子どもも職員も『明日も行きたい保育園』 を目指し職員みんなで工夫している園です！ ★定員19名の小規模園での保育 □0歳〜2歳の保育 □一人ひとりに手厚い保育をしています □複数担任をお願いします □残業、持ち帰りは原則NG！ 　みんなで協力しながらメリハリを持ってお仕事できます♪ □早番も8時からなので朝にゆとりが持てます♪ ■雇用形態　　正社員 ■定員　　　　19名 ■対象年齢　　0歳〜2歳 ■保育日　　　月曜〜土曜日

認可保育園で保育業務全般をお願いします♪ ※定員100名の認可保育園です☆彡 ※自然豊かば園庭でのびのび保育☆彡 充実した待遇面、駅チカ(＾＾) 幅広い年齢の保育士さんがいらっしゃいます！ ＊ブランク・未経験OK求人＊ 子育て中のママさん保育士も多く、 育休明けの復帰率が高い保育園です☆彡 男性の保育士さんも4名いらっしゃいます！ 日・祝日保育は、泉中央園でお子さまをお預かりしています。

企業主導型保育園/保育士 ☆定員12名の少人数園です☆彡 ☆英語に特化した保育を行っています☆彡 ☆多文化交流しながらお勤めしていただけます☆彡 ☆20〜60代まで幅広く活躍中です☆彡 英語ができなくても大丈夫★ 楽しみながら働きましょう♪

放課後等デイサービスでの正社員のお仕事です♪ 知的障害を持ったお子様(6歳〜18歳)の発達支援に携わっていただきます。 「資格や経験を生かしたい」 「発達支援にチャレンジしてみたい」 「新たな経験を積みたい」 「ワークライフバランスを重視して働きたい」 などなど、上記に当てはまる方はぜひお問い合わせください！ 30代から50代の職員さんが活躍中♪ 男女比は5：5♪ ・施設内での見守り ・日常生活の指導(買い物、マナーetc)☆ ・学校やご自宅への送迎 等 （送迎にはセレナ、軽自動車等を使用します。） ・各クラブや教室の運営補助 1日の利用人数12名程度、職員さん4〜5名で対応☆ ■月のメイン活動担当(1人2〜3つの活動を考えます)

小規模保育園/保育士/幼稚園教諭 ☆定員12名の少人数園です☆彡 ☆英語に特化した保育を行っています☆彡 ☆多文化交流しながらお勤めしていただけます☆彡 ☆20〜60代まで幅広く活躍中です☆彡 英語ができなくても大丈夫です♪

認定こども園/保育士 ☆定員33名の少人数園です☆彡 ☆英語に特化した保育を行っています☆彡 ☆多文化交流しながらお勤めしていただけます☆彡 ☆20〜60代・男性幅広く活躍中です☆彡 錦ケ丘ヒルサイドモール内にある認定こども園！ ママさん保育士が多いため、お休みに寛容です！

こども園/保育士/幼稚園教諭 産休の方がいらっしゃるため 職員を募集しています！ ☆定員105名の認定こども園です☆彡 ☆英語に特化した保育を行っています☆彡 ☆多文化交流しながらお勤めしていただけます☆彡 ☆20〜60代まで幅広く活躍中です☆彡 英語ができなくても大丈夫です♪

児童発達支援・放課後デイサービスで働く児童指導員さん募集☆ ※保育士や児童指導員として実務経験が5年以上ある方※ 【午前中は児童発達支援】0〜6歳の未就学児 【午後は放課後等デイサービス】6〜18歳 ・支援プログラムの実施 ・自由遊びや宿題などのサポート ・送迎業務 定員10名ですが、多い日でも利用者は7〜8人程度 職員の年齢層は、幅広くいらっしゃいます！ ※未経験やブランクのある方は、入職前に職場体験ができます！

