★2025年4月にオープンした新施設！ 障害者グループホームでのマネージャーを募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 介護スタッフのマネジメントなど、障害者グループホームの事務所マネジメント業務をお任せします。 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応　など 難しい業務はなく、施設で働く世話人（スタッフ）さんが楽しく働けるよう サポートしてくれる方・相談にのることが得意な方を募集しています ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 ■必要資格 マネジメント経験1年以上ある方（介護以外の業種でも可） 飲食・販売で店長経験がある方、工場長やエリアマネージャー経験ある方大歓迎♪ ※無資格・介護未経験OK ※障害福祉サービスでの経験があれば尚可 ■歓迎資格 ・障害者グループホーム、デイサービスなどでマネージャーのご経験があるかた ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 --------------------------------------------- ■ 障害者グループホームマネージャー候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【他業種からの転職者多数・厚待遇】 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は介護以外の仕事をしていた方が転職し、無資格未経験からスタートする人が多数！ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 【キャリアアップがしやすい】 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。

★2025年4月にオープンした新施設！ 障害者グループホームでのマネージャーを募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 介護スタッフのマネジメントなど、障害者グループホームの事務所マネジメント業務をお任せします。 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応　など 難しい業務はなく、施設で働く世話人（スタッフ）さんが楽しく働けるよう サポートしてくれる方・相談にのることが得意な方を募集しています ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 ■必要資格 障害者グループホーム、デイサービスなどでのマネージャーのご経験があるかた ※マネジメント経験1年以上あればOK ※無資格OK ■歓迎資格 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 --------------------------------------------- ■ 障害者グループホームマネージャー候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【休日しっかり・厚待遇】 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 【キャリアアップがしやすい】 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。

★2025年4月にオープンした新施設！ 障害者グループホームでのマネージャーを募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 介護スタッフのマネジメントなど、障害者グループホームの事務所マネジメント業務をお任せします。 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応　など 難しい業務はなく、施設で働く世話人（スタッフ）さんが楽しく働けるよう サポートしてくれる方・相談にのることが得意な方を募集しています ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 ■必要資格 短大卒・専門学校卒以上、無資格OK PC業務に抵抗がない方 ※介護未経験OK ■歓迎資格 ・介護業界問わずマネジメント経験者大歓迎♪ ・障害福祉サービスでの経験があれば尚可 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 --------------------------------------------- ■ 障害者グループホームマネージャー候補のお仕事 ＊＊ ここがオススメ！！ ＊＊ 【休日しっかり・厚待遇】 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 【日勤のみで体力的に安心】 日勤のみでワークライフバランスが取りやすいです。 生活リズムが安定し、長く務めていただけます♪

伊勢崎市の放課後等デイサービスさんで 正社員保育士のお仕事になります♪ 〜〜〜〜〜〜〜o施設概要o〜〜〜〜〜〜〜 〇定員数　10名 〇対象年齢　6歳〜18歳 ・発達に少し遅れがあるお子さん ・少し自閉気味なお子さん ・勉強に遅れがあるおこさん　等 上記のお子さんが利用しています。 〜〜〜〜〜〜〜oお仕事内容o〜〜〜〜〜〜〜 ☆療育支援のお仕事になります☆ 〇学習支援（宿題補助） 〇療育支援（創作活動など） 〇遊びの見守り・補助 〇送迎 〇地域交流・社会科見学の引率　など… 送迎業務は社用車を利用します。 未経験や不安がある方でも しっかりサポートする体制が整っています！ 子ども達の居場所づくりや、 社会への参加がスムーズになるよう 自立支援のお仕事となっています♪

