那覇市の求人情報の検索結果一覧

【金属をサビから守り長持ちさせる会社！／所定労働時間7.5h！／研修制度充実で未経験でも安心／創立70年以上の安定経営】 ■業務概要： ・当社は防食技術の専門会社として日本で最初に創業し、日本の防食技術を担ってきました。そんな当社にて総合職としてご入社いただき、以下業務のうちいずれかをお任せします。 《募集ポジション》 ・営業職／施工管理／技術・研究開発職 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇営業： Ｌ建設会社などの法人顧客に対して、防食工事の受注営業をお任せします。 ◇施工管理： Ｌ工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■本ポジションの特徴： ・当社では営業から施工管理、施工管理から設計など、幅広い経験を積む事が可能！幅広いキャリアパスを実現できる可能性がございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のOJTを中心に、少しずつ業務を憶えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。過去には看護師から転職されて活躍されている社員など異業界からの中途社員も在籍しております。 ■働き方： ・年休120日で平均残業時間は20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、男女共に産休育休取得実績もあり、退職金制度などの福利厚生も充実しているため長く働ける環境です。 ■当社の魅力： 《競合少なく、安定経営》 ・日本で数社しかない総合防食エンジニアリング会社です。創業７０年の豊富な実績と高い技術力で、売上も安定！財務内容は無借金の堅実経営で、しっかりとした事業基盤を保持しております。 《資格支援制度充実で手に職がつけられる》 ・社員全員のスキルアップ・レベルを目的とし、業務を行う上で有効な資格を取得できる制度や、取得者に対する諸手当を設けています。 《時代ニーズに沿った業務》 ・現代の日本は構造物を「つくる時代」から「維持管理する時代」に変化しつつあり、今後も防食のニーズはあり続けます。 変更の範囲：本文参照

【創立70年以上の安定企業／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休み）／所定労働時間7.5h／退職金制度有／研修体制◎】 ■業務概要： ・土木やプラント工事等、様々な工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）工程管理（工期を守るためのスケジュール調整、管理） （2）安全管理（安全な作業の環境づくり） （3）品質管理（高品質な施工の確認・管理） （4）原価管理（利益を確保するための工事原価の把握、管理） など ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員の現場同行を中心に、少しずつ業務を憶えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。過去には看護師から転職されて活躍されている社員もおります。 ■本ポジションの魅力◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ★豊富なキャリアパス！ ・当社では施工管理として成長できる環境だけでなく、営業や設計等様々なご経験を積む事ができる可能がございます。 ■当社の特徴： 当社は創業以来70年以上にわたり電気防食（金属に電気を流すことで、腐食を防ぐ工法）の先駆者として常に最先端の技術力を発揮し、港湾施設や海洋構造物・各種工場等様々な設備に対する防食工事・保守点検・腐食診断などに携ってきました。急速な技術革新や社会のニーズに合わせて、新しい防食・防汚や腐食診断などの技術開発に取り組むとともに、日常の設計・施工・管理および生産などのあらゆる企業活動において顧客が満足する技術、製品を提供しております。また、最近では永年の実績を生かし、海水電解（海洋生物付着防止・海水殺菌）の分野にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【研修制度充実！／創立70年以上の安定企業／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休み）／所定労働時間7.5h／退職金制度有】 ■業務概要： ・土木やプラント工事等、様々な工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）工程管理（工期を守るためのスケジュール調整、管理） （2）安全管理（安全な作業の環境づくり） （3）品質管理（高品質な施工の確認・管理） （4）原価管理（利益を確保するための工事原価の把握、管理） など ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員の現場同行を中心に、少しずつ業務を憶えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。過去には看護師から転職されて活躍されている社員もおります。 ■本ポジションの魅力◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ★豊富なキャリアパス！ ・当社では施工管理として成長できる環境だけでなく、営業や設計等様々なご経験を積む事ができる可能がございます。 ■当社の特徴： 当社は創業以来70年以上にわたり電気防食（金属に電気を流すことで、腐食を防ぐ工法）の先駆者として常に最先端の技術力を発揮し、港湾施設や海洋構造物・各種工場等様々な設備に対する防食工事・保守点検・腐食診断などに携ってきました。急速な技術革新や社会のニーズに合わせて、新しい防食・防汚や腐食診断などの技術開発に取り組むとともに、日常の設計・施工・管理および生産などのあらゆる企業活動において顧客が満足する技術、製品を提供しております。また、最近では永年の実績を生かし、海水電解（海洋生物付着防止・海水殺菌）の分野にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

