通勤ラクラク、送迎サービスでストレスフリーな毎日を！ 別府市にある施設ブランドホテルでの ベッドメイキングおよび清掃作業員 ・客室清掃およびベッドメイキング ・施設内の清掃業務 （床掃除、トイレ掃除、ごみの収集、掃除機掛けなど） ・指定された場所の清掃を確実に行い、施設内の清潔を保つ ・その他清掃関連業務 （備品補充や清掃機器の管理等） POINT!彡短時間勤務・扶養内勤務OK 未経験歓迎！無料駐車場完備 清掃業務は常に必要とされる仕事なので、 景気に左右されにくく、 安定して働きやすいという点がメリットです ＼体を使うことが好きな方歓迎◎／ 　　＼比較的に始めやすい●／ 清掃作業員の仕事は特別な資格や経験が なくても始めやすい職種です。先輩スタッフさんに 教えてもらえるので、業界未経験でも大丈夫！ ※ご応募の前に、Web面談・電話面談による ご質問もお受けします。お気軽にご相談ください。 ─────- - -　　　　　　　　　- - -───── ◎就業時間　　1日4時間のみ ◎休憩　　　　なし ◎休日　　　　土日祝含むシフト制、完全週休2日制～3日制 年末年始を含む　週3日からOK　週4日OK 日勤専属　パートタイム　扶養内パートOK ◎時間外労働　なし ◇賃金額 同上　＋交通費支給（規定有） 受動喫煙防止措置の状況　※ 敷地内原則禁煙（喫煙専用室設置） ┏ ───────────────────────── ┓ 定員に達し次第締切とさせていただきますので ご応募はお早めに 事前の職場見学も可能ですので、少しでも 気になる方はお気軽にお問合せ下さい ┗ ───────────────────────── ┛

＼紹介予定派遣◎直接雇用のチャンス／ ＼派遣先で直接雇用の可能性があります／ ＼大手電気通信事業での販売接客スタッフ／ 大手安定企業/ほか充実待遇◎ 未経験者歓迎！販売未経験者も歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 携帯ショップでのお客様の受付業務、 カウンター業務・その他店舗業務をお任せします。 成長とキャリアのチャンスが広がるお仕事 【お任せしたい業務】 ●新規契約・機種変更などの契約業務 ●料金プランの見直しや操作案内 ●料金のお支払受付 ●在庫・現金管理 ●来店予約管理 など 繝サ笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 繝サ ▼教育制度について▼ 研修制度が充実しているので、 未経験の方でも安心してスタートできますよ 繝サ笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 繝サ ▼働く環境について▼ 一人ひとりの頑張りは役職や報酬で還元しているほか、 家庭環境に合わせて勤務できるので、 多くのママ・パパさんスタッフが活躍しています！ 繝サ笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 繝サ POINT! ■キーボードで文字を入力できる方ならＯＫ ■接客・販売経験のある方、尚歓迎 ■主婦(夫)さん歓迎 ■未経験歓迎！しっかりフォローします

POINT!彡 あなたの通勤をサポート！ 送迎付きで快適にお仕事スタート ─────- - - POINT!彡短時間勤務・扶養内勤務OK 未経験歓迎！無料駐車場完備 清掃業務は常に必要とされる仕事なので、 景気に左右されにくく、 安定して働きやすいという点がメリットです ─────- - - 大手人気の杉の井ホテル新館での清掃作業員 ・ベッドメイキング清掃 ・施設内の清掃業務 （床掃除、トイレ掃除、ごみの収集、掃除機掛けなど） ・指定された場所の清掃を確実に行い、施設内の清潔を保つ ・その他清掃関連業務 （備品補充や清掃機器の管理等）など ─────- - - ＼決まった時間帯で働けることが多い／ 　　＼比較的に始めやすい！／ 　　　　清掃作業員の仕事は 特別な資格や経験がなくても始めやすい職種です。 スタッフの7割が社会人未経験からスタートしています パワフルな方／バイタリティのある方、歓迎！ ※ご応募の前に、Web面談・電話面談による ご質問もお受けします。お気軽にご相談ください。 ─────- - -　　　　　　　　　- - -───── ◎就業時間　　1日4時間からOK ◎休憩　　　　なし ◎休日　　　　土日祝含むシフト制、完全週休2日制～3日制 年末年始を含む　週3日からOK　週4日OK 日勤専属　パートタイム　扶養内パートOK ◎時間外労働　なし ◇賃金額 同上　＋交通費支給（規定有） 受動喫煙防止措置の状況　※ 敷地内原則禁煙（喫煙専用室設置） ┏ ───────────────────────── ┓ 定員に達し次第締切とさせていただきますので ご応募はお早めに 事前の職場見学も可能ですので、少しでも 気になる方はお気軽にお問合せ下さい ┗ ───────────────────────── ┛

