大分市の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 リフォーム施工コーディネーターとして施工する工務店の手配や部材の発注・確認、お客様への進捗状況報告などの業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様との打ち合わせ ■アドバイザーとの打ち合わせ ■お客様への進捗状況報告 ■施工する工務店の手配 ■部材の発注・確認 ■お客様への進捗状況報告 【担当者コメント】 同社は、福岡・北九州・筑後・佐賀・大分を中心に一戸建て・マンションのリフォーム・増改築はもちろん、新築・不動産から塗り替えまで幅広い事業を展開しています。 今回、リフォーム施工コーディネーターとして施工する工務店の手配や部材の発注・確認、お客様への進捗状況報告などの業務をお任せできる方を募集することとなりました。 アドバイザーから契約を頂いたお客様を引き継ぎ、予定通りの施工が進むように管理をするのが主な業務となり、経験者はもちろんのこと未経験者の方でも挑戦していただけるようにゼロから学べる研修や環境を整えており、挑戦する意欲のある方や管理業務に興味のある方などを求めています。 完全週休2日制、月の平均残業時間も20時間前後とプライベートの両立しやすい環境やコミュニケーションの風通しがよく、年齢や入社年度に関わらず良い意見は積極的に取り入れることのできる環境など働きやすさが特徴です。 入社後は、ご経験に応じて業務をお任せいたしますので安心していただけます。自身の得意分野、慣れてきた分野から少しずつスキルアップし、成長していただけるのも特徴です。 同社は、創業30年で売上30億を超えており、九州NO１クラスのリフォーム実績です。これから100億を超える企業へと更なる成長を目指し、同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 ご来店いただいたお客さまへご要望に合わせたお部屋をご紹介する仕事です。 平日は物件の下見や空室の確認、書類処理など。土日は来店されたお客様の対応がメインです。 1日あたりの対応数は2～3組、繁忙期でも4組ほどです。ご希望の物件の条件などを伺い、最適なお部屋を提案します。 お客様が内見を希望された場合は、車でご案内してください。審査基準に基づき、物件の契約に必要な事項を確認。店長の審査を経て、契約手続きが完了です。 引渡し当日に、お客様へカギや必要書類をお客様にお渡しします。 アフターフォローとして、お客様に電話やメール、DMなどでお困りごとがないかを伺います。丁寧なフォローを行なうことで、お部屋を探している方を紹介していただけることもあります。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■物件案内 ■契約手続き ■物件引き渡し ■入居後のフォロー 【担当者コメント】 大東建託グループは不動産の専門紙「週刊全国賃貸住宅新聞」の管理戸数ランキングにおいて、1997年から2022年まで26年連続で1位を獲得。大東建託のブランド力があるからこそお客様からの信頼も得やすく、仕事の安定性も抜群です。業務のやり方はマンツーマンでしっかり教えていくので、未経験の方でも大丈夫。売上も支店全体で目標を追うほか、先輩が丁寧にサポートするので、安心してお客様に対応できます。もちろん、頑張った分はインセンティブでしっかり還元します！ノー残業デーや長期休暇のほか、育児短時間勤務、社宅制度など、働きやすい福利厚生も完備。先を見据えて続けていける環境です。ゼロから成長でき、将来への安心も手に入る同社で、新しい挑戦をしませんか。 業務は「口コミや評判、物件情報などをきっかけに来店されたお客様の対応」という反響営業がメイン。新規開拓などはもちろん無いので、未経験でも安心してスタートできます。売上目標は、各店舗のスタッフ皆で協力しながら達成を目指します。「成績アップを目指そう」というマインドは個々で持ちつつも、支店全体がチームとなってサポートし合える環境です。もちろん成果に応じたインセンティブもしっかり支給しています！平日休みを利用して、空いている時間帯で買い物や旅行を楽しんだり。希望休を調整して、連休にしてゆっくりお休みをとったり。お互いにフォローしながらメリハリを持って働いています。 「いい部屋ネットで探そう♪」のフレーズで知られる大東建託。同社はその100%出資子会社として、住みよいお部屋のご提案に日々努めてきました。あなたにもぜひ、そのお手伝いをお願いします。特別な知識やスキルはいりません。意欲・人柄重視の採用です！