≪完全反響！テレアポや飛び込み、ノルマ一切なし≫ シニアのお客様に向けた「総合身元保証サービス」をご案内します。 ========= 【総合身元保証サービスとは…？】 1人暮らしや、身近に頼れる近親者などがいらっしゃらない高齢者の方は、入院・施設入居・財産管理といった様々な場面で保証人や立会などを必要としています。 シニア総合サポートセンターでは、営業と支援スタッフが連携しながら、高齢者の終活を総合的にサポートしています。 ========= 【具体的な仕事の流れ】 ▼銀行・保険会社・福祉施設などからお客様をご紹介いただきます ▼「身元保証」などの当法人のサービスをご説明、ご納得を頂いたら、ご契約書を締結 ▼入会後は、支援スタッフにお客様を引き継ぎます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【介護の仕事ではありません】 当法人が提供するサービスは、食事介助などのいわゆる介護ではありません。 ◎入退院付き添い、受診同行 ◎医師の説明時などの同席 ◎買い物の付き添い、その他各種手続きなどの生活支援 ◎各種事務作業 となります。 営業担当も、場合によっては入退院の付き添いや葬儀の事務手続き等、支援スタッフの業務を一部担当していただく場合もあります。 <注目ポイント1> 未経験OK、研修充実！人柄重視の採用です 入職後の1ヵ月から3ヵ月は東京本部で基本的な知識を学びます(宿泊費、交通費は法人負担)。その後は、各拠点にて先輩につき、OJTで仕事の流れを覚えていきましょう。 「病院の入退院手続き」「葬儀の手配や各種手続き」など、様々な知識が求められるため、最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれませんが、少しずつ学んでいけば大丈夫。大切なのはお客様としっかりコミュニケーションを取ること。人と接することに苦手意識がなければ、活躍できる環境が整っています。 ノルマもありませんので、あなたのペースでゆっくりスキルアップしましょう！ <注目ポイント2> 賞与年5ヵ月で残業ほぼなし！働きがい＆働きやすさバツグン 法律事務所が母体となっている法人だからこそ、クリーンでホワイトな環境です。賞与年5ヵ月＋業績賞与1～2ヵ月(昨年実績)と納得の待遇をご用意しました！ 残業は月平均10時間以下、有給休暇の完全消化もOKなどワークライフバランスもバツグン。住宅手当・家族手当・職務手当なども充実しており、安定した待遇と環境で長く働き続けられます！

【中途多数活躍／年間休日120日以上／国内ネットワーク機器メーカー／将来的に上流工程・大規模案件の担当が可能】 ■業務内容： システムインフラの設計・構築の導入からエンドユーザーへのシステム全般の提案までメーカーエンジニア業務とシステムインテグレーション等トータルでサポートします。メーカーの製品エンジニアとしての業務は勿論のこと、プロジェクト対応などの上流工程の業務に携わるチャンスも数多くあります。 ■ポジションの特徴： システム導入サービスは、顧客からのインフラシステムについての「要望」や「問題点」の相談に対し、「提案、調査・要件定義から設計、工事・導入まで」ワンストップで提供する業務です。ネットワーク機器はもちろん、各種サーバー、ストレージ、アプリケーションソフト、ネットワークデバイスを含めたITインフラシステムの導入・構築・運用・保守までトータルに対応します。インフラ全般の技術知識や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。 ■当社の強み：当社は、自社製品であるネットワーク機器及びソリューションサービスをグローバルに販売しています。外資系企業とは異なり、日本本社のマーケティング部門が製品企画の立案、生産計画、販売促進まで主導的に進めています。また、営業やSEがヒアリングしてきた顧客からの要望、市場のニーズをいち早く製品に反映できるのも当社の大きな強みです。より良い製品、サービス作りに努めています。 ■当社の魅力： （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇各種医療機関に対して、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムの導入対応、SE業務、保守サポート等の業務をご担当いただきます。 ◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。 ◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。 ■業務の特徴： ◇業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。 ◇病院施設のニーズや運用フローをヒアリングすることが重要な役割であり、顧客とのコミュニケーションが大切な業務のため、フットワークが軽く、「人と話すのが好き」という方は特に顧客との信頼関係も構築しやすく、やりがいや充実感を得る機会が多いポジションです。 ■働き方 沖縄支店の月平均残業時間は20時間程度で、メリハリをつけて働くことができます。 ■求人の魅力： ・導入〜保守を一貫して行うことが出来るため、保守運用に留まらない経験を積むことが出来ます。 ・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、タイに現地法人を置き、周辺国の病院にアプローチを始めています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。

