■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

九州エリアにて、計27教室の「個別指導　明光義塾」のFC事業を展開する当社。あなたには塾の教室長を募集するための、採用活動をお任せします。インターンシップの企画運営を中心に、採用に向けた企画や活動を自由度高く考えられます。 ＜新卒採用を強化するポジションです！＞ 大学生の新卒採用を担当。会社で決定された年間の採用計画をもとに、採用予定人数を確保します。例年は1年で最低2名以上を採用していましたが、今後は増加する見込みです。 ＜新しい採用のあり方をつくれます！＞ インターン生の獲得から新卒採用につなげることに注力してきた当社。今後は大学とのコネクションの強化や、合同企業説明会への参加など、採用の新たな流れを作っていきます。ぜひあなたの意見やアイデアを聞かせて下さい。 ＜採用に関する幅広い取り組みをお任せ！＞ ■インターンの企画・実施 通年で毎月2回インターンを実施。学生が興味を持つ、就活活動でアピールとして使えるプロジェクトを企画します。既存のコンテンツを利用しつつ、ブラッシュアップして開催しましょう。年単位で通う学生が多く、多い時で15～16名ほど参加しています。 ■大学への訪問 佐賀大学を中心に、九州にある大学のキャリアセンターや研究室にアプローチ。合同説明会への参加や、学生への企業の認知拡大につなげます。大学では当社の社長や部長が、キャリアデザインなどの講義や企業紹介をすることがあり、人事も講義に参加してインターンの宣伝などを実施しています。 ■年間イベントの企画・運営 内定式・入社式、社員総会などのイベントを企画。クイズなどのレクリエーションも考えて、お祭りのような楽しい雰囲気で開催しています。 ■広報業務 企業やインターンの認知拡大のため、InstagramやTikTokも運用しています。

◎献立作成、展開、発注、配膳チェック等の 　栄養士全般業務をお願いします！ ◎医療機関、福祉施設の給食事業だから、安定性も抜群 ◎仕事はきっちり、でも雑談しながら楽しく作業 ◎コロナ対策もバッチリ！マスク着用で業務 ◎綺麗な厨房で快適！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

当社が運営するコンタクトセンターにて、SV（スーパーバイザー）としてオペレーター管理や業務改善などをお任せします。顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じて、クライアント事業を成功に導くお仕事です。 【コンタクトセンターについて】 クライアント企業の代わりに、電話対応や事務作業を担うための拠点です。オペレーター数は、3～4名の少人数から100名以上までさまざま。SV一人あたり、3～10名ほどのオペレーターを管理します。 こんな部署があります！ ・飲料や食品の受注センター業務 ┗お客様から商品の注文が電話やFAXで入ります ・不動産管理会社の一次受付センター業務 ┗入居者より生活上での”困った”に対応 ・医療関係器具などのオーダーセンター業務 ┗電話対応がほぼなくデータ入力がメイン まずはオペレーターとしてプロジェクト業務を習得していただきます。安心してスーパーバイザー（略称SV)へ昇格できるよう、サポート体制は整えています。 ＜SVの主な業務＞ ・オペレーター勤怠管理 ・必要書類等の準備 ・オペレーターの対応支援、モニタリング ・エスカレーション対応（オペレーターでは難しい案件の対応） ・オペレーターとの個別面談（指導や教育、メンタルケアなど） ・数値や進捗管理 ・クライアントとの打ち合わせ、報告会、業務改善提案 ■魅力 上司や先輩方、それだけでなく経営層、役員陣、社長も距離が近くフランクにコミュニケーションが取れます。 課題についての悩みはもちろん、将来的にこういう事を考えている等、そういう話もじっくり聞いてくれます。 仕事をする環境、自分を成長させる環境としてはすごくいい環境です。 ◆◇選考フロー◇◆ 応募→書類選考→面接（2回）+PCスキル・適性能力検査→内定 ※WEB面接可