【業務内容】 《フロント営業職》として、分譲マンション入居者様によって組織されている管理組合の運営サポート業務全般を担っていただきます。 一人で平均10棟～15棟をご担当いただくことになりますので、業務については内勤6割・外勤4割程度の勤務になる予定です。 定期巡回・清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しており、他社案件のリプレイス等も専門組織がございますので新規開拓営業などは実施致しません。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告 ■理事会・総会の議事進行（司会等）による運営補助 ■理事会・総会に関わる資料作成 ■各種点検報告書の確認 ■修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案 ■取引業者との折衝 【担当者コメント】 同社は1983年の創業以来、豊富な実績とノウハウを積み重ね、現在ではマンション管理をサポートしており、西日本を中心としてトップクラスの管理棟数（1,615棟・65,556戸）を誇っています。直近の5年間では管理戸数、売上高共に約2倍の成長率と驚異的な成長を続けており、順調に事業拡大を図っています。またマンション管理業務は安定した業績を継続できる事業となっており、事業自体もかなり安定をしています。 同ポジションにおいては、マンション管理未経験者でも歓迎しており、未経験者でも安心できる充実した研修制度が整っています。「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」などの初心者からでも理解できる研修制度がございますので、実践的な研修も積みながら成長していくことが可能です。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 戸建住宅の企画開発職として、土地の情報収集と実際に仕入れ業務、物件の施工状況確認、契約後のお客様との内見チェックから引き渡しまで、戸建て住宅のあらゆる工程に関わって頂きます。業務の上流から下流まで一気通貫で関わることになるため、膨大な知識や経験を得る事が出来ます。 【具体的な業務内容】 (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ ・不動産仲介業者やインターネットを通じて情報収集 (2)物件の進捗状況を確認 社内担当者の住宅施工状況のチェック (3)販売管理 顧客情報や建物情報等のデータ管理 (4)契約締結 お客様を完成した住宅へお連れし不備等のチェック、決済、引き渡し 【担当者コメント】 同社は、ただ売るだけの営業スタッフではなく、土地選びから契約・引き渡しまで一連の流れに携わる業務に誠実に取り組んで頂ける方を募集します。また、間取り決めなども行うためセンスが問われるなど、大変ですがやりがいのある仕事です。5年以上働いてくれた社員には研修旅行をプレゼントしている点も魅力的です。新規出店に伴う増員を背景とした募集となります。

【業務内容】 同社で保有するオフィスビル・複合型商業ビル等のPM業務をお任せします。全国の都心部において保有している大規模ビルの収益最大化を目指し、工事の受発注からテナント対応までご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ビルの運営・監理業務 ■オーナー様への対応 ■テナント対応 ■建物管理業務 ■BM会社の監理 ■ビルの予算管理、収支管理 ■レポート作成業務 【担当者コメント】 収容人数5,000人を超える大型ビルのPMを通して、ダイナミックな業務が経験ができることでしょう。人々の生活を支えるインフラ的建物の運営・管理となるので、非常にやりがいがあることでしょう。

「イノベーション事業部」にて、位置に結び付く情報を可視化、活用するための地理情報システムの構築・開発業務をお任せします。 【担当業務】 ・GIS、業務システムの設計、開発、導入、保守 ・各種の地理情報データ・データベース構築 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 【働き方】 残業月平均10時間以下、年間休日121日、完全週休二日制（土日祝）、フルフレックスタイム制、有給(2021年度実績:平均12.1日 取得)育児休業:男女問わず取得実績あり (直近3年:男性7名(50%) 女性5名(100%)) 【育成】 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 【配属先情報】 メンバー：7名（20代3名、30代2名、40代以上2名）

「システムディベロップメント事業部」にて、受託開発の案件を中心にプロジェクトマネジメントの経験を活かし、様々な案件を牽引いただけるプロジェクトリーダー候補を募集。 開発に専念できる体制となり、生産性の向上に取り組んでいただければと考えております。 【担当業務】 ・業務システムや基幹システムの詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト・運用保守 ・プロジェクト管理 【案件例】 大分県内を中心とした企業からの業務システム・基幹システム開発案件を受注しております。 【キャリアパス】 プロジェクトリーダーとして経験後、上流工程や、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるなどのキャリアチェンジも可能です。 2024年よりエンジニアを育成する専門学校の運営も開始しますので、ご本人が希望すれば講師として教壇に立つことも。教育に関わる事もでき選択肢は豊富に準備しています！ 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 【働き方】 残業月平均10時間以下、年間休日121日、完全週休二日制（土日祝）、フルフレックスタイム制、有給(2021年度実績:平均12.1日 取得)育児休業:男女問わず取得実績あり (直近3年:男性7名(50%) 女性5名(100%)) 【育成】 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 【配属先情報】 メンバー：36名（20代13名、30代10名、40代以上13名）内女性10名