若い方も活躍中！未経験歓迎無料駐車場完備 パチンコ，パチスロ，アレンジボール， じゃん球などがある施設でのお仕事です。 ─────- - -　　　　　　　　　- - -───── ＜　パチンコ店スタッフ募集中　＞ 主に(ホール業務とカウンター業務) 貸し球又はコインを景品と交換したり 開店準備や閉店作業がメイン 【ホール】 ・台の清掃など ・空き台管理 ・玉詰まりなどのトラブル対応 ・遊び方のレクチャーおよび案内 【カウンター】 ・賞品交換 ・店内アナウンス ・賞品補充 POINT！残業はほとんどありません！ 知識や経験が無くても大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <給与例>日数22日間／日勤夜勤の交替制 早番　1日7時間×11日間＝88,550円 遅番　1日7時間×11日間＝94,886円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※ご応募の前に、Web面談・電話面談による ご質問もお受けします。お気軽にご相談ください。

別府市大観山町にある ☆多機能型事業所　奇跡の道しるべ☆ 児発管募集します！ ＼＼ おすすめポイント ／／ ＊児発管の経験が少ない方大歓迎！ 　児発管まであと一歩！の方も相談OK♪ ＊残業なし ＊週休2日制 ＊月給250,000円〜！ ＊祝日も固定でお休み☆ ＊有給消化率◎ 広々と開放感のあるきれいな施設で 一緒にお仕事しませんか♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　 施設について 　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2022年4月にOPENしたばかりの 放課後等デイサービス☆ 定員10名（未就学児〜小学生が対象） 現在は小学1年生、2年生が多く利用中！ （重度のこどもたちも数名利用中です） 20〜40代の12名の職員が活躍中☆ 1日　3~4名の職員で見ています ＜お仕事内容＞ 発達の遅れや障害があるお子さまの支援をお願いします！ ＊スタッフの育成、指導 ＊関係機関との連絡・調整 ＊保護者さまの相談対応 ＊予約受付業務 ＊療育支援のサポート ＊送迎　など できるところから 少しずつお任せしていきます☆ ご不明点などあれば、 秋田までお気軽にご連絡ください！

※今だけ、入社支度金5万円支給※ 令和7年3月末日までに入社された方限定で入社支度金を支給いたします。 入社後最初の給与で支給し、夜勤に入れる方が対象となります。 《グループリビング別府中島》 ・住宅型有料老人ホームのため施設内で業務が可能 ・介護業務に興味、就業希望のある看護師さんの募集 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当（7,000円/月） ・社会保険完備 ・65歳定年 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・資格取得支援制度あり（各資格受講料を会社全額負担） ・制服貸与あり ・希望休制度あり（月2日） ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・健康診断制度 ・おしるこ手当：200円/1勤務（最大4,400円）※1月、2月 ・アイス手当：200円/1勤務（最大4,400円）※7月、8月 当ホームで働く介護スタッフは介護経験者の方も多いですが、 無資格未経験で他業種から介護にチャレンジしたいと入職される方も多くいます。 資格取得支援制度を利用して直近5月だけでも2名の方が初任者研修の取得を行いました。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「グループリビング別府中島」にて 介護業務に興味、就業希望のある看護師さんを募集いたします。 住宅型有料老人ホームで介護業務をお願いします。 <主な業務> ・食事、入浴、排せつ介助 ・食事の配膳、下膳 ・レクリエーションの実施　など ▼施設概要 入居者定員（住宅型有料）：40名 利用者定員（デイサービス）：40名 ▼平均介護度 3.1 ▼スタッフ年齢層 40歳代を中心に20~60代まで幅広く活躍中 ▼夜勤体制 介護職2名体制 ※緊急時は施設長へオンコールを行います まずはお気軽にお問い合わせください。 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】221,500円~ ※下記手当含む（夜勤5回計算） ▼給与詳細 基本給：133,000円~ 処遇改善手当：42,000円 夜勤手当：4,000円/回 皆勤手当：7,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 資格手当：2,500円~7,000円 通勤手当：7,000円/月 ▼別途支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 221,500円〜 【月給】221,500円~ ※下記手当含む（夜勤5回計算） ▼給与詳細 基本給：133,000円~ 処遇改善手当：42,000円 夜勤手当：4,000円/回 皆勤手当：7,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 資格手当：2,500円~7,000円 通勤手当：7,000円/月 ▼別途支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