教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70～80名の子どもたちが通っており、6～7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3～4件の生徒面談を行ない、進路指導相談に乗ったり、将来の目標について話し合ったりします。 ■保護者対応 年3～4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案、ご家庭での学習状況のご相談をさせて頂いています。 ■学習計画の作成 生徒1人ひとりの個性に合わせて担当となる講師を選びます。「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。 ■教室運営 講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを担当。目標はありますが、ノルマはありません。 【当社で働く魅力！】 残業月平均5時間！ 授業後のMTGは必ず業務時間内で。また、明光義塾のコールセンターで問い合わせを対応するなど、業務効率化にチカラを入れています。

毎月の連休＋年間休日117日！ しっかり休めるから続けやすい！ 未経験スタート多数！ 元アパレル・飲食・営業など、 異業種出身の先輩たちが活躍中 安心の反響対応！飛び込み・個人ノルマなし！ 三菱自動車の安定企業！ 九州5県に80店舗以上展開。 70年以上続く老舗企業。 【仕事内容】 お客様に寄り添った「カーライフのサポート役」として、 以下のような業務をお任せします。 ・お客様の愛車の【車検・点検・整備】のご案内 ・既存客と新規来店客への車の提案販売　 ・【修理や点検内容のご説明】などの接客対応 『車が好き』『接客が好き』『人と関わりたい』そんな気持ちがあればOK！ 【研修/サポート】 サービス基礎研修、サービスフォロー研修などの経歴に応じて各種研修を行います。 自動車に関することや保険の募集人資格、営業スキルの習得など、 全くの未経験者でも安心してスタートできる環境を完備しています。 困ったことがあれば、先輩や上司をいつでも頼ってください！ 教育研修制度　例 窶「 繝薙ず繝阪せ繝槭リ繝シ • 電話対応 • 商品知識 • 自動車知識 窶「 繧サ繝シ繝ォ繧ケ縺ォ縺翫¢繧玖ゥア縺玲婿 • 事務処理方法 ビジネスマナーも車の知識も 営業研修にてしっかり学んでいただけますので、 自信をもってお客様対応が出来るようになります。 【働く仲間を大切に！業界では珍しい２連休制度】 1か月に3度、火曜・水曜を定休にし、 全社員が2連休を取れる仕組みを取り入れています。 残業や評価制度についても社員が楽しく、 生き生きと働けるように環境整備を進めています。

働きながら、学んで資格が取れる！ 自社メカニック専用研修施設にて 資格取得を徹底サポート！！ 三菱自動車の安定企業！ 九州5県に80店舗以上展開。 70年以上続く老舗企業。 毎月の連休＋年間休日117日！ しっかり休めるから続けやすい！ 【お仕事内容】 三菱ディーラーにて、お客様のクルマの点検・車検・整備をお任せします。 まずは簡単な作業からお任せします。 ・車検 ・法令点検 ・一般整備 ・用品取付 ・洗車 ・納車準備 ・修理見積作成、等 将来的には『故障修理』などの難しい作業に携わっていただくようになります。 【研修/サポート】 当社では、最新鋭の機器を導入した研修施設【サービスアカデミー】と専任の講師陣で資格取得をサポートするために万全の体制を整えています。 だから、無資格×未経験からでも安心してスタートできます。 【働く仲間を大切に！業界では珍しい２連休制度】 1か月に3度、火曜・水曜を定休にし、 全社員が2連休を取れる仕組みを取り入れています。 残業や評価制度についても社員が楽しく、 生き生きと働けるように環境整備を進めています。