「イノベーション事業部」にて、アーキテクチャ設計や提案・折衝といった業務を遂行できるプロダクトマネージャーを求めています。 【担当業務】 ・お客様の要望をヒアリングし、ビジョンと要件を具現化 ・新しい製品やサービスのアーキテクチャを設計し、開発（設計/実装/テスト/リリース）のリードを行う ・プロダクトの機能要件や非機能要件を定義し、設計書を作成 ・システムの構成要素やモジュールの設計を行い、開発チームとの協力を促進 ・リーダーシップを発揮し、開発チームとのコミュニケーションを円滑に行いながら、開発プロセスをサポート 【求める人物像】 ・息をするようにマネジメントが出来る人 ・開発者の意図や目的を汲み取る理解力 ・「いつまでに」「だれに」という動きを自然と考え、先回りして動く人 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 【働き方】 残業月平均10時間以下、年間休日121日、完全週休二日制（土日祝）、フルフレックスタイム制、有給(2021年度実績:平均12.1日 取得)育児休業:男女問わず取得実績あり (直近3年:男性7名(50%) 女性5名(100%)) 【育成】 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 【配属先情報】 メンバー：7名（20代3名、30代2名、40代以上2名）

「ビジネスアーキテクト事業部」にて、受託開発の案件を中心にプロジェクトマネジメントの経験を活かし、様々な案件を牽引いただけるプロジェクトリーダー候補を募集。 クライアントと直接接する工程に専念できる体制となり、顧客満足度の向上に繋げていただければと考えております。 【担当業務】 ・業務システムや基幹システムの企画・要件定義・基本設計・受入テスト ・プロジェクト管理(顧客折衝をメインに工程・人員・予算管理を行う) 【案件例】 大分県内を中心とした企業からの業務システム・基幹システム開発案件を受注しております。 【キャリアパス】 プロジェクトリーダーとして経験後、開発業務や、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるなどのキャリアチェンジも可能です。 2024年よりエンジニアを育成する専門学校の運営も開始しますので、ご本人が希望すれば講師として教壇に立つことも。教育に関わる事もでき選択肢は豊富に準備しています！ 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 【働き方】 残業月平均10時間以下、年間休日121日、完全週休二日制（土日祝）、フルフレックスタイム制、有給(2021年度実績:平均12.1日 取得)育児休業:男女問わず取得実績あり (直近3年:男性7名(50%) 女性5名(100%)) 【育成】 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 【配属先情報】 メンバー：11名（20代4名、30代3名、40代以上4名）内女性1名

自社オリジナルソリューションGISを活用した「廃棄物総合業務支援ソリューション『ごみ物語シリーズ』」をはじめ、AI活用による廃棄物収集ナビゲーションシステム/自動配車システム 等　開発。 ユーザーサポート等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■既存機能の強化、機能追加 ■新機能の企画・開発 ■ユーザーサポート ■営業支援 【開発環境】 ■開発言語：C#、Java、JavaScript、HTML ■フレームワーク：.NET、Visual Studio、Android Studio ■OS：Windows ■DB：SQL Server、PostgreSQL ■インフラ：Azure 【仕事の魅力】 ■ベンチャー企業ならではの自由な発想と環境の中で開発できます。 ■常に新しいことを目指す当社では、自分のアイデアを提案できるところに面白みがあります。 ■自分の開発した商品をお客様にご使用いただくことにより、業務改善や効率化につながっていくことが実感できやりがいに繋がります。 ■開発が大好きな方、開発に没頭していただけます！ 【社内の雰囲気】 人数が少ない会社のため、社員の距離も近く、家族のような付き合いができるところです。 「鍋パーティー」「餃子パーティー」など社員全員での手作りの食事会を開催しており、楽しみながら働ける職場環境です。

