【最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題解決に貢献したい方へ／日本大手の日系ファーム】 事業創出アプローチ、プロダクト／サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造を支援する組織において、下記プロジェクトに携わっていただきます。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： ・新規事業創出、プロダクト／サービスデザイン、企画・構想策定、要求開発、ITコーディネート ・クライアントの事業／デジタル変革における構想策定、要求開発 ・アーキテクチャ戦略策定、エンタープライズアーキテクチャ策定、アーキテクチャ立上げ ・エンタープライズアジャイルの導入、アジャイルコーチ、プロジェクトプロセス・組織改善、アジャイルを活用する変革組織の立上げ支援 ・未来の技術／進化したメソッドの研究・開発、実現性検証、メソッド開発、コンサルティング ■組織について： design X architectは、既存の延長線上にあるビジネスや仕組みに捉われない”ありたい姿”を想像するも、具現化・実行に至っていない多くのクライアントを支援します。また、未来への投資として、今後発生しうる技術や方法論を用いた戦略と戦術、より優れたデザイン、アーキテクチャを探求し、社内外に得たナレッジを提供し続けることもミッションの1つです。 ■歓迎資格・スキル： ・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等） ・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等） ・BABOK ・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等） ・クラウドに関する資格（AWS、GCP、Azure 等）

〜フルリモートかつモダン案件多数、スキルと年収UPが同時に叶う環境／チーム常駐100%、キャリアアドバイザーが月一回以上サポート〜 ■業務内容： 業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。主にJava・PHP、.net、C言語でのWeb業務システム、サイト開発などの案件があり、全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 ■フルリモート案件例：※選考を通じて決定します。 ◇小売り業向けWEBサービスの開発（言語/FW：Ruby on Rails,JavaScript,Vue.js　DB：MySQL　インフラ：AWS[ALB,EC2,RDS,S3],Linux） ◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React　OS：android,IOS） ◇DynamicsCRM開発案件（言語：C#.net,Javascript　OS：Windows　DB：CDS）　 ◇SAP開発案件（言語：ABAP　OS：windows　DB：SQLserver） ■案件概要： 基本設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。（要件定義フェーズ：16%、基本設計：42%、詳細設計：21%、開発：16%、テスト：5%） ■評価制度・アサインなどについて： 私たちは『エンジニアの成長＝会社の成長』と考えます。エンジニア一人ひとりが、「目指してほしい姿」への階段を上がっていくための仕組みを作りました。エンジニアの声から評価制度を一新し、何をすれば評価されるのかを明確にし、ポータルサイトに開示しております。明瞭で目指しやすい評価制度が自慢です。また、アサイン先はエンジニアのこと第一に考えており、エンジニアが希望する働き方やキャリアと照らし合わせて決定します。原則として全て名古屋市内（名駅/伏見/栄メイン）の案件です。市外もありますが無理なアサインはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容： 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションの推進をお任せ致します。 当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し、基幹システム（SAP）の利用促進、導入展開業務に従事。経験に応じて以下業務を担っていただきます。 ・実行タスクの計画立案、具体化 （依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など） ・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ※今後生成AIの社内活用を視野に入れており、そちらのプロジェクトにも参画いただきます。 ■業務の面白み: ・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結するためやりがいを感じることが出来ます。 また同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられるポジションです。 ■就業環境： 原則リモートワークのため育児との両立がしやすい環境です。 また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土が醸成されており、社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境でございます。 ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社へ出社。（月1〜2回程度） ・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。 ・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。 ■三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%） 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

