〜舶用電気機器のトップ級メーカー環境／環境対応や、船の自動運転化技術で業界をリードする会社／年間休日122日でワークライフバランス充実〜 ■業務内容： 当社の人事部にて、主に労務管理業務をご担当いただきます。社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 ＜主な業務＞ ・勤怠管理、給与計算（チェック・連携業務含む） ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社手続き、各種人事情報の管理 ・就業規則や社内制度の運用・整備 ・労務トラブル対応（相談窓口としての一次対応） ＜サブ業務（状況に応じて）＞ ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整など） ・採用戦略のサポート ■当社の特徴： ・エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 ・「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。当社は電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造用装置のトップ級メーカー／フレックス／年間休日127日／福利厚生充実〜 ■募集背景： ◇近年、国内外で半導体の新技術開発や増産に向けた工場建設が活発化している中、当社のレーザアニール装置は、特に新素材の開発・量産が加速するパワー半導体分野でニーズが拡大しています。 ◇また、今後はメモリやロジック分野における装置開発の強化ニーズも見込まれていることから、半導体製造プロセスから装置に関する課題解決力の強化を目指し、組織力向上を図る増員となります。 ■概要： レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せします。 【開発領域】 ◇市場動向に基づく開発内容の具現化 ・社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様のとりまとめならびに設計構想 ◇試作／試験／評価 ・機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配 ・試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック ◇協力会社の進捗、工程管理 ・協力会社の開発スケジュール取りまとめ 【製番対応領域】 ◇顧客要求に基づく装置仕様に基づいたカスタマイズ設計 ・レーザアニール装置の約3〜4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定等も担当 ■入社後の業務イメージ： 【入社直後〜2年程度】 ◇まず愛媛事業所にて約1〜2週間、当社装置に関するトレーニングを受けます。その後に横須賀事業所に配属となります。 ※研修期間中の宿泊環境は会社手配 ◇部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学びながら、レーザアニールのテスト処理などを通じて、装置のオペレーションについても習得します。 ◇機械設計担当として、レーザ照射における各軸の設計、配管系統図の企画、光学設計(レーザ屈折、集光方法、レンズの選定など)といった技術領域を担当します。 【3〜5年目以降】 ◇能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍することを想定しています。 ◇また、業務の大枠として新商品開発と受注製番対応の２種類がありますが、将来的にはどちらも経験することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融経験を活かして提案領域を拡張！／年収1,000万超可！／経営者向け資産コンサル／年休125日／土日祝休】 ■業務内容： 区分所有オフィスを中心とした資産戦略の提案営業をお任せします。顧客は企業経営者が中心で、金融機関・税理士からの紹介案件がメインとなります。金融営業で培った知識や顧客対応力を活かしつつ、融資や金融商品の提案にとどまらない「不動産を活用した資産コンサルティング」に携わることができます。 「区分所有オフィス」とは、オフィスビルをフロア単位で所有できる不動産商品です。企業経営者にとっては収益の安定化や節税、資産分散といったメリットがあり、財務戦略の一環として活用されるケースが増えています。金融領域では提案しきれない部分まで踏み込めることが特徴です。 提案金額は平均数億円規模となり、経営者の意思決定に直接関わる機会も多く、より上流の提案経験を積むことができます。また、紹介営業が中心のため、関係構築を軸にした営業スタイルに集中できる点も魅力です。 ■具体的には： ・銀行／税理士とのリレーション構築および紹介獲得 ・紹介顧客への資産状況ヒアリング ・区分所有オフィスを活用した資産形成提案 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 ■仕事の流れ： （1）提携金融機関・税理士へ訪問 └顧客紹介を受けます （2）お客様と商談 └財務状況やニーズを踏まえた提案を実施します （3）契約 ＼ココが魅力／ ★提案領域の拡張：金融商品だけではできない、不動産を活用した資産戦略提案が可能です。金融知識に加え、不動産・税務といった複合的な知識が身につき市場価値が高まります ★顧客レベル：商談相手は経営者が中心。意思決定者に直接提案する経験が積めます。 ■同社の魅力： ・経営者など決裁者と直接商談できるため経営支店が身につきより営業力が伸びます。 ・インセンティブ制度があり、成果が収入に直結します。若手のうちから1,000万超えも目指せる環境です。 ・独自のビジネスモデルで競合が少なく、顧客にも提案しやすい環境です。 ・一人ひとりの裁量が大きく、自身の提案がそのまま顧客の意思決定に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアリング企業→メーカー側へキャリアチェンジしたい方も歓迎／エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス／国内・海外に生産販売拠点を複数保有／残業時間削減にも積極的】 〜世界中の生活を、より豊かにしたいという想いをお持ちの方歓迎〜 ■採用背景 当社は、近年の市場環境の変化に対応し、紙以外の新たな事業としてセルロースナノファイバー（CNF）やバイオ燃料、ペット事業などを展開しています。特にH&PC（ホーム＆パーソナルケア）部門は当社の中核事業として、国内外での売上拡大を目指しており、海外拠点の拡大や技術革新を進めています。今回、技術開発部門の対応力を強化するため、共に知恵を絞りアイデアを形にしてくれる方を募集します。 ■業務内容 H&PC技術開発部の一員として、マーケティング部門が企画した商品の量産設計〜ライン立ち上げまでを一気通貫で担当しています。世界各地にある自社工場と協力し、製造ラインの機械設計に関する業務をお任せいたします。 ＜開発・設計業務＞ ・生産ライン構想（小規模なコンポーネントの作図） ・要素技術開発 ・製品の量産設計 ・設備設計（仕様検討がメイン。詳細はプラントメーカーや機械電機メーカーが対応） ＜製造立ち上げ・保守運用＞ ・工場への製品導入 ・操業レシピのマニュアル化 ・保守業務の仕様書作成、工場への引継ぎ ＜補足内容＞ ・東アジア、東南アジア、中南米に工場があるため、国内外への出張が日常的に発生いたします。（年間120〜130日程度） ・製造ラインは1本30億程度の規模感となります。 ■組織構成： 16名の方が在籍をしています。3チームに分かれており、チームで各工場の対応を行っています。 ■当社について 当社はティシュー、トイレットペーパーをはじめ、大人用・ベビー用紙おむつ、生理用品、トイレクリーナー、マスクなど、豊かで健康的な生活を支える多様な家庭用衛生用品を製造・販売しています。 国内外に複数の生産販売拠点を持ち、「自ら生産したものは自らの手で売る」という基本理念のもと、お客様に寄り添った【モノづくり】を大切にしています。現在、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しており、特にアフリカなど新たな市場への展開にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方〇◆土日祝休み◆年休121日◆決算賞与あり◆創業70年以上の歴史を持つ新興グループ〜 ■業務内容： 電気の施工管理業務担当者・補佐のポジションとなります。まずは補佐のポジションでやり方を覚え、徐々に主体的に業務を進められるようになっていただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など、現場管理に関わる業務全般になります。 変更の範囲：会社の定める業務 ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事　等 【おすすめポイント】 ★未経験OK★ゼロから施工管理職に挑戦できます！ 当社のほとんどの社員は、中途で未経験から業務をスタートしています。直近の入社者も製造スタッフや運送スタッフなど全くの未経験からの転職ですが、少しずつ知識を身に付けて活躍しています。 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度で70代の方も活躍中！直行直帰◎◆決算賞与あり◆創業70年以上の歴史を持つ新興グループ〜 ■業務内容： 電気施工管理業務をご担当いただきます。現場のマネジメントから始め、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しておます。受注拡大に伴い増員を予定しているため、人材育成に興味関心がある方も歓迎いたします。 ■具体的には： ・設計協力 ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事　等 【おすすめポイント】 ■ワンランク上の業務にもチャレンジできる環境です ・工務のマネジメント／育成業務 ・数億規模の民間工事見積り及び施行管理責任者 ※役割やスキルアップはしっかり評価して給与へ反映されます。 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用モノレールの提案営業/未経験歓迎/充実の福利厚生と手当/全国展開のリーディングカンパニー◆◇ ■おすすめPOINT　＼ニッチ業界でトップクラスのシェアを誇る安定企業／ ・林業、農業、建設、電力など多様な現場で使用される産業用モノレールの提案営業 ・産業用モノレールではトップクラスのシェア！今後も「5G」の拡充やネットワーク構築に伴う送電線、鉄塔工事など電力インフラの現場での需要の伸びが期待できる業界◎ ・福利厚生充実◎離職率も低く、安心して長く働ける環境◎ ■職務内容：産業用モノレールの提案・販売を担当します ・製品の提案 ・見積・提案書作成 ・機材・作業の手配 ・現地調査 ・スケジュール調整や工期管理など ■入社後の流れ： ▼まずは基礎を習得（〜１か月目） 自社製品のモノづくり現場で製品の組立や設置業務など各部門をまわり、製造工程を体験します。