《デイサービスセンター別府中島》 ・生活相談員業務未経験OK ・残業少なめ！月平均10h ・希望休を月2日申請可能で休みも取りやすい 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当（7,000円/月） ・社会保険完備 ・65歳定年 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・資格取得支援制度あり（各資格受講料を会社全額負担） ・制服貸与あり ・希望休制度あり（月2日） ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・健康診断制度 ・おしるこ手当：200円/1勤務（最大4,400円）※1月、2月 ・アイス手当：200円/1勤務（最大4,400円）※7月、8月 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 「デイサービスセンター別府中島」にて生活相談員の募集です。 <主な業務> ・相談業務 ・レクリエーションの実施 ・一部利用者様の介護 ▼施設概要 入居者定員（住宅型有料）：40名 利用者定員（デイサービス）：40名 ▼平均介護度 3.1 ▼スタッフ年齢層 40歳代を中心に20~60代まで幅広く活躍中 生活相談員業務が未経験の方もぜひ。 【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【月給】162,000円~185,000円 ▼給与詳細 基本給：155,000円 資格手当：7,000円~30,000円 ▼別途支給 皆勤手当：10,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 通勤手当：7,000円/月 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 162,000円〜 【月給】162,000円~185,000円 ▼給与詳細 基本給：155,000円 資格手当：7,000円~30,000円 ▼別途支給 皆勤手当：10,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 通勤手当：7,000円/月 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

<訪問看護ステーションあけぼし> ・夜勤なし！オンコール対応 ・経験を活かせる 子育て中のスタッフも在籍しており、お子さんの急な発熱などの突発的な お休みなども、フォロー体制が整っているのでご安心ください。 基本的に残業もなく、有給休暇や希望休は取得しやすいため、 予定が立てやすいとの声も上がっています。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・社会保険完備 ・交通費（上限15,000円） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・ユニフォーム貸与 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 訪問看護ステーションあけぼしで訪問看護師を募集いたします。 <仕事内容> ・ドクターの指示、ケアプランに基づいた看護 ・訪問看護記録、計画書、報告書の作成 ・ご利用者、ご家族、ケアマネジャーからの問い合わせ対応 <その他特徴> ・24時間対応、オンコール体制あり ・夜勤職員の急な欠勤時、併設する有料老人ホームでの夜勤業務あ り ・訪問回数：1日平均5件前後（個人宅、施設内訪問含む） 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】271,000円〜 ※オンコール8回で計算 ▼給与詳細 基本給：190,000円 職務手当：50,000円 資格手当：15,000円〜20,000円 ※准看護師：15,000円 オンコール手当：2,000円/回（8〜10回程度/月） ※当日オンコール有無に関わらず支給 ▼別途支給 交通費：上限15,000円 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 271,000円〜 【月給】271,000円〜 ※オンコール8回で計算 ▼給与詳細 基本給：190,000円 職務手当：50,000円 資格手当：15,000円〜20,000円 ※准看護師：15,000円 オンコール手当：2,000円/回（8〜10回程度/月） ※当日オンコール有無に関わらず支給 ▼別途支給 交通費：上限15,000円 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

<訪問看護ステーションあけぼし> ・管理者募集！月給30万円 ・経験を活かせる 子育て中のスタッフも在籍しており、お子さんの急な発熱などの突発的な お休みなども、フォロー体制が整っているのでご安心ください。 基本的に残業もなく、有給休暇や希望休は取得しやすいため、 予定が立てやすいとの声も上がっています。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・社会保険完備 ・交通費（上限15,000円） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・ユニフォーム貸与 --------------------------------------------- ■ 看護管理者のお仕事 訪問看護ステーションあけぼしで管理者を募集いたします。 <仕事内容> ・ドクターの指示、ケアプランに基づいた看護 ・訪問看護記録、計画書、報告書の作成 ・ご利用者、ご家族、ケアマネジャーからの問い合わせ対応 ・職員の管理業務（シフト作成など） ・レセプト業務（補助で事務員が作成する場合もあります） <その他特徴> ・24時間対応、オンコール体制あり ・夜勤職員の急な欠勤時、併設する有料老人ホームでの夜勤業務あ り ・訪問回数：1日平均5件前後（個人宅、施設内訪問含む） 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 【月給】300,000円 ▼給与詳細 基本給：200,000円 職務手当：60,000円 資格手当：20,000円 業務手当：20,000円 ▼別途支給 交通費：上限15,000円 賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。 月給 300,000円〜 【月給】300,000円 ▼給与詳細 基本給：200,000円 職務手当：60,000円 資格手当：20,000円 業務手当：20,000円 ▼別途支給 交通費：上限15,000円 賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。

