■業務概要： ◇九州を代表するゼネコンである当社にて、社内SEとして各部門のDX推進の為のシステム(基幹/内製/AI活用システムなど)の企画〜導入をお任せ。 ◇PMOとして、主に上流工程とベンダー調整を担当します。 ■具体的な業務： ・各部門のニーズヒアリング、ITアセスメント実施 ・経営戦略に紐づいたDXシステム構想の企画・構築・社内提案 ・要件定義・ユースケース作成などの設計 ・ベンダーとの調整・折衝によるプロジェクト管理 ◇PJT例：intra-mart、AWS、RAG、DX松尾ポータルサイト、MHub、生成AI活用、会計システム刷新 ■組織構成 DX戦略本部15名の中で、配属先のDX推進部は現在6名体制(20代1名、30代2名、40代3名)となっています。 中途比率も50％程度で建設業界経験がない方も多数活躍しています。 またDX戦略本部は2つの部署が同じフロアで働いており、コミュニケーションも活発に行われているため、直近10年は離職率0％と定着率も高く、働きやすい環境です。 【企業/ポジションの魅力】 ■最上流の業務：必要に応じてローコード開発や業務自動化も実施しますが、主業務はDX企画・要件定義・プロジェクト推進です。PMOとして、経営戦略の実現に向けたプロジェクトマネジメントに注力できる環境です。 ■充実の福利厚生：期限なしで利用できる社宅/独身寮（4,000円/月〜）や家族手当等、手厚い制度と事業の安定性が魅力です。 【働き方について・当社の強み】 DX戦略本部は、中途採用が多く、直近10年間離職率0％という高い定着率を誇る、働きやすい環境です。 制度面では、賞与による利益還元、建設業ならではの破格の負担で住める社宅などの手厚い福利厚生が魅力。 また、DXや建築関連の展示会・セミナー参加費や関連資格の受験費用の会社負担等、スキルアップ支援の環境が整っています。 ・DX認定を取得⇒　http://www.matsuo.gr.jp/main/1253.html ・当社のDX戦略⇒　http://www.matsuo.gr.jp/main/1206.html

実務経験10年以上の実務経験を活かし、チームの要としてプロジェクトを推進していただきます。 ◆ プロジェクト全体の管理・推進 　o 要件定義・基本設計・詳細設計のレビュー 　o 品質・進捗・コスト・リスクのバランス管理 　o スケジュール策定、顧客調整、社内リソース調整 ◆ 顧客折衝・課題対応 　o 顧客の要望や懸念を的確に整理し、現実的な解決策を提案 　o 現場レベルで信頼関係を築きながら、無理な依頼や過剰な要求に対しては、営業担当と連携しながら適切に判断・対応できる方 　o 人員調整・体制交渉を含めた顧客対応を主体的に行える方 ◆ メンバー支援・技術指導 　o 若手・中堅メンバーへの設計レビューや実装アドバイス 　o 成果物の品質確認と改善指導 　o 技術的な質問や不安に対し、丁寧にサポートしながら、チームが安心して進められる“相談できるリーダー”としての役割 ◆ 開発実務（プレイングリーダー） 　o 小中規模案件では自らも設計・開発を担当し、現場の理解を維持 　o 技術選定は特定分野に偏らず、プロジェクトに最適な方法を選択

土木施工管理を担当。元請け案件がメイン。工期は数カ月〜2半程度。1案件1〜5人で担当。入社後フォローを徹底し、直近2年間中途入社離職率3％。有休取得しやすい環境。各資格取得支援充実。社宅あり。 【具体的業務内容】土木施工管理案件全般をチームで担当。元請けとして、上流工程より携わります。【協力会社様】長いお付き合いの先が多く、コミュニケーションが行い易い現場が多数。【担当エリア】佐賀県全域。（隣県に転勤の可能性あり）【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。 【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業時間は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率10％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(20歳程度)で年収470万円程度。 ■在籍社員(25歳程度)で年収550万円程度。 ■在籍社員(30歳程度)で年収530〜570万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収600〜640万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収620〜740万円程度。 【寮・社宅】佐賀市に単身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)、独身寮が無い地域は、家賃・水光熱費手出しゼロ！