＜上場グループの安定性×スキルアップ環境＞〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる／残業10h以下・フルリモート／社内研修や資格取得手当などスキルアップ支援充実〜 ■業務内容： 当社では、様々なドメインにおける大手企業におけるIT戦略の策定、業務改革の要請を受け、新しいアーキテクチャの策定を支援しています。最初は、当社のITアーキテクトをサポートいただきつつ、徐々にITアーキテクトとして成長いただきます。 ■入社後の流れ： まずは開発力を身に付けていただくため、開発案件に参画し先輩社員の下で半年〜1年程度学んでいただきます。上流工程にもすぐに携われる環境です。 案件のメンバー人数は、5〜6名程度。期間はプロジェクトによりますが、半年から2年〜3年のものもあります。 ■プロジェクト事例： ◆オリックス様 メインフレームからSpringベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。ピーク時には 600 名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、社員全体の約38％、75名が在籍しています。20〜30代の若手メンバーも活躍中です。 ■キャリアアップ： まずはエンジニアとして当社の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはアーキテクトやソフトウェア技術コンサルタントを目指せるポジションです。開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやアーキテクトと接することにより、より高い意識と技術力をもって成長できます。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆働きやすい環境 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場／フルフレックス／WLBの整った環境で創造性のある仕事を】 ■業務内容： プロジェクト管理ツール「Backlog」の運用改善 ＜基盤の設計構築に関する業務＞ ・ストレージの耐障害性を向上させる施策の検討・実行 ・サービス信頼性を高める観点でのアプリケーションアーキテクチャの支援（開発部門との協力・連携） ・インフラのアーキテクチャに関する課題抽出 / 対策立案 / 継続的改善 / 最適化 ・セキュリティ向上のための課題抽出 / 対策立案 / 継続的改善 ・運用・監視体制の課題抽出 / 対策立案 / 継続的改善 ＜全社共通的な取組に関する業務＞ ・Backlog／Cacoo／Typetalk／Nulab Apps それぞれの安定した運用ができるようなチームの構築・維持 ・プロダクト連携によるナレッジの共有・展開 ■フルリモート勤務が可能： ・メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 ・当社の拠点がある福岡、京都、東京のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も、ぜひご応募ください。 ・最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 ■福利厚生例： ・在宅勤務補助手当（1.5万円／月支給）有） ・子育て休暇（3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇（有給）を付与／ほとんどの方が毎月使用） ・カンファレンス手当（1回上限1万円まで） ・部活動制度（参加は自由） ・シャッフル1on1制度 ・副業可 ■当社について： 私たちは「"このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 ◎提供サービス プロジェクト管理ツール「Backlog」 オンライン作図ツール「Cacoo」 組織の情報セキュリティ・ガバナンスを強化するツール「NulabPass」 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可能／プロダクトデザインの最上流をメインにお任せ〜 ■業務概要 本ポジションでは、プロダクト開発におけるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product: 実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークをUXスペシャリストとして担当していただきます。BtoB・BtoC問わずさまざまなクライアントと共に、プロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです。 クライアントである大手企業の新規事業立ち上げ〜グロース期におけるパートナーとして、600以上の実績から得た知見を活用しながらデザインシンキングや各種リサーチ手法を用いて課題抽出、コンセプトメイクを行います。 【業務詳細】 ・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ開催・ファシリテーション ・デザインリサーチ(クライアント、ユーザーへのインタビュー、デスクトップリサーチ) ・デザインリサーチからの仮説設定と検証 ・アイディエーション ・コンセプトメイキング及びビジュアルコンセプト作成 ・ユーザーインターフェース実装 【プロジェクト概要】 ・企業やサービスのブランドコンセプトメイキング ・企業やサービスのブランド作りに関わるビジュアルデザイン ・企業やサービスのブランドアイデンティティ確立とビジュアルデザイン ・デザインチーム作りと運営 【事例】https://note.com/sunasterisk/n/n87f5af856ea5 ■業務の魅力： ・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計することができます。 ・多種多様なプロダクト開発に携わることが可能です（200社600案件以上の実績あり） ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができます。 ・不透明な経済市場で一人でも生き抜くキャリアや人脈が作れます。 ・リモートワーク、マンスリーフレックスタイム制度で自分のスタイルに合わせた働き方ができます。 ■就業環境 当社ではマンスリーフレックス制度とリモートワークを利用して、個々のスタイルで最高のパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。

