◆基幹事業を担う主軸メンバーの採用／沖縄へのU/Iターン歓迎／自家用車通勤OK◆ ＼コールセンター事業を中心とした当社にてシニアSVまたはSV業務に従事いただきます／ 「日本のおもてなし文化で世界を豊に」を企業理念とする、直近のオペレータの従業員満足度調査80％超の会社です ■業務内容： 基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、シニアスーパーバイザー、センター長として、主に下記の業務に携わっていただきます。 ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行 ・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等 ・人材育成、顧客窓口対応 ・KPIの達成、PL管理 他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や採用、異動計画などにも携わっていただきます。 ■組織構成： センター長１名、SSV1名、SV1名の組織となります。 ■キャリアアップ SVとしてパフォーマンスを発揮していただき、シニアSV→センター長へのステップアップを目指します。 ■本ポジションの特徴： 主に基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、会社の軸となる事業のメンバーとして、活躍していただけるポジションです。 当社は創業以来、大手エンタメ系の会社様とお取引があり、ファンクラブの問い合わせ窓口や、ECサイトに関するお問い合わせ業務などを行っています。大手企業取引、現代で盛んなECサイトの問い合わせ業務を行っている観点から、安定した基盤を有します。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて、営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に携わっていただきます。 ※建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ■エイト日本技術開発について： 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、実働7時間のため、働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般

〜建物設備の施工と販売を通じて環境に貢献する会社／東証プライム上場／1955年設立・仕入先や顧客との信頼と高い実績が強み／顧客の課題を解決する技術と提案力／年間休日127日・入社後即有給休暇支給〜 ■業務内容 業務用空調機器を中心に省エネ機器や熱源設備など建物設備に関わる機器の提案・営業をお任せします。 ■業務詳細 ・メーカーから機器を仕入れ、建物の設備工事業者でもあるサブコンへ提案販売を行います。 ・お客様のニーズに応じて仕様の打ち合わせ、見積もりの作成 ・価格の交渉、機器の手配 ・納品・アフターフォローなど ■働く環境 ・年間休日127日(土日祝休)、残業は慣れないうちは30時間前後が目安となりますが、業務に慣れていくことで20時間程度にまで減らすことが可能です。 ・転勤は当面なしとなりますが場合によっては、九州支店への移動の可能性がございます。またご経験やスキルによっては研修が九州支店（博多区）の場合もございます。 ■福利厚生 ・家族手当 1)社会保険上扶養する 配偶者 15,000 円 2)前号以外の配偶者（内縁関係は除く）7,500円 3)社会保険上扶養する満18才未満の子　各5,000円 4)税法上不要する満60才以上の同居の両親　各2,000円 ・子育て手当 社会保険上の扶養家族で満18才未満の子のうち2人目以降の子に対し各10,000円 その他資格手当など福利厚生が充実しています。 ■強み 1）全国規模のネットワーク 東テクGは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクGの最大の強みです。 2）多彩な顧客層 業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術力 東テクグループ社員のうち6割を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。これらの人材に支えられた高いエンジニアリング力が、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェア№1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェア№1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務 ・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務 ・防災技術、保全技術の企画、技術開発 ・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ） ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 住宅や集合住宅、施設の設計・監理を行う当社にて設計主任として設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・建築企画 ・建築設計 ・工事監理 ・建築積算 ・耐力度調査 ・耐震診断 ・建物点検調査 ・補償調査 ・工損調査 内勤がメインですが、現場での監理業務も発生します。 民間の案件の場合一人当たり3−4件程度を担当いただきます。 評価については、工期を守っているかどうかなどの管理面が重要視されます。 ■ミッション： 当社には9名の従業員が活躍中です。各案件ごとに担当がついており、今回ご入社いただく方には、全体的な管理の業務をお任せします。 ■魅力： ・転勤なく沖縄県内で長く働いていただけます。 ・お休みは年間122日、残業は月に10h以下と働きやすい環境です。 ・ご家族の体調不良や介護などで、リモートワークの実施も可能です。 ■特徴： 当社は建築物（住宅・共同住宅・店舗・事務所・公共施設の設計、監理を 専門としており、創業45年続く地域に根差した設計事務所です。 手掛ける案件は公共7割、民間3割の割合で、「渡名喜村旅客ターミナル」「まーいまーいNaha」などの、県内の発注規模でも中規模以上の案件を手掛けています。また、対象エリアは離島を含む沖縄県内です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/年間休日129日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。 【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について： 創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力： ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10〜15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。 ・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：本文参照

◇◆累計80億円の資金調達実行／メディアでも注目のサービス「ピックゴー」／物流業界における2024年問題などの社会課題の解決に貢献◇◆ ■募集背景： 2024年2月にCBcloudのデザインチームが立ち上がりました。そのため、デザインチームはまだ2名という少数のチームです。 現在、「ピックゴー」「スマリュー」「エコ配」といったプロダクト、そして企業ブランディングなどやるべきこと、改善していくべきことは山積みです。よりスピード感ある開発と組織改善を進めるべく、今期で3名を募集します。現在は横断の組織ですが、将来的にはプロダクトごとに専属で配置する予定です。 ■業務内容： プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、プロダクトデザインに関する業務を推進いただきます。 ・配送サービス「ピックゴー」のUI／UXデザイン ・物流特化型コンサルティングサービス「スマリュー」のUI／UXデザイン ・各プロダクトにおけるユーザーストーリーの作成 ・最適なユーザー体験を作り出すための情報設計 ・全社戦略に関わるデザイン業務全般 ・デザイン組織のアップデート ※事業状況と適性を加味して業務内容は決定するため、上記は一例です。 ■使用ツール： ・Figma、Adobe Creative Cloud、Morisawa Fonts（デザイン） ・Adobe Stock（ストックフォト） ・Slack（コミュニケーション） ・esa（ドキュメンテーション） ・Asana（プロジェクト管理） ・Google Workspace（グループウェア） ■魅力ポイント： 国内軽貨物ドライバー（約21万人）のうち約4人に1人がピックゴーのパートナーという国内最大規模のサービスでプロダクトの開発・改善に取り組むことが可能です。まだまだ整っているとは言えない環境なので、挑戦の機会が多数あり、ドライバーと荷主の双方向を考えてプロダクト開発に取り組めるため、toC／toB両者のデザインが可能です。 ■チームについて： デザインチームはプロダクト本部の横串の組織です。マネージャーの1名、デザイナー1名の計2名体制で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇正社員・転勤無/研修体制◎パティシエ・職人など様々な業界出身者が未経験入社で活躍中！子育て中社員も在籍◎明確な評価でキャリアアップできる/問い合わせ対応から企画まで携われる/メディアでも注目のサービス「ピックゴー」／物流×IT◇ 私たちの生活には欠かせないインフラの一つである物流業界。当社は物流業界課題にITの力で切り込み革新を起こしていくために、自社プロダクト「ピックゴー」を筆頭にサービス提供をしております。「頑張っている人が正当に評価される社会」をMissionに掲げ、これからの沖縄を牽引する一員として共に成長いける方を探しています。 ■業務内容： 当部門は、パートナー（クライアントやドライバー）の運行に関するサポートをメインに、現場の声を元により良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPを目指しております。そこで、下記のような業務をお任せします。 ★パートナー様、荷主様からの問い合わせ対応（受電、架電、チャット、メール） ◎案件発注後の配車サポート ◎新規登録パートナー様、荷主様の情報確認 ◎発注前の見積もり作成 ◎運用向上におけるプロジェクト企画立案、推進 →企画業務例：エンドユーザーの問題点を比較して関係部署を巻き込み機能の追加を検討するなど ■就業時間 夜勤はありますが、4,5か月に1回でほとんどありません。スキルアップしていくと日勤のみとなります。 ■キャリアパス 明確な評価制度があり、リーダーやマネジメントを目指すことができます。完全未経験から入社したメンバーでも約1年経験を積み、リーダーになる方もいます。 ■フォロー体制 経験豊富なメンバーが一緒にシフトに入りフォローしますのでご安心ください。 ■当社について 当社は、『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業／個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。軽貨物ドライバーの約4人に1人が「ピックゴー」に登録している計算となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇那覇市/ゆいレール 美栄橋駅 車6分/年休120日/子育て中社員も在籍◎累計120億円の資金調達実行／明確な評価でキャリアアップできる/メディアでも注目のサービス「ピックゴー」/物流×IT◇ 私たちの生活には欠かせないインフラの一つである物流業界。