＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

UQスポットに関するお仕事全般をお任せいたします！ UQスポットでの接客（機種や料金プランの変更）がメイン。イスに座ってじっくりお客様と話せます。 月9日の休みに加え、有給休暇も取りやすい環境です。内勤かつ残業は1日1時間弱と少なめ。 年4回の昇給の機会、資格手当などの各種手当も充実！ ≪主な仕事≫ ◆接客対応（操作方法の説明、修理の受付、料金プランの見直し、各種サービスのご案内など） ◆お店づくり（POP作成・ディスプレイ・イベントの企画） ◆契約業務（新規契約、機種変更など） お客様と仲良くなれる接客スタイル 機種やプランを決めるため、お客様と生活サイクルや家族、趣味の話をすることもよくあります。 1人1人のお客様と向き合って接客するので、信頼関係がすごく重要です！ お客様に選ばれる、ファンになって貰えるような接客を心がけていただきます。 ≪注目ポイント≫ ◎未経験の方や、携帯電話の機種やサービスに詳しくない方も安心して勤務いただけるように、 　4日間の新入社員研修に参加していただきます！ ◎20代～30代が中心でフランクな雰囲気。先輩がみんなでサポートしてくれます。 ◎スピードが早い携帯業界の最新情報も、いち早くGETできます。 ◎店長がスタッフのレベルを把握し、対応できそうな相談内容のお客様を割り振るので安心。 ◎頑張りはしっかり評価！入社1年で店長に昇格も可能！

『業務内容としてはサロン業務』 美容師免許が必須となっております （カット/カラー/髪質改善トリートメント/ストレート/頭浸浴ヘッドスパなど） ※パーマ、ブリーチ、着付け、アップはやりません 主なお客様層はお店の主要客層：30代～60代の女性 今までの経験を活かせる場になるのではないでしょうか 【ロダンで働くポイント】 ・月給20万以上で休みが月8日以上 ・社保完備の安心できる雇用環境 ・マンツーマン施術で自分の仕事に集中できる ・完全予約制なので予約がなければ17時で退社可能 ◇求める人材 ・美容師経験者の方（スタイリスト歴１年以上）

auショップに関するお仕事全般をお任せいたします！ auショップでの接客（機種や料金プランの変更）がメイン。イスに座ってじっくりお客様と話せます。 月9日の休みに加え、有給休暇も取りやすい環境です。内勤かつ残業は1日1時間弱と少なめ。 年4回の昇給の機会、資格手当などの各種手当も充実！ ≪主な仕事≫ ◆接客対応（操作方法の説明、修理の受付、料金プランの見直し、各種サービスのご案内など） ◆お店づくり（POP作成・ディスプレイ・イベントの企画） ◆契約業務（新規契約、機種変更など） お客様と仲良くなれる接客スタイル 機種やプランを決めるため、お客様と生活サイクルや家族、趣味の話をすることもよくあります。 1人1人のお客様と向き合って接客するので、信頼関係がすごく重要です！ お客様に選ばれる、ファンになって貰えるような接客を心がけていただきます。 ≪注目ポイント≫ ◎未経験の方や、携帯電話の機種やサービスに詳しくない方も安心して勤務いただけるように、 　4日間の新入社員研修に参加していただきます！ ◎20代～30代が中心でフランクな雰囲気。先輩がみんなでサポートしてくれます。 ◎スピードが早い携帯業界の最新情報も、いち早くGETできます。 ◎店長がスタッフのレベルを把握し、対応できそうな相談内容のお客様を割り振るので安心。 ◎頑張りはしっかり評価！入社1年で店長に昇格も可能！

【いわき市と周辺エリアを中心に有数の案件実績あり】 ◎建築工事の施工管理として現場監督や各種管理業務を担当します 【主な業務】 ・建築工事現場の施工管理全般 ・顧客打ち合せ、下請け先との打ち合わせ ・現場管理（原価、品質、工程、安全管理など） ・書類作成・整理整頓等 施工エリアはいわき市周辺が中心！地域に根差して働けます！