【沖縄】税務会計スタッフ◆お客様のあらゆるニーズに対応する総合税理士法人◆スタートアップ・中小企業を中心に税務会計支援を担当◆平均35歳・スピード感と活気のある組織 ■主な業務内容： ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・クライアントからの相談対応（来社型を基本サービスとしているため、一般的な会計事務所と比べて訪問は少ないです） ・財務のサポート（当社の特徴として、税務・会計だけではない支援というのがあります。資金調達の支援やM&Aの提案、保険の見直し等を行います） ・節税や資金調達の提案 ・MFクラウド会計やfreeeの導入支援 ■組織構成：経営支援部は21名で構成されています。※2022年3月末時点 ■業務の特徴： 保険や業務改善、事業計画策定などお客様のニーズに合わせた提案で、税務申告以外のスキルも身につきます。 社内で毎週勉強会を開催しており、最新の知識を身につけることが可能です。 ■職場環境： 子育てや介護等でフルタイムの勤務が難しい場合には時短勤務も可能です。 また、リモートワーク体制を整えており、一部の勤務をリモートワークで実施することも可能です。

建築設備資材の総合商社として「光・風・水」をテーマに快適な環境づくりを提案してきた当社にて、今後省エネ事業に力を入れてまいります。そこでエネルギーマネジメントの提案営業を行っていただける方を募集いたします。 ■募集背景： 現在の沖縄では省エネの取り組みができていない企業様が数多くございます。総合的な事業展開をしている当社はここに注目をし企業様の省エネのお手伝いをする事で、沖縄全体がよりよい県になるように努めていきたいと考えております。 ■業務内容： 既存の営業担当と一緒に同行をし提案をしていく営業スタイルとなっております。企業様の状況をヒアリングをし、より省エネにできないか、出来る方法を提案していく営業になります。 主な営業先は、工事会社様やハウスメーカーなどになります。見積作成や受注作業などの事務作業も発生いたします。 ■入社後の流れ： 入社後1日〜10日は新卒社員と共に初等教育研修に参加し、同社の基本的なルールや考え方を学びます。4月からは営業に同行し、得意先を見ていきます。5月には琉球大学との共同研究の打ち合わせと参画（沖縄特有の建築構造を学ぶ）、設計事務所同行（今現在の沖縄の設計を見る）を経て、6月からは全社員1泊2日の研修において、各自の来季の目標を設定するビジョン研修を行います。 ■当社の特徴： 1975年創業で41年目を迎える同社は、2016年9月に二代目社長の新里正志氏に、公式にバトンを引き継ぎました。沖縄県内に6つの拠点（那覇本社、中部支店、やんばる営業所、北営業所、八重山営業所、南営業所）を展開し、沖縄のインフラや建物を陰で支える電設資材の卸問屋として、存在感を発揮しています。20年前より人材育成にも力を入れ、2015年には沖縄県から「働きやすさ」と「働きがい」の両方を兼ね備えた「人材育成企業」として認証されました。 ■求める人物像： 同社では、3年前より働きから、女性の活用、能力の平準化およびボトムアップを継続かつ着実に行っており、2017年度よりそれをさらに強化させることとしています。エネルギーマネジメントの提案営業ができる省エネ設計従事者に加え、新里社長を業務的にも精神的にも支えられる人間味のあふれる人材を求めています。

