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〜快適に暮らせる社会づくりを当社はお手伝いしています〜 土木工事や施設の建築、設備・メンテナンス工事、環境事業など、総合建設業として地域社会のインフラ整備を行う当社にて建築施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・施工計画の作成、工程、原価、安全、労務等の施工管理業務 ■主な工事案件： 官公庁や民間企業から入札する公共施設の新築・改修工事をメインで担当いただく予定です。 官公庁5割、民間5割。主に元請けとして工事に係って参ります。 ■施工実績： ・にかほ市屋内運動施設 ・フェライト子ども科学館 ・デイサービスセンター合歓多目的福祉施設新築工事　 …など ■工事エリア： 現場は主に秋田市・由利本荘市・にかほ市です。 現場への移動には社用車を使用します。 宿泊を伴う出張の発生はございません。 ■当社の建築事業の特徴： ＜便利で快適な地域社会を目指して＞ 私たちが果たすべき役割は、地域社会のさらなる生活環境の向上と地域の活性化です。そのために、自然環境との調和、安全性、利便性、健康や快適さに視点を置いた都市設計と環境設計を行います。 また、私たちは高い技術力と応用力をもって施主様のご要望を実現し、省コストで質の高い空間づくりができるよう努めています。 ＜設計からメンテナンスまで一貫して対応＞ 周辺環境の調査、設計、施工管理、工事監理、アフターメンテナンスまで一貫して対応できることが大きな強みのひとつです。工場のレイアウト変更やオフィス新設に関する内装工事、移転にかかわるプロジェクトマネジメントなどもおまかせいただけます。 施工後のメンテナンスでは、全面改修や防水・外壁補修、照明や空調の刷新、断熱工事などを行い、今ある建物を長寿命化させるための営繕計画を支援します。 ＜システム建築工法で低価格・短工期を実現＞ 工場や倉庫を建てる際は、横河システム建築株式会社の「yess建築」工法を最初にご提案します。日本で唯一のシステム建築専用工場で製造されるシステム建築製品を使用することで、仕様・施工方法等の標準化がなされています。そのため、建設工程をシステム化し作業効率を高めたシステム建築では低価格・短工期を実現。複雑なデザインが不要で、投資効果やVE、ライフサイクルコストを重視される建築物に適しています。

クライアントの新規プロダクトの企画制作や、 マーケティング戦略の立案から実行、運用などをお任せします。 〈具体的には〉 ■クライアントのマーケティング施策・商品の販促活動・採用支援など ┗SNS（X・Instagram・YouTubeなど）運用も行います ■ウェビナーの企画立案～準備・実施　など ◎現在では、toB案件が約6割、toC案件が約4割です ◎マーケターは現在12名！20代を中心とした未経験のメンバーが活躍中です！ 【研修について】 （1）入社後2ヶ月間…ビジネスに関する基礎研修 （2）入社後6ヶ月～8ヶ月間…専門知識を学べる研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修 （3）入社後9ヶ月以降…スキルやキャリアに応じたフォロー研修（随時実施） 興味のある専門スキルが習得できる研修を受けながらスペシャリストへ成長していけます。 ☆★東成瀬村の魅力をご紹介★☆ 満員電車や高い物価からは縁遠く、自然豊かで子育てにピッタリの環境です！ ■小学校学力テストにおいて全国1位の常連 ■子育て支援が充実 ■日本有数の豪雪地帯に展開されるスキー場『ジュネス栗駒スキー場』あり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> どんな生活や暮らし、働き方が叶うかと言うと… ≪東成瀬村での暮らし/生活≫ ☆栗駒国定公園の山々に囲まれた村で四季を味わえる ☆子供はハイレベルな公教育を受けられる ☆不妊治療費助や子育て支援金など子育てサポートが充実 ☆物価安め！生活コストを自然と抑えることが可能 ☆冬はジュネス栗駒スキー場でウインタースポーツを満喫 ☆成瀬川にはイワメやヤマメが棲んでおり川釣りを楽しめる ≪自由度の高い働き方≫ ★一軒家をリノベーションした社員寮（賃料補助付き）に住める ★東成瀬村が提供する村営住宅に居住可能 ★入社後9ヶ月目からリモート（月2回のみ出社）もOK ★国内外のワーケーションを楽しめる 東成瀬村に移住するもよし、全国飛び交うのもよし。 ぜひあなたらしい働き方を見つけてくださいね！ <注目ポイント2> 研修終了後は、あなたの行きたいところでノビノビと働ける ■入社～2ヶ月目：週3日出社し、週2日リモートワーク ■入社3ヶ月目から8ヶ月目：週2日出社し、週3日リモートワーク ■入社9ヶ月目以降：月2日出社し、それ以外の日はリモートワーク └と徐々にリモートワークの比率を高めていけるのでワーケーションも可能です！ 東成瀬村に定住するもよし、全国飛び交うのもよし。 あなたらしい働き方を見つけてくださいね。 【入社後の成長サポート】 東成瀬村より「地域おこし協力隊」運営を受託されている当社。私たちは地方課題に取り組むことで、都市から地方へ移住してきた方の人件費や研修費に関して、国から補助を受けています。国からの支援による移住者一人あたりの研修費は、年間で最大120万円！だからこそ、人材育成に注力した研修を行うことが可能となっています。研修の詳細は仕事内容欄をご覧ください！

