大分市の求人情報の検索結果一覧

大分トキハタクシーは、地域に根差した安心と信頼のサービスを提供しています。 30年以上の歴史を持ち、地域密着型のサービスで多くのお客様から愛されています。特に、高齢者や子どもたちの送迎サービスに力を入れており、安全と快適さを最優先に考えたサービスを展開しています。 また、先進的な車両管理システムやドライバーの教育にも力を入れており、働きやすい環境と高品質なサービスを実現しています。 お仕事の８割はリピートのお客様対応なので、安定した仕事量と収入を確保できるやりがいのある仕事です。 ーーー 【メッセージ】 「転職に年齢は関係ない」と私たちは考えています。50代の方々が抱える転職の不安に対しても、自社で多くの実績を持っています。丁寧な研修とフォローアップを用意していますので、未経験からでもスタートしやすい環境で、あなたのキャリアチェンジを全力で応援します！ ーーー 【お客様の声】 「ドライバーさんの温かい心遣いに感動しました。安全運転で、いつも安心しています。」 「清潔感のある車内と、ドライバーさんの親切な対応が印象的です。」 「子どもたちを安全に送り届けてくれるドライバーさんには、いつも感謝しています。」 「親切なドライバーさんのおかげで、病院の送迎が楽になりました。」 「ビジネスで利用する際も、時間通りの対応と快適な移動を提供してくれます。」 ーーー 【先輩乗務員の声】 「50代で転職しましたが、ここでは人生経験が活かせています。」 「安定した収入と、家族との時間を大切にできる環境が魅力です。」 「お客様との会話が日々の楽しみです。地域の方々とのつながりが深まっています。」 「ドライバーとしての技術だけでなく、人としても成長できる環境です。」 「年齢を重ねても挑戦できる会社です。毎日が新鮮で充実しています。」

＼イートスタイルの魅力3選！／ 　売上は右肩上がり、店舗数増加中だからキャリアアップのチャンスがたくさん 　昇給・賞与あり！頑張りはしっかりと評価し還元します！ 　働き方が選べるから、ライフステージが変わっても働き続けられる！ 外食事業をメインに、さまざまなスタイルの飲食店を運営する当社。今回は『ビビン亭』の店舗にて活躍していただく正社員を募集することとなりました。 ＜『ビビン亭』について＞ 手軽に韓国料理を楽しめるお店として、ナムルや石焼ビビンバなど様々なメニューを展開しています。人気の韓国から揚げも提供しております。 ＜業務内容＞ 店舗スタッフとして店舗業務全般をお任せします。 ■調理 ■接客 ※フードコート内の店舗のため提供や、片付け業務はありません！ ＜入社後の流れ＞ まずは研修で基本的な調理や接客について学びましょう。その後は、部長やマネージャーから、書類作成をはじめ人事管理や店舗運営についてのレクチャーがあります。定期面談や自社オリジナルの人事評価制度を導入しており、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。 ＜仕事のポイント＞ ◎接客のほか、人事管理や店舗運営についてのノウハウを学ぶことができます。 ◎転勤なしの正社員で、腰を据えてじっくり働きたい方におすすめです。

買取メインの営業で、固定給で年収700万円。 当社の強みは他社にも負けない【高価買取】。だから、未経験の方でもムリなく稼いでいけるんです。 ＼高く買い取るから、成約率も高め！／ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 ＼買取実績よりも接客姿勢を重視！／ 表面上の数字よりも大切なのは接客そのもの。当社の評価指標では、実績数字よりも接客姿勢が重視されます。だから、丁寧で誠実な対応が、結果的な給与アップに繋がるというわけなんです。 ＼固定給で年収700万円が可能！／ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。 ＜仕事の流れ＞ ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売業務の経験を積むことも可能です。

