◆◇PGからステップアップ◎要件定義や基本・詳細設計などの上流工程の経験も積める環境／事業拡大による増員採用／自社内での開発体制拡大中／残業月平均10〜15時間／社長は現役エンジニア◇◆ ■POINT： ★ 転勤無し：本人から転勤の意思が無い限り転勤はありません。 ★ チーム体制：2名以上のチーム体制でプロジェクトに参画。 ★ 開発や上流工程の仕事：エンジニアとしてのスキルを伸ばせます！ ★ 駅から徒歩約５分：駅近でアクセス便利な立地！ ★ 新しいオフィス：しきたりや風習などもなく、周りも新メンバー！ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 当社のシステムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）として、業務システムやWEBシステム、アプリケーション開発におけるの設計・開発業務に携わって頂きます。 ■業務の特徴： ◎２名以上のチーム体制（チームのメンバー数：2名〜15名） ◎半年〜1年以上の長期案件が主力 ◎大手取引先との案件多数（安定した基盤） ◎事業拡大にともない、ポスト増加中 （プロジェクト例） 電力・ガス・金融・メーカー・官公庁・自治体・医療・ゲーム業界など、豊富な案件。 要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から、プログラミング、保守・運用まで。 ■働く環境について： 案件ごとに稼働時間をモニタリングし、超過する受託先などには上長が改善提案を行います。その他、人員を増やしたり、より適性のある案件へ配置換えを行うなどの工夫をし、残業時間が増えないよう調整を行っております。 ■開発環境： 【 言語 】Java、PHP、C#、C、JavaScript、.NET、Dart など 【 OS 】Windows、Linux、Android、iOS など 【 DB 】ORACLE、SQL Server、MySQL、PostgreSQL など 【 クラウド 】AWS、Azure、GCE など 【 フレームワーク 】 Spring Framework、Flutter、Symfony、Laravel など 【 プラットフォーム 】EC-CUBE、Salesforce など 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チーム制で案件を担当するため、未経験者も安心して技術習得できる環境／地域社会のインフラ整備に貢献できるやりがいのある仕事〜 ■職務概要 当社は建設コンサルタントとして、地域社会のインフラ整備に貢献しています。今回は地質調査技術者の募集を行っており、未経験の方も大歓迎です。発注者（県、市町、民間会社）からの依頼に基づき、指定された場所の地質調査を行います。 ■業務詳細 地質調査技術者として、発注者から預かった図面や数量表、設計書などのデータをもとに調査を行いますが、最初はボーリング作業から着手いただきます。業務に慣れてきたら、徐々に工程管理や、調査結果などの管理業務にも挑戦していただきます。書類の作成はCADやエクセル・ワードなどを使ってデータを作成し、発注者に提出する形で完了します。未経験の方でも、先輩社員が一から丁寧に教えますので、安心してスタートできます。また、業務は必ず2〜3人のチームで行いますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■教育体制： 入社後は教育担当がつき、OJTにて業務習得を行っていきます。習熟具体に応じ任せる業務を決めていきますので、焦らずに成長いただける環境です。 ■組織構成 現在、当社の地質調査チームは4名で構成されています。少人数のチームだからこそ、アットホームな雰囲気で働くことができ、一人ひとりがしっかりとサポートし合える環境です。未経験からスタートした先輩も多く、あなたの成長を全力でサポートします。 ■魅力 佐賀県は有明粘土が多く堆積した日本有数の軟弱地盤地域です。そのため、地盤の軟弱なところに構造物をつくらざるを得ない場合が多く、地質調査は非常に重要なものとなります。この他に、地すべりやがけ崩れなどの土砂災害を未然に防ぐための地質調査もよく行われます。 弊社の地質調査部門は、常に土と関わった仕事を行っています。佐賀県内の地質に関してのデータがたくさん揃っていますので地質や地層に興味がある方は、仕事を通じて今以上に地質に関して造詣を深めることができます。