結婚式場『創世』・葬儀会館『草苑』を先々でご利用いただけるようにＰＲ活動を行い、会員募集をしていただきます。 〇展示会や見学会などのイベント案内 〇商業施設でアンケート調査 〇個人宅に訪問して契約手続き 社用車で送迎がありますので運転免許は必要ありません。 １日30件程度の訪問 ノルマはありません。 アンケートやリピートのリストで訪問 ＜1日の流れ＞ 9：30 出勤・朝礼・訪問の予定作成 10：00 出発→現地まで送迎 12：00 お迎え後、昼食 13：00 現地まで送迎 15：00 お迎え→帰社・中礼 15：30 アポに合わせて訪問 17：00 終礼・退勤 ●未経験の方も、入社後丁寧に研修をしますので、安心してご応募 ください。 入社後数日は座学、その後は先輩社員と同行、ひとり立ち後は何かあったらいつでも相談できる環境です。 ～おすすめポイント～ ・入社後は丁寧に研修あり ・転勤なし！長く安心して働ける環境 ・年齢不問／学歴不問 ・残業なし ・交通費支給 家事や子育てと両立しながら働けます 休みも多く、働きやすい時間帯で家庭も大切にしながら働けます。 お子様の発熱や体調不良、ご家庭の事情等での 急なお休みにも柔軟に対応しています。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

※こちらのお仕事は資格が必須となります。 利用者の方が心地よく暮らせるように介護士がサポート 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

※こちらの求人は長期キャリアアップ形成の観点で 39歳未満の方のみご応募いただけます。 ※本求人は90分以内の店舗異動が発生します。 ◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

※こちらの求人は長期キャリアアップ形成の観点で 39歳未満の方のみご応募いただけます。 ※本求人は90分以内の店舗異動が発生します。 ◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

◆【経験者歓迎】ワールドホールディングスG／富士通のコアパートナー認定企業／様々な分野のプロジェクトに携われる／残業月10H／50代で入社された方も多数活躍◆ PLとして、PMと共にクライアントと要件定義や設計工程対応を行っていただきます。入社後3年程度でPMを目指せる環境です。PJは4割プライム、6割富士通様系となります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計工程が完了し、PM承認後、後工程担当メンバーのマネジメントをし、納期スケジュール調節等を担当します。 2日に1回以上はグループ内で打ち合わせを行い、進捗確認を実施します。 ■プロジェクト例： ・グループ会社基幹システムの開発／運用保守 ・ビックデータ基盤構築 ・kintone構築／サポート ・自治体基幹システム開発 ・官公庁向けシステム開発 ・医療向けシステム開発 ・車載ECU開発、顔認証システム開発 ※グループ内の案件が35％、「富士通」の受諾案件が35％、その他のお客様の案件が30%です ※インフラ20％、運用保守30％、開発50％ほどです ※開発言語はJava、JavaScript、VB.Net、C、C#、.NET、PHP、COBOL、Pythonなどです ■具体的な業務： （1）お客様との打ち合わせ 月に1回ほど、顧客企業の上層部の方と定例会を実施。お客様のニーズや案件の概要を伺い、それに合った仕様を提案します。その後は随時、進捗を報告していきましょう。 （2）社内での会議／開発 1案件あたり、5〜6名のチームで担当。半分はパートナー企業の方です。2日に1回以上は会議を行ない、開発の進捗を確認。メンバーの課題も聞き、アドバイスや指示を出します。また自身もメンバーと分担して、開発にあたりましょう。 ■教育制度： リスキリングができる充実の研修を用意しています。個人に合った研修を随時案内し、自発的な受講の費用もサポートします。マスター済みであれば、受講しなくてもOKです。 ・技術研修（AWS、AI、RPA、DX等） ・運用／保守作業品質向上研修 ・情報セキュリティ研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・リーダー研修 ・コンプライアンス研修 ・キャリアコンサルティング研修等 変更の範囲：本文参照