車載用電気製品の回路設計業務をご担当いただきます。 ・開発・設計工程：回路設計、仕様検討、性能評価 ・使用ツール：CR5000、CR8000 ジャンルやデジタル・アナログ問わず回路設計業務のご経験のある方は優遇いたしますのでお気軽にご応募ください。 ■キャリアパス ・あなたが挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいた上でプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、希望案件への配属率は94％を実現！ ・この求人の他にも、大手メーカーの先端プロジェクトを中心に約1000件のプロジェクトがあります。よりご希望に近いプロジェクトがあるかなど、お気軽にお問い合わせください！ ・一つのプロジェクトを担当頂く平均期間は３～４年程度で、転職をすることなく、常にトレンドの技術に携わり、高めたいスキルなどご希望を考慮してキャリアステップを積んで頂けます。 ■充実のサポート体制！ 当社の強みの一つがエンジニア一人ひとりを大事にするフォロー体制です。キャリアアップの相談に対する実現のサポートなど、エンジニアの皆様が安心してキャリアプランを描きながら働ける環境づくりを目指しています。 ■当社：東日本スターワークスについて ・東北に本社を構える「地域密着型の技術サービス企業」として、地域No.1企業を目指し、地域を代表する大手メーカーの製品開発・設計・生産技術・IoTなど幅広い技術ニーズにお応えしています。 主なお取引先・・・トヨタグループ、パナソニック、東京エレクトロン、ソニーグループ、NEC、日立製作所、アイリスオーヤマ、デンソーグループなど約500社の優良企業

【業務内容】 女性向けのエステシェービングとなります （シェービングができれば、カット/カラー/パーマなどは一切できなくてＯＫ） 【業務上の注意事項】 ※男性のシェービングも行います ※スパもされるお客様がいる為、シャンプーもする場合もあります ※エステ×シェービングを提供する為、理容師免許が必須となります 主なお客様層はお店の主要客層：30代～60代の女性 ロダンではシェイヴィストを募集しております。 シェイヴィストは「美」にこだわる女性を更にキレイにするお仕事なので、やりがいは十分にあると思います 【ロダンで働くポイント】 ◇こんな方　大歓迎 ・理容師免許を所有し、仕事を探している方 ・出産/子育てでブランクのある方 ・育休・産休後の復職を考えられている方 ・理容師免許はあるけど、事務や販売をしている方 ・美容に関わるお仕事をされていた方 ・シェービングは得意だけどカットやパーマが苦手、やりたくない方

契約先の商業施設などを巡回して、下記メンテナンス業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・貯水槽清掃 ・地下タンク漏洩点検 ・空気環境測定 ・消防設備点検　等

病院での調理業務 材料下処理、盛り付け、片付け、食器洗浄（食器洗浄機使用）及び厨房器具の洗浄など 【期　間】即日～ 開始日相談可能！ 【場　所】福島県いわき市平上荒川 【時　間】※お選びいただけます (1)6：00～15：00（休憩90分）急募！！ (2)8：30～16：50（休憩80分） (3)10：00～18：50（休憩80分） (4)8：30～12：30 【勤務】週3～5シフト制 【時　給】1200円 即給利用可能 【交通費】実費支給(社内規定あり)

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

【こつこつ、地道に頑張れる。⇒当社の営業にピッタリです。】 私たちの手掛けるマザーケア事業は、真面目に、こつこつ、地道に取り組める方が活躍できるんです。 お任せする仕事は、R-1やおいしい牛乳などの明治のサンプル品をお客様にお配りする仕事。毎日決められたエリアに訪問し、商品の魅力を伝え、当社で宅配できるように提案します。 そうした先には、お客様より「腸の調子が良いです」「風邪をひきにくくなりました」などの喜びの声が。そして、頑張った分はあなたにもしっかり還元します。 こつこつが美味しい。そんな営業をはじめてみませんか？ ───────────── ＜明治の商品があなたの営業を応援＞ R-1やおいしい牛乳など、魅力的な商品のサンプルをお客様にお配りします。サンプルと言っても実際の商品と同じもの。喜んでいただけるケースが多いです。1日30軒の配布を行なっています。 2日後にお配りしたお客様のもとへ再訪問。感想を聞きつつ、お身体のお悩みを伺います。商品の特徴やこれまでの効果を伝えていきましょう。ご納得いただければ契約です。 ※30軒配布し、4軒契約になるイメージです。 ※一度ご契約いただくと、何年も継続していただける方が多く、中には友人のような関係性になったスタッフもいます。 ＜たくさんの研修をご用意しておまちしています＞ ▼2日間：商品・訪問マナー研修 ▼5日間：同行研修／お客様へ配布 ▼1日間：社内研修ふりかえり 8日間で一人立ちを目指していただきます。その後も月一回のチーム研修、営業所研修、全社研修、不定期で行なわれるメーカー研修などで、商品知識、説明の仕方、コンプライアンス、接客など学ぶ機会は豊富です。 ＜活躍するためのコツ＞ 商品知識や、商品の効果などを学び続けることが大事です。