大阪市内を中心に、炭火焼き居酒屋を展開する当社。今回は店長・店長候補として、お店を盛り上げてくれる方を募集いたします。業務内容は、数値管理と店舗運営（調理・接客）を担っていただきます。まずは、お店の雰囲気に慣れるところからスタートです。スタッフとコミュニケーションを取りながら、お仕事を覚えていただきます。 ＜数値管理＞売り上げ拡大、原価人件費管理　※月1回社員会議あり（社員の全体会議） ＜ホール業務＞お客様のご案内、配膳、接客、会計、店内の簡単な清掃 ＜調理業務＞フード、ドリンクの調理 ※将来的には、人材育成、食材や備品の管理、目標達成に向けた販売戦略の計画など、店舗運営における業務をお任せいたします。 ■業務の魅力・やりがい： （1）市場や酒屋へ直接仕入れできる…魚、野菜、鶏肉など市場に行って仕入れから学ぶ事ができます。スタッフの中には魚の仲買人もいるの、わからないことは気軽に相談できます。鶏肉はオープン時からお付き合いのある養鶏場から国産鶏を仕入れています。お酒は3ヶ月に1回、オーナー自ら酒蔵を巡り、出来具合いを見ながら、季節ごとにチョイス。時には仕入れている食材をみんなで収穫しにいったり、現地まで仕入れに行くこともございます。実際に生産者にお話を聞くことで、とても勉強になることばかりです。作り手の気持ちを出来る限りお客様にお伝えしていきたいと考えております。 （2）店舗それぞれの個性がある…ハンコを押したように、同じ食器・同じサービス・同じ接客…そんな環境とは無縁です。店長になった際には、お店の個性を自らで創っていただけます。 （3）繁盛店のノウハウから店舗立ち上げまで学べる…お店の雰囲気作り、スタッフの採用・育成、仕入れ、メニュー作成・値決め、器・調理器具の選定など、幅広い業務がございます。ゆくゆくは、販促や新店舗立ち上げなど、飲食店で必要な知識・スキルはすべて経験して身につけることができる環境です。 ■求める人物像： 「キャリアを積みたい！」という方を歓迎いたします。当社は、目標や夢がある人を応援する会社です。独立支援制度・分社化制度もございますので、当社で働きながらご自身の夢を形にしませんか。

〜未経験から活躍している社員多数！営業経験を活かせる／2年連続ベースアップ◎／6期連続増収増益中！安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／年休120日(計画年休含む)／完全土日祝休み／平均残業月26h〜 ■業務内容： 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 キャリアアドバイザー職 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援 （2）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐＞ - 求人広告提案・改善 - 転職/就職フェアへの出展 - 動画・3Dview商材での施設紹介 - エンゲージメントツールの導入 　 - Webサイト改善 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。 事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 コンサルティング営業職 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職／就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： キャリアアドバイザー職 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのやりとりを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い （2）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのがミッションです。 変更の範囲：本文参照

那覇市首里にある企業主導型保育園 『しゅりそら保育園』です♪ 一緒に勤務できる保育士さんを 募集しています(^^♪ ★園の特徴★ 保育士1人あたり 園児2〜4人となっていますので ゆとりをもった保育環境でお仕事できます 園内には多数の絵本があり毎日の読み聞かせを 丁寧に行っています♪ ★1日の流れ★ 7:30　開園 8:00　登園 10:00　朝の会・おやつ 10:45　保育活動・おさんぽ 11:30　昼食 12:30　お昼寝 15:00　おやつ 16:00　帰りの会・順次降園 17:00　自由遊び 18:00　夜食 20:30　延長保育 21:30　閉園 ★園の押しポイント★ ・残業少ない・持ち帰り仕事無し 　残業になってしまった場合は 　1分単位で支給しています ・保護者参加型の行事無し ・ご家族の大切な行事等応相談 ・正社員でもWワークOK！ ・産休育休の取得実績多数有り ・小規模保育園でゆとりをもって働ける ・園児1人1人に自社アプリで成長を記録 ・大がかりな書類作成もありませんので 保育に専念できます ・完全週休二日制なので オンオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育ができます ・さらに日祝出勤した際は手当あり！ ・住宅手当もありますので 一人暮らしの方にもオススメ クラスの希望がありましたら お気軽にご相談下さい♪