※今だけ、入社支度金5万円支給※ 令和7年3月末日までに入社された方限定で入社支度金を支給いたします。 入社後最初の給与で支給し、夜勤に入れる方が対象となります。 《グループリビング別府中島》 ・未経験OK ・残業少なめ！月平均10h ・希望休を月2日申請可能で休みも取りやすい ※無資格の方もご相談ください。 入職後に会社負担で資格取得していただくことも可能です。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当（7,000円/月） ・社会保険完備 ・65歳定年 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・資格取得支援制度あり（各資格受講料を会社全額負担） ・制服貸与あり ・希望休制度あり（月2日） ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・健康診断制度 ・おしるこ手当：200円/1勤務（最大4,400円）※1月、2月 ・アイス手当：200円/1勤務（最大4,400円）※7月、8月 当施設では介護業界未経験の方も多く活躍しています。 福祉系以外の高校新卒者や、前職は自営業やレストランで勤務していた方が活躍しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「住宅型有料老人ホームグループリビング別府中島」 「デイサービスセンター別府中島」にて介護スタッフの募集です。 <主な業務> ・食事、入浴、排せつ介助 ・食事の配膳、下膳 ・レクリエーションの実施　など ▼施設概要 入居者定員（住宅型有料）：40名 利用者定員（デイサービス）：40名 ▼平均介護度 3.1 ▼スタッフ年齢層 40歳を中心に20~60代まで幅広く活躍中 ▼夜勤体制 介護職2名体制 ※緊急時は施設長へオンコールを行います 資格取得支援制度もあり介護未経験の方もぜひ。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】221,500円~ ※下記手当含む（夜勤5回計算） ▼給与詳細 基本給：133,000円~ 処遇改善手当：42,000円 夜勤手当：4,000円/回 皆勤手当：7,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 資格手当：2,500円~7,000円 通勤手当：7,000円/月 ▼別途支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 221,500円〜 【月給】221,500円~ ※下記手当含む（夜勤5回計算） ▼給与詳細 基本給：133,000円~ 処遇改善手当：42,000円 夜勤手当：4,000円/回 皆勤手当：7,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 資格手当：2,500円~7,000円 通勤手当：7,000円/月 ▼別途支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

創業70年の歴史を持つ大分県内最大規模の税理士事務所です。 税務監査担当者を今回募集します。 クライアントを訪問し、経理や事務についての確認、各種税金に関する相談、経営に関する相談などさまざまな業務に対応します。 複数名のチームを組んでクライアントをサポートする体制を取っているので、一人ひとりの業務負担も少なく取り組みやすいのが特徴です。 税理士を目指している方は、実務に直結しているため知識を身につけたい方には最適です。 現在、税理士5名在籍しています。 もちろん、未経験者でも歓迎します。 今活躍している先輩たちも事務や経理、士業補助の仕事は未経験からスタートした人たちばかり。 まっさらな状態から入社後少しずつ仕事を覚えていきました。 地道にコツコツ取り組める方、素直な姿勢で学べる方はこのお仕事に向いていると思います。 経理・事務・税務のプロとして働いてみませんか？ ＜当事務所ＨＰ＞ https://www.tkcnf.com/konomoto-keiri/tkc-joboffer