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）

【営業経験活かせる！/工場生産の効率化を提案することがミッション/創業130年、従業員約850名、売上700億円超・マイカー通勤OK】 ■ミッション： 物を売るだけではなく、製造工場向けにラインや業務の効率化・SDGsに絡んで省エネ・省電力等の顧客の課題を解決するための提案をすることがミッションです。 顧客目線に立って、工場の生産効率をあげるためにはどうしたら電力を少なくできるか？、通常つかっているものの見直しなどをかけ、未来を見据えた提案ができるのが魅力です。 ■具体的には： ・製造工場への生産装置への新商材・システム提案（省エネ提案を含む） ・見積もり掲示・提案 ・既存顧客のアフターフォロー ※1人当たりの担当数は30社前後です。 ※営業スタイルは既存メイン・新規は基本的には他部門などからの紹介ベースとなりますのでテレアポ・飛込み等の新規開拓業務はありません。 ※担当エリアは会社から遠くても車で1時間程度です。 ■入社後のフォロー体制： まずはメーカーの研修などにも参加し会社知識・商品知識を身に着けつながら、先輩社員の営業同行をして提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。ゆくゆくは新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■配属部署： 電設営業部に配属になります。全体で5名が在籍し、うち営業職3名・事務職1名（男性3名・女性1名）が活躍しており平均年齢は30代です。 ■働く魅力： 【知名度・企業規模】 創業130年、従業員約850名、売上700億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。 【ワークライフバランス◎】 残業時間月平均17Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：無

【未経験歓迎◎土日祝日休み/残業30時間程度/転勤なし/創業以来黒字経営】 ・製造業、建設業、運輸業、官公庁などのクライアントに対して、労働災害の防止や快適な作業環境の構築に関連する安全対策や防災対策を提供している弊社にて営業職業務をご担当頂きます。 ■求める人物像 明るく・元気で営業をしてみたい方歓迎◎異業界・異業種の方も活躍しております◎ ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 ・民間企業の工場や建設会社、自治体に向けた、安全用品の営業を行っていただきます。既存営業が中心となります。労働災害のない職場、快適な作業環境を支えるやりがいあるポジションです。 ・具体的には、既存顧客（法人）への営業としての新商品紹介、および契約、受注品の納品業務、その他付随する業務を担当します。 ＜商品＞ ・作業衣等のユニフォーム、防塵マスク等の保護具、非常食等の防災備蓄用品など ＜営業スタイル＞ ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。スキルに応じて新規をお任せする可能性もあります。 ＜担当顧客数＞ ・1人100社程度担当いただくため、幅広くサポートできる方が向いています。 ＜1日のスケジュール＞ ・朝から17時ごろまで外出。社用車にて納品と営業を兼ねて、10社〜15社を訪問するイメージです。 ■入社後の流れについて： ・入社後は急に担当顧客を付ける訳ではなく、先輩社員のサブ担当として営業に同行や商品の配送などを行い、商品知識や先方担当者との関係性構築を行っていただきます。約半年〜1年後に主担当として営業を行っていただきます。 ■はたらき方： ・土日祝日休みで、月平均残業は30時間程度とワークライフバランスを充実できる環境です。 ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。 ・顧客は自治体や電力系企業など大手も多く、安定しております。 ■同社の特徴： ・同社は創業以来、製造業や建設業、運輸業、社会生活・産業基盤を担う事業会社や官公庁など様々な企業、団体に支持され、2,000社以上にも及ぶ取引先各位からの信頼を獲得し、労働災害のない職場作り、快適な作業環境の構築などに不可欠な安全衛生保護具や消防用品、防災備蓄製品の提供を行ってきました。

【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容： 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例： ・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 ・ご提案内容の考案⇒資料作成 ・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度： ・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる ・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる ・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。 ・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例： 一般過程試験の勉強時間　／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　WISUS、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい： ・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 ・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力： ・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場／北海道から九州まで180店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 変更の範囲：本文参照