児童発達支援・放課後デイサービスで働く保育士さん募集☆ 【午前中は児童発達支援】0〜6歳の未就学児 【午後は放課後等デイサービス】6〜18歳 ・支援プログラムの実施 ・自由遊びや宿題などのサポート ・送迎業務 定員10名ですが、多い日でも利用者は7〜8人程度 職員の年齢層は、幅広くいらっしゃいます！ ※未経験やブランクのある方は、入職前に職場体験ができます！ ＊年収例＊ 保育士5年目 ・入職2年目350万円程 ★児童発達支援管理責任者の資格取得を目指している方★ ※実務経験ある方対象 資格取得費用補助あり 研修を受けることができる環境が整っています！！

＊くろわーる療育園＊ ◎児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事♪ ◎お子様の特性に合わせた個別療育を基本とし 　一人ひとりの自分らしさを大切に対応しております♪ ＊・*・:::・*・＊:::・*・＊:::・*・＊:::・*・＊:::・*・＊:::・*・＊:::・*・＊ 【業務内容】 ◇08:30〜18:00の内、8時間勤務！ ◇月〜土曜日＆祝日の内、週5日勤務 ◎遊戯・音楽・外出・創造活動の提供 ◎活動利用者の見守り、声掛け ◎日報作成 ◎行事の企画と開催 ◎送迎あり ☆;:::::;;:::::;★☆;:::::;;:::::;★☆;:::::;;:::::;★☆;:::::;;:::::;★ 【1日の流れ】 09:30　開所時間 （健康チェック・トイレ・水分補給など自由時間） 10:00　集団療育・個別療育スタート 12:00　午前の部 終了 13:00　放課後等デイサービス送迎開始 （到着した児童より順次健康チェック・トイレ・水分補給など） 集団療育・個別療育・学習支援 15:30　おやつ 16:00　集団レクリエーション・個別療育 17:00　帰りの会／送迎開始 ＊・*・:::・*・＊:::・*・＊:::・*・＊:::・*・＊:::・*・＊:::・*・＊:::・*・＊ 相談しやすい法人体制でお仕事していただけます(^^)/！ 気になる方は、是非お問合せ下さい(^^)♪ 　

0〜2歳児（19名）の人気の小規模保育園♪ ＊0歳児‥‥6名 ＊1歳児‥‥6名 ＊2歳児‥‥7名 北四番丁駅から徒歩2分で通勤しやすさ抜群！ 自身のお子様を預けての勤務も可能な貴重な求人です！ 保育業務全般をお任せします！ 未経験、ブランクのある方も安心♪ 状況により、ご自分のお子様を預けての勤務も可能！ ※要相談

<<JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・担当エリアは秋田・山形以外の東北6県が中心です。 ・常設の出張所（青森、盛岡、仙台、福島、郡山、会津若松など）は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ■組織構成： 当社の組織は、土木・建築・線路の３部門があり、線路部門は全体で360名以上の規模となり、当社の全拠点に配置しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照

【東北電力グループ/年休121日/安定した経営基盤】 ・東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している弊社にてシステム運用管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社のクライアントに常駐し、お客さまの環境下におけるインフラ基盤の監視／運用管理業務をお任せいたします。 ・クライアントとの調整／報告や、サーバー等の監視などの業務 ■入社後の流れ： ・未経験からでも一人前に成長できる環境が整っています：IT業界未経験の方でもOJTによる育成実績あり。入社から2年程度で単独での業務を行えるように育成していますので安心してご応募ください。 ■魅力： ・年間休日121日で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・企業安定性が非常に高く、中長期的なキャリア形成が可能です：東北電力グループの一翼を担う企業であり、事業の安定性は抜群／社員定着率が高く、安定した社風ですので長く勤められます。 ・東北電力のグループ会社であり、東北電力グループ関連の案件がほとんどです。抜群の安定力と豊富な案件によりスキルアップが可能な環境です。 ・充実の社内制度や福利厚生も大きな魅力で、長期的に仙台での就労が可能です。 ■配属先情報： ・青森営業所：11名 ■企業特徴・強み： ・1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当。（略称：TOiNX（トインクス）） ・システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供 ・TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜男性の育休取得率100％以上／女性育休復帰率100％／明確な評価制度／残業月平均17.1時間程＞ ■業務概要： 岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程としては、要件定義〜結合試験となります。 ■業務詳細： 盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っており、チーム体制の拡大を目指しています。 当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■会社の特徴: ・富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制） ・月平均残業17.1時間、年間休日は125日（土日祝・夏季・冬季休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・事前残業制度を設けており、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2〜3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 変更の範囲：会社の定める業務