なぜだか【バイク乗りが集まる】大分のタクシー会社‼ <仕事内容> タクシードライバー《未経験OK！大分市内中心》 ◆休日が多くツーリングに行きやすい‼ ◆有休消化必須　ロングツーリングも楽しめる‼ ◆ふたばタクシーグループ　バイクツーリングクラブ有 ◆タクシー未経験者大歓迎 ◆タクシー二種免許取得サポートあり（全額会社負担） ◆タクシー未経験でも安心の6ヶ月間給与保証 あなたにお任せするのは、【タクシードライバー】のお仕事です。 お電話、配車アプリよりご依頼頂いたお客様をお迎えに上がり【目的地】まで安全快適にお送りする仕事です。 普通免許3年以上であれば、会社負担で二種免許を取得して頂きます。所定の研修を終えたらタクシードライバーとしてデビューとなります。 タクシードライバーには、安定した労働時間や休みが多い勤務体系があります。 なので【バイク好き】が集まるのです‼ ・１日おきのお休みを利用してツーリングのメッカ阿蘇や県内各地　 　をツーリングする社員 ・まとまった有給を使って北陸・北海道へとツーリングする社員 ・お客様から頂く「チップ」を貯めて日々愛機のカスタマイズに 　励む社員etc など、【仕事と遊び】に一生懸命な仲間が多数在籍しています。 【入社後について】 約1ケ月半、独自の教育テキストを使い、教育専門のスタッフがタクシードライバーとして必要な資格の取得、接客方法、知識の習得、車や機器の操作方法などを丁寧にレクチャーいたします。 入社から3か月後には皆さんを「お客様にも仲間にも喜ばれるドライバーさん」になれます。 2種免許取得　　入社から約１０日 （合宿免許　島根県　Mランド益田校と業務提携をしております） 法定研修期間は　机上研修＋実地研修 概ね４５日（土日祝お休み）程度です。

<20～40代活躍中！> 誕生日には手作りケーキで笑顔いっぱいのお祝い会や お正月やお花見、夏祭りにハロウィンなど年間行事も多種多彩。 時には、ドライブや外食、商店街のイベントを見に行ったりもするんです。 自由度の高さから「変わった介護施設だね」と言われることもありましたが 当社は創業当時から、ご入居者の生きがいを叶える介護を大切にしています。 認知症になる前の”ご本人らしい生活”ができるよう、真に喜ばれるサポートをしていきます。 【未経験の転職で、当社が選ばれる理由】 月の平均残業時間は5.3時間！ご自身の時間を大切にできます。 1フロア9名のご入居者を日中2～3名のスタッフでサポート。 少人数制だから、時間に追われ一人ひとりと向き合えない、なんてことはありません。 ”教育”と”医療福祉”の事業を展開する学研グループの安定基盤があるから、新しいチャレンジも安心。 福利厚生の充実に積極的な介護施設運営会社No1も獲得した充実体制。 【お任せするお仕事】 食事の準備・洗濯・掃除・買い物散歩などを一緒に行い、必要な方には入浴・トイレ・着替えなどのお手伝いをします。 各施設では独自の様々なアイデアを出し合いながらご入居者の幸せを叶えていきますので、新しいアイデアや「こんなことしたい！」という意見提案も大歓迎です。 【入社後は？】 ▼入社時研修 勤務地でのオリエンテーションや、オンライン研修で理念体系や会社・グループについて学びます。 ▼先輩についてOJT研修 先輩スタッフにつきながら各シフトの仕事内容やコミュニケーションの取り方を学びます。 働きながら「介護福祉士実務者研修」の受講が可能。 会社が受講料を負担する資格取得支援制度もあり、手に職がつきます。

◆——　土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ［STEP1］地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世間話などを重ね、少しずつ顔や名前を覚えていってもらえればOKです。 ［STEP2］上司と一緒に最適な活用方法を提案。 訪問を重ねる中で、会話を楽しんだり、お困りごとを解決したりして信頼関係を徐々に構築していきます。土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともにオーナー様にとって最適な方法を検討・提案します。 ［STEP3］建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 無事に契約となった後は、賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指します。その後も定期的にオーナー様を訪問することで、新たなお悩みが発生した際に真っ先にご相談いただける関係性を維持します。 ◆——　大東建託ならではの商品力が、味方です。 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様のさまざまな負担を軽減。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。相続の際に大幅な節税が実現できることもあるなどメリットが多く、提案しやすいのです。

＼過去の内定事例を紹介！志望理由は？内定を出す決め手は？／ 「内定をもらうには、それなりの志望理由がいるのでは…」そうお考えの方も少なくないと思います。では当社の場合は？ということで、過去に内定を出した方の事例をご紹介します！ ▼わずか1年で年収450万円に！（Tさん／元事務スタッフ） 「収入を上げたいから、営業に挑戦したい」が志望理由のTさん。全くの未経験で物静かな印象でしたが、うちに秘めた思いを一生懸命伝えてくれました。 ▼入社2年で店長へ！（Sさん／元工場スタッフ） これまで10年以上にわたり工場スタッフをしていたSさん。異業種出身でしたが「人と話す仕事がしたい」と当社へ。ハキハキと話す姿に好感が持てました。いまでは店長として活躍中です！ ▼正社員経験ゼロから上場企業の正社員へ！（Yさん／元フリーター） アルバイト経験しかなかったYさん。「自分を変えたい」と力強く話す姿を見て、内定を出させていただきました。彼も今年で入社5年目に突入です！ 内定の決め手は「意欲」。志望理由にこだわりはありません。やる気があれば大丈夫です！（採用担当より） ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先に伺い、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などを見ていきます。 ▽買取の提案　 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は【5割】です。 ▽販売の提案 買い取った車を、お買い求めのお客様に提案します。どんな車をお求めかしっかりヒアリングし、オススメしましょう。自分が買い取った車が売れた時の喜びはひとしおです！