Yahoo!検索におけるアプリケーション開発を行っていただき、機能/システムの開発・改善を担当頂きます。 ■サービスについて： 日本のユーザーのあらゆる「知りたい」に応え、生活をより便利で豊かにする情報をわかりやすく提供している、Yahoo！検索はさらなるユーザー体験向上のため改善を行っております。単語での検索以外にも、画像や音声での検索といった検索方法や、ユーザーが本当に知りたい情報は何なのかといったユーザー意図分析を行ったでの回答の提示、サービス間の連携の強化等を通し、さらなる検索体験の向上を目指します。 ■業務詳細： Yahoo!検索において、目的や条件に応じた情報を、より素早く、便利に、分かりやすく探せるよう、関連情報等を提供する機能やシステムの開発・改善に取り組んでいただきます。 大規模なトラフィックに対して常に安定して必要な情報を届ける、まさに人々の生活インフラとも言える検索サービスの開発はやりがいも大きくチャレンジングな仕事です。多くのユーザーに価値を提供できるほか、インパクトの大きい開発経験を積むことができます。 ■主な業務内容： ・大規模トラフィックを処理し、検索結果や検索クエリに応じたコンテンツを配信するためのシステム開発・運用 ・ユーザーの検索意図にマッチしたコンテンツを配信するための、最適化処理の開発・運用 ・コンテンツ配信、大規模開発、サービスを支える独自ツールの開発・運用 ■開発環境： ・サーバーサイド…Spring Boot、Java ・フロントエンド…React、JavaScript、TypeScript ・インフラ…プライベートクラウド、Kubernetes ・CI/CD…Screwdriver.cd ・検索エンジン…Apache Solr ・ストリーミング処理…Apache Pulsar ・その他…Slack ■当社について： LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可×フルフレックス×所定労働時間7時間45分/働きやすさ◎〜 ◎ユーザー数6,400万人の国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ◎クレジットカード業界No1を本気で目指す ◎組織の強化・内製化を目標にしたIT業務の効率化 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 社内システム（業務アプリケーション・インフラ）、PayPayクレジットのプロダクト開発における課題を見つけ、より効率・効果的に稼働できるシステムになるように改善を図ることがミッションとなります。 ■業務内容 ・現状手動で行っている作業の自動化・仕組の導入 ・開発業務の効率化・自動化 ・クラウドネイティブ化 キャパシティプランニングやそれに必要なモニタリング、監視の仕組み化 開発部門とインフラ部門の橋渡し的な役ともなるため、アプリケーションの知識・経験を活かすことができます。 業務進行としては、5名程のチームに分かれて担当いたしますので、リモートワーク、オフィスワーク関係なくチームで連携しながら業務を行うことができます。 ■キャリアパス 社内システムの課題点を自ら見つけ、仕組化や自動化、効率化、運用改善などにチャレンジいただくことができます。 課題のアプローチ方法は担当者レベルで検討することができるため、モダンな技術や現状会社内では使用されていない技術にチャレンジすることができます。 現状の環境を変革できる過渡期のフェーズとなるため、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 ■募集背景 2023年春、オンプレミス8割からクラウド8割の環境へ移行しました。これは国内同業界で前例のない大規模な移行となります。 今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しすべく、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜フルリモート可×フルフレックス×所定労働時間7時間45分/働きやすさ◎〜 ◎ユーザー数6,400万人の国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ◎クレジットカード業界No1を本気で目指す ◎組織の強化・内製化を目標にした社内NWの構築運用 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 社内情報インフラ(クラウド・サーバー)の構築、運用を担って頂きます。 サーバシステムの導入に向けたプラットフォーム選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行って頂きます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。 ■業務内容 ・オンプレ/クラウド間のシステム移行に伴う方式作成、実行に伴う業務(設計、構築、テスト) ・業務サービス要望発生時の要件整理、定義 ・業務サービス構築、変更時のサーバ観点業務(設計、構築(配線)、テスト) ・サーバ(クラウド、オンプレ)関連問合せ対応 ・クレジットシステムクラウド環境の運用 ■キャリアパス 今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のサーバー増強、拠点内の構成のサーバーの最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。 また、サーバーに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。 ■魅力 ・外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。 ・社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。 ・グループ内の約半数が中途社員で、サポート体制や活躍する機会があります。 ・クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。 ■募集背景 2023年春、オンプレミス8割からクラウド8割の環境へ移行しました。これは国内同業界で前例のない大規模な移行となります。 今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しすべく、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。 変更の範囲：本文参照