当社は物流業界課題にITの力で切り込み革新を起こしていくために、自社プロダクト「ピックゴー」を筆頭にサービス提供をしております。「頑張っている人が正当に評価される社会」をMissionに掲げ、これからの沖縄を牽引する一員として共に成長いける方を探しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当部門は、パートナー（クライアントやドライバー）の運行に関するサポートをメインに、現場の声を元により良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPしていく部門です。そのリーダー候補として、下記のような業務をお任せする予定です。 ◎電話、チャットによる運行管理対応 ◎応対品質向上・QA業務 ◎オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化 ◎ピープルマネジメント ◎あらゆる運用課題に対してのデータ分析→問題把握→課題抽出→執行プラン作成 ◎開発要件定義 ◎他部署との連携ど ■就業時間 夜勤はありますが、4,5か月に1回でほとんどありません。マネジメント層は日勤のみとなります。 ■キャリアパス 明確な評価制度があり、マネジメントを目指すことができます。 ■フォロー体制 経験豊富なメンバーが一緒にシフトに入りフォローしますのでご安心ください。 ■当社について 当社は「頑張っている人が正当に評価される社会」をミッションに掲げております。物流業界の多重下請け構造によるドライバーの低賃金・長時間労働を改善すべく、自社プロダクト「ピックゴー」をリリースしました。2023年4月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破し、軽貨物ドライバーの約4人に1人が「ピックゴー」に登録している計算となります。24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能です。配車時間は最短56秒、配車率は99.2%を実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜WEB面接可能／作業着面接OK／スタンダード市場上場〜 ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ＼当社に多い入社理由／ ・施工管理経験者…ワークライフバランスを整えたい！ ・安定した会社で、長く働きたい！ ・転勤せずに、大阪に腰をすえたい ☆こんな方、ぜひご応募ください♪ ■業務内容： 当社が管理している物件の改修、修繕工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： 対象物件：自社で管理しているビルやマンション 工事内容：付帯設備の改修・修繕などがメイン ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境 ＊日々の管理は別の部署が対応 ＊1カ月未満の短期案件がほとんど ■組織：7名（20代から60代まで幅広い方が在籍）中途入社の方も多数在籍 ＼おすすめポイント「はたらき方」／ ・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝） ・転勤なし ・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せず帰宅！ ★退職金制度ありなど、福利厚生◎ ★ワークライフバランス◎ ■当社の事業展開： ・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社です。 ・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開 ・様々な事業で得たノウハウを中核事業であるビルメンテナンスや他事業に還元し、着実に業績伸長！ ■当社について ・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け負ったことが後の躍進に ・１９９５年　大証二部上場 ・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場

◆◇９割未経験スタート！IT×福祉で社会貢献◎≪障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い≫／残業ほぼなし◆◇ ■業務内容： 沖縄県那覇市・浦添市での就労継続支援事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せ！ ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・サンゴのお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のサポート ・出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談 ◇支援記録簿への入力　 ■当社の就労支援事業所の特徴： ◇身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援を行います。 ◇ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◇地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ■未経験歓迎： スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してス タートできます。 ■やりがい： 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。 利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります。 ■キャリアパス： 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です。 ※ご経験やキャリア感などにより就労継続支援A型事業所をご案内することもございます。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMで話題沸騰中／”デザイン”と”性能”が両立した、こだわりのつまった家づくりを展開〜 ■業務内容： 分譲住宅や注文住宅の設計〜施工を手掛ける当社において、建築設計をお任せします。 ■業務詳細： お客様との打ち合わせを通じて、ご要望や理想の暮らしを丁寧にヒアリングし、それをカタチにするお仕事です。 営業が商談にてヒアリングしてきた情報を基に、設計としてお客様の要望を具現化していただきます。 時には営業と共に打ち合わせの場に参加いただき、アドバイスをお願いすることもあります。 尚、設計だけでなくインテリアコーディネートまでトータルでお任せします。 建築士としての技術と、プランナー・コーディネーターとしての感性の両方を活かせるポジションです。 ■身につく力： RC造住宅における設計技術を身に着けると共に、図面を作成するだけではなく、インテリアコーディネートも含め、家の内装・外装すべてのプランニングに携わることができます。 ■組織構成： 現在2名体制で運営しております。 ■当社の家づくりについて： 当社社名にある通り、当社ではRC造の家づくりを行っています。 木造と比較して耐震性、防火性などの頑丈さが大きな違いとなるRC造は、天候の変化が激しい沖縄県においては本土以上にポピュラーな建築手法です。 工法はRC-Z工法を採用することで、工期の短縮・コストの削減を実現している同時に、高い意匠性がお客様からの支持に繋がっています。 ■当社の強み： 2018年設立の若い会社でありながら、デザイン性や環境への配慮で注目を集めている企業です。お客様からもご好評を頂いております。分譲住宅に強みがあります。 グループ会社であるタカラ住建で注文住宅を行っていましたが、タカラ住建は施工に専念し、販売までのルートは当社に移行となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務ツールからスマホアプリまで幅広く担当／未経験入社8割以上／安心のフォロー体制／ABEMAやウマ娘で有名のサイバーエージェントグループ／年休120日〜 運用型インターネット広告事業を行う当社にて、Web開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・社内のカスタマーサポート事業が業務に利用しているツールの開発 ・CAグループ全社で利用される社内ツールのエンハンス開発 ・その他社内用iOS、Androidアプリの開発 ・社内の様々な事業部の業務を改善するシステムの要件定義~運用までを一貫して開発、運用 ・サイバーエージェントグループの社員が利用するWebアプリケーション/スマートフォンアプリケーションの開発 ■具体的な業務内容： ・空調管理システムや会議室予約システムの開発〜運用 ・エレベーターやフリースペースの混雑状況可視化／社員専用電話帳アプリの開発〜運用 ・サイバーエージェントグループが展開しているメディア／ゲームコンテンツのカスタマーサポートシステムの開発〜運用〜外販 ・インターネット広告用クリエイティブを集約したポータルサイトの開発〜運用 ・他、業務支援ツールの開発など ■魅力： ・新しい技術も積極的に取り入れています ・失敗を恐れずに挑戦できる環境があります ・ツールの利用者が身近にいるので、リリースしたものへの評価を受けやすく、モノづくりのやりがいを強く感じられます。 ・開発環境、生産性改善支援制度 　必要に応じて書籍やガジェット等を購入することができる 　Happy Hacking Keyboard、REALFORCE、ウルトラワイドモニター、ハーマンミラー 等 ■システム環境： バックエンド：Rails、Node.js、PHP、Python フロントエンド：React、Angular、bootstrap ※要件定義〜開発〜運用までの一連の作業をお任せするので、プロジェクトマネジメントも経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築マンション・戸建ての営業！ 新築分譲マンションの供給ランキング：関西圏で13年連続第1位！営業強化に伴う増員募集です！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■入社後の流れ：未経験でも安心の教育体制！入社者の大半が営業未経験！ （1）基本的には5〜15名ほどのチームで業務を行ます。OJTが中心ですが、毎日数回のチームMTGでノウハウ共有などしっかり行っていただきます。 （2）現場配属後は、飛び込み営業などの「お客様の集客」からお任せ。駅チカという好立地、カスタム可能な内装、圧倒的知名度で集客しやすい環境は整っております。 （3）業務に慣れていただのちは、新人が集客をしたお客様の対応やメンバー指導など、希望に応じ幅広い業務をお任せする予定。 不動産についてだけではなく、お客様のライフスタイルに合わせたローン提案などの機会も多くあり、幅広い知見を活かしていただけます！ ■仕事の流れ： （1）販売物件のモデルルーム近隣やお客様宅にてアンケート調査を実施。ニーズのあるお客様へ、モデルルームへ来店のアポ取りを行います。※無理な営業は禁止しております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・打ち合わせをします。お客様に気に入っていただけましたら、見積もりなどを行い、ご成約となります。 （3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。お客様にお住まいをお届けするまでが営業の仕事。 ■同社の魅力： 【人生で一番の買い物に携わる】「マンション購入」という高額な商品を取り扱っていただきますので、お客様のニーズをくみ取る力、関係構築力など、営業スキルを高めることが可能。 【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年10件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績あり。インセンティブは、成約時と引き渡し時に分割して支給します。 ※物件単価の平均は3500万円程。営業手法によってインセンティブ比率が変化 【成約1件で昇格】成約1件で「主任補佐」、3件で「主任」へ昇格。実力を評価する社風ですので、年齢や経歴は関係ありません。