電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2〜3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 変更の範囲：会社の定める業務

<<JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・担当エリアは秋田・山形以外の東北6県が中心です。 ・常設の出張所（青森、盛岡、仙台、福島、郡山、会津若松など）は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ■組織構成： 当社の組織は、土木・建築・線路の３部門があり、線路部門は全体で360名以上の規模となり、当社の全拠点に配置しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照

<<JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・担当エリアは秋田・山形以外の東北6県が中心です。 ・常設の出張所（青森、盛岡、仙台、福島、郡山、会津若松など）は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ■組織構成： 当社の組織は、土木・建築・線路の３部門があり、線路部門は全体で360名以上の規模となり、当社の全拠点に配置しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照

<地元ゼネコンとしての完工高No.1／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■豊富な研修制度 当社は宮城県名取市に研修施設を設け、4月から運用を開始します。研修内容は技術力向上を目的とし、座学や実務ができるモックアップ設備や実際の汽車や線路を用いた設備を提供します。新卒者は線路部門で約3か月の基礎研修を受け、その後現場での経験を積みながら一人前を目指します。 ■ 資格取得支援 国家資格取得を目指す社員には、座学や専門学校での受講を提供し、試験勉強の費用も会社が負担します。 ■働き方： ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・基本的には線路メンテナンスが中心ですので現場は変わりません。常設の出張所（青森、盛岡、仙台、福島、郡山、会津若松など）は、社有車、休憩所、水洗トイレ、仮眠室など充実した設備があります。 ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照

<地元ゼネコンとしての完工高No.1／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■豊富な研修制度 当社は宮城県名取市に研修施設を設け、4月から運用を開始します。研修内容は技術力向上を目的とし、座学や実務ができるモックアップ設備や実際の汽車や線路を用いた設備を提供します。新卒者は線路部門で約3か月の基礎研修を受け、その後現場での経験を積みながら一人前を目指します。 ■ 資格取得支援 国家資格取得を目指す社員には、座学や専門学校での受講を提供し、試験勉強の費用も会社が負担します。 ■働き方： ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・基本的には線路メンテナンスが中心ですので現場は変わりません。常設の出張所（青森、盛岡、仙台、福島、郡山、会津若松など）は、社有車、休憩所、水洗トイレ、仮眠室など充実した設備があります。 ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照

<地元ゼネコンとしての完工高No.1／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■豊富な研修制度 当社は宮城県名取市に研修施設を設け、4月から運用を開始します。研修内容は技術力向上を目的とし、座学や実務ができるモックアップ設備や実際の汽車や線路を用いた設備を提供します。新卒者は線路部門で約3か月の基礎研修を受け、その後現場での経験を積みながら一人前を目指します。 ■ 資格取得支援 国家資格取得を目指す社員には、座学や専門学校での受講を提供し、試験勉強の費用も会社が負担します。 ■働き方： ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・基本的には線路メンテナンスが中心ですので現場は変わりません。常設の出張所（青森、盛岡、仙台、福島、郡山、会津若松など）は、社有車、休憩所、水洗トイレ、仮眠室など充実した設備があります。 ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照