また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、技術士や1級建築士を取得した方には100万円のお祝い金支給 【諸手当】現場手当(3万円)/通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜LPガス事業やインフラ工事等、地域の暮らしを支える会社／残業月平均15時間等プライベートを大事に働ける環境〜 佐賀に根差して50年超えの地域インフラサービスを展開する当社にて、公共・民間案件の管工事施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎対象案件：公共工事(河川の修繕、道路工事など)、宅地造成　等。 ◎業務内容：工事のスケジュール管理・進行状況のチェック・安全管理をお任せします。（工程・安全・品質・予算の管理／施工計画のプランニング／発注者との打合せや調整、費用の積算／協力会社の手配・交渉） ◎担当エリア：佐賀県内東部・久留米市周辺エリアがメインです。移動には社用車を使用します。 ■教育体制 ベテラン社員のOJTにて手厚く教育をいただけます。 入札書類の作成方法の指導を受けたり、民間工事の施工管理補助を行う中一連の業務を習得いただきます。施工管理資格取得後は公共工事も担当いただきます。 ■職場環境 個人個人を尊重する風土が根付いているため、働きながら自分の好きな分野ややりがいを感じる仕事が見つけられるはず。仕事を楽しみたい人にはまさに『最高の職場』！現場から次の現場へ移動する際も、ちょっと一息つく時間を取れて無理なく働ける環境です。 ■求人のポイント ◎親会社がプライム上場企業の三愛オブリ株式会社であり、福利厚生は同社制度が適用となり、企業年金基金、リコー三愛グループ健康保険組合加入や産休制度や育児休暇制度等、充実した環境で就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務用海苔製品のトップメーカー／大手コンビニと取引がある安定企業です〜 ■業務概要： 大手コンビニのおにぎり用海苔の製造等、業務用海苔製品のトップメーカーとして、大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を１日250万食以上、製造している当社工場にて生産管理業務をお任せいたします。 ちょっとした機械トラブルなどについて、ご対応いただけるような知見をお持ちの方歓迎です。 ■業務詳細： 工場経営及び管理（工場業務管理及びフローの見直し） 　・生産計画の管理（出荷業務の制御、荷物の移動の管理等） 　・予算管理（コストダウンの為の見直し等） 　・労務管理（シフトの作成、出退勤管理等） 　・安全衛生管理 　・工場内育成指導 ■組織構成： 工場長1名　課長3名　係長5名　主任18名　一般社員70名で構成されております。また上記の他に約300名ほどパートさんがおります。 ■当社の特徴： ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥加工している国内シェアトップ企業で安定感抜群です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食製造しており、大手との取引がございます。 ・海外への事業展開も行っており、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しているだけでなく、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップシェア企業の資金力があるからこそできることです。

【完全受注生産体制／創業90年以上の安定企業／チームでの設計業務】 ■採用背景： 当社は創業90年以上の歴史を持ち、高圧開閉器国内トップシェアを誇る戸上電機製作所の配電盤部門を吸収し、配電盤の総合メーカーとして今日に至っております。組織拡大に伴い、配電盤の構造設計（部品・枠）を担当する技術者を募集します。 ■業務内容： 各種配電盤の構造設計を担当していただきます。当社は完全受注生産体制を敷いており、大手プラントメーカー、大手エアコンメーカー、機器メーカーなどがクライアントです。屋外に設置する大きなものから工場内に設置する小さな装置まで、幅広く顧客のニーズに応える配電盤を提供しています。 ■業務詳細： ・案件毎の費用見積り ・配電盤の構造設計（部品・枠） ・2〜3人のチームで行います ・仕様書の作成から受注先や戸上電機製作所の営業との打合せ、設計までを担当 ■組織構成： 現在、正社員11名が在籍しており、チームで協力して業務に取り組んでいます。技術者同士のコミュニケーションが活発で、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■仕事の魅力： 当社は創業90年以上の歴史と高圧開閉器国内トップシェアという安定した企業基盤を持ちます。