■業務内容：開発設計職として、自社の生産設備の電気制御や電気回路などの設計業務をお任せいたします。 ■ミッション：製造工程における生産効率の追求と自働化を進めています。専用設備はすべて自社で開発・製作をしており、自動化をはかる治具などの機械装置の設計と組み立てに力を入れるため、人手不足を抜本的に改善したいと考えています。 ■当社の製品： ・車載製品（サイドターンランプ・ストップランプなどの各種標識灯、冷凍車ユニット） ・無線製品（BluetoothR・2.4GHｚ無線モジュール) ・映像製品（CCDカメラモジュール） ・センサー製品（圧力・画像センサー） ◎自社製品の製造他、受託設計や受託生産をはじめ、製品のOEM供給も行います。 ◎自社製品は、トヨタ社のQHB工程監査やスズキ自動車の工程監査に合格し、特に車載用高輝度LEDランプ搭載基板は、国内の自動車メーカーの部品として幅広く搭載されており、一次サプライヤー向けに順調に成長を続けています。 ■部門構成：制御設計係8名で業務を担当しています。 ■成長性：2022年度売上高は48億円で、国内自動車メーカーの生産回復にともない増加傾向にあります。2018年度には第三工場を増設済みで、実装ラインも5ライン体制となっています。2018年3月には経済産業省選定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」受賞、2019年には「ものづくり日本大賞」経済産業大臣賞を受賞しています。 ■働き方：年間休日は118日で、年末年始やGW、お盆は大型連休となっています。残業は月平均20時間で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■社風：夏には納涼祭、冬には忘年会に全従業員を無料招待。社内全体でのレクリエーションを行ない、日ごろの疲れを癒し、食べて！飲んで！歌って！職場仲間と楽しく盛り上がっています。 ■同社の特徴：製造に際し、同社は「スピード・シンプル・アグレッシブ」をモットーとし、顧客ニーズに応えつつ、フレキシブルな生産体制での低コスト化、短納期の実現に取り組んでいます。特に多品種小ロット生産を得意としており、不良品の未然防止を主体とした品質管理プログラム「P.D.E.System」による徹底したFMEA分析を行い、高品質な製品を提供しています。