【土日祝日休み/残業30時間程度/転勤なし/創業以来黒字経営】 ・製造業、建設業、運輸業、官公庁などのクライアントに対して、労働災害の防止や快適な作業環境の構築に関連する安全対策や防災対策を提供している弊社にて営業職業務をご担当頂きます。 ・新規／既存顧客の両方をご担当していただきます。 ■業務内容： ・民間企業の工場や建設会社、自治体に向けた、安全用品の営業を行っていただきます。既存営業が中心となります。労働災害のない職場、快適な作業環境を支えるやりがいあるポジションです。 ・具体的には、既存顧客（法人）への営業としての新商品紹介、および契約、受注品の納品業務、その他付随する業務を担当します。 ＜商品＞ ・作業衣等のユニフォーム、防塵マスク等の保護具、非常食等の防災備蓄用品など ＜営業スタイル＞ ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。スキルに応じて新規をお任せする可能性もあります。 ＜担当顧客数＞ ・1人100社程度担当いただくため、幅広くサポートできる方が向いています。 ＜1日のスケジュール＞ ・朝から17時ごろまで外出。社用車にて納品と営業を兼ねて、10社〜15社を訪問するイメージです。 ■入社後の流れについて： ・入社後は急に担当顧客を付ける訳ではなく、先輩社員のサブ担当として営業に同行や商品の配送などを行い、商品知識や先方担当者との関係性構築を行っていただきます。約半年〜1年後に主担当として営業を行っていただきます。 ■はたらき方： ・土日祝日休みで、月平均残業は30時間程度とワークライフバランスを充実できる環境です。 ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。 ・顧客は自治体や電力系企業など大手も多く、安定しております。 ■同社の特徴： ・同社は創業以来、製造業や建設業、運輸業、社会生活・産業基盤を担う事業会社や官公庁など様々な企業、団体に支持され、2,000社以上にも及ぶ取引先各位からの信頼を獲得し、労働災害のない職場作り、快適な作業環境の構築などに不可欠な安全衛生保護具や消防用品、防災備蓄製品の提供を行ってきました。