*＼子育てを頑張るあなたの味方／* 「女性が活躍する会社BEST100」総合4位に選出！ お仕事と子育ての両立を目指す方を応援する当社では、 面接時から最適な働き方を一緒に決めていきます！ 「●時に退社すればお迎えに間に合う」など、 遠慮なく教えてくださいね♪ また、働き始めてからもお子さんが急に体調を崩し、 お休みを取ることもあるかと思います。 そんなときも休みやすいように、 どの部署でも複数名で業務を担当。 子育てに理解あるメンバーばかりで、 すぐに引き継ぎを行える体制です！ ＜その他、こんな魅力あり♪＞ ★実働7hと短めで家庭を優先しやすい ★子どもが小学3年の学年末までは時短OK 家庭優先で働ける場所を探している方はぜひ！ ★毎年約20名～40名が正社員登用！ ★20～50代の幅広い女性が在籍 ★未経験で入社した方や育児と両立中の方など多数活躍！ 代理店への業務支援や事務フォロー、事故に遭われたお客様への保険金請求手続きなどのサポート業務をお任せします。 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【…具体的なお仕事は？…】 ◆保険契約の書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても活躍できる体制を整えています！ お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、半日休や時間休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です！そんな環境だからか、子育てと両立するママも多く活躍しています♪ また、「育児短時間勤務」や「看護休暇」、「介護休暇」など、それぞれに合わせた働き方ができる制度も整えました。ぜひあなたに合った働き方を当社で見つけませんか？ ＜社員インタビュー＞当社で働く魅力は？ ◆Uさん --- 保険の知識が必要な仕事で覚えることは多いですが、知識を身に付けるための通信教育や外部研修などのサポートが充実しており、安心して始めることができました！今では担当する保険代理店から感謝され、日々やりがいを実感しています。 ◆S さん --- サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐに馴染たことはありがたかったですね。また、土日祝が休みで残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！

どうしてこんなに可愛いのでしょう‥‥(＾O＾) 一緒に子どもたちの成長を見守り、育んでいきませんか？ 「先生！！初めて寝返りができました！」 「娘がよく笑うようになったんです！！」 TOEZには、子どもたちの成長を感じる瞬間がたくさんあります。 ママさん・パパさんと一緒に、二人三脚で育児をサポート。 「こうした声掛けをするといいですよ」と、 接し方をアドバイスして、お子さんが泣き止み、笑顔になる。 「先生のお陰です！」と感謝される──。 そんな喜びを実感しませんか？ ==未経験・無資格OK・ブランク・年齢不問♪== ●1～3ヶ月の充実した研修あり ●働き方を選べる！週1日～OK ●月給30万円可 ●残業ほぼなし ●ストレスフリーカンパニー2023受賞の働きやすさあり ●10年近く働くスタッフも◎ 《幼児教室のレッスン講師》雇用形態が選べる●働くママ多数●20代から40代・50代まで幅広く活躍●研修中は一部在宅可●全国の幼児教室を対象とした調査で顧客満足度No.1を獲得！ ※ベビカムアワード2023より より多くのお母さんたちに『親子の絆』をテーマにした『叱らない育児』を伝えていくため、レッスン講師を募集します。 あなたの希望やスキルをみて、いずれかの教室に配属となります。 1人が担当するのは4名前後の生徒たち。 一人ひとりに寄り添える人数配置のため、子どもの成長を実感しやすいです。 また、「先生のアドバイスのおかげで、娘が良く笑うようになったんです！」 などと感謝の声をいただく機会が多く、働くやりがいやモチベーションに繋がっています♪ 【1】ベビーパーク 0歳～3歳児対象の乳幼児親子教室。 教室数最大級を誇る教室のレッスンを担当(1コマ50分) ≪具体例≫ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 ・マザーリング（育児知識）など 【2】キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア 3歳～6歳の子ども向け知能(脳)向上教室のレッスンを担当(1コマ50分) ≪具体例≫ 子どもが夢中で取り組める楽しい教材を使い、 「論理的思考力」と「記憶力」を育みます。 ※その他、6歳～15歳を対象としたトイズアカデミーの先生も同時募集中です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験・無資格でもはじめられます 子どもに教える…というと 「資格や経験を持っていないといけないのでは？」 と思うかもしれませんが、一切必要ありません。 実際、40代で未経験からはじめた社員もいますし、 入社後に十分な研修期間があるのでご安心ください！ 例えば、興味や好奇心が芽生える 0歳～3歳の子どもに対しての教育方法や、 「まだ寝返り、お喋りができないけど、大丈夫？」 「言うことを聞かないけど、どうしたらいい？」 といった保護者の相談対応や接し方などを イチからお教えいたします。 無理のない範囲からスタートOK！徐々にステップアップも◎ 「保育園の送り迎えがあるから15時までしか働けない」 ⇒9時からお昼すぎのスキマ時間に働く 「家族が子どもを見てくれる休日なら手が空いてる！」 ⇒毎週土日だけ働く といった働き方もOK！ パートから始めて慣れてきたらフルタイムに変更したり、 週5勤務が難しければパートに戻ったりなども相談OKです！ さらに！ ◎残業ほぼなし ◎「子どもが急に熱を出してしまって・・・」という場合の代講制度あり ◎制服は会社支給 なども嬉しいポイントです♪ 【教育制度について】 動画やテキストを用いる学習、先輩講師のレッスン見学 実践形式のロープレに対する 研修講師からのフィードバックなど充実の研修をご用意。 子どもの行動・言動に一つひとつ意味があること 声掛けのトーンで子どもの反応が変わってくることなど 研修で学べる知識は自身の子育てにも役立ちます。 さらに… ●自習用の社内サイト ●エリア毎の勉強会、講師全体のイベントや研修 ●目標達成の豪華お食事会　などもあり♪

