この度募集させて頂くのは、若年層の長期キャリア形成の為、 【40歳】以下を対象とさせて頂きます。 応募資格・条件をご確認の上、ご応募お願い致します。 あなたには、オーダーカーテンを中心とした窓廻り商品の企画、提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 【既存取引先業務】 ■新築住宅のご購入やリフォームをされるお施主様や取引先ハウジングメーカー様へ、当社ショールームを活用したオーダーカーテンやロールスクリーンなど窓廻り商材の接客ご提案、見積もり作成、現場採寸、商品手配を行ないます。 ■室内トータルコーディネートとして家具の提案も開始しています。 【新規営業】 ■販路拡大のため、ハウジングメーカーへのPR営業活動も行なっています。 ※現在、4名のスタッフ（男性2名、女性2名）が一緒に働いています。 ＜仕事のポイント＞　 ◎直にお客様と打ち合わせをする機会も多いため、新築物件などを一緒に作り上げていく喜びがやりがいとなっています。 ◎納品後の評価・喜びの声をダイレクトに聞く機会もあり、やりがいを感じることができます。 ◎一級・二級建築士、インテリアプランナー、インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、カラーコーディネーターアドバンス、1級・2級色彩検定の資格を持っていると、資格手当が対象となります！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員と一緒に業務同行研修を経て、早くて半年～1年ほどでひとり立ちできます。

工務店やビルダーへ様々な住宅資材を提案・販売する営業業務です。 既存のお客様へのルート営業をメインに、新規開拓も行います。

家を建てたい人が満足する家を建てられるよう住宅資材を用意しお役に立つ会社になりたい。そんな想いをあなたと一緒に実現したい。

総合建設会社として、山梨の街づくりに貢献してきた当社。 公共施設の建築で培った施工技術と品質管理を民間の多様な建築にリンクさせ、社会環境・自然環境の変化とともに多角化するニーズにお応えしてきました。 今回は業績好調に伴う組織強化のため、新しいメンバーを募集します！ 【具体的なお仕事内容】 公共・民間建築工事の施工管理業務全般をお任せします！ ——仕事の流れ —— ◎工程管理・品質管理・安全管理・予算管理 ◎協力会社や資材の手配・調整 ◎発注者との打ち合わせ ◎書類作成 など 《工事内容》 ◆現場は、主に山梨県（国中）になります。 公共工事事業から、戸建住宅、大型施設まで、幅広い案件に携わっていただきます。 【1日のスケジュール例】 08:00～出勤・社内打ち合わせ 09:00～現場調査 12:00～休憩 13:00～現場巡回 15:00～見積書の作成 17:00～退社 ＜ここがポイント！＞ ◎アイデアが取り入れやすい環境 現在、社員11名と少人数の会社組織です。あなたの頑張り次第で会社の中心人物として活躍できます！ ◎働きやすい環境のため、社員の定着率が高い 年齢や経験年数にとらわれないフラットな会社です！ 有給休暇も取得しやすい環境です！ ◎公共工事をメインで扱っているので、安定して働ける 富士川クラフトパークや山梨県消防学校、甲府工業高等学校等の施工実績があります！

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場　など ＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。 ＼アルバイトは、ほぼ正社員／ 扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。 ＼任せる店長は給与も上がりやすい！／ 一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。 ＼選べる働き方／ 「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。 ＼みんなで自由にアイデアを出し合う／ 各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

あなたにお任せするのは取引先からの受注商品（営業担当、会社が受注した住宅建設資材）を現場等へ配送する業務です。内装建築資材（断熱材・ベニヤ・ボード・木材等）が主な配送材になります。新築物件・リフォーム物件等、地域や場所は様々ですが富士吉田市近郊山梨県内が90％で県外（神奈川・静岡・長野ほか）は年間を通しても10％あるかないかですので長距離配送はごく稀です。また配送地域がほぼ県内ですので残業という残業はほとんどありません。 新築物件の納材はプレカット工場からの直送ですし外壁材（サイディング）も大半が直送です。自社配達の場合でもユニック車がありますので（移動式クレーン・玉掛け等の資格は会社の資格取得優遇制度がご利用になれます）資格さえあれば特に問題はありません。 特に勉強になるのがいろいろな建築様式を初めから最後まで見れるのもこの仕事ならではです。また覚えた知識で営業職やプレカットCAD職への転属も可能です。 将来マイホームを建てたいと思ってる方は現物を常に見れるので大いに参考になると思います。（住宅取得従業員割引制度もあります）将来の夢に向けて是非一緒に働いてみませんか 今年は従業員2名が制度を利用してマイホームを建てました。