＜秋田県秋田市/転勤なし/年収400万〜/営業スキルが身につく仕事です！＞ ■入社後の流れ： 現場デビューする前には先輩社員によるつきっきりの研修、各ブランドの営業研修など、現場の知識だけではなく商品の正しい知識を覚えていただきます。 ■取り扱う車： 難しそうと思われる方もいるかもしれませんが、異業界からの入社・活躍者が多数おります！入社後は1つのブランドをメインで担当いただくため、特化した知識を身につけることにもつながります。 イタリア車、フランス車、アメリカ車、スウェーデン車の輸入車正規ディーラーとして、各ブランド（プジョー、シトロエン、DS、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、ボルボ、クライスラー、ジープ等） ■業務内容 新車・中古車（輸入・国産）の販売、買取に伴う店頭での提案を行っていただきます。また、自動車販売後の各種メンテナンスや自動車保険販売も行います。土日は店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は中古車サイトへの情報アップデートや契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続きの業務も行って頂きます。 ■はたらき方・待遇 ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・外回りは基本的になく、落ち着いてはたらいていただけます（あって月に2回程度） ・平均年齢が若く(平均年齢34歳)風通しの良い職場で相談・意見も言いやすい職場です。 ・上記魅力より”離職率も一桁”、秋田にいたっては3年半で退職1名のみと、長期就業可能な環境です。 ■ポジションの魅力： ◎輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、無理矢理プッシュする必要がなく、営業がしやすいため、未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。 ◎国産車に比べ、輸入車は特定のブランドが好きな方も多く、お客さまのリピート率が非常に高いのが特徴です（5割程度）。お客さまと一生涯のお付き合いができ、「また君から買うよ」と言われることも。 ■未経験者でも安心の環境： ・現メンバーの50名中42名は新卒か未経験で入社しています。経歴も様々で飲食や学習塾経験者なども活躍しています。（新卒2年目で営業成績トップ3になることもあります。） 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関向けシステムの営業/北東北エリアでトップクラスのシェア/富士通と提携】 ■業務内容 医療機関向けのシステム開発・販売を行っている同社にて秋田県内の医療機関（医科、歯科、薬局など）に向けて、レセプト作成、カルテ作成、電子薬歴閲覧システムの導入提案営業を行っていただきます。自社製品のほか富士通などの有名企業の製品も扱うため、業界での知名度は高いです。 また、営業する際は、システム使用方法のレクチャー専門のインストラクターと2名体制で行っていただくため、医療関係の知識に不安がある方でも挑戦することができます。 ■職務内容詳細： 入社直後は営業部門の先輩社員などと一緒に訪問、飛び込みなど新規の顧客に向けた営業を行っていただきます。業務に慣れてきたら2~3年程度で徐々に既存顧客の引継が行われていくため、徐々に既存顧客対応にシフトしていくイメージです（通例5年程度で既存がほぼ100%になっています）。 新規営業の間は明確な担当顧客数は定められていませんが、既存営業に移行するタイミングで50~60社程度をご担当いただくイメージとなります。 ■教育体制 入社後半年程度は先輩社員の商談に同席していただき、どのような流れで契約が行われるかを習得いただきます。慣れてきたらご自身で商談を行っていただき、契約取得に向けて企業と接点を取っていただきます。 ■評価体制　 拠点の上長と売り上げの目標設定を行っていただきます。そのうえで半期ごとに目標の達成度合いを確認し、評価が決定されます。 同社製品は医療機関の診療報酬改定に対応する関係で需要に波があるため、報酬改定対応がある年度は高めに、そうでない年は低めに設定されます。 ■当社について： 当社は富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で特に高いシェアを誇り、業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。 当社システムや全国2,500軒の調剤薬局で使用されています。 当社では医療システム（電子カルテ、医療事務システムなど）、介護システム、歯科医院向けのシステムなどの販社として、ヘルスケア領域におけるITシステム導入での地域貢献を行っております。 また自社開発製品である調剤薬局向けシステム「ElixirS」は、代理店を通じて全国の調剤薬局に導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ガスタービンやボイラー経験者歓迎！／世界69カ国にサービスを提供している高い技術力／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／環境ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務内容： 天然ガス発電所の安定稼働を守る仕事です。具体的には電気計装技術者、機械技術者として保全機能の拡充による効率の向上ならびに運用コスト削減を目的として、保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ガスタービン発電所の機械技術者や電気計装技術者として主に下記の業務をご担当いただきます。 ・発電所内における電気設備や機械や装置の診断 ・発電設備の保全管理 ・発電所の修繕計画の立案及び実行 ・ベンダー対応や折衝 ・保安、防災活動 ※初任地：秋田県大仙市 　入社後、本社(東京都港区)、市原事業所等に転勤の可能性あり 〈募集背景〉 発電事業者として安定した稼働を継続するために、よりコストがかからない状態で効果が出る仕組みや体制作りが急務です。その仕組みや体制作りを任せることに必要な要員を採用するためです。 〈入社後の働き方〉 当社の発電所にて、これまでのご経験やスキルを存分に発揮して発電所の安定稼働のためにご活躍いただきます。社内では新規プロジェクトとして、別のエリアにおける様々な発電事業を手掛ける計画もございます。ご応募いただく方の適性やご希望を踏まえた上で、新規プロジェクトを推進する役割を担当していただく可能性がございますのでご承知おきください。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約170年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 ”エネルギー事業”は水処理に次ぐ事業として、近年拡大をしており。脱炭素およびSDGｓにも寄与する事業領域として展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間休日125日（土日祝）/既存顧客中心/全農エネルギー株式会社100％出資/全農（JA）ブランドで顧客に安心感/資格取得制度充実◆◇ ■業務内容： LPガス・ガス機器の法人営業をお任せします。訪問先は、主に既存顧客への営業活動です。 工事が発生する場合は工事業者等との調整も行います。飛び込み営業等のような活動ではなく、既存顧客との関係性構築に重点を置いております。 ■入社後の流れ： ご経験やご年齢に応じ、研修に参加いただき、その後は先輩社員とのOJTにて業務を習得いただきます。 OJT期間は3ヵ月程度を想定しており、その後は徐々に独り立ちしていただきます。 ご入社後1年以内は担当顧客を持たない想定ですので、営業スタイルや商品知識習得、資格取得への自己研鑽の期間として考えております。 経験を十分積みましたら、全体のマネジメントを行う業務に携わっていただきます。 ■働き方： 年間休日125日（土日祝）、残業も15時間程度とワークライフバランスを充実されることが可能です。 資格取得制度も充実しておりますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■当社の特徴： JAグループ燃料事業の小売機能強化、石油・LPガス供給体制の維持を目的に、全農エネルギー株式会社の100％出資により設立されました。 今後は、石油・LPガスに関する専門性の確保、地域に応じた競争力のある販売施策の展開、顧客サービスの充実、事業運営の効率化に向けてチャレンジします。全農エネルギー株式会社グループの「経営理念」である「私たちは、JAグループの一員として、快適な生活を支えるエネルギーや信頼される商品・サービスをお客さまに提供し、環境にやさしく安心して暮らせる社会づくりに貢献します」を基本姿勢として、JA組合員を中心とするお客様や取引先に信頼されるとともに、自らの機能・役割を高める企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／年休120日以上・所定労働時間7時間でワークライフバランス良好／テレアポや飛び込みはありません／土日祝休み／リモート可〜 ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。新規顧客の開拓は、既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 ■業務の特徴： ・1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ ・営業手法：本店（御茶ノ水）所属の場合は主に電車使用、他は主に社有車で活動しています。 ■評価制度： 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。ほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。 ■働き方： ・所定労働時間7時間です。ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・年間休日は120日以上、土日祝休みでメリハリを持って働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇「保険のプロフェッショナル集団」として、お客様からのより強い信頼とご支持をいただけるよう、「お客様本位」の経営理念を機軸として、一層のサービス向上に努めてまいります。 ◇「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店、安定した経営基盤を持ちます。 ★★健康経営優良法人２０２４（ブライト５００）３年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。 月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