多様なクライアントのニーズに応えながら、技術者としてのスキルを磨くことができます。また、チームでの業務を重視しており、協力しながら設計を進めることで、達成感を感じられる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最新技術導入・自社廃棄物処理場完備／多様なプロジェクト経験／充実の福利厚生◇◆ ■採用背景： 当社の解体工事事業の拡大に伴い、施工管理の経験を持つ新たなメンバーを募集します。組織強化と共に、より多くのプロジェクトを効率的に進めるための増員募集です。 ■業務内容： 建設業の経験を生かし、解体業にチャレンジしてみませんか。主に店舗、オフィスビル、商業ビル、学校、病院などの各種高層構造物や公共施設の解体工事を担当していただきます。施工現場の安全を確保しながら、工事工程の管理、進捗状況の確認改善、人員管理など現場管理業務全般を行います。 ■具体的には： - 施工管理、工程管理、物件管理、原価管理、安全管理 - マニュフェスト管理、再生材の処分 - 施工計画書作成（スケジュール調整、図面、CAD操作） - 下請け業者への発注業務、協力会社の取りまとめ - 営業担当者フォロー、顧客折衝、社内調整業務 - 案件の現地調査、測量調査、見積積算 ■対象エリア： 佐賀県・福岡県西部・長崎県北部が主なエリアとなります。基本的に日帰りでの業務です。将来的には全国各地の風力発電所解体工事に従事するチャンスもあります。 ■組織構成： 現場監督として現在7名が所属。60代3名、50代1名、40代2名、30代1名が活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、造船所や風車などの大規模な解体工事から小規模な建物まで幅広く対応しています。自社で廃棄物処理場を持ち、最新の解体技術を取り入れることで、顧客の期待に応える高品質なサービスを提供しています。 ■福利厚生： 各種社会保険完備、資格取得支援制度、家族手当、交通費全額支給、定期健康診断、退職金制度など充実した福利厚生が整っています。キャリアアップを目指し、安心して長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社後の手厚い資格取得補助制度/公共工事・民間工事・不動産業と多角経営＞ ■募集背景： 公共工事案件の引き合いが高く、自治体の行う入札に参加できるよう施工管理士の増員を要しています。 ■担当業務： 公共事業・民間の土木建設案件の施工管理に従事していただきます。 ・書類作成(エクセル・ワード) 。現場管理業務 ・積算業務(専用ソフト使用)など ※CADができればなお可 ※業務で使用する車両はすべて社用車となります。 ■詳細 最も多い案件は佐賀県の公共事業工事(河川工事/道路工事/護岸工事等)。担当エリアは鹿島市/嬉野市/武雄市がメインです。 ■配属部署・組織構成： 34名(20〜60代)経験豊富な社員もおり、フォロー体制は整っています。 ■特徴・魅力： 多角経営により、取引先が相互的に拡大する仕組みとなっているために、案件の枯渇がない安定した状況です。 ■スキルアップ： 資格取得支援制度も積極的に案内されており、スキルを身に着け収入アップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1〜2年で拠点長事例あり／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声 会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1〜2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業90年以上の老舗総合建設会社／官公庁案件多数／完全週休二日制／転勤なし／丁寧なアフターフォローに強み／武雄から車で20分／UIターン歓迎◇◆ 佐賀県内で、総合建設業を営んでいる当社にて、建築施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・労働災害などの防止のための全管理 ・天候などを考慮し、定められた期限までに完了するような工程管理 ・資材置場の確保や工事用電源の確保 ・お客様打ち合わせの上、要望に応じた建築物になっているかの品質管理 ■業務の特徴 ・入社後はしばらくは2名体制で動いていただき、業務を理解いただきます。 ・基本的に直行直帰が可能です。 ・受注は官公庁からが9割です。 ・車から30分圏内の現場となるため、出張はありません。 ■職場構成 ・建築部門は4名で構成されています。 ※すべて男性、50代1名、60代3名 ■会社について： ・当社は佐賀県内で、総合建設業を営んでいます。 ・売上のうち、土木が4割で建築が6割です。