＼資格取得支援有り◆他職種からの転職者も活躍◆月残業20ｈ◆コンクリート住宅を得意とする県内有数の建築会社／ ■職務概要： 建築施工管理業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・建築工事現場での施工管理業務補助 ・事務所での事務処理、各種書類作成及び提出、パソコン入力 ・新築、リフォーム等の顧客対応、見積作成　等 ＜案件の特徴＞ ・案件：当社の案件の8割は民間工事で、主に法人向けの社屋や宿泊施設、マンションなどの大型の建築をメインに対応しています。 ・エリア：別府市・大分市を中心とした県内案件がほとんどで、現場へは直行直帰が可能です。移動には社用車を使用します（稀に県外へ出張することがあります）。 ・工期：2ー3日で終わるリフォームから、1年間をかけて対応する大型建築まで様々です。 ・資格保有者は基本的に1人で対応しますが、工事の規模により複数人で対応することもあります。また、未経験者の方は、入社後、施工管理業務補助からスタートし、2人1組で一緒に同行しますのでご安心ください◎各種資格の受験支援制度があり、資格取得に向け会社からバックアップします！ ■組織構成： 当社では約10名の施工管理業務担当者が在籍しています。平均年齢は50代後半と、ベテラン社員が多い組織構成となっていますが、20代の若手社員も活躍中です。中途入社者も多く、前職は建築業界だけでなく事務職からキャリアチェンジをされた方も活躍中です◎経験のある方は入社後の資格取得も可能です◎ ■魅力： ・年末・年度末が繁忙期で、残業時間は月平均20ｈ程度となっています。また、一部、土・日・祝日の出勤がある場合がありますが、出勤した際にはしっかりと手当を支給します◎ ・社長自身も現場の職人出身ということもあり、努力し結果を残した人を評価する、実力主義の給与体系・評価制度を採用しています！また、建設業界が持つブラックなイメージを払拭するため、今後、給与増額や労働時間・休日の改善など、既存の建設会社にはない福利厚生の充実した職場環境にしていきたいと考えています。

＼資格取得支援有り◆育休取得実績あり◆月残業20ｈ◆コンクリート住宅を得意とする県内有数の建築会社／ ■職務概要： 新築・リフォーム等の設計業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・事務所での事務処理、各種書類作成及び提出、パソコン入力 ・お客様とのプラン打ち合わせ　等 ＜案件の特徴＞ ・案件：当社の案件の8割は民間工事で、主に法人向けの社屋や宿泊施設、マンションなどの大型の建築をメインに対応しています。 ・エリア：別府市・大分市を中心とした県内案件がほとんどで、現場へは直行直帰が可能です。移動には社用車を使用します（稀に県外へ出張することがあります）。 ・工期：2ー3日で終わるリフォームから、1年間をかけて対応する大型建築まで様々です。 ・資格保有者は基本的に1人で対応しますが、工事の規模により複数人で対応することもあります。入社後、業務に慣れるまでは同伴指導しますのでご安心ください！各種資格の受験支援制度があり、資格取得に向け会社からバックアップします◎ ■組織構成： 当社では約10名いる施工管理業務担当者のうち数名が設計業務を兼務して行っています。社内の平均年齢は50代後半と、ベテラン社員が多い組織構成となっていますが、20代の若手社員も活躍中です。今回、より業務を円滑に進めるため、新たに設計を選任で行う担当者を採用することになりました。設計に集中できる環境があるので働きやすいです◎ ■魅力： ・年末・年度末が繁忙期で、残業時間は月平均20ｈ程度となっています。また、一部、土・日・祝日の出勤がある場合がありますが、出勤した際にはしっかりと手当を支給します◎ ・社長自身も現場の職人出身ということもあり、努力し結果を残した人を評価する、実力主義の給与体系・評価制度を採用しています！また、建設業界が持つブラックなイメージを払拭するため、今後、給与増額や労働時間・休日の改善など、既存の建設会社にはない福利厚生の充実した職場環境にしていきたいと考えています。