【フルリモート可・スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能／グロース上場／年間休日126日】 ■業務内容： Linux／OSS関連製品・サービスのプリセールス活動をお任せします。 具体的には、課題ヒアリング・製品紹介・製品デモ・PoC・提案・導入サポート・ポストサポートなどです。また、必要に応じ受注後案件のPMを行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 技術を通してお客様・パートナー様の信頼を勝ち取り、当社のファンになっていただくのことを命題にした、お客様・営業・社内エンジニアの中核となるポジションです。 ■就業環境： 本ポジションはフルリモート可能です。 但し提案活動、案件打合せ等による地方含む客先訪問があります。 ■配属組織： OSS事業推進本部は20〜50代が在籍中です。 ■柔軟な働き方を実現： ＜スーパーフレックス制度＞ コアタイムがないフレックス制度のため6:00 - 22:00の間で裁量に合わせた働き方ができます。 ＜ふるさとテレワーク勤務＞ 地元で働きたい、親御さんの介護や週末に家業を手伝いたいなどのニーズに併せ、業務に支障がない限りふるさとでご勤務いただくことができます。 ＜ワーケション勤務＞ 長期旅行の合間や帰省の合間に、NWやセキュリティ担保の条件をクリアすれば、一時的に他の場所で勤務する場合にご利用いただけます。 ■当社について： サイバートラストは、商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けのLinux／OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。

~AWSプレミアパートナー企業にてAWSの技術力を更に磨きたい方を歓迎~ ●導入実績は累計で1,130社、プロジェクト数は16,100以上かつ9割直受け ●日本に10数社しかないAWS最上位パートナーとしての技術力と業界地位 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格保有 ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境 日本初のAWSプレミアティアパートナーでありクラウド領域に強みを持つ当社にて、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客様への環境お引渡し、運用設計、当社運用チームへの引き継ぎまでを実施いただきます。 ■職務詳細 ・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、PJハンドリング ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます） ■身につくスキル ・AWSの知識や経験をよりいっそう積むことが可能 ・顧客と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことが可能 ・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築 ■入社後の充実したトレーニング 当社ではオンボーディング専門の部署が設置されており、案件対応を学ぶための「模擬案件」や文化を知るための「カルチャー課題」、「トレーナー制度」など、3〜4か月間の様々なトレーニングプログラムを用意しています。これにより、中途入社者が社風、文化に速やかに馴染み、活躍できる人材となるように支援しています。 ■キャリアパス 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。 ・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップ ・新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクト ・直接顧客と対話をしながら案件をリードするPM etc... ※社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社の製造拠点／RMセンターにおいて、主にパン・麺・豆腐などの食品製造に関わる管理業務をお任せします！ 食品工場の製造計画、立案、運営、指導、メンバー管理に加え、商品開発といった大規模食品ならではのダイナミックな業務運営に広く関わることができます。 変更の範囲：無 ■業務ミッション： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、 同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800〜1000名規模のメンバーが在籍予定です。 ■業務イメージ： ＜パン部門＞製パン・製菓業務、製造数と在庫の管理、製造計画作成、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス、 月次損益等の数値管理、従業員の採用、シフト管理など ＜麺部門＞焼きそば、うどん、冷凍うどん等の製造業務、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス 月次損益等の数値管理 ・従業員の採用、シフト管理など ■キャリア想定： 今回の募集ではパン、製麺、豆腐といったそれぞれの製造分野でのマネージャークラスを想定、部門長の下で業務運営にあたって頂きます。 将来的には部門長、工場長なども目指して頂けるポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜将来的な幹部生候補／元請企業／プライム市場上場の優良メーカー／国内トップシェア／環境整備機器やプラントの開発におけるリーディングカンパニー／年休123日＞ ■業務内容： リサイクルプラントの建設で国内トップクラスの実績を誇る当社にて、主に元請けとして新設リサイクルプラント建設工事の『現場代理人』としての安全管理・工程管理・品質管理業務をお任せします。予算管理については、工務課が全て請負ますので、利益の確保などに頭を悩ませることなく、現場監督業務に集中できる環境です。 