一方、受注は官公庁殻が9割であり、安定した事業経営ができています。　 ・土木では河川・道路・圃場整備・水道施設工事など、建築では木造住宅からRC/SRC/S造工事と幅広く対応しています。 ・エリアは佐賀県内一円ですが、その中でも地元の大町、白石の仕事が多いです。 ・当社の特徴として、業歴が長いことがあげられます。これまで、地場企業として様々な地域貢献を果たしてきましたが、そのおかげで大町町の代表企業と言ったら「前田建設工業」と言っていただけるようになりました。 ・また、丁寧な仕事を第一としており、請け負った仕事は手を抜くことはしない。このことも、長く経営が続けられてきた証左と考えています。 ・当社はほとんど元請けです。当社が主体となって各種工事に取り組んでいます。 ・昨今の異常気象に伴う、災害対応にも迅速に対応しています。 ・当社は仕事の進め方を、社員にゆだねています。そのためのびのび働け、また、休暇が取得しやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜決まった製品ではなく、顧客メーカーと一緒にものづくり／ねじ分野で高いシェア製品あり〜 ■業務内容： ◇「ねじ」やDIY商材などを多く取り扱う当社で、大手法人向けのルート営業職をお任せします。 ◇大手メーカーの商品開発に合せ、図面をもとに最適な部品を提案します。規格品・オーダーメイド製品をメイン商材とし、お客様のお困りごとを解決する営業です。 ■当ポジションの魅力： 【ものづくりの上流から関わるおもしろさ】 ◎まだ世の中にでていない製品を。お客様と一緒に設計することや、ねじのプロとして締結部品の提案を行います。 ◎ねじは地味で目立たない部品ですが、ねじが無いと使えないものがこの世の中に溢れています。最終的には私たちの生活を支えることに繋がります。 ■所属事業部の特徴： ◇FN事業部の営業職は、お客様のニーズに合わせたねじなどの締結部品を提案し、お客様の製品づくりに貢献することができるのが最大の魅力です。 ◇締結部品はどんな業界でも使用されるものですので、ものづくりが好きな方や、社会貢献度の高い製品を扱いたい方、やりがいがほしい方にとっては、親和性の高い商品になります。 ■当社の強み： ◇普遍的な安定性 客先（法人〜個人）に幅があり安定性に貢献。例えばコロナ禍では、製造業の需要が落ち込みましたが、DIYなどの巣ごもり需要による追い風のため、安定性を保ちました。他にも取引業界も幅があり、おおよそ、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定の業界に依存しない強さ。 ◇競合との差別化 物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8％、誤配率0.02％以下という圧倒的数値を叩き出し、高いシェアを維持。 ◇デザイン経営 経営手腕で高い評価を受け、令和4年度の知財功労賞（経済産業大臣表彰）を受賞。一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディング成功。 ■配属先情報： ◇鳥栖DC／18名が在籍※所属する事業部の社員は1名 変更の範囲：会社の定める業務

□■歴史と実績のある名村造船所のグループ企業／UIターン歓迎／各種資格取得支援・キャリアアップ支援充実■□ ■業務内容： ・親会社である株式会社名村造船所のシステム基盤保守業務を担当いただきます。 ・オンプレミス仮想基盤、AWSクラウド基盤、ネットワーク、セキュリティなど、幅広い領域で以下の業務を行います。 ■業務詳細： ・システム基盤の定期メンテナンス ・障害発生時の調査・対応 ・システム変更作業の計画・実施 ・障害の再発防止策の検討および実装 ※製造現場のITを支えるポジションのため、“ものづくりを支える実感”を持ちながら働けます。 ■特徴・魅力： ・大手企業のシステムを担当するため、インフラ全般の幅広いスキル・経験が身につく環境です ・工場（製造現場）での業務が多く、IT×ものづくりのやりがいを感じられます ・AWS・仮想化・ネットワーク・セキュリティなど、技術領域が広く成長機会が豊富 ■人員構成： ・全体：約10名 ・案件ごとに：2名程度の小規模チームで担当 ■キャリアパス： ・まずは既存環境の理解を深めるために、定期作業などからスタート。徐々に担当領域を持ち、希望や強みに応じて幅広い案件に参画 ・その後、システム更改案件などでSEとしての経験を積み、将来的にはマネジメントや上流工程をお任せすることも可能 ■評価制度： ・等級制度により段階を踏んでキャリア構築できます。数値目標と定性目標を総合的に評価し、昇給昇格に反映します。半期ごとに上長と目標設定面談を行い、目標を明確にして日々の業務に取り組むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は佐賀県に本社を置き、主に官公庁からの受注で測量、設計、調査、補償業務で県内インフラに貢献しています。 ■職務内容： 当社の技術士として、主に地質調査等に関する領域の業務をお任せいたします。今回の採用では、実務ではなく若手社員の育成等といった社内アドバイザーとしての役割を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・発注者との打ち合わせ、施工開始時の立会い ・報告書の作成、その他施工書類のチェック ・役所との折衝 ※設計等の業務は社内の別担当が対応しています。 ■組織構成： ・設計課の社員は11名在籍しています。（うち技術士3名） ■業務の特徴： ・実務経験がない方、浅い方も先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。資格試験指導についても行います。 ・当社は公共工事がメインとなり、12〜3月は繁忙期で残業が発生しますが、それ以外は定時退社も可能であり、有休休暇を取得するなどプライベートとのメリハリもつけやすい就業環境です。 ・従業員満足度の向上にも努めており、資格取得支援、研修・講習会の支援など働きやすい職場環境作りを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、戸建て住宅の企画・提案営業をお任せします。 ■業務詳細 戸建住宅を販売する支店の営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。お客様との信頼関係を築き、一緒に理想の住まいづくりを目指す創造的な仕事です。業務は下記の通り幅広く、それらの仕事を設計・現場監督・総務等とともに行う中で中心的役割を担います。入社後は店長や支店長等のキャリアステップを踏むことが可能です。 具体的には… ・引合活動（お客様探し）：展示場接客、訪問営業、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ・新築計画が具体化するまでの信頼関係構築 ・新たな住まいのご要望に関するヒアリング ・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ・最適な資金計画の立案やアドバイス ・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ■業務のポイント ◆まずは、展示場でのお客様対応や担当エリアへの訪問活動などを通じて、市場・新規顧客開拓からスタート。住まいを検討されるお客様がいらっしゃれば、ご要望や条件を伺い、課題を解決しながら、具体的なプランを作成します ◆その時点での快適さだけでなく、家族の成長やライフスタイルの変化など、お客様の将来をも見据えた提案を行うことで、長く暮らし続ける中でさらに満足が高まっていく住まいを実現します ◆大切なのは、心から信頼しあえる関係を築くこと。誠実な姿勢で対話を重ね、時には言葉にならない想いまでも感じ取り、そのお客様にとっての「理想の一邸」の実現に努めます。ご契約に至った後も、建築・お引き渡しと、常に営業社員が責任をもって窓口となります ◆さらにお引き渡し後も末永いお付き合いを重ね、お客様満足をどこまでも追求。そうした中で築かれたお客様との信頼関係が、また新たな出会いへと繋がっていきます 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜LPガス事業やインフラ工事等、地域の暮らしを支える会社／残業月平均15時間等プライベートを大事に働ける環境〜 佐賀に根差して50年超えの地域インフラサービスを展開する当社にて、公共・民間案件の管工事施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎対象案件：上下水道、空調設備、ガス設備など。 ◎業務内容：工事のスケジュール管理・進行状況のチェック・安全管理をお任せします。（工程・安全・品質・予算の管理／施工計画のプランニング／発注者との打合せや調整、費用の積算／協力会社の手配・交渉） ◎担当エリア：佐賀県内東部・久留米市周辺エリアがメインです。移動には社用車を使用します。 ■教育体制 ベテラン社員のOJTにて手厚く教育をいただけます。 入札書類の作成方法の指導を受けたり、民間工事の施工管理補助を行う中一連の業務を習得いただきます。施工管理資格取得後は公共工事も担当いただきます。 ■職場環境 個人個人を尊重する風土が根付いているため、働きながら自分の好きな分野ややりがいを感じる仕事が見つけられるはず。仕事を楽しみたい人にはまさに『最高の職場』！現場から次の現場へ移動する際も、ちょっと一息つく時間を取れて無理なく働ける環境です。 ■求人のポイント ◎親会社がプライム上場企業の三愛オブリ株式会社であり、福利厚生は同社制度が適用となり、企業年金基金、リコー三愛グループ健康保険組合加入や産休制度や育児休暇制度等、充実した環境で就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇佐賀／転勤無！未経験入社で活躍者多数◎丁寧なサポートで手に職を付けられる／土日休・残業15ｈ程度／各種手当や引っ越し費用の負担有り／資格所得に向けた学費も負担します◆◇ ■仕事内容： 建設工事現場の施工管理業務をお任せします。 ・実行予算の管理、工程管理、品質管理、安全管理の統括業務を行います。 ・建築施工管理の場合、主にRC造・S造の改修工事、内装工事 土木工事の場合は官公庁発注する公共工事を担っていただきます。 ◇施工エリア：基本的に唐津市、玄海町 及び 福岡県西部(5~6ヵ所)　 唐津から車１時間30分位までの範囲であり、基本直行直帰可能です。 ◇工事規模：公共工事の工期は４〜5ヶ月位、民間工事の場合６〜８ヶ月の工期、金額は5,000万〜１億円程度の規模となります。 ◇担当現場数：原則１工事現場で場合により２現場を、改修工事であれば３つ程を担当いただく想定です。 ■組織構成： 全社では13名が在籍しており、施工管理担当は4名です。 ■入社後： 未経験からでも活躍できるように丁寧なレクチャーを心掛けております。 個人差はありますが半年〜１年間程度は先輩社員からの現場OJTを通して徐々に実務に慣れていただきます。 分からないことは何でも聞ける環境がありますので、安心してチャレンジできます。 ■中途入社について： 前職は建築業ではなく商社系から転職してきた人材や、設計職から施工管理を目指して当社の門を叩いたスタッフが活躍しています。 建築物が好きな方や興味がある方であれば経験がなくても施工管理として活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 実務経験を積むことで、1級または2級建築施工管理技士の資格取得も目指せます。 将来的には管理職として部下の指導やプロジェクト全体の統括を担うポジションにも挑戦できます。 ■企業の魅力： 昭和24年創業の歴史ある企業で、総合建設業を手掛けています。 土木工事から型枠工事まで幅広い対応力を持つことが当社の強みです。 残業時間は月15時間程度と少なく、プライベートとの両立も可能です。 年2回の賞与や隔週休2日制など、働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実◆完全土日祝休み◆月平均10〜20時間程度の残業／佐賀県三養基郡で安心して働ける環境】 ■採用背景： 〜世代交代による組織強化を目的とした採用〜 当社は佐賀に本社を置き、モバイル部品や自動車用部品の生産設備向けに自動設備やレーザ加工設備を生産販売しています。現在、配電盤・制御盤の設計に携わる電気設計技術者を募集しています。 ■業務内容： 配電盤・制御盤の設計を中心とした業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みます。 - 配線図や回路図の作成 - ブレーカーや制御部品の選定 - 装置の制御要素に合わせた部品の組み込み - 制御盤や操作盤のレイアウト設計 ■会社の特徴： 当社は昭和11年にモーター、変圧器の修理業として創業し、現在では「精密制御機械技術」を駆使し、ファクトリーオートメーションやメカトロニクスの分野に進出しています。また、平成15年からは「レーザ加工技術」に取り組み、高機能フィルムの高速切断加工や高精度の微細加工においても国内外から高い評価を受けています。 ■キャリアパス： 技術者としてのスキルを磨きながら、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションを目指せる環境です。最新のレーザー加工技術や生産ラインの構築、システム制御における技術力をさらに高めることができます。 ■就業環境の特徴： - 福利厚生が充実しており、家族手当や住宅手当が支給されます。 - 完全土日祝休みで、月平均の残業時間は10〜20時間程度と働きやすい環境です。 - 佐賀県三養基郡からの転勤はなく、地域に根差して働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要： 当社事業の基盤である生産、モノづくりの現場の工場において、工場組織全体に関わる人事・労務・福利厚生業務全般を担い、企業理念を基盤とした CSR・品質経営体質強化に貢献いただきます。 ◆具体的な業務内容： 工場内の人事・労務業務全般をお任せいたします。 ・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など） ・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など） ・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施） ・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など） ・賃金（賃金制度運用、給与計算など） などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる） 各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なりますが、総合職 1〜2 名、一般職 3 名程度で構成されています。（除く管理職） ◆ミッション： 「強い」ブリヂストンと?期ビジョンの実現に向け、稼ぐ力を徹底的に強化し、モノづくりを本質的に強化する。 また将来に向けてはモノづくりを極めることで断トツ商品を創る力を進化させていく。 戦略実行に当たっては、部門一体で変革を推進し、ボトムアップで一人ひとりの自律化「自分で考え、自分で改善・解決し、自分で標準・仕組みを進化」を推進する。 ◆当社の特徴・魅力： 当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している世界最大級のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。 特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。 また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：本文参照

◆【経験者歓迎】ワールドホールディングスG／富士通のコアパートナー認定企業／様々な分野のプロジェクトに携われる／残業月10H／50代で入社された方も多数活躍◆　　 PL・PL候補として、PMと共にクライアントと要件定義や設計工程対応を行っていただきます。 入社後3年程度でPMを目指せる環境です。PJは4割プライム、6割富士通様系となります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計工程が完了し、PM承認後、後工程担当メンバーのマネジメントをし、納期スケジュール調節等を担当します。 2日に1回以上はグループ内で打ち合わせを行い、進捗確認を実施します。 ■プロジェクト例： ・グループ会社基幹システムの開発／運用保守 ・ビックデータ基盤構築 ・kintone構築／サポート ・自治体基幹システム開発 ・官公庁向けシステム開発 ・医療向けシステム開発 ・車載ECU開発、顔認証システム開発 ※グループ内の案件が35％、「富士通」の受諾案件が35％、その他のお客様の案件が30%です ※開発言語はJava、JavaScript、VB.Net、C、C#、.NET、PHP、COBOL、Pythonなどです ■具体的な業務： （1）お客様との打ち合わせ 月に1回ほど、顧客企業と定例会を実施。お客様のニーズや案件の概要を伺い、それに合った仕様を提案します。その後は随時、進捗を報告していきましょう。 （2）社内での会議／開発 1案件あたり、3〜6名のチームで担当。半分はパートナー企業の方です。2日に1回以上はグループ内でミーティングを行ない、開発の進捗を確認。メンバーの課題も聞き、アドバイスや指示を出します。また自身もメンバーと分担して、開発にあたりましょう。 ■教育制度： リスキリングができる充実の研修を用意しています。個人に合った研修を随時案内し、自発的な受講の費用もサポートします。マスター済みであれば、受講しなくてもOKです。 ・技術研修（AWS、AI、RPA、DX等） ・運用／保守作業品質向上研修 ・情報セキュリティ研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・リーダー研修 ・コンプライアンス研修 ・キャリアコンサルティング研修等 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験歓迎★ ◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■業務の特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇化粧品・医薬部外品のOEM・ODM事業／容器開発・商品化プロジェクト担当（容器選定・評価・進行管理を担うポジション）／年間休日125日◇◆ ■業務概要 化粧品・医薬部外品のOEM/ODM事業を展開する当社にて、容器・包装資材に関する開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。 お客様のご要望をもとに、営業担当や容器・包装資材メーカーと連携しながら、最適な容器・包装資材の探索・選定から評価試験、量産化まで一連のプロジェクトを推進いただくポジションです。 