〜「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／年休120日以上・所定労働時間7時間・月平均残業10時間程度でワークライフバランス良好／テレアポや飛び込みなし〜 ■仕事概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。入社1年間は、損害保険を取り扱うグループ会社である日新火災海上保険株式会社（秋田県秋田市中通1-4-32）へ出向し、契約社員として実践を通じた研修期間を設けます。 ※日新火災インシュアランスサービス株式会社のビル内に日新火災海上保険株式会社があります。 研修期間満了後、正社員登用された場合、損害保険・生命保険を取扱いプランナーとして活躍いただけます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人のお客さまへの営業活動となります。お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。 既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。新規顧客の開拓は、既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 ■業務の特徴： ・1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ ・営業手法：本店（御茶ノ水）所属の場合は主に電車使用、他は主に社有車で活動しています。 ■育成体制について： 過去未経験で入社された方も数名勤務しております。いずれも他業種での営業経験がある方です。 1年間親会社の社員から研修カリキュラムに沿った指導を受けますので、当社で活躍できるスキルが身に着けられると思います。 ■評価制度： 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。ほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。 ■当社の特徴： 「保険のプロフェッショナル集団」として、お客様からのより強い信頼とご支持をいただけるよう、「お客様本位」の経営理念を機軸として、一層のサービス向上に努めてまいります。

〜未経験から応募OK／ノルマなし／完全週休2日制／土日祝休み／スキルレベルアップできる環境／アットホームな社風／大手コンビニ案件多数〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手コンビニエンスストアを中心に一般物件などの建築設計を展開している当社にて、現場との打ち合わせや日程調整をメインで担当いただきます。 ■主な業務内容： 現地調査、現調書作成、見積作成、各種申請、現場打合、現場進捗管理、役所諸検査など ※近隣の県のお客様に出向いていただくことはございますが、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■業務の魅力： 「ここに店舗を出したい」のニーズに設計上の調査・企画・設計・工事発注・現場監督と、1案件に対して一貫して担当。「何もない状態から、この店舗/物件をここまで仕上げた！」というやりがいを感じられる仕事です。 東北でのコンビニ店舗は拡大時期にあり、またコロナ禍でのコンビニ需要増加で案件は約30%増。創業時から大手コンビニエンスストアの建築設計案件を安定的に受注し、現在さらに案件数が増えています。 ■評価制度： 当社は年功序列ではありません。担当した案件数を主軸とした指標で公平に評価しています。 ■当社の強み： 山形県を拠点に東北6県で様々な建築設計を手掛けてきました。特に東北における大手コンビニエンスストアの店舗の設計については、当社設立以来全店舗を手掛けております。美しさや面白さのあるデザインで、東北の街に感動を創造します。また、クライアントの目的に合わせて最上級の機能性を追究しているほか、近年問題視されている地震や異常気象から人を守り抜ける強い建築物を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容: 当BGはEX、DXをより体現している自動車向け製品が多く、お客様のニーズへ迅速な対応が必要です。特に当課では、量産製品の担当部門として、安全に直結する品質の維持や改善を主軸としながら、供給力アップに向けた,新工場や新設備の立ち上げや、売価改善の為のVAなど、QCDすべてを先導しており、車載市場No.1メーカーを目標としています。 <業務例> ・製品や不良品の解析、分析業務：特性検査、不良観察(SEM等)、分析依頼(EPMA等) ・実験,試作品の進捗担当：サンプル作成、工程進捗、各種評価、結果のまとめと報告 ・各種改善テーマの策定,担当：課題形成〜スケジューリング、関連部門との折衝など ご入社後はまず解析から業務をお任せし、将来的にはテーマの担当やマネージメントをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 <働き方> ・残業時間：閑散期 5 HR/月　、　繁忙期 30 HR/月 <応募者へのメッセージ> 当部門は、製品への知識はもちろん、ほぼすべての製造工程や設備にまつわる業務で、また、顧客への承認対応や、資材品メーカーとの協業など、他の部門では体験できない非常に幅広い職種となっています。はじめは覚えることは多く、戸惑うこともあるかもしれませんが、自分の担当している製品が社内だけでなく、世の中に貢献できていることを、非常に身近に感じることができるため、やりがいは大きいと思います。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供 日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。 ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