◇◆佐賀県・唐津市／未経験OK！／転勤なし／創業100年の地場優良企業／各種手当類充実◆◇ ■POINT: 【WLBを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。また育児休暇取得実績もありますので女性も安心して長期就業が可能です。 【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。 【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。 ■業務概要： 建築資材のルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・営業部門では鉄鋼製品・建築資材／セメント・生コンクリートを取り扱いしており、メインは鉄鋼製品・建築資材の営業活動を行っていただきます。取引先の工事予定の情報を入手し、必要な資材のヒアリング・提案や、見積もり対応・発注・納品を行っていただきます。 日頃からお客様に顔を見せつつ、お客様と信頼関係を築いておくことが重要です。“人”で判断するお客様も多いため、日ごろから仲良くさせて頂いている取引先からは県内で工事があるという情報を頂ける事もあり、営業の醍醐味とも言えます。 ＜営業スタイル＞ 【組織構成】営業部男性5名　＊平均年齢：45歳 【営業先】建設会社 【既存：新規】9割既存・1割新規＊飛び込みやテレアポはなく、既存顧客からの紹介での新規対応です。 【担当エリア】唐津市内、伊万里、有田をエリア等／宿泊を伴う出張はございません。 【目標】個人目標はございませんがチームの目標はございます。配属予定の部署では、現状7割程度目標達成している状況です。 【キャリアパス】営業と経験を積んでいただき、将来的には管理職候補としてご活躍出来る方を期待しております。 【研修】既存スタッフのＯＪＴによる研修がございます。3か月程度で担当顧客を持っていただき、2〜3年位で一人立ちの流れを予定しております。 ■1日のスケジュールイメージ： ∟出社→朝礼参加→社内メールチェック→営業訪問準備→車で3〜4社訪問→夕方に会社に戻ってくる→事務作業で企業情報入力→見積・請求対応 変更の範囲：無

◇◆事務未経験OK／働き方改革に取り組む会社／従業員がやりがいを持って働ける環境作り／三菱セメントの販売代理店として長年の実績有◆◇ ■POINT: 【ワークライフバランスを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。また育児休暇取得実績もありますので女性も安心して長期就業が可能です。 【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。 【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。 ■業務内容： 佐賀・長崎を中心として事業を展開している、建設・土木資材の総合商社である当社にて、事務作業及び経理事務をお任せします。 ・経理事務（請求書作成 等） ・パソコン入力業務 ・電話対応 ・その他付随する業務 ・外出用務あり（郵便局、書類提出 等） ■組織構成： 現在事務業務を行っているのは4名です（20代女性・30代女性・40代女性・60代女性） ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩社員からのサポートを受けながらOJT形式で業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 当社は日曜と祝日が休み、年末年始休み（5日）、盆休み（3日）、土曜も社内カレンダーで休みがございます。業界の中では比較的ワークバランスが取りやすい環境で、社員も家庭を大事にする方が多い印象です。 ■事業内容： 佐賀・長崎を中心として事業を展開している、建設・土木資材の総合商社となります。主にセメント・生コンクリート・土壌改良材（固化材）などのセメント・石灰系材料、および鉄骨鉄筋・管・袋・シート等の一般建築資材などの卸売を行っており、その他にはフェンス・道路安全施設・学校遊具・公園施設などの施工工事や、サービスステーションにてガソリン等の石油類の販売・洗車・カーケア商品の販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／UIターン歓迎／引っ越し費用・面接の交通費負担◎／挑戦を応援する風土／社内で料理コンテスト有／完全週休2日制〜 ■業務内容： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業などブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出している当社。 そんな当社のパティシエとして、結婚式を彩るウエディングケーキ作りやデザートの監修をお任せします。 ■新しいことへの挑戦を応援！料理コンテストあり： 年1回の社内料理コンテスト（調理・製菓部門）はグループ会社全体の調理系スタッフが参加！各部門の最終本選に進んだ方は、社長、役員、関係者の方々に実食審査していただき優勝者を決めるコンテストを毎年実施しています◎ ■ポジションの魅力： ◎新郎新婦様と直接打ち合わせをしてオリジナルケーキの提案などもしていただきます。一組一組のご要望にお応えし、お客様の笑顔を近くで見られるので、やりがいも大きいです！ ◎お客様の笑顔を間近で見られる仕事です！ 結婚式では司会担当とコミュニケーションをとったり、ビュッフェスタイルの場合には外に出てお客様に直接提供したり、人と接する機会も多いです ■チームの雰囲気： チームで仕事をしているからこそ、仲間と喜びを分かち合うことを大切にしています。昔ながらの職人気質な方はおらず、後進の育成にも積極的です◎ 若手メンバー同士は「同年代で切磋琢磨して盛り上げよう！」という意欲的な雰囲気。失敗を恐れず、挑戦することを大切にしています。 ■アクアデヴュー佐賀スィートテラスについて： 2500坪もの広大な敷地に、水と緑を湛えたスタイリッシュな空間が広がる結婚式場です。 シンボルであるアクアストリームチャペルを中心に、開放的なガーデンとアクアテラス、モダンなバンケットが配置され、チャペルの壁面を流れ落ちる水音が敷地全体を心地よく包みます。 料理は、華やかさの中に日本らしい繊細なおもてなしの心をこめたフレンチジャポネ。地元佐賀や九州産の上質な素材を、季節に合わせた最高のアレンジでご提供致します。シェフが厳選した食材を用いた、「自然」にこだわった美食をぜひお愉しみください。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について 当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方： ・週2〜3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。