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上〜3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円※９月30日以降応募〜12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界最先端の設備を保有/化学業界で国内トップクラスを誇るJSR株式会社のG企業/世界屈指の技術力・安定基盤◎◆ ◇有給取得平均18.6日/事前申請で土日休みも可/働く職場環境◎食堂・個人ロッカー・制服あり◇ ■募集概要： 主に半導体向けのファインケミカル製品の製造・販売等を行う当社にて、世界中のお客様に対し、品質保証、技術開発業務を行って頂きます。 ■職務内容： ・顧客との打ち合わせ。将来的なニーズを把握、品質技術の向上を検討 ・顧客ニーズを先取りした製造技術の確立 ・国内国外の各生産拠点との技術交流 ・顧客からの調査依頼の受付・対応 ※配属の製品技術部は1３名程度の組織です。 ■職務の特徴： 当社はIoT製品に用いられる半導体用フォトレジストや液晶画面用薬品を製造しております。扱っている製品はいずれも今後需要の増加が見込まれており、また現時点で世界トップクラスのシェアを誇ったりと、市場競争力の高いものとなっております。(例：スマホカメラの画像センサー用途向けフォトレジスト/液晶テレビの配向膜としてディスプレイ用材は世界シェア1位)現状に甘えず、更に質が高く競争力のある製品を目指すことは難しいですが、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 日常的に電話などで英語を使う仕事ですが、語学力を高める社内学習プログラムもあります。 ■当社の特徴： 当社はIoT製品に用いられる半導体用フォトレジストや液晶画面用薬品を製造しております。扱っている製品はいずれも今後需要の増加が見込まれており、また現時点で世界トップクラスのシェアを誇ったりと、市場競争力の高いものとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇基本17時帰り／残業少なめ／佐賀市内の公共工事メイン◇◆ ■採用背景： 〜組織体制強化のための増員募集〜 当社は佐賀県や佐賀市からの公共工事（主に道路舗装工事）をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。組織体制強化のため、施工管理を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 工事現場の管理、書類作成、現場に携わる業者の方たちの取りまとめ等、施工管理業務を行っていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 工事現場の進捗管理 施工計画の作成と実施 現場スタッフのスケジュール管理 必要な書類作成と提出 業者やクライアントとの調整業務 ■魅力ポイント： ワークライフバランス：基本的に17時に帰宅でき、残業は多くても月20〜30時間程度。休憩時間も1時間半あり、プライベートとの両立が可能です。 安定した雇用環境：定年は65歳ですが、定年後も再雇用制度があり、長く働ける環境です。現在65歳以上の職員も現役で活躍しています。 裁量の大きさ：仕事の組立ては比較的自由で、裁量権を持って働けます。公共性の高い仕事を通じて、経験を積むと年収が上がるやりがいのある職場です。 ■配属部署： 工務部には、20代1名（男性）、40代3名（男性2名／女性1名）、50代3名（男性）、60代2名（男性）の計9名が所属しています。アットホームな社風で、中途入社の社員も多く、10年以上勤務している社員が3名おります。ベテラン社員が多く、技術力には定評があります。 ■当社について： 当社は佐賀県や佐賀市からの公共工事（主に道路舗装工事）をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。現場はほとんどが佐賀市内で、その他神崎市などからの受注もあります。宿泊を伴う出張はなく、夜間工事は年に数回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／専門スキルをゼロから習得／地域の安全に貢献できる】◆土日休み／残業少なめでプライベートも充実◎ ■採用背景： 当社は佐賀県や市からの公共工事（主に道路舗装工事）をメインに請け負っており、近年の受注増加に伴い、施工管理技術者を募集することとなりました。未経験の方でも安心して始められるよう、丁寧な研修とサポート体制を整えています。 ■業務内容： 施工管理技術者として、工事現場の管理、書類作成、現場に携わる業者の方たちの取りまとめを行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 工事現場の管理：進捗管理、安全管理、品質管理 - 書類作成：工事関連の書類作成、報告書の作成 - 業者の取りまとめ：作業指示、スケジュール調整、現場の調整 1日の流れとしては、7時半頃に出社し準備作業を行い、8時に現場へ出発します。17時に帰社し、書類作成業務がなければ17時半前には帰宅が可能です。