各種モーターの設計から製造・販売までの一貫生産をする当社にて生産技術・設備保全をお任せします。 ■職務内容： ・生産工程の自動化合理化推進（生産自動装置の設計、加工、電気、組立）及び作業改善 ・社内設備の故障対応を含めた設備保全やメンテナンス　など ■特徴： 当社での大型の工作機械はメーカーから導入していますが、社内製造においては自社開発にて自動装置を使用しています。一貫生産をしているため、設計開発からメンテナンスまで幅広く社内対応しております。 現状は一部外部委託をしているため、より良い製品を製造していくためにも内製化を進め、IOTなどのシステム化を含め、専門分野を中心に省人化・工程改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 全体では100名程となりますが、技術課としては男性4名が在籍しています。課長は工場長（次長）が兼務しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。 係長〜課長クラスで入社後、生産性向上や合理化・自動化の為の工程カイゼン・生産設備製作・IOT化の推進まで幅広く活躍していただくことを期待しています。 ■製品の特長： 当社の製品は様々な分野に使われています。例えば、レンジフード・ファン、冷蔵スーパー・ショーケース、住宅換気システム、業務用エアコン、穀物用乾燥機、NC制御、工作機械など多岐に渡ります。

店舗スタッフとしての仕事が最初のミッション。 幸楽苑の正社員としてあなたをお迎えします。 店舗スタッフから、店長、エリアマネージャーへステップアップのチャンスが多くあるのが当社の強み。 また、店舗業務経験後に他部署で活躍する社員も多数在籍しています。 多様なキャリアパスがあるのも当社の特徴です。 【幸楽苑で働く魅力】 〇安定した基盤のもと、安心して長く働ける環境です ・プライム上場企業として、安定した経営基盤を持っています ・福利厚生も充実しており、安心して働くことができます 【具体的な業務内容】 〇ホール業務 ・お客様のご案内、配膳、会計など (タブレットオーダーでホール作業の省人化を実現) 〇キッチン業務 ・調理、盛り付けなど (機器の導入により、作業の効率化と従業員の負担を軽減) 【未経験でも安心、充実の教育体制で成長をサポート】 〇入社後すぐに活躍できるよう、丁寧な研修を実施します ・Zoomによるオンライン研修で、会社のことや仕事の基本を学びます ・未経験の方でも、イチから丁寧に指導しますのでご安心ください 【多様なキャリアパスで、あなたの可能性を広げます】 〇店舗スタッフからスタートし、ステップアップを目指せます ・副店長、店長へと昇進し、店舗運営を担うことができます ・エリアマネージャーとして、複数の店舗を統括することも可能です 〇店舗業務だけでなく、様々な部署で活躍できます ・人事、教育、開発など、興味のある分野でキャリアを築くことができます ・自分の強みややりたいことを活かして、活躍の場を広げることができます

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

病院に対する、医療機器や衛生材料などのルート営業をお任せします。新規営業はなく、既存のお客様と関係性を築いていくスタイルです。必要な知識は入社後に学んでいけるので、未経験の方もご安心ください。 ＜詳しい仕事内容＞ ■地域の病院や医療機関への定期連絡・訪問 定期的に医師や看護師、営業事務の方々のもとへ訪問し、製品の提案や情報提供を行ないます。お客様の要望にきちんと答え、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■機器・製品の納入 発注から納品までを担当。メーカーから製品が届いたら検品して病院へお届けします。納品の際は、困っていることがないか現状のヒアリングも行ないます。お客様の要望に合わせて機器や製品を紹介していきましょう。長期連休前は1回の納品量が多くなる場合があります。 ■安全使用のための立ち会い・アドバイス 医療機器の適正使用確保のため、ペースメーカーの埋め込みや心臓回復術などのオペに立ち会い、アドバイスを行ないます。立ち会い期間は導入する医療機器によって様々。導入から一定期間立ち会う機器もあれば、導入後毎回立ち会う機器もあります。 ■オフィスでの事務処理 社内の報告書や見積書を作成。納品書の作成は、営業事務が行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩に同行し、OJTで営業マナーや説明方法などを学びます。1ヶ月後には、ガーゼやマスクなどの衛生材料の納品を1人で行なえるようになります。医療機器の納品や立ち会いは先輩が同行するのでご安心ください。 ＜入社後2年程度は知識を身につける期間です！＞ 高度な専門知識が必要とされるため、2年程度かけてじっくり知識を身につけていきます。週1回程度のメーカー研修に加え、自社での勉強会も定期的に開催。最新機器に関する技術や業界の動向について学んでいくことができます。