【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が女性未経験からの採用 ／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要 主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例： ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務) ■キャリアパス： 入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております ■モデル年収例 年収420万円／経験1年 年収651万円／経験2年 年収913万円／経験5年 年収1057万円／経験10年 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が多く、幅広い業務を任せてもらえる 本社の全面的なバックアップのもとホテル1棟の責任者として経営マネジメントを行っていただきます。自由な分責任も多いですが、非常にやりがいのあるお仕事です ◎働きやすい勤務形態！基本夜勤もございません ホテルおよびご自身の状況に合わせてご自身でスケジュールを管理・調整いただきます。また、夜勤もほぼ発生せず基本的には10:00〜19:00の勤務体系となります ■研修制度：※研修は宿泊を伴う場合がございます (１)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (２)配属ホテルへ着任後、月に1回「新人支配人研修」実施(※約半年間) (３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(※約半年間)

【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について 当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方： ・週2〜3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。

【社会貢献性◎地域の在宅医療に貢献／残業5〜10ｈ／九州エリア外への転勤無し／福岡県内トップシェア◎社会医療法人天神会グループ系列会社】 ■仕事内容：担当病院などに対して、商品提案や医療機器の取り扱い説明といった、ルート営業を担当します。また、患者宅へ機器設置、設置後のメンテナンス訪問（各設置先：3ヶ月に1回程度）、医療機関への報告も行います。目標数値はありますが、ノルマは基本ありません。 ※患者さんに何かあった時のために、交代で電話待ち受け当番があります。（手当あり／基本は電話応対のみですが、必要に応じて訪問をする場合もあります） ■1日の流れ： 出社・スケジュール確認 ↓ ドクターへの提案準備・メンテナンス機材確認 ↓ 外回りにて担当先からニーズ等をヒアリング ↓ 昼休憩 ↓ 担当病院・患者宅を訪問（患者の状況によってはドクターに報告に行く場合もあり） ↓ 帰社・機材の片付け、翌日の訪問スケジュール調整・日報作成等 ↓ 就業時間終了 ■組織構成：営業9名（課長、係長含む） メンバーは、30〜35歳前後が多く在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は試用期間として、先輩社員同伴で基礎的な機器メンテナンス、医療制度の知識等を覚えていきます。その後、4ヶ月目からの自立を目指します。業務に必要な資格の取得は会社で支援しているため、安心して就業できる環境です。 ■業務の魅力： ・患者さんやそのご家族から、直接、「いつもありがとう」という感謝の言葉をもらうことができ、やりがいを非常に感じられる業務です。 ■就業環境： ・平均残業時間は5~10時間程度でプライベートと両立しながら勤務できます。 ・社員の健康を促進するため、福岡県の『健康づくり団体・事業所宣言』に登録しています。 ・社員一人ひとりが働きやすい環境を保持できるよう、「福岡県働き方改革推進事業」への登録を行い、有給休暇取得や1時間単位での年休取得、フレックス制度、ノー残業を積極的に奨励しています。 公式サイト：https://marco-hc.co.jp/ 採用サイト：https://marco-hc.co.jp/recruit/ SNS：https://www.instagram.com/marco_respira/