休憩は1時間半です。 ■働く環境： 残業時間は少ないときで0時間、多いときでも20〜30時間（前年度実績）です。休みも取りやすいため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■配属部署： 工務部には、20代1名（男性）、40代3名（男性2名／女性1名）、50代3名（男性）、60代2名（男性）の計9名が所属しております。アットホームで、仕事の流れは本人の意思を尊重する自由な雰囲気です。ベテラン社員が揃っており、技術力には定評があります。 ■当社について： 当社は佐賀県や市からの工事（主に道路舗装工事）をメインに請け負っており、その他民家の駐車場まで幅広く工事を行っています。現場はほとんどが佐賀市内で、その他神崎市からの受注もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内でＡ級の工事業者としての実績あり◆月平均残業２５ｈ◆佐賀県内の案件が中心（その他日帰り圏内）◆資格取得や技術習得で給与に反映〜 ■職務概要： 当社にて電気工事全般の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・施工図、工程表の作成 ・現場管理、安全管理、予算管理 ・資機材の選定、発注 ・お客様との打ち合わせ ・各種書類の作成 ■サポート体制： 入社後はスキルによりますが、先輩社員に着いて施工管理業務をお任せします。経験を積んでいただいた後は、より大規模なプロジェクトの管理や若手社員の指導・育成をお任せします。 ■案件の特徴： ・地元の1級建築士事務所やゼネコンを中心に、7割は既存のお客様。地域の公共工事や病院、保育園などの施工実績が豊富です。 道路照明、道路情報板、信号機設置工事・病院、保育園、工場、事務所、銀行等の各種民間新築、改修物件など多数の工事を手掛けています。 ・担当現場数は各メンバーそれぞれに過度な負担がかからないよう、お任せする案件量には常に気を配っています。案件規模にはよりますが、公共工事の場合は、基本的に1件のみを担当。民間工事でも並行して行うのは、3~4件程度です。 ・直行直帰可能。営業車を会社が1人1台貸与しますので、そのまま帰宅して大丈夫です。 ■組織体制： 工務部には9名（20代〜60代）が在籍しており、男性28名、女性4名の構成となっています。技術的な業務が多いため、多忙な時期もありますが、メンバー同士の協力体制が整っており、効率的に業務を進めることができます。直行直帰が可能で、営業車を1人1台貸与しますので、自由度の高い働き方が実現できます。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社電興社は、70年以上の歴史を持つ安定企業で、地域社会に根ざした事業展開を行っています。社員同士の交流機会も多く、社内バーベキューやフットサル部などのレクリエーションが充実しています。また、賞与や各種手当、資格試験合格祝い金など、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。残業時間は月平均25時間で、プライベートと仕事のバランスを取りながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全土日祝休み・残業平均20時間程度で働きやすさ◎／未経験でも１から専門性を高めていける環境〜 ■職務概要： 当社は建設コンサルタントとして創業以来、測量、地盤調査、河川・道路・構造物の設計、用地補償を通じて、地域社会のインフラ整備を行っております。 【計画設計業務】道路・河川・橋梁・下水道・公園・グラウンド・農業施設などの設置のための計画、検討、設計をする 【調査・点検業】務土木構造物（橋梁など）の調査診断、補修、設計を行う ＜具体的には＞ ・発注者である自治体（国、県、市町村）から業務を受注したのち、業務内容の詳細について打合せを行い、現地視察を行います。 ・設計業務（工事に必要な設計図面を作成するまでには、環境や動植物への影響、地形や地盤の問題、周辺住民の意見、工法や工事費、利便性や経済効果など、さまざまな角度から調査・分析・評価を行い、効果などを総合的に比較検討して、最良の位置と構造などを提案します。） ・設計図/計算書/報告書を発注者に提出　※設計図は専用のCADソフトを用いて作られます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ： 使用する道具の名前等、基礎的な知識から理解を深めていただきます。また、入社して半年間は座学も実施しながら先輩の教育の元、OJT形式で1から業務を学んでいただきます。 ■魅力POINT： ほぼ全ての案件が国や都道府県等の官公庁、自治体などであり、道路や橋梁などのインフラ整備に携わることができ、社会への貢献度が高いやりがいのある仕事です。 また、自分で設計した構造物が形として出来上がり、それがそのままの形で現地に残り続けるため、高いモチベーションを保ちながら仕事ができます。 土木設計技術の仕事は感動が多いやりがいのある仕事だと言えます。 変更の範囲：本文参照