【東証プライム上場ホシザキグループ／業界大手／専門スキル習得／顧客サービスを重視した保守契約対応もお任せ】 ■業務内容： 業務用厨房機器の修理・メンテナンス業務及び保守契約の提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・業務用厨房機器修理 ・メンテナンス業務 ・保守契約提案など ※厨房機器に関連する、重いものを運ぶ可能性がございます。 ※移動は社用車を使用いたします。 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,000名を超える規模のホシザキグループ ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★東北には32か所の営業所があり、何かあればお客様のもとにすぐ駆けつけることができる体制を整えています。これが業界トップクラスの実績を残せている要因でもあります。 ■入社後の流れ ＜入社後まずは…＞ 愛知県にあるホシザキ本社にて1〜2か月程度、厨房機器を用いて基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び、点検や修理の実践トレーニングを行います。 基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心です！今では頼れる先輩も、みんなこの研修でイチから学び始めました。 ＜配属後は…＞ 先輩がOJTで仕事を教えます。一緒に行動して、実践的なスキルを身につけることができます。“この作業、何してるんだろう？”もどんどん聞いてください。たくさん質問することが成長への近道！みんな、気持ちよく教えてくれます。 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出社。ペアの営業スタッフと打ち合わせ 09:30　工具の点検をして出発！保守契約先を訪問して点検作業 12:00　昼食。オフィスに戻ったり、外食したり、自由に休憩 13:00　再開。点検の他、修理依頼を受けて訪問することも。 17:00　帰社。見積作成や一日の活動内容を上司に報告 17:45　退社。お疲れ様でした ■働き易さ 〇年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） 〇男性社員の育休取得率：69.7％（2022年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」全国初取得、「えるぼし認定」宮城県初獲得 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/リピーターが多く営業しやすい/年休115日/固定給のため安心して就業可能】 ALPINE STYLEいわきR20店の営業スタッフとして、販売活動ををお任せします。 ■職務概要： ・カスタマイズカー（新車・中古車）販売 ・アルパイン製品を主軸としたカー用品販売 ・顧客管理 ・車両仕入れ ■職務詳細： 基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。そのため業務についていけないような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。 また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担 ■働く環境： ・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。 ・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。 ・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。 ■キャリアパス： 店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。 ■同社について： 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、老若男女問わず幅広い世代に支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可・駐車場あり◎/1954年に創業の長期経営◎/将来の幹部候補◎〜 ■仕事内容：運送・保管・梱包・海外物流や包装資材販売・成形材料販売を行う当社にて、総合職（現場作業・事務・運行管理・営業）をお任せいたします。【変更の範囲：有】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 将来の配置を見据えて先ずは当社の各セクションで経験を積んでいただきます。※下記の各セクションをそれぞれ1年〜2年程度ご経験いただき、適性を鑑みていずれかの部署に配属となります。 ・倉庫での現場作業…倉庫内でバラ荷物を載せ替えたり荷下ろししたり、固縛したりする体力のいる仕事で、フォークリフトの作業も含まれ、この操縦でトラック荷台への積み下ろしも経験していただきます。 ・事務作業…倉庫で保管する荷物の入出庫や在庫の管理やドライバーが納品する伝票の作成、請求書の作成があります。 ・運行管理…ドライバーのルート、休憩ポイント、拘束時間の事前策定、乗車前の健康・飲酒点検です。資格保有者に着いて業務を習得し将来的には正式な資格を取得していただきます。 ・営業…既存顧客を回り深耕を図ることで他社からの攻勢を排除するともに、新規案件の獲得と併せて新規顧客獲得に向けた活動をお願いします。 ※第一種衛生管理者、危険物取扱者、毒物劇物取扱責任者等の資格取得もあります。 ■組織構成： 倉庫での現場作業30名、事務7名、営業5〜6名程度、運行管理3名〜4名程度が所属しております。 ■入社後について： 現場作業・事務・運行管理・営業で一通り社内業務を習得して頂きます。 ■今後のキャリアパス： 将来は当社の幹部社員としてマネジメント全般に関わっていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜将来の課長候補として活躍！/官公庁や大手企業との取引多数◎/直行直帰可/残業20時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：当社の工事部にて、電気工事施工管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・仕様打合せ ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 ・竣工対応 担当エリアは福島県内となっており、メインはいわき市内です。現場への直行直帰が可能です。 ■組織構成： 配属となる本社の工事部には21名(10代〜40代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しており、入社後のサポートも充実しているため安心して就業出来ます。 ■当社について： 福島県いわき市で電気設備施工の完工高No.1の企業。 オフィスビル、ホテル、デパート、病院、工場など、あらゆる建築物の電気設備工事（AVS・LAN・内装を含む）において、信頼性の高いサービスをお客さまに提供しています。新築・増築はもとより、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした リニューアル工事においてもさまのあらゆるニーズにお応えしております。また、屋外電気設備（トンネル照明や、道路照明など）・太陽光発電設備についても携わっており、多くの施工実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪販売価格の2%〜が支給される充実のインセンティブ/100%反響営業/残業20h程度/転勤無≫ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マイホームを検討されているお客様に、弊社の家づくりをご案内していただくお仕事です。「お客様に信頼していただき、託していただいた夢をお手伝いする。」ことが営業の在り方です。そのため、お客様の声に耳を傾け、完成後の将来までに思いを巡らせて、住む人に寄り添った最適な家づくりのお手伝いをお願いします。 ■業務詳細： ・モデルハウスや見学会イベントなどご来場いただいたお客様のご案内 ・家づくりの想いや希望、抱えている不満や不安などのヒアリング ・土地・住宅ローン・デザイン・工法・補助金制度など様々な角度からのご提案 ※営業スタイル：100％反響営業となります。WEBマーケティングにより集客をしているため、ポスティングなどでの集客が必要なく営業活動に集中できる環境です。 ※入社後のフォロー体制：入社後は、専務と営業リーダーでフォローしてまいります。 ■就業環境： 残業時間月平均20時間程度となります。17時30分定時で18時頃にはほとんどの社員が退社しています。 書類作成や書面でのやり取り、事務作業などの業務をDX推進により削減しております。今後も人の手で行う必要のない雑務、業務については今後も削減のために企業単位でDX化を進めていきます。 ■ポジションの特徴： 飛び込みやチラシ配り(ポスティング)といった無理な営業はありません。 歩合給はエリア随一で頑張りをしっかり還元方針です。年収1000万円以上も目指すことが可能です。外部講師を招いた研修があり、営業コンサルなどもいるため、営業スキルのアップ／専門知識が身に付く環境です。 ■株式会社福家産業について ・これまで手がけてきた新築住宅建築は1000棟以上。10年保証をはじめ、安心してお住まいいただくための手厚いサポートを大切にしています。 ・住みはじめた後もお困りの際にはすぐに駆けつけられるよう、いわき市から1時間圏内に絞って施工をお受けして地域に密着した事業を行なっています。 ・不動産事業、インテリアショップも運営しているため、土地仕入れから内装提案まで一貫してフォロー、ご提案ができる点も同社の大きな強みとなります。