製品について理解を深めることでお客様への提案もスムーズになります。 ▼先輩の営業に同行（２〜６か月目） お客様との関係づくりを大切にしながら、慣れてきたら担当地区をまわり独り立ちを目指します。 ■出張頻度：全国各地に展開しているため、設置場所にてお客様との打ち合わせや現地調査を行うための出張が発生します。週3〜4泊程度、出張に伴う遠隔地手当等の給与＋αの手当も充実。 ■こんな方にピッタリ：お客様との関係づくりを大切にできる方 既存のお客様が中心なので、信頼関係から依頼がくる場合も多い仕事です。そのため、日頃から関係構築に努められる方だと活躍しやすい環境です。 ■モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給：25万＋諸手当＋賞与：90万円 年収500万円 ／ 経験5年 ／月給：27万円＋諸手当＋賞与：170万円 年収800万円 ／ 経験13年 ／月給：45万円＋諸手当＋賞与：250万円 昨年設立50周年を迎えたモノレールメーカー。産業用モノレールではトップクラスのシェアを誇ります。山間部の鉄塔や基地局の建設現場などで、大型機材や作業員の運搬に使用されています。最近では通信や電力分野での需要が大きく、「5G」の拡充やネットワーク構築に関しては今後20年にわたり業務の受注が見込まれるなど、伸びゆく業界で活躍するチャンス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方〇◆土日祝休み◆年休121日◆決算賞与あり◆創業70年以上の歴史を持つ新興グループ◆資格手当や家族手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： 電気の施工管理業務担当者・補佐のポジションとなります。まずは補佐のポジションでやり方を覚え、徐々に主体的に業務を進められるようになっていただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など、現場管理に関わる業務全般になります。 変更の範囲：会社の定める業務 ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事　等 【おすすめポイント】 ★未経験OK★ゼロから施工管理職に挑戦できます！ 当社のほとんどの社員は、中途で未経験から業務をスタートしています。直近の入社者も製造スタッフや運送スタッフなど全くの未経験からの転職ですが、少しずつ知識を身に付けて活躍しています。 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます 変更の範囲：会社の定める業務

＜求人Point＞ ご自身の経験や知識を活かして裁量をもって働ける◎ 将来的にグループの運営にも携わっていただきたいと考えております◎ ■採用背景：営業部長の将来的なご勇退に備えた、後任の募集になります ■職務概要：愛媛県・香川県にクリーニング店48店舗、コインランドリー店23店舗を構える当社の店舗統括責任者として、下記業務をご担当いただきます。 ■ミッション ・各店舗における売上の最大化に向けた、施策立案〜実行 ・各店舗で働くスタッフとのコミュニケーション強化（なんでも相談してくれる関係性構築） ■職務詳細： ・店舗運営（売上/利益管理、人員管理、営業戦略/企画） 　※施策立案〜実行は経営陣とともに行っていただくことを想定しています ・各エリアのマネージャーとの月1回の会議 ・各店舗スタッフとのコミュニケーション強化 ・各店舗の人員が不足した際には、店舗対応を行っていただくこともあります。 ※当社の店舗は愛媛県（今治市、西条市、新居浜市、四国中央市、松山市、東温市）と香川県に約50店舗を構えており、定期的な臨店や、状況に応じて店舗でのヘルプ業務が発生します（社用車使用） ■組織構成： 直営店約50店舗をエリアマネージャー5名で担当しております。 店舗ではパートの方が多く、150名程の方々が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック製品を作る金型／東証スタンダード上場企業／精密金型と射出成形の専門集団／ニッチ領域で高シェア・トップクラスのソリューションを提供〜 【求人概要】 東証スタンダード上場企業として、精密金型・射出成形の分野でトップクラスのシェアを誇る当社。プリン容器、食品トレー、医療用注射器など、暮らしを支える多くの製品に当社の技術が活かされています。世界中で使われる“当たり前”を支える、高度でニッチな技術力が当社の強みです。 今回は、松山拠点を支える社内SEとして、IT戦略からインフラ運用、ヘルプデスクまで幅広く担っていただける方を募集します。経営層や現場と直接やりとりしながら、課題発見から改善提案・実行まで一貫して携われる、裁量の大きいポジションです。 【具体的には】 ■課題の発見から、デジタルを活用した改善　 ■経営層、ユーザーとの調整　 ■ベンダーコントロール　 ■社内システムの保守・運用（パッケージソフト）　 ■サーバ・ネットワーク等のインフラ全般の運用・保守　（Windows環境） ■ヘルプデスク業務 ※海外拠点（タイ・インドネシア）のサーバ更新対応が年0〜1回ございます。※語学力不要 ★求人の魅力★ プリン容器、食品トレー、注射器など、生活必需品の約90％が精密金型から生まれています。当社は「多数個取り」「高速成形」「長寿命金型」に強みを持ち、ニッチながら業界でトップクラスの評価と実績を誇ります。