◆正社員◆ルート営業◆残業月5h・土日祝休み＜ワークライフバランス◎＞◆異業種から中途入社者多数◆地元企業の経営に携わり地域貢献度◎ ■職務内容： 佐賀県東部エリアの中小零細企業や住民を対象に融資・渉外業務をお任せします。既存顧客及び新規顧客の深耕、新規顧客の獲得を担っていただきます。 ■業務詳細 主に個人事業主向けに集金業務・融資の提案等を行って頂きます。 午前中：外出（顧客回り）※定期積金の集金、預金の勧誘、融資の提案・相談などを行います。 昼：一度社に戻り集金の精算　 午後：外出（顧客回り） 上記が日々のルーティーンになります。集金のタイミングで情報収集を行い、融資の相談・提案を行います。 同社が大事にしているのは“信頼”。顧客と密なコミュニケーションを重ね、その中で融資商品や補助金制度のご案内をします。 また、大手の金融機関と比べより、実情に入り込んだ提案ができるのが地域密着型である『同社ならでは』の特徴です。 ※佐賀県東部エリアが営業範囲となります。 ■組織構成： 営業人員は17名です。（各店舗に1〜4名）幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■研修制度： 入社後は本店にて１週間程度の研修（金融知識など含む）がございます。 その後は現場OJTにて先輩社員の同行営業などを通して業務の進め方を学んでいただきます。 ■社風： 異業種からの中途入社者も多数活躍しており、経験が浅い社員に対してもフォローし合う関係性です。 営業として目標数字は追いますが、個人に課せられているというより組織全体で追うイメージで、全体で成長していく企業風土となっています。 また、活躍する社員が感じる同社の魅力は、地元の企業の経営にダイレクトに役立てられていたり、住民の生活を支えられている実感が感じられる点にあるそうです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／正社員／17時終業／リモートワーク相談OK／転勤なし／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要： ・2017年新設（創業）の保険代理店です。大牟田市／佐賀市を中心に法人／個人のお客さまに事業展開しており、その営業事務をお任せします。 ■業務詳細： ・保険の契約に付随して発生する事務を主にお任せします。 ・見積書の作成/保険料計算及び申込書/契約計上事務/電話対応/来店客対応 ・当社は提携保険会社からのOJTを受けることが出来ます。未経験でも教育体制が整っていますのでご安心ください。 ・業務に慣れて頂いて、ゆくゆくは毎月70件程度の保険の見積書の作成等を行って頂きます。 ※本ポジションで重視しているポイントは、保険契約の係る事務業務をスピーディにご対応いただき、営業担当者とも密にコミュニケーションを取りつつ、円滑に業務を進めていただくことです。 ■配属先組織： ・バックオフィス2名（60代1名、30代1名） ■働き方補足： ・変形労働時間制を採用していますので、働く方の家庭の事情やライフスタイルに合わせて業務を行って頂けます。個別に相談をお受けしています。 ・入社後に提携先の保険会社による研修を実施し、保険営業の仕組みを学んで頂くことも出来ます。業務内容全体を理解した上で事務を行いたい方にお勧めです。 ・本人の能力やスキルによって営業を経験しなくても、事務のスペシャリストになって頂き、営業事務→管理職のキャリアパスも準備しています。 ■当社が目指す姿： ・社員を「人財」とする企業を目指しています。 ・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。 ・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。 ・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／インセンティブに偏重した給与体系ではありません〜 ■採用背景： 組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要： 三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。 豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細： ・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。 ・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。 ・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。 ・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織： ・営業担当5名 ■働き方補足： ・未経験の方については週1回保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しておりますので、安心してスキルや資格を取得できます。 ・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。 ・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。 ・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20〜50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿： ・社員を「人財」とする企業を目指しています。 ・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。 ・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。 ・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務