◇定員134名の0〜5歳児の保育業務！ ◇クラス相談できます♪ ◇どろんこ遊びや戸外保育も取り入れています ◇園児ものびのび活動していて 　職員も楽しく勤務しています ◇職員の中には卒園児も働いていますので 　家族のような雰囲気の保育園です☆ ★開園時間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　・通常保育　7：00〜18：00 　・延長保育　18：00〜20：00 ★年間行事 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　4月　入園式・進級式 　5月　内科検診 　6月　平和学習会 　7月　七夕会 　8月　 　9月　お招き会・運動会 　10月　内科検診・山登り 　11月　七五三参り 　12月　観劇会・クリスマス会 　1月　むーちー会 　2月　節分・おゆうぎ会 　3月　ひなまつり会・卒園式 ★1日の流れ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　7：00　登園・自由遊び 　9：00　朝の支度 　9：30　朝の会・設定保育 　11：30　食事 　　　　　絵本の読み聞かせ 　13：00　お昼寝 　15：15　おやつ 　16：15　帰りの支度・自由遊び 　　　　　　順次降園 　18：00　延長保育（おやつ） 　19：00　延長保育（軽食） 　20：00　保育終了 ★保育方針 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　＊愛されている実感を感じられるように 　　育てていきます 　＊小学校入学までの大切な時間を 　　ゆったりと過ごせるようにします 　＊人と人との関わり合いの中での 　　育ちあいを大切にします ★保育目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　＊主体的に活動する子 　＊思いやりのある子 　＊たくましい子

☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 那覇市泊にある さぽーとせんたーiすてっぷです！ 一緒に勤務しませんか？ ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 私たち事業所は i（自己）を知り、互いを理解する i（自分）を大切にして i（相手）も大切にする そんなお手伝いをする施設です♪ 利用者の想いに寄り添い 一緒にわくわくしませんか？ 《対象の方》 児童指導員任用資格↓ 教員免許をお持ちの方 福祉施設で2年以上の経験がある方 ＼＼★ポイント★／／ 〇送迎業務なし 　※他事業所はあります 〇正社員スタート☆彡 〇那覇市なのに駐車場あり！ 　月1,500円です！ 〇職員さんはゆったりと 　した方が多く、みなさん 　優しいです♪ 〇未経験・ブランク大歓迎 　OJTがあるのでご安心ください 〇年4回、全体研修あり◎ 　他、事業所の方みんな集まって 　バーベキューをしたり 　勉強会を行っています(^^♪ ＼＼★お仕事内容★／／ お子さんの1日の定員は10名です！ 未就学児〜高校生までのお子さんがいます お子さんの支援、サポート 書類業務 家族支援 を主に行っています！

☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 那覇市泊にある さぽーとせんたーiすてっぷです！ 一緒に勤務しませんか？ ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 私たち事業所は i（自己）を知り、互いを理解する i（自分）を大切にして i（相手）も大切にする そんなお手伝いをする施設です♪ 利用者の想いに寄り添い 一緒にわくわくしませんか？ ＼＼★ポイント★／／ 〇送迎業務なし 　※他事業所はあります 〇正社員スタート☆彡 〇那覇市なのに駐車場あり！ 　月1,500円です！ 〇職員さんはゆったりと 　した方が多く、みなさん 　優しいです♪ 〇未経験・ブランク大歓迎 　OJTがあるのでご安心ください 〇年4回、全体研修あり◎ 　他、事業所の方みんな集まって 　バーベキューをしたり 　勉強会を行っています(^^♪ ＼＼★お仕事内容★／／ お子さんの1日の定員は10名です！ 未就学児〜高校生までのお子さんがいます お子さんの支援、サポート 書類業務 家族支援 を主に行っています！

0〜6歳児までの児童発達支援 未就学児 少人数の個別療育です □おススメポイント□ 0〜6歳児のみ受け入れしているので 保育士さんにオススメ☆ 9:30〜18:30の固定勤務です！ 正社員スタートで 保育士は月給24万5000円〜 児童指導員は月給20万5000円〜に なります♪ 週休二日制で 夏季・冬期休暇もあり 年間休日120日以上♪ 交通費全額支給 車通勤もOKです！ 研修制度あります 未経験・ブランクがある方でも 安心してお仕事慣れていけます 一人暮らし手当あり （月1万円） 1人暮らしをお考えの方にピッタリ☆ 退職金制度あり！ 人数も少人数なので手厚く支援ができ、 子どもたちの成長を 感じることができる環境です！ □仕事内容□ 療育のお仕事 ・療育レッスン ・レッスン準備 ・その他事務作業　など 指導員として お子さまとのレッスン 保護者さまのサポートをお任せします◎ 子育て中の職員もいますので 仕事と育児両立できます♪ 勤務開始日も相談可能ですので お気軽にお問い合わせください♪

☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡 　那覇市宮城にある90名定員の認可園です♪ 　4月から勤務できる保育士さん募集中！！ 　新しく綺麗な園舎でありながらも 　わらび歌や琉球舞踊など、伝統の遊びも　 　取り入れながら楽しんで保育している 　保育園になります(*^_^*) ☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡 　様々な施設が入った複合施設の中にある 　保育園です。幼老一体型施設でもあり 　お年寄りと交流する中で思いやりの心を 　育むことができます。 ＼＼明るい職員も多く楽しく保育してます／／ 　◎　勤務時間　◎ ーーーーーーーーーーー 7:30~19:00のシフト制になります 全部で7パターンを常勤の先生たちが 交代で担当しています 休日　□　日・祝　（月9回休み） 　◎　園児数　◎ ーーーーーーーーー 0歳児　6名　　　3歳児　26名　　 （担任　3名）　　（担任　6名） 1歳児　12名　　 4歳児　20名 （担任　4名）　 　 2歳児　18名　　5歳児　7名　　　　　　　　 （担任　4名）　　　　　　　　　 ※4，5歳児クラスは合同です。担任　5名 　　　　　　　　（令和6年度現在） 　◎　1日の流れ　◎ ーーーーーーーーーーー 7:30 　　順次登園、自由遊び 8:45　　朝のおやつ、朝の会 9:45　　設定保育 11:00　 おいしい給食、片付け、着替え 12:30　 絵本読み聞かせ、お昼寝タイム 14:30　 起床、 おやつ、片付け 16:00　 帰りの会、自由遊び 【【 嬉しいポイント(*^_^*) 】】 ◎職員も多めに配置しているので、製作も 　分担して行っています！ ◎ピアノが苦手？ 　得意な人がやれば大丈夫！！ ◎職員も多く、フリー保育士も数名いるので 　基本お休みは通りやすい職場です♪ ◎住宅手当も15,000円まで支給します！ ◎休憩室も完備！別室で飲食や休憩 　できます！ 　ちょっと銀行に〜と外へ出るのもOK☆ ◎那覇だと駐車場は個人契約の自己負担で、 　という園もあるなか、エンカレッジ小禄 　保育園は無料♪車種の指定もありません♪ ★☆30代〜50代のベテランさんが多く活躍中☆★ 　そのため、わからない事は優しく 　教えてくれるので安心した環境で働けます♪ 　未経験/ブランクある方も大歓迎です！ 　離職率が低い職場でもあるのでいいところで 　長く働きたいという方にもオススメ♪ ※細かい詳細は是非一度ご相談ください！ 　

那覇市安謝にあるこども園で 正社員保育士さんを募集しています◎ 【★★★★好待遇です★★★★★】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■　　POINT 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇正社員スタート！！！ 　◇住宅手当上限3万円◎ 　◇賞与3.5ヶ月支給でモチベーションアップ！ 　◇女性がん検診の費用負担 　◇勤続一時金（3年で5万円、5年で8万円） ■　　仕事内容 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇保育業務全般◎ 　◇残業や持ち帰りはほとんどないので、 　　オンオフの切り替えがしっかりできます！ ■　　園について 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇通常保育　7:00〜18:00 　◇延長保育　18:00〜19:00 ■　　園児数 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇定員　全150名 　 　　0歳児　15名 　　1歳児　24名 　　2歳児　24名 　　3歳児　27名 　　4歳児　30名 　　5歳児　30名 ■　保育士さんの人数 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇全27人 　　 　　保育士さん　26人 　　保育補助さん　1人 　　 　　正社員　　　21人 　　パートさん　5人 　　20代　　　13人 　　30代　　　3人 　　40・50代　10人　 ■　　1日の流れ 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　7:00〜　順次登園 　　9:30〜　設定保育 　　11:30〜　お昼ご飯・お昼寝 　　15:00〜　おやつ・自由遊び 　　16:00〜　順次降園 　　18:00〜　延長保育 　　19:00　　閉園 ■　施設の特徴 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇とにかく広い園庭！！ 　　年齢によって園庭が分かれていたり 　　1階の園庭から2階につながる 　　アスレチックがあったり！！ 　　 　　雨の日でも施設内で 　　様々な保育をすることが可能◎