【業務内容】 展示場に来場いただいたお客様へヒアリングから調査、プランニング、フォローといった注文住宅の営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■初回面談 住宅展示場などでお客様と初めて出会う場。お客様の好みや関心事なども読み取ります。 ■敷地調査 家を建てる敷地の寸法や主編環境等を確認。 ■プラン・見積もり提案 間取りや資金計画のプラン、見積もりのご提案を行います。 ■契約 ■設計打ち合わせ 設計デザイナーと協力し、お客様のご要望を形にします。 ■着工 工事期間中も、現場監理者と協力し、お客様とこまめに連絡を取ることが大切。 ■引き渡し～アフターフォロー 工事完了後も、永くお客様とのお付き合いは続きます。 【担当者コメント】 同社は、高い収納力や構造強度を誇る「蔵のある家」をはじめ、優れた商品力と圧倒的なブランド力で、 お客様より信頼を築き上げてきました。 今回、展示場に来場いただいたお客様へヒアリングから調査、 プランニング、フォローといった注文住宅の営業をお任せできる方を募集することとなりました。 「どんな住まいにしたいか」という希望から土地、資金等様々な面で相談に乗り、 解決することでお客様から信頼を得て契約へとつなげるお仕事です。 各エリアで積極採用を行うこととなり、経験者はもちろんのこと未経験の方でもグループ全体で行う導入研修で商品、 構造等の基本知識を学ぶ研修や先輩のOJTやサポート体制が整っていますので安心して挑戦していただける環境です。 また、地域密着型で転勤もなく、カーディーラーや携帯販売スタッフ、 飲食店の店長など業界未経験の方も多数活躍中です。 この機会に建築業界に挑戦したい方や現状を変えたい方など意欲ある方を歓迎いたします。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 顧客の資産に関するトータルコンサルティングを行っていただきます。提案内容はライフプランや資産状況に応じたアドバイス預金、運用商品から、ローン、不動産、保険、相続等まで、個人の資産運用・管理の全般に至るまで多岐にわたります。「提案内容の広さ」が信託銀行の特徴であり、様々な専門性・スキルを身に着けることが出来る環境です。 【具体的な業務内容】 ■店頭または外訪による資産運用提案 ■顧客の資産に関するトータルコンサルティング ■投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ■満期のご案内や増額のお願い ■相続・遺言関連、不動産、住宅ローンなどの各種情報収集 【担当者コメント】 1945年に信託会社として創業したこちらの企業様。今は、信託業務、併営業務、銀行業務の3つの柱で展開しています。こちらの企業様の特徴はなんといっても圧倒的な資産のスケール。資産運用残高は金融機関で第一位、資産管理残高、投資信託受託残高も共に第一位です。また証券代行業務の受託社数もトップと他社の追随を許さないスケールで運用しています。また金融機関の中では信託銀行しか扱えない「不動産」の分野でも私たちは国内トップレベルの信頼をいただいているとのこと。また中途社員比率は16%を超えており、証券出身の方を始め、違う領域のバックグラウンドの方を中心にご活躍されています。中途入社の方を迎え入れる体制は整っています。