〜チーム制で案件を担当するため、未経験者も安心して技術習得できる環境／地域社会のインフラ整備に貢献できるやりがいのある仕事〜 ■職務概要： 私たちは建設コンサルタント企業として、地域社会のインフラ整備を支えるために、測量、地盤調査、河川・道路・構造物の設計、用地補償などを行っております。今回募集しているのは、未経験の方でも挑戦できる測量技術者のポジションです。 未経験者には最初、土木工事を行う土地の位置や形状、面積、高さなどを計測から着手いただきます。業務に慣れてきたら、測量計画の策定(発注者からの依頼を受け、工事予定地や工事内容、工期などをヒアリングし、現地視察を行いながら測量計画の立案)や測量図面の作成(現場で収集したデータをもとに、測量図面を作成)をお任せします。 ■組織構成： 測量部門は現在5名のメンバーで構成されており、アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。未経験の方でもチーム全体でサポートしていきます。 ■教育体制： 入社後は教育担当がつき、OJTにて業務習得を行っていきます。習熟具体に応じ任せる業務を決めていきますので、焦らずに成長いただける環境です。 ■魅力POINT： 測量業務の役割は、さまざまな工事現場における「縁の下の力持ち」となることです。測量技術者の仕事はどちらかといえば裏方に属する職業です。 しかし、構造物や建造物は測量を行わないと、つくることはできません。測量業務は、日の目を見ることは少なくても、すべての工事計画の根幹を成す、非常に大きな役割を担っていると言えます。 弊社の測量部門は皆優しい先輩ばかりで、指導も丁寧に行いますので、安心して仕事に取り組むことができます。

チームを育て、未来を創る。裁量をもって活躍できる環境で、理想のコールセンターを実現しませんか？ 【仕事内容】 チームをまとめる管理者（スーパーバイザー）候補を募集します。 あなたの経験とリーダーシップで、オペレーターの成長を支え、顧客満足度の高い組織を創り上げてください。 【具体的には】 ・チームマネジメント 　┗オペレーターの目標設定、進捗管理、シフト作成など、部署全体の運営をお任せします。 ・人材育成 　┗新人研修の企画・実施から既存スタッフのスキルアップ支援、定期的な面談まで、一人ひとりの成長に寄り添います。 ・業務改善 　┗対応品質や生産性のデータを分析し、業務フローの改善やマニュアル改訂などを主導していただきます。 ・エスカレーション対応 　┗オペレーターでは対応が難しいお問合せの引継ぎやトラブルシューティングなど、現場の頼れる最後の砦となってください。 ・現場サポート 　┗プレイヤーとしてお客様対応に入ることもあります。現場の状況を肌で感じ、的確な指示を出してください。 ・データ管理 　┗各種KPIの集計、分析、報告書作成など。

◆◇創業70年を迎える優良企業の店長候補！/転勤無し/仕入れ~店舗運営をお任せ/全国トップクラスの安定企業／様々なキャリアアップが目指せる/パパ育休制度も取得実績あり/事前相談で土日休みも可/年間休日108日◆◇ ■業務詳細： 食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」にて下記業務をお願いします。 ・生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門等、店舗全体のマネジメント ・各部門チーフの育成 ・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理 入社後まずは店舗にて生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門などいずれかの担当として、商品加工や品出し仕入れ計画等現場実務を行っていただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ■研修制度： 当社では、新入社員から経験豊富なスタッフまで、スキルアップをサポートする充実した教育研修制度を整えています。 具体的には、「ステップアップ表」という作業項目のチェック表があります。 初級・中級・上級の大きく3段階あり、月に一回の面談で上司であるチーフと読み合せて、できるようになった部分を確認します。約2~3年間で研修が終了となります。 業界未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指すことができます！ ■1日の仕事の流れ： 7：00…出社、売り場確認、品出しなどの開店準備 10：00…商品加工、発注業務 12：00〜14：00（目安）…２時間のお昼休憩 14：00…売り場確認、商品確認、事務処理 16:00…夜間責任者への引継ぎ 17：00…退社 ■キャリアステップ： 職種実績や経験に応じてチーフ→店長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です。 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・本人双方からの評価にて決定いたします。 ※営業会社ではないため、個人に対しての売上ノルマはありません。店舗メンバー全員でお店を盛り上げていく事が必要な為、自然とチームワーク・コミュニケーションが醸成される環境です。 ■評価制度： 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・部下双方からの評価にて点数化し決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

建築土木・上下水道関連資材の販売、農業資材設計販売を行う当社にて、営業およびルート配達をお任せします。各取引状況は、水道資材5割、建築資材2割、農業資材2割、土木資材1割です。 ■具体的な業務内容： ・3万点ほどある取扱商品の中から、お客さまが求められているものに適合する資材をピックアップし見積書を作成します。 ・お客さまから正式に注文を受け付けたら、資材をトラックでお客さまのもとへ運搬します。 ・また、単に「注文を受ける」「商品を運ぶ」だけではありません。農家への応援として、作物の収穫量増強に向けた土壌調査も手掛けています。実際にお客さまの田畑を訪ね、土を採取する業務もあります。 ・さらに、資材関係の自治体入札に関しては資料作成業務もお任せします。 ・重い資材を持つこともあるため、体力に自信がある方を歓迎します。 ・担当者数は20社ほどを想定しており、移動範囲は佐賀県域です。一日4−5件を回っていただきます。 ・まずはたくさんある商材を覚えていただくためにも、既存営業からお任せしますので、未経験の方でも挑戦しやすい営業です。 ■こんな方におすすめ： 【会社の成長に関わりたい方】2022年創業でこれからが会社の拡大フェーズです。これからどんどん従業員も増えていく予定なので、会社と一緒に自分も成長していくことにやりがいを感じたい方におすすめです！ 【働き方改善したい方】変形労働時間制を取っておりますので、日によっては15時に帰ることもあり、隔週の土曜出勤に関しても休みになることもあります。どんなに遅くても18:30には帰ることが可能なので、残業や休日の呼び出しが多くてきつい方にもおすすめです！ 【資格を生かしたい方】準中型免許が必須となりますので、トラック運転手をやっているけど、体力的にきつい、安定した休みに切り替えたい、など資格を生かして働き方を変えたい方にもおすすめです！ ■職場構成と育成： ・現在、社員は3名です。 ※30代男性2名、40代女性1名 ・入社後は社員一同で育成していきますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・当社は、会社の利益よりも、お客さまの役に立つ会社であることに重きを置いています。そのため、お客さまから感謝されることが多く、「頼んでよかった」という言葉を多くいただき、そのときにやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員・業界未経験歓迎◆ルート営業◆残業月9h・土日祝休み＜ワークライフバランス◎＞◆異業種から中途入社者多数◆未経験から金融業界へ！地元企業の経営に携わり地域貢献度◎ ■職務内容： 佐賀県東部エリアの中小零細企業や住民を対象に融資・渉外業務をお任せします。既存顧客及び新規顧客の深耕、新規顧客の獲得を担っていただきます。 ■業務詳細 主に個人事業主向けに集金業務・融資の提案等を行って頂きます。 午前中：外出（顧客回り）※定期積金の集金、預金の勧誘、融資の提案・相談などを行います。 昼：一度社に戻り集金の精算　 午後：外出（顧客回り） 上記が日々のルーティーンになります。集金のタイミングで情報収集を行い、融資の相談・提案を行います。 同社が大事にしているのは“信頼”。顧客と密なコミュニケーションを重ね、その中で融資商品や補助金制度のご案内をします。 また、大手の金融機関と比べより、実情に入り込んだ提案ができるのが地域密着型である『同社ならでは』の特徴です。 ※佐賀県東部エリアが営業範囲となります。 ■組織構成： 営業人員は各店舗に1〜4名、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■研修制度： 入社後は本店にて１週間程度の研修（金融知識など含む）がございます。 その後は現場OJTにて先輩社員の同行営業などを通して業務の進め方を学んでいただきます。 