＼【大分】建設営業<未経験歓迎>◆出張、転勤無し◆ノルマ無／別府市・大分市を中心とした県内の大型案件がメイン／公共施設から保育園まで幅広く手掛ける！／ ■職務概要： 建設営業として建築工事の受注業務を担当いただきます。建築工事の案件の情報収集（法人や地主に向けた土地の有効活用の提案）のほか、お客様の希望を伺い、工務部門と連携しながら設計・見積を実施し、お客様への最適な提案を行います。 ＜業務の特徴＞ ・営業スタイルについて：法人：個人＝７：３程度となり、案件によって既存・新規どちらも同程度の割合で営業を行っていただきます。 当社で取り扱う案件の8割は民間工事で、主に法人向けの社屋や宿泊施設、マンションなどの大型の建築をメインに対応しています。 ・担当エリア：別府市・大分市を中心とした県内の法人案件がほとんどで、移動には社用車を使用します（稀に県外へ出張することがあります）。 ・工期：2ー3日で終わるリフォームから、1年間をかけて対応する大型建築まで様々です。営業ノルマはありません。 ■組織構成： 当社では約10名の施工管理業務担当者が在籍しています。平均年齢は50代後半と、ベテラン社員が多い組織構成となっていますが、20代の若手社員も活躍中です。 現在は営業専任担当はいませんでしたが、今後より業務を円滑に進めるため、新たに営業を専門で行う担当者を採用することになりました。 ■魅力： ・年末・年度末が繁忙期で、残業時間は月平均20ｈ程度となっています。また、一部、土・日・祝日の出勤がある場合がありますが、出勤した際にはしっかりと手当を支給します◎ ・社長自身も現場の職人出身ということもあり、努力し結果を残した人を評価する、実力主義の給与体系・評価制度を採用しています！また、建設業界が持つブラックなイメージを払拭するため、今後、給与増額や労働時間・休日の改善など、既存の建設会社にはない福利厚生の充実した職場環境にしていきたいと考えています。

＼資格取得支援有り◆他職種からの転職者も活躍◆月残業20ｈ◆コンクリート住宅を得意とする県内有数の建築会社／ ■職務概要： 建築施工管理業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・建築工事現場での施工管理業務補助 ・事務所での事務処理、各種書類作成及び提出、パソコン入力 ・新築、リフォーム等の顧客対応、見積作成　等 ＜案件の特徴＞ ・案件：当社の案件の8割は民間工事で、主に法人向けの社屋や宿泊施設、マンションなどの大型の建築をメインに対応しています。 ・エリア：別府市・大分市を中心とした県内案件がほとんどで、現場へは直行直帰が可能です。移動には社用車を使用します（稀に県外へ出張することがあります）。 ・工期：2ー3日で終わるリフォームから、1年間をかけて対応する大型建築まで様々です。 ・資格保有者は基本的に1人で対応しますが、工事の規模により複数人で対応することもあります。また、未経験者の方は、入社後、施工管理業務補助からスタートし、2人1組で一緒に同行しますのでご安心ください◎各種資格の受験支援制度があり、資格取得に向け会社からバックアップします！ ■組織構成： 当社では約10名の施工管理業務担当者が在籍しています。平均年齢は50代後半と、ベテラン社員が多い組織構成となっていますが、20代の若手社員も活躍中です。中途入社者も多く、前職は建築業界だけでなく事務職からキャリアチェンジをされた方も活躍中です◎ ■魅力： ・年末・年度末が繁忙期で、残業時間は月平均20ｈ程度となっています。また、一部、土・日・祝日の出勤がある場合がありますが、出勤した際にはしっかりと手当を支給します◎ ・社長自身も現場の職人出身ということもあり、努力し結果を残した人を評価する、実力主義の給与体系・評価制度を採用しています！また、建設業界が持つブラックなイメージを払拭するため、今後、給与増額や労働時間・休日の改善など、既存の建設会社にはない福利厚生の充実した職場環境にしていきたいと考えています。

＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞〜ホテル業務をお任せ！／希望休が取りやすいためプライベートも充実◎／I・Uターン歓迎〜 ■職務内容 ボートレース場・ホテル運営を行う当社にて、REXHOTEL別府のホテル業務をお任せします。 適正に合わせて事務／フロント／ホールスタッフの業務をお任せします。メイン業務を担当しながらも状況に応じて他業務のお手伝いをいただくこともございますので、臨機応変にご対応いただくことを期待しております。 ＜詳細＞ ・事務：予約情報をデータに落とし込む、在庫管理・入力（飲料やアメニティグッズなど） ・フロント：受付や電話対応など ・ホールスタッフ：配膳やお客様対応など ■ポジションの魅力 ・お客様の喜んでいる姿を直接見ることができるため、やりがいを感じながら就業できます。「人と接するのが好き」という方には最適な環境です。 ・頑張った分だけしっかりと評価されるため、キャリアアップが目指せます。 ・適性に応じて将来的には総務・経理業務などをお任せすることもございます。 ■組織構成 ・人員構成：15名（男性7名女性8名） ・平均年齢は43.9歳です。ベテラン社員も多く、また未経験の方も在籍しているため、質問しやすい環境が整っております。 ■就業環境 ・残業：2h程度 ・シフト制ですが、希望休が取りやすく、連休を取っている社員の方もいらっしゃいます。 ・勤務地に関しても、なるべくご本人の意向に沿えるよう対応しているため、I・Uターンを考えている方に最適な環境です。 ■当社について ・当社は1946年に創業以来、「ボートピア事業、ホテル事業」などを展開し、人々が余暇を楽しみ、憩い、安らぐお手伝いをしてまいりました。 レジャーに対する価値観やニーズが多様化・個性化するなど、観光産業は大きな変革期を迎えていますが、その変化に対応するべく日々質の高いサービスの追求を続けています。 【ホテル事業】 ・国内、インバウンド含め稼働率も高く、人気の宿となっております。今後の需要も高く見込んでおります。 【ボートレース事業】 ・業界売上2兆円を超え、当社は全国6カ所のボートレースチケットショップを運営しています。民間企業初のボートレースチケットショップを運営しており業界のノウハウは企業の財産となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社が運営する観光施設「明礬　湯の里」におけるお土産、雑貨等の販売を担当していただきます。 ・レジ業務、商品の包装、陳列、発注、接客 ・店内の清掃および片付け　等 当施設には観光バスが乗り付けし、一度に多くのお客様がいらっしゃることも多いです。 必要に応じで、湯の花製造施設の見学や温泉・お食事・お土産購入等、お客様への施設案内業務も行っていただきます。 施設内での業務が中心ですので、外出業務や出張等はありません。 ■特徴 ・当社は観光業ですので、原則、土曜日、日曜日、祝日が勤務日となります。また年末年始も繁忙時期になります。 　社内では必ず週２日の休みが取れるよう社員間で協力しスケジュールを調整しています。 　また、夜の営業はないため、残業はほぼありません。 ・30〜70代まで幅広い年齢層の方が男女かかわらず活躍しています。 　未経験の方でも本人の経験・能力に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ※補足※ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

人材コーディネーターのお仕事 ・採用管理、応募者対応、面接、仕事紹介 ・求人の新規受注、オーダー確認（業務内容、料金など） ・職場見学の引率 ・書類作成・手続き（雇用契約書など） ・在籍スタッフの労務管理、勤怠管理 一緒に働くメンバー フジワークは大阪に本社があり全国に拠点を構えていますが、大分事業所は事業所スタッフ4名の少数精鋭の事業所です。平均年齢層は20～40代です。先輩たちの前職は接客業や製造業など現場で働いたのちキャリアアップした方など様々。最初は派遣会社のお仕事が初めてだったメンバーばかりが日々活躍中です。 将来的には事業所長やその他管理職へのジョブチェンジやキャリアアップももちろん可能です！

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。

■概要： （１）入社後は、現場監督として現場管理業務全般をお任せします。具体的には、施工管理業務（品質、原価、工程・工期、安全、環境など）を行う他、官公庁対応や資料作成なども行います。また、資材発注や協力業者の選定、民間工事であれば積算業務、戸建住宅における官公庁への上下水道の申請手続きなども行います。 （２）施主、自社作業員、協力業者、建材業者など、社内外の様々な関係者と打ち合わせ等を通じてコミュニケーションを図りながら、円滑に工事を進めていくことがミッションとなります。また、施主は戸建住宅であれば一般個人のお客さまになるため、小回りが利く対応も求められます。 （３）工事現場は大分県別府市内が大半ですが、案件によっては大分県内にて出張も発生します。勤務の流れは事務所へ出社→現場→事務所へ帰社、帰宅となりますが、現場によっては直行直帰も可能です。また、現場監督には社用車を支給しています。 ■組織と特徴 （１）当社の従業員数は10名、内訳は管工事の現場監督2名、電気工事の現場監督1名、現場作業員5名、事務員2名です。管工事の現場監督2名は62歳と55歳、2名ともに1級管工事施工管理技士の有資格者です。今回は組織の若返り・活性化及び、人材不足を解消するための増員採用になります。 （２）当社は大分県A級の管工事業者であり、上下水道の本管工事や、別府市特有の温泉配管工事なども手掛けています。全国有数の観光地・別府市のインフラを支える社会的な意義の大きな仕事であり、地域への貢献や大きなやりがいに繋がります。