入社後、初めは現在活躍中の現場代理人に補佐として経験を積んで頂きます。元請での工事になりますので、監理技術者の資格取得も目指せます。 ※経験によっては、1〜2物件経験して頂いた後、現場代理人として大きな現場をお任せする場合も有ります。 案件により1年〜2年程度、現場駐在となることもありますが、現地にいる間は土日でも日当支給がございます。 ■募集背景： 案件が順調に受注できており、残業時間等の現場の負担を減らすため、1物件に入る現場代理人の人数を増やすための増員募集となります。 ■働き方・福利厚生について： ・現場駐在です。現地にいる間は土日でも日当支給があります。 ・通勤用の車は全額会社負担で用意します。 家族帯同での現場赴任も相談させて頂きます。(光熱費・家具レンタル含む全額負担) ・帰省は月に1回　実費で可能：1ヶ月に1回の帰省費用補助もあるため、休日には自宅に帰ることが出来ます。案件が終了した際には待機期間に約1か月、長期休暇を取得することも可能です。 ■案件規模・工期 2億円から最大で40億円もの規模になり、工期は約1年半〜3年程（実際の駐在は半年〜2年程） ■事業内容： 環境保全のため、廃棄物に応じた回収・選別を行うリサイクルプラントの新設提案を行っています。環境整備機器の製造・販売・修理からリサイクル施設の建設、運転、管理。メンテナンスまでをトータルにサポートし、多くの施工実績で業界トップクラスの実績を誇ります。※全国193箇所での納入実績

◆グロース上場／note法人プランはARR505百万円、有料契約数739件を達成／組織体制強化もお任せ／フレックス◆ ■ミッション： 現代の消費者は「安さ・スペック」よりも「想い・ストーリー」への共感を重視します。noteの法人向けサービス「note pro」は、企業の魅力を伝え、ビジネスの成功を後押しします。2024年5月時点でARR505百万円、有料契約数739件を達成し、さらに多くの企業にこの価値を届けることを目指しています。顧客が抱える課題を理解し、解決に向けたソリューションを提案することで、顧客のビジネス成果の創出に貢献できる人材を求めています。 ■業務内容： ・法人向けのコンテンツ戦略を設計や記事執筆のサポート ・法人顧客にオプションサービスを提案し、アップセルを推進 ・KPIを改善する企画を立案し、プロジェクトを管理・実行 ・新機能を顧客に浸透させる各種企画の立案・推進 ・顧客からのフィードバックを開発チームと共有し、サービス改善を提案 ・解約理由の分析やヘルススコアの構築などサクセス活動の仕組みづくり ・ユーザーコミュニティの企画・運営 ■note proについて： noteの法人向け高機能プランです。契約数は734件（2024年8月末時点）、業界・企業規模問わず採用広報や企業ブランディング・販促などの目的でご利用いただいております。 ・導入企業一覧：https://note.com/topic/noteprolist ■参考記事： 「これほど誰かの顔を思い浮かべる仕事はない」企業メディアに伴走するカスタマーサクセスのすべて https://note.jp/n/n76e58feb466b ■ポジション魅力： ・法人の魅力を引き出し、ストーリーを広く届けビジネス成果に貢献できる ・noteの大規模プラットフォームを利用し、一貫したコンテンツ制作と集客が可能 ・カスタマーサクセスの戦略から実行までをリードできる ・事業の成長に大きく貢献できるビジネス推進力を発揮できる ・上場企業ではあるが、組織としては成長途中。ご自身の志向性に応じて、カスタマーサクセスだけではなく、事業全体の企画立案やプロジェクトマネジメントの経験も積める環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆契約件数700件超／会員登録数733万人・アクセス数毎月5,000万人以上のメディアプラットフォーム『note』／営業組織の体制づくりをお任せ／フレックス◆ ■ミッション： 現代の消費者は「安さ・スペック」よりも「想い・ストーリー」への共感を重視します。noteの法人向けサービス「note pro」は、企業の魅力を伝え、ビジネスの成功を後押しします。2024年5月時点でARR505百万円、有料契約数739件を達成し、さらに多くの企業にこの価値を届けることを目指しています。クライアントの本質的な課題に寄り添い、解決策を提案するセールスマネージャー候補を募集します。 ■業務内容： ・営業戦略の立案・実行 ・セールスチームのメンバーマネジメント ・商談の事前準備・提案内容に対するフィードバック ・新規契約数向上に向けた課題抽出・仕組みの構築 ・マーケティング、カスタマーサクセスをはじめとする社内の複数チームとの連携 ・顧客ニーズに基づくサービス改善点の発見 ■組織体制： note proの部隊はザ・モデル型の組織です。今回はインサイドセールス、フィールドセールスの2チームを管轄いただくことを想定しています。 ・IS：正社員はおらず、ビジネスパートナーに委託。IS主体の新規開拓は行なっておらず、顧客からの問合せやマーケティングチームが獲得したリードに対する反響営業のみ。 ・FS：リーダー1名、メンバー2名 ■note proについて： noteの法人向け高機能プランです。契約数は734件（2024年8月末時点）、業界・企業規模問わず採用広報や企業ブランディング・販促などの目的でご利用いただいております。 ・導入企業一覧：https://note.com/topic/noteprolist ■参考記事： https://note.com/pugdami/n/neec8f3fa777a https://note.jp/n/nf7edce436c0b https://note.jp/n/nf306b2428e18 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／みなし残業無／居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします／多種多様な事業を展開／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制〜 ■お任せする業務 ◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年〜3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。 ■おすすめポイント：福利厚生 ・住宅手当：月2万円（自己名義の場合） ・家族手当：第1扶養手当2万円／その後扶養1人につき月1万円／教育手当：月2千円/1人 ・社員割引制度（ワタミのお店利用時に20％OFF） ■モデル年収： ◆店長（単身） 年収476万円／月給34万円（地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月） ◆店長（既婚・子2人） 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収668万円／月給46万円 ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド 旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」／三代目「鳥メロ」／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／寿司と大山どりのお店「すしの和」／ 変更の範囲：会社の定める業務