未経験の方でも安心して業務に慣れていただけるような研修を整えております。 ■社風： 異業種からの中途入社者も多数活躍しており、経験が浅い社員に対してもフォローし合う関係性です。 営業として目標数字は追いますが、個人に課せられているというより組織全体で追うイメージで、全体で成長していく企業風土となっています。 また、活躍する社員が感じる同社の魅力は、地元の企業の経営にダイレクトに役立てられていたり、住民の生活を支えられている実感が感じられる点にあるそうです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が施工する各種建築物に関わる構造設計業務をお任せします。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の「ありがとう」を直接感じられるコールセンターで、チームを率いるリーダーとして 新しいキャリアをスタートしませんか？ 「誰かの役に立ちたい」「チームで何かを成し遂げたい」「マネジメントに挑戦してみたい」 そんな想いをお持ちの方なら、コールセンターでの経験は一切問いません。 充実した研修と万全のサポート体制で、あなたの成長を全力でバックアップします！ 【仕事内容】 お客様対応を行うオペレーターが安心して業務に取り組めるように、チームをサポートし、 より良いセンターを創っていくお仕事です。 ≪入社後の流れ≫ まずはオペレーターとして、お客様対応の基本を学んでいただきます。話し方など、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 業務に慣れてきたら、少しずつリーダーとしての業務をお任せします。先輩社員がしっかりフォローするので、 自分のペースで着実にステップアップできます。 ≪具体的な業務内容≫ ・オペレーターからの質問対応、業務サポート（エスカレーション対応） ・対応品質のチェックと、より良くするためのアドバイス（モニタリング、フィードバック） ・チームメンバーのシフト管理・勤怠管理 ・日々の報告書やマニュアルの作成・更新 ・新人オペレーターの育成・研修サポートなど

【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／未経験入社9割！／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

〜受注件数・金額・待遇ともに九州のゼネコンでトップクラス／資格や仕事に見合った待遇／直行直帰可〜 ■業務概要： 九州各地のマンションやビル、商業施設、大規模木造建築、戸建住宅等の建築施工管理を担当いただきます。 ■詳細： ・施主様や関係者との打ち合わせ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配と、職人のマネジメント ・安全管理、工程管理、品質管理、原価管理 ・アフターフォローなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・創業から100年にわたり実績と信頼を築き上げてきた当社。年間受注件数、金額、給与など、九州のゼネコンでトップクラスの水準を誇っており安心してキャリアアップできる環境です。 ・案件は木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造と多岐に渡り、公共施設、商業施設、工場、住宅とジャンルも幅広くあるため、市場価値の高い建築施工管理のエキスパートを目指せます。 ・施主様の思いをカタチにするために積極的な提案を行い、職人との対話も重視しています。まず施主様との打ち合わせからスタートし、ご依頼内容やご希望に添って、独自の提案を行うことも可能。自ら案件を動かしていくため、大きなやりがいを実感できるはずです。 ■キャリアパス： ・入社後はお互いを知るレクチャーを実施。経験や適性に応じて配属し、配属後も長期的なキャリア形成をサポートします。 ・経験、年次に関係なくチャンスが与えられ、仕事を任せられる環境です。充実した研修や経験を通して未経験でも理想のキャリアが目指せます。 ・一人ひとりの頑張りを正当・公平に評価し、業績に応じた賞与を支給。現場のムダを減らし利益を上げれば、その実績がベースとなります。 ■待遇： 業績好調につき、2024年4月には技術者の給与をベースアップ。その一環として資格手当も大幅アップを実現しました。例えば、1級建築施工管理技士の資格手当は、月5万円から7万円に上昇。九州で最高クラスの待遇と給与水準を誇っています。 ■モデル年収： 年収700万円／経験5年／1級施工管理／月給40万円+賞与 年収1000万円／経験15年／1級建築士／月給55万円+賞与 変更の範囲：本文参照