9割以上が未経験スタート★無資格OK 「子どもが好き」な気持ちがあれば、応募してみませんか♪ 学歴・経験・転職回数・ブランク不問！ ★子ども好きな方、全員にチャンスあり！ 子どもに教える・・・というと 「資格や経験を持っていないといけないのでは？」 と思うかもしれませんが、TOEZでは一切不要！ どんな方でも安心してスタートできるよう 1～3ヶ月の充実した研修をご用意しているので 未経験でもブランクがあっても大丈夫です◎ ★こんな先輩たちが活躍 ・1歳の子どもを育てながら、まずはパートで働くママ （子育てと両立できることに惹かれてそのまま社員に！） ・職場復帰した40代未経験女性 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は諦められなかったスタッフ　etc… TOEZであなたらしく働きませんか？ 配属前の研修は一部リモートでも実施★無資格・未経験歓迎！研修や先輩のサポートあり★育児経験が活かせる＆将来の子育てに活かせる知識が身につく★残業ほぼ無＆週休2日＆手当充実 乳幼児親子教室『ベビーパーク』をはじめ、『キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア』や『トイズアカデミー』を展開する当社。 あなたの希望やスキルをみて、いずれかの教室にてレッスン講師をお任せします。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ★自分も楽しく・嬉しくなれる★ 親子の絆を大切にするためのレッスンを通して、「娘がよく笑うようになりました！」「先生のおかげで、育児に少しずつ自信がつきました！」などの嬉しいお言葉をいただく機会がたくさん♪ 目の前でお子さんとお母さん、お父さんが幸せになっていく姿をみれるのが大きなやりがいで、働くモチベーションに繋がっています！ 【1】ベビーパーク 0歳～3歳対象の、叱らずに個性を育てる教室でのレッスン(1コマ50分) ≪具体例≫ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 ・マザーリング（育児知識）など 【2】キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア 3歳～6歳対象の、知能(脳)向上教室のレッスン(1コマ50分) ≪具体例≫ 子どもが夢中で取り組める楽しい教材を使い「論理的思考力」と「記憶力」を育みます。 【3】トイズアカデミー 6歳～15歳対象の、能力開発教室のレッスン(1コマ90分) ≪具体例≫ 独自教材を用いて、子どもの学力向上を手助け♪国語(文章理解や思考力などの醸成)と算数/数学(数量・図形)のレッスンを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフスタイルに合わせた働き方を選べる！ ＼こんな働き方も可能／ ◆保育園の送り迎えがあるから15時までしか働けない… ⇒初めから時短スタートも歓迎！ ◆家族が子どもを見てくれる休日なら手が空いてる！ ⇒土日だけ働くのもOK！ ◆フルタイム勤務して収入を得たい ⇒月給30万円スタートも可能！ 例えば「幼い子どもがいるけど働きたい」という方は、パートや正社員の時短勤務から始め、慣れてきたらフルタイムに変更したり、週5勤務が難しければパートに戻ったりなども相談OKです！ 先輩たちの入社理由を一部ご紹介♪ ◆子どもたちの苦手分野や得意分野を、楽しみながら伸ばせるレッスンをやってみたい ◆子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいある仕事だと思ったから ◆研修があるから未経験でも始められそう ◆勤務日数・勤務地が自分の働き方に合っていた　etc… 【教育制度について】 動画やテキストを用いる学習、先輩講師のレッスン見学 実践形式のロープレに対する 研修講師からのフィードバックなど充実の研修をご用意。 子どもの行動・言動に一つひとつ意味があること 声掛けのトーンで子どもの反応が変わってくることなど 研修で学べる知識は自身の子育てにも役立ちます。 さらに… ●自習用の社内サイト ●エリア毎の勉強会、講師全体のイベントや研修 ●目標達成の豪華お食事会　などもあり♪