20・30代40代が活躍している職場です。 44歳以下(長期キャリア形成を図るため)の方募集中。 ＜届けることで、喜ばれる仕事＞ 注文された商品をご自宅にお届けする仕事です。肉や野菜などの生鮮食品、惣菜、飲料、日用雑貨など、生活必需品をお届けするため、お客様から「何でも持ってきてくれるからありがたいのよ」と喜ばれることも多いです。 ◎運転しやすい小型トラック！ 移動に使用するのは、普通免許で運転できる2t未満の小型トラック。玄関先まで台車を使って運ぶこともできます。不在時は指定の場所に置き配が可能なので効率的です。 ◎体力的な負担も少ない！ 商品は軽いものだと200gから、重いものでも10kgくらいです。台車を使って組合員様の玄関先まで運ぶこともできます。運転時間も1日2～3時間くらいと短めだから、ムリなくスタートできますよ。 ◎会話も楽しめます。 毎週同じお客様のところへお届けしていきますので、仲良くなる方も。「どんどん早くなっていくわね～」と、あなたの成長を喜んでくれるケースもあるんです。「こないだ注文したお惣菜、美味しかったから近所でオススメしておいたわ」といったやりとりも楽しめます。 ◎トラックの運転の仕方も学べる！ 入社1ヶ月のタイミングで、各地の同期と一緒に運転研修を実施します。教習所並みのカリキュラムであり「トラックの運転が初めてだったので安心できた」と好評です。研修が終わればひとり立ちです！ ＝ 1日の流れ ＝ ▼商品の入った箱をトラックに積みこむ ▼トラックで担当エリアへ ▼1日65～70件のご自宅をまわる ▼センターに戻る ▼空き箱の片づけ ▼事務処理をして退社 └注文書のチェックや返品処理などの事務処理も一部ありますが、すぐ覚えられます。

※45歳未満限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

＼お客様が、自分の孫に働いてほしい会社」を目指しています！／ 私たちは、賀来を中心に、その周辺の稙田・横瀬・宗方・南大分及び挾間町と野津原にて地域定着型の営業を行っています。 タクシー会社に対してどんなイメージをお持ちでしょうか？ 私たちは高齢化や過疎化がすすむ地域で、地域密着型のサービスを展開し、地域の皆様に信頼されるタクシー会社を目指しています。 単なる「タクシーの運転手」ではなく、「地域で生活する人を支える仕事」です。 優しく温かい社風の中で一緒に地域貢献しませんか？ 【仕事内容】 タクシードライバーとして、地域のお客様の移動をサポートしていただきます。 お客様からの電話予約に応じてドライバー業務を行っていただくことがほとんどで、無理な営業活動をする必要はありません。 【お客様の層】 ・私たちドライバーとお話するのを楽しみに乗車してくださる地域のお客様 ・自分の孫のようにかわいがっていただいているお客様 ・通院やお買い物などの日常生活に私たちが必要なお客様 など、地域で生活をしている方々です。 だからこそ私たちは「お客様が、自分の孫に働いてほしい」と思っていただけるような会社作りを行っています。 お客様の日常生活に心を込めて寄り添うことで、「お客様が、自分の孫にも自信を持って紹介できる企業」を目指してサービスを提供しています。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

【施工管理職】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に製鉄所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 工事だけでなく、経験に応じて製鉄所構内の調査・診断に出向いたり、客先への実演指導などの業務が生じることもあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■　 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手製鉄所構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は20時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。 会社指定休日112日+有休平均10日以上取得と、実態として120日以上の休日があります。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。ぜひ一緒に、ワクワクする仕事をしていきましょう！』