◆概要 当社が開発、運用している医療情報クラウドサービス『NOBORI』の情報セキュリティに関する業務を担当していただきます。 ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ・個人情報保護に関するルールの策定・教育・訓練の実施 ・当社が提供しているサービスにおいてのデータ取扱い上のリスク対策の検討・セキュリティに関する内部監査 ・攻撃予告情報・動向の調査・分析 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・サービスHP https://nobori.me ・エンジニアBlog https://note.com/nobori_tech/ ■『NOBORI』について： 患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。 変更の範囲：本文参照

〜フルリモート可／フレックス／年間休日125日・土日祝休み／第二創業期で裁量権◎〜 ■NAPBIZとは NAPBIZは、InstagramやX等で人気のインフルエンサー約300名を専属として抱え、WEBメディア「NAPBIZブログ」の運営やインフルエンサーマーケティング支援を行っており、2024年10月にエキサイトグループにジョインしました。特にマンガ・イラスト系のインフルエンサーが多く所属しており、自社運営メディアは1日200万PV以上、総フォロワー数は1000万人以上と、マンガ・イラスト系に強みを持っている点が特徴です。 ■募集背景と業務内容 事業をより拡大していくため、新規事業開発をお任せできる方を募集しています。 足元では業界を問わず課題を持つクライアントに対し、マンガ・イラスト系インフルエンサーを最大限活用したインフルエンサーマーケティングプランを企画・提案していただきます。 中長期的には自社メディアや専属のインフルエンサー、またエキサイトグループで長年培われたメディア運営経験などのアセットを活用した新規事業開発にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・クライアントに向けた新規提案活動 ・新規事業開発：市場調査、事業戦略立案、開発部門と協働でのプロダクト開発 ■やりがい ・年々市場規模が拡大し注目されているインフルエンサーマーケティングやソーシャルメディアの領域での事業開発を経験できます ・業界を問わず様々なクライアントへの提案活動やアライアンスを経験できます ・フルリモート / フルフレックスの環境で柔軟に働くことができます ・少数精鋭の組織で裁量を持って働くことができます ※株式会社NAPBIZ（事業内容：メディア制作・運営・サポート、インフルエンサーマーケティング等、勤務地：〒106-0047 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F及びリモート勤務）への出向となります ■当社について 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース・トヨクモグループ／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:30帰宅徹底)／有休消化率84％〜 ■概要 自社Saasナレッジ共有ツール「NotePM（ノートピーエム）」のセールスとして、無料トライアルの獲得や、有料契約に向けた提案など一連の営業活動をお任せします。 無料トライアルへプロセスを進めた後は、カスタマーサクセスチームと連携を取りながら進めていきます。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経営課題や業務課題等のヒアリング（オンライン商談） ※商談は、すべてオンライン（Zoom）です。訪問営業はありません。 ・無料トライアルの導入提案、オンボーディング活動 ・提案資料作成 ・顧客担当者とのリレーション構築 ・失注理由からのサービス改善案の提示 ・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス等と連携し改善施策の検討 【NotePMとは】 情報共有・社内ナレッジ共有のためのSaaSプロダクトです。「社内版ウィキペディア」として社員がさまざまな情報を書き込み・蓄積することで、個人のノウハウやナレッジを共有することができるツールです。 国内最大級のレビューサイトで★4.0を獲得し、上場企業・金融機関・業界大手から中小企業など、幅広いお客様に利用いただき、現在では7,000社以上の企業にご利用いただいています。 ■業務の魅力： ・100％セルフサーブで売れる競争力の高い製品且つ、顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 ・SaaS型の自社プロダクトならではの自由度の高さで、セールスとして顧客ニーズに沿った提案ができます。 ・「基本残業0」を徹底しているため、全社員が18：30に帰宅する風土が根付いております。 ■キャリアパス スキルやご志向性によって、様々なキャリアパスを選択いただくことが可能な環境です。（例：カスタマーサクセス、パートナーセールス、営業企画、マーケター） 変更の範囲：会社の定める業務

