅力】 ★完全週休2日制 ★週2日までリモートワークOK　※入社4ヶ月目から ★転勤なし ★残業月平均10h程度 ★産育休取得実績あり その他、社員一人ひとりが業務に集中できる環境づくりを進めています。 この働きやすさは、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる・充実したワークライフバランスを描けると社内からも好評を得ています♪ 将来的にはマネージャーなどへの挑戦も可能 正当評価のもと、日々の取り組みや意欲に応じた収入・キャリアアップを目指せます。 当社では年に1回の上長との面談を通じて目標を設定し、 その目標に沿って達成度合いを可視化するため、自身の成長をより鮮明に実感できます! ■働く環境 財務経理部は10人と少人数であり、風通しは抜群で、 困ったことや不安なことはすぐに相談ができる環境です。 また、職場は学校内にあるため、学生のエネルギーを身近で感じられるという声も! 明るい雰囲気の職場ですので、ぜひご安心ください。 ■募集背景 今回は、体制強化による増員募集です 今後ますますの躍進が見込まれる当社の新たなスタートをともに担ってくれる方を歓迎いたします

〜表参道駅から徒歩6分の好立地／幅広い分野で活躍するアーティストのプロデュースをはじめ、音楽や舞台、映像など様々なジャンルを手掛ける総合エンターテインメント企業〜 ■業務内容： 総合エンターテインメント企業である当社にて、入出金管理や支払い対応をはじめとした幅広い経理・財務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入出金管理（自社システム・ネットバンキング入力） ・支払対応 ・仕訳伝票処理 ・預金管理 ・債権債務管理 ・決算業務（月次／四半期／年次） ・経理システム構築（DX） ・業務改善・運用 など、経験・スキルに応じてできる業務からお任せします。 ■将来的にお任せしたい業務： ・グループ会社の管理会計 利益計画作成／予算管理／事業計数管理・原価管理、予実分析、資金管理、経営分析など ・法定開示書類作成 ・連結決算作成 ・監査法人対応 ・内部統制対応 など、仕事の幅を広げることができます。 ※使用ソフトは下記の通りです。 経理：自社経理ソフト 会計：GLOVIA ■入社後について： 業務の流れや社内ルール・システムの使い方など理解を深めていただきます。これまでの経験やスキルに応じ、徐々に業務をお任せしていきます。 「経験者だから、最初から全てをお任せ」ということはありません。分からないことがあれば相談できる環境と、先輩がOJTで丁寧に教えますので、経験が浅い方も安心してください。 ■配属先の情報について： 配属先となる経理財務部には14名のメンバーが在籍しています。20〜30代の若手が中心となって活躍しており、ほとんどの方が転職者・業界未経験からのスタートです。 2024年には南青山にオフィスを移転。ビルの全フロアが当社のオフィスなので、他部署との連携が取りやすい環境です。風通し良く、コミュニケーションも活発な職場です。 ■正社員登用制度について： 当社では中途採用の方は契約社員からのスタートで募集を行っています。ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得した上で長く活躍していただきたいという考えからです。 意欲と成果次第で、正社員登用への道を用意しています。実際に正社員登用の実績は多数ございます。長期的なキャリア形成を見据えた上でご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

留学生募集の戦略立案から実行までを担う、広報・ＰＲ責任者候補のポジションです。全国17校の専門学校および日本語学校を横断し、学園全体の留学生を推進する役割をお任せします。 ■業務内容 ・全国17校における留学生募集の方針を立て、各校と連携して年間計画を推進 ・募集活動の現状を分析し、説明会や体験授業などの施策を最適化 ・日本語学校から専門学校への内部進学率を高めるための導線設計と企画 ・募集に関わる業務フローや体制の課題を抽出し、改善プロジェクトを主導 ＜主な手段・チャネル＞ ・説明会や体験授業の企画・運営 ・進学イベントへの出展 ・日本語学校への提案営業 ・SNSやWEBサイトでの情報発信 ・国内外のエージェントとの連携 ■入社後の流れ まずは現部長のサポートを通じて、学園の運営方針やカリキュラム、各校の体制などを把握していただきます。 徐々に、個別業務にとらわれず、全体を俯瞰しながら課題を整理し、改善策の立案、実行を進めていってください。 ■当社の魅力 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・転居を伴う転勤なし／時差出勤・在宅勤務も柔軟に対応 ・産育休取得実績あり／ライフステージに応じた働き方が可能 ・交通費支給（〜5万円/月）／社会保険完備 ・社内表彰制度あり その他、社員一人ひとりが業務に集中できる環境づくりを進めています。 この働きやすさは、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる・充実したワークライフバランスを描けると社内からも好評を得ています♪ ■組織構成 配属先の国際戦略部は20名程在籍しています。 本部長→★当ポジションの下に業務別に3チームほど分かれており、 留学生の募集や入学後の支援をしています。 学校や塾の生徒募集担当など、教育業界経験者が多数在籍しており、前職の経験を活かして活躍できる風土です。 ■募集背景 体制強化による増員募集です 今後ますますの躍進が見込まれる当社の新たなスタートをともに担ってくれる方を歓迎いたします