<20～40代活躍中！> 誕生日には手作りケーキで笑顔いっぱいのお祝い会や お正月やお花見、夏祭りにハロウィンなど年間行事も多種多彩。 時には、ドライブや外食、商店街のイベントを見に行ったりもするんです。 自由度の高さから「変わった介護施設だね」と言われることもありましたが 当社は創業当時から、ご入居者の生きがいを叶える介護を大切にしています。 認知症になる前の”ご本人らしい生活”ができるよう、真に喜ばれるサポートをしていきます。 【未経験の転職で、当社が選ばれる理由】 月の平均残業時間は5.3時間！ご自身の時間を大切にできます。 1フロア9名のご入居者を日中2～3名のスタッフでサポート。 少人数制だから、時間に追われ一人ひとりと向き合えない、なんてことはありません。 ”教育”と”医療福祉”の事業を展開する学研グループの安定基盤があるから、新しいチャレンジも安心。 福利厚生の充実に積極的な介護施設運営会社No1も獲得した充実体制。 【お任せするお仕事】 食事の準備・洗濯・掃除・買い物散歩などを一緒に行い、必要な方には入浴・トイレ・着替えなどのお手伝いをします。 各施設では独自の様々なアイデアを出し合いながらご入居者の幸せを叶えていきますので、新しいアイデアや「こんなことしたい！」という意見提案も大歓迎です。 【入社後は？】 ▼入社時研修 勤務地でのオリエンテーションや、オンライン研修で理念体系や会社・グループについて学びます。 ▼先輩についてOJT研修 先輩スタッフにつきながら各シフトの仕事内容やコミュニケーションの取り方を学びます。 働きながら「介護福祉士実務者研修」の受講が可能。 会社が受講料を負担する資格取得支援制度もあり、手に職がつきます。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

『聞く側に回ってしまう…』という人ほど、稼いでいる。 >>当社の活躍している方は「聞き上手」な人です。何気ない会話やじっくり時間をかける関係づくりを大切にしています。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【1分で分かる！仕事のポイント】 マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！ すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。 コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

◎東建コーポレーションで働く“魅力”とは？ ・初年度年収650万円スタート！社員の平均年収は819万円 ・不動産業界で珍しい完全週休2日制で年休123日！ ・業界・職種未経験から上場企業の一員として働ける 《お客様の“人生”を一緒に考える仕事です》 持っている土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずはなんでも話してもらえる関係性を築き、お客様の人生設計や資産形成を支えるパートナーを目指します。 《無資格・未経験歓迎！安心のサポート体制あり》 中途比率は5割以上！不動産や資産運用に関する専門知識不要で、無理なくスタートできるサポート体制あり！賃貸マンション・アパートの建設プラン、建築デザイン、賃貸建物が生む収益を見積もるための収支計画、税務対策、入居者募集、賃貸経営の方法などを算出できる当社独自のシステムがあります。 営業活動のコツはイチから先輩が伝授。1人1台貸与するiPadから先輩たちが蓄積してきた営業ノウハウをいつでもチェック可能。 《ご提案の流れ》 ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。時には日常会話も大事。お孫さんや趣味のことなどを伺うことで、関係を築いていきます。 ▼「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 成果の分だけ収入UP！ 昇給ありで稼げる環境！ 月給26万3000円以上に加えて個人業績を反映する仕組みです。営業の平均年収は816万円。そのうち、10人に1人が年収1000万円を手にしています。※個人業績反映については歩合制のようなイメージです。

「お客様に信頼され・安心して働ける会社です！」 大分市内を中心に顧客登録を頂いたお客様を中心にお迎えに上がり お客様を安全安心快適に目的地までお送りすることが主なお仕事です。 安全にタクシー車両を運転する、お客様に向けて笑顔あふれる接客サービスをご提供する、カーナビや無線等の機器操作、地理案内、運転日報等の書類記載、売上金の収納、車両管理などです　 また、お客様満足度調査の実施や、営業企画などの立案にも参画して頂きます。 タクシー乗務員のお仕事は「移動のお手伝い」を通じて、お客様の生活を支える大事な存在です。多くのお客さまから感謝され、大変やりがいがあり、誰かに「ありがとう」と言われるお仕事です。 通勤通学・買い物利用のみならず病院・官公庁・法人・マスコミの方などお客様の９割が「固定客」によって占められます。 お客様を探して一日中走り回ったり、やみくもな長時間労働を行う必要はありません。メリハリのある働き方が可能です。また、経験年数などによる仕事の選別・営業エリアの制限などは一切行いません。平等にお仕事を振り分けいたします。 【入社後について】 約1ケ月半、独自の教育テキストを使い、教育専門のスタッフがタクシードライバーとして必要な資格の取得、接客方法、知識の習得、車や機器の操作方法などを丁寧にレクチャーいたします。 入社から3か月後には皆さんを「お客様にも仲間にも喜ばれるドライバーさん」になれます。 2種免許取得　　入社から約１０日 （合宿免許　島根県　Mランド益田校と業務提携をしております） 法定研修期間は　机上研修＋実地研修 概ね４５日（土日祝お休み）程度です。 入社後の研修内容をご説明したHPがあります。「ふたばタクシー　研修」で検索下さい。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