＜SAP経験者歓迎/マネージャー募集＞〜フルリモート・全国勤務可能で社員の2割が地方からリモート/経営層はpwc元代表、IBMの要職、SAP日本法人初期メンバー等業界有数のSAP知見とコネクションを有し安定的に事業成長/ミッドマーケットを中心にシェア拡大/残業月20H以下〜 ■業務内容： あらゆるモジュール領域のSAPコンサルタントとして、IT戦略策定、Tobeプロセスの定義などの上流工程から、テンプレート導入・構築、SAP導入のデリバリー、オフショア開発、運用体制の確立などの関連業務や、業務改善、新しいテクノロジーとの融合に携わっていただきます。 ■フォロー体制： OJTメインの研修ですが面倒見のいい育成を重視する社員も多く、不明点は気軽に相談できる環境です。SAPジャパン出身の事業本部長がメンバーを厚くフォローしており、各週か週に一回は1on1を実施しプロジェクトの進捗状況に応じてフォローしています。 ■働き方： フリータイム・フリーローケーションで場所と時間にとらわれない働き方が可能です。リモート勤務を効率よく進めるため、社内ツールも充実しています。残業は月20時間以下です。 ※クライアントの要望で対面折衝の必要がある場合は出張が必要。 ■組織構成・風土： SAP事業部は14名で構成されています。30〜40代の温和で落ち着いた方が多いです。一緒に事業を作り上げていこうとする文化が強い組織で、チームワークを意識した働き方ができます。 ■キャリアパス： 年二回の評価面談を行っており、期初の目標設定、中間レビュー、年度末評価を実施しています。少なくとも月に一回は上長との1on1を実施し、目標の進捗度合いに応じてフォローしています。年次に関係なくスキルや経験で評価する社風で、入社後1年以内でリーダークラスに昇格したメンバーもいます。 ■当社の魅力： 大日コーポレーション株式会社を親会社に持ち、経営基盤が盤石である点が特徴です。経営層はpwc元代表、IBMの要職、キャップジェミニ日本法人代表、SAP日本法人初期メンバーが参画しており、業界有数のSAP知見とコネクションを有しています。実力のあるベテランも多く、優秀なメンバーのもとでSAP・コンサルスキルを磨いていける環境です。

＜SAP経験者歓迎/リーダー募集＞〜要件定義フェーズから携われる/年次に関係なく早期にキャリアアップできる環境/フルリモート・全国勤務可能で社員の2割が地方からリモート/SAP社やグローバルパートナーとの太いパイプを持ち、安定した経営基盤/残業月20H以下〜 ■業務内容： あらゆるモジュール領域のSAPコンサルタントとして、IT戦略策定、Tobeプロセスの定義などの上流工程から、テンプレート導入・構築、SAP導入のデリバリーなどの関連業務や、業務改善、新しいテクノロジーとの融合に携わっていただきます。 ■入社後教育： OJTメインの研修ですが面倒見のいい育成を重視する社員も多く、不明点は気軽に相談できる環境です。SAPジャパン出身の事業本部長がメンバーを厚くフォローしており、各週か週に一回は1on1を実施しプロジェクトの進捗状況に応じてフォローしています。 ■働き方： フリータイム・フリーローケーションで場所と時間にとらわれない働き方が可能です。リモート勤務を効率よく進めるため、社内ツールも充実しています。残業は月20時間以下です。 ※クライアントの要望で対面折衝の必要がある場合は出張が必要。 ■組織構成・風土： SAP事業部は10数名で構成されています。30〜40代の温和で落ち着いた方が多いです。一緒に事業を作り上げていこうとする文化が強い組織で、チームワークを意識した働き方ができます。 ■キャリアパス： 年1回の評価面談を行っており、期初の目標設定、中間レビュー、年度末評価を実施しています。少なくとも月に一回は上長との1on1を実施し、目標の進捗度合いに応じてフォローしています。年次に関係なくスキルや経験で評価する社風で、入社後1年以内でリーダークラスに昇格したメンバーもいます。 ■当社の魅力： 大日コーポレーション株式会社を親会社に持ち、経営基盤が盤石である点が特徴です。経営層はpwc元代表、日本IBMの要職、キャップジェミニ日本法人代表、SAP日本法人初期メンバーが参画しており、業界有数のSAP知見とコネクションを有しています。実力のあるベテランも多く、優秀なメンバーのもとでSAP・コンサルスキルを磨いていける環境です。

＜SAP経験者歓迎＞〜エンドユーザーと直に折衝でき要件定義メインで携われる/年次に関係なく早期にキャリアアップできる環境/フルリモート・全国勤務可能で社員の2割が地方からリモート/SAP社やグローバルパートナーとの太いパイプを持ち、安定した経営基盤/残業月20H以下〜 ■業務内容： あらゆるモジュール領域のSAPコンサルタントとして、IT戦略策定、Tobeプロセスの定義などの上流工程から、テンプレート導入・構築、SAP導入のデリバリーなどの関連業務や、業務改善、新しいテクノロジーとの融合に携わっていただきます。 ■入社後教育： OJTメインの研修ですが面倒見のいい育成を重視する社員も多く、不明点は気軽に相談できる環境です。PJは経験の長いリーダー層と入り、SAP社提供の教育プログラムにも参加可能です。 またSAPジャパン出身の事業本部長がメンバーを厚くフォローしており、各週か週に一回は1on1を実施しプロジェクトの進捗状況に応じてフォローしています。 ■働き方： フリータイム・フリーローケーションで場所と時間にとらわれない働き方が可能です。リモート勤務を効率よく進めるため、社内ツールも充実しています。残業は月20時間以下です。 ※クライアントの要望で対面折衝の必要がある場合は出張が必要。 ■組織構成・風土： SAP事業部は10数名で構成されています。30〜40代の温和で落ち着いた方が多いです。一緒に事業を作り上げていこうとする文化が強い組織で、チームワークを意識した働き方ができます。 ■キャリアパス： 年1回の評価面談を行っており、期初の目標設定、中間レビュー、年度末評価を実施しています。少なくとも月に一回は上長との1on1を実施し、目標の進捗度合いに応じてフォローしています。年次に関係なくスキルや経験で評価する社風で、入社後1年以内でリーダークラスに昇格したメンバーもいます。 ■当社の魅力： 大日コーポレーション株式会社を親会社に持ち、経営基盤が盤石である点が特徴です。経営層はSAP日本法人初期メンバー、pwc元代表、キャップジェミニ日本法人代表が参画しており、業界有数のSAP知見とコネクションを有しています。実力のあるベテランも多く、優秀なメンバーのもとでスキルを磨ける環境です。