CADを用いた構造設計が主業務ではなく、社内外の関係者との調整やスケジュール管理、容器・包装資材の評価・選定を通じて、商品化を実現していく役割を担います。 容器や包装資材に関する専門知識は入社後に習得いただけるため、業界経験がない方も歓迎しています。 ■具体的な業務内容 化粧品容器・包装資材に関する開発プロジェクトの進行管理を担当いただきます。 ・容器・包装資材の探索、選定 ・開発案件の進行管理 ・スケジュール作成および進捗管理 ・営業担当、お客様との打ち合わせ ・容器・包装資材メーカーとの仕様調整、納期調整 ・容器・包装資材の評価試験（漏れ・適合性確認等） ・コスト管理、見積作成 ・工場や関連部署との各種調整 ・量産立ち上げに向けた対応 ※容器メーカーの既存ラインナップから製品コンセプトや処方に適した容器を選定し、評価・検証を行いながら製品化を進めていきます。 ■このポジションの特徴 本ポジションで特に重要となるのは、プロジェクトを円滑に推進する調整力や管理力です。 ・複数案件のスケジュール管理 ・社内外との折衝・調整 ・容器・包装資材の選定、評価 ・コストや納期の管理 などを通じて、お客様の要望を商品として形にしていく役割を担います。 生産管理、品質保証、品質管理、購買・調達、営業などのご経験をお持ちの方は、これまで培った調整力や管理力を活かしてご活躍いただけます。 ■業務の魅力 ・多様な化粧品ブランドの商品開発に携われる ・商品化までのプロジェクト全体を担当できる ・調整力・交渉力・進行管理力を高められる ・容器選定から量産化まで幅広い経験を積める ・お客様の要望を形にする達成感を味わえる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇開発×リーダーを両立／長期安定PJ／PMへの明確なステップアップ◇◆ ■採用背景： 自治体・医療・EC・物流といった長期案件の拡大に伴い、開発現場をリードできるJava PLを増員募集します。PM直下でプロジェクトを牽引しつつ、将来のPM候補としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： Javaを用いた業務システム開発において、PLとして設計・実装とチームマネジメント双方を担います。3〜5名程度のチームを率い、現場に最も近い立場からプロジェクト成功にコミットしていただきます。 【主な業務】 ・基本設計〜詳細設計、重要機能の実装 ・メンバーのタスク管理、コードレビュー、技術フォロー ・PMとの仕様調整、進捗・課題の報告／改善提案 ・顧客担当者との折衝（要件確認・仕様調整） 【プロジェクト例】 ・自治体基幹システムの機能追加・更改 ・医療向けシステムの保守・改修および新規開発 ・倉庫管理システムのリプレイス開発 ・ECサイト関連業務システムの刷新 ■働き方・環境： 残業は月平均10時間程度で、繁忙期以外は比較的落ち着いた稼働です。リモート勤務は相談可能で、プレイングリーダーとして裁量を持ちながら、開発とマネジメントのバランスを自ら設計できます。 ■ポイント： ・設計・実装に継続して関わりながら、PLとしての経験を積める環境 ・PM直下のポジションで、ステークホルダー調整や進行管理スキルを実践的に習得 ・組織づくりやメンバー育成にも関与でき、マネジメントキャリアの土台を形成可能 現場志向を持ちながらリーダーとしてステップアップしたい方、将来PMを目指し長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木工事施工管理担当として、公共工事・民間工事の業務管理をお任せします〜 ■募集概要 当社は佐賀県に本社を置き、土木工事、電線工事等の事業を手掛けています。案件の約半分が官公庁からの土木工事、残りを大手電力会社やその他電気工事会社から請け負っており、事業は安定しています。 ■業務内容： ・工程管理、安全管理、品質管理 ・職人手配 ・書類作成（役場に提出する書類等） ・機械オペレーター ・担当する現場は年間２件程度と小口工事数件を担務となります。（時期にて変動あり）。現場へは社用車を使って移動します。 ・夜間業務が発生する場合があります。（地中線工事・道路工事の場合）頻度は年に数回程度です。 ■業務エリア： ・佐賀県の神埼市,吉野ヶ里町が主な業務エリアです。宿泊を伴う出張はありません。 ■配属先： ・土木施工部に配属されます。現在6名が在籍しております。年齢層は50代が中心です。（男性のみ） ■資格について： ・2級土木施工管理技士の資格のみお持ちの場合、入社後に1級施工管理技士取得に挑戦できます。※資格支援は、受験講習会への費用助成及び受験費用助成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務