■職務概要： 大分市を中心とした県内の建築・土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 設計図の作成／作業内容や工期等の計画・見積作成／協力会社の手配・管理／現場の安全・行程・品質管理　※使用するCADは案件に応じ複数あります。 当社が取り扱う工事の9割は官公庁案件で、ほぼ100％元請け工事となっています。主に大分市内の現場を平均6ヶ月程度の工期で行っており、基本現場へは社用車での直行直帰、泊りがけとなるような遠方の出張はありません。当社はメリハリのある働き方を大切にしており、繁忙期ににもよりますが、残業は月平均で10〜20時間ほど、閑散期は定時退社をすることも珍しくありません。プライベートや、家族との時間を大切にしています。 ■組織構成： 当社には現在土木施工管理技士8名、建築施工管理技士7名が在籍しており、入社後は現場でのOJTを通して業務を取得いただきます。社員は温厚で困っている人を見捨てず、部署を超えて支援する体制が確立されています。特に、ベテラン社員が若手社員に積極的に声などをかけて指導やフォローする姿は、当社の一番いい社風です。 ■求める人物像： 柔軟な思考をお持ちの方／夢や目標を持って働ける方／モノ創りに誇りを持てる方／チームワークを大切に仕事に取り組み、感謝の気持ちを持てる方 ■補足： ・当社は非常に社員の定着率がよく、建設部門の平均勤続年数は16年で最長43年の勤続者もいます。さらに土木部門の平均勤続年数は28年で、最長勤続年数は41年となっています。官公庁の案件から大規模な民間工事まで、幅広い経験が積める高環境の中、しっかりと腰を据え長期的なキャリア形成を行うことができます。 ・基本的に独学で可能なことは現場での経験を積みながら勉強してもらいますが、1級建築士・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士等、独学ではむずかしいと思われる資格については、他の外部機関の学校などに通ってもらうかたちもとっています。その際、試験にかかるお金や、他の外部機関の学校費に関しては、会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者の中途採用実績あり活躍中／福利厚生充実で安心して働ける環境〜 ■職務内容： 法人顧客を対象としたNTT関連商品の提案営業を行っていただきます。 NTT西日本ブランドのブロードバンドサービスから情報機器まで、お客様のネットワーク環境が効率的になるように提案をして頂きます。 専門知識等の基礎〜商品知識や営業方法を指導していきますので未経験者も安心です。日々変化している業界ですのでアイデアややる気が発揮できる環境です ■営業スタイル： 既存顧客がメインとなります。担当顧客の所に訪問をし15分〜30分商談をし新規ニーズの獲得や提案を行っていく流れになっております。訪問先の近くに新規開拓できそうな企業様があれば飛び込みで挨拶をしに行く事もあります。 ■扱う商材： NTT通信機器（電話機ビジネスフォン、ファックス）はもちろん近年は在宅ワークも増えてきたため、セキュリティ商材なども含め200〜300の幅広い商材を提案する事が可能となっております。 ■組織構成： 現在大分では4名が営業として配属されております。 ■当社について： 当社の仕事はNTT西日本が提供している電波網１G→５Gと共に歩んできました。仕事、生活などで利用をしている携帯電話もガラケーからスマホに変化しているなど、通信は目まぐるしく進化しております。便利になってく一方で障害やネットウィルスにも気をつけながら過ごす時代の中で重要な商材を扱うポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／ワークライフバランス◎／転勤なし◇◆ ■採用背景： 〜受注増加・業務拡大に伴う人材募集〜 ■業務内容： 宅地造成・舗装工事を中心とした土木工事の施工管理、工事現場における監督業務を担当していただきます。お客様は提携企業様からのご紹介・お問い合わせが中心で、現在はグループ会社の社員と連携して業務を行うケースが多いです。業務営業スタッフや依頼先企業の現場スタッフなど、様々な人が関わって一つのチームとして作業を進めます。そのチームをまとめるのが施工管理スタッフの役目です。 具体的には、工事の進捗具合を確認しながらスケジュール等を調整したり、現場作業スタッフが体調を崩していないかコミュニケーションを取ったり、図面通りに作成されているかを管理したりする作業が中心となります。また、営業設計の担当者が作成した図面・見積書をもとに外部の外注業者や必要な材料の発注も行います。案件の大きさは1000平方メートル以下が多く、案件は数週間〜数ヶ月程度のものが多いです。 施工エリアは市内メインの県内一円（大分市、別府市、臼杵市、豊後大野市、由布市、他）で、出張や転勤はありません。3月末、12月末、お盆前の時期が繁忙時期となりますが、残業はあっても月平均2〜3回程度です。 ■組織構成： 当社は平均年齢30〜40歳、若手スタッフを中心とした活気ある風通しの良い職場です。