〜出張中の家賃や光熱費は会社負担◆未経験から資格取得ができる◆出張先の土地が気に入れば定住も可能〜 ■職務概要： 全国のコンビナートや、火力／水力発電所、石油プラント／化学プラント等の大規模プラントにある設備の金属疲労や金属製品の通常点検・検査及び非破壊検査のお仕事をお任せします ＜具体的には＞ ・検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷） ・インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検等 ＜非破壊検査とは？＞ "物を壊すことなく"その欠陥や劣化の状況を調べ出す検査技術のことをいいます ■入社後の流れ： 入社後は大分・もしくは千葉の事務所にて1ヶ月〜2か月程度業務を学んでいただき、その後はそれぞれのエリアへ配属となります。ですので、その後は事務所に出社することは殆どございません ■業務の特徴： ・現場…大分市内および全国になります。最近では千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。大分と千葉に事務所があり、ご本人の希望を聞きながら対応する現場を決めていきますのでご安心ください。基本は現場への直行／直帰ですが、近隣の場合は会社から乗り合わせて向かうこともあります。 ・出張…滞在期間は単発であれば1週間〜数か月、年単位と様々です（週末は自宅に帰りたい、等の希望があれば車で数時間以内のところに配属等、希望を踏まえて決定いたします） ・非破壊検査業務は基本的に2名以上で業務を進めていきます。一人で業務が行えるようになるまで、早くても5年程度が目安です ■魅力： ・出張先の土地が気に入れば定住も可能です◎出張期間中は手当がつき、住まいも会社がサポート（寮／社宅／ホテルの家賃／光熱費は会社全額負担）します。 ・完全週休二日制で、残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・入社後は資格取得に向け会社からもサポートします。取得後は業務の幅が広がり、手当も付きますでの給与UPも見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進を実施しています ■組織構成： 大分本社…検査担当3名／事務2名／リフォーム担当2名の計7名 千葉事務所…検査担当6名／新入社員3名の計8名の社員が在籍 検査担当者は23歳の若手〜56歳ベテランまで男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です

〜福証上場の安定企業◆完全週休2日制（年休110日）◆87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店も展開中〜 ■業務内容： 当社の運営するホテルにてフロント業務を中心にお任せします。 ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています。 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客などの基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する試験を受けることができるようになります。 将来的には責任者として運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの運営サポートなどに携わることも可能です。 ※キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性がございますが、転居に当たって手厚い手当がございます。 例：【引っ越し費用・仲介手数料全額負担】【引っ越し手当金：50,000円】【家賃補助：(単身)25,000円／月・(家族帯同)35,000円／月】 ■POINT： 【福証上場の安定企業】 九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】 キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福証上場の安定企業／87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社がHotelAZの敷地内で運営している飲食スタッフとしての業務を中心に担当いただきます。ご利用されるお客様は、ホテルのご利用客やご家族、友達、会社関係など幅広い層の方となっております。 ■業務詳細： ◇開店準備や簡単な調理 ※調理未経験の方でも問題ございません ◇片付けや清掃 ◇店舗運営に関する業務全般（仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等） ■チーム体制： 2〜3名程 ※店舗規模や曜日によって変動あり ■1日スケジュール例（勤務時間14:00〜23:00） 14:00〜：出勤／店内の清掃／テーブルの備品補充 15:30〜：休憩 16:30〜：仕込み／開店準備／発注 18:00〜：開店／ホール業務／キッチン業務 22:00〜：閉店／清掃／レジ締め／売上管理／モーニング準備 23:00〜：退勤 ■キャリアアップ例： まずは飲食スタッフとしてご活躍いただき、将来的に店長・エリアマネージャーなど、様々なキャリアパスがございます。 1年目：一般社員 2年目〜：店長 5年目〜：店長（別店舗での経験） 12年目〜：店長（別店舗での経験） 14年目〜：エリアマネージャー ■福利厚生： キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性がございますが、転居に当たって手厚い手当がございます。 （例：【引っ越し費用・仲介手数料全額負担】【引っ越し手当金：50,000円】【家賃補助：（単身）25,000円／月・（家族帯同）35,000円／月】） ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

発売前の商品の品質管理業務 【具体的には】 ・サンプル品の品質管理 ・仕様書の作成（エクセル・ワード初級程度） ・商品入荷時の検品業務 ・各部署への連絡　など 【アピールポイント】 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日日数110日以上 ・残業ほぼなし（過去数年0）※万が一事情により残業が発生する場合はお願いします。 プライベートや勉強に時間を使えます。 ・風通しの良さが自慢！勤続年数によらずアイディアを形にできる！