【概要】 先端技術エンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 AI、機械学習、3次元データ、SLAM開発に関わる研究開発、プロダクト、サービス開発を行ってもらいます。 製造業、建築、建設、インフラ、医療など幅広い業界の開発業となります。 個人の特性合わせ、要件定義の技術営業よりな担当から、研究開発に近いポジションまで用意があります。 一部、大学との共同研究も行っており、探求心の強い方を募集しています。 【仕事の魅力】 ■自社内勤務比率7割！基本持ち帰りで作業を行っています。 ■論文などを読み、得た知識を共有する勉強会を行っております。 ■AI、SLAMなどの先端技術に触れることができます。 ■テレワークも可能です。 ■アカデミックな活動にも取り組むことができます。 【社内の雰囲気】 数学の博士を修了した理系からIT未経験の文系の社員など様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。 社内イベントこそ少ないものの、参加が強制ではない社員旅行や新人歓迎会、忘年会などのイベントの参加率は100%近くで、社員同士の仲が非常に良いです。 弊社内のリフレッシュルームではゲーム機や様々な楽器がおいてあり、休憩中に静かにアコースティックギターを弾いてる社員がおります。

【概要】 数値計算エンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■データマイニング ■ディープラーニング ■統計的手法 などを用いて、ビックデータの解析を行います。その際、数式をプログラミングするなどまでを含めて行っていただきます。 【仕事の魅力】 ■自社内勤務比率7割！基本持ち帰りで作業を行っています。 ■論文などを読み、得た知識を共有する勉強会を行っております。 ■AI、SLAMなどの先端技術に触れることができます。 ■テレワークも可能です。 ■アカデミックな活動にも取り組むことができます。 【社内の雰囲気】 数学の博士を修了した理系からIT未経験の文系の社員など様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。 社内イベントこそ少ないものの、参加が強制ではない社員旅行や新人歓迎会、忘年会などのイベントの参加率は100%近くで、社員同士の仲が非常に良いです。 弊社内のリフレッシュルームではゲーム機や様々な楽器がおいてあり、休憩中に静かにアコースティックギターを弾いてる社員がおります。

再生可能エネルギーにより企業の脱酸素化を推進する仕事です！ 太陽光発電システムのコンサル・設計・調達・施工・O&Mワンストップサービスを提供 ◇企業の脱酸素化推進に関わる（法人・パートナー等）企画営業職 ・プロジェクト開発と新規営業の推進 ・コンサル提案 ・仕様策定 ・保全業務 ・提案書作成 など 〇県内外の出張あり

■FA、ロボット制御／組込み制御に関するシステムの設計・開発 ・産業用ロボット、装置制御システム、各種検査装置システム　 ・BSP・ドライバー開発、通信・監視・計装制御システム ■画像処理システムの開発 ・各種外観検査装置 ・PLCや多軸ロボットとの連動アプリケーション

★50～70代活躍中 ★定年後の再雇用制度あり（73歳まで） ★90％以上が未経験からスタート ★収入・キャリアアップのチャンスも豊富 □商業施設や公共施設、オフィスビルでの警備業務をお任せします。 ※時間帯によっては立ち仕事が発生しますが、 主にご案内などの座り作業が中心ですので、体力的に無理なく働き続けられるお仕事です 【具体的には】 ・出入管理 ・防犯モニターの監視 ・巡回点検、警戒監視 ・お客様のご案内 ・駐車場管理 ・緊急対応 など 施設内での業務も多いため、天候が悪い日や暑い日・寒い日なども身体的な負担が少ないです。 ◎正社員の方には、成長ペースに合わせて 数名の警備員チームのリーダーや、 管理業務もご担当いただきたいと考えています。 スキルや経験に合わせて収入面でもしっかり評価しているので、 様々な業務にチャレンジしていきましょう！ <注目ポイント1> 年齢不問の育成環境完備！50～70代の未経験者も活躍！ ★高品質な警備は、確かな教育から始まります！ ▼ご入社後は2～4日の研修からスタート。 警備の基礎、注意点、身を守る適切な警棒の使い方など、基本を大事に指導します。 ▼現場デビュー後も継続的にサポート 担当者がしっかりとフォローしますので、何かあれば遠慮なく相談できます。 シフト調整や職場での困りごとなど、何かあれば気軽に相談することが可能です◎ ◎こんな方が活躍しています！ ・元営業 ・接客業など 多彩な経歴を持つ50代・60代の社員が活躍中。 警備の知識が全くない状態からスタートされましたが、 研修と配属後のフォローのおかげで、未経験でもしっかりと活躍されています。 この教育環境のおかげで、65歳以上の採用実績も多数あります！ <注目ポイント2> ≪正社員限定≫日々の頑張りは収入面でも評価します◎ 「グレード認定制」という独自の評価制度により、勤続年数等に応じて入社時から手当を支給しています。 ◆グレードI：＋2000円（入社時～） ◆グレードII：＋5000円（在籍1年以上＆当社基準に当てはまる方） ◆グレードIII：＋1万円（社内試験の合格者） さらに、充実の資格手当も毎月支給！ ◆施設警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆交通誘導警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆雑踏警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆防災センター要員＋自衛消防技術＋自衛消防業務：要資格の現場/8000円、不要の現場/4000円 ◆警備員指導教育責任者1号～4号：要資格の現場/1万円、不要の現場/5000円 【入社後の成長サポート】 ★未経験スタートが90%以上！ 必要なことは、研修を通じて全て学べます。 警備業務、事故発生時の対処方法、初期消火、護身術など、 幅広い知識やスキルを身に付けられるので 未経験スタートでも、しっかりと活躍できる体制が整ております。 資格取得支援をはじめとするスキルアップサポートも充実◎ 「セキュリティ・プランナー」「警備員指導教育責任者」などの 取得に向けたサポートを行っています。