当院は消化器専門クリニックです。胃カメラ、大腸カメラを年間約2,000例以上実施しています。また、ヘルニアや腹腔鏡下胆嚢摘手術も行っています。 クローン病、潰瘍性大腸炎等の炎症性腸疾患の治療も行っています。 肝臓病治療も積極的に行っています。

♦仕事内容 ・ネットワークおよびソフトウェアの企画・設計・開発・保守 ・製造業を中心としたシステムエンジニアリング業務の請負 ・SESでの開発業務 ♦開発実績 ・生産管理システム ・進捗管理システム ・誤出荷防止システム ・物品請求システム　　など ♦開発言語 ・JAVA ・Ｃ ・Ｃ＃ ・ＶＢ　　など

【業務内容】 不動産業者を継続訪問し土地情報を収集します、魅力的な土地があった際は設計担当者に依頼して建築プランを策定してもらい、社内会議を経た後、不動産業者へ土地の購入依頼をします。地主との直接交渉をすることはほとんどありません。 【具体的な業務内容】 ■土地情報の収集 ■建築プランの依頼 ■土地の購入依頼 【担当者コメント】 同社は急成長を続けるマザーズ上場企業になります。 仕入れの営業はもちろんのこと、マネジメント経験を有する方は特に大歓迎です。即戦力としてすぐに現場で活躍することができます。 更なるキャリアアップを目指す人材を積極的に募集しています。

【業務内容】 リフォームアドバイザーとして反響のあったお客様のヒアリングからプラン作成、着工、アフターフォローまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせの対応 ■お客様へヒアリング ■プラン作成 ■契約業務 ■お役様と打ち合わせ ■アフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、福岡・北九州・筑後・佐賀・大分を中心に一戸建て・マンションのリフォーム・増改築はもちろん、新築・不動産から塗り替えまで幅広い事業を展開しています。 今回、リフォームアドバイザーとして反響のあったお客様のヒアリングからプラン作成、着工、アフターフォローまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 他業種で営業経験がある方や業界・営業未経験でも挑戦していただけるようにゼロから学べる研修や環境を整えており、挑戦する意欲のある方や人と接する仕事が好きな方、住宅やインテリアに興味がある方などを求めています。 ノルマが無く、飛び込み営業もないため、営業に集中できる環境やコミュニケーションの風通しがよく、年齢や入社年度に関わらず良い意見は積極的に取り入れることのできる環境など働きやすさが特徴です。 同社は、創業30年で売上30億を超えており、九州NO１クラスのリフォーム実績です。これから100億を超える企業へと更なる成長を目指し、同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 リフォーム施工コーディネーターとして施工する工務店の手配や部材の発注・確認、お客様への進捗状況報告などの業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様との打ち合わせ ■アドバイザーとの打ち合わせ ■お客様への進捗状況報告 ■施工する工務店の手配 ■部材の発注・確認 ■お客様への進捗状況報告 【担当者コメント】 同社は、福岡・北九州・筑後・佐賀・大分を中心に一戸建て・マンションのリフォーム・増改築はもちろん、新築・不動産から塗り替えまで幅広い事業を展開しています。 今回、リフォーム施工コーディネーターとして施工する工務店の手配や部材の発注・確認、お客様への進捗状況報告などの業務をお任せできる方を募集することとなりました。 アドバイザーから契約を頂いたお客様を引き継ぎ、予定通りの施工が進むように管理をするのが主な業務となり、経験者はもちろんのこと未経験者の方でも挑戦していただけるようにゼロから学べる研修や環境を整えており、挑戦する意欲のある方や管理業務に興味のある方などを求めています。 完全週休2日制、月の平均残業時間も20時間前後とプライベートの両立しやすい環境やコミュニケーションの風通しがよく、年齢や入社年度に関わらず良い意見は積極的に取り入れることのできる環境など働きやすさが特徴です。 入社後は、ご経験に応じて業務をお任せいたしますので安心していただけます。自身の得意分野、慣れてきた分野から少しずつスキルアップし、成長していただけるのも特徴です。 同社は、創業30年で売上30億を超えており、九州NO１クラスのリフォーム実績です。これから100億を超える企業へと更なる成長を目指し、同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。