研修が充実しているため未経験でも安心して成長でき、日常のあらゆる場面で自身の成果を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ご経験やスキル、ご志向に応じて、生成AIや機械学習、データサイエンスに関するプロジェクトにおいて、開発メンバーからリーダー、スペシャリストまで幅広いポジションをお任せします。 ■業務詳細： ＜メンバークラス＞ ◇生成AI（LLM）を活用したWebアプリケーションのバックエンド／フロントエンド開発 ◇自然言語処理技術を用いたテキスト分析、プロンプトエンジニアリング ◇機械学習モデルの構築、データの前処理・加工、精度検証 ＜リーダー／スペシャリストクラス＞ ◇顧客へのコンサルティング・提案、最適なAIソリューションの企画 ◇RAGシステムやデータ分析基盤のアーキテクチャ設計・技術選定 ◇プロジェクトリーダーとしてQCD管理、課題解決、メンバー育成 ◇最新AI技術のR&D、新規ソリューションの創出 ■想定プロジェクト： ◇生成AIソリューション開発 ◇データ活用基盤構築 ◇先進AI技術開発 ◇AI製品開発 ■キャリアパス： ＜メンバークラス＞ ・入社〜1年：リーダーの指導のもとOJTで開発実務を習得 ・1〜3年後：主担当として機能開発を推進し、徐々に上流工程も経験 ・3年後〜：チームリーダーやAIスペシャリストとしてプロジェクトの中核へ ＜リーダー／スペシャリストクラス＞ ・入社直後：即戦力としてプロジェクトリーダーまたはアーキテクトとしてプロジェクトを牽引 ・2〜3年後：複数プロジェクトの統括や、新規ソリューションの企画・事業化をリード ・3年後〜：当該領域の第一人者、プロジェクトマネージャー、管理職として事業・組織運営に貢献 ■給与・労働時間区分について： ＜専門業務型裁量労働制適用の場合＞ ◇賃金形態：月給制 月額（基本給）：350,000円〜490,000円 残業手当：残業手当なし その他固定手当（裁量労働手当）／月：90,000円〜120,000円 ◇労働時間区分：専門業務型裁量労働制 みなし労働時間／日：7時間45分 標準的な勤務時間帯：08：30〜17：15 休憩時間：60分 時間外労働：なし 変更の範囲：会社の定める職務

〜松山で腰を据えて働きたい方へ。未経験から電気設計のプロを目指せる、ものづくりの仕事〜 ★制御装置盤の電気設計は、機械や設備を動かすための「脳」を作る仕事です。具体的には、モーターやセンサーなどの部品をどのように動かすか、電気の流れをどう制御するかを設計します。 ■入社後の流れ： 入社当初は、図面の見方・書き方・CAD操作のトレーニングを行い、約6ヶ月で基本スキルをマスターします。 物作りの根幹に携わり非常にやりがいのある仕事です。 ※初心者の方でも丁寧に教えます。 ※専用のソフト使用しますので初心者の方も歓迎です。 ■業務内容： ・当社の主力事業である分電釜・配電盤・制御盤の設計をしていただきます。 具体的な業務は、産業機械等の制御装置制御盤の電気設計で、外形構造図・回路図等のCAD設計業務及び、ソフト設計業務になります。 ◇この仕事の面白さ： この仕事は、単に電気をつなぐだけでなく機械を動かすための「ロジック」（論理）を組み立てるという、まるでパズルを解くような側面があります。自分が設計した制御盤によって、大きな機械が思った通りに動き出したときには、大きな達成感を感じられます。安全に、そして効率的に機械を動かすための工夫を凝らすことが、この仕事の醍醐味です。 ■組織構成： ・人数：６名 ・年齢構成：　30代/２名　40代/１名　50代/３名 ■働き方・制度： ◎社内FA制度 「この仕事にチャレンジしたい！」という社員の希望を叶える制度です。さまざまな職種を経験しながら、自分のキャリアを広げることができます。 ◎海外研修制度 ベトナムや香港で1年間の研修ができる制度もあり、グローバルに活躍したい方にもチャンスがあります。 ◎働きやすい環境づくり ノー残業デーやリフレッシュ休暇の導入など、仕事と生活のバランスを大切にした取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 創業以来当社は、販売技術者及びソフト・ハード設計者などの養成、レベルアップを充実、積極的な業務展開をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松山で腰を据えて働きたい方へ。未経験から塗装のプロを目指せる、ものづくりの仕事〜 ■この仕事の魅力： ・未経験でも安心の教育体制 入社後は、先輩社員が丁寧に教えてくれるOJTがあります。外部セミナーへの参加も支援しており、資格がなくても入社後に取得して活躍している社員が多数います。 ・手に職がつく仕事 塗装の技術は長く使える専門スキルです。ものづくりに興味がある方、コツコツ作業が好きな方にぴったりです。 ■仕事内容 当社では、工場や設備で使われる「制御盤」や「配電盤」、産業用機械のカバーや部品などを製造しています。今回募集するのは、松山工場での塗装スタッフです。 ◎塗装前の準備作業： 部品の表面にあるキズや溶接の跡を、グラインダーという工具で削ってきれいにします。その後、油分を取り除く「脱脂」作業を行います。 ◎塗装の下準備： 図面を見ながら、塗装しない部分を保護する「養生」や「マスキング」、表面をなめらかにする「パテ入れ」などを行います。 ◎塗装作業： 図面や塗装の仕様書に沿って、以下のいずれかの方法で塗装します。 - 溶剤塗装：スプレーで塗料を吹きつける方法です。 - 粉体塗装：静電気を使って粉状の塗料を部品に付ける方法です。短時間で仕上げられるのが特徴です。 ■組織構成： ・人数：７名 ・年齢構成：20代/３名　40代/３名　60代/1名 ■過去の未経験入社実績： ・販売、サービス業界の方や介護業界、ゲーム業界など様々な方が入社されており現在ご活躍中です！ ■働き方・制度： ◎社内FA制度 「この仕事にチャレンジしたい！」という社員の希望を叶える制度です。さまざまな職種を経験しながら、自分のキャリアを広げることができます。 ◎海外研修制度 ベトナムや香港で1年間の研修ができる制度もあり、グローバルに活躍したい方にもチャンスがあります。 ◎働きやすい環境づくり ノー残業デーやリフレッシュ休暇の導入など、仕事と生活のバランスを大切にした取り組みを行っています。 ■会社について： 当社は、制御機器や計装機器の販売、制御盤や機械装置のカバーの製造、電気配線、塗装などを手がけています。技術者の育成にも力を入れており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の製造部にて、品質管理や品質保証、新規商品の商品設計やクレーム対応等の品質に関する業務を経験に応じてお任せします。 ■業務詳細 既存の紙製品や副資材の品質管理をはじめ、研究開発、客先からの要望に合った新規商品の商品設計(原材料/薬品等の選定)、試験室でのスペック確認テスト、部署の管理等、製造過程の根幹に携わっていただきます。 ロスや不良品の低減、品質向上のための提案 ※品質試験はJISで基準や試験方法が決まっていますので、特別難しいものではございません。 商品によって仕様が異なるので、仕様に沿った品質を保っていただきます。 時代のニーズに合わせ、紙を駆使した新製品を開発してきました。製造部との協同を通じて、新たな発想で事業拡大に伴走いただくことを期待しております。 ■組織と特徴： 製造部には4名が在籍しており、製造部長を筆頭に、設備担当1名、品質管理担当1名、一般職1名という組織構成となっております。品質管理は特に社内外の関係者との密なコミュニケーションが重要となります。 少数精鋭の組織体制で業務に従事しておりますが、それぞれが当社内ではオンリーワンの役割を担い、やりがいを持って職務を全うしております。新規商品の商品設計もお任せするので、新しいことにも積極的に挑戦していただく想定です。 ■製品／会社の強みについて： 同社が製造する「金属用中性紙」は異物、夾雑物の少ない中性に管理された紙で、主には金属製品出荷時の挿入紙として使用され結露、擦り傷防止等で大いに効用をもたらす「工業用特殊紙」です。かかる特殊紙の対象金属はステンレス・アルミ・銅・電子部品等幅広い範囲に及んでいます。 大手の製鉄メーカーが生産する高品質系のコイルの副資材として、腐食防止用製品として利用されています。製鉄業界は、中国、韓国メーカーの台頭もありますが、同社が関与する高品質領域においては国内メーカーの優位性は高く、ニッチ分野での根強いニーズがあります。コイルの副資材という製鉄生産の後工程においては同社シェアは40％もあります。 また、製品の用途開発も進めており、建設業界向けにはタイルの施工用工程紙は90％のシェアを誇っています。タイルの搬送における緩衝材や作業性を高める付加価値製品としてのニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西条で腰を据えて働きたい方へ。未経験から電気設計のプロを目指せる、ものづくりの仕事〜 ★制御装置盤の電気設計は、機械や設備を動かすための「脳」を作る仕事です。具体的には、モーターやセンサーなどの部品をどのように動かすか、電気の流れをどう制御するかを設計します。 ■入社後の流れ： 入社当初は、図面の見方・書き方・CAD操作のトレーニングを行い、約6ヶ月で基本スキルをマスターします。 物作りの根幹に携わり非常にやりがいのある仕事です。 ※初心者の方でも丁寧に教えます。 ※専用のソフト使用しますので初心者の方も歓迎です。 ■業務内容： ・当社の主力事業である分電釜・配電盤・制御盤の設計をしていただきます。 具体的な業務は、産業機械等の制御装置制御盤の電気設計で、外形構造図・回路図等のCAD設計業務及び、ソフト設計業務になります。 ◇この仕事の面白さ： この仕事は、単に電気をつなぐだけでなく機械を動かすための「ロジック」（論理）を組み立てるという、まるでパズルを解くような側面があります。自分が設計した制御盤によって、大きな機械が思った通りに動き出したときには、大きな達成感を感じられます。安全に、そして効率的に機械を動かすための工夫を凝らすことが、この仕事の醍醐味です。 ■組織構成： ・人数：６名 ・年齢構成：　30代/２名　40代/１名　50代/３名 ■働き方・制度： ◎社内FA制度 「この仕事にチャレンジしたい！」という社員の希望を叶える制度です。さまざまな職種を経験しながら、自分のキャリアを広げることができます。 ◎海外研修制度 ベトナムや香港で1年間の研修ができる制度もあり、グローバルに活躍したい方にもチャンスがあります。 ◎働きやすい環境づくり ノー残業デーやリフレッシュ休暇の導入など、仕事と生活のバランスを大切にした取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 創業以来当社は、販売技術者及びソフト・ハード設計者などの養成、レベルアップを充実、積極的な業務展開をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験歓迎！★安心の研修制度あり★働きやすい環境でエンジニアデビュー★】 ■求人のポイント： ・44期連続で黒字経営の安定企業！ ・大手企業と直接取引多数！ ・リモート勤務は約6〜7割で柔軟に対応！ ・定着率94％！教育制度が充実しているから未経験でも安心！ ・年間休日120日以上＆残業少なめ（月約20時間）＆転勤なし！ ■業務内容： 日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。 