★放課後等デイサービスで療育のお仕事★ 那覇市にある療育施設で保育士さん募集中♪ 残業無し！書類業務も少なめです！ 　◆　勤務条件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■雇用形態　：　正社員 ■勤務時間　：　10:00〜19:00 ■出勤日数　：　月〜土の間で週5日 ■給料　　　：　180,000円〜230,000円 　◆　お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 放課後等デイサービスで発達支援のお仕事！ 療育分野に興味のある保育士さんは 未経験・ブランクのある方も大歓迎♪ 経験者の保育士さんも大歓迎です！ ・室内や野外での療育支援 ・自宅、学校間の送迎 ・保護者支援など まずはお気軽にお問い合わせください♪

50名定員の認可保育園 □おススメポイント□ 年間休日120日 (119日+家族休暇1日) 特別有給休暇 (5日・急な病欠等で利用できます) 賞与が3ヶ月分支給あります 正社員スタートです 研修制度が充実しています 海外研修や公開保育、園交流等 扶養内で勤務することも できます♪ 駅チカ 美栄橋駅や牧志駅から徒歩8分です 残業ほとんどありませんが ・時間外の勤務があった場合は 　手当100%支給 ・退職金あり（勤続1年以上※規定あり） ・家賃手当あり ・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで） ・介護支援手当あります □園について□ コーナー保育を取り入れています 【ゆとりある空間】オフィスビル2階で年齢・発達にあわせた空間 【探求心を刺激】子どもたちの「なんだろう」を大切にした保育 【コーナー保育】遊びこめる空間 【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも 0〜2歳児は特定の保育者と関わり、愛着関係を形成する「育児担当」

〜令和7年4月の求人です☆〜 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 那覇市鏡原にある認可保育園 『鏡原保育園』です！！ 職員さんが明るく、 風通しが良い保育園です！ 一緒に勤務できる保育士さんを 募集しています♪ 一度、見学へ行きませんか？ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ＼＼★ポイント★／／ 〇駅チカです！！ 　モノレール奥武山公園駅から 　徒歩5分◎ 〇賞与あり☆彡 〇未経験・ブランクがあっても 　サポートしてくれる環境です♪ 〇とても広々とした園内で 　子ども達ものびのびと 　過ごしています！ 〇職員さんは20代〜60代と 　幅広い方が活躍しています！ 　和気あいあいとした雰囲気です☆ ＼＼★お子さん★／／ 定員130名の在園児125名です！ 次年度は115名を予定しています 在園児↓ 0歳児　9名 1歳児　24名 2歳児　24名 3歳児　26名 4歳児　25名 5歳児　17名 ＼＼★1日の流れ★／／ 7:30　登園・健康観察・検温 9:30　意図的活動 10:30　食事（乳児） 11:00　食事の準備・食事・片付け 12:00　絵本・紙芝居など 13:00　昼寝 15:00　おやつ 16:00　好きな遊びを楽しむ 　　　　順次降園 18:30　延長保育開始 19:30　保育終了 ＼＼★お仕事内容★／／ 保育業務全般をお願いいたします 0〜5歳児いずれかの 配置になります☆彡

【レア求人◎】完全土日休みの療育施設で児童指導員募集！ 　＼　POINT　／ ・完全土日休みの施設なので 　プライベートとの両立がしやすい！ ・書類業務少なめ ・児童デイは定員10名なので 　ひとりひとりとじっくり関わりたい方にオススメ！ ・児童デイは8割が未経験スタートなので 　経験がなくても安心して勤務ができます◎ ・早番や遅番の勤務がなく 　固定時間で勤務ができます◎ （平日）10:00〜19:00 （祝日）9:00〜18:00 ・昇給・賞与あり！ 　がんばりがしっかりと還元される環境です！ 　＼　業務内容　／ ・療育業務全般をお願いします◎ ・療育プログラムの準備・実施 ・車での送迎業務（運転が苦手な方もお問合せOKです◎） ・教室の環境整備◎ ・児童デイでのイベント準備・実施 ・レシピを考えるなど、おやつ管理 ・書類業務 ・施設のSNSで写真投稿◎