働き方が「選べる」、子どもと触れ合うお仕事♪ 研修やサポートが整っており、9割が未経験です◎ 670教室以上の親子教室を展開するTOEZ♪ その魅力は、≪ライフスタイルに合わせて働ける≫こと◎ ●月30万円の収入を得る ●14：30から出社する ●アルバイトで家庭と両立する ●正社員の時短勤務からスタート などもOKです！ ほとんどの教室が駅徒歩5分圏内！ 転勤もないので安心です♪ ==＊9割が未経験・無資格からスタート 最長3ヶ月の研修あり！ 未経験でも社会人ブランクがあっても大丈夫です☆ ==＊やりがいたっぷり◎ 育児に不安なママ・パパをサポートする仕事。 「先生、娘がよく笑うようになったんです！！」 など、子どもの成長を親御さんと一緒に喜べます♪ 無資格・未経験OK★入社直後の正社員×時短もOK★配属前の研修は一部リモートでも実施★全国の幼児教室を対象とした調査で顧客満足度No.1を獲得！※イード・アワード2019、ベビカムアワード2023より 「子どもと関わる仕事がしたい！」という方にぴったり♪ TOEZが運営する各種教室の中で、 希望やスキルをみてレッスン講師をお任せします。 担当する生徒は1人あたり4名前後です。 【1】ベビーパーク 0歳～3歳対象のレッスン(1コマ50分) 例：叱らない育児のノウハウ、歌やフラッシュカードのプログラム 【2】キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア 3歳～6歳対象のレッスン(1コマ50分) 例：遊び感覚で記憶力と考える力を鍛えるレッスン 【3】トイズアカデミー 6歳～15歳対象のレッスン(1コマ90分) 例：主要5教科の基盤となる国語・算数に特化した能力開発レッスン ＼やりがいたっぷりな仕事／ ◎「育児に悩んでいたけど、あの時の先生の言葉があったから今がある」と言ってもらえた ◎自分の育児の失敗談も話しながら、親御さんの役に立てるのが嬉しい！ ◎ベビーパークで担当していたお子さんが、同じ勤務地にあるキッズアカデミーにも通ってくださることに。ベビーパークを卒業されて自分のレッスンから離れても、お子さんやお母さんと長期的な関係性が築けて、成長を見守れるのが嬉しい！ との声も♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験・無資格でもはじめられる！ 「資格がないとできないのでは？」 「高い能力が求められそう…」 と思うかもしれませんが、ご安心ください！ どんな方でも安心してスタートできるよう、 1～3ヶ月の充実した研修プログラムをご用意しています◎ ベテラン講師が教育方法や 生徒、保護者との接し方などをイチからお教えしますので、 未経験・無資格の方も安心してスタートできます♪ 先輩たちの入社理由を一部ご紹介♪ ◆子どもたちの苦手分野や得意分野を、楽しみながら伸ばせるレッスンをやってみたい ◆子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいある仕事だと思ったから ◆研修があるから未経験でも始められそう ◆勤務日数・勤務地が自分の働き方に合っていた　etc… 【教育制度について】 動画やテキストを用いる学習、先輩講師のレッスン見学 実践形式のロープレに対する 研修講師からのフィードバックなど充実の研修をご用意。 子どもの行動・言動に一つひとつ意味があること 声掛けのトーンで子どもの反応が変わってくることなど 研修で学べる知識は自身の子育てにも役立ちます。 さらに… ●自習用の社内サイト ●エリア毎の勉強会、講師全体のイベントや研修 ●目標達成の豪華お食事会　などもあり♪