金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。 ■一日の業務スケジュール例： 9:00　出社 9:30　 メール＆チャット連絡の確認と当日予定確認 11:00　企業との打ち合わせ 12:00　昼食 13:00　開発業務 15:00　企業との打ち合わせ 16:30　メール＆チャット連絡の確認 18:00　退社 ■教育体制・キャリア： ・OJT研修 /課単位でのチーム研修 ・外部研修（schoo、グロービス等） ・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム ・e-ラーニング無料受講 ・資格取得報奨金制度 実際の業務には先輩社員とのチームでご活躍頂きますので、不明点もリアルタイムで確認することが可能です。 また、年次研修というキャリアを考える研修会も行っておりますので、将来的に自身がどういったキャリアを志望していくかも学びことができます。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、平均有給休暇取得日数13.7日、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアリング企業→メーカー側へキャリアチェンジしたい方も歓迎／エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス／国内・海外に生産販売拠点を複数保有／残業時間削減にも積極的】 〜世界中の生活を、より豊かにしたいという想いをお持ちの方歓迎〜 ■採用背景 当社は、近年の市場環境の変化に対応し、紙以外の新たな事業としてセルロースナノファイバー（CNF）やバイオ燃料、ペット事業などを展開しています。特にH&PC（ホーム＆パーソナルケア）部門は当社の中核事業として、国内外での売上拡大を目指しており、海外拠点の拡大や技術革新を進めています。今回、技術開発部門の対応力を強化するため、共に知恵を絞りアイデアを形にしてくれる方を募集します。 ■業務内容 H&PC技術開発部の一員として、マーケティング部門が企画した商品の量産設計〜ライン立ち上げまでを一気通貫で担当しています。世界各地にある自社工場と協力し、製造ラインの電気計装設備に関する業務をお任せいたします。 ＜開発・設計業務＞ ・生産ライン構想や組み立て ・要素技術開発 ・製品の量産設計 ・設備設計（仕様検討がメイン。詳細はプラントメーカーや機械電機メーカーが対応） ＜製造立ち上げ・保守運用＞ ・工場への製品導入 ・操業レシピのマニュアル化 ・保守業務の仕様書作成、工場への引継ぎ ＜補足内容＞ ・東アジア、東南アジア、中南米に工場があるため、国内外への出張が日常的に発生いたします。（年間120〜130日程度） ・製造ラインは1本30億程度の規模感となります。 ■組織構成： 16名の方が在籍をしています。3チームに分かれており、チームで各工場の対応を行っています。 ■当社について 当社はティシュー、トイレットペーパーをはじめ、大人用・ベビー用紙おむつ、生理用品、トイレクリーナー、マスクなど、豊かで健康的な生活を支える多様な家庭用衛生用品を製造・販売しています。 国内外に複数の生産販売拠点を持ち、「自ら生産したものは自らの手で売る」という基本理念のもと、お客様に寄り添った【モノづくり】を大切にしています。現在、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しており、特にアフリカなど新たな市場への展開にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度で70代の方も活躍中！直行直帰◎◆決算賞与あり◆創業70年以上の歴史を持つ新興グループ〜 ■業務内容： 電気施工管理業務をご担当いただきます。現場のマネジメントから始め、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しておます。受注拡大に伴い増員を予定しているため、人材育成に興味関心がある方も歓迎いたします。 ■具体的には： ・設計協力 ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事　等 【おすすめポイント】 ■ワンランク上の業務にもチャレンジできる環境です ・工務のマネジメント／育成業務 ・数億規模の民間工事見積り及び施行管理責任者 ※役割やスキルアップはしっかり評価して給与へ反映されます。 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます 【勤務地について】 本求人は松山エリアでの募集となりますが、現在の主な常勤勤務地は四国中央市となります。 ※現状は四国中央市の案件が多いため勤務地は四国中央市となっていますが、今後は松山エリアでの案件受注を増やしていく方針です。 ※所属は松山となります。 ■通勤 ・自家用車通勤：出社先に応じて通勤手当を支給 ・社用車通勤：通勤手当なし（自宅駐車場は自己手配） ■住居 四国中央市勤務の場合、会社隣接の社宅を利用可能です。 （月2〜3万円程度／家電・水道光熱費・インターネット・駐車場込み ※条件あり） 生活コストを抑えて勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／所定労働時間7時間15分・残業実質25h程度／業績好調・コンプラ順守の安心感◎福利厚生充実・資格取得支援あり〜 ■業務内容 リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ） （2）工程・スケジュール検討 （3）職人・資材の手配 （4）工事の進行管理 （5）竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■就業環境 ・施工管理アプリで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40h程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8h労働勤務に換算すると実質25h程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 ・有給が取りやすく、スケジュールも自分で組めるため、私生活との両立もしやすい環境です。 ■リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【今治の観光地「タオル美術館」への集客を担う営業／地域貢献性が高く、現場密着型でやりがいある業務】 ■業務概要 当社が運営する観光施設「タオル美術館」への来客数増加を目指し、大手旅行会社や地元バス会社へのPR・企画営業、団体観光客の受入れ・誘致対応、現場オペレーションのプロデュースまで幅広く担当いただきます。エージェントとの信頼関係構築から当日の受入れまで一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 ・旅行会社やバス会社担当者への定期訪問・新規提案（新ブランドや季節イベント等の訴求） ・団体ツアー行程への組み込み提案、下見時の館内案内 ・体験型プログラムや各種サービスの見積書作成、予約管理 ・地域の観光スポットや企業と連携し、観光マップ作成などの企画・販促業務 ・観光バス到着時の誘導や駐車スペース確保、乗務員への挨拶・情報共有、団体客の降車案内・館内誘導 ・受付スタッフの業務管理やシフト作成、人員マネジメント ■扱うサービス 今治の伝統産業であるタオルをテーマにした「タオル美術館」の魅力やオリジナル体験プログラム、企画展等 ■組織構成 観光部門の営業担当は現在1名。今回、将来的な事業継続を見据えた後継者募集です。 ■業務の魅力 自らの企画・提案で大型団体ツアーの受入れを実現し、地域観光の活性化に貢献できます。現場対応〜法人営業まで一気通貫で業務に携われる達成感や、地域とのつながりも実感できます。 ■教育体制 入社後は受付業務からスタートし、現任者に約1年間帯同して営業ノウハウを習得できる体制です。 ■就業環境 転勤なし。残業は月平均1.7時間と少なく、働きやすい環境です。各種社会保険・退職金・家族手当や寮社宅制度も充実。 ■想定されるキャリアパス 将来的には観光部門の営業責任者として活躍いただけます。地域観光業界の発展に寄与する企画力・営業力を高めていただけます。 ■企業の特徴/魅力 「タオル美術館グループ」の中核企業として、伝統と革新を両立したものづくり・サービスを展開。自社製品の企画・製造・販売まで一貫体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友化学Gの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎】 情報システムのプログラム開発および実装、運用、メンテナンス全般をお任せします。 ・データベース構築（ハードウェアの選定・導入から運用・メンテナンスまで一貫して対応） ・ネットワーク構築およびソフトウェアの運用・メンテナンス ・業務システム開発（MS Office VBA、JustSystemのUnit Baseなど） ■組織構成 間接部門全般を担う業務グループへの配属となります。 管理職4名、メンバー12名ほどの組織です。 システム構築チームは４名(60代1名、50代2名、40代1名)になります。 ■就業環境について ・年間休日124日以上、2024年度の社員有休取得率は76.9%とお休みも取りやすい環境です。 ・残業は月10時間程度です。フレックスかつリモートも相談可能な環境です。 ※ https://www.scas.co.jp/recruit/introduction.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック製品を作る金型／東証スタンダード上場企業／精密金型と射出成形の専門集団／ニッチ領域で高シェア・トップクラスのソリューションを提供〜 【求人概要】 東証スタンダード上場企業として、精密金型・射出成形の分野でトップクラスのシェアを誇る当社。プリン容器、食品トレー、医療用注射器など、暮らしを支える多くの製品に当社の技術が活かされています。世界中で使われる“当たり前”を支える、高度でニッチな技術力が当社の強みです。 今回は、松山拠点を支える社内SEとして、IT戦略からインフラ運用、ヘルプデスクまで幅広く担っていただける方を募集します。経営層や現場と直接やりとりしながら、課題発見から改善提案・実行まで一貫して携われる、裁量の大きいポジションです。 【具体的には】 ■課題の発見から、デジタルを活用した改善　 ■経営層、ユーザーとの調整　 ■ベンダーコントロール　 ■社内システムの保守・運用（パッケージソフト）　 ■サーバ・ネットワーク等のインフラ全般の運用・保守　（Windows環境） ■ヘルプデスク業務 ※海外拠点（タイ・インドネシア）のサーバ更新対応が年0〜1回ございます。※語学力不要 ★求人の魅力★ プリン容器、食品トレー、注射器など、生活必需品の約90％が精密金型から生まれています。当社は「多数個取り」「高速成形」「長寿命金型」に強みを持ち、ニッチながら業界でトップクラスの評価と実績を誇ります。