大分市の求人情報の検索結果一覧

■職務詳細： 当社は、大分市を中心に県内の一般住宅・ビル・工場など様々な建物を雨水から守る防水工事を手がけています。 また、関連会社では土木建設業や美容業も取り扱っており、今後も世のためになる事業を幅広く展開したいと考えています。 今回は、そんな当社の一員として、楽しく・面白く・やりがいを持って仕事をしたい方を募集します。 ・技術職として防水工事の知識や施工管理技士等の資格を習得したい ・営業職としてお客様への提案・交渉をしたい ・企画職としてい新しい事業に挑戦したい 等々、まずは「やってみたいこと」を一緒に話しましょう。 社員の主体性を大事にしている当社では、ご本人が挑戦したい仕事を全力で応援します。 大きな会社と違い、自分のやりたいことがすぐに結果に繋がる面白さを実感できるはずです。 ■組織構成・福利厚生： ・当社には現在、50代の社長・30代の専務・20代〜50代の社員4名・事務1名が在籍しています。 社員一人一人が自分の役目を理解し、得意分野や個性を活かしながら互いに協力できる会社です。 ・「社員みんなに仕事を楽しんでほしい」「ストレスを溜めることなく、仕事も楽しんで、プライベートはもっと楽しんでほしい」との社長の思いから、 働き方はもちろん昇給賞与の支給や各種手当等の福利厚生制度もしっかりと整えています。 残業はほとんどなく、基本的には日祝休みで、希望休にも対応。仕事も休日も楽しむ遊び心を大事にしています。 また、社員同士の仲を深めるのため、社員旅行・忘年会・食事会(バーベキュー)・ゴルフコンペなどの社内イベントを全額会社負担で実施。 人間関係に悩むことなく、誰とでも気軽に話せる雰囲気づくりを心掛けています（最近は次の旅行先の話題で盛り上がっています）。] 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆教育制度充実で未経験者安心/県内TOPクラスの保険取扱い件数/既存顧客メイン・飛び込み無し/◆◇ ■業務内容： ・既存のお客様を中心に取扱保険商品の営業をお任せします。(新規開拓・飛び込み営業無し) 【具体的には】 ◆保険見積/提案/契約手続き ◆契約保全業務 ◆事故受付や事故対応業務等をお任せします。 ■1日の流れ： 1日を通して、４〜５件ほど既存のお客様への訪問を行います。それ以外の時間は、既存のお客様へアポイントを取ったり、訪問の準備を行ったりしします。訪問時に契約更新のご案内やニーズがあれば生命保険等の他商品のご提案を実施します。 ■研修について： 入社後は大分市内の損保ジャパン株式会社で1〜2年の営業研修を受けていただきます。 出向から帰任後は約3か月間はOJTがつき具体的な業務内容の教育指導があります。保険業務に必要な資格は、入社後に取得予定です。※費用は 会社負担。 ■組織構成 ・営業・法人営業部:既存の深耕(6名) ・市場開発部:新規(5名:25〜35歳だけいる)⇒該当年齢の方なら市場開発部に配属 ■働き方： 平均残業時間は20h程度。また年間休日日数も105日〜125日とオンオフのメリハリをつけて勤務しています。 ■新規開拓業務について： 業務の2割が新規開拓の対応ですが 顧客からの紹介などがメインです。保険営業のイメージあるような親族へ の売り込みの強要などは一切ございません。

【坂ノ市こども園】/保育士 ＼＼　こんなスタッフが活躍中　／／ 20・30代を中心に43名のスタッフが 現在、活躍しています！ コミュニケーションが活発で風通しがよく 困ったことがあったら聞きやすい環境◎ 雰囲気や人間関係も良好です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳児～就学前のお子様をお預かり！ 保育の提供をしています。 ◎0歳児：25名に対してスタッフ9名体制 ◎4～5歳児：30名に対して2名体制 ◎事務員が在籍！ ┗基本的な書類業務のサポートあり！ ＊━━━━おすすめポイント！━━━━＊ 【 ICT活用＆役割分担による業務効率化 】 スマホやパソコンを導入し、保育日誌の 記録を簡単に記入できるようにしています。 また役割分担をして進めているため、 持ち帰り作業は一切ありません♪ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【坂ノ市こども園】/保育士 【坂ノ市こども園】/保育士

【多機能型事業所　Tsumiki】/児童指導員 【6月オープン！】 大分市下郡山の手 多機能型事業所　★ Tsumiki ★ 小学1年生～高校3年生の10名ほどが利用 児童指導員さん募集します♪ 未経験の方、経験が少ない方も大歓迎！ ＜おすすめポイント＞ ◎平日11:00~18:00 (( 実働6時間 )) 勤務！ 　朝がゆっくり！ 　そして残業もほぼありません♪ ◎アウトドアや物づくりが好きな方、 　子供たちと楽しくお仕事したい方に 　ぴったりな求人です♪ ＜お仕事内容＞ 障がい児の放課後支援、療育業務 ＊学習支援、遊びの支援、 　日常生活支援、介助　等 ＊利用者の送迎業務 　（自宅～事業所～学校） 　社用車使用 ご不明点などあれば 秋田までお気軽にご連絡ください！ アクセス：バス停　石鎚山前から徒歩3分 【多機能型事業所　Tsumiki】/児童指導員 【多機能型事業所　Tsumiki】/児童指導員

【スマイルパレット　森町】/児童指導員,療育 \\おすすめポイント// ・支援記録は、管理者が行うため、 　一般職の先生はありません♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・小学１～６年生10名程度で、障害をもつ 　子供の運動・学習を中心とした 　支援を行っています♪ ・車での送迎業務 ＜スマイルパレット森町＞ 2023年6月にオープンした 放課後等デイサービスのお仕事です♪ 苦手分野になりやすい運動と学習に フォーカスして支援を行う、 大分市「初」の事業所です！！ 　 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 子供が好きな方必見です！！ 一人一人の子供に寄り添った 支援をしませんか？？ 療育経験がない方でも ご気軽にお問い合わせください！ 【スマイルパレット　森町】/児童指導員,療育 【スマイルパレット　森町】/児童指導員,療育

幅広い世代に愛される“ちふれ”！ ワークライフバランスを整えながら長く活躍できる環境です♪ ＼ちふれでコスメ業界デビュー／ 「くらしと、ともに」をスローガンに、 化粧品やスキンケア商品を展開しているちふれでは、 もっと身近に、ずっと寄り添い、正直で、 環境に優しい商品を提供しています。 ◆手厚い研修制度 店舗スタッフやエリアリーダーが丁寧にサポート！ 段階的にメイク技術を学べます◎ ◆お客様ファースト 個人ノルマなしで、楽しい会話を通じて最適な商品を提案。 5つのブランドを展開しているので お悩みやご要望に沿った商品をご紹介でき、 お客様の選択肢も広がります。 ◆自分らしく働ける 眼鏡やネイル、茶髪もOKで、オシャレを楽しめます！ ★正社員登用実績多数！長期でアルバイト希望の方もOK♪ ★全国平均残業ほぼなし ★幅広い世代がビューティーアドバイザーとして活躍中！ ★商品のラインナップが多く、幅広いお悩みに提案できる ≪Q＆A形式で仕事内容をご紹介♪≫ ★Q.ビューティーアドバイザーってどんな仕事ですか？ 。:+*.゜。:+*.゜。 ┗A.お客様へのカウンセリングや 化粧品の販売・接客などを行うお仕事。 そのほか、売り場や什器の清掃、 商品発注・納品・品出し作業、 テスター・在庫・レジ金・売上管理なども お任せします。 ★Q.接客スタイルの特徴はありますか？ 。:+*.゜。:+*.゜。 ┗A.個人ノルマはなく、 幅広い年代のお客様との会話を 楽しみながらご提案できます。 中には購入した商品を気に入ってくださり、 後日ご来店された際に 「効果が出てきたよ」と 声を掛けてくださるお客様も！ 接客の面白さ・やりがいを感じられます。 ★Q.働く環境を教えてください。 。:+*.゜。:+*.゜。 ┗A.百貨店・量販店・直営店の ちふれグループ売場です。 ～ちふれグループブランド～ ◆『ちふれ』『綾花』 高品質・適正価格で幅広い年代に愛される化粧品ブランド。 ◆『HIKARIMIRAI(ヒカリミライ)』 お肌にとって敵でもあり味方でもある「光」。 その二面性から着想を得て誕生した、 高機能化粧品トータルブランド。 ◆『do organic（ドゥーオーガニック）』『do natural(ドゥーナチュラル)』 植物の持つ生命力・保湿力をコスメに。 『do organic』は玄米や黒大豆など 穀物を原料とするスキンケアブランド、 『do natural』は天然由来のうるおいと 香りが特長のナチュラルコスメブランド。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりに合わせたフォローを行っています◎ 入店後は一人ひとりに合わせてサポートをします。未経験の方には「早いうちからいろいろ挑戦していきましょう！」と伝えたり、経験者には「積極的にタッチアップを！」など、経験・個性・適性を見ながら、モチベーション高く働けるようサポートしています！ 1店舗のスタッフは平均3名ほどと人数が少ない分、営業やエリアリーダーがメンバー全員と定期的な面談を実施。本部との距離も近いため状況に合わせてこまめなサポートを行っています◎ あなたらしく働ける環境が整っています◎ 「コスメが好きなスタッフは、やはりオシャレにも敏感！」という背景から、2024年4月に身だしなみに関するルールの緩和を実施し、眼鏡着用、ナチュラルなカラコン、ピアス、明るい茶髪、ネイル、ヒールなしのパンプスなどがOKになりました♪清潔感を大事にしながらも、スタッフ一人ひとりが明るく前向きな気持ちで働ける環境作りをしています◎ 【教育制度について】 ◆入店前研修(3日間) 当社の歴史や商品知識、皮膚の理論、セルフメイクなどの基礎を習得。 ◆新人研修1・2(1が5日間、2が3日間) カウンセリング、スピーディーメイクからフルメイクまで幅広く習得。 ◆フォロー研修(3日間) これまでのおさらいと更なる技術レベルUPを目指します。 ※新人研修1～フォロー研修まで入社約半年で受講予定。 ◆全国研修(年2回) 新商品の情報や新しいメイク術を学習します。

【多機能型事業所　Tsumiki】/保育士 ☆保育士さん募集します☆ ＼＼ おすすめポイント ／／ ＊平日11:00～18:00の実働6時間！ 　11時出社で朝がゆっくり♪ 　朝の通勤ラッシュなんて関係なし！ 　ストレスフリーに出社可能です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　 施設について 　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大分市下郡山の手にある 多機能型事業所【Tsumiki】 小学1年生～高校3年生の10名ほどが利用 アウトドアや物づくりが好きな保育士さん、 子供たちと楽しくお仕事したい保育士さんに ぴったりな施設です！ ＜お仕事内容＞ 障がい児の放課後支援、療育業務 ＊学習支援、遊びの支援、 　日常生活支援、介助　等 ＊利用者の送迎業務 　（自宅～事業所～学校） 　社用車使用 ご不明点などあれば 秋田までお気軽にご連絡ください！ アクセス：バス停　石鎚山前から徒歩3分 【多機能型事業所　Tsumiki】/保育士 【多機能型事業所　Tsumiki】/保育士

【ちびっこランド　高砂園】/保育士 ＼＼　アピールポイント　／／ 〇清潔で心地よい空間！ 冷暖房完備で常に適切な温度に保たれています！ 〇安全対策 ウイルス対策や柵や施錠扉の取り付けで 安全対策にも力を入れています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・保育業務全般 ・日常のお世話 ・健康面の管理 ・書き物など ＜ちびっこランド高砂園＞ 園児数　33人 スタッフ常時4~6名で対応します♪ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 子供が好きな方必見です！！ 一人一人の子供に寄り添った 支援をしませんか？？ 療育経験がない方でも ご気軽にお問い合わせください！ 【ちびっこランド　高砂園】/保育士 【ちびっこランド　高砂園】/保育士

【スマイルパレット　大分宗方】/保育士,療育 ＊━━━━おすすめポイント！━━━━＊ ☆子供が好きな方、 　好かれる方にピッタリです！！ 　一人一人に合わせた寄り添った 　支援がしたい方必見◎　 ☆療育未経験者も大歓迎です！ 【お仕事内容】 ・小学１～６年生10名程度で、障害をもつ 　子供の運動・学習を中心とした 　支援を行っています♪ ・車での送迎業務 ・支援記録は、ありません♪ 【スマイルパレット大分宗方】 放課後等デイサービスのお仕事です♪ 苦手分野になりやすい運動と学習に フォーカスして支援を行います！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 子供が好きな方必見です！！ 一人一人の子供に寄り添った 支援をしませんか？？ 療育経験がない方でも ご気軽にお問い合わせください！ 【スマイルパレット　大分宗方】/保育士,療育 【スマイルパレット　大分宗方】/保育士,療育

【ルナ幼稚園】/幼稚園教諭 大分市明野南☆ルナ幼稚園☆ 《仕事内容》 3歳児～5歳児クラスの担任業務 いきなり一人で、クラス担任を お任せすることはありません♪ 元気いっぱいのこどもたちと 一緒に働いてくださる先生を募集しています！ クラスには補助の先生がつきますので 職員同士助け合いながら、 お仕事をしています♪ ・月給18万～20万 ・賞与年2回 ・駐車場あり ・給食あり ・制服あり 入職日はご相談ください！ 基本的に土日祝休みのお仕事です。 （数回、土曜日の勤務あり） ご質問のみでもお気軽にお問い合わせください！ 【ルナ幼稚園】/幼稚園教諭 【ルナ幼稚園】/幼稚園教諭

【わくわくの森保育園】/保育士,ブースト 【園について】 　☆わくわくの森保育園☆ 0～2歳児を対象にした小規模保育園です！ 園児数：定員19名の3クラスです♪ 　　【お仕事内容】 正社員 0歳～2歳児の保育業務全般 担当制保育を行っています！ 担当する子どもたち1人ひとりと ゆったりしっかり関わっていくことができます◎ ★無料駐車場完備 ★見学もOK ★年間休日122日！ ★賞与年3回4か月分の支給あり！ （前年度実績） ご質問のみでも 《担当：キンジョウ》まで お気軽にお問い合わせください！ 隣接する同法人の、のだ山幼稚園（認定こども園） にお子様を預けながらの勤務も可能です！ アクセス：野田入り口バス停から、歩いて2分 【わくわくの森保育園】/保育士,ブースト 【わくわくの森保育園】/保育士,ブースト

【かるがも保育園】/保育士 定員80名　認可保育園 ～かるがも保育園～ ＼＼ おすすめポイント ／／ ＊人間関係良好◎ 　明るく和やかな環境です ＊仕事と育児、 　両立支援がしっかりあります ＊残業すくなめ ＜お仕事内容＞ ＊保育業務 ＊公園でのお散歩補助 ＊食事（お弁当）の補助 ＊イベント、行事の補助　等 ◎クラスは経験を考慮して決定します 　ご相談ください♪ ご不明点などあれば 秋田までお気軽にご連絡ください！ アクセス：バス停　浜天満社前から徒歩6分 【かるがも保育園】/保育士 【かるがも保育園】/保育士

【すぎのこ幼稚園】/幼稚園教諭 大分市羽田にある定員75名の幼稚園 「すぎのこ幼稚園」 ★━━━━イチオシポイント━━━━★ □年間休日125日！！！ 　土曜日勤務も年3回程度 □持ち帰りなし・残業も行事前にある程度 　14:00が降園なため、 　14:00～16:45は、事務作業などできます♪ □職員の仲◎ 　アットホームな園♪ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 今年度に関しては、 担任のサポート業務をお願いします！ \\すぎのこ幼稚園に慣れてもらうことから// 次年度以降は、 担任業務となります ★すぎのこ幼稚園は パートの保育補助がたくさんいるため 担任でもサポート体制充分◎ バスの添乗も交代で、 朝週1回、帰り週0~1回程度！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　施設　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員75名　幼稚園 職員：約20名 ご質問のみでも お気軽にお問い合わせください！ TEL　(担当　オリタ) アクセス：JR滝尾駅から徒歩20分　大分バス羽田バス停から徒歩2分　マイカー通勤OK　駐車場完備 【すぎのこ幼稚園】/幼稚園教諭 【すぎのこ幼稚園】/幼稚園教諭

【なかつる保育園】/保育士 大分市にある 定員60名の「なかつる保育園」 ★━━━━イチオシポイント━━━━★ ＊木を基調とした園で温かい雰囲気 　1度一緒に園に行ってみませんか？ 　\元気な人懐っこい園児さんが多い/ ＊まずは保育園に慣れてもらうところから♪ 　保護者対応や行事担当など、 　職員のサポートがあるので安心してください！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ★お仕事内容★ 複数担任制の保育業務全般 同じクラスに職員いて、 サポート体制あるので安心してください！ ★施設★ 定員60名認可保育園 さくらさくらんぼ保育を取り入れていて、 水・砂・泥あそびなど 自然遊びを大事にしています☆ 職員： 20-60代の方が活躍されています☆ 子育て中の保育士さんも活躍されています☆ ご不明点などあれば、 お気軽にお問い合わせください！ TEL　(担当：オリタ) アクセス：バス停〈牧駅〉より 徒歩13分 マイカー通勤OK！ 【なかつる保育園】/保育士 【なかつる保育園】/保育士

【東舞鶴保育園】/保育士 大分市にある 定員120名の「東舞鶴保育園」 ★━━━━イチオシポイント━━━━★ ＊木を基調とした園で温かい雰囲気 　1度一緒に園に行ってみませんか？ 　\元気な人懐っこい園児さんが多い/ ＊まずは保育園に慣れてもらうところから♪ 　保護者対応や行事担当など、 　職員のサポートがあるので安心してください！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 《お仕事内容》 複数担任制の保育業務全般 同じクラスに職員いて、 サポート体制あるので安心してください！ 《施設》 定員120名の認可保育園 さくらさくらんぼ保育を取り入れていて、 水・砂・泥あそびなど 自然遊びを大事にしています☆ 職員： 20-60代の方が活躍されています☆ 子育て中の保育士さんも活躍されています☆ ご不明点などあれば、 お気軽にお問い合わせください！ TEL　(担当：オリタ) アクセス：バス停〈中津留〉より徒歩2分 マイカー通勤OK！ 【東舞鶴保育園】/保育士 【東舞鶴保育園】/保育士

J:COMのサービスを提案する外勤職のメンバーをバックオフィスとして支援する仕事です。 具体的には下記のような各種営業業務に従事いただきます。 ・営業本部のバックオフィスとしての事務処理・データ入力・データ集計・取引先からの受電対応・お客さま架電対応。 ・地元家電店を中心とした代理店からの問い合わせ、契約サポート、工事開通受付処理、アフターサポート等の受電対応・専用ソフトでの入力作業・お客さま架電対応。 ・出産育児介護等のライフイベントを迎えても、時短勤務等を利用して働き続ける環境が整備されており、男性も育児休業取得しています。 ※JCOM株式会社で採用後、大分ケーブルテレコム勤務（配属）となります。

BtoB,BtoC,BtoGと幅広いルートでお客さま・取引先と関わりながら、J:COMのサービスを提案する仕事です。 地域のお客さまのお困りごとを解決することで、生活を豊かにする提案を行います。 具体的には下記のような各種営業業務に従事いただきます。 ・地元家電店を中心とした代理店に対するルートセールス。代理店への当社サービス販売支援・工事支援 ・大分県内の行政や法人向けに地域ビジネス、ソリューション事業の提案を行う営業業務や公衆無線LANや監視カメラの整備、セキュリティ対策など提案営業 ・JCOM MOBILEの開通作業・アフターフォロー・販売促進 ・当社サービス加入者への新プラン・新設備の提案営業 ・出産育児介護等のライフイベントを迎えても、時短勤務等を利用して働き続ける環境が整備されており、男性も育児休業取得しています。 ※JCOM株式会社で採用後、大分ケーブルテレコム勤務（配属）となります。

ケーブルテレビご加入者さまの現地訪問サポート。 テレビ・インターネット・電話サービスなど、合わせて加入100,000世帯を超える大分エリアでのサポート業務を担当していただきます。 ※大分市のほか、竹田市・豊後大野市など当社エリア内には複数の勤務地あり ※変更の範囲：会社の定める業務

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

短期・長期で働けるコールセンター管理者の大募集！ CXスクエアおおいたでは コール・メール・チャット対応のお仕事を扱っています。 今回募集するのは、 その対応をするスタッフの皆さんのフォロー業務。 具体的には・・ ■スタッフからの質問受け ■新人研修の対応 ■シフト管理 ■オープニングのお仕事の立ち上げ準備 ■実績集計など管理業務 などをメインに行っていただきます。 ◎スキル・経験によりお願いする内容が異なります。 ◎化粧品の受注受付、お客様相談室など、様々な業務があります。 経験が浅い方は、コミュニケーターの業務を まず覚えるところからスタートいただき キャリアアップを目指していただいても大丈夫です！ 一緒におおいたで新しいキャリアを歩んでいきましょう お気軽にご応募お待ちしています！

—　上場企業ならではの厚待遇で、財布も心も潤う新生活。　— ■手に入る、安定した収入。 売上の実績よりも、接客の姿勢を評価する当社。年2回の昇格試験と年1回の昇給で、数十万円～数百万円の収入UPが可能です。ボーナスも毎年欠かさず支給しています。 ■懐が温まる、豊富な福利厚生。 月5000円～2万円の住宅手当や家族手当も支給。社割や社員紹介報奨金など、家計にやさしい制度が多数です。 ■腰を据えられる、営業のスタイル。 完全反響営業なので飛び込み訪問なし。もちろんノルマもありません。手厚い教育のもと成長し、転居がない働き方で活躍し続けることもできます。 ■心身が休まる、業界随一の働きやすさ。 小売業では珍しく、月2日は土日祝休み。ライフステージの変化を支える数々の休暇もご用意しています。また、残業代を1分単位で支給し、残業自体の削減にも注力している最中です。 ■目に映る、安心な未来。 東証プライム上場企業ならではの厚待遇で、この先の人生も安泰。将来の不安とは無縁な当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ＜お仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様は【約3割】。その場で判断がつかなかったお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ▼次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までサポートします。 ▼ご契約後も、オーナー様に寄り添います。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【仕事のポイント】 ◎イチから学べる研修あり！ マナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるので、まったくの未経験でも問題ありません。40～50代からはじめての営業の方も多いですよ。 ◎売りこみは不要！ すぐに必要となる商品ではなく、すぐに売れる商品でもないため、「売りこむ」ことは一切必要ありません。 ◎コツコツ努力することが大切！ 地道にお客様先へ訪問することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

誕生日には手作りケーキで笑顔いっぱいのお祝い会や お正月やお花見、夏祭りにハロウィンなど年間行事も多種多彩。 時には、ドライブや外食、商店街のイベントを見に行ったりもするんです。 自由度の高さから「変わった介護施設だね」と言われることもありましたが 当社は創業当時から、ご入居者の生きがいを叶える介護を大切にしています 【家庭的なあたたかいホーム】 1フロア9名のご入居者を日中2～3名のスタッフでサポート。 月の平均残業時間は5.3時間。 少人数制だから、時間に追われて、一人ひとりと向き合えない、なんてことはありません。 【お任せするお仕事】 食事の準備・洗濯・掃除・散歩などを一緒に行い、必要な方には入浴・トイレ・着替えなどのお手伝いをします。 各施設では独自の様々なアイデアを出し合いながらご入居者の幸せを叶えていきますので、新しいアイデアや「こんなことしたい！」という提案も大歓迎です。 介護記録はスマホで簡単に入力でき、持ち運べ、都度その場で記録できるため、日々の残業はほとんどありません。 摂取する栄養・水分・運動に関するプログラムを実施し、ご入居者の本来の力を取り戻す、オリジナルの「自立支援ケア」により、認知症による症状の緩和や改善を行っています。 【入社後は？】 ▼入社時研修 はじめは勤務地でのオリエンテーションがあります。 シフトもすぐに一人ではなく、経験者にもシフトは2名体制で 丁寧に仕事内容を覚えていただけます。 ＼選考フローについて／ STEP1：書類選考 STEP2：面接（原則1回） ◎土日祝の面接も可能。在職中の方も気軽にご応募ください。 ◎フランクな雰囲気で行なうので、緊張せずにお越しくださいね。 STEP3：内定 ※応募から内定まで2週間以内想定

『女性が輝ける場所を作りたい』という想いから2015年に創業した地域密着企業です。 サービス面においても「ハーネスコンシェルジュ」という方針の元、女性や高齢者・お子様のおかかえ運転手として、「おもいやり」と「おもてなし」を重視したサービスを展開しています。 大分市タクシー協会主催の、半年の 一度の市内タクシーの利用者によるモニターコンテストでは、8期連続の一位を獲得しており、大分市ではNO. 1の顧客満足度を誇ります。 現在ドライバー18名が女性。 20代～60代まで幅広い世代が活躍しており、自立して稼ぐことはもちろん、家事や育児、介護などと両立しながら、あなたらしく働ける職場がここにあります！ 企業主導型保育園が隣接しているため、お子さまと一緒に出勤し、一緒に帰宅できます。 リピートのお客様が9割以上！ (1)ご高齢者の通院やスーパーへのお買い物送迎 (2)お子さまをご自宅から塾へのお送り (3)透析患者さんの送迎 お客様を探して一日中走り回る必要はありません。お客様からタクシー依頼のお電話を頂きお迎え→目的地までお送りするお仕事です。 入社後は２種免許取得のために自動車学校へ通って頂きます。 並行して先輩ドライバーによる丁寧な現場研修を行いますので未経験の方も安心してスタート出来ます。資格取得費用は全額会社負担となりますのでご安心ください