◎国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける業界最大手の環境で営業経験を積む事が出来るポジションです。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／育休産休実績豊富／福利厚生充実で長期就業可能〜 ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 官公庁を相手とした営業活動は、緊張感も高く大きな使命感を得られます。国政で注目をされるプロジェクトでは、社内のみならず世間からの注目度も高く、また受注金額も億単位にまで上ることのあるスケールの大きさです。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ■配属について： ・日本工営株式会社へ出向（沖縄支店） ・本社：東京都千代田区麹町5-4 ・建設コンサルタント業 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎計装エンジニアリング専業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ <業務内容> 　オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所など、大型の非居住用建築物の空調設備を自動制御する空調計装工事において、新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします。チーム制を引いておりますので、業務の偏りがないようにしております。 ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案、図面作成 ・使用機器の選定、発注、納期管理 ・協力会社の手配、施工指示 ・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理 ・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現し、基本給の改定、賞与支給にて社員へ還元しております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・昨対比：売上高/約42億円、経常利益/30億円UP！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他、メーカーeラーニングでの研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！ <キャリアステップ> 　施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎！／経験年数不問！業務になれるまで1から教えます／沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／日本橋駅から歩いてすぐ！通勤しやすい／創業以来、右肩上がりの成長／UIターン歓迎！県外からの入社者も多数／必要に応じてリモートワークができるため働きやすい◎／ブランクOK〜 サーバ構築、SIEM構築業務に携わって頂きます。今回、業績好調による増員採用です！ 2025年5月に九州電力様が資本参画しており、情報セキュリティに関する取組みを推進する動きを沖縄県外でも強化しており、サイバー攻撃やサイバー犯罪による被害防止・抑制など社会の課題解決への貢献できるポジションです！ ■仕事内容： ・Linuxサーバの構築 ・SIEM構築（Splunk Cloud／Enterprise等） ・クライアントとの打ち合わせ、選定（基本オンラインで対応します） 携わる案件は様々あり、適性に応じて配属が決定します。 ■入社後の流れ： 入社後まずはOJTで社内環境に慣れていただきます。4〜6名のチームで仕事をして頂くので、分からないことは常に質問できる環境です。 また、Linuxの構築経験が浅い方（個人的に構築したことがある　など）については、沖縄本社で3か月ほど研修を行ってから現場配属になりますので、安心してスタートすることができます。宿泊費、移動費などは全て当社負担です。 在席メンバーは以下の通りです。 沖縄：10〜20名 福岡：5名 東京、愛知にもオフィスがあります。 ■残業について： フェーズによって波はありますが、月の平均残業時間は10h以内で定時退社する社員が殆どです。メリハリをつけて働いていただけます。 ■働き方： ・車通勤OK、バイク通勤OK ・髪型、髪色自由 ・研修あり ・長期就業◎ ・転勤なし ・落ち着いた職場 ■当社の魅力： ・「日経業界地図2022年版〜2025年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（4年連続掲載） ・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇異業界◎データ分析を基にしたマーケティング支援／スーパー、ドラッグストア、百貨店など大手小売店向け／楽天G×大手向け営業⇒ダイナミックなビジネスを経験⇒市場価値up／20〜30代メンバーが多く活気ある職場／週1リモート可×所定労働時間7.5h／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループの他サービスの導入提案などを行います。