◎安定した経営基盤／地域トップクラスの実績を誇る総合建設会社 ◎社員第一の社風！賞与・給与共に高水準（賞与平均6ヶ月） ◎関東圏をメインに幅広い案件あり！スキルアップが可能 ◎週1回ノー残業デー・家族手当あり・福利厚生充実・直行直帰可 ■業務内容： ・各種管理（安全・品質・ホスト・工程） ・資材手配 ・打ち合わせ ・積算業務　など ※まずはOJTからスタートします。独り立ちは6ヶ月〜1年が目安です。 ■特徴： ・設計や製造などすべての工程を社内で完結できます。自社内なので打ち合わせもスムーズに進めることができます。 ・土木・建築・設備系と幅広い工事を手掛けているため、希望があればジョブローテーションにより幅広い工事経験を積むことが可能です。 ■取引先： 官公庁・ゼネコン・民間などから受注しています。 ■組織構成： 5名（20代半ば、30代、40代前半※全員中途入社） ■当社の魅力： ・当社は群馬県伊勢崎市に本社を構え、地域トップクラスの実績を誇る総合建設会社です。公共建築、土木をはじめ、一般建築物からプラント建設及びガソリンスタンド建設などを行っております。 ・創意工夫を常に考え、顧客の満足する最良の製品を提供し、地域社会に貢献をすることを会社理念にしております。同業界では珍しく、若い社員が多く和気あいあいとした雰囲気で働いて頂けます。 ・社員の平均年収や賞与が高水準です（賞与平均6ヶ月分支給）。社員第一の社風で還元しています。 ・社員同士の交流会も盛んで、社員旅行：2018年実績〜ハワイ旅行、2019年実績〜タイ旅行、社内クラブでは野球・ゴルフ・サッカー・バスケットボール・テニス・釣りなどで交流をしております。

◎安定した経営基盤／地域トップクラスの実績を誇る総合建設会社 ◎社員第一の社風！賞与・給与共に高水準（賞与平均6ヶ月） ◎週1回ノー残業デー・家族手当あり・福利厚生充実・在宅勤務可 ■業務内容： ゼネコン・プラントメーカー・官公庁・商社・各種メーカーなど、既存のお客様に向けた案件のご提案や交渉をお任せします。 ※スキルにより、簡単な積算・設計もお任せします（大規模なものは専門部門が担当）。 ■入社後の流れ： 入社後はまずOJTで先輩社員について現場を訪問し、当社のルールや仕事の流れを覚えていただきます。入社半年程で、対応できる案件から徐々にお任せしていきます（独り立ち目安〜6ヶ月）。社員同士の連携がとれた環境なので、営業以外の部門ともコミュニケーションがとりやすいのが特徴です。 ■特徴： ・一般建築から危険物施設まで幅広い案件を担当できます。 ・ノルマは一切なく、自ら目標数値を決めてその目標数値を追っていく営業スタイルです。お客様から直接声がかかることも多数あります。 ■組織構成： 営業4名（20代1名、40代2名、70代1名） ■当社の魅力： ・当社は群馬県伊勢崎市に本社を構え、地域トップクラスの実績を誇る総合建設会社です。公共建築、土木をはじめ、一般建築物からプラント建設及びガソリンスタンド建設などを行っております。 ・創意工夫を常に考え、顧客の満足する最良の製品を提供し、地域社会に貢献をすることを会社理念にしております。同業界では珍しく、若い社員が多く和気あいあいとした雰囲気で働いて頂けます。 ・社員の平均年収や賞与が高水準です（賞与平均6ヶ月分支給）。社員第一の社風で還元しています。 ・社員同士の交流会も盛んで、社員旅行：2018年実績〜ハワイ旅行、2019年実績〜タイ旅行、社内クラブでは野球・ゴルフ・サッカー・バスケットボール・テニス・釣りなどで交流をしております。

■職務概要 内部統制整備と運用状況把握、内部監査の実施について海外現法を中心として行っていただきます。また、外部監査対応やIPOも対応いただく可能性があります。 ■職務詳細 具体的には、以下業務をご対応いただきます。 ・内部統制：統制環境の整備、業務文書化（業務フロー・職務分掌整備）、整備状況評価、従業員への情報伝達 ・内部監査：予備調査、監査計画、監査実施、評価・報告、改善提案 ・外部監査対応：内部統制監査（計画立案・実施 ）、内部統制報告書作成、監査法人対応 ・IPO関連：監査法人対応 ■採用背景 現在当社は上場を目指しており、統制環境整備と海外現法との連携強化が必要なため、増員のための採用になります。 ■組織構成 監査室は社長直下組織で、現在は監査室長と管理職2名(50歳代)で構成されています。部の雰囲気は実力がしっかりと評価されます。 ■仕事の魅力 IPOプロジェクトが始動した段階であり、そうした業務に携わることができます。また、中長期的には管理職へのステップアップも可能で、その先には部門長として会社幹部一員になることも可能です。 ■当社の魅力 ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 冷凍・冷蔵ショーケースは、大手コンビニエンスストアや大手・中堅スーパーなどに幅広く導入いただいております。 また、冷凍自販機「ど冷えもん」は、コロナ禍で苦戦する外食店と、家で食べたい需要を結びヒットしました。ラーメンや、餃子、焼肉、スイーツ等幅広く活用していただいており、業界への浸透度、シェア率ともにトップです。

■職務概要 一般的な法務業務（契約法務、法務相談、コンプライアンス、争訟対応、商事法務）に加えて、リスクマネジメント業務、IPO準備業務を担当していただきます。 ■職務詳細 具体的には、以下業務をご対応いただきます。 ・契約業務：ドラフト作成、チェック、改定、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約など ・法律相談：商法、独占禁止法、個人情報保護法など ・コンプライアンス・リスク管理：従業員向け社内法律セミナー講師、法令遵守マニュアル作成・改訂など ・訴訟対応：企業との訴訟・調停・クレーム対応など ・株式上場：社内規程の作成（規程管理規程、内部監査規程、株式取扱規程等）、株式業務等、定款の変更、東証との対応等 また、以下株主業務もご対応いただきます。 ・株式事務管理（証券代行） ・株式総会事務局の招集通知・決議通知・事業報告書作成、シナリオ作成、日程管理 ■採用背景 現在当社はIPO準備中であり、IPOに向けた体制強化増員のための採用になります。 ■組織構成 法務担当は、現在2名体制（40代男性1名、30代女性1名）です。教育が充実しており、風通しがよく、女性も活躍しています。 ■仕事の魅力 IPOプロジェクトが始動した段階であり、IPO関連業務に携わることができます。また、法務業務を中心にキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 冷凍・冷蔵ショーケースは、大手コンビニエンスストアや大手・中堅スーパーなどに幅広く導入いただいております。 また、冷凍自販機「ど冷えもん」は、コロナ禍で苦戦する外食店と、家で食べたい需要を結びヒットしました。ラーメンや、餃子、焼肉、スイーツ等幅広く活用していただいており、業界への浸透度、シェア率ともにトップです。

【業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランスも◎】 ■業務内容： ・コンビニエンスストアを主体とした冷凍冷蔵設備、空調設備の設計、プロジェクト管理 ・協力会社に対する教育、指導 ・顧客、関係各社との打合せ、コミュニケーション 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・プロジェクト管理に関する知識（建築、電気、冷凍関連）、スキルの習得（図面作成、積算など）、業務を通じて得た知識と経験を元にした国家資格の取得も可能です！ ■ミッション・期待する役割： 顧客・関係会社と最適な店舗づくりに向け各種設備（冷凍・空調設備）の選定・設計を行い、設計に基づいたプロジェクト実現に向けた各種資料作成・プロジェクト管理・協力会社のマネジメントを担って頂きます。 また経験・スキルに応じては、チームの全体運営も担当頂きます。 ■働き方： 残業月平均20時間、出張や土日出勤は基本なく働きやすい環境です。 ※プロジェクトの進捗状況によっては稀に土日対応をお願いすることがございます。 ■主な顧客 コンビニエンスストア、ドラッグストア等 ■担当エリア 1都6県（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨・静岡） ■取り扱い製品 冷凍、冷蔵、温蔵のショーケース、保管庫、空調、電気、給排水設備等 ■配属組織 ・リテールソリューション事業部：設計、プロジェクト管理及びメンテナンスをミッションに最適な店舗運営をトータルで支えています。 ・工事部：全国の設計、プロジェクト管理組織を統括し、より効率的な設計・プロジェクト推進を目指し活動しています。 ・首都圏ENGグループ：コンビニエンスストアチェーンを主体に設計・プロジェクト管理・メンテナンスを提供しています。 ■当社の魅力： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。 東南アジア等、海外にも積極展開しています。

【営業やエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！／冷凍冷蔵機器の商品企画／次世代リーダー候補／残業月10H程／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 「ど冷えもん」といった特徴的な製品を展開している冷凍冷蔵機器メーカーの同社において、商品企画として企画開発をお願いします。 自社商品のプロフェッショナルとして、事業部を横断して顧客の声を吸い上げ、隠れたニーズをもとに新製品開発や改良、企画立案から推進までをお願いします。食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、ニーズが増加しております。顧客や消費者のニーズ、シーズを活かした企画開発を期待しています。 具体的には・・・ ・マーケティング施策の企画から推進 ・新商品企画、既存商品のブラッシュアップ（技術部門・工場と連携） 【※変更の範囲：会社の定める業務】 【企画例】 ・大手コンビニやスーパーの飲食店のショーケース ・コールドチェーン構築に向けた小口配送用の冷蔵コンテナや次世代倉庫 ・業界を席巻しているラーメンや餃子の冷凍自動販売機「ど冷えもん」 ・あらゆる温度帯や形状の商品を販売できる自動販売機 将来的な省人化や生活の多様化に対応する製品を同部署が中心となって続々開発しています。自身が企画した商品によって多くの方の生活を豊かにできるやりがいのある仕事です。 ■部署・働き方 管理職が４名、メンバーが5名です。更なる部門強化のための募集です。 残業は月10時間程度です。出張は日帰りで月4回程度あります（製品開発のため赤城工場に2回、商品説明やプレゼンのために顧客先へ2回） フラットな職場環境を実現しており、自由度も高く、挑戦意欲のある方を歓迎します。 ■キャリアアップ ・本人の希望や資質に合わせて、ゆくゆくは次世代リーダーとして、商品企画部門のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■同社の強み： ・同社はIoT技術にも強みがあり、クラウドベースの環境モニタリングサービス、店舗の冷機を集中制御する「ストアマスター」、自動販売機の検量サービス等も行っています。単にモノを販売するビジネスではなく、流通・小売業界のお客さまや消費者に新しい買い物体験（コト）を提供するビジネスを立ち上げていきます。

<施工管理経験者歓迎!/週1回ノー残業デー・家族手当あり・福利厚生充実・直行直帰可/賞与平均6か月分> ■業務内容： ・各種管理（安全・品質・ホスト・工程） ・資材手配 ・打ち合わせ ・積算業務　など ※まずはOJTからスタートします。独り立ちは6ヶ月〜1年が目安です。 【変更の範囲：無】 ■特徴： ・設計や製造などすべての工程を社内で完結できます。自社内なので打ち合わせもスムーズに進めることができます。 ・土木・建築・設備系と幅広い工事を手掛けているため、希望があればジョブローテーションにより幅広い工事経験を積むことが可能です。 ■取引先： 官公庁・ゼネコン・民間などから受注しています。 ■出張について： ・関東近辺の案件がメインとなっております。 ・遠いところとなりますと北海道〜九州までの場合もございます。 ・出張を伴う際の費用は会社から負担させていただきますのでご安心ください。 ※ただ、遠出の案件などは年に2~３回程となっております。 ※出張の期間は案件によっても異なりますが、大体3か月〜半年ほどとなっております。 ■組織構成： 5名（20代半ば、30代、40代前半※全員中途入社） ■当社の魅力ポイント ◎安定した経営基盤／地域トップクラスの実績を誇る総合建設会社 ┗創意工夫を常に考え、顧客の満足する最良の製品を提供し、地域社会に貢献をすることを会社理念にしております。同業界では珍しく、若い社員が多く和気あいあいとした雰囲気で働いて頂けます。 社員同士の交流会も盛んで、社員旅行：2018年実績〜ハワイ旅行、2019年実績〜タイ旅行、社内クラブでは野球・ゴルフ・サッカー・バスケットボール・テニス・釣りなどで交流をしております。 ◎社員第一の社風！賞与・給与共に高水準（賞与平均6ヶ月） ┗社員の平均年収や賞与が高水準です（賞与平均6ヶ月分支給）。社員第一の社風で還元しています。 ◎関東圏をメインに幅広い案件あり！スキルアップが可能 ■当社について： 当社は群馬県伊勢崎市に本社を構え、地域トップクラスの実績を誇る総合建設会社です。公共建築、土木をはじめ、一般建築物からプラント建設及びガソリンスタンド建設などを行っております。

【未経験歓迎！ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランスも◎】 ■業務内容： ・コンビニエンスストアを主体とした冷凍冷蔵設備、空調設備の設計、プロジェクト管理 ・協力会社に対する教育、指導 ・顧客、関係各社との打合せ、コミュニケーション 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・プロジェクト管理に関する知識（建築、電気、冷凍関連）、スキルの習得（図面作成、積算など）、業務を通じて得た知識と経験を元にした国家資格の取得も可能です！ ■ミッション・期待する役割： 顧客・関係会社と最適な店舗づくりに向け各種設備（冷凍・空調設備）の選定・設計を行い、設計に基づいたプロジェクト実現に向けた各種資料作成・プロジェクト管理・協力会社のマネジメントを担って頂きます。 また経験・スキルに応じては、チームの全体運営も担当頂きます。 ■働き方： 残業月平均20時間、出張や土日出勤は基本なく働きやすい環境です。 ※プロジェクトの進捗状況によっては稀に土日対応をお願いすることがございます。 ■主な顧客 コンビニエンスストア、ドラッグストア等 ■担当エリア 1都6県（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨・静岡） ■取り扱い製品 冷凍、冷蔵、温蔵のショーケース、保管庫、空調、電気、給排水設備等 ■配属組織 ・リテールソリューション事業部：設計、プロジェクト管理及びメンテナンスをミッションに最適な店舗運営をトータルで支えています。 ・工事部：全国の設計、プロジェクト管理組織を統括し、より効率的な設計・プロジェクト推進を目指し活動しています。 ・首都圏ENGグループ：コンビニエンスストアチェーンを主体に設計・プロジェクト管理・メンテナンスを提供しています。 ■当社の魅力： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。 東南アジア等、海外にも積極展開しています。

【現場のメンテナンス業務無し/メンテナンス業務の経験を活かし、体力的にも無理なく働きたい方におすすめ！/平均勤続年数18.3年/年休124日/ワークライフバランス◎】 ■業務内容 コンビニエンスストアのメンテナンス業務関連全般を行っていただきます。 メインは、メンテナンス全体業務とりまとめとしての顧客対応窓口業務ですが、以下もご対応いただきます。 （1）メンテナンス発生時のパートナー作業実施会社への技術支援指導 ※実際のメンテナンス作業自体の発生は無く作業自体はパートナー会社にて実施 （2）メンテナンス発生後の顧客請求・実施会社への支払い関連業務 （3）全国の顧客からの要望対応及びパートナー業者からの要望対応 （4）メンテナンス発生処理に対する必要書類収集（社内・社外必要書類） （5）CVS3チェーンでのメンテナンス発生から完了までの進捗管理 ■配属組織について 配属組織では、コンビニエンスストアへの販売製品、設置工事後のメンテナンスの作業進捗業務、技術支援指導、顧客対応業務を行っています。また、関係部門に対して必要な書類やデータを集めるため、先導する業務立場となっています。比較的女性が多い部門であり、風通しがよい組織です。社会への価値提供が分かりやすく、見えやすい分野です。 ■やりがい （1）当社は自動販売機及びショーケース製造メーカーのため、国内のみならず海外にも拠点があり、常に業界の最先端に携わることができます。 （2）お客様は誰もが知っている所である為、この業界の一翼を担う業務に携わっていることが実感出来ます。 （3）業務に携わりながらPCスキル（エクセル）が向上でき、幅広く冷凍冷蔵設備製品が学べます。 （4）会社の重要な基幹業務であるため、業務を取り仕切るポジションへと成長することが出来ます ■働き方 残業時間：月平均30時間（繁忙期＝7〜9月で月40時間／それ以外は20〜30時間） 有給取得：配属組織では月1日は休んでいる社員が多いです。 業務上、月末・月初が忙しいですが月中は比較的に落ち着いており定時での帰宅ができ、趣味の時間に充てることも可能です