全くの未経験から施工管理に挑戦したスタッフも活躍しています。今回、受注増加・業務拡大に伴い人材を募集することになりました。入社後、先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。まずは図面の見方から丁寧に指導していきます。本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。効率よく作業を進める方法まで考えられたら一人前です。独り立ちまでは３か月から半年を想定しております。 ■会社の特徴： 大分市に本社を構え、外構工事（戸建住宅やアパートなどのエクステリア・ガーデン工事）や土木工事（宅地造成・舗装工事等）を行っている会社です。売上を社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇家族の思い出の場所を彩る"ガーデンプランナー"◇◆週末休み・残業20H／退職金等の福利厚生も充実◎ ■採用背景： 〜組織拡大による増員募集〜 当社は大分市に本社を構え、外構工事（戸建住宅やアパートなどのエクステリア・ガーデン工事）や土木工事（宅地造成・舗装工事等）を行っている会社です。売上を社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています。 ■業務内容： 当社の営業としてお客様のお宅を訪問し、お庭づくりの営業活動に従事していただきます。具体的には、主にガーデニングやカーポートの設置といったエクステリア工事に関するお客様のご要望を伺い、一人ひとりに最適なサービスを提案いただきます。お客様は提携企業様からのご紹介・お問い合わせが中心となるため、飛び込み営業などはございません。庭造りのプランニングから、施工後のアフターフォローまで一気通貫で関われます。 ≪一日の流れ≫ 9：00〜9：30/ミーティング：訪問予定、電子カタログや見積資料などの持参書類を確認。 9：30〜17：00/外回り：お客様のお宅へと向かい、最適なプランニングを実施。リモートでの打ち合わせ有。 17：00〜18：00/事務処理：設計課に図面作成を依頼。施工時期を把握するため工事課に工事の繁忙状況を確認。翌日の準備を済ませ、業務管理ソフトに入力したら退社 ■おすすめPOINT： ・出張・転勤もなく長く続けやすい環境です ・お客様がご在宅の時に伺うので、日曜祝日に出勤となる場合があります。 ・3月末、12月末、お盆前の時期が繁忙時期となりますが、残業はあっても月平均2〜3回程度です ■組織構成： 当社は平均年齢30〜40歳、若手スタッフを中心とした活気ある風通しの良い職場です。現在、営業の仕事は兼務も含め12名の社員が携わっており、未経験から挑戦したスタッフも活躍しています。入社後は、先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。独り立ちまでは３か月から半年を想定しております ■会社の特徴： 大分市に本社を構え、外構工事や土木工事を行っている会社です。社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

◆40〜50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで ◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中！！ ◆夜勤・残業ほぼなし！生活リズムも整いやすい♪ ◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など ■働く魅力 【◎固定勤務＆残業ほぼなし！】夜勤専任スタッフがいるため夜勤は基本なし。業務は時間内に完了することが多く、残務は次のシフトへ引き継ぐ体制が整っています。 【◎清掃業務なし！】ベッドメイキングや館内清掃は外部委託。フロント業務に集中できる環境です。 【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。 【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績もあります。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。 ■仕事内容： ・予約・問い合わせ対応（電話・ネット） ・チェックイン／チェックアウトなどの受付業務 ・請求書作成などの事務作業 ・売上・シフト管理などの施設運営補助 ※業務に慣れた後は、アルバイト・パートスタッフの教育も担当いただきます。 ■職場環境 各時間帯に2〜3名体制でフロントを配置。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化による採用〜 当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフを増員募集します 変更の範囲：会社の定める業務