<<第二新卒〜経験者まで幅広く歓迎／誠実な対応ができる人材を求めます／バックオフィス部門を幅広く携われる／将来の管理職候補／残業ほぼなし>> ■業務概要： 当社は冷蔵・冷凍食品の運送業を中心に、ガソリンスタンドの経営や太陽光発電所の運営も行っています。 今回、財務・経理の業務を担当していただける将来の管理職候補を募集します。 大手食品会社との取引も多く、安定した職場環境です。未経験の方も意欲があれば歓迎します。 ■主な業務内容： 財務・経理部門の管理職候補として財務経理の実務を担当していただきます。 資金繰り管理、会計事務所対応、銀行交渉・対応（借入等の交渉は社長が担当）、財務分析、決算対応など ※その他にも管理職候補として幅広い業務に従事していただきます。（稀に出張あり） ※経験者の方は、即戦力として管理職からのスタートも可能なため、全体の統括・マネジメントも担っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは現場の業務を理解していただくために、部長や課長などから指導を受け、業務を習得していきます。 将来的には、部門のリーダーとして管理職に昇進し、さらに経営ボードに関与することも期待されます。 未経験の方でも、丁寧な指導がありますので、安心して挑戦してください。 大手企業との直接取引など販路・仕事量などを安定的に持つ充実した職場で管理職候補としてキャリア形成を図ることができます。 ■組織構成： 本社での総務部は現在４名（部長、課長、担当者2名）、各営業所では4名（本宮2名、亘理1名、仙台1名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は1971年に設立され、冷蔵・冷凍食品の輸送を専門とする企業として成長してきました。 「丁寧・正確・迅速」をモットーに、お客様に信頼されるサービスを提供しています。 地元社会に愛される地域密着型の企業として、社員満足度の向上にも力を入れています。 安定した取引先と充実した職場環境の中で、長期的なキャリア形成が可能です。

〜業界・職種未経験歓迎/月平均残業3時間程度/転勤無し/U・Iターン歓迎/地球環境と地域のためのリサイクル事業〜 ■職務概要： 福島県いわき市で、古物商、非鉄金属及び鉄鋼原料売買、産業廃棄物、古紙回収事業の委託による回収事業を行う当社にて、廃棄物処理の分別作業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします。 ・選別作業 ・運搬・配送業務 ・査定・買取業務 ＜業務詳細＞ ・持ち込まれた廃棄物を鉄、アルミ、ステンレス等に分別する作業をいただきます。主にショベルローダーを使った機械による作業ですが、手作業で対応いただくこともございます。 ・分別したものや、プレスした処理物を大型トラック（２ｔ車〜大型車）での配送業務を行います。積み下ろしは機械ですが、手作業の場合もございます。 ・来社いただいたお客様からの引き取りや、お客様様先へ定期訪問し、回収作業（古紙、アルミ缶等）も行います。 ■働き方： ・対応エリアはいわき市内が中心となります。稀に相双地区や宮城や関東などの日帰りで出張しお客様先へ行くこともございます。 ・ご入社後はまず廃棄物の選別できるようになってもらうため、OJTで種類を覚え、運搬業務などを中心にお任せいたします。その後、査定や買取業務を任せ、ゆくゆくは顧客開拓なども含め業務いただく予定です。 ■組織構成： 当社は4名と少数精鋭の会社で、社長が営業メインでお客様対応を行っており、出荷先への品物の運搬や選別は専務が担当しております。 ■当社について： ・工場や建築現場、解体工事現場などでスクラップが大量に発生する場合、現地へ当社スタッフが引取回収にお伺いします。 ・持ち込まれた金属スクラップはトラックスケールを使い計量を行い、計量証明書を発行しております。また少量のスクラップや特定のスクラップに関しては、台秤を使い1kg単位からの細かな計量も行っております。 ・少人数のため、社員との距離も近くコミュニケーションの取りやすい職場です。丁寧に教えていきますので業界未経験者でも安心して就業可能です。