＜※未経験歓迎※異業種からの中途入社実績あり/年休121日/残業月25ｈ/相手に寄り添う営業スタイル/電気通信工事業の会社/情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」＞ 法人顧客に対しパソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案や、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを行う当社にて通信機器やネットワーク設備の営業をお任せいたします。 ■業務内容詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 【商材】 ・大手通信機器メーカーの電話交換設備、カメラシステム、ネットワーク設備、LAN設備 ・大手弱電メーカーのナースコール、放送設備等の弱電設備 【訪問先】※社有車使用 ・主に岩手県内の既存顧客への営業 過去に商品を納品した企業様等にご挨拶をすることから営業を始めていただきます。 ・折衝相手は企業のシステム担当者や、総務、設備担当者が主です。 【営業手法】 ・1日の担当者数：現状は1日1件ほど店舗を周っていただきますが、ゆくゆくは5件ほどを目指していただきます。 ・新規顧客営業：飛込み営業など ・既存と新規の割合：9：1 【評価制度】 ・個人目標、支店目標があり、提案した商材の総合金額で評価を行います。 ■安心の教育体制： ・技術職や、他業界からの入社実績があるので未経験の方もご安心ください。 ・入社半年から１年程度は先輩営業マンとの同行営業にて業務の流れ（商品知識や見積の仕方）を覚えていただきます。 ・希望あればメーカーの研修に参加可能です。 ・まずは比較的やりやすい案件からお任せし、経験やスキルに応じて大型の案件を担当いただくこともあります。 ■当ポジションの特徴： ・当社は日立特約店として東北6県に事業所を構え、50年以上の歴史があります。 ・各営業所がそれぞれの県を担当しており、当ポジションの方には主に岩手県内をお任せするので、転勤はありません。

■概要： 当社は日立グループの総合IT企業として、東北及び北海道エリアを中心として様々な分野でソリューションを提供しています。 今回採用する部門は北海道内の幅広い企業に対してさまざまなソリューション提供を行なっています。流通小売、卸、物流、製造業など幅広い顧客に対して、業務システムのスクラッチ開発やパッケージソフトを用いた開発や、インフラ関連案件などのSIビジネスを展開しています。 今後の事業拡大を見据えた中で、組織の中核を担うリーダー層および将来のリーダー候補となっていただける方の採用を行ない、組織強化を図りたいと考えています。 月1回の部会、週1回の課会といった定期的なMTGに加え、PJT報告会や振り返り会等を都度実施し、若手の育成にも力を入れています。顧客との折衝場面も非常に多い環境ですので、より上流工程にチャレンジしてエンジニアとしての成長を求めている方からの応募も大歓迎です。 ■業務内容： 主に既存顧客向けのPJTを担当いただきます。手掛けているシステムはさまざまですが、スクラッチ開発の場合は販売管理や受発注管理、物流関連などの業務システムが多くなります（顧客の事業および業務理解が重要となります）。一方で、インフラ案件を対応するケースもありますので、これまでの経験を踏まえてお任せする業務を判断します。 ■具体的な業務内容： ・お客様対応（提案、折衝、サポート／問合せ対応） ・システム建設（PG、インフラ）、保守対応 ◎主な使用言語：VB.net、PL/SQL ◎主なシステム環境：Windowsサーバ、OracleDB PJT規模は大小幅広く対応します。大規模は10名弱のチームで6カ月程度のケースもあれば、社員1名で対応するケースもあります。基本的には当社の北海道事業所（リモート含む）での対応です。 ■仕事の魅力： 豊富なお客様の業務知識を背景に、日立グループが保有するIT技術を駆使してお客様業務の改善を提案、実現し、お客様に感謝される仕事です。北海道、東北を主とした地域に貢献する仕事ができ、その成果を全国へと広げていく挑戦ができます。 ■配属部門： 社員、協力会社を含めて13名の組織です。入社当初は出社頻度を増やして業務に慣れていただきます。その後は業務の内容に応じ、出社、テレワークを使い分けています。 変更の範囲：会社の定める業務