◆40〜50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで ◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中！！ ◆夜勤・残業ほぼなし！生活リズムも整いやすい♪ ◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など ■働く魅力 【◎固定勤務＆残業ほぼなし！】夜勤専任スタッフがいるため夜勤は基本なし。業務は時間内に完了することが多く、残務は次のシフトへ引き継ぐ体制が整っています。 【◎清掃業務なし！】ベッドメイキングや館内清掃は外部委託。フロント業務に集中できる環境です。 【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。 【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績もあります。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。 ■仕事内容： ・予約・問い合わせ対応（電話・ネット） ・チェックイン／チェックアウトなどの受付業務 ・請求書作成などの事務作業 ・売上・シフト管理などの施設運営補助 ※業務に慣れた後は、アルバイト・パートスタッフの教育も担当いただきます。 ■職場環境 各時間帯に2〜3名体制でフロントを配置。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化による採用〜 当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフを増員募集します 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務未経験可／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■概要： システムの導入・立ち上げを担当するカスタマーエンジニアを募集します。顧客対応と技術サポートが主な業務です。 ■業務詳細： ・システムの導入から運用開始までの全プロセスを担当 ・顧客とのコミュニケーションを通じて最適なソリューションを提供 ・技術的な問題の解決 ・システムの設定、調整、最適化 ■本ポジションの魅力： ・最新技術に触れながらスキルアップが可能です。 ・チームワークを重視した柔軟な働き方ができる環境です。 ・顧客対応を通じてコミュニケーションスキルを向上できます。 ・多様なプロジェクトに関わることで幅広い経験を積む機会があります。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆ 社内持帰(請負)も積極的に導入中/エンジニア・マネジメントもスキルアップできる環境/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ ■業務内容：宿泊業者向けシフト管理システム開発PJにてPG工程をお任せします。 ■プロジェクト概要： ・宿泊業者が利用するシフト管理システムの開発プロジェクトです。 　言語：Java DB ：Oracle 　工程：詳細設計~開発~各種テスト ・社内チームで対応中なので、聞きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。また、上流から下流工程まで一気通貫での受注を主としているため、下流から上流などのスキルアップできる環境もバッチリ！ （2）ワークライフバランス…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇ ■POINT： 【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 <具体的には> ・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。 ・故障などのお車不具合時の修理など。 ・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績） ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■組織構成・教育： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！／123日完全週休二日制（土日祝）！住宅手当など福利厚生充実で安心の転職／充実の教育体制があります！／中途入社の社員も多数活躍中／残業月平均20時間程度〜 ■業務内容： アルミ製品（サッシ・ドアなど）を建築会社や設計事務所、大手ゼネコンなどに提案・販売するお仕事です。 建設案件をいただいた後、どんな建材をどう使うかを提案したり、見積や予算表を作成したりします。 ◎主な業務… ・お取引先から建設案件を頂いた後、当社で取り扱っているサッシ（窓枠など）、カーテンウォールなどの建材をどのように取り入れていくかを提案 ・他社競合になる場合は商談を交えて提案を行います。 ・見積作成、予算表の作成、集金活動 ■担当エリア 大分県内となり、社用車を使用し、基本的には日帰りで対応可能です。 ■研修内容： 入社後3か月は、見積・製造・設計のフローを1週間かけて学びます。その後、OJTで実際の業務を経験し、課長がしっかりサポートします。未経験からでも営業としてしっかり成長できる環境が整っています。 ■魅力： ・不二サッシブランドの「安定感」と企業の知名度が大きな魅力です。当社はサッシ専業メーカーであり、自社工場で生産しているため安全と価格面で選ばれております。 ・充実した手当と福利厚生があり、働きやすい環境が整っています！ 働きやすい環境が整い、福利厚生が充実しています。年間休日123日、平均10日の有給休暇取得日数、さらに複数の手当があり、収入面も安定しています。 ■こんな方におすすめ： ・コミュニケーションを大切にし、誠実な対応ができる方 ・前向きに学び、成長しようとする意欲のある方 ・アイデアを積極的に発信でき、協調性を持って取り組める方 ・新しいことに挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し！懇親会やパーティ、会議や式典などホテルの宴会場利用に関する提案営業／大分駅から徒歩10分と好立地／早朝・深夜の勤務なし／借り上げ社宅制度有〜 ■採用背景: 長年ご活躍されてきた社員の退職者の後任の為の採用となります。 主に大分市内の法人のお客様に対して、ホテルの宴会会場に関わる企画の提案営業（懇親会やパーティ、会議、式典、レセプションなど）や、企画進行に関する打ち合わせ、スケジュール管理等をお任せします。 ■詳細： ・企画進行に関する打ち合わせ ・スケジュール管理 ・シーズンイベントに合わせた会場／企画提案（卒業式、謝恩会、忘年会等） 過去ご利用いただいたお客様に対しての提案が9割になりますので、難しい営業はありません。 ■組織構成： ４名在籍しており、30代〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■入社後について： 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきますので業界・職種未経験の方でも安心です。 ■研修制度： 社員一人ひとりの成長を支援するために、様々な研修プログラムを提供しています。研修プログラムを通じて、社員一人ひとりが専門知識とスキルを高め、プロフェッショナルとしての成長を遂げることを目指しています。 ・英会話研修 ・階層別研修 ・財務研修 ・フォローアップ研修 ・自己啓発型研修 ■キャリアアップ： メンバー→主任→アシスタントマネージャー→マネージャーもしくは支配人→次長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休125日／9割以上が国交省や各市町村からの公共案件／半世紀以上の実績／UIターン歓迎／転勤無し ■POINT：＜UIターン歓迎＞一次面接はオンライン対応も可能です。県外からの転職を検討されている方も、ぜひご応募ください。 ■業務内容：現在の体制強化と将来に向けた事業発展を図るため、当社では新たに測量技術者を募集しています。 業務の9割以上が官公庁関連で、測量業務を通じてまちづくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細： 担当いただくのは、大分県内での公共事業および電力事業に関する測量・調査業務です。 主に、送電線測量や地籍調査の現場での測量、CADシステムを用いた計算・図面作成を行っていただきます。 また、UAVレーザや地上レーザなどを活用した3Dレーザ測量・解析にも取り組んでおり、最新技術を活用した業務にも携われます。 【主な業務内容】 ・公共事業：地籍調査、基準点測量、地形測量、路線測量、用地測量 ・電力事業：基準点測量、用地測量 ・三次元測量：UAVレーザ、UAV写真、地上レーザ測量 ■魅力： ・地元に貢献でき、幅広くかつ高い技術が求められる案件に携われます。 ・資格を保有している方には資格補助の支給がございます。 ・年休125日とワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・iDeCo+や勤労者サービスセンターにも加入しております。 ・マッサージチェア等健康器具設置のリフレッシュルームもあり、社員の働きやすさを考えた会社です。 ■社風：社員間の距離が近く、上司はもちろん他のグループの先輩や上司などにも相談しやすく、技術力も上がりやすい環境です。仕事以外の場面でも関係性が築きやすい事が魅力的です。中途で入社された方も多数活躍しています。 ■会社概要： 弊社は、昭和34年の創業以来、地域に根差した建設コンサルタントとして、安全・安心な社会インフラを保全・建設するため、高い技術力を提供しています。 また、案件の9割以上が国土交通省や地方自治体からの依頼であり、その信頼と実績は数々の表彰にも表れています。地域社会の安全・安心を支えるパートナーとして、これからも技術革新と人材育成を通じて、持続可能な社会の実現を目指します。