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

店舗スタッフとしての仕事が最初のミッション。 幸楽苑の正社員としてあなたをお迎えします。 店舗スタッフから、店長、エリアマネージャーへステップアップのチャンスが多くあるのが当社の強み。 また、店舗業務経験後に他部署で活躍する社員も多数在籍しています。 多様なキャリアパスがあるのも当社の特徴です。 【幸楽苑で働く魅力】 〇安定した基盤のもと、安心して長く働ける環境です ・プライム上場企業として、安定した経営基盤を持っています ・福利厚生も充実しており、安心して働くことができます 【具体的な業務内容】 〇ホール業務 ・お客様のご案内、配膳、会計など (タブレットオーダーでホール作業の省人化を実現) 〇キッチン業務 ・調理、盛り付けなど (機器の導入により、作業の効率化と従業員の負担を軽減) 【未経験でも安心、充実の教育体制で成長をサポート】 〇入社後すぐに活躍できるよう、丁寧な研修を実施します ・Zoomによるオンライン研修で、会社のことや仕事の基本を学びます ・未経験の方でも、イチから丁寧に指導しますのでご安心ください 【多様なキャリアパスで、あなたの可能性を広げます】 〇店舗スタッフからスタートし、ステップアップを目指せます ・副店長、店長へと昇進し、店舗運営を担うことができます ・エリアマネージャーとして、複数の店舗を統括することも可能です 〇店舗業務だけでなく、様々な部署で活躍できます ・人事、教育、開発など、興味のある分野でキャリアを築くことができます ・自分の強みややりたいことを活かして、活躍の場を広げることができます

〜配送メインの営業／基本土日休み／月残業15h程度／ノルマなし／健康経営優良法人／地域未来牽引企業／東北トップクラスシェアの自動車部品専門商社〜 ■業務内容： ・自動車部品、用品類を整備工場／鈑金工場／カーディーラーなどのお客様（市内、近隣市内）に配送・営業をします。 ・飛込営業や新規開拓はありません。担当コースやエリア内のお客様から注文いただいた商品を納品、販売します。 ・新規の営業としては、商品の情報提供や提案をし、受注した商品を取り寄せるなどを行うこともあります。 ■1日の流れ： 社用車を使用し、担当エリアのルート配送をご担当いただきます。 1人あたりの顧客数は30件前後で、１日の訪問件数は5〜10件（7件以上回れるとかなり多い方）です。 地域性や担当ルートにもよりますが、１件に大体30分程度掛かるため、移動、準備、事務作業などを考慮すると、1日の訪問件数が限られます。 宿泊を伴う出張の可能性はほぼありませんので、ご安心ください。 ■未経験からの育成体制： 入社後は、先輩上司と一緒にOJTで、業務を習得いただきます。 最初は、配送をメインで担当いただきます。 過去には、アパレル店長、塾講師、スポーツインストラクター、OA機器の営業の方などが未経験からご入社して活躍しております。 ■ノルマ： チームとして追っている予算はあるものの、個人に課される予算はないため、個人の責任負担は大きくありません。 ■当社について： (1) 当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 (2) 取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 (3) 当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 (4) 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。