★ずっと立ちっぱなしの仕事ではありません◎ ★未経験も安心の研修・現場教育が充実！ ★収入・キャリアアップのチャンスも豊富 商業施設や公共施設、オフィスビルでの警備業務をお任せします。 【具体的には】 ◆出入管理 ◆防犯モニターの監視 ◆巡回点検 ◆警戒監視 ◆お客様のご案内 ◆駐車場管理 ◆緊急対応 など ◎時間帯により立ち仕事が発生するものの、 ご案内といった座り作業が中心のため 体力的に無理なく働き続けられるお仕事です。 ◎正社員の方には、成長ペースに合わせて 数名の警備員チームのリーダーや、 管理業務もご担当いただきたいと考えています。 スキルや経験に合わせて収入面でもしっかり評価しているので、 様々な業務にチャレンジしていきましょう！ <注目ポイント1> 長く続けるための働きやすさも抜群です◎ ◎年齢を気にせず働けます！ ┗9割が中途入社者を占めており、未経験スタートの方も多数活躍中です。20代～50代まで年齢層も幅広く、再雇用制度を利用して定年後も働き続けられます。勤続10年以上の社員もたくさんいますよ。 ◎自分らしい働き方を応援！ ┗希望を最大限考慮したシフト制を採用しており、ご自身の生活スタイルに合った働き方を実現することが可能です。交通費・残業代は全額支給。年2回の賞与など働いた分は収入にも繋がるのでご安心ください。 <注目ポイント2> ≪正社員限定≫日々の頑張りは収入面でも評価します◎ 「グレード認定制」という独自の評価制度により、勤続年数等に応じて入社時から手当を支給しています。 ◆グレードI：＋2000円（入社時～） ◆グレードII：＋5000円（在籍1年以上＆当社基準に当てはまる方） ◆グレードIII：＋1万円（社内試験の合格者） さらに、充実の資格手当も毎月支給！ ◆施設警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆交通誘導警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆雑踏警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆防災センター要員＋自衛消防技術＋自衛消防業務：要資格の現場/8000円、不要の現場/4000円 ◆警備員指導教育責任者1号～4号：要資格の現場/1万円、不要の現場/5000円 【入社後の成長サポート】 業務に必要なことは入社後の研修を通じて全てイチから学べます。警備業務、事故発生時の対処方法、初期消火、護身術など、幅広い知識やスキルを身に付けられるので未経験でも不安なくスタートできる環境です。 資格取得支援をはじめとするスキルアップサポートも充実◎ 「セキュリティ・プランナー」「警備員指導教育責任者」などの取得に向けたサポートを行っています。