■□居住地不問！／クラスメソッドグループ／残業平均約5.7時間／男女共に育休取得実績100％／実践的なスキルUPが可能な充実環境！／副業OK／転勤無□■ グループ企業であるクラスメソッドが提供するAWS総合支援「クラスメソッドメンバーズ」にて、AWS のテクニカルサポートをご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・AWSの200以上のサービス、各機能に対するお問合せ対応 ・お問い合わせに関するマネジメントコンソールを使用したお客様環境の確認・調査 ・障害に関するお問い合わせ対応 ・お客様に代わり運用保守を行うオペレーション代行 ※対応件数：5〜10件／日 ■チーム編成＆入社後の動き： ・AWSで利用できる200以上のサービスを3つの専門チームに分かれて対応しています。 ・ご入社後、トレーニング頂いた後に、配属先はこれまでのご経験やスキルおよびご希望を伺いながら判断します。 （1）EC2などマネージドではないコンピューティングサービスやセキュリティに関する問い合わせを扱うチーム （2）ネットワーク、データベース、アナリティクス 等の問い合わせを扱うチーム （3）CloudFormation、サーバーレスアプリケーションやコンテナ、CI／CD、新サービスなどの開発寄りの問い合わせを扱うチーム ■残業時間がほぼ0を実現してる理由： ・3拠点（日本、ドイツ、カナダ)の時差を利用している為、深夜作業無しで 24時間365日の体制を実現しています。 ・基本土日祝休みで休日出勤は数ヶ月に1日程度 ■AWS専門家の中で、最新のクラウド技術が身につく環境： ・2022年AWS「SI Partners of the Year」で世界一のSIerとして表彰されたクラスメソッドのグループ会社の為、実践的なスキルUPが可能です。 └AWS 認定試験の受験料は何回でも全額補助、学習教材の会社補助があります └AWS12冠取得者、クラウド最新技術を身に着けたプロと共に働けます └多くのエンジニアが読む「DevelopersIO」にアウトプット可能です ■お仕事の環境： ・技術好きで、勉強熱心な社員、高い技術力を持つ社員と共に働けます ・学んだことを積極的にアウトプットしながら、社内で学び合う環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎　/ 手に職がつけられる　/　美容師の方など未経験の方の入社実績あり　/教育体制充実（座学もOJTもあり）/　知名度の高い大型施設の施工実績あり 】 建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、工事全体を管理・調整するお仕事をお任せします。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■担当業務詳細： 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・職人さんのスケジュール管理 ・品質、安全、工程、コスト、環境の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ・入社後、まずは1週間程度の座学を実施します。 ・その後は当社の先輩社員の下について3か月程度、OJT形式で現場での働き方を学んでいただきます。 ・その後、主要都市圏にあるプロジェクト先でのOJTとなります。しっかりとサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。（主要都市圏又は他県での研修がある場合がございます。） ※OJT後のアサインプロジェクトは、なるべくお住まいやご希望に近いエリアになるよう配慮の上、決定いたします。 ■仕事内容詳細： 複数名で以下のような物件を担当します。 ＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々 ＊工期：半年〜数年単位 ＊規模：2,3億円〜数十億円 ■会社・求人の魅力： 建築事業や、それに関わる派遣業で成長を続ける当社。主にゼネコンなどの建築・IT系領域に強みを発揮してきました。しかしながらこの度、事業拡大を目指し、建築系に限らず幅広い業界・職種に向け人材派遣業を展開することとなり東京支店の開設を予定しております。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 電気駆動システム（HEV、BEV、Plug-in Hybrid）における電力変換系機能部品（※）のソフト設計・開発をご担当いただきます。 （※）電力変換系機能部品：車載充電器（On Board Charger）、DCDCコンバーター、給電器（DCACコンバーター） ■職務詳細： トレンド分析／設計構想立案／設計／モデル化／性能検証等、具体的には下記領域のいずれか、もしくは複数の領域の業務を担当いただきます。 ・電力変換制御に関わるソフト設計・開発　 ・マイコン制御設計・開発 【変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり】 ※手の内化開発が中心となりますので、最初はプログラムを一から組んで動かしていきますが、将来的にはサプライヤーに向けてその知見・ご経験を活かしていただきます。 ■募集背景： 電力変換ユニットは小型化、統合化が進んでおり、車両としての魅力向上につながる電力変換ユニット実現に向けてパワーエレクトロニクス回路設計ができる人材の強化に取組んでいます。マツダらしい電動車を電力変換ユニットの開発の立場から一緒に担っていただけるパワーエレクトロニクス回路設計、電力変換制御を熟知したエンジニアの方をお待ちしております。 ■ポジション特徴： ・車種ごとではなく、「マツダが目指すべきクルマは何か、技術は何か」を追求し、今後導入するクルマに共通する形状・構造を統一化して開発をする　「一括企画」「コモンアーキテクチャ」という考え方や、「モデルベース開発」の進化により開発を効率化することで、少人数でもこだわりを持ったクルマづくりができる環境を整えています。 ・モデルベースでの開発体制が整っており、カラクリ解明を通して技術的な領域により深く関わることが可能となります。そのため、自動車業界に限らず部品メーカーなどで培った知見を活かしていただくことができます。 ・今後更にOutCarとの繋がりが多くなる領域でもあり、お客様視点で多くの価値を考え、実現に向け進めていく面白さがあります。 ・携わる製品面での魅力としては、もしもの災害時の電力供給、日常ではキャンプ等の娯楽で自分たちの作った機能が役に立つ場面があり、そういった機能を考えることができる点でやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり