〜創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／10年以上稼働率95％以上／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フレックス有／フルリモートや時短勤務などの相談も可能です◎〜 ■募集背景： 今回は仙台拠点拡大のための募集となります。 ■業務内容： エネルギー業界のプロジェクトで要件定義から保守まで幅広くお任せします。 【開発環境】Java、SQL ■入社後の流れ： ・ご入社後は、エネルギー業界のプロジェクトで要件定義から保守まで幅広くお任せします。3年ほど同プロジェクトに在籍していただき、ウォーターフォール開発で上流工程から下流工程まで一気通貫でご経験いただきます。 また、平行してオフショアを利用した開発方法、プロジェクト管理方法などもご経験いただき、さらに、プロジェクトリーダーのもと業務理解を深め、コードレビューやサブリーダー業務をお任せいたします。 ・リリース後はご経験を活かし、仙台オフィスコアメンバーとしての役割を期待します。 ■キャリアパス： 当社は自由度の高い社風のため、実現できるキャリアは1パターンではありません。例えば以下のようなステップアップが可能です。 ・既に取引のある大手SIerとより深い関係を構築し、案件拡大を目指す ・エネルギー業界のプロジェクトの保守フェーズをリーダーとして担当しメンバーのマネジメントを行う ・新規開発案件を獲得し、PMとして立ち上げを行う ・若手社員の育成を行い仙台オフィス拡大に貢献いただく また、当社首都圏で保有しているプロジェクトをリモートでご担当いただく可能性もございます。 ■当社の特徴： ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできます。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

【店舗開発／業界トップクラスの売り上げと実績を誇る／地域に密着したお店づくりを】 ■業務内容： 店舗開発・施設管理担当とし既存店舗の契約管理業務をメインに担っていただきます。 （1）既存店舗の契約管理業務 ・地権者交渉・建物オーナー交渉・契約手続き・再契約手続き・テナント管理・テナント交渉　他 （2）新規店舗の出店手続き業務全般 ・出店案件探査と提案・出店交渉・契約手続き・行政手続き・テナント誘致活動　他 （3）店舗の建設、建物の保守管理に関する業務 ・新築工事・改修工事・設備修繕工事の提案および実行手続き　他 ■同社特徴： 2021年3月子会社であるホームセンター事業会社5社「DCMカーマ、DCMダイキ、DCMホーマック、DCMサンワ、DCMくろがねや」を完全統合し、１つの新会社に生まれ変わりました。 前身は、2006年にカーマ、ダイキ、ホーマックが業務資本提携を行い誕生した「DCM Japanホールディングス」。 その後、2010年に現社名へと商号を変更し、販促部門や商品部の統合を行いました。2015年にはサンワドーを、2016年にはくろがねやを完全子会社化。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行い、スケールメリットを生かした商品ラインナップの充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／産休・育休実績100％／東証プライム上場/サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 心温まる楽しい、世界でたった一つホテル・サービスを目指し、全国に展開をしている当社にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務 ・予約管理業務 ・各種データ処理 ・レストラン配膳業務（朝食）等 ■ブランド展開・運営ホテル： ビジネスの合間に、心ほぐれるひとときを 「たびのホテル石狩」は北海道・石狩の地に誕生し、出張やビジネス利用のお客様にとって、快適さと機能性を兼ね備えた“セカンドホーム”です。 客室は愛らしさと親しみを感じる落ち着いたデザインで、慌ただしい日常から解放されるやすらぎの時間をご提供いたします。 大浴場は広々として開放感があり、移動やお仕事の疲れを癒し、ゆったりとくつろぐことができます。 朝食は体に優しい地元食材を使い、開放感あふれるレストランでご堪能ください。 心温かいスタッフが笑顔でお出迎えし、親切でフレンドリーなサービスをお約束いたします。 ぜひ石狩で、ゆったりとしたひとときをお過ごしください。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円〜３万円以内で、利用可能です。 ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です ・各種表彰制度など ■弊社について： 世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわったおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテルを全従業員で運営してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から営業デビュー！／ 学校給食を支える食品の提案営業★年間休日125日／残業ほぼなし／福利厚生充実！ 「営業ってちょっとハードル高そう…」そんなあなたにこそ来てほしい！ 子どもたちの“食”を支える、社会貢献度の高いお仕事です。 未経験でも安心のOJT＆サポート体制で、イチから成長できます♪ ◆お仕事内容 学校給食や業務用食品を扱うルート営業です。 既存のお客様（各市町村の教育委員会が主軸）を訪問し、新商品のご提案やニーズのヒアリングを行います。 時にはお客様と一緒に学校や給食センターへ訪問し、商品の紹介をすることも！ 「こんな商品があったらいいな」という声をキャッチして、仕入れ先を探して新商品として開発・提案することも可能！ あなたのアイデアが子どもたちの食卓に並ぶかも…！？ ※営業エリアは東北エリア。社用車での移動が中心です。 ※月に数回、宿泊を伴う出張あり（新幹線＋現地レンタカー） ◆未経験でも安心のサポート体制 入社後はベテラン営業マンがマンツーマンでOJT！ 「営業って何するの？」から丁寧に教えます。 人と話すのが好き、食に興味がある、そんな方なら大歓迎♪ ◆組織構成 支店人数は全体で7名、内訳は営業5名、事務2名で構成。若手からベテラン世代まで幅広く活躍しています！ ◆働きやすさもバッチリ！ ・年間休日125日＆残業月10時間以内 ・基本18時前には退社OK！ ・子ども手当や育休制度（男性も取得実績あり）など福利厚生も充実 ・転勤時は社宅あり（単身赴任は会社が8割負担、それ以外は会社6割負担） ◆会社の取り組み 「子どもたちの健康を守る」ことをミッションに、栄養士チームと連携して、栄養バランスや大量調理に配慮した商品開発を行っています。 全国のホットな情報をもとに、オリジナルメニューや新商品を提案・発信中！ ◆こんな方にピッタリ！ ・人と話すのが好き！ ・食品や子どもに関わる仕事がしたい！ ・安定した会社で長く働きたい！ ・未経験から営業にチャレンジしたい！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験！【札幌／転勤無】公共団体向けシステムサポート／年休128日／働き方◎〜 当社では札幌市を拠点に自治体や医療機関、企業向けに様々なシステムの導入・サポートを主力事業としています。 お客様の課題のヒアリングからシステムの開発・運用支援まで一貫してフォローするのが当社の強みです。 今回は、役所や役場などの公共団体に対して各種システムをサポートするエンジニアを募集します。 転勤がなく、札幌で腰を据えて働ける点も魅力の1つです 【具体的な仕事内容】 ・導入したシステムの操作指導やお客様のフォロー ・使用いただいているシステムに対する顧客からの問合せ対応 ・上記業務で経験を積み、将来的には企画・開発も参画いただきます。 ※規模の大きい案件をご担当いただく場合は、数名のチームで出張(数泊程度)もあります。 ※必要に応じて現地対応や出張となる可能性もございます。主な交通手段としては、社用車やレンタカーがメインとなります。 【入社後について】 当社では、一人一人に合ったポジションにアサインします。そのため、入社歴が浅くてもスキルがあればリーダーにアサインされることも多くあります。 【働き方について】 育児や介護による時短勤務制度等も整っており、プライベートも充実させたい方が働きやすい環境です。 【当社の魅力】 （1）地域の方々が快適な生活を送れるよう、北海道各地の自治体や企業の様々なニーズに最適なIT技術を提供しています。 （2）独立系IT企業「SKIグループ」の一員でもあり、金融や通信など、多彩な分野のニアショア開発にも参画しています。 （3）キャリアプランが明確であり、社員と会社が共に成長できる環境です。 （4）定例会やGC会など社内連携、情報共有を活発に行うための社内行事があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無・車通勤〇／副業可／資格取得補助最大120万円／残業平均15h／UIターン歓迎／23年連続黒字経営】 ■業務内容： 長年取引のある大手電機メーカーグループ等の情報システム部門におけるシステムサポートや運用・構築などをお任せします。 お客様とは50年以上にわたり長くお取引をしております。お客様内で利用するシステムの保守運用・構築・導入支援、お客様への改善提案や折衝などを行っていただきます。 ■詳細： 基盤システムから提供されるデータをRPA・ETL/EAIを使って、お客様の業務に特化したシステムの構築・導入支援・保守運用を行って頂きます。 お客様のご要望を伺いながら企画、構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富です。 ■業務の進め方： チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件がございます。 ■キャリア： 当社では技術、階層別といった2軸での研修や、様々な勉強会も開催。積極的に学んでいきたい方なら、スキルアップが可能！将来的には、マネジメントに関わることも可能！ ■働き方： ・残業時間15h程度 ・入社初年度から有休最大20日間付与 ・賞与実績6か月、家族、住宅手当あり（持ち家含む）／実働7.5h／年休122日 ■当社について： 1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業５６年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。

〜輸入車販売最大手　株式会社ヤナセ１００％出資の関係会社・働きやすさ◎「板金塗装のプロ」としてスキルアップしていきませんか！〜 【日月休み・残業少で就業環境◎／世界の高級車メーカーの資格取得サポートなど充実／全社を上げて残業削減取組み中】 ■職務概要：事故や衝撃等で破損した高級外国車(ベンツやフェラーリ等)を元の姿に蘇らせる、板金・塗装業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：現在の応募職種は【塗装】メカニックになります。 親会社である株式会社ヤナセの支店や損害保険会社より、修理車両が各工場に振り分けられます。BPセンター札幌では、板金・塗装・BPメカニックが在籍しており、振り分けを基に、板金（1-2名）・塗装（1名）のチームで業務にあたります。扱う車種は海外の高級車メーカーが勢ぞろい、最新の設備を利用しながら、高い完成品質を実現できます。 ■魅力 【スキルアップ環境充実】：階層別（年次）の研修が細かく定められているほか、世界の名車メーカー独自の資格取得へのサポートも充実しております。技術を認められれば本国での研修に参加することもできます。またグレード試験合格により、年収で50~100万円ほどの大幅昇給も見込めます。 【メーカー認定の優位性】：修理に必要なメーカー指定の機材は高額のため、機材揃えられず修理が難しい、といった事態も街中の板金工業では発生してしまいます。その点、当社はメーカー認定工場資格を有しているため、充実した機材を使用した修理が可能です。これまでの実績から多くの信頼を得ています。 【働きやすい就労環境】発注元が親会社となるため、業務量が安定しやすく、日・月固定休み、週休2日が安定して確保できます。また残業時間の状況を全工場で把握し、会社を上げて残業削減の取組みに取り組まれております。評価制度は多面評価となり、自分の貢献度が他者からの評価も踏まえて平等に目に見えるため、自身の頑張りが公平に評価される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・入退院支援業務 ・連携先機関との受診、入院調整業務 ・各種相談支援業務 ・地域連携業務 ・その他、医療ソーシャルワーカー業務全般 ■就業環境： ・当院での勤務は4週8休制で時間外勤務はほとんどなく、小さいお子様がいらっしゃる方にも負担が少なく ワークライフバランスにすぐれた余裕のある生活をおくることができます。 ■休日休暇補足： ・月1〜2回程度土曜出勤がありますが、土曜日出勤した場合は、平日に振替（半日勤務）し、週40時間に調整されます。 ■当院の特徴 昭和56年、東京以北の民間病院では初めての循環器疾患に対する内科・外科の専門病院としてスタート。 急性期治療、慢性期の心臓リハビリ、予防医学の人間ドック・心臓ドックや栄養指導まで地域の患者さんの健康を支えるべく運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／研修施設22拠点（2024年4月時点）・資格取得支援など手厚いフォロー体制／有給消化率78.0%（2023年12月時点）〜 ■概要 北海道千歳市に最先端LSI（半導体）の製造工場が開設いたしました。 2ミリ以下の最先端LSI（半導体）を日本発の開発・生産を目指し、開発から生産管理まで幅広く人材を募集いたします。 ■業務内容 ・測定器を用いた定期管理 ・測定器を用いた塵埃（じんあい）等の管理 ※塵埃（じんあい）：気体中に浮遊する塵状の固体の粒子 ・他庶務業務 ■当社について 当社では、お客様の「みらい」を描いていくと同時に、在籍しているエンジニアの方々、そしてこれから当社に入社してくださるエンジニアの方々の「みらい」も、ともに描いていくことを目指しています。 「新しいスキルを身につけたい」 「興味のある業界の仕事に携わりたい」 一人ひとりが思い描くキャリアを当社ならば、叶えられます。 さまざまなお客様・産業分野の現場で活躍できる幅広い事業領域と、入社後も段階的なキャリアアップができる教育研修体制を整え、エンジニアのみなさんが存分に活躍できるフィールドを用意しています。 そして、社員一人ひとりが健康で、生きがいをもって働くことで人生をさらに豊かにする。そのために健康経営にも取り組んでいます。 トップダウンではなくボトムアップを大事にして、エンジニアのみなさんと一緒に、「みらい」を創造していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験可／スキルアップできる研修充実／英語力を活かしてキャリアの幅を広げることも可能です＞ 楽天グループ各社の事業を担う『楽天カスタマーサービス』の業務内容拡大に伴い、オペレーション部メンバーの増員募集をいたします。 ■配属先 楽天グループのサービスに関する英語関連業務をお任せします。 例として、アプリケーションテスター業務やユーザーサポート業務等がございます。 ■業務内容 アプリケーションテスト業務は、アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理等を実施しております。 また、併せてクライアント・ベンダー・システム開発者との英語でのコミュニケーション（ミーティング等）を想定しております。 ユーザーサポート業務は、楽天グループの会計部、調達部（ユーザー）で利用している項目・名簿の追加・編集をするシステムのメンテナンス、ユーザー対応が必要な場合に、担当者（開発部など）に連携を行います。開発とシステムユーザーの間に立ち調整をおこなう業務です。 報告資料の作成や、クライアント・ベンダー・システム開発者との英語でのコミュニケーション（ミーティング等）を想定しております。 未経験でもIT知識・アプリテストに関するスキルは入社後研修キャッチアップできる環境がありますのでご安心ください。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定いたします。入社直後はテスト業務、将来的にはより高度な業務をお任せする可能性があります。 ■業務詳細 ◇楽天グループの事業・サービスに関する英語関連業務をお任せします。 ◇入社後すぐは、楽天サービスに関するユーザーサポート業務またはアプリケーションテスト業務、並びにクライアント・ベンダー・システム開発者とのコミュニケーションを想定しております。 ■その他 ◇目標は、チームとしての達成目標を、個人の業務に落とし込んで設定しております。チーム目標の達成に向けて一致団結して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門知識は入社後でOK／座学と実地で充実した研修で安心の環境／創立87年の老舗塗料メーカー／年間休日125日〜 ■業務概要： 道路や横断歩道などのラインに必ず使われる塗料メーカーの当社にて、役所・施工店・販売店・設計事務所・向けの法人営業担当を募集します。 ■業務内容詳細： ◇役所、施工店、販売店、設計事務所などの既存顧客へのルート営業 ◇公共工事の入札情報、施工会社の発注・要望に合わせ施工業者と打合せ ◇施工店、販売店からの注文対応、営業事務と連携し製品確保・出荷対応 ◇施工現場訪問 ※工事作業は行いません ◇塗料に合わせ施工機の販売 ※泊まりの出張（1泊2日）は月に数回程度です。 ■研修について： 充実した研修制度があるため、業界未経験の方でも安心です。ご入社後は1ヶ月間東京本社での研修後、仙台営業所への配属となります。具体的には座学研修⇒OJT実務研修（先輩社員との営業同行、施工現場への同行を行います） ■当社について： 当社は建物や道路に使われる塗料を専門に開発・製造する専門塗料メーカーです。 創業以来「いかに塗料を通じて社会のお役にたつか」を企業使命として考え、常にユーザー各位 のご要望に耳を傾けて、品質・技術・サービスなどの向上に研鑽を重ねてまいりました。 これからも「人と環境にやさしい思いやり」を持つ企業として、地球および人の安全と快適さの確保を経営基盤と考え、これを当社の事業活動に反映することで、社会に貢献をしてまいりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修施設22拠点（2024年4月時点）・資格取得支援など手厚いフォロー体制／有給消化率78.0%（2023年12月時点）〜 ■概要 北海道千歳市に最先端LSI（半導体）製造工場が開設いたしました。 2ミリ以下の最先端LSI（半導体）を日本発の開発・生産を目指し、開発から生産管理まで幅広く人材を募集いたします。 ■業務内容 ・プローバー、計測機器等の専用設備を用いた、要素信頼性試験評価業務 ・信頼性試験のテータ集計 ・試験及び装置維持に関係する付帯業務 ※要素信頼性評価とは： システムが要求された機能を問題なく行うことができるかどうかを判定する評価です。 ■当社について 「新しいスキルを身につけたい」 「興味のある業界の仕事に携わりたい」 一人ひとりが思い描くキャリアを当社ならば、叶えられます。 さまざまなお客様・産業分野の現場で活躍できる幅広い事業領域と、入社後も段階的なキャリアアップができる教育研修体制を整え、エンジニアのみなさんが存分に活躍できるフィールドを用意しています。 そして、社員一人ひとりが健康で、生きがいをもって働くことで人生をさらに豊かにする。そのために健康経営にも取り組んでいます。 トップダウンではなくボトムアップを大事にして、エンジニアのみなさんと一緒に、「みらい」を創造していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/年間賞与4.9ヶ月分/世界43か国に事業を展開する創業100年以上の老舗優良企業〜/就業環境◎ ■業務内容： 「産業用冷凍機」や付帯設備の設置、リニューアル工事などの施工管理業務。 メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供。 ・体制：基本は2〜3名で管理し、工事は協力業者が行います。 ■充実した研修体制： ・入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。 ・必要に応じて各種教育や講習への参加、マザー工場がある研修センター（茨城県）で技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。 ・同社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。 ■キャリアアップ： ・従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。 ・自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■同社の魅力：「プライベートを大切にした働き方」ができる！ ◎月平均残業時間は30時間／年間休日126日／時間単位の有給休暇 等 ◎育児・介護支援制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／服装自由／月の残業平均15時間／インターネット経由で電話が利用できるクラウドサービス【BIZTEL】〜 ■仕事内容： ・サービス障害発生時の技術的な調査と切り分け ・不具合の解析／修正、不具合管理、協業会社への連絡など ■BIZTELとは： BIZTELは電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにするクラウドサービスです。 お客さまはネットとPCさえあれば、内線通話や外線通話が利用できるようになります。 一般的にオフィスの電話を整備するためには、回線契約・PBXの設置・電話機の配置などの作業が必要になりますが、BIZTELであればそのような作業は一切なく電話が利用できるようになります。 また単純な通話機能に加え、通話録音・キューイング・音声文字起こし・自動ガイダンス・APIを使った外部システム連携など、ビジネスに必要な電話機能を幅広く提供しています。 ■得られるやりがい： 自社サービスだからこその技術者としての拘り、その拘りがサービスのさらなる向上につながり、会社の業績→ご自身のキャリアアップ→評価へとつながっていきます。また、サービスの成長に必要なテクノロジーを現場では常に検討・導入しているので、気になる技術を共有する場も設けています◎ 社員の8割以上が技術者というテックカンパニーである弊社だからこそ、貴方の声が通りやすい環境です。 ■当社について： 当社はテクノロジーの進化とともに時代に寄り添う様々なプロダクトを自社にて開発・提供している会社です。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 2003年の設立以来一貫してVoIP（IP電話）関連に取り組んで参りました。 電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにする【BIZTEL】を主力サービスとして展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒も応募可／保険未経験でも安心／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／残業月9H・時短勤務OK】 ■業務内容： ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/100％反響営業/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休120日以上/時短勤務OK〜 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/年間賞与4.9ヶ月分/世界43か国に事業を展開する創業100年以上の老舗優良企業〜/就業環境◎ ■業務内容： 「産業用冷凍機」や付帯設備の設置、リニューアル工事などの施工管理業務。 メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供。 ・体制：基本は2〜3名で管理し、工事は協力業者が行います。 ■充実した研修体制： ・入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。 ・必要に応じて各種教育や講習への参加、マザー工場がある研修センター（茨城県）で技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。 ・同社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。 ■キャリアアップ： ・従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。 ・自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■同社の魅力：「プライベートを大切にした働き方」ができる！ ◎月平均残業時間は30時間／年間休日126日／時間単位の有給休暇 等 ◎育児・介護支援制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／月の残業平均15時間／インターネット経由で電話が利用できるクラウドサービス【BIZTEL】〜 ■仕事内容： テレフォニーサービス【BIZTEL】のソフトフォンアプリケーションの開発をお任せします。 ・バックエンド、フロントエンドの設計/開発（両面を携わっていただきます） ・開発プロセスの検討、開発環境の構築 ・ミドルウェア、フレームワーク、新しい言語等の調査/検証/選定　など ■ソフトフォンとは： パソコンやタブレット、スマートフォン端末に専用のソフトウェアをインストールし、インターネットを介して音声通話を可能にするサービス。（例：「LINE」や「Skype」等） ソフトフォンには、物理的な電話機には無いさまざまなメリットがあるため、近年多くのオフィスやコールセンターで導入が進んでいます。 ◇機能の一例 ・外線発着信/内線発着信 ・電話帳機能 ・着信ポップアップ ・ステータス変更　など ■魅力： ・開発者自身が実装担当機能の仕様検討から携わることができるため、モチベーション高く開発を進めることが可能です。 ・この会社規模では珍しくQAチームがしっかり整備されているため、開発者は自身のコードを単体テストだけでなく、第三者に評価してもらえる体制も整っています。 ■得られるやりがい： ・当社の開発ではサーバサイド、フロントエンドを分けずに担当機能を実装していただきます。 　サーバサイドはDBマイグレーション・モデル実装・API実装を、フロントエンドはSPA実装をモダンなWebシステム構築の幅広い技術経験を得ることができます！ ・自社サービスですので納期に左右されず、継続的なサービスの成長に不可欠な正しい設計・正しい実装を追い求めていくことができる現場です。 ■当社について： 当社はテクノロジーの進化とともに時代に寄り添う様々なプロダクトを自社にて開発・提供している会社です。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 2003年の設立以来一貫してVoIP（IP電話）関連に取り組んで参りました。 電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにする【BIZTEL】を主力サービスとして展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界・未経験歓迎！／個人ノルマなし／U・Iターン歓迎／完全週休2日制／年間休日123日／残業少なめ◎／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■仕事内容 山形県内の国公立私立学校の教職員の方々に当生協が扱う共済の加入促進業務をお任せします。 ・加入促進業務（学校訪問等。その他セミナー、相談会での説明等） ・事務処理全般 ・電話、来客対応 学校への積極的な訪問業務よりも内勤にて業務いただく時間が長いイメージでございます。 ■担当客先 山形県内の国立、公立、私立学校の教職員 ■山形県事業所について 事務所は3名で構成されており40代〜60代と幅広い年齢層の方が活躍しております。今回の募集は、新たな風を吹き込む人材としての活躍を期待しての採用となります。 ■扱う共済 総合、自動車、火災、団体生命、医療、交通災害、年金、終身といった各種共済。 ■当生協で働く魅力 ・当生協は利益追求を目的としていないため、真にお客様の方を向いた提案ができます。 ・残業時間は平均7時間程度とワークライフバランスが取れる環境です。 ・個人ノルマはなくチームでのノルマを目指す環境です。 ・評価制度が売り上げや数値の観点よりもその方の行動、プロセス面の評価の割合が大きいです。 ・転勤を伴う異動がほぼなく地域に根差した貢献が可能です。 ■育成体制について 入社後はOJTでの育成をメインとしており、5月と11月には新入職員研修がございます。現在在籍されている方も異業界、未経験の方が多く安心してご入社いただける環境です。 ■当生協からのメッセージ 私たちが目指すのは、あくまでも組合員の助け合いが適正にはたらくように 「お客様に真摯に向き合い、本当のお客様満足を実現する営業」です。そのためにはお客様の話をきちんと聞き、ライフステージ・プランを理解し、 その上で最適な共済をお客様毎に提案することが求められます。一過性ではなく、一生のお付き合いをしていただく。そうして長期的に地道に人間関係を作っていき、お客様の方から相談を受けた時などはこの仕事ならではのやりがいを感じていただけるのではないかと思います。 次世代を担っていただく人材として、 前向きなチャレンジをお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜【北海道札幌市】経理財務/最先端の農業を実現するアグリカンパニー/年休120日/月残業平均10h〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 当社にて、工場原価計算を中心とした経理財務業務をお任せいたします。 ■詳細： ・仕訳・伝票処理 ・経費精算、請求書管理 ・売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理 ・原価計算 ・月次／年次の決算業務 ・予算編成、予実管理の取り纏め、経営陣への報告 ・資金繰り管理、金融機関との対応 ・内部統制の強化 等 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社について： 同社は、「次世代・最先端」のアグリカンパニーとして、独自の農業スタイルを追求しています。広大な北海道の土地で、伝統的な農業とは異なる革新的なアプローチを通じて、世界に誇れる野菜ブランドを提供しています。同社では、各々の経験や得意分野が「農業」という産業と結びつき、新しい価値を創出する可能性があります。農業とIT、農業と機械工学、農業と動画クリエイティブなど、多様な分野でのコラボレーションが可能です。まだ若い企業ですが、活気に満ちた環境の中で、従業員一人ひとりが自由に成長できるステージを提供しています。その成長の波に乗り、一緒に未来を切り拓いていける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/100％反響営業/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休120日以上/時短勤務OK〜 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 私たちのミッションは、お客様の課題を解決するだけでなく、その先にいるユーザー一人ひとりの体験をデザインすることです。企画の初期段階からプロジェクトに参画し、お客様やチームメンバーと対話を重ねながら、最高のプロダクトを追求していただきます。あなたの書くコードの一つひとつが、人々の移動をよりスムーズに、そして製造業の現場をよりスマートに変えていきます。技術の力で社会にインパクトを与える、そんな手応えとやりがいに満ちた環境です。 【具体的な業務内容】 ・モビリティ/製造業領域における新規スマートフォンアプリの企画・設計・開発・運用 ・お客様のビジネス課題を解決するための技術的な提案、UX/UIの改善提案 ・既存アプリケーションの機能追加・パフォーマンス改善 ・新技術（生成AIなど）の調査・導入と、開発プロセスへの応用 ・チームメンバーとのコードレビューや技術的なディスカッションを通じた品質向上への貢献 【働き方・得られる経験】 ◎顧客とともに創り上げる、真の共創体験 私たちは、お客様を「発注者」、私たちを「受注者」とは考えません。同じゴールを目指すパートナーとして、要件を受け取るだけでなく「一緒に考え、悩み、創る」プロセスを何よりも大切にしています。ユーザーの喜びの声をダイレクトに感じながら、それを次の開発の力に変えていける、そんな実践的な経験があなたを待っています。 ◎技術者として、ビジネスパーソンとして成長できる環境 深いドメイン知識の習得： モビリティや製造業といった、社会に不可欠な領域の専門性を深めることができます。 裁量のある開発スタイル： 最新技術の導入や新しい開発手法の提案を歓迎します。あなたのアイデアでチームを次のステージへ導いてください。 キャリアの多様性： スペシャリストとして技術を極める道、リーダーとしてチームを牽引する道など、あなたの志向に合わせたキャリアパスを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポジションの魅力／ ・Azureソリューションアーキテクトとして類を見ない経験ができます ・Microsoft直轄の高度プロジェクトを担当する、またとないチャンスです ・フルリモートで全国どこからでも勤務が可能（出張や緊急対応の招集もありません） ・6週間のトレーニング期間を経てから、安心して業務に参画することが可能 ■業務内容： 顧客が使用しているMicrosoft Azureクラウド環境に障害や災害が発生した際に、高い信頼性を保ち、迅速な復旧をサポートし、環境の継続性を高める業務です。 ＜システムの弱点を特定し、改善の提案（可用性の見直し、およびクラウドデザイン＞ システムの復旧力や回復力を評価し、単一障害点や脆弱性を特定 ＜重要な計画を見直し、強化する＞ 災害発生時の対応計画（DRP、BCP）をレビューし、エスカレーション手順や復旧方法などを改善 ＜専門的な文書を作成する＞ 評価結果や改善の推奨事項をまとめた、顧客向けの報告書を作成 ＜顧客との連携＞ 顧客チームと話し合い、目標（RTO/RPO）やインシデント発生時の対応手順の理解 ＜専門的な文書作成＞ 評価結果や改善提案をまとめた報告書を作成し、顧客に提示 ■あなたの成長を支える制度充実： ◎テレワーク制度： ・業務内容に応じて働く場所を選択可能。社員の自立性を尊重し、効率と生産性を向上 ◎ライフステージの制度： ・育児休業、結婚特別休暇、子どもの看護休暇など ◎評価・キャリア支援： ・インセンティブ制度／公平性と透明性を基にした制度。チーム・個人両方のインセンティブあり ・能力開発・評価制度／成果に対してフェアな評価とフィードバックを提供 ◎研修制度： ・国内研修制度／新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修などを提供 ・eラーニング／オンライン学習システムで業務知識を学習 ・資格取得支援制度／資格取得費用の一部を補助 ・提携スクール／外部スクールとの提携でスキルアップをサポート 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポジションの魅力／ ・Azureソリューションアーキテクトとして類を見ない経験ができます ・Microsoft直轄の高度プロジェクトを担当する、またとないチャンスです ・フルリモートで全国どこからでも勤務が可能（出張や緊急対応の招集もありません） ・6週間のトレーニング期間を経てから、安心して業務に参画することが可能 ■業務内容： 顧客が使用しているMicrosoft Azureクラウド環境に障害や災害が発生した際に、高い信頼性を保ち、迅速な復旧をサポートし、環境の継続性を高める業務です。 ＜システムの弱点を特定し、改善の提案（可用性の見直し、およびクラウドデザイン＞ システムの復旧力や回復力を評価し、単一障害点や脆弱性を特定 ＜重要な計画を見直し、強化する＞ 災害発生時の対応計画（DRP、BCP）をレビューし、エスカレーション手順や復旧方法などを改善 ＜専門的な文書を作成する＞ 評価結果や改善の推奨事項をまとめた、顧客向けの報告書を作成 ＜顧客との連携＞ 顧客チームと話し合い、目標（RTO/RPO）やインシデント発生時の対応手順の理解 ＜専門的な文書作成＞ 評価結果や改善提案をまとめた報告書を作成し、顧客に提示 ■あなたの成長を支える制度充実： ◎テレワーク制度： ・業務内容に応じて働く場所を選択可能。社員の自立性を尊重し、効率と生産性を向上 ◎ライフステージの制度： ・育児休業、結婚特別休暇、子どもの看護休暇など ◎評価・キャリア支援： ・インセンティブ制度／公平性と透明性を基にした制度。チーム・個人両方のインセンティブあり ・能力開発・評価制度／成果に対してフェアな評価とフィードバックを提供 ◎研修制度： ・国内研修制度／新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修などを提供 ・eラーニング／オンライン学習システムで業務知識を学習 ・資格取得支援制度／資格取得費用の一部を補助 ・提携スクール／外部スクールとの提携でスキルアップをサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒も応募可／保険未経験でも安心／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／残業月9H・時短勤務OK】 ■業務内容： ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務