■各種ITインフラエンジニア【設計・構築・運用・監視】 クラウド：IaaS、PaaS、SaaS・・・ 最先端分野に挑戦するための仲間を募集します！ 【具体的には】 E/Uや国内主要メーカーからのプライム案件を中心とした、サーバ、ネットワーク、ストレージ等の環境構築、運用・保守を行います。 IaaS、PaaS、SaaSといった、IT市場におけるトレンドを意識した各種インフラソリューションの提供にチャレンジしており、大規模案件の上流工程～最先端技術などの各種インフラソリューションに携われます。 【プロジェクト例】 ・大手通信会社のセキュリティ強靭化に伴う 　ネットワークのリプレイス ・クラウドサーバ移行に伴う仮想環境構築 ・データセンタ基幹システムの 　ネットワーク機器の構築・保守

様々な機械設計の中から、これまでの経験やスキルに応じた業務をお任せいたします。 ＜設計を手掛ける機械は？＞ ◎インバータ（持ち帰り案件が中心です） ◎搬送関連の各種装置 ◎半導体製造装置　など ＜クライアントは？＞ ロボットメーカーや生産ラインメーカー、 半導体製造装置メーカーなど、 日本を代表するモノづくり企業が中心です。 安川電機、東京エレクトロン、豊田自動織機、ダイフクと取引があり、 基盤ができているため、声をあげれば挑戦できる環境にあります ＜担当する業務は？＞ ◎構造設計（機械の製図・3Dデータ作成） ◎機構設計 ◎設計書作成／CADモデル作成／図面作成　など

■組込ソフトウェア開発に関するシステム開発 医療、自動車、家電、モバイル機器、ロボットなど幅広い分野から担当プロジェクトを決定致します。 ソフトウェアの設計・評価をすることはもちろん、シミュレーションや実際の車両を使った評価など製品化まで最後まで関わっていくことができます。 【案件例：車載系案件の場合】 ・車載に関するECU開発 ・製品全体の設計～作成 ・各種製品の開発に必要なツール開発　等 【案件例：プリンターのファームウェア開発の場合】 ・専用コントローラを使用した組込ファームウェアの　設計、開発、実装、評価 ・画像処理技術に関する設計～評価　等

■各種ITインフラエンジニア【設計・構築・運用・監視】 クラウド：IaaS、PaaS、SaaS・・・ 最先端分野に挑戦するための仲間を募集します！ 【具体的には】 E/Uや国内主要メーカーからのプライム案件を中心とした、サーバ、ネットワーク、ストレージ等の環境構築、運用・保守を行います。 IaaS、PaaS、SaaSといった、IT市場におけるトレンドを意識した各種インフラソリューションの提供にチャレンジしており、大規模案件の上流工程～最先端技術などの各種インフラソリューションに携われます。 【プロジェクト例】 ・大手通信会社のセキュリティ強靭化に伴う 　ネットワークのリプレイス ・クラウドサーバ移行に伴う仮想環境構築 ・データセンタ基幹システムの 　ネットワーク機器の構築・保守

■組込ソフトウェア開発に関するシステム開発 医療、自動車、家電、モバイル機器、ロボットなど幅広い分野から担当プロジェクトを決定致します。 ソフトウェアの設計・評価をすることはもちろん、シミュレーションや実際の車両を使った評価など製品化まで最後まで関わっていくことができます。 【案件例：車載系案件の場合】 ・車載に関するECU開発 ・製品全体の設計～作成 ・各種製品の開発に必要なツール開発　等 【案件例：プリンターのファームウェア開発の場合】 ・専用コントローラを使用した組込ファームウェアの　設計、開発、実装、評価 ・画像処理技術に関する設計～評価　等