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー/平均勤続年数18.3年/年休124日/残業月平均30時間/若手も活躍するフラットな会社/IPO準備中】 ■業務内容 全国のドラッグ、スーパー、ローカル店舗へ冷凍冷蔵製品（ショーケース全般）やサービス販売などの営業業務関連全般を行っていただきます。また、関係部門に対して必要な書類やデータを集めるため、先導する業務立場となっています。具体的には、以下業務を担当いただきます。 （1）ドラッグ、スーパー、ローカル店舗の訪問、引合、見積などの全体業務とりまとめ （2）顧客訪問、引合確認、情報収集、見積作成などの顧客対応窓口 （3）顧客への製品・商品・サービス販売、販売後の請求・入金確認、作業実施会社への支払い関連業務 （4）全国の顧客、パートナー業者からの要望対応 （5）営業業務処理に対する必要書類収集（社内・社外必要書類） ※補足：出張が月に1回程度発生します。（1回もない月もあります） ■魅力 当社は自動販売機及びショーケース製造メーカーのため、国内のみならず海外にも拠点があり、常に業界の最先端に携わることができます。お客様は、誰もが知っている大手企業や地場で密着した企業であり、社会に大きく貢献をしていることを実感できます。 また、社内環境も充実しており風通しがよい組織です。 ■製品例 冷凍ショーケースは、大手コンビニエンスストアや大手・中堅スーパーなどに幅広く導入いただいております。 また、冷凍自販機「ど冷えもん」は、コロナ禍で苦戦する外食店と、家で食べたい需要を結びヒットしました。ラーメンや、餃子、焼肉、スイーツ等幅広く活用していただいており、業界への浸透度、シェア率ともにトップです。 ■働き方 ・残業時間：月平均30時間程度。業務上、月末・月初が忙しいものの、月中は比較的に落ち着いており定時での帰宅ができ、趣味の時間に充てることも可能です。 ・有給取得：配属組織では月1日は休んでいる社員が多いです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年間休日：124日 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 首都圏エリアの ・業務用冷凍冷蔵ショーケースの販売 ・自動販売機の販売 ・その他冷凍冷蔵設備などの付帯工事付き物件の受注 を行っていただきます。 ■職務内容詳細 定期的または必要に応じて不定期的に、自分が担当する取引先企業や顧客など得意先へ訪問を行い、自社商品・製品・サービスなどの紹介やセールスをしていただきます。8割が既存顧客に対する営業です。 ■魅力 当社は自動販売機及びショーケース製造メーカーのため、国内のみならず海外にも拠点があり、常に業界の最先端に携わることができます。お客様は、誰もが知っている大手企業や地場で密着した企業であり、社会に大きく貢献をしていることを実感できます。 ■製品例 冷凍ショーケースは、大手コンビニエンスストアや大手・中堅スーパーなどに幅広く導入いただいております。 また、冷凍自販機「ど冷えもん」は、コロナ禍で苦戦する外食店と、家で食べたい需要を結びヒットしました。ラーメンや、餃子、焼肉、スイーツ等幅広く活用していただいており、業界への浸透度、シェア率ともにトップです。 ■採用背景 既存・新規の販売拡大及び強化に伴う増員です。 ■働き方 残業時間：月平均20時間以内 有給取得：有休取得も積極的にとることが可能であり自己啓発及び趣味に充てることが可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年間休日：124日 変更の範囲：会社の定める業務

<キャリアパスも充実！13期連続増収/面接1回（交通費支給有）/店舗での販売スタッフ経験者歓迎> ■業務内容 店舗研修後、まずは「ワークマン」「ワークマンPlus」「ワークマン女子」店舗のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ加盟店への経営指導を行っていただくことで、 現場力を身につけていただくとともに、ワークマンのFC経営を実践していただきます（8〜10店舗を担当）。加盟店と一体となり、地域の繁盛店づくりをお任せします。 ・店舗巡回により加盟店の持続的な売上向上をサポート ・コンサルティング業務 ・新規店舗の立ち上げ、担当店舗の売場改装業務 ※組織構成：配属先はスーパーバイズ部の各地区本部となり、全国に約150名が在籍しています。 ■キャリアアップ例 入社後、半年〜1年半程度は直営店で店舗研修があります。直営店は全国に20〜25店舗あり、直営店1店舗あたりの社員数は2〜3名の配属となっております。 （その他にアルバイト5〜10名で運営）店舗研修後はSVとして、8〜10店舗をご担当いただき、1店舗あたり月3回程度のペースで訪問していただきます。 SV業務を一定期間経験したあとは、希望や適性を考慮の上、ジョブローテーションやキャリアチェンジがあります。 SV部の地区責任者（マネジャー・部長）の他、製品開発や営業企画、EC事業部、ロジスティクス部、管理部門など全ての部署へ異動となる可能性があります。 既存社員様の実績としては4〜5年でSV職から本部勤務となった事例もございます。 ■当社の特徴 働く人に便利な店「ワークマン」を全国のロードサイドにチェーン展開し、徹底した標準化と加盟店と一体となった店舗運営によりワーキング分野においてトップシェアを確立。 主要顧客である「職人さん」に満足していただける品質や機能性と圧倒的な低価格で多くのお客さんに高い支持を得てきました。自社企画品の売上比率は60％を超えています。 近年、一般顧客に客層拡大した「ワークマンPlus」業態の新コンセプト店舗を導入、多くのメディアに取り上げられた効果もあり、知名度が格段に向上。 「ワークマン女子」「ワークマンシューズ」業態の実験とチェーン化を推進するとともに、新たなコンセプトストアの計画も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務