賞与4.6ヶ月分実績／土日祝休み／大手企業や有名大学等の快適な空間を創造／反響型の対応でゼロからの新規開拓無し／アイリスオーヤマGナラデハ！商材の幅が広く営業スキルUP☆ ＼オススメPOINT／ ・次は大手で挑戦したい方に◎急成長家具メーカー・大手Gの安定基盤有 ・ガツガツ営業はもう疲れた…そんな悩みも解消！反響型でトスアップに対応◎ ・営業としてスキルUP出来る環境！提案商材の幅の広さが魅力のひとつ☆ ■業務内容： オフィス空間を中心に、学校・福祉・官公庁など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした『空間デザイン』の提案営業をお任せいたします。 ★インサイドセールスからのトスアップがメインとなりますので、飛び込みや新規テレアポはございません！ ★施工現場は別部署が対応と、分業制が整っているので営業活動に専念できる環境です◎ ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・お客様のニーズに合わせた空間デザインのご提案 ・社内外の各部署等との調整業務 ・代理店や商社への提案 【取扱製品例】ロッカー、ラック、イス、テーブル等 ・家具だけではなく『空間を丸ごとトータルコーディネート』できる面白味があります◎ ・グループ間での多種多様な商材を活かしながら、エンドユーザーのニーズをスピーディーに商品開発に反映させられるのがグループの強みです。現場発案の商品も多数あり、お客様から頂いたニーズを商品開発にも活かせます。 ・世界的に有名なデザイナーとのコラボ商品もございます。 ■働く環境： 「働く社員にとってよい会社を目指す」ことが会社の成長につながるという理念の下、全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくりに力を入れています。年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポートしています。 土日祝休み・年間休日118日と休暇も充実しており休日対応等も基本的になくメリハリつけて働けます◎ ■同社グループについて：アイリスオーヤマGは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。 スピード感をもって新しいことに挑戦する社風の会社です。変化し成長し続けることに意欲的に取り組める仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜※未経験歓迎※異業種からの中途入社実績あり/年休121日/残業月25ｈ/相手に寄り添う営業スタイル/電気通信工事業の会社/情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」〜 ■業務詳細： 【商材】 ・大手通信機器メーカーの電話交換設備、カメラシステム、ネットワーク設備、LAN設備 ・大手弱電メーカーのナースコール、放送設備等の弱電設備 【訪問先】※社有車使用 ・主に青森県（県南方面）の既存顧客への営業 過去に商品を納品した企業様等にご挨拶をすることから営業を始めていただきます。折衝相手は企業のシステム担当者や、総務、設備担当者が主です。 ・1日の担当者数：現状は1日1件ほど店舗を周っていただきますが、ゆくゆくは5件ほどを目指していただきます。 ・既存と新規の割合は5：5 【評価制度】 ・個人目標、支店目標があり、提案した商材の総合金額で評価を行います。 ■教育体制： ・技術職や、他業界からの入社実績があります ・入社半年から１年程度は先輩営業マンとの同行営業にて業務の流れ（商品知識や見積の仕方）を指導します。 ・希望あればメーカーの研修に参加可能です ・リプレイスの提案等の比較的やりやすい案件からお任せしますが、経験やスキルに応じて大型の案件を担当いただくこともあります。 ■当ポジションの特徴： ・当社は日立特約店として東北6県に事業所を構え、50年以上の歴史があります。 ・各営業所がそれぞれの県を担当しており、当ポジションの方には主に秋田県内をお任せするので、転勤はありません。 ■当社について： 普段何気なく使っている電話やインターネット、電子メール、ファクス等の通信などの情報通信機器はインターネットと共に発展を遂げ、携帯電話やモバイル端末を活用し、いつでもどこでも世界中の情報を受発信する事が可能になりました。 当社では「オフィスのマルチメディア化は様々な要素をトータルに考える必要がある」と捉え、パソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案はもちろん、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを始め、利便性とコストパフォーマンスといった部分も熟考し、顧客にとって最適な環境を提案してます。