■業務内容： 組み込みエンジニアとして、自動車や車載機器、建設機械などの自動運転のためのアプリケーション開発を行っていただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・画像認識や画像処理技術を活かした車載機器の開発や、ADAS（高度運転支援システム）といった最先端の技術に触れるチャンスがたくさんあります。同社ならではのプロジェクトを通して、市場価値の高いエンジニアへの成長を同社がサポートします。まずはプレーヤーとして活躍し、その後プレイングマネージャーとしてキャリアアップすることも可能です。 ・ソフト面のみならず、ハードの知識を習得することが可能です。要件定義から裁量の幅も広がるため、工程をスムーズに進めることができます。自社内開発が多くあり、顧客先常駐ではありません。同社には「エンジニアが仕事をしやすい環境」のベースが整っています。 ・同社は経験年数や年次に関係なく、声を上げやすい社風です。レベルの高い技術者が集結しているため、意見を交換しながら、更なるスキルアップを望むエンジニアが数多くいます。そのため、若手や中堅エンジニアの意見も採用される場合もあります。同社は切磋琢磨し合える、オープンな関係性を築いています。 ■組織構成と募集背景： 同部門は22名の組織（20〜50代まで幅広いが、30代〜40代前半が少ない）で構成をされておりますが、自動車、建設機械などの自動運転のためのアプリケーション開発の需要が高まっており、自発的に開発を行える人員を増員したいと考え、募集を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1980年の設立し、以来システムデザインサービスを提供してきました。特に車載機器の分野ではトップクラスの技術を有しており、顧客より高評価を得ています。同社は「エンジニアによる、エンジニアのための会社」です。そのためエンジニアが働きやすい環境を整備し、各分野で数多くのエンジニアが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅向け太陽光発電、オール電化など個人宅への営業を行っていただきます。電気代が上がり続けている背景から節約のご提案ができるため、ものを押し売りするのではなくお役に立てる提案が可能です！ ■具体的には： ・個人住宅へ飛び込みによる太陽光発電設備（蓄電池セット）、オール電化などの提案を行っていただきます。アポ獲得後は別部隊が専門的な提案を行います。最初はアポを獲得するアポインターとして経験を積んでいただき、志向性によってそのままアポインターで経験を積むか、提案部隊へチャレンジすることも可能です。 ・出社後担当エリアへ移動し、営業終了後は帰社いただきます。事務作業はほとんどありませんので営業に集中できます。 ・お客様５〜6人と対面でアポイントが取れれば１件は受注可能です。 ■入社後業務： ３〜４日の社外研修があり、その後はOJTで先輩スタッフについて実務を学んでいただきます。教育制度は整っていますので未経験の方もご安心ください。早くて１週間から10日で独り立ちできます。 ■働き方： ・平日は基本的に午後からの勤務で、土日祝日は午前から稼働します。残業はほとんど発生しません。 ・車で10分程度の場所から遠くて2時間程度のエリアを担当します。社用車での移動ですが、2〜3人で一緒に営業エリアへ移動するため運転免許がない方でも歓迎です。出張はございません。 ・子育て中の方も活躍しています！お子様の帰宅時間に合わせて勤務時間を前倒ししているケースもあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 各支店20代〜50代の方が多く在籍しています。 ・秋田出張所…17名（男性11名　女性6名） ・山形支店…6名（男性4名　女性2名） ・酒田支店…40代男性1名、30代女性1名の合計2名。 ■同社の特徴： 太陽光発電システムやオール電化など、暮らしと環境に優しい製品をお客さまにご提案し、その販売と施工を行っている会社です。商品をただ販売して終わりではなく、長期に渡ってお客様と関係性を築くことを大事にしています。また、ブラウブリッツ秋田、モンテディオ山形、秋田ノーザンハピネッツの公式スポンサーとしても活動しています。

〜秋田・新規拠点設立におけるオープニングのエンジニア募集／Salesforce未経験歓迎／上流工程から一貫して関与／Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来18期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可〜 ■職務概要： システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をお任せします。 ■職務詳細： ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング ・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■ポジションの魅力点： （1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引： 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）成長市場のリーディングカンパニーだからこそ成長をサポート： 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、18期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（現プライム市場）にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 ■研修制度： ＜知識ゼロからクラウドスペシャリストへ＞ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※東証プライム上場ニプログループ／長期就業◎／受託製造品目数は国内ナンバーワン！ ■職務概要 大館工場において、ＩＴシステム管理業務（ハードウェア、ネットワーク、医薬品工場向けアプリケーションのヘルプデスク）を担当頂きます。 ■大館工場の特徴 注射剤、テープ剤を製造しています。 注射剤においては、市場伸長著しいバイオ医薬品、抗がん剤の製造にも注力しています。抗がん剤、ステロイド等の高薬理活性製剤は、医薬品の種類ごとに棟を建て、完全独立型の封じ込め対策と完全自動化を実現。バイオ医薬品製造ラインでは、高価な原料を無駄にしない高収率の調製、無菌ろ過、充填プロセスを導入。外用剤では最先端の溶剤型テープ剤製造ラインを導入しています。 ■キャリアパス 工場内でのキャリア形成はじめ、本社QAへのチャレンジなど、社員のキャリアビジョンを鑑みたキャリア形成が可能です。 ■長期就業◎ 男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。 ■仕事の魅力 医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。 ■ニプロファーマのトピックス ・【製造棟の新設】よりニーズの高い医薬品の製造に対応するため、新棟を増設 ・【新工場の設立】医薬品のさらなる製造に向けて、新しい工場の設立を予定