研修が充実しているため未経験でも安心して成長でき、日常のあらゆる場面で自身の成果を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 ■職務概要：現場監督（施工管理業務） 当社は愛媛県新居浜市に本社があり、大手メーカーの工場の建設土木工事を中心としています。 ■ポイント ・当社のお取引先は主に住友関連企業、愛媛県、新居浜市です ・ご担当いただく現場は新居浜市内が中心。まれに県外（大阪、岡山など）の現場もありますが短期出張で対応いただきます。 ・年間休日は次年度より120日になる予定です ■職務詳細： ・工事の見積 ・協力会社の手配など工事準備 ・安全や品質の確保、工程管理などの施工管理業務 ■所属先人員構成： 　現場監督：10名 ■採用背景： 　業績堅調につき工事部門の現場監督を増員します。 ■当社について 当社は四国愛媛県新居浜市に本社を置き、各種基礎工事及び土木工事業、一般建設資材の卸販売を営んでおります。 ■経営理念 “三方善し”の経営でお客様及び社会に貢献します。 企業には、株主、従業員、顧客、供給者、公共の利益を均衡させることを社会から期待されている。 当社は本業を通して顧客や消費者のニーズに適確に応え、直接的な利害関係者に満足を与えることを大前提とする。 それがなければ企業の存続はあり得ず、結果的には社会に対しても継続的な貢献はなし得ない。 従って、マネジメントシステムの確実な実践により〝三方善し〟の経営を心掛け、顧客及び社会に貢献するために努力を続ける決意である。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの“伝える力”が、住宅からオフィス、商業施設、公共空間まで、人が集う空間をもっと快適に、もっと魅力的に変えていく〜 ★是非ご応募ください！ ・人と話すのが好き！営業職にチャレンジしたい方！ ・商材を変えて新たに営業職にチャレンジしたい方！ ■業務内容 愛媛支店にて既存顧客をメインとした提案営業を行っていただきます。 大手ハウスメーカーや地場住宅会社、工務店・設備会社からのご依頼に対して、ヒアリングを通じて、お客様のニーズに合った自社製品を中心に、空間づくりに関わる提案をお任せします。 ●具体的には… ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・見積もりプラン作成 ・発注手配 ・納品 ・アフターサービス ・国策、補助金といった業務関連施策の提案等 内勤：外勤=５：５の割合で、午前内勤、午後外回りのスケジュールが一般的です。 ■業務の魅力 ・見積もりや配送は別の専任担当が対応する分業体制を整えており、営業に集中できる環境です。既存のお客様が9割、残り1割の新規のお客様も既存のお客様からご紹介いただいた企業が中心です。 ・提案幅が広く、パナソニック商品以外の住宅建材（柱など）も取り扱いがあり、「壁紙とサッシ以外では同社製品で家が建てられる」といわれるほどです。 ・戸建住宅、マンションは勿論、「非住宅」で商業施設や介護施設なども手掛けており、あらゆる空間づくりに関わることが可能です。 ■入社後の流れ： 先輩からのOJTを中心に、現場にて見積もりシステムやパナソニックの商品を覚えて頂きます。またショールームで他メーカーの商品に触れたり、各メーカーの技術担当による研修を実施したりと、手厚く教育を行います。 ■働き方 ・担当エリア：愛媛県内中心 ・年休：125日 ・残業：20時間程度 ※18時15分にPCシャットダウン　 ※残業が必要な場合は上長の承認が必要 ■転勤について 転勤は中四国内において発生の可能性がございます。入社後すぐにというわけではございません。毎年、本人の希望をお伺いいたします。 転勤となった場合は27歳まで社宅で全額会社負担、27歳以降は35％が自己負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント: ・残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9％と安心して働ける環境！ ・多様な案件に関与できることも魅力です。世界遺産に関わることも！ ■業務の詳細: ・営業と同行し、顧客との打ち合わせ・調整 ・対象の建物や構造物の現地確認・事前調査 ・調査計画の立案 ・現地調査 ・調査・分析結果に基づく評価・診断 ・調査診断報告書の作成 ■働き方: ・担当エリア内での案件が主になります。 ・出張:長期のモノは少なく、大型の案件でも1週間ほどで完了します。 ・残業:20時間ほどで、プライベートの時間も大切にできます！ ■特徴: ・育児、介護のための時差出勤制度／ベビーシッター利用補助制度あり ・充実の教育体制：社員研修のほか、社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援あり！ ・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップの支援あり！ ■当社調査技術の特徴 ・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！ ・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！ ・当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。 ■スキルアップ： 講習会の参加や資格取得（受験費用は会社負担）、最大月5万円の技術手当など、スキルアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務