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手〜中小規模まで幅広い小売行の企業をクライアントとしており、数社のクライアントに対して中長期的に関係性構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■組織について： 配属部署では楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。 具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。 多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。 ■ミッション： 楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。 パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計／実行。データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品PRのイベント企画・運営／月平均残業10h程度／直行直帰可／柔軟な働き方／ノルマなし／手厚い教育体制◎／チームで協力する社風〜 ■職務概要 約2か月間の期間限定ショップにご来店いただいたお客様に対して、当社が自信をもってお勧めする商品の実演販売・及びイベントの企画・運営業務。 ▼商材▼ 健康食品、健康関連機器、特殊素材のサポーター・ベスト、交流磁器(リラクゼーション機器)、家庭用の時計型レーザー装置など ▼期間限定ショップとは？▼ ・目的：新規会員様や通販会員様の募集 ・約1〜２カ月間程度開催。（数件テナントを契約しており、1〜2か月で別拠点へ移動しイベントを開催します） ・商品PRをはじめ、試食会・体験会を行います。ゲームや抽選会、日帰りの旅行イベントなど自由に企画します。 ・1店舗当たり2ー3人で運営。 ・来店顧客数は10ー200名等様々。 ■具体的には… ・御来場ポイント加算等の受付業務 ・試供品、試食品の配布、デモの準備、片付 ・商品陳列、在庫管理、補充、発注等 ・その他会員様向けイベント、期間限定ショップでの接客 ■働き方 1〜10日目：朝8時業務開始〜18時頃終了 10日目以降：夕方の部の開催がなくなるため、早ければ14時頃に帰宅が可能。 ◎終業後ネイルや美容院、お子様のお迎えなどに行くことも。柔軟な働き方が可能です。 ■入社後の流れ 先輩スタッフのサポート（サービス券の準備、POP作成など）からスタート。 ■業務の特徴 ・業務は販売だけでなく発注／売上報告／在庫管理など多岐にわたるため、将来独立などを視野に入れている方にもおすすめです。 ・目標…イベント・月ごとの評価となっていますが、ノルマは発生しません。チームで店舗を運営するシステムで、業績が良かった場合にはチームに報奨金が支給されます。 ・頑張りが評価される…評価基準もあり、報奨手当次第で入社１年（20歳）で年収400万円までの実績もあります。年齢関係なく評価する制度です。 ※その方のレベルに合わせ、頑張りや過程を評価します。 ■会社の特長： ANA機内誌6月号「翼の王国」に掲載された当社のサプリメントは「おもてなしセレクション」を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務（キャリアアップあり）

◇◆未経験からチャレンジできる提案営業／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業／残業20H／ワークライフバランス◎／賞与年2回／20〜40代活躍中◆◇ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。高度経済成長期に建てられたビルが更新時期を迎えている今、エレベーターメンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年には東芝エレベータ株式会社とも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化します。学歴や経験は一切不問。人物重視で全国的に積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルオーナーや管理会社、企業・学校・病院など、多様なお客様に対してエレベーターメンテナンスのルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ●既存顧客（8〜9割が固定顧客）を中心とした定期的なフォロー ●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積書作成 ●定期点検や年次検査への立ち会い、信頼関係の構築 ●新設工事、リニューアル工事のご提案、見積書作成 ●万が一のトラブル対応時の顧客フォロー（技術者と連携） ●新規顧客はHPからのお問い合わせや既存顧客からの紹介が中心 ※訪問は1日3〜4件程度。公共交通機関や社用車を使用。 ■入社後の流れ 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートするため安心。経験を積むことで技術的な理解も深まり、より精度の高い提案営業ができるようになります。飲食や販売など異業種からの転職者も多数活躍しており、未経験スタートでも成果を出せる環境です。 ■働く環境・待遇 ・残業は平均20時間程度、有給取得も推奨 ・20〜40代の社員が中心で風通しのよい職場 ■キャリアパスと働きがい 当社の営業は「物を売る営業」ではありません。お客様の大切な設備を守る、社会貢献度の高い仕事です。信頼を積み重ねていくことで、顧客から「あなたに任せたい」と言われる瞬間は大きなやりがいにつながります。