現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年収500万円以上を目指せる美容コンシェルジュ職を募集中です！もちろんノルマ等は一切ありません！クリニックの業績に紐づいた短期賞与（1回あたり平均10万円）が年４回、通常賞与（1回あたり平均20万円）が年２回の支給により、非常に給与ベースが高いポジションとなっております★ 【湘南美容クリニックのコンシェルジュとは】 当職種の本質は「お客様を幸せにする」ことであり、お客様に提案するのは「美容施術」ではなく、「キレイになったお姿」。お客様が目指す姿に向けて、持っている知識を全て生かしてお悩みの解決するポジションとなります。 また、人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 【業務概要】 美容処置のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、美容施術に関するカウンセリング、施術内容の説明、施術後のフォロー、受付・予約手続きを行って頂きます。 【業務の魅力】 ・お客様の前向きな変化に立ち会えます。直接「ありがとう」と感謝されることも多く、自分の提案がお客様の満足度や店舗の目標達成に直結することに手応えを感じられます。 ・頻繁に新しい施術や機械が導入されるため、最新の美容知識を常に吸収できるのも良いところです。働きながら美容医療のスペシャリストとして成長できます。 ・スタッフの努力や接遇を正当に評価し、年次に関係なく感謝や称賛の言葉を送り合う文化があり、モチベーション高く働ける環境です。 【お休みについて】 毎月希望休を3日申請可能で土日を含む取得も可能です。※月によっては希望休の取得が難しい場合もあります。また有給取得も推奨しているため希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 【研修制度／サポート体制】 研修制度は非常に充実しています。まずはご入社後1か月弱、東京／豊洲の研修センターで美容に関する基礎知識や業務の流れなどを学びます。具体的には、カウンセリングスキル、美容施術の基礎知識、接客マナーなどを習得します。その後、配属先の医院でOJT形式で実務経験を積み、マニュアルを活用してスムーズに業務を進めることができます。最終的には6ヶ月後を目途に一人立ちしていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可/リモート可・フルフレックス/年休123日〜 ■当社について BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。 アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。当社BREXATechnologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。 日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 ■職務内容： 採用業務の一連の流れは （1）母集団形成 （2）志望動機形成 （3）選考・面接 （4）内定 となります。 まずは（3）選考・面接から始めていただきます。 現在は9割以上がオンライン面接となり、就業中の応募者にも寄り添う意味で、定時後や休日の面接対応もありますが、フレックスで勤務調整が可能です。リクルーター未経験からでもご安心ください。 面接スキルは専門の教育担当からのフォローもあり、先輩社員や役職者からのOJTやFBも行われます。なお、書類選考や応募者との日程調整など大半はシステム化されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業／第二新卒歓迎！／転勤無し、残業月平均15時間、ワークライフバランス◎／土曜日面接も相談可能〜 ■採用背景： 業績好調に伴う増員採用での募集です。製造設備に関する設計だけでなく、機械系の設計ご経験の方ぜひご応募ください。 ■仕事内容： 化工機事業部で製造設備の開発・設計業務を担当して頂きます。 事業部全体の円滑な業務遂行を推進し、組織全体の活動を活性化していくことがミッションです。 ＜具体的には＞ ・見積作成・受発注業務・積算業務 ・製品の設計・開発業務 ・顧客との打合せ　など ※使用ソフト：2DCAD（AutoCAD、Solidworks　等） 入社後は当社製品について知っていただくため、見積・積算・受発注業務からスタート頂き、その後製品設計・開発業務に携わっていただく想定です。 将来的に顧客とのお打ち合わせや納品まで一連の流れにも携わって頂きます。 ※スキル・経験・状況に応じてスタートの業務内容は変動致します。 ※開発工程において数日の出張が発生する場合があります。 ■配属先情報： 化工機事業部は食品・医療・宇宙開発・化学等、各分野で利用されるプラント設備を設計・製作する部門です。取引先は大手エンジニアリング会社であり、今後も更なる成長が期待される部門です。 ■POINT： ＜高い技術力＞ 長年プラント・設備機器メーカーとして実績があり多彩な技術を保有している当社は、”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業として現在様々な分野でその技術力を発揮しております。 ＜手がけている製品＞ 長年蓄積した高度な溶接技術によりSUS・アルミ・銅・チタン等の特殊材を使用した一種・二種圧力容器、極低温貯蔵タンク・醸造タンク・滅菌槽・宇宙分野を始め、各種プラント設備の設計・製作・現地据付までの工事一式を手掛けています。 ＜成長できる環境＞ “常に時代を先取りし挑戦して行こう”という気風のある当社。今後も様々な分野で金属加工のプロフェッショナルとして高度な技術を身に付けるための資格講習、資格手当、５年ごとの勤続表彰制度など、だれもがモチベーションを高く保ちながら働ける環境の整備に、継続的に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜訪問営業は一切なし／接客経験を活かせる！一生に一度の大きな買い物をサポート／上司がペアで就いて教えてもらえる充実の研修制度！／理想の住まいづくりを専門知識や提案力で実現する仕事〜 ■仕事内容： 一生に一度の大きな買い物となる住まいづくりのサポートを行っていただきます。人生において大きなイベントであるお家づくりをお客様と共に楽しみ、やりがいを持てる素敵なお仕事です。今回、業績好調により増員採用中です！ ■具体的な仕事内容： 【リフォーム、リノベーションのプランニングやご案内】 ◇候補者様へのヒアリング 来店されたお客様へ、蛇口や網戸の交換などの小さな工事から、新築と比べた時の費用や立地面などで中古住宅を購入してのリノベーションが非常に人気で、多くのご相談をいただいております。 ◇長くお客様とつながるアフターフォロー 新築を建築されたお客様のアフターフォローも実施しており、長く住めるようにサポートしています。※大型商業施設 ゆめタウン内に店舗も出店しているため、お買い物ついでにご相談を受けることもあります。 ◇訪問営業は一切なし！お客様の夢の実現に集中 当社の考え方への共感、お客様の満足を重要と考えているため、訪問営業などは一切禁止です。 ■組織構成 20代7名、30代5名、40代3名 ■教育体制 未経験の場合は上司にバディとして同行して仕事を覚える期間がございます。また、上司とは月に一度必ず面談をするようにルールで決められており、自分の現状を客観的に見て、どのように成長していくか考えることができます。社内では営業、建築、仕事のやり方を学ぶ勉強会をそれぞれ月に2回行っています。 ■当社の特徴／今後の将来性： ◇当社は創業60年を超える地場工務店です。自然素材を使った新築住宅をメインにご提供する「SAKAIの家」、リフォーム、リノベーション工事をご提供する「SAKAIのリフォーム」そして不動産に関するサービスをご提供する「SAKAIの不動産」など住まいのどんなことにも対応すべく事業展開しています。 ◇新築・リフォーム・不動産のサービスを通じて、大分に住まわれている皆様の「くらしを仕立てる」をスローガンに、よりお客様のご要望、お悩みの解決に沿ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立65年のエネルギー事業を主軸とした多角経営企業/多岐に渡るキャリアパス可能/水素発電などの新エネルギー事業展開予定◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロパンガス販売における営業活動全般や将来的には現場の管理監督業を行って頂きます。 【営業業務】 ご要望に合わせてLPガス・ガス器具・石油給湯器をはじめ、くらしに役立つ様々な商品やサービスをご提案します。 また快適な生活空間づくりのパートナーとして、環境に優しい次世代のエネルギーシステムや、幅広いラインナップによりお客様のライフスタイルや家族構成にあわせた最適なご提案を行い、より快適な住空間を提供します。 〈具体的には…〉 ・BtoBのお取引様（ハウスメーカー・建設会社・不動産会社）との継続を行いながら、関係性を築きご要望に応じて新たな提案を行います。 ・BtoCのについては、更なる開拓に力を入れており、時にはリフォームの提案など潜在的に存在しているニーズに気づき、提案・成約へと結びつけることができるような営業プロセスを構築していただきます。 ※個人のお客様に関しては、ガス機器類の故障対応(一次対応)・集金・検針業務もあります。 ※事業拡大により新規顧客開拓をメインで担当頂きます。(年間目標：150〜200室) 【管理監督業務】※ゆくゆくは担って頂く業務です。 ・シェア拡大のための推進方法の確立 ・数字の管理 ・営業人材の育成 ・事業計画の作成等 ■教育体制： 入社後、まずは現場担当者のもとで基本的な業務を覚えていただきます。 同時に、営業・マネジメントの部分を習得し、最終的には大分営業所の営業マネージャーとして勤務していただく予定です。また、同時にガス・石油の資格を取得していただきます。 ■今後の事業展開 （1）エネルギー事業（ＬＰガス・石油）・介護事業・リフォーム事業の売上げ維持向上を図り、新規ビジネスの事業創出・Ｍ＆Ａ等を推進。 （2）アライアンスを強化しつつ、BtoB・BtoCへのソリューションとリテンションの強化。 変更の範囲：本文参照