〜飛び込み営業・ノルマなし！／県外への転勤なし／年間休日120日・完全週休2日制と休日や各種手当も充実〜 お客様が抱くお住まいに対する悩みや不満、不便さをお伺いした上で、生活者としての感覚や感性を生かし、お客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していく仕事です。 単なる補修や内装リフォームだけではなく、住宅の性能・デザインを時代のニーズにマッチするまで改良しています。 営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。営業経験者は優遇いたします。 ■業務詳細： 〇集客方法： 100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。 〇接客件数： 月20件程度の接客のうち約7割が成約。 〇ノルマ・目標： ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。年間で積み上げた粗利額をベースに翌年の基本給額を決定します。 ■入社後のサポート体制： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・リフォームの知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士、建築施工管理技士などの資格取得サポート制度もございます。 ■組織構成： 各店舗あたり営業3名、施工管理1〜2名の計4〜5名で構成されております。 ■評価・給与について： 頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。 月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■当社の特徴： 当社の商品の強みは「明瞭価格の自由設計」「リーズナブルな価格」「高い安全性」「地域NO.1の安心感」「地域NO.1の土地提案力」「充実のアフターメンテナンス」です。 住宅営業が自社商品に対して自信をもって提案できるソリューションと、成長できる仕組みを会社が責任をもって準備しています。

〜業界未経験者歓迎！／100％反響営業／県外への転勤なし／年間休日120日・完全週休二日制〜 【応募者へのメッセージ】 当社は、秋田県での新築住宅着工数が24年間No1の住宅メーカーになります。そんな当社において、住宅営業をお任せできる方を募集しております。本求人は由利本荘市での募集になりますが、選考を通して秋田県内にて勤務地のご相談をさせていただく場合がございます。 ■お任せする仕事： 展示場のイベントに訪れたお客様のお困りごとやご要望をお聞きし、資金計画や物件のご提案、ご契約からお引渡しまでを担当いただきます。 <具体的には> ・お客様との商談がお仕事の8割ほどを占めます ・お引渡しの後は専門のアフター部門が引継します。 ・営業フローやツール、教育の仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■業務詳細： 〇集客方法： 100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。 〇接客件数： 月7〜10組のお客様をご対応いただく予定です。 〇ノルマ・目標： ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。 ■入社後のサポート体制： 入社後は、経験・スキルに応じて研修期間を設けておりますので、未経験の方もご安心ください。 チーム制を重視しており、問題解決や質問、相談しやすい環境を整備しています。 ■組織構成： 各店舗あたり営業2〜3名、満足課1名、設計または施工管理1名の計4〜5名で構成されております。 ※満足課とは…営業が契約を獲得してから引き渡しまでのフォロ—を専門に行う部門となります。満足課の機能があることで営業が営業にしっかりと専念できる体制を構築しています。 ■評価・給与について： 頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。 月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種からの転職者が多数活躍！未経験から手に職を付けられます／大手企業を中心に安定した受注／業績好調〜 溶接職人として板金加工における精密板金の溶接作業をしていただきます。 経験者はもちろん、未経験でもモノづくりが好きな方は大歓迎です！ ■担当業務： ・手のひらサイズから大きいもので２メーターの平面の材料（金属板）から部品をくりぬき、立体にしていく前工程の加工作業の後、部品同士を溶接していく作業です。 ・完成までは1.5〜３か月かかるものが多く、一つの製品を作るのにチームで工程ごとに担当して完成させていきます。流れ作業ではなく、各々の工程でコミュニケーションをとりながら１つの物を作っていきます。 ■入社後の業務： ・入社後は設計された物を形にしていく作業（くり抜く形をデータ上でプログラミングする）を覚えることで、一番大事な部分の基礎理解をしていただきます。その後現場では機械に製品を置いて監視するなど簡単な工程で設備に慣れ親しんでいただきます。このように基礎的な作業から入っていただき、先輩社員が一から指導しますので未経験の方もご安心ください。１年程度で溶接の基本技術を身に付けることができます。 ・経験者の方は、経験度合いや技術レベルをもとに、入社時より即戦力として溶接作業を行っていただきます。 ■作業環境： 本社内での作業、冷暖房完備されております。 ■社内の雰囲気、働き方： ・社員同士のコミュニケーションを大切にしており風通しの良い環境です ・残業は平均20時間程度です。（ほとんどが10時間以内）休日出勤はございません。 ■組織構成： 製造部は10名在籍しており、未経験から転職された方も多く在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には、執行役員工場長を目指すことが可能です。 ■魅力ポイント： ・昭和43年の創業以来、品質や納期などにこだわり続け、モノづくりのプロ集団として選ばれる会社となりました。 ・電子機器／医療機器／通信機器／舶用機器／エネルギー機器／車両部品等々あらゆる業界の板金・製缶筐体の実績があります。 ・今後の会社をどうしていくか、魅力ある会社にするためには？を社長だけでなく社員の皆んなで一緒に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務