将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションに進む道も開けており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆宅地建物取引士を活かして活躍◎／総合不動産サービス・急成長企業・信頼と実績あり／オンライン内覧も強化中で内覧対応少なめ◆◇ ■ポジションの特徴・魅力： ◇法人社宅が中心／転勤の方の対応で成約率も高いです◎ ◇内覧対応も少なめ／7割の方は、オンラインのみ◎ ◇未経験の方も大歓迎／先輩社員が丁寧に教えます◎ ◇未経験でも月給30万円以上／年収500万円も可能◎ ■概要： 2012年の設立以来、自社ブランドのマンションを投資用として企画・販売する事業を軸に、多様な不動産ビジネスを展開。沖縄・九州エリアで実績と信頼を築いてきました。今回は沖縄で、不動産賃貸仲介営業に携わる人材の募集です。長くお取り引きをいただく法人のお客様や個人のお客様のご要望に耳を傾け、適切な物件の提案をお任せします。 ■業務詳細： 【法人のお客様】 メインの業務は法人のお客様から、例えば「転勤してくる社員の部屋を準備したい」といったお問い合わせをいただき、物件のアテンドから契約まで対応します。 社宅仲介業者の方とコミュニケーションを取り、転勤してくる方のお部屋をご用意します。成約率も50%ほどで一般的な賃貸仲介よりも成約率が高いため、営業として成果の上げやすく、賞与にも成果がしっかりと反映されます。 【個人のお客様】 SUUMOの掲載から反響があり、お客様がご来店されたときの対応や、内覧の対応を行っていただきます。 ■配属先の編成 ◇現在、社内メンバーの平均年齢は35歳、20代〜50代までの幅広い世代が在籍中です。飲食店やジムトレーナー、ガソリンスタンドスタッフなど、多彩な前職を持つメンバーが活躍中です。 ◇沖縄では4名のスタッフが在籍中。営業スタッフは男女2名で、ともに不動産のお仕事は未経験からスタートしています。しっかりOJTを通して、指導しますのでご安心ください。 ◇分からないことや困ったことなど、なんでも相談しやすい雰囲気が魅力の一つ。未経験からでも安心して活躍できる環境です。 ■将来のキャリアパス： 私たちは、自社ブランドのマンションの企画・販売や、管理や賃貸仲介など、不動産にまつわる多彩なビジネスを展開しています。不動産ビジネスに接しながら深い理解につなげ、ご自身のキャリアアップにつなげていただければと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【予約・来店したお客様への営業のため、飛び込み・テレアポ無し/一時間単位での有給取得など柔軟な働き方が可能/クレバリーホームでお馴染み】 ■業務概要： ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 ※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・展示場や現場見学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■当社の特徴： 《高品質・高デザインでコストを抑えた「タイル貼りの家」》 ・当社ブランドである「クレバリーホーム」の特徴として「タイル貼りの家」を標準仕様としている点が挙げられます。タイルは見た目の美しさだけでなく、メンテナンス性も他の素材を圧倒するほどの性能であることから、当社では20年以上にわたり標準仕様として提供し続けています。 　一方でタイルには地震に弱い・コストが高いといった欠点から他社ではなかなか扱っていないのが現状です。しかし、当社では災害に負けず、かつ経済的にも優れた構造を追求し、職人の加工精度にとらわれない独自の工法を開発。 　その結果、他社では実現できない高品質・高デザインでコストを抑えた家づくりを実現しました！ ■就業環境について： ★年休120日 ★残業10H程 ★産休・育休制度充実（育休後の復帰率100％） ★資格支援制度充実 ★最大10日のリフレッシュ休暇あり ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■仕事内容 生命保険・損害保険の提案営業です。顧客は約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細 (1)顧客のメインは中小企業の経営者です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■入社後について 入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■社風 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 有機材料や微生物を出発とした化学系、生物系のライフサイエンス・農業分野の各種製品開発に関して、マーケティングや市場調査、学術報告、論文から特許から得た着想をもとに製品を企画し上市、基礎的な検討や試作を進め、求められる性能を発揮するためのモノ、サービスへと完成、上市までサポートする仕事です。自ら考え、チームメンバーとともに協力しながら、構想を現実につなげていくことに興味のある方にオススメです◎ ■組織構成： 研究所には研究者が10名程度在籍しており、20〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■環境科学研究所について : 建材分野でニッチトップメーカーである同社では、家具部材や木口材などの開発・製造に加え、2008年に自然派志向の環境・園芸資材製品と生物農薬の開発部門として沖縄に環境科学研究所を設立しました。 産学連携を積極的に進めつつ、主に難防除病害虫に対して、環境負荷ができるだけ少ない新規防除技術開発に注力しており、現在は生物農薬登録を目指して研究開発を進めています。 ■パネフリ工業株式会社様について : ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われており、主力商品は国内シェア70%以上を誇ります。 ・UIターン歓迎 : 他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助します(上限4万円まで)。 変更の範囲：会社の定める業務