〜自動車整備士資格歓迎／専門性が身につく／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要： 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： １．自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 ２．示談交渉 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 技術アジャスター資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 会社としての研修だけでなく、先輩社員から勉強会やアドバイスをいただきながら、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00〜17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み営業なし／ノルマなし／身内や知人勧誘なし／アフラック社の丁寧な研修あり／評価される環境でスキルアップ】 ●業務概要： 大分のお客様に安心をお届けしているアフラック生命保険の代理店です。すでにご契約をいただいているご契約者様を中心に、保障の確認や新しいプランのご提案、アドバイスを行っていただきます。 ●業務詳細： ・顧客：当社にご契約いただいている個人のお客様や、大分県学校生活協同組合などの団体がほとんどです。 ・ご案内の流れ：お客様へお電話でアポイントを取り、ご自宅やお勤め先へ訪問し、保障内容の確認や新しいプランのご提案、アドバイスなどを行います。 ・商品：アフラック生命保険の商品はがん保険を中心とした低単価商品がメインです。そのため、顧客数が多くご案内しやすいため、未経験でも取り扱いやすい商品です。 ・訪問数：1日に3件程度です。 ・ノルマはなく、飛び込み営業やご家族、友人・知人への勧誘も一切ありませんのでご安心ください。 ●キャリアパス： 係長・課長・部長とステップアップしていきます。 目安ですが5年刻みでステップアップしている方が多いです！ ＼ご活躍されている方のタイプ／ 【関係性を大切にする方】保険営業は何十年と関係を持つ営業です。 【まず行動してみる方】丁寧に育成しますのでまず素直に行動に移せる方。 ＼未経験でも安心な研修体制／ 入社後は、アフラック社の教育担当が付き金融知識や商品知識を学んでいただきます。（全国で4,000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です。）その後ロープレや同行など、実務に落とし込めるまで研修を行います。目安として約6ヶ月ですが、独り立ちするまで丁寧にフォローします。また、保険の提案時にも先輩社員が同行して、話法や作法などもフォローしますので、未経験の方でも保険の提案が出来るようになります！ ●当社について： がん保険・医療保険商品を取り扱っており、保有契約件数2,400万件を超え全国的でも知名度の高い「アフラック」の大分No.1代理店です。大分県学校生活協同組合、県警察職員互助会や県医師会、全労働省労働組合等、多くの取引実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／資格取得支援制度あり／面接1回／家族手当や役職手当など安心の福利体制あり〜 ■仕事内容： 地場の大分で総合ディベロッパーとして６０年、新築住宅やリノベーション住宅、マンション、住まいの提供を続けています。その中で新築住宅のアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 アフターサポート業務全般 定期点検／お施主様からのお問合せ対応等／原価売価管理／業者管理／安全管理、品質管理（システム入力） ■業務のやりがい： 当社の技術部門は、一戸建てやマンション・リフォームなど、様々な建物を建てるスペシャリスト集団です。現場の職人さんの配置や日程など工程を全体俯瞰し円滑に仕事を進めていきます。工程の中で一番重要なのは現場との連帯感。当社は長年職人さんや協力会社に支えられ、信頼は絶大。建物が完成する上でのやりがいはこの上ないものです。 ■組織の風土： ・施工管理職では、若手からベテランまで、幅広い世代が活躍しています。 ・転勤はありませんので、安定的に働きたい方にもぴったりです。 ・即戦力や実績・実力に応じた採用をしております。 ■会社特徴： ベツダイは1963年創業。半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っている企業です。その歩みは新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州エリアでトップクラスのシェア／安定した業績／年間休日120日／資格取得支援制度あり／転勤なし・夜勤なし◇◆ ■仕事内容： エレベーターの定期点検をメインにお任せします。日々のエレベーターの異常の有無を判断する、重要なお仕事です。緊急点検の依頼もありますが基本的には18時までに退勤できます。 人間関係のストレスがなく、勤続10年以上のスタッフがほとんどです。先輩がイチから丁寧に仕事をお教えしますので、安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容： 月1回の定期点検からスタートします。出社後に社用車で各現場を訪問します。 ・1台当たり／約1時間程度、点検項目に沿って目視・プラスドライバーなどの道具を用いてコツコツと点検を実施します。点検終了後、お客様に報告書を提出したら完了です。 ・1日あたり／5〜6現場を回ります。入社2年目以降を目安に不定期の緊急点検もお任せします。点検は通常1名から2名で実施し、複数台の場合は3〜4名で点検をすることもあります。大手企業や官公庁などのお客様に貢献できる仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後安全管理について学んだら、先輩とともに実務を行いながらOJTで仕事をお教えします。道具の名前や作業の手順など、最初は簡単な業務から任せますので、焦らず徐々に覚えていけばOKです。経験を積んで必要な資格を取得した後に独り立ち。ゆくゆくは現場責任者のポジションも目指せます。 ■この仕事のポイント： ・難しい修理はベテランスタッフがサポートします。 ・点検で問題があった場合は、ベテランスタッフが同行して対応します。先輩に教わりながら、自分自身のスキルアップにつなげていきましょう。 ・出張もございますが、基本的に日帰りが多いです。休日の緊急メンテナンスがある場合もございますが、その場合は振休を取得頂きます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1978年に設立され、九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら、働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 土木技術者として、当社が手掛ける土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。・今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・土木・法面・地すべり対策工事の積算、見積、施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等） ・当社では、公共工事の中でも法面工事と地すべり対策工事の専門として長年実績を重ねており、現在取り扱う案件の大部分を占めています。 ・工期…半年〜1年で、大分市を中心とした県内の現場を担当します。県外案件に携わることもありますが、出張を伴う遠方の現場は3年に1回程度の頻度です。 ・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。 ＜入社後の業務＞ 業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せする予定です。 ■組織構成： 当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち10名が土木技術者です。 若手社員も継続的に入社しており、20代〜60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。 ■魅力： 年度末が繁忙期となっていますが、残業はほとんどありません。工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■働き方： ・引き渡し期限が集中する1~2月が繁忙期です。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。 ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務概要： 当社では、リゾート事業をグループの新たな成長エンジンと位置づけ、ゴルフ場運営、温泉旅館、研修施設などを手掛け事業の多角化、グループシナジーの最大化を図っています。 今回大分県で保有するゴルフ場の支配人候補の採用を行っています。将来的には他施設なども含めリゾート事業の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ゴルフ場の運営全般 （施設管理、各施策、計画策定、部門管理、人材・能力開発など） ■業務詳細： ◇ゴルフ場施設全体の管理（ゴルフコース、クラブハウス、併設レストラン） ◇スタッフマネジメント、育成・能力開発 ◇サービスや施設の企画、コースの管理も含む顧客サービス、従業員満足度向上 ◇会員サービス対応 ◇経営計画、売上・利益の目標計画等のビジネスプランの策定・実践 ◇地元関係者・団体とのリレーション構築　など ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務