■担当業務： ・一般道路（上下水道導入後の道路復旧）や駐車場の舗装工事を主業としている当社の営業業務をお任せします。 ■業務内容： 具体的には ・代表と共に入札への参加や請負工事業者との折衝 ・業務に余裕のあるときは現場監督見習い（施工管理技士の資格があれば現場監督）として現場管理もお願いします。 〇営業先： ・佐賀県内全域 及び 福岡県の一部（久留米市などを含みます）で、社用車で移動します。 ・以前からお付き合いがある企業様や個人の方がお客様になり。法人顧客がメインになります。 ■配属部署・組織構成： 会社全体では10名（30代〜70代の幅広い年齢層）が在籍しています。 ■キャリアパス： ・営業として工事案件をまとめていく役割と次期代表の右腕としての活躍を想定しています。 ■特徴・魅力： ・業務に必要な資格や免許は取得支援を行います。 ・入社後は営業社員と同行を通して、業務の流れを把握していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎働きやすさ◎　週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ●業務概要： 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます ●業務詳細： ・発注者と打合せ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わることなく、早い段階で現場代理人をお任せします ・担当エリア：基本最初は福岡県内メインで担当していただきます。1案件あたり半年〜1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せします ●入社後の流れ： 豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます ●教育研修制度： 階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲があれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月5万円の資格手当を支給しています ●当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っております。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）などを積極的に行い、男女ともに活躍中です！ ●組織構成： 現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等） 内訳：女性18名、男性132名 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆佐賀市／未経験OK！／転勤なし／創業100年の地場優良企業／各種手当類充実◆◇ ■POINT: 【WLBを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。また育児休暇取得実績もありますので女性も安心して長期就業が可能です。 【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。 【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。 ■業務詳細： 佐賀の営業部門は事業部を（1）セメント・生コンクリート（2）鉄鋼製品・建築資材の2つに分けており、ご入社後はいずれかの事業部で営業活動を行っていただきます。主にセメント・生コンクリートの事業部に配属されることが多いですが、適性を見た上で判断致します。 主に行っていただく業務は、取引先の工事予定の情報を入手し必要な資材のヒアリング・提案や、見積もり対応・発注・納品となります。 日頃からお客様に顔を見せつつ、お客様と信頼関係を築いておくことが重要です。“人”で判断するお客様も多いため、日ごろから仲良くさせて頂いている取引先からは県内で工事があるという情報を頂ける事もあり、営業の醍醐味とも言えます。 ＜営業スタイル＞ 【組織構成】営業部男性7名　＊平均年齢：45歳 【営業先】建設会社 【既存：新規】9割既存・1割新規＊飛び込みやテレアポはなく、既存顧客からの紹介での新規対応です。 【担当エリア】佐賀県内／出張はございません。 【目標】個人目標はございませんがチームの目標はございます。配属予定の部署では、現状7割程度目標達成している状況です。 【キャリアパス】営業と経験を積んでいただき、将来的には管理職候補としてご活躍出来る方を期待しております。 【研修】既存スタッフのＯＪＴによる研修がございます。3か月程度で担当顧客を持っていただき、2〜3年位で一人立ちの流れを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務